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Compensation und Benefits | Finanzdienstleister: 4 Jobs

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Compensation und Benefits
Finanzdienstleister

HR Personalreferent Compensation & Benefits - remote möglich (w|m|d)

Mo. 04.07.2022
Münster, Westfalen
Kaum eine Branche erfährt aktuell einen so tiefgreifenden Wandel wie die der Finanzdienstleister. zeb ist die führende, auf Financial Services spezialisierte Unternehmensberatung in Europa. Wir helfen unseren Kunden dabei, all diese Herausforderungen zu meistern, Chancen zu identifizieren und zu nutzen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren. Werde ein Teil von zeb und hilf uns dabei! Wir suchen dich als HR Personalreferent Compensation & Benefits - remote möglich (w|m|d)! Die Tätigkeit kann auch in Teilzeit (ab 28 h/Woche) ausgeführt werden. Du unterstützt unsere Projekte im Bereich Compensation & Benefits. Du begleitest gemeinsam mit deinem Team unseren jährlichen Gehalts- und Bonusprozess. Du beobachtest Trends, erstellst Gehaltsbenchmarks und leitest daraus Optimierungspotenziale und Handlungsempfehlungen ab. Du bist kompetente Ansprechperson bei vergütungsrelevanten Fragestellungen und baust deine fachlichen Kenntnisse weiter aus. Auch die Erstellung von Reports zählt zu deinen Aufgaben. Du arbeitest in einem Team mit modernem Mindset und lässt dich davon täglich inspirieren. Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen. Du bringst idealerweise circa zwei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Compensation & Benefits mit, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Du besitzt gute analytische Fähigkeiten und kennst dich mit Vergütungsmodellen und Mitarbeiter-Benefits aus bzw. hast Interesse daran, dich in diesem Bereich weiter einzuarbeiten. Du hast Lust auf einen guten Mix aus selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten und Teamwork. Du bist fit in MS Excel, Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors sind ein Plus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. New Work Im „New Normal" hast du häufig die Wahl, ob du im Homeoffice oder in einem unserer attraktiven Büros arbeiten möchtest. Dank moderner Technik bist du überall immer bestens mit deinem Team vernetzt und kannst effektiv arbeiten. Kultur Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events, wie Team-Meetings, die zeb.Uni, die zeb Weihnachtsfeier oder digitale Formate geben ausreichend Gelegenheiten. Agile Arbeitswelt In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking - hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. zeb.wellfit Für mehr Achtsamkeit und Bewegung im (Büro )Alltag steht dir standortabhängig ein wechselndes Angebot an unterschiedlichen Gesundheitsprogrammen zur Verfügung (z. B. Yoga-Kurse, Staffellauf). Sabbatical Time4u ist das zeb-eigene Wertguthabenkonto, das dir ein Sabbatical ermöglicht. Ob Weltreise, Sprachkurs oder ein individuelles Projekt - gestalte deine Auszeit selbst. Dein Konto kannst du auf verschiedene Weise füllen. Nutze dafür deinen Resturlaub, eine monatliche Rate des Bruttogehalts oder einen Teil deines Jahresbonus.
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HR Specialist (m/w/d) Compensation & Benefit / Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Karlsruhe (Baden)
Die GRENKE AG ist mit über 1900 Mitarbeiter*innen in 33 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Baden-Baden eine/n HR SPECIALIST (M/W/D) COMPENSATION & BENEFIT 10001|GRENKE AG|DE Baden-Baden Unbefristeter VertragDurchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer deutschen Konzerngesellschaften unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Regelungen inklusive JahresabschlussarbeitenBetreuung von fachbereichsbezogenen Prüfungen und Pflegen der digitalen Personalakten und StammdatenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen inklusive BescheinigungswesenUnterstützung bei der jährlichen, zentralisierten Personalkostenplanung für den KonzernBeratung der HR Business Partner*innen, Führungskräfte, Geschäftsführer*innen in Analyse und Entscheidungen im Rahmen der konzernweiten VergütungsstrukturVorbereitung und Durchführung von Compensation & Benefit Projekten und die Harmonisierung von Prozessen(Weiter-)Entwicklung von Richtlinien in der Vergütungsstruktur/-strategie sowie Überprüfung der EinhaltungKennzahlenentwicklung im Bereich Compensation & Benefit, Forecast-Analysen und Ad-hoc-ReportsAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau von VorteilBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswertVersierter Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere MS ExcelAnalytische, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseEin vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn LearningUnternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore BreaksFlexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work30 Urlaubstage im Jahr sowie 24.12 und 31.12. freiEin vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie die Möglichkeit zum Bike-LeasingZuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und KaffeeEinen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
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Werkstudent (m/w/d) HR Compensation & Benefits

Di. 14.06.2022
Hamburg
Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher. Für unsere Zentrale in Hamburg am suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Werkstudenten (m/w/d) HR Compensation & Benefits. Du unterstützt den HR Expert Compensation & Benefits bei der Vorbereitung und Durchführung der internationalen jährlichen Gehalts- und Bonusrunde Du arbeitest mit an der Optimierung des Prozesses und der technischen Umsetzung in MS Excel Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Anschreiben Du hast die Gelegenheit, in einem Einführungsprojekt für SAP SuccessFactors sowie an der Digitalisierung und Harmonisierung unserer internationalen HR-Prozesse mitzuarbeiten (mit Schwerpunkt im Bereich Projektmanagement-Office und Compensation) Du bist Student (m/w/d) im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder BWL Dich interessieren die Abläufe im Bereich Personal und Vergütungssysteme, idealerweise hast du dort sogar deinen Studienschwerpunkt Vor allem aber verfügst du über analytisches Verständnis und über Freude an der Arbeit mit Zahlen Du kennst dich mit MS Office aus, wichtig sind vor allem sehr gute Excel- und Word-Kenntnisse, idealerweise auch mit VBA und Power Query Im internationalen Kontext kannst du auch auf Englisch kommunizieren Engagement zeichnet dich aus, und du hast Spaß am „Mitdenken“ und daran, Ideen zu entwickeln Du überzeugst durch eine selbstständige, zuverlässige und detailgenaue Arbeitsweise Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Anschreiben Du hast die Gelegenheit, in einem Einführungsprojekt für SAP SuccessFactors sowie an der Digitalisierung und Harmonisierung unserer internationalen HR-Prozesse mitzuarbeiten (mit Schwerpunkt im Bereich Projektmanagement-Office und Compensation) Wertvolle Praxiseinblicke Spannende Projekte  Persönliche Betreuung  Flexible Arbeitszeiten (Präsenz/Remote) Optimale Verkehrsanbindung
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Praktikanten (w/m/d) Human Resources / Personalabteilung

Di. 07.06.2022
Düsseldorf
Die Theorie beherrschst Du perfekt. Und die Praxis? Bei HSBC Deutschland machen wir Dich bereit für die Finanzwelt! Sei bei uns von Anfang an Teil eines Teams, unterstütze Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern und arbeite an Deinen eigenen Projekten. Wir bieten Dir Freiraum und Eigenverantwortung: lerne HSBC bereits im Studium kennen und finde heraus, was für Dich möglich ist. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort für die Position Praktikanten (w/m/d) Human Resources / Personalabteilung Verantwortlichkeit für die Planung und Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied, u.a. die Vorbereitung und Begleitung von Gesundheitstagen, Durchführung einer Mitarbeiterbefragung Mitarbeit bei Audit-Anfragen, Datenschutz- und HR Risk-Themen sowie Aufgaben rund um das HR Contract Management  Unterstützung bei lokalen und globalen HR-Projekten, einschließlich der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen HR-Teams Koordination und Umsetzung diverser organisatorischer und administrativer Themen Wirtschaftswissenschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Hohe Eigeninitiative und gute analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere hohe Excel-Affinität  Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein  Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Networking Events: Erweitere Dein Netzwerk durch die Teilnahme an AfterWork Events oder dem gemeinsamen Lunch und bleibe auch nach deinem Praktikum/Werkstudententätigkeit durch das HSBC Talents Programm mit uns in Kontakt. Vielfältiger Praxiseinblick: Dich erwarten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten, sowie die Möglichkeit Dich auszuprobieren und zu orientieren. Betriebsrestaurant und Mitarbeitercafe: Egal ob Lunch oder einen Kaffee zwischendurch – durch unser vergünstigtes Betriebsrestaurant und Café bist Du den gesamten Tag versorgt, von Frühstück über Lunch bis hin zu Snacks für den kleinen Hunger. Business Rotation: Als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) hast Du die Möglichkeit einen Tag pro Monat Deinen Bereich zu verlassen, um eine andere Abteilung kennenzulernen und Dein HSBC Netzwerk zu erweitern. flexibles Arbeiten durch Home-Office-Option Wir bei HSBC Deutschland möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.
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