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Leitung | Freizeit: 10 Jobs

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  • Feste Anstellung 8
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Leitung
Freizeit

Leiter Bädermanagement (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Berlin
Mit 60 Bädern bieten die Berliner Bäder-Betriebe eine große Vielfalt von Schwimmbädern für unterschiedlichste Ansprüche. Um unsere Servicequalität und die betrieblichen Abläufe weiter zu optimieren, besetzen wir die zentrale Führungsposition LEITUNG BÄDERMANAGEMENT (m/w/d)// Mit 14 direkten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen Sie die Verantwortung für die Planung und die Steuerung des operativen Betriebes der 60 Bäderstandorte mit rund 630 Beschäftigten. Sie berichten direkt an den Vorstandsvorsitzenden und interagieren eng mit der ersten Ebene der Führungskräfte der technischen und kaufmännischen Fachabteilungen. // Im Fokus stehen das Führen, Motivieren und Entwickeln des Teams von Bädermanagern/-innen, das wiederum die operative Steuerung und dezentrale Personalorganisation der 60 Bäderstandorte verantwortet. Zusammen mit Ihrem Team entwickeln und implementieren Sie ein kundenorientiertes und zielgruppenadäquates Angebot inklusive der dazugehörigen Standortkonzepte für die Bäder sowie Marketingkonzepte. // Weitere wichtige Aufgabe ist die Unterstützung des Vorstandes gemeinsam mit den anderen Führungskräften bei strategischen Fragen in Hinblick auf die wirtschaftliche Entwicklung der Berliner Bäder-Betriebe. Sie haben die Verantwortung für den Vertrieb und dabei für die Zusammenarbeit mit regionalen Beiräten, Schulträgern, Sportorganisationen, Senats- und Bezirksstellen sowie die Badegäste.// Wir erwarten, nach einer qualifizierten (Hochschul-)Ausbildung, langjährige Berufserfahrung in der Führung und Steuerung größerer operativer Einheiten mit Kundenbezug (idealerweise Unternehmen mit Filialstrukturen), unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit dem für ein dynamisches und dezentrales Umfeld notwendigen Pragmatismus. Erfahrung mit Veränderungsprozessen, versierter Umgang mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln, fundierte Erfahrung in der Personalorganisation und Personalführung, hier vorzugsweise aus tarifgebundenen Unternehmen mit Schichtbetrieb, Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick, Erfahrung im Umgang mit öffentlich-rechtlichen Aufsichtsorganen, Strukturiertheit und langfristiges Engagement vervollständigen Ihr Profil.
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Personalleiter / HR-Generalist (g)

Sa. 23.05.2020
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit exklusiver Beauftragung für unseren renommierten, wirtschaftlich gesunden Mandanten – ein mittelständisches, sehr attraktives und führendes Unternehmen im Sport-, Gastronomie- und Freizeitbereich – in Festanstellung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter/HR-Generalisten (g*) welcher als HR-Generalist/HR-Allrounder das Management verstärkt. Das Unternehmen hat seinen sehr verkehrsgünstigen und attraktiven Sitz in Ostwestfalen in der Achse Herford – Bad Oeynhausen – Minden.Gestaltung sämtlicher Aspekte der Personalarbeit mit Gespür für Menschen und Situationen Operativer/strategischer Ansprechpartner für GF, Teamleitungen, Mitarbeiter (aktive Personalbetreuung) und vertrauensvoller Ansprech- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat Verantwortung für Entgeltabrechnung, Analysen, Personalcontrolling Personalplanung und Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse Ansprechpartner für externe Stellen wie z. B. IHK, Agentur für Arbeit, Betriebsarzt etc. Führung des kleinen Personalteams Für diese Herausforderung und Karrierechance wird ein Stratege und Macher in einer Person gesucht, ein mit Hands-on-Mentalität ausgestatteter HR-Profi. Kompetenz, Standing, Erfahrung und Engagement sind gefordert, um zukünftig diese wichtige Position auszufüllen. Die gesamtverantwortliche facettenreiche Tätigkeit umfasst neben arbeitsrechtlichen Themenstellungen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auch die Erwartung, einen entscheidenden Beitrag für die Motivation und Begeisterung des multikulturellen Personals sicherzustellen. Einschlägiges Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann Profunde einschlägige Berufserfahrung, ideal (aber nicht Bedingung) aus dem Dienstleistungsbereich (Hotellerie, Gastronomie, Reiseveranstalter oder vglb.) Fundiertes Fachwissen aus allen wesentlichen HR-Prozessen sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Umsetzungs- sowie Kommunikationsstärke die Vorteile eines erfolgreichen und etablierten Unternehmens. Expansionsszenarien lassen zudem eine Weiterentwicklung von Zuständigkeiten und den Ausbau des Betreuungsumfangs absehen. Insgesamt erwarten Sie hier anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch multikulturelle Vielfalt, Teamorientierung und Spaß an der Arbeit. Dies in einem Umfeld, wo für Gäste Freundlichkeit, Servicebereitschaft und Freizeiterholung an erster Stelle stehen. Die attraktive Vergütung wird ergänzt durch interessante Mitarbeiterbenefits.
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Vertriebsstarke Führungskräfte / Manager / Geschäftsführer (m/w) als Franchiselizenzpartner

Fr. 22.05.2020
Schnell wachsende Fitness- und Gesundheitskette im Zukunftsmarkt EMS-Training sucht Vertriebsstarke Führungskräfte / Manager / Geschäftsführer (m/w)als Franchiselizenzpartnermit ausgeprägten Qualifikationen in Verkauf, Dienstleistung und Führung fitbox ist das erste One-Stop-EMS-Fitnesssystem in Deutschland und wurde von FOCUS Money im Deutschlandtest zum „Besten Franchisesystem Deutschlands“ in der Fitnessbranche ausgezeichnet. Wir suchen führungsstarke Menschen mit Berufserfahrung und Begeisterung rund um das Thema Ernährung, Kraft- und Cardiofitnesstraining zur weiteren Expansion. Besonders geeignet ist das System für folgende Interessenten: Führungserfahrene Quereinsteiger:Sie möchten sich um die Führung, Personalauswahl, Vermarktung, Finanzen und Expansion kümmern und stellen sich für den operativen Trainingsbetrieb qualifiziertes Personal ein. Fitnessspezialisten:Sie haben eine Ausbildung oder viel Erfahrung im Bereich Fitness / Sport, schätzen die Nähe zu Kunden und die Arbeit auf der Fläche und möchten selbst als Trainer in ihrem Studio aktiv sein. Die Investition ist zügig zurückverdient und der monatliche Lebensunterhalt wird abgesichert. Das fitbox Franchiselizenzsystem liefert einen standardisierten und bestätigten Erfolgsweg in der Sicherheit eines bewährten Unternehmensverbundes. Nebenberuflicher Einstieg / Betrieb ist möglich. Interessiert daran, wie man sein eigener Chef wird? Sie sind ein echter Macher Sie freuen sich darauf, endlich selbstständig zu werden Sie haben bereits erste Führungserfahrungen Sie sind ein Verkaufstalent Sie kennen das Dienstleistungsgeschäft Sie übernehmen die Geschäftsleitung für Ihre Studios Sie wählen und führen Ihr Personal Sie organisieren das regionale Marketing Sie führen Ihr Studio zur regionalen Marktführerschaft Sie haben die Möglichkeit, mit mehreren Standorten zu expandieren Bestes deutsches Fitness Franchisesystem 2019 (FOCUS Money / Deutschlandtest) Exzellent positionierte und bundesweit bekannt Medical-Lifestyle-Marke fitbox wächst deutlich schneller als der Markt Mehrere im Markt bis dato einzigartige Differenzierungspunkte (USPs) Möglichkeit parallel mehrere Studios aufzubauen Permanente Weiterentwicklung des Systems und des Marktauftritts Intensive Schulungen, exzellenter Support, viel Beratung - auch für Quereinsteiger Hohe Verdienstaussichten Extrem zufriedene und erfolgreiche Endkunden: 92% Weiterempfehlungsquote Eigenkapital: ab 0 € Der geplante Jahresgewinn liegt bei 127.200 €*!
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Vertriebsleiter (Head of Sales) (m/w) Duftmarketing

Fr. 22.05.2020
Wollen Sie ihr Vertriebsteam einsetzen um mit uns im Außendienst rasch Erfolge zu erzielen? DOMI sense Duftmarketing mit Herzblut - made in Germany Duftmarketing wird heute als Ergänzung aller übrigen Marketingmaßnahmen zur Verkaufsförderung eingesetzt und erfreut sich weltweit an immer höherer Beliebtheit. DOMI sense bietet seinen Kunden eine abgestimmte Duftmarketingkonzeption und gilt als Vorreiter im Bereich Duftmarketing. Auf Grund unserer jahrzehntelangen Erfahrung und weltweiten Referenzen bietet DOMI sense engagierten Verkaufstalenten die Chance, durch Fleiß und überdurchschnittlichen Einsatz rasch Erfolge im Außendienst zu erzielen. Zur Betreuung bereits vorhandener Kaufinteressenten und Bestandskunden suchen wir: Head of Sales (m/w) Duftmarketing Interessierte Unternehmen in Ihrer Region besuchen, beraten und für unsere konkurrenzlosen Produkte begeistern. Zielstrebiges, fleißiges Arbeiten sowie seriöses Auftreten. Eigenverantwortliche Gebietsbetreuung durch Sie und Ihr Verkaufsteam. Verantwortungsvoller Umgang mit unseren Interessentenadressen. Eigenverantwortliche Steuerung sowie Ausbildung und Schulung Ihrer Vertriebsmannschaft, sowie Sicherung der Einhaltung unseres Code of Conduct. Sie verfügen über jahrelange Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im B2B - Direktvertrieb mit dem Fokus POS und verfügen auch aktuell über ein Vertriebsteam oder eine Vertriebsgesellschaft? Sie wollen den nächsten Schritt in Ihrer Entwicklung gehen und suchen einen international geeigneten und innovativen Partner? Sie wollen in Ihrem Leben mehr erreichen und sind bereit mit Leidenschaft und Engagement unsere Vision zu teilen? Sie verfügen über ein gepflegtes, sympathisches Auftreten und herausragendes rhetorisches Talent? Sie sind besonders ehrgeizig sowie strukturiert, stecken sich gerne Ziele und setzen diese konsequent und fleißig um? Sie besitzen einen PKW Führerschein mit eigenem Auto?   Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie erhalten konkurrenzlose Produkte made in Germany mit innovativen Alleinstellungsmerkmalen im Premiumsegment. Sie erhalten eine hausinterne Teilzahlungsmöglichkeit bei sofortigem Erhalt Ihrer Provisionen. Sie erhalten kostenlos Interessenten sowie Bestandskunden. Sie werden professionell ausgebildet, von Ihrem Mentor in der Schulung Ihres Vertriebsteam begleitet und lernen alles was Sie brauchen um mit DOMI sense erfolgreich zu sein. Kein Top Stop – bei Ihrer überdurchschnittlichen Leistung als selbständiger Hauptvertreter, sind die Verdienstmöglichkeiten nach oben offen.
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Betriebsleiter Kino / Theaterleiter (m/w/d)

Do. 21.05.2020
Schwerin, Mecklenburg
Seit mittlerweile 70 Jahren betreiben wir Kinos in Deutschland und dem europäischen Ausland. Dabei zählen in Deutschland 16 Standorte zu unserer Filmpalast- Kinokette.Die Leidenschaft für Filme und das Ziel unseren Gästen das perfekte Kinoerlebnis zu bieten, stehen dabei stets im Vordergrund. Neben hohem Komfort und modernster Bild- und Tontechnik, legen wir besonders großen Wert auf ein starkes engagiertes Team, das unsere Leidenschaft für Film und Kino teilt und unsere Servicestandards vertritt. Wir suchen für unseren Filmpalast Capitol Schwerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  Betriebsleiter Kino / Theaterleiter (m/w/d) in VollzeitSie leiten einen modernen Filmpalast mit 6 Kinosälen und ca. 1.250 Sitzplätzen und tragen die Personalverantwortung für ca. 30 Mitarbeiter Sie verantworten die Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts und übernehmen selbst operative Dienste (Früh-/ Spätdienst/ Wochenende) und tägliche Routinen Sie definieren und optimieren stetig interne Prozesse und Abläufe Sie entwickeln neue Service-, Vertriebs- und Marketingstrategien Sie übernehmen die Entwicklung, Akquise und Durchführung von Sonderveranstaltungen Sie inspirieren, motivieren und schulen Ihre Mitarbeiter zum leidenschaftlichen Gastgeber Die kontinuierliche Kontrolle und Beurteilung aller Kennzahlen inkl. der Erarbeitung von konzeptionellen Maßnahmenplänen Repräsentation des Filmtheaters gegenüber lokalen Geschäftspartnern, örtlichen Behörden, Centermanagement und ggf. Werbegemeinschaft Die Pflege persönlicher Gästekontakte sowie die Sicherstellung und Steigerung der Gästezufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung des gesamten Teams Ein attraktiver Auftritt des Hauses und die perfekte Präsentation unserer Waren und Dienstleistung ist für Sie selbstverständlich Sie sind begeisterter Gastgeber und Dienstleister und die perfekte Außenwirkung Ihres Kinos & Teams steht für Sie im Vordergrund Sie sind eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Gastronomie, Hotellerie oder im Event Management oder bereits Berufserfahrung mit Personalverantwortung in diesen Bereichen Sie sind teamfähig, lösungsorientiert und können selbständig arbeiten Zu Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit sind Sie bereit Einen abwechslungsreichen spannenden Arbeitsalltag Ein modernes Kino mit höchstem Standard und großem Potential für neue Strategien und Konzepte Ein junges dynamisches Team mit großer Leidenschaft für Kino und Filme Ein familiär geführtes Unternehmen mit großem Interesse an einer vertrauensvollen, langfristigen Zusammenarbeit eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen Einen zentralen Arbeitsplatz mit guter Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr neben klassischen Kinobesuchen sehen Sie Filme teilweise bereits vor ihrem eigentlichen Starttermin und können so das Filmprogramm Ihres Kinos aktiv mitgestalten regelmäßige Besuche von Branchenveranstaltungen und Kino- Messen
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Abteilungsleiter (m/w/d) CCH Projektmanagement

Mi. 20.05.2020
Hamburg
Die Hamburg Messe und Congress GmbH begeistert mit ihren Messen, Kongressen und anderen Veranstaltungen jährlich. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg als weltoffener Gastgeber mit ihrem Know-how weiter ausbauen. Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir suchen ab Juli 2020 oder später eine/n Abteilungsleiter (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung „CCH Projektmanagement Kaufmännisch“ in Abstimmung mit der Bereichsleitung Produktion Steuerung und Koordination des laufenden Veranstaltungsportfolios in enger Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen des CCH Operative und strategische Zusammenarbeit mit den Leitungen CCH-Sales und Hamburg Messe-Gastveranstaltungen, insbesondere bei geländeübergreifenden Großveranstaltungen Controlling und Qualitätsmanagement aller Prozesse des kaufmännischen Projektmanagement Strategische Entwicklung des kaufmännischen Projektmanagement mit Schwerpunkt Serviceleistungen, Arbeitsprozesse, Schnittstellenoptimierung Vollständige Rolle als Projektmanager bei Premium-MICE-Veranstaltungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt in der Medien- oder Veranstaltungswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager/in von Veranstaltungen, umfangreiche Kenntnisse der MICE-Veranstaltungsbranche sowie Führungserfahrung Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Erfahrung mit Change-Prozessen, lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit und Führungs- und Motivationskompetenz Kundenorientiertes Auftreten und Handeln Technisches Verständnis im Sinne der Veranstaltungsplanung- und Durchführung Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Kenntnisse in einer weiteren Sprache Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme der Rolle als Veranstaltungsleiter gemäß VStättVO Hamburg und zu veranstaltungsbedingten Einsätzen in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden
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IT - Service Manager (m/w/d)

Do. 14.05.2020
München
Jochen Schweizer und mydays, die beiden führenden Marken auf dem Erlebnismarkt, wurden im Oktober 2017 unter dem Dach der JSMD Group vereint. Als Jochen Schweizer mydays Group können wir nun, mit gebündelter Kompetenz und Stärke, das Leben unserer Kunden noch umfassender bereichern: Wir zeigen den komfortabelsten Weg zu einem spürbaren, unvergesslichen Erlebnis auf – für jeden zu jeder Zeit an jedem Ort. Dafür arbeiten wir täglich mit über 350 Kollegen und freuen uns, wenn wir bald auch auf deine tatkräftige Unterstützung zählen können. Zusätzlich gehören zu unserer Gruppe: der Reiseveranstalter Hip Trips GmbH, die Freizeit-Community Spontacts GmbH, der Ticketing-Software-Anbieter Regiondo GmbH sowie die Jochen Schweizer Technology Solutions GmbH. Für unseren Standort München suchen wir: IT – Service Manager (m/w/d) Die Aufgaben des IT Service Managers sind vielfältig und er hat auch eine große Verantwortung: er ist der erste Ansprechpartner für den Kunden/Mitarbeiter in die IT-Organisation. Er vertritt die Interessen des Kunden/Mitarbeiter gegenüber der internen und externen IT-Organisation, insbesondere zur Einhaltung der vereinbarten SLA. Die ProSiebenSat.1 Group ist eines der größten unabhängigen Medienhäuser in Europa. Mit unseren sieben Free-TV-Sendern sind wir die Nummer 1 in Deutschland, sowohl im TV-Werbemarkt als auch bei den Zuschauern. Wir haben unser Unternehmen in den letzten Jahren konsequent diversifiziert und zusätzliche Erlösquellen geschaffen. Zur Gruppe gehören unser klassisches und digitales Entertainment-Geschäft, unser Programmproduktions- und Vertriebsgeschäft sowie das Commerce-Portfolio der NuCom Group. Hauptsitz von ProSiebenSat.1 ist Unterföhring bei München. Das Unternehmen wurde im Oktober 2000 gegründet und beschäftigt heute weltweit rund 7.000 Mitarbeiter.Dein Schwerpunkt:  Führung des Service-Center und Service Desk sowie Verbesserung und Weiterentwicklung der Services des Service Desk Sicherstellung und Optimierung eines hohen Servicegrades sowie des Kosten-Nutzen-Verhältnis für die Services Verantwortung von SLAs (von der Definition bis zur Überprüfung) sowie Beratung der verschiedenen Fachbereiche Planung und Überwachung von Prozessen im IT Serviceumfeld (Service-Desk, Workplace Management) Untersuchung, Organisation und Betreuung der Kundenprojekte in Bezug auf die Installation neuer oder abweichender IT Services Definition, Einhaltung sowie Überprüfung von Service KPI´s, SLA´s sowie Reports im alltäglichen Betrieb Dokumentation und Reporting an die Geschäftsführung Deine alltäglichen Aufgaben: Du baust ein kleines Team auf und stellst mit diesem die stetige Verbesserung der vereinbarten Services sicher, hierbei steht Ihnen das interne und externe IT-Infrastruktur-Team mit seiner fachlichen Expertise zur Seite Du definierst angemessene Service-Level-Agreements und überwachen diese Du berätst die IT-Leitung durch die Erarbeitung schlüssiger Konzepte und Methoden z.B. im Bereich SLA-Vertragsmodelle Annahme, Analyse, Beratung und Lösung von Abteilungsanfragen Mitwirken bei der Bereitstellung von Lösungen, entsprechend dem vertraglich vereinbarten Servicelevel Die Steuerung von Providern nach SLAs und KPIs sowie deren Vereinbarung und Weiterentwicklung ist Kern Ihrer Aufgabe Du stehst in enger Abstimmung mit Ihren externen Partnern und stellst eine strukturierte Übergabe der Anforderungen an diese sicher Die Steuerung der Service-Qualität Du hast ein abgeschlossenes Studium mit IT-Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen und Fachlichen Führung von Mitarbeitern, Kenntnisse in dem Bereich Workplace- und Service Desk,  Du hast Berufserfahrung als IT-Service / IT-Service-Desk Manager (z.B. bei einem IT-Dienstleister) oder als IT-Spezialist mit Outsourcing-Erfahrung vorweisen und wollen Ihre Erfahrungen in der Steuerung externer Partner nun auf der Kundenseite einbringen Du verfügst über Erfahrung in der Dienstleistersteuerung mittels SLAs Du besitzt ein breites Wissen über IT-Technologien  Du haben ein analytisches Denkvermögen, eine hohe Auffassungsgabe sowie eine eigenständige Arbeitsweise Mit Kommunikationsstärke, sozialer Kompetenz und deinem Auftreten kannst du überzeugen Du beherrschst die deutsche Sprache fließend und verfügst über gute Englischkenntnisse Ein sympathisches und motiviertes Team, sowie ein dynamisches, offenes und freundschaftliches Arbeitsumfeld Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse Ein außergewöhnliches und spannendes Produkt Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (in Zusammenarbeit mit der P7S1 Academy) Flexible Arbeitszeiten in kreativer Umgebung nahe des Münchener Werksviertels Ein besonderes Miteinander u.a. mit gemeinsamen Sport-Sessions und vielen Festen Einen variablen Gehaltsbonus, mit dem Du am Unternehmenserfolg beteiligt wirst Erlebniskarte mit ca. 500 € Jahresguthaben für all unsere Erlebnisse ODER kostenlose Mitgliedschaft im Fitnesscenter Body & Soul Ein buntes Angebot an zusätzlichen Benefits – von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum Obstkorb
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Leiter (m/w/d) Personal

Do. 14.05.2020
Hamburg
Unsere Auftraggeberin – die Bäderland Hamburg GmbH – bietet ihren Kunden ein attraktives, gesundheits-, wellness- und erlebnisorientiertes Freizeitangebot in insgesamt 20 Hallenbädern, 6 Freibadanlagen, einem Schwimmleistungszentrum sowie einer Eissporthalle. Das Unternehmen ist mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Europas zweitgrößter Schwimmbadbetreiber und eines der Aushängeschilder der Deutschen Bäderbranche – mit jährlich ca. 4,4 Mio. Besucherinnen und Besuchern. Für die Leitung des Personalbereichs wird nun eine dynamische Führungspersönlichkeit (m/w/d) gesucht, die die erfolgreiche Personalarbeit weiterführt und mit eigenen Akzenten bereichert.In dieser Position übernehmen Sie die strategische und operative Ausgestaltung der unternehmensweiten Personalarbeit und damit die motivierende Führung des 6-köpfigen HR-Teams. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sorgen Sie für eine effiziente Personalbeschaffung sowie für die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und vertreten das Unternehmen in allen vertraglichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten kompetent nach innen und außen. Im Tagesgeschäft stellen Sie den ordnungsgemäßen Ablauf aller administrativen HR-Prozesse, auch unter Einbindung externer Partner, sicher. Zudem kümmern Sie sich sowohl um die zentrale Personaldisposition – inklusive Personal- und Kostenplanung – als auch um die betriebliche Berufsausbildung und gestalten die personalpolitischen Grundsätze und -instrumente (Betriebsvereinbarungen, Vergütungsstrukturen, tarifpolitische Fragen), so dass diese reibungslos ineinandergreifen. Auch bei der Beratung von Vorgesetzten in Führungs- und Verhaltensfragen und bei der Förderung einer positiven Arbeitskultur im Sinne des Unternehmens sind Ihre Erfahrung und Ihr Engagement gefragt. Die Einbindung in Tarifverhandlungen sowie die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab. Sie berichten an die Geschäftsleitung und die Aufsichtsgremien des Unternehmens.Nach Ihrem Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie mehrjährige Erfahrung als HR-Manager (m/w/d) – idealerweise mit erster Führungserfahrung – gesammelt. Nachgewiesene Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Rekrutierungsprozessen sind uns genauso wichtig wie praxiserprobtes Know-how in den modernen Werkzeugen eines integrativen Personalmanagements. Neben Ihrem Fachwissen, insbesondere auf dem Gebiet des Arbeits-, Sozial- und Tarifrechts, zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Beratungs- und Verhandlungsgeschick aus. Außerdem sind Sie in der Lage, Ihre Ideen auch in komplexen Strukturen "hands on" in die Tat umzusetzen und Ihr Team zu motivieren und mitzureißen. Dafür bringen Sie ein gutes Gespür für Menschen, eine offene und gewinnende Persönlichkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz mit. Gute Kenntnisse in SAP HCM runden das ideale Kandidatenprofil ab. Dass Sie sich stark mit der Freizeitbranche identifizieren und dem Unternehmen loyal verbunden sind, versteht sich für Sie von selbst.Die Bäderland Hamburg GmbH bietet Ihnen ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsraum und langfristiger Perspektive.
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Leitung Marketing (m/w/d) für führenden Fitnessanbieter

Do. 14.05.2020
Landsberg
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Deutschlands standortstärkster und mehrfach ausgezeichneter Fitnessanbieter im Franchisebereich, der in seiner Sparte regelmäßig neue Maßstäbe setzt. Der hohe Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit garantiert dem weiterhin stark expandierenden Unternehmen auch künftig eine marktführende Position. Für diesen renommierten und zukunftssicheren Arbeitgeber suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine Leitung Marketing (m/w/d) mit fundierter Führungserfahrung, möglichst aus der Freizeitbranche. In dieser Position sind Sie für die Außenwirkung eines der europaweit angesehensten Unternehmen der Fitnessbranche verantwortlich. Hervorragende Rahmenbedingungen und ein lockeres und zugleich zielführendes Miteinander garantieren sowohl Spaß im Tagesgeschäft als auch effektives Arbeiten. Ein echter Traumjob, aber nur für Macher (m/w/d)! Sie sind versierter Allrounder (m/w/d) im Marketing, dabei extrem vertriebsorientiert und können sich voll und ganz mit der Fitnessstudio-Branche identifizieren? In einer neuen Position wollen Sie wirklich aktiv und durchsetzungsstark etwas bewegen, mit dem Unternehmen noch weiter wachsen und sich selbst eine hervorragende Perspektive erschaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne geben wir auch Quereinsteigern (m/w/d) aus anderen Branchen eine Chance. [KPE/72900] Der Einsatzort: Landsberg an Lech Führung des 11-köpfigen Teams aus allen Marketingdisziplinen Verantwortung für die Entwicklung der Marketingstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Kontinuierliche Anpassung und Umsetzung der Marketing- und Contentstrategie, des resultierenden Marketing-Mix und der Unternehmenskommunikation über alle Kanäle Konzeption und Steuerung aller Marketingaktivitäten (Online und Offline) Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Führung sämtlicher externer Dienstleister der Abteilung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing, bevorzugt im Dienstleistungssektor Höchste Vertriebsorientierung und Umsetzungsstärke sind Voraussetzung Erfahrung sowohl im klassischen als auch im digitalen Marketing sowie in der aktiven Steuerung des entsprechenden Marketing-Mix Als kommunikationsstarker und strategischer Marketer (m/w/d) entwickeln Sie gelegentlich auch unkonventionelle Lösungen Sie verfügen über eine hohe IT Affinität und analytische Fähigkeiten Ein äußerst attraktives Gehalt Stabile Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und vieles mehr Eine Anstellung bei einem renommierten, stetig wachsenden Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche Maximaler eigener Gestaltungsspielraum innerhalb der Position Eine kostenfreie Mitgliedschaft in einem der Fitnessstudios
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Abteilungsleitung (m/w/d) der Fanabteilung

Di. 12.05.2020
Dresden
Die SG Dynamo Dresden steht als einer der mitgliederstärksten Sportvereine der neuen Bundesländer für professionelles Arbeiten auf allen Ebenen. Die SG Dynamo Dresden e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Abteilungsleiter (m/w/d). Leitung der Fanabteilung des Vereins Personalverantwortung, Teamführung inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Konzeptionierung und Durchführung sozialpädagogischer Projekte Konzeptionierung und Durchführung von Projekten im Sinne der sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung des Vereins (CSR) konzeptionelle Weiterentwicklung präventiver Angebote und Projekte (u.a. Giraffenbande, Bewährungsmodelle…) konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Themenbereichs Inklusion / Barrierefreiheit Ansprechpartner für Fans bei persönlichen Problemen Netzwerk-, Gremien- und Institutionenarbeit sowie kooperative Zusammenarbeit mit am Fußball beteiligten Partnern Begleitung und Betreuung der Fans der SG Dynamo Dresden bei Heim- und Auswärtsspielen sowie sonstigen fantypischen Veranstaltungen deeskalierende und situationsbedingt angemessene Vermittlung bei Konfliktsituationen zwischen verschiedenen Interessen Organisation von und Teilnahme an Fanversammlungen und anderen fanrelevanten Veranstaltungen Teilnahme an Veranstaltungen der DFL und des DFB administrative Tätigkeiten wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in, Soziolog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder vergleichbar Leitungserfahrung Erfahrung in der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Sicherheit in der Entwicklung von Konzepten und Texten Kenntnisse zur Fanszene der SG Dynamo Dresden erforderlich Kenntnisse und Interesse für die Belange von Fankulturen werden vorausgesetzt bzw. sind zwingend erforderlich Kenntnis von Fangruppierungen und deren Wechselwirkungen zu Schnittstellen der Fußballkultur hohes Maß an Reflexionsbewusstsein, hohe Empathie- und Konfliktfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft gegenüber allen an Fußballgroßveranstaltungen beteiligten Institutionen  Integrationsfähigkeit unterschiedlicher Interessen Fähigkeit zur Konfliktbewältigung Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft zeitliche Flexibilität, Reisebereitschaft, Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung Führerschein Klasse B EDV – Kenntnisse Ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld Mitarbeit in einem emotionalen Umfeld in einem der mitgliederstärksten Fußballvereine der neuen Bundesländer Flexible Arbeitszeitgestaltung (in Absprache mit dem Team und unter Berücksichtigung der betriebsbedingten Erfordernisse)
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