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weiterbildung | finanzdienstleister: 11 Jobs

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Praktikum 4
Weiterbildung
Finanzdienstleister

Referent (m/w/d) Schulungsmanagement

Di. 25.02.2020
Neu-Ulm
Die DZ CompliancePartner GmbH ist der größte Outsourcing-Dienstleister für das Beauftragtenwesen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Unsere Lösungen in den Bereichen Geldwäsche- und Betrugsprävention (Zentrale Stelle), MaRisk-Compliance, WpHG-Compliance, Informationssicherheit & Datenschutz und IT- Revision sind deutschlandweit bei über 700 Banken im Einsatz. Unsere Kunden schätzen unser Know-how, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen vor allem die vielfältigen Herausforderungen und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zentraler Ansprechpartner und Koordinator rund um das Thema Schulungen Medienadäquate/Didaktische Aufbereitung von internen und externen Schulungsmaßnahmen Unterstützung/Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung/Konzeption von Schulungsmaßnahmen sowie inhaltlichen Aktualisierungsarbeiten Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und Schulungsdokumentationen sowie Weiterentwicklung der Schulungsinhalte im Hinblick auf sich verändernden Gesetzgebungen und Richtlinien Schnittstelle Fachbereich – Agentur insbesondere bei der Koordination/dem Projektmanagement größerer Schulungsmaßnahmen Umsetzung kleinerer Schulungs- sowie kleinerer Aktualisierungsmaßnahmen im Autorentool Integration der Inhalte in Plone Entwicklung, Pflege und Wartung der Benutzerführung für die Schulungsmaßnahmen in Plone Gestaltung und Monitoring der Prozesskette Schulungsmaßnahmen Unterstützung/Beratung der Fachbereiche bei der Identifikation von Schulungsbedarfen Koordination des Schulungsbedarfs (fachübergreifend); Management von Schulungsanforderungen (aus der Risikoanalyse, unterjährig/ad hoc etc.), Evaluierung von Schulungsmaßnahmen Technische Konzeption von Sachkundeschulungen Bedarfsweise Übernahme von einzelnen Sonderaufgaben Geisteswissenschaftliches Studium, idealerweise Pädagogik oder Medienwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Weiterbildungssegment und mit E-Learning-Tools Mehrjährige Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und/oder dem Beauftragtenwesen wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe Kommunikationsfähigkeit Didaktische, technische und Medienkompetenz Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Plone-/ Notes- und Office-Kenntnisse, idealerweise mit einem Autorentool wie z.B. Articulate Wir haben uns dem Spezialistentum verschrieben. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive berufliche Perspektive, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit im Bereich des Beauftragtenwesens – einem der am stärksten wachsenden Dienstleistungsbereiche. Arbeit alleine macht nicht glücklich – das wissen wir. Eine Verbindung zwischen Beruf und Familie zu schaffen, ist uns daher ein kontinuierliches Anliegen. Wir haben das Bewusstsein, die Technologie und die Prozesse, um den hierfür notwenigen Freiraum zu schaffen. So offerieren wir Ihnen u.a. die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf auch von zu Hause zu arbeiten.
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Manager (m/w/d) HR Talent & Development

Sa. 22.02.2020
Hamburg
Manager (m/w/d) HR Talent & Development Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Otto Group und gehören zu den führenden internationalen Anbietern im Bereich Inkasso. Bei uns bewegt sich viel - nicht zuletzt dank unserer rund 7.500 Mitarbeiter weltweit. Jeder Einzelne von uns unterstützt täglich Menschen auf dem Weg in eine schuldenfreie Zukunft. Denn wir leben unser Leitbild: FOR A DEBT-FREE WORLD.Ein Bereich, viele Facetten: der HR-Bereich bei der EOS Gruppe. Hier arbeiten Spezialisten unterschiedlichster Fachrichtungen an Themen wie Talentmanagement, Personalmarketing und -service. Wir bieten Dir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, und viel Gestaltungsfreiraum. Du treibst aktiv die Transformation Deiner Abteilung in Richtung Kultur-, Organisations- und Talententwickler voran. Im selbstständigen Austausch mit Kollegen und Fachbereichen entwickelst Du Ideen, innovative Lösungen und Konzepte in den Themenbereichen Talent Management, Leadership, Learning und Feedbackverfahren. Du denkst ganzheitlich und entwickelst individuelle Konzepte, um Teams weiter voran zu bringen. Lösungsorientiert berätst Du unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und schaffst so ein Commitment für gemeinsame Ziele. Digitale Themen und aufkommende Megatrends bindest Du in Deine tägliche Arbeit mit ein und strategische Projekte übernimmst Du mit Ownership und Drive. Du hast Spaß an Beratung, wendest systemische Beratungsansätze an und kannst in Einzelfällen auch als Trainer agieren. Du wirst Teil eines 6-köpfigen motivierten Teams und sorgst dafür, dass wir auf interne Anforderungen mit Flexibilität und Schnelligkeit reagieren. Du hast nach dem Studium mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung gesammelt. Hierbei hast Du Dich mit Themen wie Talent Management, Leadership, Learning und Feedbackverfahren befasst. Du blickst über den Tellerrand hinaus, bist Querdenker und zeigst Unternehmergeist. Gleichzeitig arbeitest Du selbstständig und strukturiert sowie mit klarer Priorisierung. Deine Kollegen bringst Du durch breite HR Kenntnisse, agiles Mindset und umfangreiche Prozess- und Projektmanagement Skills voran. Ein gutes Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Blickwinkel einzunehmen, zeichnen Dich aus. Dabei hast Du eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung. Du gehst auf Menschen zu, bist offen und agierst gerne als innovativer Treiber und Umsetzer mit deinem Team. Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-BalanceFlache Hierarchien, kollegiale Wertschätzung und positives BetriebsklimaViel GestaltungsfreiraumUnsere Fehlerkultur: Fail fast and learn faster!MitarbeitereventsVielseitiges, individuelles Weiterbildungsangebot
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Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung

Fr. 21.02.2020
Berlin
Finanzen - alles andere als langweilig! Hypoport ist die Holding eines Netzwerks von rund 20 autonomen Finanz- und Technologieunternehmen. Unsere Kernkompetenz liegt in unseren Plattformen, auf denen wir Berater und verschiedenste Produktgeber aus Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft zusammenbringen. Für die Finanzwelt typische Hierarchien und starre Berichtswege gehören bei uns der Vergangenheit an, denn wir organisieren uns dezentral und autonom. Selbstorganisierte Teams und das gemeinsame Arbeiten stehen im Fokus.Du liebst es zu organisieren und gehst liebend gern auf Menschen zu?  Dann werde Teil unseres Teams der Hypoport Akademie in Berlin.Du bist für die administrative Abwicklung von Bildungsmaßnahmen zuständigDu legst Weiterbildungskurse an und verwaltest diese in unserem internen BuchungssystemDu erstellst eigenverantwortlich Auswertungen, z.B. zu verschiedenen FeedbacksDu bist Ansprechpartner/in für Schulungsteilnehmer/innen und Trainer/innenDu wirkst an der Vor- und Nachbereitung der Kurse in Form von Rechnungserstellung und Controlling mitDu unterstützt bei administrativen Aufgaben im Rahmen der PersonalentwicklungDu bestellst und verwaltest sämtliche Büro- und Trainingsmaterialien für das Hypoport Akademie TeamNach deinem Studium oder deiner Ausbildung hast du bereits relevante praktische Erfahrung im Bereich der Schulungs- und Trainingsorganisation sammeln könnenDich zeichnen eine verantwortungsbewusste, ergebnisorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise ausDu bringst eine hohe Affinität zu einer modernen Personalentwicklung mitDu sprichst verhandlungssicher Deutsch und gutes EnglischMit den MS Office Programmen, insbesondere Excel kannst du sicher umgehenBei uns gibt es tatsächlich diese flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege - bis in die UnternehmensleitungDeine Stärken zählen! Diese kannst du bei uns durch zahlreiche Weiterbildungen ausbauenSehr gute Work-Life Balance mit Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Option dir 10 weitere Urlaubstage zu erkaufenTolle Benefits! Die obligatorischen und die ungewöhnlichen, und einfach zu viele, um sie hier alle aufzuführen
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Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Heilbronn (Neckar)
Mit einer Bilanzsumme von 10 Mrd. Euro sowie rund 1.550 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Ihr Erfolg basiert auf den Leistungen ihrer Mitarbeiter im Sinne einer konsequenten Kundenorientierung sowie auf einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsangebot.Als Praktikant lernen Sie bei uns die gesamte Bandbreite der operativen und strategischen Personalentwicklung kennen: von der Ausbildung über die Seminarorganisation, das Vertriebstraining, dem Teamtraining, der Persönlichkeitsentwicklung bis hin zur Führungskräfteentwicklung. Sie arbeiten eng mit den jeweiligen Referenten zusammen und unterstützen sie in ihrer abwechslungsreichen Tagesarbeit sowie bei spannenden Projekten. Daneben übernehmen Sie – je nach Ihrer persönlichen Vorerfahrung – auch eigenständige Aufgabenpakete. Sie arbeiten in einem kompetenten, engagierten und offenen PE-Team, mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und über die Mitarbeit wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.Als immatrikulierter Student mit wirtschaftswissenschaftlicher oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung möchten Sie ein Pflichtpraktikum mit anspruchsvollen und vielfältigen Lernfeldern absolvieren? Sie können sich zwischen 5 und 6 Monaten in unserer Personalabteilung einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Personalentwickler (m/w/d)

Di. 18.02.2020
München
Die Fonds Finanz Maklerservice GmbH mit Sitz in München ist einer der führenden und größten Maklerpools in Deutschland. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen freien Vermittlern und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen. Unseren Partnern stellen wir dabei innovative Produkte und umfangreiche Services zur Verfügung. Wir leben das Motto, dass Innovation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit durch echte Teamarbeit und einen offenen Austausch entstehen. Wir suchen Unterstützung als Personalentwickler (m/w/d) Du übernimmst eigenverantwortlich und eigeninitiativ die Konzeption und Einführung zielgruppenspezifischer Maßnahmen und Instrumente im Bereich Personalentwicklung Du optimierst laufend unsere PE-Maßnahmen und Instrumente in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den HR Business Partnern Du berätst die HR Business Partner und Führungskräfte in PE-relevanten Themen und übernimmst die Durchführung einzelner Trainings und sonstiger PE-Maßnahmen Du definierst und überprüfst stetig die Abläufe und Strukturen PE-relevanter Themen (insbesondere hinsichtlich Rollen und Verantwortlichkeiten) Du stellst eine laufende und nachhaltige Evaluierung der jeweiligen Maßnahmen sicher und übernimmst die Steuerung bei der Einbindung externer Dienstleister Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bist seit mehreren Jahren in der Personalentwicklung tätig Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken, dabei besitzt Du eine ausgewiesene konzeptionelle Fähigkeit Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die vollumfängliche End-to-End-Verantwortung von PE-Instrumenten Deine Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen dich aus Du bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Ziel- und Kundenorientierung mit Deine schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hans-on-Mentalität runden Dein Profil ab Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub Spaß: Fun Area mit Wlan, Billard, Dart, Fernseh- und X-Box-Lounge, Tischtennisplatte, Chill Out Area sowie Duschen inkl. Umkleideräume Unser Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Arbeitsatmosphäre Benefits: einen professionellen Inhouse-Versicherungs-Beratungsservice, attraktive Fitnessstudiokonditionen, Firmen- und Teamevents, kostenloser Kaffee, höhenverstellbarer Tisch, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Shopping Card Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung durch Konferenzen, Workshops und Schulungen Soziales Engagement: Förderung von sozialem Engagement aller Mitarbeiter mit bis zu 3 Tage Sonderurlaub pro Jahr
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Vertriebstrainer (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Brandenburg
Die ProTect Dienstleistungs GmbH ist für den Vertrieb von Restkreditversicherungen, Zahlungsausfall­versicherungen und Garantieversicherungen sowie für das Business Development und die dazugehörige Leistungsbearbeitung innerhalb und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe verantwortlich. Dies erfolgt im Auftrag der ProTect Versicherung AG. Beide ProTect Unternehmen gehören zum Konzern der Provinzial Rheinland. Zur Verstärkung unseres Vertriebes suchen wir für die Vertriebsregionen Nord-Ost für die Großräume Brandenburg/Schleswig-Holstein/Mecklenburg-Vorpommern einen Vertriebstrainer (m/w/d) Durchführung von fachlichen und vertrieblichen Trainings- und Coachingmaßnahmen Entwicklung von bedarfsorientierten Trainingskonzepten Erstellung von neuen und Optimierung von bestehenden Präsentationen Aktive Zuarbeit bei der projektgebundenen Betreuung der Vertriebspartner Unterstützung und Umsetzung von Bildungsinitiativen des GDV/Gesetzgebers Begleitung und Optimierung von bestehenden Weiterbildungsprozessen in Ihrem Aufgabengebiet Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen sowie abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/in oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung im Sparkassensektor sowie Berufserfahrung als Verkaufs-/Vertriebstrainer im Finanzdienstleistungsbereich Gute didaktisch-methodische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung Versierter Umgang mit gängigen IT-Produkten, insbesondere mit den gängigen MS Office-Anwendungen Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit hoher Empathie Sicheres, gewinnendes Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit, Stressresistenz und eine ausgeprägte Leistungsmotivation verbunden mit einer hohen Reisebereitschaft Ein modernes und erfolgreiches Unternehmen Viel Freiraum zur Entfaltung Ihrer Ideen und Fähigkeiten Ein von Vertrauen und Respekt geprägtes Arbeitsklima Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Diverse Zusatzleistungen und Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
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Customer Service Trainer (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Duisburg
Wer wir sindConsors Finanz ist Teil der BNP Paribas S.A. in Deutschland und hat ca. 1500 Mitarbeitende an fünf Standorten. BNP Paribas S.A. ist eine führende internationale Bank und in 73 Ländern mit 200.000 Mitarbeitenden vertreten.Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation.Wir sind einer der führenden Anbieter für Konsumentenkredite in Deutschland und bieten Finanzierungs- und Versicherungslösungen, die sich an die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden anpassen. Ob dynamische Kreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder flexible Kartenprodukte – mit dem digitalen Banking von Consors Finanz BNP Paribas nehmen Kundinnen und Kunden ihre Liquidität selbst in die Hand. Wir setzen dabei auf innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe.Customer Service Trainer (m/w/d)#loveyourjob #duisburgDu suchst Du organisierst und führst Coachings, Teamworkshops und Individualtrainings durch, die auf die Bedürfnisse der Abteilung abgestimmt sind. Du unterstützt innerhalb der Gesprächsführung die Teamleiterinnen und Teamleiter bei der Entwicklung ihres Teams. Du koordinierst und stellst die Einarbeitung und Fachschulungen in der Abteilung sicher. Du begleitest die Einführung neuer Produkte durch Trainings, Workshops etc. Du kooperierst eng mit Führungskräften der Abteilung zur Festlegung des Trainingsbedarfs. Du übernimmst Projekte und arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung von internen Prozessen. Du hast Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste relevante Trainingserfahrungen, zusätzlich eine abgeschlossene Trainerausbildung Relevante praktische Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung und Kundenberatung Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS Office-Paket) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität, Präsentations- und Moderationssicherheit, sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion Wir bieten dir Attraktives Gehaltspaket Betriebliche Altersvorsorge Vielfältiges Weiterbildungsangebot Wasser und Kaffee kostenlos (Inter-)nationale Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe Zuschuss zu ÖPNV, Car- & Bike- Leasing
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Sales Support und Training Manager (w/m/d)

Sa. 15.02.2020
München
Langweiliges Finanzmanagement war gestern. IconicFinance stellt den Kunden in den Mittelpunkt. Unsere Leidenschaft ist Finanzen neu zu denken, intelligent personalisierte Kundenvorteile zu liefern und das Finanzleben unserer Kunden jeden Tag besser zu machen. Als Allianz X Portfolio Unternehmen vereinen wir technologie-getriebene Start-up DNA mit der Corporate Power eines Marktführers. Als Sales Support und Training Manager begleitest Du die Produkteinführung durch selbstständige Vorbereitung von und Teilnahme an Vertriebsveranstaltungen, Webinaren und Roadshows. Du bist ein Organisationstalent, behältst in stressigen Situationen den Überblick und hast ein positives Mindset. Sales Support und Training Manager (w/m/d) Marketing & Sales - München Du stehst in engem Austausch mit unserem Sales Team und unseren Ansprechpartnern bei der Allianz und hast einen detaillierten Überblick über sämtlichen relevanten Veranstaltungen Durch Dein Netzwerk und Deinen Charme ergatterst Du uns Slots bei allen wichtigen Veranstaltungen und stimmst Organisation und Inhalte mit allen Stakeholdern ab Du organisierst und begleitest unsere Vertriebstrainings und bist der erste Ansprechpartner Du kannst Dich vor Menschen gut präsentieren und überzeugst durch Deine aufgeschlossene Art Trainings- und Werbematerial (inkl. Videos) zu produzieren macht Dir Spaß und Du bringst Dein didaktisches Wissen und Deine Ideen ein Du steuerst externe Agenturen und sorgst dafür, dass die richtigen Materialien für unsere unterschiedlichen Zielgruppen jederzeit zur Verfügung stehen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Mediendesign, Kommunikationsdesign oder Abschluss einer vergleichbaren Berufsausbildung Erfahrung in unterschiedlichen didaktischen Methoden und mit unterschiedlichen Medien (Video, Social Media, Webseiten, physischen Produkten) und ein Blick für Grafik und Design Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise, im Idealfall Erfahrung im Projektmanagement Offene und gewinnende Persönlichkeit, die Menschen auf ganz natürliche Weise anzieht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Die einmalige Möglichkeit, mit uns die Finanzplattform von morgen zu gestalten und von Beginn dabei zu sein Verantwortungsvolle Aufgaben von Tag 1 und Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ein cooles Team von Kollegen, die hochmotiviert und mit Spaß dabei sind Flexible Arbeitszeiten und modernes Equipment Ein Arbeitsplatz im Herzen von München Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Ausbildung

Do. 13.02.2020
Braunschweig
Wohin führt mein Weg? Sie möchten schon während des Studiums wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Mit einem zukunftsweisendem Arbeitgeber, der Sie individuell unterstützt und Ihnen auf Augenhöhe begegnet. Mit mehr als 15.000 Mitarbeitern in 51 Ländern weltweit ist die Volkswagen Financial Services AG mehr als Europas größter automobiler Finanzdienstleister. Wir sind der Schlüssel zur Mobilität.Entdecken Sie jetzt die vielfältigen Möglichkeiten für Ihren Start ins Berufsleben bei der VW FS und starten Sie mit uns als: Praktikant (m/w/d) im Bereich Ausbildung Arbeitsort: BraunschweigIm Bereich Kompetenz- und Qualifizierungsmanagement verantwortet das Team "Ausbildung" u. a. die Entwicklung und den Ausbau von Qualifizierungsmaßnahmen für Auszubildende und Trainees am Standort Braunschweig. Ziel ist es, das fachspezifische Wissen der Volkswagen Financial Services AG in innovativen Lernformaten währen der Ausbildungszeit zu vermitteln und kontinuierlich auszubauen. Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützen bei der Erarbeitung, Durchführung und Auswertung einer Befragung der Zielgruppen Auszubildende, Studenten und Führungskräfte bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen zur Optimierung der internen Qualifizierung in der Ausbildung bei der Neukonzeption des Qualifizierungsportfolios für Auszubildende und duale Studenten bei der Recherche, Bewertung und Auswahl von externen Qualifizierungsanbietern bei der Erarbeitung von KPIs sowie eine Standard-Reportings für Ausbildung/duales Studium Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafspsychologie, Wirtschaftsinformatik o. ä. Sie haben im Idealfall erste Erfahrungen im Bereich Wissensvermittlung und/oder Qualifizierung Sie sind IT-affin und haben Know-how in neuen Technologien, neuen Medien, Digitalisierung, innovativem Lernen Sie sind fit im Umgang mit MS PowerPoint, Excel, Word und Outlook Sie zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative und hohe Kommunikationsfähigkeit aus Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und strukturiert Idealerweise stehen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verfügung. Eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden Nutzung der Bildungsangebote der FS Akademie Corporate Benefits z.B. vergünstigter Handyvertrag, attraktive Leasing-Angebote etc.
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Praktikant (m/w/d) Allianz Außendienst Akademie für die Bereiche Aus- und Weiterbildung inkl. Führungskräfteentwicklung mit Schwerpunkt Produktion digitaler Bildungsangebote

Sa. 01.02.2020
Köln, Münster, Westfalen
Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe. Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist der starke Vertriebsarm der Allianz Deutschland AG. Wir beraten, betreuen und versorgen deutschlandweit über 19 Millionen Kunden mit unseren Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukten. Nehmen Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit auf den Geschäftserfolg der Allianz direkt Einfluss. Wir fordern Sie. Fordern auch Sie uns. Praktikant (m/w/d) Allianz Außendienst Akademie für die Bereiche Aus- und Weiterbildung inkl. Führungskräfteentwicklung mit Schwerpunkt Produktion digitaler Bildungsangebote Stellenprofil Die Allianz Außendienst Akademie mit Sitz in Köln ist das unternehmenseigene Bildungszentrum für die Vertriebsgesellschaft der Allianz. Zu ihren Aufgabenfeldern gehören u.a. die Konzeption und Gestaltung von Aus- und Weiterbildungskonzepten für Selbständige und Angestellte sowie die Betreuung und Entwicklung des elektronischen Lernmanagementsystems. (Nutzerdatenverwaltung, Datenbankenerstellung, Bildungsbedarfsanalysen). Die Allianz Außendienst Akademie bietet Ihnen ein spannendes Praktikum mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten. Sie erhalten die Möglichkeit, als Teammitglied aktuelle Themen im Unternehmen konzeptionell und operativ mitzugestalten und mit Ihrer Arbeit einen konkreten Beitrag zum Erfolg der Akademie zu leisten. Im Rahmen Ihres Praktikums übernehmen Sie eigenständig ein definiertes Aufgabengebiet und erhalten darüber hinaus die Möglichkeit, weitere Themenbereiche in Stabs – und Vertriebseinheiten kennenzulernen. So gewinnen Sie einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsfelder der Akademie. Unterstützen Sie uns mit Ihren bisher erworbenen Fähigkeiten und Kenntnissen und lernen Sie die Praxis der Bildungsarbeit in einem der größten internationalen Unternehmen der Versicherungs- und Finanzbranche kennen. Aufgaben Mitarbeit bei der Erstellung von digitalen Lernmedien, wie z.B. Filmen, Podcast, Webcast, WBT Mitwirken bei diversen aktuellen Projekten in der Allianz Außendienst Akademie Betreuung und Entwicklung des elektronischen Lernmanagementsystems Entwicklung von Qualifizierungskonzepten für verschiedene Zielgruppen Unterstützung bei der Marketing- und Kommunikationsstrategie der Akademie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Kongressen und Tagungen Möglichkeit eigene Projekte zu initiieren Teilnahme an Seminaren, Teamsitzungen und Abteilungsveranstaltungen Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen Sie befinden sich im letzten Semesters Ihres Bachelorstudiums oder bereits im Master-Studiengang (Studium mit pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung, der Medienwissenschaften, der Mediengestaltung oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Fokus auf digitale Lernmedien) Sehr gute Kenntnisse in Adobe Premiere Pro Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Kamera und Tontechnik Sehr gute Kenntnisse in MS Office Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sowie eine schnelle Auffassungsgabe Soziale Kompetenz und hohes Maß an Integrität Spaß an Team- und Projektarbeit Zusätzliche Informationen Besetzungstermin: im Quartal I in 2020 Besetzung in Vollzeit bevorzugt Bewerbungszeitraum: 31.01.bis 27.02.2020 Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.Bei Fragen erreichen Sie unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652. Referenz Code ABV-7076047-1/git/jw/jp/ss/ef Was uns als Unternehmen attraktiv macht, erfahren Sie unter Careers. Allianz Beratungs- und Vertriebs-AGKöln
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