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Finanzdienstleister: 300 Jobs in Sinnersdorf

Berufsfeld
  • Finanzdienstleister und Versicherungen 16
  • Sachbearbeitung 16
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  • Teamleitung 14
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Branche
  • Finanzdienstleister
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 250
  • Ohne Berufserfahrung 175
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 269
  • Home Office möglich 166
  • Teilzeit 54
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 237
  • Studentenjobs, Werkstudent 27
  • Praktikum 10
  • Befristeter Vertrag 8
  • Ausbildung, Studium 7
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Handelsvertreter 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Finanzdienstleister

Senior Analyst*in (m/w/d) im Bereich Rating

Fr. 20.05.2022
Köln
Die GBB-Rating Gesellschaft für Bonitätsbeurteilung mbH ist eine von der European Securities and Markets Authority (ESMA) Paris, beaufsichtigte europäische Ratingagentur mit dem Schwerpunkt auf Finanzdienstleistungsunternehmen. Wir betreuen namhafte deutsche und internationale Banken. Die GBB-Rating Gesellschaft für Bonitätsbeurteilung mbH ist eine Beteiligungsgesellschaft des Prüfungsverbands deutscher Banken e.V. mit Sitz in Köln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: Senior Analyst*in (m/w/d) im Bereich Rating in Köln Analyse und Betreuung von Finanzdienstleistungsunternehmen sowie von Kreditinstituten im Kontext der Einlagensicherung des Bundesverbandes deutscher Banken  Durchführung von Managementgesprächen mit unseren Kunden auf oberster Geschäftsleiterebene  Formulierung von aussagekräftigen Ratingberichten  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Analyse- und Datenauswertungsverfahren  Aktive Teilnahme an Sitzungen des Rating-Komitees und interner Risikomanagementgremien  Leitung von Arbeitskreisen und Verantwortung eines Fachthemas  Unterstützung von internen Prozessen sowie des Teams GBB-Rating Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bankfachwirt, Bachelor oder Master)  Drei bis vier Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstitutes  Hohe Affinität für Datenanalysen und digitales Arbeiten  Ihre Persönlichkeit: Flexibel, engagiert, durchsetzungsfähig, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, guter Teamplayer  Sehr gute analytische und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit  Gute englische Sprachkenntnisse, Französischkenntnisse wären vorteilhaft  Bereitschaft zu gelegentlichen, meist Tagesreisen innerhalb Deutschlands, aber auch in Europa Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.), 39 Stunden Woche, 50 % Home Office  Intensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie individuelle Fort- und Weiterbildung  Attraktives, kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten  Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen  Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio, corporate benefits
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Junior Analyst*in (m/w/d) im Bereich Rating

Fr. 20.05.2022
Köln
Die GBB-Rating Gesellschaft für Bonitätsbeurteilung mbH ist eine von der European Securities and Markets Authority (ESMA) Paris, beaufsichtigte europäische Ratingagentur mit dem Schwerpunkt auf Finanzdienstleistungsunternehmen. Wir betreuen namhafte deutsche und internationale Banken. Die GBB-Rating Gesellschaft für Bonitätsbeurteilung mbH ist eine Beteiligungsgesellschaft des Prüfungsverbands deutscher Banken e.V. mit Sitz in Köln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: Junior Analyst*in (m/w/d) im Bereich Rating in Köln Analyse und Betreuung von Finanzdienstleistungsunternehmen sowie von Kreditinstituten im Kontext der Einlagensicherung des Bundesverbandes deutscher Banken  Durchführung von Managementgesprächen mit unseren Kunden auf oberster Geschäftsleiterebene  Formulierung von aussagekräftigen Ratingberichten  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Analyse- und Datenauswertungsverfahren  Unterstützung von internen Prozessen sowie des Teams GBB-Rating  Aktive Teilnahme an Arbeitskreisen und erste Übernahme von Fachthemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bankfachwirt, Bachelor oder Master), erste Berufserfahrung wäre ein Plus  Interesse an der Mitwirkung zu verschiedenen Aspekten der Finanzmarktstabilität  Hohe Affinität für Datenanalysen und digitales Arbeiten  Ihre Persönlichkeit: Flexibel, engagiert, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, guter Teamplayer  Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit  Gute englische Sprachkenntnisse, Französischkenntnisse wären vorteilhaft  Bereitschaft zu gelegentlichen, meist Tagesreisen innerhalb Deutschlands, aber auch in Europa Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.), 39 Stunden Woche, 50 % Home Office  Intensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie individuelle Fort- und Weiterbildung  Attraktives, kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten  Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen  Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio, corporate benefits
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Asset Sales Specialist (w/m/d) Vertrieb Gebrauchtmaschinen - 1 Jahr befristet

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Asset Sales Specialist (w/m/d) Vertrieb Gebrauchtmaschinen - 1 Jahr befristet Düsseldorf / Deutschland Bist Du der Überzeugung, dass es Unternehmen um mehr als nur kurzfristigen Profit gehen sollte? Teilst Du diese Ansicht, dann bist Du bei DLL mit unserer Mission „See the world through the eyes of our partners“ genau richtig. Werde Teil unseres Teams, welches die richtigen Werkzeuge an die Hand gibt. Eines Teams, welches das Geschäft unserer Kunden versteht und integrierte Finanzierungslösungen anbietet, um langfristigen Erfolg zu generieren. Identifizierung potentieller Kunden und Aufbau verschiedener Vertriebskanäle Bewertung und Einschätzung des Marktwertes der zu verwertenden Investitionsgüter in enger Abstimmung mit Asset Management Organisation der Sicherstellung, Abholung und Lagerung der Investitionsgüter Verwertung von Objekten aus Insolvenzen und Rückläufern Systemseitige Umsetzung der Ankäufe Lösungsorientierte Betreuung der Leasingpartner Unterstützung des Abteilungsleiters bei anfallenden nationalen und internationalen Projektarbeiten Organisation und Management des Maschinenbestands Kalkulation, Erstellung und Verwaltung Angeboten „Wir erfüllen nicht nur die Erwartungen unserer Kunden von Heute, sondern antizipieren vielmehr ihre Bedürfnisse von Morgen.“ Fachhochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechenden Erfahrungen Berufserfahrung im Bereich Verwertung von Investitionsgütern – idealerweise in der Finanzierungs-und Leasingbranche Idealerweise eine Zusatzqualifikation zum Leasing- und Finanzierungsfachwirt/in oder zum Rechtswirt/in Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung Hohe Affinität zum Vertrieb und Gespür für den Markt und verschiedene Vertriebskanäle Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse (Office Paket) PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN: Technische Kenntnisse von Baumaschinen oder Flurförderfahrzeuge Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung Idealerweise das Führen von Baumaschinen (Baumaschinenführerschein) Gute analytische Fähigkeiten technisches und wirtschaftliches Verständnis Sicheres Auftreten und gutes Verhandlungsgeschick Verbindliches, freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen Ambitionierte positive Arbeitsweise Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Wir bei DLL sehen unsere Kunden als Partner, für die wir uns mit vollem Engagement einsetzen. Unser Schlüssel zum Erfolg ist dabei eine enge Vernetzung im gesamten Unternehmen. Wir ermuntern unsere Mitarbeiter, quer durch alle Unternehmensbereiche Kontakte zu knüpfen und zum Wohle unserer Partner an einem Strang zu ziehen. Die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten, betrachten wir als unser größtes Gut. Für DLL bist Du nicht bloß Mitarbeiter, sondern Teil eines starken Teams. Gemeinsam schaffen wir eine informelle, aber professionelle Arbeitsatmosphäre, wie sie kaum ein anderes Unternehmen bietet. Was unsere Teammitglieder besonders schätzen: 30 Tage Urlaub im Jahr, basierend auf einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten Umfangreiche Möglichkeiten, um Deine persönliche Entwicklung zu unterstützen Frisches Obst, ein hauseigenes Fitnessstudio, gratis Kaffee und Wasser im Büro Möglichkeit, sich an zwei Sonderurlaubstagen pro Jahr sozial zu engagieren Variable Bonusoption, die von der Erreichung individueller Team- und Unternehmensziele abhängt Betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket Vergünstige Konditionen für Monatstickets des öffentlichen Nahverkehrs Das gemeinsame Feiern unserer Unternehmensergebnisse und Erfolge DARAUF KANNST DU ZÄHLEN: Interessantes Aufgabengebiet Angenehme Arbeitsatmosphäre Moderne Arbeitskultur Internationalität mit regionalem Bezug Angemessene und faire Bezahlung
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Senior Implementation Manager (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Werde Teil eines dynamischen und weltweit wachsenden Unternehmens als Senior Implementation Manager (m/w/d) Als europäische Tochter der amerikanischen Unternehmensgruppe EVO Payments International bietet EVO innovative, zuverlässige und sichere Lösungen für die Akzeptanz von Debit- und Kreditkarten sowie weiteren Zahlungsarten (z. B. PayPal, paydirekt) im stationären Handel, im E-Commerce und im Versandhandel sowie an Geldausgabeautomaten. Weitere Dienstleistungen vervollständigen das Full-Service-Angebot. Als Senior wirst Du aufbauend auf Deiner Erfahrung sehr zügig in den Aufgabenbereich der Händler und Partner Implementierung eingearbeitet, damit Du selbstständig die Betreeung übernehmen kannst. Was Du auf jeden Fall brauchst, ist die Leidenschaft für technische Prozesse und dies im Umfeld von Payments und Banking. So tauchst Du schnell in die Welt hinter Apple Pay, Kreditkartenzahlungen sowie den Banken und deren Transaktionssystemen ein. Anbindung der Kunden an die Systeme der EVO sowie Steuerung und Begleitung des Übergangs zum Livebetrieb nach erfolgreicher Akquisition durch den Vertrieb Unterstützung des Vertriebs bei der Beratung der Kunden zur Auswahl der Produkte und Produktfeatures Projektmanagement und Verantwortung für die Einrichtung der entsprechend benötigten Systeme, als auch Durchführung entsprechender Abnahmetests Zentraler Ansprechpartner für alle technischen und prozessualen Belange des Kunden, auch nach der Übergabe des Kunden in den operativen Betrieb Unterstützung des Client Service der EVO im 2nd-Level-Support Durchführung von Schulungen zu den Produkten und Services der EVO Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches bzw. Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene berufliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung/ Zusatzqualifikation Gute Kenntnisse der der aktuellen Internetprotokolle (TCP/IP, HTTP/S, XML, SSL/TSL, …) Basiskenntnisse im Datenbankbereich (Generierung und Ausführung von SQL Statements) Fundierte Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Programmen Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich bargeldloser Zahlungssysteme (POS und E-Commerce) sowie E-Commerce allgemein Sicheres Auftreten und gutes Kommunikationsvermögen Hohe Kunden- und Problemlösungsorientierung Analytische, konzeptionelle und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind aufgrund der internationalen Ausrichtung von Vorteil Wir unterstützen Dich in Deiner persönlichen, fachlichen sowie methodischen Weiterentwicklung im Bereich Data Science, Business Intelligence und in der Analyse von Daten Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Individuelle Karriereentwicklung durch gezielte Förderung Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot, freie Getränke und Obst Mitarbeiterevents Zentrale Lage im Herzen Kölns mit guter Verkehrsanbindung Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt innerhalb der Belegschaft!
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Enterprise Risk Management Control Officer (w/m/d) Region West

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Enterprise Risk Management Control Officer (w/m/d) Region West Bist Du der Überzeugung, dass es Unternehmen um mehr als nur kurzfristigen Profit gehen sollte? Teilst Du diese Ansicht, dann bist Du bei DLL mit unserer Mission „See the world through the eyes of our partners“ genau richtig. Werde Teil unseres Teams, welches die richtigen Werkzeuge an die Hand gibt. Eines Teams, welches das Geschäft unserer Kunden versteht und integrierte Finanzierungslösungen anbietet, um langfristigen Erfolg zu generieren. Als Enterprise Risk Management (ERM) Control Officer (RCF Tester) bist Du innerhalb der Region Western Europe (BENELUX + DACH) verantwortlich für Durchführung regelmäßiger Testhandlungen basierend auf dem DLL gruppenweiten Risk Control Framework (RCF). Des Weiteren fallen in Deinen Zuständigkeitsbereich die Überwachung der Kontrollausführungen sowie die Nachverfolgung der Beseitigung von Kontrollmängeln. Deine Arbeit trägt zur Sicherung unserer kundenorientierten Risikokultur bei. Durch ein qualitativ hochwertiges, effektives und effizientes Risk Control Framework wird sichergestellt, dass sowohl die gruppenweiten als auch lokalen Richtlinien und Vorgaben unserer Risikoparameter sowie deren zugrunde liegenden Prozesse eingehalten werden. Regelmäßiges Testen unseres gruppenweiten DLL Risk Control Frameworks (RCF) für die Region Western Europe Sicherung der Qualität der vorgeschriebenen Kontollhandlungen gemäß RCF Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen Unterstützung und proaktive Beratung der Prozess-/Kontrollinhaber (insbesondere in Bezug auf die Wirksamkeit der Kontrollmaßnahmen) Überwachung der Beseitigung von Prozess- / Kontrollmängeln inkl. Qualitätskontrolle Systemunterstützte, regelmäßige Meldung der Test-Ergebnisse an den ERM Manager Sicherstellung einer revisionssicheren Testdokumentation Allgemeine Zusammenarbeit des Enterprise Risk Managment-Teams „Wir beobachten bei unseren Kunden eine zunehmende Bedeutung von Flexibilität und Transparenz und unterstützen sie gezielt in diesen Bereichen.“ Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Unternehmensrisiko, operationelles Risiko oder der Prüfung Interesse und Erfahrungen im Bereich Risk Control Framework und an der Risikokultur / -aufklärung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere sehr gute Excel Kenntnisse PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN: Sehr gute analytische Fähigkeiten, wirtschaftliches Verständnis und hohe Zahlenaffinität Sehr schnelle Auffassungsgabe Strukturierte, eigenverantwortliche, service- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere als Schnittstelle zu den Fachbereichen bei der Entwicklung von passenden Lösungen für deren Anforderungen Zuverlässigkeit und Genauigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement Wir bei DLL sehen unsere Kunden als Partner, für die wir uns mit vollem Engagement einsetzen. Unser Schlüssel zum Erfolg ist dabei eine enge Vernetzung im gesamten Unternehmen. Wir ermuntern unsere Mitarbeiter, quer durch alle Unternehmensbereiche Kontakte zu knüpfen und zum Wohle unserer Partner an einem Strang zu ziehen. Die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten, betrachten wir als unser größtes Gut. Für DLL bist Du nicht bloß Mitarbeiter, sondern ein Teil eines starken Teams. Gemeinsam schaffen wir eine zwanglose, aber professionelle Atmosphäre, wie sie kaum ein anderes Unternehmen bietet. WAS UNSERE TEAMMITGLIEDER BESONDERS ZU SCHÄTZEN WISSEN: 30 Tage Urlaub im Jahr, basierend auf einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten Umfangreiche Möglichkeiten, um Deine persönliche Entwicklung zu unterstützen Frisches Obst, ein hauseigenes Fitnessstudio, gratis Kaffee und Wasser im Büro Möglichkeit, sich an zwei Sonderurlaubstagen pro Jahr sozial zu engagieren Variable Bonusoption, die von der Erreichung in individueller, Team- und Unternehmensziele abhängt Betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket Vergünstige Konditionen für Monatstickets des öffentlichen Nahverkehrs Das gemeinsame Feiern unserer Unternehmensergebnisse und Erfolge DARAUF KANNST DU ZÄHLEN: Interessantes Aufgabengebiet Angenehme Arbeitsatmosphäre Moderne Arbeitskultur Internationalität mit regionalem Bezug Angemessene und faire Bezahlung
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Werkstudent (m/w/d) Operational Risk Permanent Control (OPC)

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Werkstudent (m/w/d) Operational Risk Permanent Control (OPC)Düsseldorf | Teilzeit max. 20 Stunden | befristet BNP Paribas Factor ist einer der führenden Factoringanbieter in Deutschland und unterstützt nationale und internationale Unternehmen bei der Forderungsfinanzierung. Mit einem umfassenden Produktspektrum finden unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe passgenaue Lösungen, um die Liquidität, die Sicherheit und das Wachstum der Kunden in einer Welt im Wandel sicherzustellen. Verantwortung übernehmen:Unterstützung bei der Definition und Durchführung von OPC-KontrollenHilfe beim Management der RisikoereignisseBeratungsunterstützung der Fachbereiche zur Schließung OPC-relevanter RecommendationsSelbstständige Eingabe der Kontrollen und Actions Plans in den jeweiligen Reporting-ToolsManagementgerechte Erstellung und Ausarbeitung von relevanten Analysen und Berichten Fähigkeiten, die überzeugen:Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften an einer Hochschule/ UniversitätSichere MS-Office-KenntnisseIT-AffinitätVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGewissenhafte und analytische ArbeitsweiseGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und FlexibilitätWas wir bieten: Modernes Arbeitsumfeld, u.a. Arbeitslaptop & ggf. Handy für flexibles ArbeitenWertvolles Karrierenetzwerk sowie Karriereperspektiven innerhalb der BNP Paribas GruppeRegelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung der individuellen beruflichen EntwicklungBNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt. BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Sie ist mit rund 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 148.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. Möchten Sie eine Welt im Wandel mitgestalten?Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt über den Bewerbungs-Button als Werkstudent (m/w/d) Operational Risk Permanent Control (OPC)!Fragen beantwortet Ihnen Sina Drescher unter +49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany@bnpparibas.com. COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten und Kandidatinnen und unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität. Daher werden die Gespräche in den ersten Runden weiterhin virtuell stattfinden.
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(Junior) Property Manager – Handelsimmobilien (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Sie lieben vielfältige Aufgaben und spannende Projekte in der Immobilienbranche? Sie sind Experte (m/w/d) im Bereich Property Management oder möchten einer werden? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und werden Sie Teil der ILG Gruppe am Standort in Düsseldorf. Die ILG Gruppe ist ein führender Investor und Manager für Handelsimmobilien mit einer mehr als 40-jährigen Erfahrung und mehr als 120 Mitarbeitern. Mit den Geschäftsfeldern Kapitalverwaltung, Assetmanagement und Centermanagement bietet die ILG ihren Investoren und Kunden ein voll integriertes Betreuungskonzept für Handelsimmobilien über alle Phasen ihres Lebenszyklus hinweg. Unter unseren Objekten befinden sich zahl­reiche Shopping- und Fachmarktzentren, verteilt in ganz Deutschland. Wir stehen unseren Investoren und Kunden für das professionelle Management ihrer Immobilien zur Seite. Wir stehen für Teamgeist, eine hohe Qualität und Professionalität und tragen dabei für eine nachhaltige Ertrags­sicherung Sorge. Dabei ist bei uns kein Tag wie der andere. Unsere Offenheit, Neugier und die Bereit­schaft, sich auf die täglichen neuen Aufgaben einzulassen, zeichnet uns aus. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir ab sofort an unserem Standort in Düsseldorf einen (Junior) Property Manager – Handelsimmobilien (m/w/d).Eigenverantwortliche, kompetente und serviceorientierte Betreuung anspruchsvoller Handelsimmobilien und Bestandsmieter deutschlandweit Mitwirkung bei fachbezogenen Projekten und der Entwicklung von Prozessen Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Werterhaltung und Wertverbesserung unserer Immobilien Enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus dem Fondsmanagement, dem technischen Property Management, dem Vermietungsmanagement und dem Centermanagement Koordination und Beauftragung von Dienstleistungen, Instandsetzungs-, Instandhaltungs- und Wartungs­maßnahmen nach Angebotseinholung und -prüfung entsprechend der Budgetgrenzen und Befugnisse Unterstützung bei Mietvertragsverhandlungen, Mietvertrags- und Nachtragserstellungen sowie die Durch­führung von Mietflächenübergaben und -rücknahmen Bearbeitung von Rechnungseingängen sowie die Erstellung und Verfolgung von Objektbudgets Erstellung von Nebenkostenabrechnungen und Reportings sowie die Prüfung von Erwerber­abrechnungen Durchführung von Mietanpassungen und Umsatzmietabrechnungen Erstellung von Auswertungen zu offenen Posten und die Durchführung des Mahnwesens Sorgfältige und vollständige Vertragsverwaltung sowie das Management und die Dokumentation der relevanten Objektdaten und -vorgänge Durchführung regelmäßiger ObjektbegehungenAbgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung, z. B. zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau (m/w/d) o. Ä., oder abgeschlossenes Studium, z. B. Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft o. Ä. Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Freude an Kommunikation Eigeninitiative, Teamfähigkeit und selbstbewusstes Auftreten Sehr gute MS-Office-KenntnisseEs gibt eine Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen, die die ILG zu einem großartigen Arbeitgeber machen! Arbeiten Sie mit uns und erhalten Sie: Eine strukturierte Einarbeitung 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten und Silvester Regelmäßige Firmen- und Teamevents wie Weihnachtsfeiern, After-Work-Events und mehr (COVID-abhängig) Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit großem Freiraum, in dem Sie sowohl strategisch als auch praktisch arbeiten können Flexible und kollegiale Zusammenarbeit in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz erwartet Sie ebenso.
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Deal Structurer (m/w/d) mit Schwerpunkt Leasing/strukturierte Objektfinanzierung

Do. 19.05.2022
Köln
Deal Structurer (m/w/d) mit Schwerpunkt Leasing/strukturierte Objektfinanzierung Für den Standort Köln Als spezialisierter Finanzdienstleister bietet die ABN AMRO Asset Based Finance N.V., Niederlassung Deutschland individuelle Produkte wie Leasing, Factoring und strukturierte Objekt- und Lagerfinanzierungen für große und mittelständische Unternehmen. Eingebunden in den Bankkonzern ABN AMRO, Niederlande, bietet die ABN AMRO Asset Based Finance N.V. mit ihrer europäischen Präsenz Finanzierungslösungen auf internationaler Ebene. Für unsere Kunden und Partner bedeutet diese starke Partnerschaft ein hohes Maß an Sicherheit und Professionalität. Aufbereitung neuer Asset Based FinanceProjekte für unsere Produktlösungen Leasing, Mietkauf, strukturierte Darlehen und Forfaitierungen Strukturierung der Finanzierungsanfragen unter Berücksichtigung unserer strategischen Schwerpunkte (Digital, Energy, Mobility und Sustainability), der kundenspezifischen Geschäftsmodelle und wirtschaftlichen Verhältnisse sowie der zu finanzierenden Objekte Vorbereitung und Durchführung der Vorprüfung bei komplexen Finanzierungsanfragen Umfassende, cashflow orientierte Unternehmensanalyse basierend auf der Auswertung, Beurteilung und Aufbereitung nachhaltigkeitsbezogener, betriebswirtschaftlicher, sektoraler und makroökonomischer Unterlagen für die Kreditgenehmigung Ratingerstellung nach wirtschaftlichen und Nachhaltigkeitskriterien Erstellung von beschlussfähigen Kreditvorlagen (inkl. Analyse der Transaktionsstruktur und Sicherheiten) und Vorstellung in den Kreditgremien jeweils in englischer Sprache Koordination der Transaktionsumsetzung mit internen Schnittstellen in der ANF und dem ABN AMRO Konzern (z.B. Recht, Risiko, Asset Management, Business Operations, Client Services, Sustainability, Corporate Banking, etc.) Durchführung der laufenden Transaktionsüberwachung (z.B. Bilanz-/MISAnalyse, Rating und Review-Erstellung, Covenant-Monitoring) Teilnahme an Kundenterminen mit dem Relationship Manager je nach Umfang und Komplexität der Projekte Mitarbeit bei nationalen und internationalen vertriebsrelevanten Projekten, ggfs. verbunden mit Reisen an andere ABN AMRO Standorte Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder vergleichbare finanzspezifische Aus- und Weiterbildung Mehrjährige fundierte Erfahrung im Unternehmenskundengeschäft einer Bank oder einer Leasinggesellschaft / eines Objektfinanzierers Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kritisches Denkvermögen und sorgfältige, lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – klare und deutliche Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), auch in englischer Sprache Social Skills - Einbringung der eigenen Persönlichkeit in eine diverse, cross-funktionale, internationale und team-orientierte Unternehmenskultur Sicherer, verlässlicher, konstruktiver und freundlicher Umgang mit Geschäftspartnern und Kollegen Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse Bereitschaft zu Reisen an Kunden- und ABN AMRO-Konzernstandorte
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HR Manager (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
Die AURELIUS Gruppe ist ein europaweit aktiver Asset Manager mit Büros in München, London, Stockholm, Madrid, Amsterdam, Mailand und Luxemburg. Wesentliche Investmentplattformen sind der Fund AURELIUS European Opportunities IV sowie die börsengehandelte AURELIUS Equity Opportunities SE & Co. KGaA („AEO“), die Konzernabspaltungen und Firmen mit Entwicklungspotenzial im Midmarket Bereich (Fund) sowie im Lower Midmarket Bereich (AEO) erwerben. Kernelement der Investmentstrategie ist die operative Unterstützung der Portfoliofirmen mit einem Team von fast 100 eigenen operativen Taskforce Experten. Zur tatkräftigen Unterstützung unseres HR-Teams in Düsseldorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d) Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, und weiteren Dokumenten Koordination und Umsetzung HR bezogener Maßnahmen Unterstützung im jährlichen Leistungsbeurteilungsprozesses (v.a. Bearbeitung der Zielvereinbarungen, Bonusberechnungen sowie Vergütungsanpassungen) Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung (Schnittstelle zum Steuerberater) Mitarbeit bei der Digitalisierung von Personalprozessen Erstellen von Auswertungen und Ad-hoc Anfragen Kontinuierliche, pro-aktive Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, eigenverantwortliche Steuerung von Projektthemen und Übernahme spezieller Sonderthemen Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie verfügen über mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Management Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent Fundiertes Wissen im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Flexibilität, Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word) ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Duz-Kultur offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Team großer Gestaltungsspielraum sowie langfristige Perspektiven einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
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Mitarbeiter Marketing (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Neuss
Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen. Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist. Für unsere Direktion Marketing suchen wir in der Abteilung CRM und Cross Selling einen Mitarbeiter Marketing (m/w/d) Das Ziel dieser Stelle liegt in der Steuerung und dem weiteren Ausbau des zielgerichteten telefonischen Nachverkaufs (Telesales) von Services für RCI Deutschland. Neben der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse sollen weitere Produkte implementiert sowie weitere Zielgruppen erschlossen werden. Steuerung, Betreuung und Schulung externer Dienstleister Erstellen regelmäßiger Reportings Unterstützung bei der operativen Einführung, Überwachung und Optimierung der Nachverkaufsprozesse Einbringen von Ideen zur Einbindung von neuen Produkten und Verkaufskanälen sowie zur Erschließung weiterer Zielgruppen für die Entwicklung und Umsetzung der Nachverkaufsstrategie für RCI Deutschland sowie zur Ergebnisoptimierung und Steigerung der Produktivität Ganzheitliche Analyse, Aufbereitung und Präsentation der Bereichsergebnisse Ableitung von Handlungsempfehlungen und deren Entwicklung, Umsetzung sowie Nachverfolgung zur Optimierung des Cross Selling Bereichs mit unseren externen Partnern im Telesales (Teil-) Projektleitungsaufgaben. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens vergleichbare Ausbildung ziel-, ergebnis- und prozessorientiertes Denken und Handeln erste praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Projekt- und Qualitätsmanagement ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Vertriebs-, Kunden- und Dienstleistungsorientierung ein hohes Maß an Engagement sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten routinierte Anwendung der MS-Office-Anwendungen und BI4 sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil moderne Büroausstattung mit z. B. höhenverstellbaren Schreibtischen Fahrzeugleasingprogramm Vermögenswirksame Leistungen arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
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