Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

training | finanzdienstleister: 14 Jobs

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Finanzdienstleister
Städte
  • Frankfurt am Main 3
  • Hamburg 2
  • München 2
  • Berlin 1
  • Brandenburg 1
  • Braunschweig 1
  • Duisburg 1
  • Heilbronn (Neckar) 1
  • Köln 1
  • Münster, Westfalen 1
  • Neu-Ulm 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Praktikum 4
Training
Finanzdienstleister

Referent (m/w/d) Schulungsmanagement

Di. 25.02.2020
Neu-Ulm
Die DZ CompliancePartner GmbH ist der größte Outsourcing-Dienstleister für das Beauftragtenwesen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Unsere Lösungen in den Bereichen Geldwäsche- und Betrugsprävention (Zentrale Stelle), MaRisk-Compliance, WpHG-Compliance, Informationssicherheit & Datenschutz und IT- Revision sind deutschlandweit bei über 700 Banken im Einsatz. Unsere Kunden schätzen unser Know-how, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen vor allem die vielfältigen Herausforderungen und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zentraler Ansprechpartner und Koordinator rund um das Thema Schulungen Medienadäquate/Didaktische Aufbereitung von internen und externen Schulungsmaßnahmen Unterstützung/Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung/Konzeption von Schulungsmaßnahmen sowie inhaltlichen Aktualisierungsarbeiten Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und Schulungsdokumentationen sowie Weiterentwicklung der Schulungsinhalte im Hinblick auf sich verändernden Gesetzgebungen und Richtlinien Schnittstelle Fachbereich – Agentur insbesondere bei der Koordination/dem Projektmanagement größerer Schulungsmaßnahmen Umsetzung kleinerer Schulungs- sowie kleinerer Aktualisierungsmaßnahmen im Autorentool Integration der Inhalte in Plone Entwicklung, Pflege und Wartung der Benutzerführung für die Schulungsmaßnahmen in Plone Gestaltung und Monitoring der Prozesskette Schulungsmaßnahmen Unterstützung/Beratung der Fachbereiche bei der Identifikation von Schulungsbedarfen Koordination des Schulungsbedarfs (fachübergreifend); Management von Schulungsanforderungen (aus der Risikoanalyse, unterjährig/ad hoc etc.), Evaluierung von Schulungsmaßnahmen Technische Konzeption von Sachkundeschulungen Bedarfsweise Übernahme von einzelnen Sonderaufgaben Geisteswissenschaftliches Studium, idealerweise Pädagogik oder Medienwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Weiterbildungssegment und mit E-Learning-Tools Mehrjährige Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und/oder dem Beauftragtenwesen wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe Kommunikationsfähigkeit Didaktische, technische und Medienkompetenz Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Plone-/ Notes- und Office-Kenntnisse, idealerweise mit einem Autorentool wie z.B. Articulate Wir haben uns dem Spezialistentum verschrieben. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive berufliche Perspektive, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit im Bereich des Beauftragtenwesens – einem der am stärksten wachsenden Dienstleistungsbereiche. Arbeit alleine macht nicht glücklich – das wissen wir. Eine Verbindung zwischen Beruf und Familie zu schaffen, ist uns daher ein kontinuierliches Anliegen. Wir haben das Bewusstsein, die Technologie und die Prozesse, um den hierfür notwenigen Freiraum zu schaffen. So offerieren wir Ihnen u.a. die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf auch von zu Hause zu arbeiten.
Zum Stellenangebot

Manager (m/w/d) HR Talent & Development

Sa. 22.02.2020
Hamburg
Manager (m/w/d) HR Talent & Development Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Otto Group und gehören zu den führenden internationalen Anbietern im Bereich Inkasso. Bei uns bewegt sich viel - nicht zuletzt dank unserer rund 7.500 Mitarbeiter weltweit. Jeder Einzelne von uns unterstützt täglich Menschen auf dem Weg in eine schuldenfreie Zukunft. Denn wir leben unser Leitbild: FOR A DEBT-FREE WORLD.Ein Bereich, viele Facetten: der HR-Bereich bei der EOS Gruppe. Hier arbeiten Spezialisten unterschiedlichster Fachrichtungen an Themen wie Talentmanagement, Personalmarketing und -service. Wir bieten Dir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, und viel Gestaltungsfreiraum. Du treibst aktiv die Transformation Deiner Abteilung in Richtung Kultur-, Organisations- und Talententwickler voran. Im selbstständigen Austausch mit Kollegen und Fachbereichen entwickelst Du Ideen, innovative Lösungen und Konzepte in den Themenbereichen Talent Management, Leadership, Learning und Feedbackverfahren. Du denkst ganzheitlich und entwickelst individuelle Konzepte, um Teams weiter voran zu bringen. Lösungsorientiert berätst Du unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und schaffst so ein Commitment für gemeinsame Ziele. Digitale Themen und aufkommende Megatrends bindest Du in Deine tägliche Arbeit mit ein und strategische Projekte übernimmst Du mit Ownership und Drive. Du hast Spaß an Beratung, wendest systemische Beratungsansätze an und kannst in Einzelfällen auch als Trainer agieren. Du wirst Teil eines 6-köpfigen motivierten Teams und sorgst dafür, dass wir auf interne Anforderungen mit Flexibilität und Schnelligkeit reagieren. Du hast nach dem Studium mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung gesammelt. Hierbei hast Du Dich mit Themen wie Talent Management, Leadership, Learning und Feedbackverfahren befasst. Du blickst über den Tellerrand hinaus, bist Querdenker und zeigst Unternehmergeist. Gleichzeitig arbeitest Du selbstständig und strukturiert sowie mit klarer Priorisierung. Deine Kollegen bringst Du durch breite HR Kenntnisse, agiles Mindset und umfangreiche Prozess- und Projektmanagement Skills voran. Ein gutes Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Blickwinkel einzunehmen, zeichnen Dich aus. Dabei hast Du eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung. Du gehst auf Menschen zu, bist offen und agierst gerne als innovativer Treiber und Umsetzer mit deinem Team. Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-BalanceFlache Hierarchien, kollegiale Wertschätzung und positives BetriebsklimaViel GestaltungsfreiraumUnsere Fehlerkultur: Fail fast and learn faster!MitarbeitereventsVielseitiges, individuelles Weiterbildungsangebot
Zum Stellenangebot

Datenschutzmanager / Notfallmanager (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main
VR Payment ist der Spezialist für bargeldloses Bezahlen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Vom POS-Netzbetrieb über Kartenakzeptanz bis zur Kartenausgabe: Als Payment-Service-Provider bietet VR Payment seinen Kunden Omni-Kanal-Lösungen für den Zahlungsverkehr an. So ermöglichen mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Banken, Händlern und Konsumenten die Nutzung digitaler Ökosysteme. Für unsere Abteilung Datenschutz & Informationssicherheit suchen wir für den Sitz in Frankfurt am Main Datenschutz- und Notfallmanager (m/w/d)Vollzeit, unbefristet Mitwirkung bei der Implementierung, Durchführung und Dokumentation eines Datenschutz- und Notfallmanagementsystems für die wesentlichen Geschäftsprozesse unter Berück­sichtigung von Risikogesichtspunkten Adressatengerechtes und problemlösungsorientiertes internes und externes Eskalations­management Formulierung und Implementierung interner Verfahren und Richtlinien zur Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und mandatorischer Regelungen Schulung und Unterrichtung der Beschäftigten Begleitung und Koordination von Audits, Zertifizierungen und Prüfungshandlungen Testen der Notfallszenarien Dokumentation von Archivierungs- und Löschkonzepten mit den Fachabteilungen inkl. Überprüfung auf Einhaltung der vorgegebenen Parameter FachlichAbgeschlossenes Fachhochschulstudium mit einer Zusatzqualifikation, z. B. Zertifizierung ISO22301 oder Datenschutzbeauftragter oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz und NotfallmanagementGutes Verständnis im Umgang mit regulatorischen, mandatorischen und gesetzlichen VorgabenErfahrung in der ProjektleitungSehr gute EnglischkenntnissePersönlichSelbstständige, eigenverantwortliche und genaue ArbeitsweiseSehr gutes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie EntscheidungsfähigkeitWir möchten, dass Sie Ihre Talente bei uns voll entfalten können. Darum fördern wir Ihr berufliches Voran­kommen aktiv durch Aus- und Weiterbildungen. Genauso wichtig ist uns, Ihnen ein erfülltes Leben neben der Arbeit zu ermöglichen. Zudem profitieren Sie von Vorzügen wie freien Getränken, bezuschusstem Mittagessen und einer Auswahl an sozialen Leistungen.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung

Fr. 21.02.2020
Berlin
Finanzen - alles andere als langweilig! Hypoport ist die Holding eines Netzwerks von rund 20 autonomen Finanz- und Technologieunternehmen. Unsere Kernkompetenz liegt in unseren Plattformen, auf denen wir Berater und verschiedenste Produktgeber aus Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft zusammenbringen. Für die Finanzwelt typische Hierarchien und starre Berichtswege gehören bei uns der Vergangenheit an, denn wir organisieren uns dezentral und autonom. Selbstorganisierte Teams und das gemeinsame Arbeiten stehen im Fokus.Du liebst es zu organisieren und gehst liebend gern auf Menschen zu?  Dann werde Teil unseres Teams der Hypoport Akademie in Berlin.Du bist für die administrative Abwicklung von Bildungsmaßnahmen zuständigDu legst Weiterbildungskurse an und verwaltest diese in unserem internen BuchungssystemDu erstellst eigenverantwortlich Auswertungen, z.B. zu verschiedenen FeedbacksDu bist Ansprechpartner/in für Schulungsteilnehmer/innen und Trainer/innenDu wirkst an der Vor- und Nachbereitung der Kurse in Form von Rechnungserstellung und Controlling mitDu unterstützt bei administrativen Aufgaben im Rahmen der PersonalentwicklungDu bestellst und verwaltest sämtliche Büro- und Trainingsmaterialien für das Hypoport Akademie TeamNach deinem Studium oder deiner Ausbildung hast du bereits relevante praktische Erfahrung im Bereich der Schulungs- und Trainingsorganisation sammeln könnenDich zeichnen eine verantwortungsbewusste, ergebnisorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise ausDu bringst eine hohe Affinität zu einer modernen Personalentwicklung mitDu sprichst verhandlungssicher Deutsch und gutes EnglischMit den MS Office Programmen, insbesondere Excel kannst du sicher umgehenBei uns gibt es tatsächlich diese flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege - bis in die UnternehmensleitungDeine Stärken zählen! Diese kannst du bei uns durch zahlreiche Weiterbildungen ausbauenSehr gute Work-Life Balance mit Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Option dir 10 weitere Urlaubstage zu erkaufenTolle Benefits! Die obligatorischen und die ungewöhnlichen, und einfach zu viele, um sie hier alle aufzuführen
Zum Stellenangebot

Agile Test Engineer (w/m/d)

Mi. 19.02.2020
Frankfurt am Main
Bevestor, eine 100%-ige Tochter der DekaBank, ist ein junges corporate Start-Up und kombiniert Expertenwissen im Wertpapierbereich mit neuen Möglichkeiten der digitalen Geldanlage. Wir konzipieren, entwickeln und generieren innovative Lösungen rund um das digitale Wertpapiergeschäft, die das Leben in Sachen Geldanlage erleichtern und flexibler gestalten. Wir suchen Dich als neues Mitglied für unser multidisziplinäres Team. Dich erwartet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem hoch motivierten und sympathischen Team. Hier gibt es mehr als genügend Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Agile Test Engineer (w/m/d) Ref.-Nr.: 50035880 Frankfurt am Main / Vollzeit / ab sofort Als Test Spezialist bist du verantwortlich für die fachlichen und technischen Tests unserer Plattform und Sicherstellung der Qualität in den Scrum-Teams Erstellung und Pflege von Testfällen mit relevanten Systemen, sowie die Durchführung von Tests (z.B. Integration, Regression) zur Qualitätssicherung von umgesetzten Anforderungen Abstimmung mit der Entwicklung bei Fehlerdokumentationen und Testerstellung Unterstützung des Testmanagers bei der Definition der Testkonzepte und -Strategie Unterstützung bei der Bewertung der Ergebnisse von Testfällen sowie die Erstellung und Pflege von Kommunikations- und Rolloutunterlagen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. vergleichbare IT-orientierte Ausbildung Erfahrung in der Testmethodik und der Anwendung von Tools wie z.B. JIRA, Xray for JIRA, Confluence, HPALM Erfahrung im Bereich Testautomatisierung, Softwaretest und Softwareentwicklung (idealerweise mit C#) Technisches Verständnis von logischen Zusammenhängen in komplexen SW-Systemen / -Architekturen Idealerweise ISTQB-Zertifizierung (Foundation oder Advanced Level) Du arbeitest gerne im Team und zeichnest Dich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus. Neben einer ausgeprägten Kommunikationsstärke besitzt Du gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Ein hohes Maß an Verantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit setzen wir voraus.Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz sowie ein leistungsorientiertes Einkommen mit zahlreichen Nebenleistungen. Dazu gehört auch eine Vielzahl von Angeboten, um den vielfältigen Anforderungen von Beruf und Familie gerecht zu werden – vom Health Center bis zur Kinderbetreuung.
Zum Stellenangebot

Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Heilbronn (Neckar)
Mit einer Bilanzsumme von 10 Mrd. Euro sowie rund 1.550 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Ihr Erfolg basiert auf den Leistungen ihrer Mitarbeiter im Sinne einer konsequenten Kundenorientierung sowie auf einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsangebot.Als Praktikant lernen Sie bei uns die gesamte Bandbreite der operativen und strategischen Personalentwicklung kennen: von der Ausbildung über die Seminarorganisation, das Vertriebstraining, dem Teamtraining, der Persönlichkeitsentwicklung bis hin zur Führungskräfteentwicklung. Sie arbeiten eng mit den jeweiligen Referenten zusammen und unterstützen sie in ihrer abwechslungsreichen Tagesarbeit sowie bei spannenden Projekten. Daneben übernehmen Sie – je nach Ihrer persönlichen Vorerfahrung – auch eigenständige Aufgabenpakete. Sie arbeiten in einem kompetenten, engagierten und offenen PE-Team, mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und über die Mitarbeit wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.Als immatrikulierter Student mit wirtschaftswissenschaftlicher oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung möchten Sie ein Pflichtpraktikum mit anspruchsvollen und vielfältigen Lernfeldern absolvieren? Sie können sich zwischen 5 und 6 Monaten in unserer Personalabteilung einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zum Stellenangebot

Personalentwickler (m/w/d)

Di. 18.02.2020
München
Die Fonds Finanz Maklerservice GmbH mit Sitz in München ist einer der führenden und größten Maklerpools in Deutschland. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen freien Vermittlern und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen. Unseren Partnern stellen wir dabei innovative Produkte und umfangreiche Services zur Verfügung. Wir leben das Motto, dass Innovation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit durch echte Teamarbeit und einen offenen Austausch entstehen. Wir suchen Unterstützung als Personalentwickler (m/w/d) Du übernimmst eigenverantwortlich und eigeninitiativ die Konzeption und Einführung zielgruppenspezifischer Maßnahmen und Instrumente im Bereich Personalentwicklung Du optimierst laufend unsere PE-Maßnahmen und Instrumente in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den HR Business Partnern Du berätst die HR Business Partner und Führungskräfte in PE-relevanten Themen und übernimmst die Durchführung einzelner Trainings und sonstiger PE-Maßnahmen Du definierst und überprüfst stetig die Abläufe und Strukturen PE-relevanter Themen (insbesondere hinsichtlich Rollen und Verantwortlichkeiten) Du stellst eine laufende und nachhaltige Evaluierung der jeweiligen Maßnahmen sicher und übernimmst die Steuerung bei der Einbindung externer Dienstleister Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bist seit mehreren Jahren in der Personalentwicklung tätig Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken, dabei besitzt Du eine ausgewiesene konzeptionelle Fähigkeit Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die vollumfängliche End-to-End-Verantwortung von PE-Instrumenten Deine Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen dich aus Du bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Ziel- und Kundenorientierung mit Deine schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hans-on-Mentalität runden Dein Profil ab Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub Spaß: Fun Area mit Wlan, Billard, Dart, Fernseh- und X-Box-Lounge, Tischtennisplatte, Chill Out Area sowie Duschen inkl. Umkleideräume Unser Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Arbeitsatmosphäre Benefits: einen professionellen Inhouse-Versicherungs-Beratungsservice, attraktive Fitnessstudiokonditionen, Firmen- und Teamevents, kostenloser Kaffee, höhenverstellbarer Tisch, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Shopping Card Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung durch Konferenzen, Workshops und Schulungen Soziales Engagement: Förderung von sozialem Engagement aller Mitarbeiter mit bis zu 3 Tage Sonderurlaub pro Jahr
Zum Stellenangebot

Vertriebstrainer (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Brandenburg
Die ProTect Dienstleistungs GmbH ist für den Vertrieb von Restkreditversicherungen, Zahlungsausfall­versicherungen und Garantieversicherungen sowie für das Business Development und die dazugehörige Leistungsbearbeitung innerhalb und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe verantwortlich. Dies erfolgt im Auftrag der ProTect Versicherung AG. Beide ProTect Unternehmen gehören zum Konzern der Provinzial Rheinland. Zur Verstärkung unseres Vertriebes suchen wir für die Vertriebsregionen Nord-Ost für die Großräume Brandenburg/Schleswig-Holstein/Mecklenburg-Vorpommern einen Vertriebstrainer (m/w/d) Durchführung von fachlichen und vertrieblichen Trainings- und Coachingmaßnahmen Entwicklung von bedarfsorientierten Trainingskonzepten Erstellung von neuen und Optimierung von bestehenden Präsentationen Aktive Zuarbeit bei der projektgebundenen Betreuung der Vertriebspartner Unterstützung und Umsetzung von Bildungsinitiativen des GDV/Gesetzgebers Begleitung und Optimierung von bestehenden Weiterbildungsprozessen in Ihrem Aufgabengebiet Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen sowie abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/in oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung im Sparkassensektor sowie Berufserfahrung als Verkaufs-/Vertriebstrainer im Finanzdienstleistungsbereich Gute didaktisch-methodische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung Versierter Umgang mit gängigen IT-Produkten, insbesondere mit den gängigen MS Office-Anwendungen Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit hoher Empathie Sicheres, gewinnendes Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit, Stressresistenz und eine ausgeprägte Leistungsmotivation verbunden mit einer hohen Reisebereitschaft Ein modernes und erfolgreiches Unternehmen Viel Freiraum zur Entfaltung Ihrer Ideen und Fähigkeiten Ein von Vertrauen und Respekt geprägtes Arbeitsklima Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Diverse Zusatzleistungen und Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
Zum Stellenangebot

Customer Service Trainer (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Duisburg
Wer wir sindConsors Finanz ist Teil der BNP Paribas S.A. in Deutschland und hat ca. 1500 Mitarbeitende an fünf Standorten. BNP Paribas S.A. ist eine führende internationale Bank und in 73 Ländern mit 200.000 Mitarbeitenden vertreten.Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation.Wir sind einer der führenden Anbieter für Konsumentenkredite in Deutschland und bieten Finanzierungs- und Versicherungslösungen, die sich an die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden anpassen. Ob dynamische Kreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder flexible Kartenprodukte – mit dem digitalen Banking von Consors Finanz BNP Paribas nehmen Kundinnen und Kunden ihre Liquidität selbst in die Hand. Wir setzen dabei auf innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe.Customer Service Trainer (m/w/d)#loveyourjob #duisburgDu suchst Du organisierst und führst Coachings, Teamworkshops und Individualtrainings durch, die auf die Bedürfnisse der Abteilung abgestimmt sind. Du unterstützt innerhalb der Gesprächsführung die Teamleiterinnen und Teamleiter bei der Entwicklung ihres Teams. Du koordinierst und stellst die Einarbeitung und Fachschulungen in der Abteilung sicher. Du begleitest die Einführung neuer Produkte durch Trainings, Workshops etc. Du kooperierst eng mit Führungskräften der Abteilung zur Festlegung des Trainingsbedarfs. Du übernimmst Projekte und arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung von internen Prozessen. Du hast Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste relevante Trainingserfahrungen, zusätzlich eine abgeschlossene Trainerausbildung Relevante praktische Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung und Kundenberatung Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS Office-Paket) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität, Präsentations- und Moderationssicherheit, sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion Wir bieten dir Attraktives Gehaltspaket Betriebliche Altersvorsorge Vielfältiges Weiterbildungsangebot Wasser und Kaffee kostenlos (Inter-)nationale Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe Zuschuss zu ÖPNV, Car- & Bike- Leasing
Zum Stellenangebot

E-Commerce Integration Engineer (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Hamburg
Worldline ist der europäische Marktführer im Bereich Zahlungs­verkehrs- und Trans­aktions­dienst­leistungen. Inno­vations­fähigkeit ist in der Unter­nehmens-DNA von Worldline tief verankert. Das Leistungs­port­folio von Worldline umfasst das nationale wie inter­nationale Commercial Acquiring (Akzeptanz von Kartenzahlungen) für den stationären Handel ebenso wie im Online-Business, die hochsichere Ab­wicklung von Zahlungs­ver­kehrs­trans­aktionen für Banken und Finanz­institute sowie Trans­aktions­dienst­leistungen im Bereich E-Ticketing für lokale wie nationale öffentliche Ein­richtungen. Mit seiner Prä­senz in über 30 Ländern und inno­vativen digitalen Dienst­leistungen ist Worldline der Zahlungs­techno­logie­partner der Wahl für Händler, Finanz­institute, die öffent­liche Ver­waltung und Verkehrs­betriebe wie auch für Industrie­unternehmen. In seinen drei Geschäfts­bereichen Merchant Services, Financial Services inklusive equensWorldline sowie Mobility & e-Transactional Services be­schäftigt Worldline weltweit rund 11.000 Mitarbeiter und er­wirtschaftet einen geschätzten jähr­lichen Pro-forma-Umsatz von rund 2,3 Milliarden Euro. SIX Payment Services gehört seit 1. Dezember 2018 zu Worldline und bietet maß­geschneiderte Lösungen entlang der gesamten Wert­schöpfungs­kette des bargeldlosen Zahlungs­verkehrs für Finanz­institute und Händler weltweit. Durch den Zu­sam­men­schluss der FinTech Unternehmen Worldline mit SIX Payment Services ergeben sich ein­zig­artige Möglich­keiten im Bereich E-Commerce-Payments. Ein besonderer Schwer­punkt liegt dabei auf der Weiter­ent­wick­lung von Saferpay, unserer PSP-Lösung für E-Commerce Händler. Saferpay ist das mo­derne elektro­nische Bezahlsystem für alle Online-Lösungen. Am Standort Hamburg bieten wir aktuell eine Stelle im Integration Support für dieses Produkt. E-Commerce Integration Engineer (m/w/d) Einsatzort: Hamburg – Kennziffer: 155071 Unterstützung bzw. Anweisung von Programmierern und Systemintegratoren unserer Kunden. Consulting und Begleitung der Integration unserer Schnittstelle in neue und schon vorhandene Systeme. Kundenunterstützung bei Integrationstests sowie bei Fehlersuche und -behebung. Unterstützung unseres deutschen und internationalen Vertriebs intern und ggf. bei Kundenterminen. Abstimmung mit den Integrationsbereichen in Österreich und der Schweiz. Erstellung und Wartung von technischen Dokumentationen und Handbüchern. Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen von der Entwicklung und des Produktmanagements.  Sie verfügen über sehr gute Kommunikations­fertigkeiten und haben Freude an Beratungs­gesprächen am Telefon, der Kommunikation per E-Mail,  telefonischen Konferenzen sowie Meetings mit Kunden auch im größeren Kreis. Sie sind gerne Teamplayer (m/w/d) in einem inter­nationalen Team. Sie sind gut darin und ziehen Befriedigung daraus, pragmatische und praktisch umsetzbare Lösungen für teilweise komplexe Integrationsprobleme unserer Kunden zu finden und können diese klar kommunizieren. Sie verfügen über ein sehr solides technisches Verständnis und sind flexibel und offen für neue Tech­no­logien. Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung oder entsprechende Erfahrung. Die flüssige Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache sind Voraus­setzung für diese Posi­tion. Von Vorteil wäre es, wenn Sie eine oder mehrere der folgenden Kriterien erfüllen würden: Solide Kenntnisse im Bereich Programmierung / Web-Programmierung. Einschlägige Erfahrung im Bereich der technischen Kundenbetreuung. Kenntnisse im Bereich Zahlungsmittel Technologie, E-Commerce und Webshop-Systemen. Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen und Präsentationen. Die Position ist fachlich vielschichtig und bietet die Möglichkeit, sich in diversen Bereichen zu spezialisieren. Am Standort Hamburg bieten wir Ihnen in einem modernen Kontext ein kleines kommunikatives Team. Hier kennt jeder jeden und alle Wege, nicht nur hierarchisch, sind kurz. Gleichzeitig sind Sie jedoch Teil des inter­nat­ional­en Worldline Konzerns und arbeiten in einem internationalen Team mit Kollegen und Kunden aus den verschiedensten Ländern. Sie werden diese Mischung aus Kollegialität und Internationalität mit spannenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten bestimmt zu schätzen lernen.
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal