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Business Development | Finanzdienstleister: 54 Jobs

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Finanzdienstleister
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Ohne Berufserfahrung 30
Arbeitszeit
  • Vollzeit 51
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Praktikum 9
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
Business Development
Finanzdienstleister

Produkt-Portfoliomanager (m/w/d) Akzeptanz Services

Mi. 06.07.2022
Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg
Die S-Payment GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Als Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe entwickeln und vermarkten wir federführend ganzheitliche, zielgruppenspezifische und omnikanalfähige Payment-Lösungen für Privat- und Firmenkunden der Sparkassen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse). Wir agieren als ganzheitlicher Partner der Sparkassen, beraten diese bundesweit zu innovativen Produkten und etablieren die Payment-Lösungen der Sparkassen-Finanzgruppe in neuen Märkten.Für unser Team am Standort Stuttgart, Frankfurt oder Hamburg suchen wir dich.Neues gestalten: Du arbeitest innerhalb eines agilen Teams an der Konzeption, dem Aufbau, der Einführung und der späteren Weiterentwicklung der Produktlinie Akzeptanz Services. Dieser Produktline sind einzelne Produkte wie z. B. Sparkasse POS mit dem Fokus auf das Firmenkunden-geschäft zugeordnetVerantwortung übernehmen: Du ermittelst die zukünftigen Anforderungen des Marktes, bindest diese in ein ganzheitliches Markt- und Produktkonzept ein und verantwortest diese Produktlinie und dessen Ergebnisbeitrag. Du übernimmst ebenfalls die Rolle des Business Owner Product (BOP) inklusive der fachlichen Führung des ProduktteamsKompetenzen nutzen: Du führst Wettbewerbsanalysen und Wirtschaftlichkeitsabschätzungen inklusive dem Produktcontrolling durch und agierst in agilen und klassisch geführten Projekten (z. B. als Projektleitung) im Bereich digitaler PaymentlösungenAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder des -ingenieurwesens oder vergleichbarMehrjährige nachweisliche Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Produktentwicklung eines Finanzdienstleisters im Paymentbereich (NSP, PSP, Acquirer etc.) oder bei einem Hersteller von Kassensystemen, Kassensoftware, digitalen oder cloudbasierten ServicesErste Führungserfahrungen in cross-funktional arbeitenden Organisationen Praktische Erfahrung mit agilen Methoden und ArbeitsweisenHohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitKonzeptionelle Denkweise, Durchsetzungsvermögen sowie ein starkes OrganisationstalentDie Fähigkeit, in einer häufig komplexen Umgebung zu arbeiten und lösungsorientiert an Herausforderungen heranzugehenFließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch runden dein Profil abFlexible ArbeitszeitUrlaubstage 30+2Attraktives BonusmodellMobiles ArbeitenIndividuelle WeiterbildungBusiness BikeBetriebsgastronomieFirmeneventsSportangebote
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Experte (d/m/w) Strategie

Di. 05.07.2022
Nürnberg
Wir möchten uns gerne bei dir vorstellen: Die TeamBank AG ist mit der Produkt­familie easyCredit der Experte für Liquiditäts­management in der Genossen­schaft­lichen FinanzGruppe Volks­banken Raiffeisen­banken. Frei nach dem Motto „gestalten statt verwalten“ glauben wir daran, dass uns nichts so schnell voranbringt wie der Unter­nehmer­geist und die Eigen­initiative jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir suchen für unsere Zentrale in Nürnberg einen Experte (d/m/w) Strategie Eine abwechslungsreiche Aufgabe in der strategischen Ent­wicklung und Steuerung Die Weiterentwicklung des Geschäftsmodells der TeamBank, inklusive der Ent­wicklung neuer Geschäfts­ideen, vor dem Hinter­grund ver­änderter Kunden­erwartungen Die Identifikation und Bewertung von Kooperations- und Beteiligungs­möglich­keiten Die Weiterentwicklung der Beteiligungs­strategie und des Beteiligungs­prozesses der TeamBank Die Mitarbeit in strategischen Projekten, Initiativen bzw. Vor­stands­aufträgen mit wechseln­den inhalt­lichen Schwer­punkten Ein abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaft­liches Studium oder alter­nativ ein Studium mit finanz­strategischem Schwer­punkt Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealer­weise in der Beratung, Strategie sowie M&A im Umfeld digitaler Geschäfts­modelle Dein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und dein Interesse für strategische Frage­stellungen (Schwer­punkte M&A, Geschäfts­modelle und Business Develop­ment) Dein analytisches Denken und deinen sicheren Umgang mit unstrukturierten Frage­stellungen Konzeptionsstärke und deinen strategischen Weitblick, um Ent­scheidungen auf ihre Kon­sequenzen durch­zuspielen Deine Versiertheit im Präsentieren auch komplexer Sach­verhalte und ein sicheres Auf­treten im Management-Umfeld Deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel Eine attraktive Vergütung verspricht jeder, wir setzen eine umfassende betrieb­liche Alters­vorsorge und ein Lebens­arbeits­zeit­konto für deinen Zusatz­urlaub oder ein Sabbatical drauf Bei uns hast du die Möglichkeit, aus dem Home­office zu arbeiten und deine Arbeits­zeiten flexibel zu gestalten Eine berufliche Weiterentwicklung besteht bei uns nicht nur aus Trainings, wir schicken Mit­arbeiter auf welt­weite Learning Journeys Wir versorgen unsere Mitarbeiter nicht nur mit Kaffee und Tee, sondern bieten darüber hinaus ein viel­fältiges Sport- und Gesund­heitsprogramm
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(Junior) Consultant Strategy & Business Development (m/f/d) - Fokus BNPL

Di. 05.07.2022
Verl
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 5.000 Mitarbeitende täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleg_innen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufseinsteigende, IT-Expert_innen, Data Analyst_innen, Sachbearbeiter_innen, Führungskräfte oder Quereinsteigende. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Consultant Strategy & Business Development (m/f/d) - Fokus BNPL (unbefristet) in Vollzeit am Standort in Verl Entwicklung und Implementierung von Produktstrategien im Bereich Buy Now Pay Later Überführung der Produktstrategien in eine Product Roadmap in enger Zusammenarbeit mit den Product Development Teams Koordination und Steuerung von Projekten zur strategischen Entwicklung des Geschäftsbereichs Nachverfolgung der regionalen Geschäftsentwicklung und des Wachstumsprogramms Unterstützung bei der Erstellung von Investitionsanträgen und Entscheidungsvorlagen inkl. entsprechender Investitionsrechnungen für die Geschäftsführung (M&A, Markteintritt, etc.) Koordination und enge Zusammenarbeit mit allen Geschäfts- und Supportfunktionen (Executive und Senior Management, Operations, Vertrieb, Finanzen, IT, Marketing, etc.) Unterstützung bei der Realisierung von Optimierungspotenzialen in den Geschäftseinheiten Durchführung von Markt- & Wettbewerbsanalysen Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Finance; Investments; Strategy; Consulting oder ähnliches) (Idealerweise) erste Arbeitserfahrung im Bereich Strategie & Business Development Freude am Kontakt mit Menschen aus anderen Ländern und an interkulturellen Aufgabenstellungen Freude an der analytischen und konzeptionellen Arbeit Ausgeprägte Teamorientierung Sicheres Auftreten in englischer und deutscher Sprache Unternehmerisches Handeln mit Fokus auf Chancen, Risiken, Kosten und Erträge Interesse an der FinTech/Payments Welt Flexibilität, die begeistert: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen im Jahr und bei der Familienbetreuung. Benefits, die wertschätzen: Unsere Mitarbeitenden erfreuen sich an leistungsbezogenen Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einer Erfolgsbeteiligung. Wohlfühlfaktor, der verbindet: Wir veranstalten jährlich ausgefallene Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work-Partys für unsere Mitarbeitenden. Angebote, die selbstverständlich sind: Unsere Mitarbeitenden erhalten subventionierte Essensangebote und bedienen sich an kostenlosen Obstkörben und Wasserspendern. Weiterbildung, die begeistert: Mit der Bertelsmann University, über 4.000 E-Learning- und Trainingsangeboten und einem internationalen Talent Management fördern wir die Karriereentwicklung. Sportangebote, die fit halten: Neben Sportkursen, Firmenläufen und Firmenfahrrädern erhalten Mitarbeitende Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung. Leistungen, die absichern: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge, den Betriebssozialdienst und eigene Betriebsärzte sorgen wir für die Gesundheit und Absicherung unserer Mitarbeitenden. Rabatte, die überzeugen: Unsere Mitarbeitenden profitieren von großzügigen Mitarbeiterrabatten und weiteren Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Respekt, der verbindet: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Mehr Informationen unter www.arvatokarriere.de Du bist schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Company: Arvato infoscore GmbH Country: Germany State/Region: Nordrhein-Westfalen City: Verl Postal Code: 33415 Job ID: 227422
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Hamburg
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) Die EOS Gruppe ist ein Unternehmen der OTTO Group mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden weltweit. Als einer der führenden technologiebasierten Finanzinvestoren und Experte bei der Bearbeitung offener Forderungen verfolgen wir ein Ziel: Changing finances for the better.Veränderung aktiv gestalten ist Dein Ding? Du liebst es, im Team eigenverantwortlich die beste Lösung zu finden? Dann komm in unser Team! Als eigenständiger Bereich nehmen wir die Herausforderung an, Transformation zu gestalten: Digitalisierung, Performancesteigerung und Kulturwandel stehen auf unserer Fahne. Mit exzellenter Organisationsentwicklungskompetenz begleiten wir unsere Kolleg*innen in die Zukunft von EOS. Du bist Teil unseres dynamischen Bereichs, welcher die Themen Target-Operating-Modell (Prozesse, Rollen und Strukturen) und Change-Management (Mensch und Kultur) für ca. 1.500 Mitarbeiter verantwortet. Du gestaltest ganzheitliche Management Konzepte für Veränderungsvorhaben und berätst sowohl Projekte als auch Führungsebenen bis hin zur Geschäftsführung. Du konzipierst und moderierst unterschiedliche Workshops zur Transformationsgestaltung und -begleitung mit Mitarbeitern und Führungskräften. Du entwickelst und implementierst skalierbare und innovative Konzepte, Maßnahmen, Standards und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Kolleg*innen aus dem Konzern. Dabei begleitest Du das EOS Team beim Übergang zu neuen Führungs-, Verhaltens- und Arbeitsweisen und verankerst operative wie kulturelle Veränderung nachhaltig. Abgeschlossenes Hochschulstudium und relevante Berufserfahrung Weiterentwicklung in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensberatung, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Change-Management Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von größeren Veränderungs-Projekten, gute Projektmanagement-Skills, „Hands-on-Mentalität" und Innovationskraft sowie erste Beratungserfahrung Unternehmerisches Denken, gerne auch mal „um die Ecke", strategisches und dabei sehr selbstständiges Arbeiten Empathische, klare und zielgerichtete Kommunikation auf Augenhöhe – unabhängig von Deinem Gegenüber Lust Dinge voranzutreiben, Neues zu suchen und eine kleine Portion Verrücktheit Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-BalanceViel GestaltungsfreiraumUnsere Fehlerkultur: Fail fast and learn fasterindividuelle Förderung und persönliches FeedbackSicherheit durch unbefristete ArbeitsverträgeFlache Hierarchien, kollegiale Wertschätzung und positives Betriebsklima
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(Senior) Consultant Automotive (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Stuttgart
(Senior) Consultant Automotive (m/w/d) BNP Paribas Cardif ist der zuverlässige Versicherungspartner für mehr als 90 Millionen Kunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind engagierte Experten für Restkredit-, Zahlungsausfall- und Spezialversicherungen, die als Teil der international aktiven BNP Paribas Gruppe mit Kompetenz und Know-how eine Welt im Wandel gestalten. Die Abteilung „Automotive“ ist verantwortlich für die strategische Entwicklung, den Ausbau und die Pflege des deutschlandweiten Vertriebs- und Partnergeschäfts für unsere Versicherungs- und Servicelösungen. Verantwortung übernehmen: In Ihrer Verantwortung pushen Sie das Geschäft mit Top-Accounts und Partnern im Bereich Automotive für Restkredit-, GAP- und neue Mobilitäts-Versicherungsangebote, u. a. durch: Proaktive Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Automotive und des Partnerportfolios Pflege und Ausbau der bestehenden Partnerschaften sowie Identifizierung und Gewinnung neuer Partner mit dem Team Beratung der Partner zu Neugeschäftspotentialen und weiteren Absatzkanälen (inkl. digital tools / distribution) Leitung von Projekten in einem agilen und internationalen Setup Sicherstellung einer engen Kooperation und Weiterentwicklung mit der globalen BNP Paribas Garantieversicherungsgesellschaft in Frankreich Fähigkeiten, die überzeugen: Studienabschluss mit betriebs-, volks-, versicherungswirtschaftlicher und/oder technischer Ausrichtung oder als Quereinsteiger mit adäquater Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Beratung/Consulting Interesse an bzw. Kenntnisse des Mobilitätsmarktes und dessen Anforderungen (Digitalisierung, Onlineverkauf, etc.) agile Arbeitsmethodiken, Teamfähigkeit und hohe Time-to-Market Orientierung hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikations-, Projektkoordinations- und Präsentationsfähigkeiten Hintergrund im Bereich Versicherung, Automotive - After-Sales / Financial Services Organisation eines OEMs oder Versicherers hilfreich Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Flexibilität und Reisebereitschaft in repräsentativem Dienstwagen Was wir bieten: Vorsorge / monetäre Leistungen: betriebliche Altersvorsorge, VWL, Unfallversicherung, private Krankenzusatzversicherung, Fahrtkostenzuschuss, Bonusprogramm bezuschusstes Mittagessen, kostenlose Getränke, wöchentlicher Obstkorb Weiterbildung: Sprachkurse, Inhouse-Seminare betriebliches Gesundheitsmanagement: Mobile Massage, firmeneigener Fitnessraum inklusive Präventionskurse, Betriebsarzt, Gesundheitstage Vereinbarkeit Beruf & Privatleben: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 31 Tage Jahresurlaub, Eltern-Kind-Zimmer, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen etc. Sonstiges: Mitarbeiterleasing, Corporate Benefits, Firmenfeiern, Teamevents Ein weiterer Pluspunkt: Wir ziehen im Dezember 2022 in neue, moderne Räumlichkeiten in Gerlingen bei Stuttgart Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran. Bei Fragen ist Britta Steffen unter 0711 82055-447 oder per E-Mail bewerbung@cardif.de für Sie da. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button. Optional kann ein Motivationsschreiben beigefügt werden.  
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Produktmanager / Business Developer (m/w/d) im Bereich Leasing und Finanzierung für die Scania Finance Deutschland GmbH in Koblenz*

Mo. 04.07.2022
Koblenz am Rhein
Scania Finance unterstützt in Deutschland, Österreich und der Schweiz Scania Kunden bei der Investition in Scania Produkte und Dienstleistungen mit maßgeschneiderten Finanzierungs- und Versicherungslösungen. Die schwedische Mentalität, das Lebens- und Arbeitsgefühl, spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur wider. Die Menschen, die bei uns arbeiten, fühlen sich nicht nur der Marke, sondern auch dem Unternehmen, den Produkten und den Kolleginnen und Kollegen emotional verbunden. Du suchst als Produktmanager / Business Developer eine berufliche Herausforderung, bei der Du dein Potential voll ausschöpfen und Dich dabei weiterentwickeln kannst? Dann geh mit uns den nächsten Schritt! In Deiner Position bist Du für die Pflege und Weiterentwicklung unserer bestehenden Produkte sowie die Entwicklung neuer Geschäftsideen verantwortlich. Produktmanager / Business Developer (m/w/d) im Bereich Leasing und Finanzierungfür die Scania Finance Deutschland GmbH in Koblenz* Du bist Entwickler neuer Business- und Geschäftsideen und übernimmst die Leitung und Planung bereichsübergreifender Projekte innerhalb der Scania Finance Gruppe. Du pflegst bestehende Produkt-Portfolios in den Bereichen Finanzierung (Leasing/Mietkauf/Vermietung) und Versicherung (Haftpflicht/Kasko/GAP) und trägst Sorge für deren Weiterentwicklung. Du übernimmst Marketing-Koordinationsaufgaben in Richtung des Scania Importeurs und bist Ansprechpartner und Koordinator für unsere Konzernzentrale in Schweden und unseren Schwesterngesellschaften im Ausland. In Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung übernimmst Du die fachliche Betreuung sowie die Weiterentwicklung von Point-of-Sale Systemen. Du erstellst und analysierst Reports und bist für das Monitoring innerhalb des Bereiches Sales & Marketing zuständig. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurswesen oder bringst alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung mit. Dich zeichnet eine mehrjährige und fundierte Berufserfahrung mit Kenntnissen im Bereich Business Development, Produktmanagement und oder Business Intelligence aus. Du besitzt gute Kenntnisse und eine hohe Affinität im Umgang mit Microsoft Excel sowie den gängigen Projektmanagement-Methoden. Fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung Förderung und Weiterbildung Zusätzlich viele weitere Mitarbeitervorteile
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(Junior) Business Operation Manager InsurTech (w/m/d)

Mo. 04.07.2022
München
Du möchtest Teil einer spannenden Neugründung sein, die den Markt für Versicherungs-Plattformen auf ein neues Level hebt? Dann übernimm in unserem neu gegründeten Start Up, mit Rückhalt des Hypoport-Konzerns, vielfältige, operative Aufgaben und Projekte. In dieser Rolle bearbeitest du spannende Themen in allen Business Operations Bereichen, wie Marketing, Finance, Vertrieb und PR. Auch agierst du in der Schnittstelle zur Produktentwicklung und zum Business Development und unterstützt die Teams nachhaltig. In der Rolle arbeitest du Remote in der Nähe unser Standorte Berlin oder München. Dabei kannst du frei wählen, ob du in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden) arbeiten möchtest. Du wickelst eigenverantwortlich Projekte und Initiativen ab. Das sind z.B. Einführung neuer Tools, Recherchen, Entwicklung von Prozessen, Ausbau von Kooperationen etc. Du übernimmst den operativen Support für alle anfallenden Tätigkeiten im Bereich Business Operations (Marketing, Finance, Vertrieb etc.). Du agierst als Bindeglied zwischen den Teams Produkt/Tech, Vertrieb und Operations. Du unterstützt bei der Organisation von Events und Konferenzen. Du dokumentierst Know-how und Prozesse nachhaltig. Du bist offen für Aufgaben, die wir heute noch nicht voraussehen können, aber gemeinsam mit dir entwickeln.  Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftlich ausgerichtetes Studium abgeschlossen. Im Optimalfall bringst du erste Erfahrungen aus der Versicherungsbranche oder einem großen Industrieunternehmen mit. Dein Umgang mit MS Office und Videotelefonie-Tools wie MS Teams ist routiniert. Du bist kommunikationsstark, kontaktfreudig und hast Spaß daran, Dinge aufzubauen und weiterzuentwickeln. Du bist interessiert an digitalen Produkten und der Versicherungsindustrie. Du bist ein Organisationstalent und übernimmst gern Verantwortung für deine Aufgaben.   Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks & individuelle Entwicklungsprogramme. You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.  Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern. Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
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CSR Manager (m/w/d)

So. 03.07.2022
Karlsruhe (Baden)
Die GRENKE AG ist mit über 1900 Mitarbeiter*innen in 33 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Baden-Baden eine/n CSR MANAGER (M/W/D) 10001|GRENKE AG|DE Baden-Baden Unbefristeter VertragWeiterentwicklung, Umsetzung und Steuerung unserer weltweiten ESG-UnternehmensstrategieEinführung und Durchführung eines NachhaltigkeitsreportingsUmsetzung von regulatorischen Anforderungen und Ableiten von HandlungsempfehlungenSteuerung und Verantwortung für Projekte und Umsetzung von ESG-Initiativen Auswertung und Interpretation von Daten im Rahmen von Projekten und Benchmark-Analysen Entwicklung und Durchführung von Trainings und Austauschformaten innerhalb der OrganisationAnsprechpartner für die Kommunikation mit diversen internen StakeholdernErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium wie beispielsweise Business Management, oder ein naturwissenschaftliches / technisches Studium, z.B. Bau- und Umweltingenieurwesen, Bio-, Umwelt- und Prozesstechnik, Energiemanagement oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung mit Schwerpunkt ESG & Sustainability, oder im Business Development eines börsennotierten Unternehmens wünschenswertAufgeschlossene, kompetente, teamorientierte und außergewöhnlich kommunikative PersönlichkeitHohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie BelastbarkeitVerhandlungssichere Englisch- und DeutschkenntnisseSehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPointEin vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn LearningUnternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore BreaksFlexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work30 Urlaubstage im Jahr sowie 24.12. und 31.12. freiEin vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie die Möglichkeit zum Bike-LeasingZuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und KaffeeEinen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenEinen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
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Model D Process Owner Customer Contact Center (f/m/x)

So. 03.07.2022
Stuttgart
We are all in for change. - Are you too? The world is changing. The question is, what will be our contribution to the outcome? At Daimler, interdisciplinary teams are developing the mobility of tomorrow. You are very welcome to join them. Together, we will create new connected ways to move around our globe. Think, try, and thrive with us in collaborative work environments that spark game-changing concepts. Innovative solutions by and for the people.Job-ID: MER0001UF2 Mercedes-Benz Mobility at a Glance In addition to Mercedes-Benz AG, Mercedes-Benz Mobility AG is one of the two business divisions of Mercedes-Benz Group AG. It has about 10.000 employees worldwide and specializes in financial and mobility solutions. As a financial services provider, the business division supports the sales of the Mercedes-Benz Group AG’s automotive brands worldwide. In Germany, Mercedes-Benz Bank AG, part of the Mercedes-Benz Mobility division, is one of the country’s leading automotive banks. It provides around one million customers with financial leeway through financing, leasing and rental of vehicles and, in the direct banking business through call-money and fixed-interest-rate accounts. Mercedes-Benz Bank also brokers insurance policies and credit cards. Through its subsidiary Athlon, Mercedes-Benz Mobility is represented in the commercial fleet management segment as well as in vehicle leasing in Europe. The company manages more than 400,000 vehicles in total. As a strategic investor, Mercedes-Benz Mobility also participates in the business potential of digital mobility solutions through its holdings. Mercedes-Benz is boldly rewriting its retail business model and Mercedes-Benz Mobility is invited to be the exclusive partner, seamlessly integrated into ONE customer journey. The team in Operations and Digital Solutions (OPS & DS) form the engine powering of the transformation at Mercedes-Benz Mobility. We as the SPARK/MBM Team are part of this transformation journey and have the vision of an integrated and virtual Customer Contact Center (CCC) network with Mercedes-Benz. Our mission with SPARK@MBM is a premium holistic and consistent customer experience under one Mercedes-Benz roof. We put our customers in the center. We bring the data together and jointly with Mercedes-Benz Sales and Aftersales create a unified touchpoint for our customers, reflecting luxury premium standards. Throughout the entire customer journey, we will thereby make our customers request-handling easy and convenient. We aim for One CCC entry point for all customer interactions with a single agent frontend for all use cases (car- & finance-related). Within the strategic initiative “Retail of the future” it is defined how MBC distribution model 2025 is developed from today’s retail landscape into an efficient omnichannel system. It defines the global blueprint for the future sales model across business functions in 2025. Within that “Model D” is the most progressive approach that establishes direct sales also for the stationary sales with dealers acting as agents. You have responsibility to define the CCC processes for the Model D Blueprint MBM in alignment with SPARK and Mercedes-Benz Sales. You ensure that the relevant processes are described in the relevant system. Your tasks: Process Identification and Definition: Identify relevant and non-relevant CCC Use Cases for Model D Analysis and description of those Use Cases / Processes Force relevant regulatory feedbacks and ensure they are covered in the processes Process Alignment: Ensure alignment between SPARK, MBM, Aftersales, Sales Ensure constant alignment with CPPO Process Governance role Collaborate with various stakeholders in headquarter within MBM as Documentation: well as with Markets and Business Units Documentation of processes in alignment with all partiesWhat you bring to the table: Several experiences in Customer Journey related topics Understanding of CCC business and Model D / VDZ approach (+ ideally experience with regulatory requirements) Strong understanding of process modelling and dependencies blueprinting Strong understanding of process standardization approaches and associated tooling An expert understanding of the operational stewardship and guidance for use of blueprint processes Strong stakeholder management and guidance skills Preferred with existing market experience in Europe and Asia Pacific Self-organized, reliable and target/purpose driven Conceptual, pragmatic, structured and analytic Fluency in corporate language English and German Being result oriented; dedicated to improve own results and those of others Ability to work under high press ure Additional information: It is a permanent position. It doesn’t work completely without formalities. When sending your online application, please attach your CV, an individual letter and any references you may have (max. 5 MB) and mark your application documents as "relevant for this application" in the online form. We particularly welcome online applications from candidates with disabilities or similar impairments in direct response to this job advertisement. If you have any questions, you can contact the local disability officer once you have submitted your application form, who will gladly assist you in the onward application process: sbv@ mercedes-benz.com If you have any questions regarding the application process, please contact HR Services by e-mail at hrservices@mercedes-benz.com or the chatbot on our career page via the plus symbol. Please understand that we no longer accept paper applications and that there is no right to get your documents returned. Please note that the statutory 3G regulation also applies in our company and that we are thus also helping to contain the corona pandemic.
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Praktikum im Prozessmanagement

So. 03.07.2022
Stuttgart
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit Dir?Du optimierst und modellierst Geschäftsprozesse gemeinsam mit unserer Prozessmanagement-BeratungDu wirkst an der Weiterentwicklung des Prozessmanagements mitDu planst, begleitest und bereitest Prozessworkshops vorDu berätst und unterstützt interne Fachbereiche bei der Dokumentation ihrer ProzesseDu protokollierst und bereitest Besprechungen nachDu befindest dich im fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, hast dieses bereits abgeschlossen oder besitzt vergleichbare QualifikationenDu besitzt Kenntnisse im ProzessmanagementDu hast Erfahrung im Umgang mit gängigen Office-AnwendungenDu bist sicher in der mündlichen Kommunikation und im Verfassen von TextenDu hast idealerweise sechs Monate ZeitEinblick in die BerufspraxisVergütetes Pflicht-, freiwilliges und AbsolventenpraktikumFlexible ArbeitszeitMobiles ArbeitenPraktikum PlusBetriebsgastronomie
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