Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Finanzdienstleister: 165 Jobs in Mitte

Berufsfeld
  • Sachbearbeitung 14
  • Finanzdienstleister und Versicherungen 13
  • Leitung 13
  • Teamleitung 13
  • Weitere: Banken 13
  • Gruppenleitung 11
  • Innendienst 10
  • Kundenservice 8
  • Softwareentwicklung 8
  • Assistenz 7
  • Prozessmanagement 6
  • Firmenkundengeschäft 6
  • Asset-/Fonds-Management 5
  • Bilanzbuchhaltung 5
  • Finanzbuchhaltung 5
  • Online-Marketing 5
  • Sekretariat 5
  • Anlageberatung 4
  • Business Intelligence 4
  • Crm 4
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Finanzdienstleister
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 138
  • Ohne Berufserfahrung 85
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 150
  • Home Office 30
  • Teilzeit 28
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 126
  • Studentenjobs, Werkstudent 17
  • Befristeter Vertrag 8
  • Ausbildung, Studium 5
  • Praktikum 5
  • Handelsvertreter 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Finanzdienstleister

Wertpapierhändler | Börsenhändler (w/m/d) in Berlin

So. 11.04.2021
Berlin
Wir sind einer der erfolgreichsten und innovativsten Finanzdienstleister Deutschlands, Marktführer im Retail Trading mit mehr als 220 Milliarden Euro Jahresumsatz und ein global agierender Börsen-Player mit Sitz in einer der angesagtesten Städte der Welt: BERLIN. Die Stärke unseres eher familiären Teams speist sich aus der hohen Einsatzbereitschaft und langjährigen Erfahrung unserer Mitarbeiter. Für die Fortsetzung unseres Erfolges suchen wir Sie als Wertpapierhändler | Börsenhändler (w/m/d) in Berlin selbständige Betreuung von inländischen und ausländischen Wertpapieren als Market Specialist an der Tradegate Exchange eigenverantwortliche Qualitätssicherung des Handels durch Sicherstellung höchster Standards für Börsenpreise und Quotes für Aktien oder ETPs Handel an globalen Börsen und mit internationalen Brokern routinierte und souveräne Anwendung handelsunterstützender Programme zur Risikosteuerung und Ertragsoptimierung aktive Verfolgung des internationalen Marktgeschehens und Research zur Entwicklung und Präsentation eigener Handelsideen eine Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau und / oder einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss ein starkes Interesse und fundiertes Verständnis für Wertpapiermärkte eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute analytische Fähigkeiten Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Freude an komplexen Herausforderungen eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und EDV-basiertem Arbeiten gute Kenntnisse in Englisch, Mathematik und MS-Office (insbesondere Excel).   Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ, flexibel und belastbar. eine hochdynamische Tätigkeit im internationalen Wertpapierhandel unter Einsatz modernster Handelstechnologien ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit beim Trading und Positionsmanagement ein intensives Jobtraining-Programm, das Sie gründlich auf den IT-gestützten Börsenhandel vorbereitet Möglichkeiten der beruflichen Fort- u. Weiterbildung die Chance, Ihre Talente sowie fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten ohne hierarchische Hürden in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen – beispielsweise in Projekten die offene, kollegiale Unternehmenskultur eines mittelständischen Familienunternehmens die Entwicklung einer langfristigen, potenzialfördernden Arbeitsbeziehung ein solides Grundgehalt und eine attraktive Erfolgsbeteiligung.
Zum Stellenangebot

Product Lead (w/m/d)

So. 11.04.2021
Berlin
Wir bieten dir die Möglichkeit als Product Lead unsere Produktentwicklung im Privatkredit zu führen und die fachliche Verantwortung zu tragen. Dabei bist du in der Lage, einen signifikanten Mehrwert für Europace zu schaffen und unsere Mission “die User Experience vom Wunsch zum verbindlichen Kreditangebot ist spielerisch leicht und schnell" zu halten. Als Ideenentwicklerin, Impulsgeberin, Koordinatorin und Umsetzerin unterstützt du unsere Produktteams dabei, selbständig Ideen zu entwickeln, die besten auszuwählen, effizient umzusetzen und voran zu treiben - nach dem Motto: Innovation ist es nur, wenn es umgesetzt wurde. Was wir machen?Wir ermöglichen Menschen Ihre finanziellen Entscheidungen selbstbestimmt treffen zu können. Damit sich Wünsche schnell erfüllen lassen, ist unsere Mission Ratenkredite und Baufinanzierungen einfach, transparent und vergleichbar zu machen. Uns treibt der Gedanke an, dass wir smart und inspirierend ein “Finanzierungserlebnis mit Leichtigkeit” schaffen. Dieser Aufgabe stellen wir uns kooperativ - mit den anderen Teams in Europace und mit unseren externen Partnern - und schaffen so richtungsweisende Lösungen. Wir verwenden die weibliche Form von geschlechtsspezifischen Bezeichnungen und meinen damit jeweils alle Geschlechter.Als konzeptionsstarke Produkt-Visionärin, aber auch Hands-On-Macherin, bist du für die übergreifende strategische Ausrichtung einer leistungsgetriebenen agilen Produktmanagement-Kultur verantwortlich. Verbunden mit dem besten Produktteam-Setup werden strategische Ziele im Privatkredit erreicht.Mit deinem Methodenwissen und deiner Erfahrung in der Produktentwicklung unterstützt du die Teams dabei effizient und nutzerzentriert zu arbeiten, um den größten Mehrwert des Produkts für unsere Kunden und Nutzer zu erfüllen und gar zu übertreffen. Dabei hast du sowohl den kurzfristigen Nutzen für unsere Stakeholder im Blick, als auch eine langfristige fachliche sowie technische Perspektive für unsere Plattform.Du bist für unsere Produktvision und -strategie verantwortlich und kannst diese kommunizieren und in konkrete Ziele und wichtige Ergebnisse für die Teams übersetzen. Deren Zielerreichung hast du stets im Blick und verfolgst den Fortschritt. Du beobachtest kontinuierlich den Markt und siehst Entwicklungen voraus. Dazu verwendest du unter anderem Wettbewerbs- und Trendanalysen.Die Sicherstellung des Produktivbetriebs sowie eine gute Wartbarkeit steht bei dir neben der Weiterentwicklung der Plattform im Fokus.Du leitest nicht nur die Produktentwicklung, sondern auch die Product Discovery. Du bist erfahren darin Experimente zu kreieren um Produkte-Hypothesen zu validieren und weißt diese Erkenntnisse zu nutzen. Du hast in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet und Leadership-Skills in der agilen Produktentwicklung idealerweise im Bereich Plattformentwicklung gesammelt. Bestenfalls sogar in einem Konzern oder einem Umfeld, in dem 5 und mehr agile Produktteams zusammenarbeiten.Du kennst dich im Führen von mehreren Produktteams aus und kannst die Anforderungen verschiedener Stakeholder in eine Lösung zusammenführen.  Als Expertin nutzerzentrierter Produktentwicklung, agierst du vorausschauend und denkst langfristig.Dabei bist du in der Lage strategische Entscheidungen in eine effiziente Produktentwicklung zu übersetzen. Durch unternehmerisches Denken und Handeln verfügst du über einen ergebnisorientierten Arbeitsstil und bringst die Dinge zu Ende. Dein Verantwortungsbewusstsein, deine Zuverlässigkeit sowie hohe Projektmanagmentfähigkeiten helfen dir dabei.Du bewertest deinen eigenen Erfolg anhand der Ziele die du erreichst. Qualität und Quantität der Ergebnisse sind entscheidend für die Erfolgsbewertung. Du verfügst über ein GROWTH Mindset und kannst Neues aus dem neuartigen Verbinden von scheinbar “Entweder-oder Optionen” entstehen lassen. Parodoxien und systemische Widersprüche zwischen Vergangenheit und Zukunft kannst Du konstruktiv zur Kreation neuer Produkte nutzen.Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Mikromanagement und keine klassischen Hierarchien. Du hast Raum zum Gestalten und Wirken.Cross-Functional: Business Analystinnen, Developerinnen, Data Scientistinnen, UX-Designerinnen und Key Account Managerinnen arbeiten an der Anwendung bei uns auf Augenhöhe.Teamplay: Echtes Miteinander im Team mit freundlichen Kolleginnen, sowie gegenseitiger Respekt & Wertschätzung und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz erwarten dich.Fehlerkultur: Wir gehen offen mit unseren Fehlern um und nutzen sie als Chance, um zu lernen.Flexibilität: Flexibles Arbeiten im Office oder Remote - du hast die Wahl. Ist die Betreuung deines Kindes nicht möglich, kannst du neben Home-Office gerne auch unser Kids-Office nutzen.Innovation Time: Du hast viele Möglichkeiten deine Innovationskraft zu nutzen und dich weiterzuentwickeln. Neben dem Einbringen in das Produkt kannst du auch eigene Projekte, Wissenstage, Exploration Days, Meetups, Konferenzen und vieles mehr nutzen.
Zum Stellenangebot

App-Entwickler (w/m/d)

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work». Entwicklung und Optimierung von Mobile Apps für die gängigen Platt­formen (Android, iOS) Erarbeitung passgenauer, zukunfts­fähiger Anwendungen in cross-functionalen Teams unter Einsatz von Techniken wie Design Thinking Ansprechpartner für technische und konzeptionelle Heraus­forderungen in Frontend-Technologien inklusive Abstimmung mit Agenturen und Designern mit Fokus auf User Experience kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile Team­arbeit mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung in der App-Entwicklungpraktische Erfahrung in den Bereichen der App-Entwicklung mit Flutter, hybriden Frameworks (Cordova, Ionic, React Native) oder native Entwicklung für iOS und Android (Swift, Java, Kotlin)praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit modernen JavaScript Frameworks (Angular, React) und allgemeinen Web­technologien (HTML, CSS)Kenntnisse in gängigen UX/UI-Methoden sowie Erfahrung in der Umsetzung von Responsive-DesignBegeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleich­barsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktien­beteiligung Benefit­modell Feedback & Fort­bildung Firmen­events flexible Arbeitszeit­modelle Kinder­betreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubs­tage
Zum Stellenangebot

Senior Full Stack Entwickler .NET (w/m/d)

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work». Begleitung von Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Software­lösungen im .NET Full Stack unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisen Lösung technischer und konzeptioneller Heraus­forderungen wie Continuous Delivery und Performance-Optimierungen mit Fokus auf User Experience Verantwortung für Konzeption, Dokumentation und Architektur von Frontends, Apps, Schnitt­stellen oder Teil­systemen Mitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebots kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile Teamarbeit mindestens fünf Jahre Berufs­erfahrung als Full Stack Entwicklersehr gute Kenntnisse von C# und des .NET Frameworks (ASP.NET, WPF)umfangreiche praktische Erfahrung in der Entwicklung von Web-Frontends mit Javascript Frameworks (Angular, React) oder App-Entwicklung und deren Anbindung an ein .NET-Backend via WebServicesKenntnisse im Unit- und Integration-Testing von AnwendungenErfahrung in agilen Projekt­methodenBegeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktien­beteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeit­modelle Kinderbetreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubstage
Zum Stellenangebot

(Senior) Recruiting Manager (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
Berlin
Das Team hinter Lendico steht für die Courage Neues zu wagen. Durch ausgefeilte Technologie, ein tiefgreifendes Finanzverständnis, schlanke Prozesse und Expertise können wir uns ganz auf das konzentrieren, was wir am besten können: Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen anbieten – schnell, unkompliziert und günstig. Unsere Finanzexperten stehen als persönliche Ansprechpartner für alle Finanzierungsfragen zur Verfügung. Die ING und wir: Mit der ING an unserer Seite haben wir einen starken und traditionsreichen Partner gewonnen. In den vergangenen 50 Jahren hat die ING in Deutschland bewiesen, dass sie anders ist. Das Gleiche tun wir auch – wenn auch noch nicht so lange. Deswegen sind wir überzeugt, dass sich die Unternehmensstrategie der ING in Deutschland und das digitale, hocheffiziente Geschäftsmodell von Lendico sehr gut ergänzen und wir zusammen stärker wachsen können.Als (Senior) Recruiting Manager steuerst Du eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für Deine zu betreuenden Positionen. Angefangen bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung bist Du der First-Point-of-Contact für unsere Hiring Manager und Bewerberinnen und Bewerber. Im Detail bedeutet das: Gewährleistung einer sehr guten Candidate Experience von nationalen und internationalen Kandidaten, durch ein professionelles Bewerbermanagement Erstellung individueller Jobprofile und Suchstrategien in Abstimmung mit den jeweiligen Hiring Managern sowie zielgerichtete Umsetzung dieser Konstante Evaluation und Optimierung der Recruiting-Strategie und des Recruiting-Prozesses Steuerung von externen Dienstleistern für eine effiziente und partnerschaftliche Zusammenarbeit Erstellung von Reports und Recruiting-spezifischen Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen Eigenverantwortliche Übernahme von bereichsspezifischen Projekten, wie zum Beispiel Entwicklung innovativer Konzepte im Personalmarketing Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder pädagogischem Schwerpunkt, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich Signifikante Erfahrung in der Durchführung von professionellen Interviews Qualitätsbewusste, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Empathie sowie ausgeprägte Menschenkenntnis und Integrität   Erste Erfahrung im Bereich Personalmarketing/ Employer Branding ist von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Einen vollkommen digitalen Recruiting Prozess - für die Gesundheit in der aktuellen Zeit Eine steile Lernkurve in einer innovativen Industrie durch volle Verantwortung und viele Gestaltungsfreiheiten  Ein internationales Team aus Experten, welches Dich inspiriert und unterstützt  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag  Ein sehr gut erreichbares Büro im Herzen Berlins direkt an der Spree  Regelmäßige Events wie Team-Building, Grillen und Partys (aktuell natürlich virtuell!)  Diverse Benefits, von BVG-Ticket (AB) über Weiterbildungsbudget hin zu Lunch-Zuschüssen Typische Start-up Angebote, wie Softdrinks, Snacks, Sprachkurse (Deutsch/Englisch) und eine betriebliche Altersvorsorge 
Zum Stellenangebot

UAT Change Accountant (m/f/d)

Sa. 10.04.2021
Potsdam
Opel Vauxhall Finance’s vision is to meet the mobility needs of our customers through financial services solutions for the Opel and Vauxhall brands. Our Strategic Priorities focus on the development of our people, performance delivery, penetration, efficiency, customer loyalty and protection - maintaining strong risk management and compliance practices. We promote a collaborative culture of people who actively contribute with integrity. We are agile, open minded and adaptive to deliver at pace, with customers at the heart of all we do.As the captive automotive finance organisation for Opel and Vauxhall, we are wholly owned by Bance PSA and BNP Paribas. With a team of around 1200 across 12 European countries, and strong shareholder support, we offer a wide range of career opportunities. What makes us unique is the ability to work in a European-wide environment in a collaborative culture. We offer ongoing internal & external training which gives you the opportunity to enhance the skills that you already have or learn something new. We support professional qualifications where suitable, in addition to online training courses to help your development. We are committed to offering a fair, balanced work environment, with equal opportunity and respect for all. UAT Change Accountant (m/f/d)Support the project manager in finance led projectsDrive the system change process from a finance perspectiveInterview finance staff to prepare written narratives, flowcharts of the as is processActively work on business process optimisationOrganise the change process to ensure that all needed parties are involvedPerform and document the testingPrepare process maps to document key business processes before and after implementationMonitor the timelines, provide regular feedback to key stakeholdersRoll out coaching across the Finance team to ensure a good system implementationMaintain a high level of output and seek process improvements.Take over responsibility as plan owner of Business Continuity Plan (BCP)Ensure that the changes are correct from a finance perspective (tax, local GAAP, IFRS and OVF policies)Maintain financial products in subsystem (SRS), do monthly, quarterly and yearly product update in SRSWork closely together with product and pricing team to ensure proper product update in SRSWork with operations after implementation to fix product bugsProfound accounting knowledge (including IFRS)Experience in working in a dynamic finance environmentConfident in documentation and assessment processFamiliar with internal control systemsAdvanced Excel skillsKnowledge of SAP is mandatory and trained in working within a complex IT landscape is advantageousStrong verbal and written English language skillsSkills & KnowledgeStrong communication skills, both written and verbalDesire to drive process improvementsStrong business acumen and customer focusAction-oriented and resilient, staying composed and focused under stress.Comfortable with ambiguity and changeExcellent planning and organising skillsStrong decision quality skillsHigh level of integrityLanguagesGermanEnglishA friendly working atmosphere characterized by trust, respect and fairness varied and interesting challenges in a future-oriented and international environment characterized by committed cooperation, an open-minded and modern working environment and a vibrant European community, in addition: free drinks (water and coffee) and fresh fruit, employee leasing, contributions to pension schemes
Zum Stellenangebot

Legal Counsel/Volljurist (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Gütersloh, Verl, Karlsruhe (Baden), Berlin
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeitende täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleg_innen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufseisteigende, IT-Expert_innen, Data Analyst_innen, Sachbearbeiter_innen, Führungskräfte oder Quereinsteigende. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Wir stellen trotz COVID-19 ein!Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Ihnen.Unser Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Auch die Einarbeitung kann bspw. im Homeoffice erfolgen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel/Volljurist (m/w/d) (unbefristet) in Vollzeit an einem unserer Standorte in Gütersloh, Verl, Baden-Baden oder Berlin Zur Verstärkung unseres Legal Teams suchen wir einen Legal Counsel/Volljurist (m/w/d) (Vollzeit). Sie unterstützen bei der Beratung aller Fachbereiche und der Geschäftsleitung in den Bereichen Vertrags- und Zivilrecht, E-Commerce, Forderungskauf (Debt Purchase) und Finanzdienstleistungen. Dabei gehen Sie strukturiert und analytisch vor, denken unternehmerisch und behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf. Sie bearbeiten vielfältige rechtliche Fragestellungen im Bereich des Factoring-, Zahlungsverkehrs-, Verbraucherkredit- und E-Commerce-Rechts sowie im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht Als Experte auf Ihrem Gebiet beraten und unterstützen Sie die Geschäftsleitung und Fachbereiche im operativen Tagesgeschäft, bei der Entwicklung neuer Produkte und der Implementierung von Lösungen Sie erstellen rechtliche Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen in den genannten Rechtsgebieten Sie prüfen, erstellen und verhandeln Verträge sowie Allgemeine Geschäftsbedingungen in englischer und deutscher Sprache Sie treten in Vertragsverhandlungen mit unseren Kunden im In- und Ausland Sie verfolgen die für das Unternehmen relevanten Rechtsentwicklungen Sie bearbeiten und begleiten außergerichtliche und gerichtliche Streitverfahren Sie sind Volljurist und haben beide Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen, bevorzugt mit mindestens zwei befriedigenden Abschlüssen Sie haben vertiefte Kenntnisse im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht und mindestens einem der folgenden Bereiche: Factoring-, Zahlungsverkehrs-, Verbraucherkredit-, oder E-Commerce-Recht Sie besitzen bereits relevante Berufserfahrung (2 Jahre oder mehr), bevorzugt in der Rechtsabteilung eines Finanzdienstleisters oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei Sie sind in der Lage, zielorientiert für komplexe Aufgaben und Prozesse Lösungen zu finden und pragmatische Handlungsempfehlungen zu geben Sie zeichnen sich durch hohe Verhandlungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten aus Sie haben Spaß an einer Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und der Arbeit in Projektteams Sie fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld zu Hause, können Prioritäten zwischen unterschiedlichen Anforderungen setzen und, wenn nötig, auch unter Zeitdruck Qualitätsarbeit abliefern Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Flexibilität, die begeistert: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen im Jahr und bei der Familienbetreuung. Benefits, die wertschätzen: Unsere Mitarbeitenden erfreuen sich an leistungsbezogenen Prämien, Konzerngewinnbeteiligungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg. Wohlfühlfaktor, der verbindet: Wir veranstalten jährlich Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work-Partys. Angebote, die selbstverständlich sind: Unsere Mitarbeitenden erhalten subventionierte Essensangebote und bedienen sich an kostenlosen Obstkörben und Wasserspendern. Weiterbildung, die begeistert: Mit der Bertelsmann University, über 4.000 E-Learning- und Trainingsangeboten und einem internationalen Talent Management fördern wir die Karriereentwicklung. Sportangebote, die fit halten: Neben Sportkursen, Firmenläufen und Firmenfahrrädern erhalten Mitarbeitende Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung. Leistungen, die absichern: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge, den Betriebssozialdienst und eigene Betriebsärzte sorgen wir für die Gesundheit und Absicherung unserer Mitarbeitenden. Rabatte, die überzeugen: Unsere Mitarbeitenden profitieren von großzügigen Mitarbeiterrabatten und weiteren Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Respekt, der verbindet: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Mehr Informationen unter www.innovateyourself.de . Sie sind schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittsdatum. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Unternehmen: Arvato infoscore GmbH Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Gütersloh, Verl, Baden-Baden oder Berlin Postleitzahl: 33330 Job ID: 62661
Zum Stellenangebot

(Senior) Internal Communication Manager (w/m/d)

Fr. 09.04.2021
Berlin
Das Team hinter Lendico steht für die Courage Neues zu wagen. Durch ausgefeilte Technologie, ein tiefgreifendes Finanzverständnis, schlanke Prozesse und Expertise können wir uns ganz auf das konzentrieren, was wir am besten können: Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen anbieten – schnell, unkompliziert und günstig. Unsere Finanzexperten stehen als persönliche Ansprechpartner für alle Finanzierungsfragen zur Verfügung. Die ING und wir: Mit der ING an unserer Seite haben wir einen starken und traditionsreichen Partner gewonnen. In den vergangenen 50 Jahren hat die ING in Deutschland bewiesen, dass sie anders ist. Das Gleiche tun wir auch – wenn auch noch nicht so lange. Deswegen sind wir überzeugt, dass sich die Unternehmensstrategie der ING in Deutschland und das digitale, hocheffiziente Geschäftsmodell von Lendico sehr gut ergänzen und wir zusammen stärker wachsen können.Als (Senior) Internal Communication Manager findest Du die richtige Ansprache für verschiedene Zielgruppen rund um alles, was bei Lendico und ING Business Banking passiert. Als Teil des Communications-Teams stehst Du im engen Austausch mit dem Management und verstehst es auch, die Unternehmensstrategie intern in Szene zu setzen. Egal, ob Product-News, Sales-Erfolge oder emotionale Storys – Du weißt, welche Geschichten Deine Kollegen motivieren und wie Du sie erzählen musst. Als erfahrener Kommunikationsprofi kennst Du den Beitrag, den interne Kommunikation in Veränderungsprozessen leistet. Im Detail bedeutet das:  Entwicklung von Strategien und Ansätzen, um unsere Führungskräfte und Mitarbeiter über aktuelle Themen und Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.  Verantwortung für alle Kanäle der internen Kommunikation, von Newslettern über Chats bis zu Events oder der Intranet-Präsenz.  Vernetzung mit allen Bereichen, um stets auf dem neuesten Stand zu sein – egal ob IT, Marketing, Product Development, HR oder Customer Service.  Übernahme der Funktion des internen Reporters, der News aufgreift, für unterschiedliche Kanäle aufbereitet und kommuniziert.  Kompetenter Ansprechpartner in Sachen Change-Kommunikation für Management und Führungskräfte bei anstehenden Veränderungen.  Eigenständige Etablierung von Maßnahmen und Kommunikationskanälen sowie fortlaufende Überprüfung des Erfolgs.  Mehrjährige Erfahrung im Bereich der internen Kommunikation, idealerweise in der Finanzbranche oder in einem wachsenden Unternehmen.  Sympathische und offene Kommunikationsweise, die auch bei der Übermittlung komplexer Themen überzeugt.  Breite Erfahrung im Aufbau und Management von internen Kommunikationsmedien (Intranet, Blog, Newsletter, Employee Advocacy etc.) und in der Übersetzung der Unternehmensentwicklung in Botschaften für die Mitarbeiter.  Ausgeprägtes Gespür für Themen und Ereignisse, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen.  Erste Erfahrungen in der Begleitung und Kommunikation von Change-Prozessen sind von Vorteil.  Gutes Sprachgefühl sowie ein professioneller Schreibstil.  Networking-Experte mit Hands-on-Mentalität, einer zielorientierten eigenständigen Denkweise und Teamfähigkeit.  Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).  Einen vollkommen digitalen Recruitingprozess – für die Gesundheit in der aktuellen Zeit  Eine steile Lernkurve in einer innovativen Industrie Durch volle Verantwortung und viele Gestaltungsfreiheiten  Ein internationales Team aus Experten, welches Dich inspiriert und unterstützt  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag  Ein sehr gut erreichbares Büro im Herzen Berlins direkt an der Spree  Regelmäßige Events wie Team-Building, Grillen und Partys (aktuell natürlich virtuell!)  Diverse Benefits, von BVG-Ticket (AB) über Weiterbildungsbudget hin zu Lunch-Zuschüssen 
Zum Stellenangebot

Associate Director Asset Management Residential DACH (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Augsburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin
Als global agierendes Unternehmen bietet PATRIZIA seit 37 Jahren Investments in Immobilien und Infrastruktur für institutionelle, semi-professionelle und private Anleger an. PATRIZIA hat derzeit mehr als 47 Mrd. Euro Assets under Management und ist mit über 800 Mitarbeitern weltweit an 24 Standorten vertreten. Das Unternehmen engagiert sich zudem über die PATRIZIA Foundation, die in den letzten 21 Jahren weltweit über 230.000 bedürftigen Kindern Zugang zu Bildung und damit die Chance auf ein besseres Leben ermöglicht hat. WIR SUCHEN UNTERSTÜTZUNG FÜR UNSER TEAM DER PATRIZIA DEUTSCHLAND GMBH - BEREICH ASSET MANAGEMENT RESIDENTIAL DACH - FÜR EINEN UNSERER BUNDESWEITEN STANDORTE IN AUGSBURG, FRANKFURT AM MAIN, HAMBURG, BERLIN ODER MÜNCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT!Entwicklung und Umsetzung der Portfoliostrategie auf Objektebene gemäß den Zielen der Eigentümer und Verfolgung der Immobilienstrategie gemäß den jeweiligen Fonds-Guidelines mit eigenem Team Betreiben eines aktiven Asset Managements zur Optimierung der Rendite im Sinne der Objekt-Rendite-Verantwortung Verantwortung für die Performance-Entwicklung der im Team betreuten Objekte Identifizierung und Realisierung von Wertschöpfungspotenzialen Erstellung und Umsetzung von Business-Plänen auf Objektebene Steuerung der Dienstleister (Property Manager, Makler etc.) auf Objektebene Unterstützung von Ankaufsaktivitäten (z. B. Prüfung der Businessplan-Annahmen) Erarbeitung von Verkaufs- und Vermietungsstrategien sowie Steuerung der operativen Umsetzung, Marketingmaßnahmen und Nutzerkonzeptionen für Einzelobjekte als auch Portfolien Herausarbeitung von Chancen und Risiken der verantworteten Objekte Management interner und externer Partner sowie Ausbau der bestehenden Netzwerke Weiterentwicklung der internen Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Kundenorientierung und Kosteneffizienz Sicherstellung der hohen Qualität der operativen Tätigkeit des Teams Präsentation der Asset Management Tätigkeiten im Rahmen der Anlageausschusssitzungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung Immobilienökonomie und Immobilienmanagement, immobilienwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse des deutschen Immobilienmarkts, insbesondere in den Bereichen Asset Management von Wohnimmobilien, Vermietung und Verkauf Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Unternehmerisches, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Überzeugendes, souveränes Auftreten und überdurchschnittliches Engagement Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie sehr gutes Organisationsvermögen Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Prognosefähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zum Stellenangebot

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst B2B (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Berlin
Creditreform ist Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen zum Forderungsmanagement. Seit 1879 schützen wir Unternehmen mit Informationen vor Zahlungsausfällen oder setzen uns für Fairness ein, wenn Rechnungen nicht bezahlt werden. An dieser Grundidee hat sich bis heute nichts geändert, aber unsere Angebote haben sich fortlaufend weiterentwickelt. Wir leben das Gemeinsame mit unseren Kunden. Mit über 157.000 Mitgliedern weltweit, die viele wertvolle Informationen und Zahlungserfahrungen mit uns teilen, bilden wir eine große, schützende Gemeinschaft. Unsere Lösungen bieten für jedes Unternehmen wertvollen Nutzen und eröffnen Ihnen jederzeit abwechslungsreiche und spannende Perspektiven. Gemeinsam erfolgreich - werden Sie Teil der großen Creditreform Community Sie möchten sich beruflich neu orientieren? Sie suchen eine sichere Anstellung in einem starken Team, denn Teamgeist ist Ihnen wichtig?   Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Team am Standort Berlin-Schöneberg braucht Verstärkung. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst B2B (m/w/d) Identifizierung, Akquisition und Gewinnung von Neukunden im Bereich B2B Präsentation und Vertrieb von beratungsintensiven Produkten/Dienstleistungen auf Geschäftsführerebene Selbstständige Planung und Terminierung Ihrer Kundenbesuche Planung und Durchführung von Kampagnen für Ihr Vertriebsgebiet Enge Zusammenarbeit im Team, insbesondere mit dem Vertriebsinnendienst Reporting Ihrer Vertriebsaktivitäten Regelmäßige Teilnahme an internen Weiterbildungen Sie besitzen Engagement und Leidenschaft für den Vertrieb, sind ehrgeizig und haben Freude bei der Gewinnung von Neukunden Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Prozessabläufen Professionelles und kommunikatives Auftreten, sehr gutes Verhandlungsgeschick Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise mit beratungsintensiven Dienstleistungen Sie haben ausgeprägte soziale Fähigkeiten, sind teamfähig und kundenorientiert Sie besitzen einen Führerschein Klasse B Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem namhaften Traditionsunternehmen Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen Selbstständiges Arbeiten mit und in einem kompetenten, netten und hilfsbereiten Team Eine ausführliche Einarbeitung in einem modernen Arbeitsumfeld Innovative, marktgerechte und qualitativ hochwertige Produkte/Dienstleistungen Ein Fixum + attraktives Provisionsmodell, Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, verschiedene Vergünstigungen zu Kultur- und Freizeitangeboten Attraktive Vorteilsprogramme für Mitarbeiter Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Standort Berlin Nollendorfplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
Zum Stellenangebot


shopping-portal