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Recruiting | Forst- und Fischwirtschaft: 1 Job

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Forst- und Fischwirtschaft
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Recruiting
Forst- und Fischwirtschaft

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing

Do. 29.04.2021
Ulm (Donau)
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing in Vollzeit | Standort: Ulm | Bereich: Personal | ab sofort Über sich hinauswachsen, Neues schaffen und das gemeinsam in der Beiselen Familie. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter leben dürfen und sollen, um die Zukunft unserer gesunden und vielfältigen Nahrungsgrundlage aktiv mitzugestalten. Die Beiselen GmbH ist der führende familiengeführte Agrarhändler mit rund 1,2 Mrd. Euro Umsatz, beschäftigt rund 750 Mitarbeiter und ist an 26 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Für den ökologischen und konventionellen Landbau handeln wir eine Vielzahl landwirtschaftlicher Betriebsmittel für den Acker-, Obst- und Gartenbau. In unserer Zentrale in Ulm arbeiten Sie mit rund 170 Kolleginnen und Kollegen in einem engagierten Team zusammen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess: Sie verstehen es, passende Kandidaten für uns zu begeistern und sorgen von der Erstansprache über die Bewerberkorrespondenz bis hin zu professionellen Bewerberinterviews für eine transparente und zügige Vorgehensweise  Ausbau unserer Social Media Marketing-Aktivitäten und Employer Branding Auf- und Ausbau eines modernen Bewerber- und Talentmanagements mit entsprechenden Systemen Formulieren, gestalten und veröffentlichen von zielgruppengerechten Stellenanzeigen in geeigneten Medien Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Besetzung offener Stellen Planung und Durchführung von Onboarding Veranstaltungen Auf Personal- und Hochschulmessen repräsentieren Sie das Unternehmen und gewinnen qualifizierte Nachwuchskräfte und Professionals für uns Unterstützung bei strategischen Projekten und Fragestellungen des Personalmarketings, z.B. Themen wie Fachkräftemangel, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung etc. Betreuung und Weiterentwicklung von Vergütungselementen Sie bringen das notwendige Fachwissen auf Basis eines abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studiums idealerweise mit fachlicher Ausrichtung auf Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation PFK mit Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing Stark in der Analyse, der Konzeption und Strategieentwicklung, qualitäts- und verantwortungsbewusst in der Umsetzung Klar und überzeugend in der Kommunikation mit der Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und andere für Ihre Ziele zu begeistern Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, speziell mit MS Excel werden vorausgesetzt Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware, idealerweise mit BITE SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Hohe Serviceorientierung, absolute Diskretion und Verschwiegenheit zeichnen Sie aus Belastbarkeit, Organisations- und Durchsetzungsstärke sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientiertes, detailgetreues und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Wir bieten ein Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche in unserem Unternehmen mit über 130-jähriger Firmengeschichte Vielfältige Aufgaben zur Mitgestaltung von Veränderung, bei eigenverantwortlichem Handeln und flachen Hierarchien Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - persönlich begleitet und unterstützt durch unsere Personalentwicklung Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Sonderleistungen wie z.B. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen regionalen Sonderurlaubstag WIR BEI BEISELEN Wir bieten Raum für Wachstum in einem werteorientierten Unternehmen, in dem mit viel Herzblut gearbeitet wird. Seit mehr als einem Jahrhundert stellen wir uns den Herausforderungen, die Natur und Landwirtschaft mit sich bringen. Wir streben solide und zukunftsorientierte Lösungen an, denn als Familienunternehmen planen wir langfristig. Das gegenseitige Vertrauen und eine von Respekt geprägte Zusammenarbeit hat uns das werden lassen, was wir heute sind: ein zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen.
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