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Bereichsleitung | Finanzdienstleister: 19 Jobs

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
Bereichsleitung
Finanzdienstleister

Bereichsleitung Marktfolge Kredit (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Forchheim, Oberfranken
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich erfolgreiches, regionales Kreditinstitut in Oberfranken. Die Bank zeichnet sich insbesondere durch ein familiäres Umfeld mit besten Zukunftsaussichten, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und große Gestaltungsspielräume aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit für die Position: „Bereichsleitung Marktfolge Kredit (m/w/d)“ In dieser Funktion verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Kreditportfolios im Rahmen der geschäftspolitischen Zielsetzung des Gesamthauses. Führungsverantwortung für ein Team qualifizierter Kolleginnen und Kollegen als Leiter des Marktfolgebereiches Kredit Monitoring und Kontrolle des gesamten Kreditprozesses, Überwachung der Einhaltung aller Kreditrichtlinien sowie ziel- und ergebnisorientierte Unterstützung der Marktbereiche Stetige Weiterentwicklung der Kreditkontrollprozesse, Identifizierung von Risiken und Schwachstellen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Als Bereichsleiter Marktfolge Kredit (m/w/d) sind Sie kompetenter Ansprechpartner des Gesamtbereichs und berichten direkt an den Vorstand.  Betriebswirtschaftliches/bankfachliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Kreditmanagement, Erfahrung im Kreditentscheidungsprozess, fundierte Kenntnisse im Kreditvertrags- und Sicherungsrecht Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung. Ausgeprägte Gestaltungsmotivation und Prozessverständnis Selbstständige, engagierte und genaue Arbeitsweise Kommunikative Kompetenz bzw. die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und präzise zu präsentieren Hohe analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
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Erfahrener COO (m/w/d) für golbal Player

Mo. 19.10.2020
Hamburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen in der Finanzwirtschaft. Für das neue deutsche Headquarter suchen wir im Zuge der weiteren strategischen Ausrichtung einen erfahrenen Chief Operating Officer (COO) (m/w/d). Vom Standort Hamburg aus ist der COO (m/w/d) verantwortlich für die Überwachung der laufenden Prozesse, den Innendienst sowie für die Konzeption und Umsetzung von internen Prozessen und Produkten. In dieser Spitzenfunktion sind Sie im oberen Management verankert und nur dem Chief Executive Officer (CEO) unterstellt. Ziel der COO-Position sind die Aufrechterhaltung, Ausweitung und Verbesserung des Geschäftszweckes unseres Mandanten. Sie haben Erfahrung als COO (m/w/d), sind eine effiziente und erfahrene Führungskraft und verfügen über eine vorbildliche Arbeitsmoral? Dann freue ich mich auf Ihre Unterlagen unter der Angabe der Referenz: JTH/77453. Der Einsatzort: Hamburg Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie erfolgreiche Motivation und Reifung des Teams mit Fokus auf Coaching und Feedbackdialog Organisation und Förderung des Teams (Einarbeitung, Einsatzplanung, Schulungen und Trainings zur Förderung der Vertriebskompetenzen etc.) Entwicklung, Definition und Kommunikation von Verkaufsstrategien und -zielen (inklusive KPI) Sicherstellung einer effektiven und nachhaltigen Bearbeitung der Zielgruppe mit dem Ziel der Produktplatzierung und Neukundengewinnung Identifikation neuer Wachstumschancen und deren Chancennutzung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung zugehöriger Systeme und Prozesse Sicherstellung des Berichtswesens, Analyse von Kennzahlen und Ableitung fokussierter Maßnahmen zur aktiven Vertriebsunterstützung Verantwortung für Mitarbeiterbewertungen und Mitarbeiterentwicklungen Enge Zusammenarbeit mit dem CEO zur Entwicklung der Vertriebsplanung Projektarbeit auf nationaler sowie internationaler Ebene Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, idealerweise Finance oder Sales Schwerpunkt, oder alternativ einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Idealerweise mind. 3 Jahre Erfahrung in der Führung, Entwicklung und im Coaching größerer Teams sowie internationale Projekterfahrung Sehr hohe Kunden- und Vertriebsaffinität sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sehr gutes Verständnis von IT- und Service-Center-Prozessen Unternehmerisch und DIY denkende Persönlichkeit mit proaktivem Führungsstil Berufserfahrung im Bereich Finance, Fintech oder Start-up von Vorteil, aber kein Must-have Gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Prozessverständnis Verhandlungssichere, praxiserprobte Englischkenntnisse Gestalterischen Freiraum in einem dynamischen Unternehmen Hohe Agilität durch kleine Strukturen und kurze Entscheidungswege Start-up ähnliche Mentalität 30 Tage Urlaub, Betr. Altersvorsorge, u.v.m.
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Stellv. Leiter für die Abteilung Organisation (m/w/d) (Verhinderungsvertreter)

So. 18.10.2020
Soest, Westfalen
Stellv. Leiter für die Abteilung Organisation (m/w/d) (Verhinderungsvertreter) Wir geben alles für unsere Kunden und Mitarbeiter. Als starker Partner machen wir Banking einfach und digital. Bei uns trifft Tradition auf Innovation. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen Job der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven und Karrierechancen bei uns.   Zur Unterstützung des Leiters suchen wir einen   stellv. Leiter für die Abteilung Organisation (m/w/d) (Verhinderungsvertreter)   Das erwarten wir von Ihnen:   Impulse zur aktiven Unternehmensentwicklung geben eigenverantwortliche Optimierung der Geschäftsprozesse in einem dynamischen Organisationsumfeld, das durch Standardisierungen im IT- und Prozessumfeld geprägt ist Kostenreduzierung und Effizienzsteigerung unter Abwägung der Risiko- und Erfolgskomponenten aktives Vorantreiben der erforderlichen Veränderungen   Weitere Aufgaben der Abteilung:   Schnittstelle für die Sicherstellung eines leistungsfähigen IT-Betriebes Business Continuity Management, Informationssicherheit, Datenschutz und Arbeitssicherheit Management der Sparkassenimmobilien Zahlungsverkehr und Cash-Management   Die konkrete Festlegung von Zuständigkeiten wird in Abstimmung mit dem Leiter der Abteilung erfolgen.   Damit überzeugen Sie uns:   abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungs-/Projektleitungsfunktion im Bereich Organisation, vorzugsweise bei einer Sparkasse hohes Maß an Innovationskraft, konzeptioneller Kompetenz, Technikaffinität und Durchsetzungsvermögen   Darauf können Sie sich freuen:   ein innovatives, kollegiales Umfeld einen modernen Arbeitsplatz Arbeiten im flexiblen Gleitzeitmodell maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung ein faires Gehalt auf Basis des TVöD weitere Sozialleistungen   Neugierig geworden?   Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter:   www.sparkasse-soestwerl.de/karriere   Das sind Ihre Ansprechpartner:   Burkhard Tüllmann (Abteilungsleiter) Telefon: 02921 109-1400 burkhard.tuellmann@sparkasse-soestwerl.de   Astrid Cramer (Personalleiterin) Telefon: 02921 109-1600 astrid.cramer@sparkasse-soestwerl.de   Sie erreichen uns auch über WhatsApp unter Telefon: 02921 109-0 mit dem #karriere.   Print-Anzeige ansehen
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Leiter Steuern m/w/d

Sa. 17.10.2020
Hamburg
Die HASPA Finanzholding steht an der Spitze der HASPA-Gruppe mit einer Konzernbilanzsumme von gut 50 Milliarden Euro. Sie ist die Alleinaktionärin der Hamburger Sparkasse AG – der größten deutschen Sparkasse – und hält daneben unter anderem Beteiligungen an der S-Servicepartner Norddeutschland GmbH, der LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg AG, der neue leben-Versicherungsgruppe, der NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG sowie dem Immobilienmakler Grossmann & Berger GmbH. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe, das Finanz-, Risiko- und Beteiligungsmanagement. Die HASPA Finanzholding beschäftigt derzeit rund 50 Mitarbeiter. Für unser Team suchen wir Sie für unsere Abteilung Steuern. Sie arbeiten nah an Entscheidungsträgern und in einem unternehmerisch geprägten Umfeld. Sie leiten ein Team von Steuerspezialisten und zeichnen verantwortlich für die Steuerberatung aller Konzerngesellschaften, insbesondere der Hamburger Sparkasse AG. Sie erarbeiten steuerlich optimale Lösungen in der HASPA-Gruppe und verantworten die Steuerplanung. Weiterhin optimieren Sie kontinuierlich steuerliche Abläufe und begleiten Veränderungsprozesse. Sie sind Ansprechpartner für Finanzbehörden sowie externe Steuerberater und begleiten steuerliche Betriebsprüfungen. Sie arbeiten in überregionalen Fachgremien mit Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern sowie das Berufsexamen als Steuerberater erfolgreich abgeschlossen. Sie besitzen darüber hinaus mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet in einem vergleichbaren Unternehmen oder einer renommierten Steuerberatungsgesellschaft. Ihr ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und ihre hervorragenden Kenntnisse im Bereich des deutschen Steuerrechts sowie der Umgang mit komplexen Steuerrechtsproblemen zeichnen Sie aus. Eine ausgeprägte Führungs- sowie Beratungs- kompetenz verbunden mit überzeugender Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Datenmanagement, Reporting & Systeme/ Data Engineering

Fr. 16.10.2020
Hamburg
Union Investment ist der Experte für Fondsvermögensverwaltung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Unser Anspruch ist, privaten wie institutionellen Anlegern die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Bei uns treffen Sie nicht nur auf spannende Kapitalmärkte und vielfältige Aufgaben, sondern auch auf Kolleginnen und Kollegen, die fair und vorausschauend handeln. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Wir brauchen Menschen wie Sie: engagierte Mitdenker, die wie wir noch unglaublich viel vorhaben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können. Wir suchen Sie als Führungskraft der zuvor genannten Abteilung mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: Gesamtverantwortung der in vier Gruppen organisierten Themenbereiche Strategisches Datenmanagement, Datenmanagement Immobilien, Datenmanagement Kosten und Budgets sowie Reporting Services Immobilien Konzeptionelle Weiterentwicklung des Datenmanagements bei starkem Unternehmenswachstum im In- und Ausland unter Berücksichtigung technologischer und immobilienwirtschaftlicher Gesichtspunkte Überführung der aktuell diversifizierten Datenlandschaft aus dem In- und -Ausland in eine zentrale Datenlösung, die die Basis für eine weitergehende Automatisierung und Digitalisierung des Datenmanagements unseres kompletten Immobilienportfolios bildet Weiterentwicklung der Reporting-Lösungen unter besonderer Berücksichtigung von Business Intelligence- und Data Analytics-Systemen (z.B. Tableau und Power BI) Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen im Haus (Erfassung sowie Umsetzung der Anforderungen aus abteilungsbezogenen und abteilungsübergreifenden Vorhaben aus Investment Management, Asset Management und Fondsmanagement) Enge Zusammenarbeit im Tandem mit dem Bereich Infrastruktur / Informationstechnologie und dem entsprechenden Team vor Ort in Hamburg zur strategischen und fachlichen Weiterentwicklung der Kernapplikationen aus einer Business Sicht sowie zur gemeinsamen Identifikation von neuen Technologien“ Führung und Entwicklung von 50 Mitarbeitern im Verantwortungsbereich sowie Sicherstellung der Personalplanung Sie passen zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn Sie Folgendes mitbringen: Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik bzw. der Wirtschaftsmathematik oder vergleichbarer Abschluss Langjährige Erfahrung  im Data Engineering und im Projektmanagement, gerne auch aus einer Unternehmensberatung Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich von modernen Dateninfrastrukturen und- Technologien, angefangen von der Integration über die Speicherung, die Verarbeitung und Auswertung bis hin zum Reporting Kenntnisse im Bereich Data Science (gerne. mit Python oder R) von Vorteil Vertiefte Kenntnisse von IT-Systemlandschaften, idealerweise im SAP-Umfeld Strategie- und Innovationskompetenz sowie ein souveräner Umgang mit Komplexität Analytische Stärke verbunden mit zielorientierten konzeptionellen Fähigkeiten Führungserfahrung, idealerweise sowohl von Führungskräften als auch von Spezialisten Kommunikative Fähigkeiten mit überzeugender Gesprächsführung Neben einer überdurchschnittlichen sowie leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Flexibles und mobiles Arbeiten Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung Gesundheits- und Sportangebote Bezuschusstes Mittagessen/ Kantine Mitarbeiterrabatte und Leasingangebote (z. B. Fahrrad-Leasing) (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren)
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Bereichsleiter - Mainframe Hardware- und Softwaremanagement (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Münster, Westfalen, Hannover
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Mainframe suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Münster oder Hannover einen Bereichsleiter - Mainframe Hardware- & Softwaremanagement (m/w/d) Sie verantworten die Planung, Bereitstellung und Wartung einer der weltweit größten Mainframe IT-Umgebungen Ihr Bereich besteht aus ca. 60 hoch qualifizierten Personen organisiert in 4 Abteilungen Gemeinsam mit diesen erfahrenen Teams sorgen sie für die Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Großrechner-Plattform Neben Mainframe Hard- und Software gehören Speichermanagement, Kryptografie, Security, Backup und Hochverfügbarkeit zu den fachlichen Themen des Bereiches Mit den Soft- und Hardware-Herstellern arbeiten sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Technik und der Betriebsprozesse Zusammen mit den Zentralbereichen der FI betreiben sie die Personalentwicklung und die kaufmännische Steuerung in ihrem Bereich Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung in der IT Kenntnisse der Mainframe Großrechner-Architektur und deren Einbindung in aktuelle IT-Landschaften Erfahrung mit den Betriebsprozessen in großen IT-Umgebungen Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Hohes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie Koordinations- und Entscheidungsfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf ein äußerst attraktives Arbeitsumfeld: mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto, modernster Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten und einer offenen Kultur. Zudem profitieren Sie von einem breiten Angebot an Seminaren, Trainings und Workshops sowie von zahlreichen weiteren Vorteilen: Familienservices, Jobticket, Kantine, Betriebssport, attraktive Altersvorsorge und vielem mehr. Nicht ohne Grund liegt unsere Kununu-Weiterempfehlungsrate bei über 90%!
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Team Manager Insolvenzen & Recherche (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Heidelberg
Axactor ist eine skandinavische börsennotierte Gesellschaft, die europaweit auf die Beitreibung und den Ankauf von notleidenden Forderungen spezialisiert ist. Sie operiert in Norwegen, Spanien, Schweden, Italien, Finnland sowie Deutschland und beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unseren Standort in Heidelberg Team Manager Insolvenzen & Recherche (m/w/d). Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Wir treten flexibel, agil und zielgerichtet auf - daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln!" Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben.Du leitest das Team Insolvenzen & Recherche, unsere Spezialisten für die Bearbeitung von Schuldenbereinigungsverfahren, Insolvenzen und alle Tätigkeiten rund um die Informationsbeschaffung für die Fallbearbeitung:Disziplinarische Führung und enge Begleitung der MitarbeitendenVerantwortung für die Zahlungseingänge und KostenOrganisation und Koordination der fachlichen Themen im TeamDu stellst sicher, dass das Potenzial Deiner kompetenten Mannschaft bestmöglich ausgeschöpft wird. Du bist erste Anlaufstelle im Alltag und hilfst Deinen Mitarbeitenden, sich fachlich und persönlich optimal zu entwickeln. Bei allen Aufgaben handelst Du stets im Sinne unserer Unternehmenswerte Passion, Trust & Proactivity.Du hast eine kaufmännische oder rechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen sowie idealerweise Berufserfahrung in einer Führungsposition, vielleicht sogar in der Finanzdienstleistungsbranche. Du kommunizierst klar, angemessen, überzeugend und hast ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Engagement. Du inspirierst andere und hast Spaß am zielgerichteten und pragmatischen Lösen von Aufgaben und Herausforderungen. Du bist organisationsstark, behältst stets den Überblick und sorgst dafür, dass alles rund läuft. Verantwortungsbewusstsein für Deine Mitarbeitenden, Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang setzt Du stets in Deinem alltäglichen Handeln um.Wir etablieren eine Unternehmenskultur, in der in engagierten Teams jeder von dem anderen lernt - auch Dein Beitrag ist gefragt!Unbefristete Anstellung mit attraktiven ZusatzangebotenFlexible ArbeitszeitgestaltungModerne IT-AusstattungWir leben eine auf Feedback basierende Arbeitsumgebung, umfassende Einarbeitung und bieten inspirierende Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
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Bereichsleitung IT Sicherheitsmanagement (m/w/d)

Do. 15.10.2020
Hannover
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Zentralbereich Informationssicherheits- und Risikomanagement, Bereich Informationssicherheitsmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Hannover eine hoch engagierte Führungskraft für folgende Herausforderung: Bereichsleitung IT Sicherheitsmanagement (m/w/d) Der Bereich IT Sicherheitsmanagement stellt sich vor: Wir sind dazu da die Daten bei der FI sicher sind und mit Risiken angemessen umgegangen wird. Wir stellen praxisgerechte Vorgaben und gut nutzbare Methoden zur Verfügung und entwickeln diese regelmäßig weiter. Wir auditieren die Wirksamkeit der implementierten Schutzmaßnahmen. Wir beraten und informieren umfassend und verständlich. Wir analysieren übergreifende Zusammenhänge und stoßen Veränderungen an. Wir vertreten die Sicherheitspolitik der FI nach Innen und Außen. Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter (16 direkte Mitarbeiter – verteilt auf 4 Teams; 1 Abteilungsleiter und 3 Mitarbeiter in der Abteilung operativer Datenschutz) Sicherstellung der Angemessenheit, Verfügbarkeit und Aktualität des Regelwerkes für das Informationssicherheitsmanagement Planung und Durchführung von externen Zertifizierungen, Sicherheitsaudits und –tests, inkl. der Überprüfung der Maßnahmenerledigung Planung und Durchführung von Schulungs- und Awareness-Maßnahmen Reporting für interne Kunden und das Management Organisation und Durchführung von Gremiensitzungen Erfüllung der prozessinternen Kontrollen Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung Tiefgreifende Kenntnisse relevanter Standards und Vorgaben (z.B.: ISO-Norm 27001, MaRisk, BSI-Gesetz) Mehrjährige Erfahrung in der KPI-basierten Mitarbeiterführung in einer vergleichbaren Position in einem regulierten Umfeld (z.B. KRITIS, Banken, Versicherungen) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich Informationssicherheitsmanagement Hohe Präsentationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Stakeholdern und Top-Management Hohe Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit Hohe Belastbarkeit und empathische Fähigkeiten Fließende Deutschkenntnisse Reisebereitschaft (ca. 20 Tage pro Jahr) Freuen Sie sich auf ein äußerst attraktives Arbeitsumfeld: mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto, modernster Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten und einer offenen Kultur. Zudem profitieren Sie von einem breiten Angebot an Seminaren, Trainings und Workshops sowie von zahlreichen weiteren Vorteilen: Familienservices, Jobticket, Kantine, Betriebssport, attraktive Altersvorsorge und vielem mehr. Nicht ohne Grund liegt unsere Kununu-Weiterempfehlungsrate bei über 90%!
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Geschäftsstellenleiter (m/w/d) in Kempten und Memmingen​

Do. 15.10.2020
Kempten (Allgäu), Memmingen
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Kundenfreundlich und führungsstark? Dann willkommen in unserem Team als Geschäftsstellenleiter (m/w/d) in Kempten und Memmingen​ Bereichern Sie unser Team, denn wir und unsere über 1.000.000 Kunden der Bayerischen Versicherungs­kammer Landesbrand Kundenservice GmbH brauchen Sie: als talentierte Führungskraft und dienst­leistungs­begeisterten Versicherungs­experten (m/w/d) für alle Absicherungen rund um Mensch, Gewerbe und Immobilie. Zu uns passen engagierte Köpfe, die eigen­verantwortlich arbeiten, mitdenken und sich für Kunden wie Mitarbeiter das sprichwörtliche Bein ausreißen. Wann es los­geht? Am besten ab sofort! Sie führen Ihre Mitarbeiter mit Herz und Verstand, coachen und entwickeln diese und betreiben aktive Personal­arbeit. Sie verantworten das Erreichen der Vertriebs­ziele sowie die Einhaltung der Kosten­ziele Ihrer Ge­schäfts­stelle. Sie kümmern sich um die Service- und Beratungsqualität Ihrer Mitarbeiter, planen und steuern Bestands­sicherungs­maß­nahmen und sorgen für die Compliance vor Ort. Sie kennen den regionalen Markt und über­nehmen Verant­wortung für Ihre Geschäfts­stelle vor Ort. Als Ideen- und Impulsgeber (m/w/d) leisten Sie einen Beitrag zu den über­greifenden Themen des Geschäfts­stellen­vertriebs. Versicherungs­fachwirt (m/w/d), Versicherungs­betriebs­wirt (m/w/d) oder ent­sprechende Berufs­ausbildung. Einschlägige Berufs- und Führungs­erfahrung im Vertrieb. Markt- und Wettbewerbskennt­nisse im Privat-, Landwirtschafts- und Gewerbe­kunden-Segment. Erhöhtes Organisations- und Dispositions­geschick sowie analytisches Denk- und Urteils­vermögen. Ausgeprägte Kontakt­fähigkeit und Verhandlungs­geschick. Kunden­orientiertes Denken und Handeln sowie team­orientierter und integrativer Arbeitsstil. Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern und der Pfalz. Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist. Großen und festen Kundenstamm. Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängiger Vergütung und 30 Tagen Urlaub. Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung.
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Leiter (*gn) Direktberatung

Mi. 14.10.2020
Schwarzenbek
Marktführer im Kreis attraktives Geschäfts­gebiet in der Metro­pol­region Hamburg und den angrenzenden Gemeinden ca. 600 Mitar­beiter (*gn) 18 ServiceFilialen, 10 SB-Filialen zahlreiche KompetenzCenter Bilanzsumme: rd. 3,0 Mrd. Euro verläss­licher Partner für 95.000 Kunden wirtschaft­lich erfolgreich moderne Bank­technik attraktive Pro­dukte kundennah Im Zuge der Neu­aus­richtung unseres Privat­kunden­ge­schäftes sowie unserer kunden­zen­trierten Omnikanal-Strategie suchen wir für unsere Direktbank eine enga­gierte Führungs­kraft (*gn), die unseren gesetzten Wachstumspfad kraftvoll mit voran­treibt. fachliches und diszi­plina­risches Führen eines omni­kanalen Berater­teams für das Mengen- und Individual­kunden­geschäft (aktuell 9 MAK) projektbasierte Weiterentwicklung sowie Aus­bau unserer Direkt­beratung Impulsgeber für die Weiterent­wicklung von effi­zienten medialen Ver­triebs­pro­zessen sowie zur Gestal­tung von Ver­triebs­maß­nahmen Akquisition und Bera­tung von Indivi­dual­kunden eigenverant­wort­liches Erreichen verein­barter Ertrags-, Kosten- und Budget­ziele Abwesenheits­vertreter für den Ver­triebs­direktor Direktbank ­Bank-/Sparkassenbetriebswirt (*gn) oder ver­gleichbare Qualifi­kation Vertriebscoach-Ausbildung nachgewiesene hohe Wertpapier-Kompetenz mehrjährige Berufs­erfahrung im Indivi­dual­kunden­geschäft Führungs­erfahrung in einer Ver­triebs­einheit hohe technische Affini­tät Stellen vielseitiger, anspruchs­voller und interessanter Auf­gaben Zahlung einer attraktiven Vergütung nach den Rege­lungen des TVöD-S, zzgl. einer indivi­duellen leistungs- und erfolgs­orien­tierten Ver­gütung Fortbildungs- und Aufstiegsmöglich­keiten TVöD-S: 30 Tage Urlaub im Jahr betriebliche Altersvorsorge viele Angebote unserer Betriebs­sport­gemeinschaft Notfallbetreuung von Kindern über einen externen An­bieter u. v. m. Beantwortung telefonischer Voran­fragen:
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