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Entwicklung | Freizeit: 8 Jobs

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Entwicklung
Freizeit

Projekt-Manager ERP-System (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Hamburg
Eines der weltweit führenden Unternehmen im Live-Entertainment. In Deutschland entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige Musicals und Shows wie Disneys DER KÖNIG DER LÖWEN oder die Eigenproduktion TINA – Das Tina Turner Musical, betreiben eigene Tourneen und bieten ein attraktives Veranstaltungsangebot auch jenseits der laufenden Shows in insgesamt neun Theatern in Hamburg, Berlin und Stuttgart an.  Die Corona-Pandemie stellt Stage Entertainment und die Live-Entertainment Branche vor große Herausforderungen. Stage Entertainment ist für eine Wiederaufnahme des Spielbetriebs jederzeit gerüstet, z. B. mit den drei ganz neuen Shows Disneys DIE EISKÖNIGIN, WICKED und HAMILTON. Zur Unterstützung unseres „Restart“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Projekt-Manager ERP-System (m/w/d) der uns in der Zentrale in der Hamburger Speicherstadt verstärkt. Projektleitung für die Einführung eines ERP-Systems in Deutschland mit Schwerpunkt Finance/Procurement, bei dem derzeit dezentrale Lösungen für Accounting, Controlling und Purchasing zu einem System zusammengeführt werden Führung eines bereichsübergreifenden, internationalen Projektteams Aktives Stakeholder Management (gg. Management-Team, Group-HQ, externe Dienstleister) Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse und Workflows sowie deren Abbildung im ERP-System Change Management durch Erarbeitung und Umsetzung von Transformationskonzepten, die die Digitalisierung des Unternehmens vorantreiben Projektleitung von Projekten in angrenzenden Bereichen mit Schnittstellen zum ERP-System Mehrjährige Berufserfahrung als Berater oder Projektleiter in einem ERP-Projekt mit Schwerpunkt Finance in allen Projektphasen (Design, Implementierung, Test, Roll-out) Erfahrung in der Implementierung und Administration cloudbasierter ERP-Software Umfangreiche Kenntnisse im Aufbau von Reporting-Strukturen nach HGB/IFRS sowie Reporting-Systemen Agiles Mindset und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch) Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (BWL, Wirtschaftsinformatik) Ausgeprägter Dienstleistungscharakter und starke Hands-on-Mentalität Ein Umfeld, das begeistert: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office Eine atemberaubende Kulisse: in unseren Loft-Büros zentral und sehr gut angebunden im UNESCO Weltkulturerbe Hamburger Speicherstadt Eine Never Ending Erfolgsstory: mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag beim Marktführer für Live Entertainment in Europa Bühnenreifes Arbeitsumfeld: kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Ein Team, das Spaß macht: in einem internationalen Unternehmen mit Mitarbeitern aus 56 Nationen, die an einem Strang ziehen und jeden Tag aufs Neue für das Produkt brennen Und noch vieles mehr: wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Kindergarten oder HVV-ProfiTicket oder gratis Obst und Getränke
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Manager Wep Developer TUI Hotel Brands (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Hannover
Ein ROBIN bist du durch und durch. Von oben bis unten, von links bis rechts. Hinter den Ohren, bis in die letzte Haarspitze und vor allem im Herzen. ROBIN, so nennen wir uns alle hier im Team bei ROBINSON. Unsere Clubs sind für ihre besondere, ihre einzigartige Atmosphäre bekannt. Das liegt am innovativen Urlaubskonzept, am herzlichen „Du“ untereinander und unseren Gästen gegenüber – und vor allem an unseren 4.500 ROBINS! In über 20 außergewöhnlichen Locations setzen sie die Erfolgsgeschichte von ROBINSON fort, die vor über 40 Jahren begann. Nur ihretwegen kann sich ROBINSON heute deutscher Marktführer im Premiumsegment für Cluburlaub nennen. Entwicklung und Implementierung optimaler und kundenorientierter IT-Lösungen sowie deren nachhaltiger Dokumentation Innovative Weiterentwicklung der Websites der TUI Hotel Marken (ROBINSON, TUI MAGIC LIFE und TUI BLUE) Neue Technologien, neue Features, innovative Themen und Trends als erster im Markt für unsere Kunden zu entwickeln, gehört mit zu deinen Aufgaben Technische Bewertung von fachlichen Anforderungen an touristische Applikationen Beratung der Stakeholder bei der inhaltlichen und technischen Weiterentwicklung der Produkte und Services Abstimmung und Mitgestaltung der Architektur von touristischen Applikationen und Services Verantwortung für die Konsistenz und Lauffähigkeit der durchgeführten Deployments sowie die Optimierung und Weiterentwicklung der Softwareentwicklung Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Programmiererfahrung Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, insbesondere mit Vue und Node PHP-Kenntnisse, z.B. für Typo3-Extensions Datenbankkenntnisse (möglichst MySQL) Sicherer Umgang mit Git Erfahrung mit der Anbindung und der Implementierung von APIs Wünschenswert sind Erfahrungen mit Continuous Deployment (GitLab, Docker) Kenntnisse im Bereich Systemarchitektur sowie in der Entwicklung hochverfügbarer Server- und Webanwendungen, vorzugsweise touristische oder eCommerce-Systeme Erfahrung mit der Arbeit in Agilen Teams und Projekten Hohe Kundenorientierung, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit Tools für A / B-Tests und multivariate Tests sowie Website-Personalisierung im Zusammenspiel mit dem Development sind wünschenswert Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten Eine attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern Ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria und Jobticket, Belegschaftsaktien) Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, etc.)
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Prozessmanager (m/w/d) für SAP Abrechnungsprozesse (SAP-Modul SD)

Do. 25.02.2021
Köln
Prozessmanager (m/w/d) für SAP Abrechnungsprozesse (SAP-Modul SD) Ort: 61191 Rosbach v. d. Höhe (bei FFM) oder Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 208644    Was wir zusammen vorhaben: Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist die Organisations-, Prozess- und Serviceabteilung für das Rechnungswesen und angrenzende kaufmännische Bereiche innerhalb der REWE Group. Im zugehörigen Bereich Betriebswirtschaft Organisation Purchase-to-Pay werden dabei u.a. die Verantwortung für die Process designs und Process ownerships rund um Bestellabwicklung, Rechnungseingangsverarbeitung sowie die konzern-interne als auch die externe Verrechnung gebündelt.  Unsere Aufgabe als Business Solution Provider der REWE Group ist unter anderem das Processdesign, die ständige Weiterentwicklung sowie die Optimierung und Automatisierung / Digitalisierung der Rechnungsprozesse. Wir verstehen uns zudem als aktiver Innovationstreiber. Bei Weiterentwicklungen bilden wir die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der Umsetzung durch die IT. Wir stellen zudem die End-to-End Governance der betreuten Prozesse und Funktionen sicher und sorgen für unternehmensweit einheitliche Verfahren. Im Kern arbeiten wir dabei mit den Modulen und weiterentwickelten Anwendungen aus dem SAP Umfeld (insbesondere SAP-Module SD) und sind daher auf Kollegen mit ausgeprägten Kenntnissen im SAP-Umfeld angewiesen.  Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der von Ihnen betreuten Prozesse, insbesondere auch im Hinblick auf den weiteren S4 Hana Rollout, aktiv zu managen und Ihre bisherige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement dabei mit einzubringen.   Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen Verantwortung: Sie betreuen eigenständig und im Team die Ihnen übertragenen Funktionen im Umfeld der Fakturierungs- und Abrechnungsverfahren (SAP SD). Sie haben alles im Blick: Sie kümmern sich dabei u.a. um die Prozessgestaltung für die korrekte und möglichst automatisierte Fakturierung/Weiterbelastung an interne und externe Kunden bis hin zur Abstimmung von Buchungslogiken in der Finanzbuchhaltung. Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Sie beraten die Fachabteilungen hinsichtlich der technischen Möglichkeiten zur Umsetzung ihrer Anforderungen in den genutzten Anwendungen und begeistern die Fachabteilungen mit Ihren Ideen und Innovationen.  Ihre Expertise ist gefragt: Sie erarbeiten Fachkonzepte und Richtlinien, die Sie mit den betroffenen Fachbereichen und entsprechenden IT-Partnern abstimmen. Sie definieren und tracken Prozess-KPI’s und nutzen u.a. Process Mining für eine laufende Prozesstransparenz und -optimierung. Sie zeigen Ihre analytischen Fähigkeiten: Bei der Weiterentwicklung der Systeme analysieren Sie fachliche Anforderungen unter Berücksichtigung des jeweiligen End-to-End-Prozesses und sorgen für eine unternehmensweit übergreifende Koordination.  Sie setzen hohe Standards: Bei der Formulierung der Umsetzungsanforderungen an die IT beachten Sie die Konzernvorgaben für die Implementierung einheitlicher und effizienter Prozesse.  Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie übernehmen fachliche Verantwortung in der Projektarbeit und arbeiten aktiv an Veränderungsprozessen mit. Ihre Unterstützung ist gefragt: Sie unterstützen die Fachabteilung beim Testen, schulen die Anwender und stehen als Ansprechpartner (auch für unsere Auslandsgesellschaften) bei Fragen zur Verfügung.  Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnen sich aufgrund Ihrer starken analytischen Fähigkeiten und einer selbständigen Arbeitsweise aus. Es macht Ihnen Spaß, sich auf neue Situationen einzustellen. Sie bauen sich schnell ein Netzwerk auf und gehen mit Sorgfalt, Lösungsorientierung und Überzeugungskraft an Ihre Projekte. Ausgeprägtes Prozessdenken, starke Kommunikationsfähigkeit und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder bringen eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Umfeld mit. Sie konnten bereits fundierte Erfahrungen in der Optimierung und Gestaltung von betriebswirtschaftlichen Prozessen in den Bereichen SAP-Abrechnungs- und Fakturierungsverfahren sammeln. Aufgrund ihrer mehrjährigen Berufserfahrung bringen Sie sehr gute Kenntnisse in den Funktionen sowie im Customizing des SAP Moduls SD mit. Idealerweise konnten Sie zusätzlich auch Erfahrungen mit S4 Hana und im Modul Settlement Management (früher Agency Business) sammeln.  Ihre Sprachkenntnisse in Englisch sind fließend, sodass Sie mit Ihren internationalen Kollegen sicher kommunizieren können.   Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 208644) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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IT Consultant SAP HCM (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Frankfurt am Main
IT Consultant SAP HCM (m/w/d) Ort: 60424 Frankfurt am Main | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56289322A Die DER Touristik Group ist die Touristiksparte der REWE Group. Zu den rund 20 Veranstaltern der Unternehmensgruppe gehören unter anderem namhafte Marken wie Dertour, Meiers Weltreisen, ITS und Kuoni. Mit dem größten Reisevertrieb in Europa mit rund 2.800 Vertriebsstellen und dem Onlinevertrieb ist die DER Touristik Group breit aufgestellt und bietet ein Reise-Expertennetz, das mit derzeit rund 10.100 Mitarbeitern in 16 europäischen Ländern aktiv ist. Unser sympathisches Human Resources IT Team am Standort Frankfurt am Main sucht ab sofort einen motivierten Kollegen (m/w/d) als IT Consultant SAP HCM (m/w/d) Ihre Aufgaben: Konzeption, Implementierung und Steuerung von HCM Projekten und Weiterentwicklung unserer bestehenden HR Systeme Analyse bestehender HR-Geschäftsprozesse sowie die Erarbeitung zeitgemäßer, digitaler und kundenorientierter Workflows Application Management SAP HCM Vor- und Nachbereitung von Support Packages und laufender Einspielung relevanter SAP-Korrekturen Unterstützung der technologischen Weiterentwicklung und Definition der mittelfristigen HCM-Systemstrategie (S/4 HANA) Ausarbeitung strategischer Fragestellungen hinsichtlich Innovationen im HR Umfeld sowie Weiterentwicklung der HR IT Systemlandschaft Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine passende Ausbildung mit umfassender Praxiserfahrung Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse in SAP - idealerweise in den klassischen HR Modulen und in SuccessFactors (NWBC, WDA, FPM, ABAP/4, ABAP OO, Workflow) Sie begeistern sich für HR-Prozesse und digitale Lösungen von personalwirtschaftlichen Themen Sind sind teamfähig und haben Spaß daran Themen aktiv zu treiben und etwas zu bewegen Wir bieten: Vielfältiges Qualifizierungsprogramm zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Möglichkeit von Home-Office und flexible Arbeitszeiten Eine umfängliche und kompetente Einarbeitung in Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte sowie weitere Vergünstigungen innerhalb der REWE Group Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: DER Touristik Deutschland GmbH Human Resources / Frau Gaby Dörmühl 069-95881410 www.dertouristik.com personalabteilung.doermuehl@dertouristik.com
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Software Engineer Frontend - Voucher Lifecycle (m/f/d) 

Mi. 24.02.2021
München
Jochen Schweizer and mydays, the two leading brands on the adventure market, were united under the umbrella of the JSMD Group in October 2017. Our group also includes the tour operator Hip Trips GmbH, the leisure community Spontacts GmbH, the booking platform provider Regiondo GmbH and JS NOW! App.  As Germany's largest online provider of experience gifts we can enrich the lives of our customers even more comprehensively with our combined competence and strength: We know what sparks squeaks, adrenaline attacks, expressions of love and storms of enthusiasm. Our mission: inspire in a warm way and create unforgettable memories - for everyone at any time at any place! We give our best every day with over 500 colleagues. For our office in Munich we are looking for: Software Engineer Frontend - Voucher Lifecycle (m/f/d)  Designing, implementing and operating customer-facing products to increase the entire shopping experience Building mobile first, customer facing frontend applications with focus on search engine ranking and performance Improving custom tooling and libraries, used across multiple teams Partner with our software engineers, product owners and UI/UX designers in creating and continuously improving end-to-end solutions Experience in building, integrating and operating highly distributed applications (Microservices, SOA, self-contained-systems) Experience in event driven architectures, messaging patterns and Apache Kafka is a plus Excitement about creating end-to-end solutions for our customers Passion for knowledge sharing and willingness to mentor other team members in best practices, code quality and tech frameworks Agile mindset and full-stack thinking A multifaceted challenge with a great deal of creative freedom in an informal corporate culture Individual development opportunities in an agile environment Flexible working hours in a creative environment close to the Munich factory district A special togetherness, including joint sports sessions and many celebrations A variable salary bonus that allows you to participate in the company's success
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting-Systeme

Do. 11.02.2021
Köln
Werkstudent (m/w/d) Recruiting-Systeme Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 230621    Was wir zusammen vorhaben: Gemeinsam erarbeitest Du als Werkstudent Recruiting-Systeme im kleinen und schlagkräftigen Team innovative Konzepte und Strategien, um die HR-Prozesse von REWE, PENNY und den Zentralbereichen effizient und kundenorientiert zu gestalten. Wir möchten unsere Produkte von Anfang bis zum Ende durchdenken und von der ersten Idee zur Umsetzung führen. Wir denken um die Ecke, betrachten das Kleine im Großen und verlieren das Ziel nicht aus dem Auge.   Was Du bei uns bewegst: Du bleibst auf dem Laufenden: Im Betrieb und der Weiterentwicklung unserer Personalsoftware mit Schwerpunkt Recruiting. Deine Unterstützung ist gefragt: Beim Testing und der Dokumentation von neuen Prozessen und Funktionen. Du übernimmst Verantwortung: Bei der Betreuung unsere Kunden im Umgang mit den HR-Systemen und -Prozessen. Nach deiner Zeit bei uns kennst Du dich aus in SAP SuccessFactors und SAP HCM. Du bringst dich ein: Du lernst durch die Anwendung und die Administration von HR-Systemen, die Herausforderungen eines Konzerns zu meistern. Du packst mit an: Bei der Erarbeitung von Kommunikationsunterlagen für unsere Geschäftseinheiten REWE, PENNY und die Zentrale.   Was uns überzeugt: Deine Persönlichkeit steht im Fokus! Deine ausgeprägten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie dein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung. Teamwork steht bei Dir ganz oben: Da wir uns im Team sicher sind, dass Spaß an der Arbeit das Wichtigste ist, kannst Du deine Interessen und Stärken einbringen.  Du bist eingeschriebener Student der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und hast Interesse an HR-Themen. Du verfügst über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme, insbesondere Excel und PowerPoint. Du besitzt ein hohes technisches Verständnis und kannst dich für die Lösung technischer Probleme begeistern – auch wenn es mal knifflig wird.   Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüssen für Kantine und Jobticket. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik (ab dreimonatiger Betriebszugehörigkeit). flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.  mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs). Karriereeinstieg: Die Werkstudententätigkeit kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Ein anschließendes Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 230621) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Agile Fullstack Web Developer (m/w/d)

Mi. 10.02.2021
Bremen
Unser Angebot: Du nimmst zukunftsweisende Herausforderungen an und verwirklichst deine Karriereziele. Natürlich tust du das alles für dich. Aber ist es nicht auch gut zu wissen, dass dank deines Know-hows jährlich über 250 Millionen Menschen eine großartige Zeit verbringen können? CTS EVENTIM ist europaweit Marktführer im Ticketing und Live Entertainment. Nutze die vielfältigen Chancen und freue dich auf die Effekte deiner Arbeit, als Agile Fullstack Web Developer (m/w/d) Bremen, DeutschlandEVENTIM.Inhouse bringt europaweit Millionen Kunden ins Theater, in die Oper und zu Konzerten oder Sportveranstaltungen. 24/7-Betrieb, Hochlastszenarien und vielfältige fachliche Anforderungen sind nur einige Aspekte, die unsere Entwicklung prägen. In agilen und selbstorganisierten Teams entwickeln wir gemeinsam tolle Ideen und unterstützen und gegenseitig. Wenn Du Lust hast, Teil unseres Entwicklungsteams zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du bringst unser Produkt mit Deinen Skills zum Erfolg, indem Du folgende Aufgaben übernimmst: Modern: Du bist Teil unseres Teams, das unseren Webshop und zugehörige Web-Services kontinuierlich weiterentwickelt. Ihr entwerft und implementiert gemeinsam intuitive User Interfaces für alle gängigen Geräte. Team: Du gestaltest und entwickelst modernste Software als Mitglied eines interdisziplinären Teams von der Idee über die Entwicklung bis hin zur Auslieferung. Beteiligt: Du gestaltest nicht nur die Software und Prozesse, sondern auch Dein Arbeitsumfeld proaktiv. Qualität: Du lieferst hochwertige Softwarekomponenten, deren Korrektheit unter anderem mit Unit- und Lasttests sichergestellt werden. Kundenorientiert: Du wirkst an der Optimierung und Automatisierung von bestehenden Anwendungen und Prozessen mit und bist technischer Ansprechpartner*in für die von uns entwickelten Features (3rd Level). Ausbildung: Du hast Dein Studium der Informatik/ Medieninformatik erfolgreich abgeschlossen (auch Berufseinsteiger*innen) oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrung: Du besitzt umfassende Kenntnisse im Bereich responsive Design sowie W3C-konformes HTML5 / CSS3 und Java. Flexibel: Sowohl in der Backend- und der Frontendentwicklung fühlst Du Dich zu Hause. Motiviert: Du kannst Dich für aktuelle Technologien begeistern und hast Interesse diese einzusetzen. Lebenslanges Lernen und kontinuierliche Verbesserung sind für Dich selbstverständlich. Teamfähig: Du hast Lust mit viel Teamarbeit und agilen Entwicklungsansätzen – wie Scrum – tolle Produkte zu entwickeln. Nice to have: Erfahrungen mit Spring 5 (MVC), Tomcat, Mockito/Powermock, Git, Gradle, JavaScript, jQuery, Velocity, REST/SOAP Services, Bootstrap, Websecurity-Tools und serviceorientierten Architekturen. Eindrücke von der täglichen Arbeit sowie Deinem künftigen Team im Rahmen eines (virtuellen) Kennenlernens. Einen individuellen Einarbeitungsplan und eine Betreuung durch einen festen Mentor für Deinen erfolgreichen Start. Regelmäßige Weiterbildungen im Verlauf Deiner Karriere. Flexibilität in der Arbeitszeit sowie im Arbeitsort. Viele weitere Benefits findest Du unter unserer Homepage.
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Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/x)

Do. 04.02.2021
Köln
Die TravelTrex GmbH hat sich mit der Marke SnowTrex zunächst auf den Vertrieb von Wintersport­reisen spezialisiert. In diesem Segment ist das Unter­nehmen innerhalb weniger Jahre zu Deutsch­lands größtem Reise­veranstalter aufgestiegen. Seit 2007 ist die TravelTrex GmbH unter der Marke HolidayTrex auch als Veranstalter von Ganzjahres­reisen tätig. Ein inter­natio­nales Team aus ca. 110 Mitarbeitern vertreibt unsere Reisen mittler­weile in 18 Ländern und 13 Sprachen. Unser Ziel ist es, zu einem der größten Reise­veranstalter Europas aufzusteigen. In den letzten 15 Jahren wurde die TravelTrex GmbH insgesamt 15 Mal für herausragende Leistungen in der Berufsausbildung ausgezeichnet und gehört damit zu den erfolgreichsten Ausbildungsbetrieben in Köln. Regelmäßig zählen unsere Auszubildenden zu den Jahrgangsbesten der Abschlussklassen der Berufsschule. Im Rahmen der Ausbildung in der IT-Abteilung, in der insgesamt 31 Mitarbeiter tätig sind, erlernen Sie die vielfältigen Aufgabenfelder agiler Software-Entwicklung. Sie werden ein umfassendes Wissen in Programmierung, Veröffentlichung und Pflege von Desktop- und Webanwendungen in C#, PHP und JavaScript erwerben. sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team vielfältige Ausbildungsinhalte von der Konzeption und Entwicklung bis hin zur Einführung von Software- und Datenbankanwendungen Unterstützung und Betreuung durch qualifizierte Ausbilder und Kollegen über 12 Jahre erfolgreiche Ausbildung im Bereich IT eigenständiges Arbeiten und schnelle Übernahme von Verantwortung übertarifliche Ausbildungsvergütung Übernahmegarantie bei guter Leistung selbständige Projektarbeit im Team und alleine unter Anleitung von erfahrenen Kollegen objektorientierte Front- und Backendprogrammierung in C# mit den aktuellsten Versionen von .NET-Framework und .NET Core Anbindung von relationalen SQL-basierten Datenbanken (MySQL, SQLServer, PostgreSQL) Anbindung von NoSQL-Datenbanken (MongoDB, Redis) Programmierung von Web-Applikationen für SnowTrex mit PHP (Zend Framework 2), Javascript (AngularJS, ReactJS), HTML, CSS, u.v.m. Entwurf und Realisierung verteilter Systeme mit Ansible, RabbitMQ und Docker für die Private Cloud Durchführung von Tests, Anpassung und Dokumentation bestehender Anwendungen Programmiertechniken, -logik und -methoden erlernen und anwenden allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife erste Erfahrungen mit der Entwicklung eigener Programme oder der Erstellung von Homepages sehr große Begeisterung für IT Themen Fähigkeit sowohl zum teamorientierten als auch zum selbstständigen Arbeiten hohes Maß an Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit
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