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Administration | Finanzdienstleister: 21 Jobs

Berufsfeld
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  • Home Office möglich 13
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
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  • Praktikum 1
Administration
Finanzdienstleister

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Hamburg
Als Traditionshaus mit Sitz in Hamburg und München spezialisieren wir uns auf Bankdienstleistungen für private Kunden, Unternehmer und ihre inhabergeführten mittelständischen Unternehmen und institutionelle Anleger. DONNER & REUSCHEL setzt auf qualifizierte und umfassende Beratung. Der Unternehmergeist und die klaren Wertvorstellungen der Gründerfamilien Donner und Reuschel prägen das Handeln der Mitarbeiter bis heute. Mit der SIGNAL IDUNA Gruppe steht ein starker Eigentümer hinter der Bank. Gerade in Zeiten wechselnder Anforderungen und sich verändernder Märkte stehen wir Unternehmern und dem Mittelstand mit innovativen und verlässlichen Lösungen partnerschaftlich zur Seite. Für den Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg Sie als Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche). administrative Unterstützung der Personalreferenten in allen Personalangelegenheiten mittels Personalinformationssystem Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der digitalen Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen, Mitarbeiterschreiben sowie Zeugnissen Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für unseren externen Dienstleister Erstellung monatlicher Reports und Statistiken sowie Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und Bearbeitung der Rückstellungen Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie Bearbeitung der Schnittstelle zum externen Dienstleister kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie Umsetzung innovativer Konzepte abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung fundierte Praxiskenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ausgeprägte IT-Affinität und gute Kenntnisse in MS Office hohes Maß an Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Engagement ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke modernes Arbeitsumfeld mit der technischen Ausstattung für mobiles Arbeiten attraktive, leistungsgerechte Vergütung betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss, Kantine  vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld eines Privatbankhauses Weiterbildungsmöglichkeiten Platz für viel Eigeninitiative und Kreativität
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HR Coordinator / HR Administrator (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Martinsried
HR Coordinator / HR Administrator (m/w/d) Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit 748 000 Touchpoints sowie hunderten innovativen Partnern in mehr als 57 Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Verbraucher mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Flache Hierarchien, eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, sprechen Dich an? Dann bist Du genau richtig bei uns – let's drive the payment journey of the future! Du unterstützt unsere HR Manager in der administrativen Personalbetreuung Du verantwortest die Stammdatenpflege in unserem HR-System sowie die Erfassung von Abwesenheiten und sorgst dafür, dass die Daten immer aktuell sind Du erstellst Bescheinigungen und Arbeitgeberbestätigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Du verwaltest unsere Personalakten und hältst fehlende Dokumente nach Du kümmerst Dich um den Prozess rund um unsere Mitarbeiter-Benefits wie unter anderem die Bestellung von Gutscheinen und die Erstellung von monatlichen Reportings Du unterstützt bei der Organisation von Trainings und Workshops im Bereich Personalentwicklung Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit sammeln Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, bist ein Organisationstalent und behältst auch bei einer Vielzahl von Themen und fordernden Situationen den Überblick Du bist hilfsbereit, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und gehst proaktiv an Themen heran Du hast Freude daran, in der Personalarbeit bei epay zu unterstützen und Deinen Kolleginnen den Rücken freizuhalten Du kannst problemlos mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Deutsch und Englisch kommunizieren Gebührenfrei Geld abheben Shopping-Gutschein Zusammenarbeit mit großen Brands und Retailers Persönliche Entwicklung Wissensaustausch Internationale Kollegen & Projekte Food & Drinks Betriebliche Altersversorgung Fitnessangebote Mitarbeiter-Shop Mitarbeiteraktien Events
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Sachbearbeitung Dokumenten Design (m/w/d) im Bereich Marketing

Mi. 13.10.2021
Köln
Sachbearbeitung Dokumenten Design (m/w/d) im Bereich Marketing  BNP Paribas Leasing Solutions ist einer der führenden Absatzfinanzierer in Europa mit weltweiter Präsenz. Seit mehr als 30 Jahren sind wir der Spezialist für Kredit, Leasing- und Mietlösungen für mobile Investitionsgüter. Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner, Hersteller und Händler, durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen Die Abteilung Marketing & Communications ist verantwortlich für die interne Kommunikation und die Außendarstellung des Unternehmens innerhalb der BNP Paribas Gruppe. Die Mitarbeiter erarbeiten und setzen Marketingmaßnahmen für die einzelnen Business Units um und sorgen für die digitale Repräsentation der BNP Paribas Leasing Solutions auf Social-Media-Kanälen und der Homepage. Verantwortung übernehmen:  Erstellung von Wordvorlagen für die verschiedenen Vertriebsdokumente (Endkunden) Enge Begleitung der Abstimmungsprozesse mit den Business Units, Legal und Compliance Überarbeitung der grafischen und textlichen Elemente im Sinne einer kundenorientierten und professionellen Außendarstellung inklusive Beachtung von Corporate Identity Guidelines Erstellung bzw. Outsourcing der Dokumente in verschiedenen Formaten in enger Abstimmung mit der Business Unit Auswahl, Abstimmung und Koordination von Lieferanten zur finalen Dokumenterstellung sowie Kostencontrolling Zusätzlich Unterstützung der Abteilung Marketing & Communications bei saisonalen Aktivitäten Fähigkeiten, die überzeugen:  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sorgfältige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise Sehr gute MS Office Kenntnisse (Schwerpunkt Word) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Orthografie und Interpunktion) Basiskenntnisse in Bankprodukten und Dienstleistungen Was wir bieten:  Sie erwartet eine spannende Herausforderung in einem internationalen Unternehmen mit einer offenen und innovativen Kultur. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, daher bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen:  vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage (Heiligabend sowie Silvester) flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein bis zwei Tage die Woche von Zuhause aus zu arbeiten moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit idealer ÖPNV-Anbindung umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung von Fahrtkosten (ÖPNV) und vermögenswirksamen Leistungen mit jeweils 40€/Monat sowie eine betriebliche Altersvorsorge) regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken Arbeiten für ein Unternehmen, das sich nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt einsetzt  BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 147.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich neben der Leasing Solutions mit 11 weiteren Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.  BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt. Für Ihre Fragen ist Margaux Herdalot unter 0221-47699 124 für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button!
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Sachbearbeiter HR Betreuung (m/w/d)

Di. 12.10.2021
Ratingen, Frankfurt am Main
Mit über 260.000 Händlerkunden ist PAYONE Marktführer für bargeldlose Zahlungsabwicklung in Deutschland und Österreich. Ob im stationären Handel oder online: Wir verarbeiten jährlich 3,8 Mrd. bargeldlose Transaktionen. Für namhafte Großkonzerne ebenso wie für kleine und mittelgroße Unternehmen. Für PAYONE in Frankfurt am Main und Ratingen suchen wir in Vollzeit: Sachbearbeiter HR Betreuung (m/w/d) befristet für 2 Jahre Bearbeitung sämtlicher administrativer Personalmaßnahmen vom Eintritt bis Austritt Du betreust alle Belange der Mitarbeiter (m/w/d) in einem definierten Betreuungsbereich Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege des Personalmanagementsystems inkl. Personalakten und Zeiterfassung Anfertigen von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen Mitarbeit bei HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Solide Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Anwendungskenntnisse in gängigen Personalmanagement-Software bzw. Zeiterfassungssystemen SAP Kenntnisse sind vom Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Deshalb bieten wir Dir verschiedene Wege für Deine Entwicklung. Dabei geben wir Dir den Freiraum, Deine Stärken auszubauen Die Wertschätzung jedes Einzelnen ist uns wichtig. Dazu gehört für uns auch, Deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten im Team ist dir wichtig?  Be ONE of us!
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Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Mo. 11.10.2021
Essen, Ruhr
Unsere Werte Innovation, Respekt, Leistung, Anspruch und Verantwortung machen uns zu einem Vorreiter unserer Branche und einem außergewöhnlichen Arbeitgeber. Durch die Verbindung einer werteorientierten Vorgehensweise mit internationaler Erfahrung, umfangreicher Expertise bei der Datenanalyse und operativer Exzellenz möchten wir unsere Vision, die Besten unserer Branche zu sein, erreichen. Wir verfügen über umfangreiche Kompetenzen im Forderungsmanagement, die es uns ermöglichen, unsere Kunden von A bis Z zu betreuen und unseren Kolleginnen und Kollegen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten. Werden auch Sie Teil unseres Wachstums und einer erfolgreichen Zukunft bei Lowell!Wir SuchenBei Lowell wissen wir, dass unser größtes Kapital unsere Mitarbeitenden sind. Deshalb suchen wir eine/n leidenschaftliche/n und ehrgeizige/n Talent Acquisition Partner/in (w/m/d), um das Wachstum unseres Unternehmens zu unterstützen und die bestmöglichen Talente hierfür zu finden. Wir suchen eine/n Kolleg/in, welche/r sich in enger interner und internationaler Zusammenarbeit auf die Central Functions in Deutschland fokussiert. Die motiviertesten Talente in Bereichen wie Marketing, HR oder Tracing zu finden ist Deine neue Herausforderung. Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Partner (w/m/d) in Vollzeit.Deine Mission: Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bist Du in allen Fragen rund um die Themen Recruiting, Onboarding und Talentmanagement gefragtDie Betreuung und aktive Steuerung der gesamten internen und externen Full-Cycle Recruiting Prozesses, von der Abstimmung der Stellenanforderungen bis hin zum Onboarding hast Du mit in der HandDas Mitgestalten und Steuern von internen und externen Maßnahmen und Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke (z.B. Employer Branding Kampagnen, Karriere- und Messe-Events) gehören dazuDas aktive ausbauen eines zukunftsorientierten Recruiting-Portfolios (Active Sourcing, etc.) Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, HR Business Partner, Betriebsräte sowie eine bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit Personalberatern und externen DienstleisternDeine Stärken: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Geisteswissenschaften. Alternativ bringst Du eine kaufmännische berufliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung mitDich zeichnen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition idealerweise in einem internationalen Unternehmen und/oder einer Matrix-Struktur ausVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseDu arbeitest gerne selbstständig und zu Deinen Stärken zählt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an ResilienzDu bist ein Kommunikations-und Überzeugungstalent gepaart mit Empathie und einem sicheren Auftreten, wodurch Du partnerschaftliche Beziehungen zu internen und externen Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen aufbaustDas bieten wir dirWeiterentwicklungWir bieten Dir spannende Herausforderungen sowie Spielraum für Deine Ideen. Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen werden Dir dabei helfen, Dein Potenzial voll auszuschöpfen und gemeinsam mit Lowell zu wachsen.Work-Life-BalanceWir wissen um die Wichtigkeit, auf individuelle Wünsche und Lebenssituationen einzugehen, deswegen setzen wir auf flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind. Ein eigenes Fitnessstudio (Standort Essen) oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo verspricht zudem einen weiteren gesundheitlichen Ausgleich.Und was bietet Lowell sonst so?So einiges! Eine unbefristete Anstellung, ein kompetitives Vergütungspaket, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind bei uns inklusive. Darüber hinaus bieten wir Dir noch zahlreiche Vergünstigungen wie subventioniertes Mittagessen, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, JobRad, frisches Obst und kostenfreie Getränke. Wir konnten Dich überzeugen?Bei Lowell duzen wir einander - damit Du Dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten direkt hier damit an. Ich heiße Sandra (Nober), bin Talent Acquisition Partner und freue mich auf Deine Bewerbung, schnell und einfach über unser Karriereportal!
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(Senior) People Specialist (w/m/d)

Mo. 11.10.2021
München
Du möchtest an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten? Verantwortung übernehmen und Gestaltungsspielraum nutzen? Du bist ein starker Teamplayer? Wer wir sind – und wofür wir stehen Wir sind Teil der PlanetHome Group, einer der führenden Immobilienvermittler und -finanzierer in Deutschland und Österreich. Unsere Vision ist es, Menschen zu verbinden. Wir sorgen für die beste Lösung beim Immobilienverkauf, -besitz oder -erwerb und dafür brauchen wir dich! Du verantwortest unsere operative Personalarbeit vom Personaleintritt bis zum -austritt (Verträge, Zeugnisse, Melde- und Bescheinigungswesen). Du berätst die Mitarbeitenden und unterstützt die Business Partner. Du übernimmst Verantwortung für die monatliche Payroll in Zusammenarbeit mit unserem externen Gehaltsdienstleister. Du pflegst und nutzt Personio als Personalstammdatensystem. Zudem unterstützt Du nach Bedarf in weiteren personalrelevanten Projekten. Du bringst eine Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau (oder vergleichbar) sowie fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit. Bei der Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennst Du Dich sehr gut aus. Idealerweise bist Du bereits in Personio fit - MS Office solltest Du in jedem Falle beherrschen. Du bist vertrauenswürdig und bewahrst selbst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Als People Specialist stehst Du sowohl dem Fachbereich als auch Kandidaten unterstützend zur Verfügung. flexible Arbeitszeiten | kurze Entscheidungswege | verantwortungsvolle und spannende Aufgaben | steile Lernkurve | dynamisches Arbeitsumfeld | ein tolles Team | moderne Büroräume | mobiles Arbeiten | Business Bike
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HR Manager mit Schwerpunkt Tech-Recruiting (m/w/d)

Sa. 09.10.2021
Freiburg im Breisgau
Du möchtest die Entwicklung eines der führenden digitalen Vermögensverwalter in Deutschland aktiv mitgestalten? Dann können wir es kaum erwarten, von dir zu hören. Whitebox ist einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Deutschland. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das die Revolution der Geldanlage an vorderster Front mitgestaltet. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse, ein breites Aufgabenspektrum, ein hohes Maß an Verantwortung und nicht zuletzt ein "großer Impact" zeichnen die Arbeit in unserem Team aus. Bei uns stehst du an der Spitze der Fintech-Innovation. Du wirst ein erstklassiges Produkt skalieren, indem du die Vermögenswerte und Fähigkeiten des Unternehmens nutzt und durch deinen Einfluss einen erheblichen Mehrwert an Whitebox zurückgibst. Wir suchen einen außergewöhnlichen HR Manager mit Schwerpunkt Tech-Recruiting, der leidenschaftlich Talente für Whitebox gewinnt und damit dazu beiträgt, unser schnelles Wachstum weiterhin voranzutreiben und sicherzustellen. HR Manager mit Schwerpunkt Tech-Recruiting (m/w/d, 100%, Remote oder in Freiburg) Du übernimmst Verantwortung für unser End-to-End Recruiting & Talent Management für unsere Teams mit Schwerpunkt auf IT-Funktionen. Dabei entwickelst du mit unterschiedlichen Führungskräften entsprechende Suchprofile und wählst eigenverantwortlich die passenden Kanäle für das Sourcing aus. Du identifizierst die Kandidat*innen für unsere Bereiche Software-Entwicklung, Marketing und Vertrieb per Direktansprache über verschiedene Kanäle (z.B. Linke-dIn, XING) sowie Networking, Social Business Media, Messen oder Events. Du verantwortest die Vorqualifikation und führst Vorstellungsgespräche (Telefon, Video-Calls, vor Ort) und Auswahlverfahren für Fach- und Führungspositionen durch. Du begleitest die Kandidat*innen durch den kompletten Bewerbungsprozess und das Onboarding und sorgst für eine einzigartige Candidate Experience. Du übernimmst das Vertragsmanagement, inkl. Erstellung von Vertragsänderungen, Zeugnissen, Kündigungen, Bescheinigungen und sonstigen personalbezogenen Unterlagen. Über die nächsten Monate baust Du eine hochwertige Talent Pipeline auf, indem Du gute Beziehungen mit vielversprechenden Kandidaten pflegst. Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs, der Optimierung der Prozesse und betreust unsere HR-Software. Du berätst und unterstützt unsere Führungsmannschaft in Hinblick auf Bewerberauswahl und Neueinstellungen sowie zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen. Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie hast Du erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung sowie eine ausgeprägte Affinität zu IT-Themen. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von tech-nahen Profilen. Du kennst die gängigen Methoden, Tools und Channels im Recruiting und weißt, wie man strategisch sinnvoll und schnell vielversprechende Talente anspricht. Du beherrschst die Vorbereitung und Durchführung von Interviews (in deutscher und englischer Sprache) und kannst Kandidaten nach Skill- und Value-Fit beurteilen. Du agierst und kommunizierst mit Kandidaten, Hiring Managern und anderen Stakeholdern auf Augenhöhe. Du punktest mit Empathie, Menschenkenntnis und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Du überzeugst mit deinem Organisationstalent, deinen analytischen Fähigkeiten und deinem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit und Loyalität. Du begeisterst Dich spürbar für HR und brennst darauf, gemeinsam mit uns ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Du gehst souverän mit der Google Suite um, bringst Wissen im deutschen Arbeitsrecht mit und hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Remote friendly / 100% Homeoffice möglich Eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Die Chance, die digitale Revolution in der Geldanlage an vorderster Front mitzugestalten Flexible Einteilung der Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub, Sabbatical Attraktive Vergütung, Umzugskostenerstattung Gebührenfreie Vermögensverwaltung Erstklassiger Laptop (Lenovo oder Mac) Frische Früchte, Kaffee und Tee, monatlicher Grill-Lunch Regelmäßige Team-Events (Offsites, Team Retreats) Sommer- und Weihnachtsfeier
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HR-Assistenz (m/w/d)

Fr. 08.10.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Leibrenten Grundbesitz AG ist das marktführende Unternehmen für Immobilienrenten in Deutschland. Wir kaufen Häuser und Wohnungen unserer Senioren-Kunden für den eigenen Bestand und gewährleisten durch grundbuchgesicherte Rechte lebenslange Wohnsicherheit und finanzielle Unabhängigkeit im vertrauten Zuhause. Wir sind ein kapitalstarker, nachhaltiger Immobilieninvestor in einem stark wachsenden Markt der Altersfinanzierung über Immobilienbesitz. Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n HR-Assistenz (m/w/d) Selbstständige Organisation und Erledigung aller administrativen Aufgaben im Rahmen des Personalbereichs Bewerbermanagement (Schalten von Stellenanzeigen, Sichtung der eingehenden Bewerbungsunterlagen, Korrespondenz mit den Bewerbern, Terminkoordination, Interview-Führung) Allgemeine Assistenzarbeiten bei allen HR-Prozessen Erfassen und Pflege aller Personaldaten in unserem HR-System Einarbeitung und Anleitung von Kollegen Ansprechpartner für Mitarbeiter bei operativen HR-Themen wie beispielsweise Urlaubsanspruch, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Stellenanzeigen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und haben bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Human Resources sammeln können Im Umgang mit den gängigen MS- Office Programmen (PowerPoint, Word und Excel) sind Sie sicher Sie verfügen über sehr gutes Organisations- und Planungsgeschick Sie überzeugen durch ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes persönliches Engagement und eine zielgerichtete Arbeitsweise Sie begeistern sich idealerweise für die Immobilienbranche und sind genauso dynamisch wie unser Unternehmen Sie sind zeitnah verfügbar (max. 2 Monate) Einen qualitätsorientierten und organisierten Onboarding-Prozess Ein junges und dynamisches Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester dienstfrei Planbare Arbeitszeiten (nach Absprache und Bedarf) Mitarbeitervorteilsprogramm bei diversen Onlineshops
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Duales Studium Business Administration - Bachelor of Science (m/w/d) in Kooperation mit der HSBA | ab 01.08.2022

Fr. 08.10.2021
Hamburg
Duales Studium Business Administration - Bachelor of Science (m/w/d) in Kooperation mit der HSBA | ab 01.08.2022Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Otto Group und gehören zu den führenden internationalen Anbietern im Bereich Inkasso. Bei uns bewegt sich viel - nicht zuletzt dank unserer rund 7.500 Mitarbeiter weltweit. Jeder Einzelne von uns unterstützt täglich Menschen auf dem Weg in eine schuldenfreie Zukunft. Denn wir leben unser Leitbild: FOR A DEBT-FREE WORLD.Die EOS Gruppe bietet Dir viele Möglichkeiten: abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, herausfordernde Projekte und interessante Einblicke in den Konzern. Wir sorgen für ein Umfeld, in dem Du Dich weiterentwickeln und über Dich hinauswachsen kannst. Du bist fester Bestandteil des Teams und arbeitest von Anfang an direkt mit.Du absolvierst an der Hamburg School of Business Administration (HSBA) ein 3-jähriges Studium und kannst Dein fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen bei uns unmittelbar einsetzen. Du gewinnst einen umfassenden Einblick in die Fachbereiche der EOS Unternehmensgruppe und unser Kerngeschäft Inkasso. So lernst Du die Abläufe vielseitiger Arbeitsfelder und unsere engagierten Teams kennen, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen. Von Beginn an bist Du in unser Tagesgeschäft und in spannende Projekte eingebunden und wächst dabei an komplexen Aufgabenstellungen. Du übernimmst Projektaufgaben in verschiedenen Fachabteilungen. Möglich ist auch ein Auslandseinsatz an einem unserer zahlreichen Standorte. Die Einstiegsmöglichkeiten nach Studienende als Junior Consultant bei EOS sind vielfältig.Ein Abitur mit guten bis sehr guten Ergebnissen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch. Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen. Du bist motiviert, Neues kennenzulernen und verfügst über eine hohe Lernbereitschaft. Neue Themen gestaltest Du gerne mit und verfügst über analytische Stärke. Routinierter Umgang mit digitalen Medien und dem Office-Paket.Corporate Benefits und Personalrabatt bei Unternehmen der Otto GroupUrlaubs- und Weihnachtsgeld Zentraler Standort durch Nähe zum HBF & AlsterEigenes Notebook während der AusbildungHohe Übernahmequote (in Hamburg knapp 90%)Persönliche Förderung durch ein eigenes Ausbildungsteam und Fachausbilder*innen
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Ausbildung Kaufleute für Büromanagement mit Zusatzqualifikation Forderungsmanagement (m/w/d) ab 01.08.2022

Fr. 08.10.2021
Hamburg
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement mit Zusatzqualifikation Forderungsmanagement (m/w/d) ab 01.08.2022Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Otto Group und gehören zu den führenden internationalen Anbietern im Bereich Inkasso. Bei uns bewegt sich viel - nicht zuletzt dank unserer rund 7.500 Mitarbeiter weltweit. Jeder Einzelne von uns unterstützt täglich Menschen auf dem Weg in eine schuldenfreie Zukunft. Denn wir leben unser Leitbild: FOR A DEBT-FREE WORLD.Die EOS Gruppe bietet Dir viele Möglichkeiten: abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, herausfordernde Projekte und interessante Einblicke in den Konzern. Wir sorgen für ein Umfeld, in dem Du Dich weiterentwickeln und über Dich hinauswachsen kannst. Du bist fester Bestandteil des Teams und arbeitest von Anfang an direkt mit.Du wirst zum*r Organisations- und Abwicklungsspezialist*in in unserer Branche. Rund um das Thema Forderungsmanagement lernst Du verschiedene Abteilungen kennen. Neben der Abwicklung sind das u.a. die Bereiche Vertriebsmarketing, Personal, IT-Services und Finanzen. Von Anfang an bist Du ins Tagesgeschäft eingebunden und erwirbst somit ein umfassendes, kaufmännisches und juristisches Fachwissen. Vertiefendes Fachwissen erlangst Du darüber hinaus in der von Dir gewählten Wahlqualifikation: Personal, Marketing/Vertrieb oder Finanzen. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Parallel zur betrieblichen Ausbildung besuchst Du die Berufliche Schule Hamburg-Harburg. Nach Ausbildungsende überzeugst Du professionell im Office-Management und begeisterst Deine Kunden, indem Du dafür sorgst, dass offene Rechnungen beglichen werden.Einen guten Realschulabschluss oder ein (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathematik. Interesse für wirtschaftliche Themen. Positiv, motiviert und zuverlässig gehst Du Deine Aufgaben an. Du bist gut organisiert und kommunikationsstark. Mit anderen Menschen bist Du gerne in Kontakt. Der Umgang mit dem PC sowie mit den gängigen Office-Programmen ist für Dich kein Problem.Corporate Benefits und Personalrabatt bei Unternehmen der Otto GroupUrlaubs- und Weihnachtsgeld Zentraler Standort durch Nähe zum HBF & AlsterHohe Übernahmequote (in Hamburg knapp 90%)Persönliche Förderung durch ein eigenes Ausbildungsteam und Fachausbilder*innenEigenes Notebook während der Ausbildung
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