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Leitung | Freizeit: 58 Jobs

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 49
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 57
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Befristeter Vertrag 4
Leitung
Freizeit

Head of Hotel Operations (m/w/d) für die Marke Mein Schiff ®

Mo. 16.05.2022
Hamburg
Die TUI Cruises GmbH sucht ab sofort am Standort Hamburg – zunächst auf 2 Jahre befristet- einen Head of Hotel Operations (m/w/d) für die Marke Mein Schiff® Steuerung des operativen Tagesgeschäftes der Mein Schiff Flotte, koordinieren sämtlicher Betriebsabläufe zur Produkt- und Qualitätssicherung in den Bereichen Hotel Operations sowie Food & Beverage Analyse und Auswertung von Gästezufriedenheitsergebnissen sowie Erstellung von Maßnahmen bei Qualitäts- und Standardabweichungen Produktkonforme, qualitätsoptimierte sowie kosteneffiziente und nachhaltige Weiterentwicklung sämtlicher Gastbereiche an Bord der Mein Schiff Flotte Unterstützung des Product Development und Neubau Bereichs zu allen Neubau-Themen Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter an Land Zusammenarbeit mit dem Dienstleister sea chefs in Bezug auf On-Board Operation Budgeterstellung und Verantwortung aller unterstellten Fachbereiche Vertretung des Senior Head of Hotel Operations und als Brand Commander in der Krisenstabsleitung Abgeschlossenes Studium im Bereich Touristik, Kreuzfahrt, Betriebswirtschaftslehre und/oder vergleichbaren Studiengängen Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitungsebene idealerweise im Hotelgewerbe oder auf Kreuzfahrtschiffen/bei Kreuzfahrtveranstaltern Erfahrung in Neubauprojekten sehr wünschenswert Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Einsatzbereitschaft Konzeptionelles, analytisches sowie strategisches Denken sowie Belastbarkeit und Kreativität Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Eigenmotivation, kombiniert mit einem modernen und kooperativen Führungsstil Sicherer Umgang mit allen relevanten Office Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur verstärkten Reisetätigkeit (vor allem in Bezug auf die Neubauten) Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Unternehmenswerten „Vertrauen, Innovation und Professionalität“ Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, eine flexible Arbeitszeitkultur sowie den „PME-Familienservice“ als starken Partner an deiner Seite Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (30 Tage Urlaub p.a., Essensgutscheine, ÖPNV-Zuschuss, vergünstigte Kreuzfahrten, Eltern-Kind-Büro, eigenes Fitnessstudio, interne Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage u.v.m.)   Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchten Sie diese Extrameile mit uns gehen?   Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.   Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ.
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Teamleader IT-Support (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Hochheim am Main
One Team, one Vision - werde Teil der B&B Erfolgsgeschichte!   Als Budget-Hotelkette der ersten Stunde haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: den Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als ​600 Hotels in Europa - davon über 150 in Deutschland - haben wir uns innerhalb kürzester Zeit zur erfolgreichsten Hotelkette im Budget-Segment entwickelt. Und wir streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 sind 300 Hotels in Deutschland und 3.000 Hotels weltweit geplant. In unserem Head Office in Hochheim am Main arbeiten tagtäglich über 140 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen daran, B&B Hotels noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B weiterschreiben. Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Support Teams Zentraler Ansprechpartner und Dienstleister des IT-Supports für das Head Office und Hotels der Region Central & Northern Europe Incident- und Eskalationsmanagement Weiterentwicklung und Optimierung der Support Workflows und des Ticket Systems Erstellung von Reports und Überwachung der Einhaltung von SLAs Monitoring der IT Komponenten Lösung von 1st und teilweise 2nd Level Tickets (u.a. Deployment von Client Komponenten) IT Asset Management Schulung von Mitarbeitern Onboarding neuer Mitarbeiter Erstellung von Dokumentationen und Pflege der Knowledge Base   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker-/in Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich  Fachkompetenz & Erfahrung (Erste) Führungserfahrung Berufserfahrung im Bereich IT-Support Netzwerkkenntnisse (LAN, WAN,TCP/IP, VPN…) Gute Windows Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen (bevorzugt Atlassian Jira & Confluence) Gute Fähigkeiten zur Analyse und Umsetzung technischer Anforderungen Gute Englischkenntnisse Führungsstärke und sicheres Auftreten Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben sowie die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an. Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern. Wertschätzung: kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.
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Touristiker (m/w/d) Abwicklung & Backoffice

So. 15.05.2022
Koblenz am Rhein
Seit 2010 stehen wir für unsere Kunden als inhabergeführter Reiseveranstalter für Qualität zu günstigen Preisen. An unserem Firmensitz in Koblenz am Rhein beschäftigen wir mehr als 200 Kolleginnen und Kollegen. Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten an einem modernen Arbeitsplatz, eine familiäre Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und Raum für Deine Ideen. Auf unserer Karriereseite unter reisenaktuell.com/jobs findest Du aktuelle Stellenangebote und Tipps für Deine erfolgreiche Bewerbung. Link zum Impressum: https://www.reisenaktuell.com/impressum  Anstellungsart: Vollzeit Verwaltung und Abwicklung von bestehenden Gruppenbuchungen Kontrolle von Verfalls-, Options- und Storno-Terminen Anforderung, Weiterleitung und Abstimmung von Zimmerlisten Buchung von Hotels und Nebenleistungen Erstellung der Reiseunterlagen und Voucher Abgeschlossene Berufsausbildung in der Touristik- oder Hotelbranche Berufserfahrung im Gruppengeschäft wünschenswert Flexibilität, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement und Teamgeist Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Hausinternes Fitnessstudio und gemeinsame Sportangebote wie Yoga & Lauftreff Mitarbeiter-Rabatt: Vergünstigte Urlaubsreisen für Dich und Deine Familie Flexible Arbeits- und Pausenzeiten nach Absprache Mitarbeiter-Restaurant Obst, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung Regelmäßige Firmen-/Team-Events: Bowling-Battle gegen Deine Kollegen, Kanu-Tour auf der Lahn, Kicker-Turnier und viele mehr VWL-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge Interne und externe Schulungsangebote Eine gute Verkehrsanbindung Corporate Benefits: Umfangreiches Programm mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten und Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
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(Senior) Projektmanager Analytics (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 461382    Was wir zusammen vorhaben:Als Geschäftsbereich Analytics der REWE Group sind wir Teil des Vorstandsressorts Customer, Analytics & Technology, mit dem wir alle strategischen, analytischen und geschäftsunterstützenden Funktionen innerhalb von Handel Deutschland unter einem Dach zusammenführen. Der Geschäftsbereich befindet sich in einer spannenden Transformation und verfolgt das Ziel, Advanced Analytics sowie Artificial Intelligence als ergänzenden Werttreiber in allen wesentlichen Geschäftsentscheidungen zu etablieren. Agile Arbeitsweisen mit cross-funktional agierenden Teams bieten die perfekte Arbeitsumgebung, um die Entwicklung analytischer Produkte und Use Cases voranzutreiben. Sei dabei, wenn AA & AI im deutschen Lebensmitteleinzelhandel auf ein neues Niveau gehoben werden!   Was Du bei uns bewegst: Du willst mit Deinen Ideen und Entwicklungen richtig was bewegen? Außerdem hast Du Spaß an Logik und tüftelst gerne an komplexen Problemstellungen? Dann wirst Du bei uns fündig! Denn als (Senior) Projektmanager Analytics (m/w/d) bei der REWE Group prägst Du entscheidend das Einkaufserlebnis von Millionen REWE- und PENNY-Kunden im deutschen Lebensmittelhandel und begegnest immer wieder herausfordernden analytischen Projekten. Du bist ganz vorne mit dabei: Unterstützung der Projektorganisation bzw. Übernahme der (Teil-)Projektleitung in umfangreichen strategischen und analytischen Projekten. Du übernimmst die Führung: Leitung innovativer Entwicklungsprojekte inklusive vollständiger Planung der Projektstruktur, Stakeholder Management, Aufwands-, Termin- und Ressourcenplänen – inklusive fachlicher Führung juniorer Kollegen. Du koordinierst alle Schnittstellen: Steuerung externer und interner Dienstleister sowie externer Projektmitarbeiter und Kontrolle der Arbeitsergebnisse. Immer wieder neue Ideen: Entwicklung und fortschreitende Einführung agiler Formen der Zusammenarbeit. Du bist kompetenter Ansprechpartner: Kommunikation des Projektfortschritts an das (Top-)Management und Erstellung von Entscheidungsvorlagen. Du behält die Übersicht: Strukturierung komplexer Themen, konzeptionelle Mitarbeit sowie die Formulierung inhaltlicher Vorgaben an interne wie externe Projektmitarbeiter.    Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten, sowohl in operativen als auch in strategischen Aufgabengebieten, sowie deine hohe Einsatzbereitschaft und dein ausgeprägtes Organisationstalent. Außerdem zeichnest Du dich durch hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten aus. Hervorragend abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Statistik oder Ingenieur- bzw. Naturwissenschaften. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Projektmanager / Consultant, vorzugsweise im Handel, einem Unternehmen der Konsumgüterindustrie oder einer Unternehmensberatung mit entsprechendem Branchenfokus. Idealerweise mit nachweisbarer Ausbildung im Projektmanagement, bevorzug mit Kenntnissen in agilen Managementmethoden – beispielsweise SCRUM. Interesse an den Bereichen Analytics / Data Science / Machine Learning und Begeisterung sich damit vertraut zu machen, wie Stakeholder diese Verfahren zur besseren Lösung von Business Problemen einsetzen können. Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel, erste Erfahrungen mit Projektmanagement Tools (z.B. Jira) sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache runden dein Profil ab.   Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien, Tech-Talks, E-Learnings und Teilnahme an Konferenzen und Hackathons. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 461382) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Controller (m/w/d) als Leitung Controlling

Fr. 13.05.2022
Essen, Ruhr
Der Messeplatz Essen gehört mit 55 Messen und Ausstellungen, davon zehn Leitmessen, zu den Top-Ten-Messestandorten Deutschlands. Ein attraktiver Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen zieht jährlich rund 1,5 Millionen Besucher an. Direkt an die Messe angeschlossen erweitert das Congress Center Essen das Veranstaltungsportfolio um Symposien, Tagungen und vielfältige Firmenevents. Die Grugahalle rundet die bemerkenswerte Veranstaltungsvielfalt am Standort Essen ab. Hier finden Shows internationaler Stars, große Sportveranstaltungen und herausragende Konzerte statt. Wir suchen an unserem Standort in Essen in Vollzeit für unseren Geschäftsbereich Finanzen & Verwaltung einen Controller (m/w/d) als Leitung Controlling In dieser Position sind Sie als Leitung der Abteilung Controlling Ansprechperson für die Mitarbeitenden und verantworten sämtliche Controlling-Prozesse in unserem Unternehmen. Wir wünschen uns eine fachlich versierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit entsprechender Führungserfahrung, geben aber auch gern Nachwuchsführungskräften eine Chance, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Führung und Leitung der Abteilung Controlling Eigenverantwortliches Controlling der Unternehmensbereiche und -prozesse Erstellung und Validierung der strategischen und operativen Unternehmensplanung Analysen und Reporting aller relevanter Leistungskennzahlen Erstellung von Forecasts, Abweichungsanalysen und betriebswirtschaftlichen Sonderauswertungen Termingerechte Durchführung bzw. Koordination von Budgetplanungen Analyse, Definition und Durchsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung Betreuung und Weiterentwicklung entsprechender Prozesse und Systeme Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder eine vergleichbare Qualifikation Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrung in einer Leitungsposition sammeln, z.B. als Teamleitung o.ä, und verfügen über die notwendige Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz Sie haben sich sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP CO/FI, Business Intelligence-Tools und den Office-Programmen, insbesondere Excel erarbeitet Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) zzgl. einer leistungsorientierten Prämie sowie einer Jahressonderzahlung fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z.B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche) Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen etc. Diverse Mitarbeiterangebote, z.B. Vergünstigungen u.a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote, ein Firmenticket für den ÖPNV, einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände etc. Ein kollegiales Miteinander und viele gemeinsame Aktivitäten
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Geschäftsführung (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Bad Düben
Die Kurbetriebsgesellschaft ist ein öffentliches Unternehmen des Landkreises Nordsachsen, der Stadt Bad Düben und der Sparkasse Leipzig. Unter dem Dach der Gesellschaft wird das HEIDE SPA Kurbad mit verschiedenen weiteren Gesundheitseinrichtungen sowie das HEIDE SPA Hotel geführt. Hinzu kommen ein Tagungs- und Veranstaltungsbereich, verschiedene gastronomische Einrichtungen und die Betreibung des NaturSportBades mit Camp Bad Düben. Insgesamt arbeiten ca. 150 Mitarbeiter/innen in den verschiedenen Unternehmensbereichen. Für die Fortsetzung der zukunftsweisenden Unternehmensentwicklung in den letzten Jahren suchen wir eine Geschäftsführung (m/w/d) die das Unternehmen mit ganzem Herzen und viel Engagement erfolgreich weiterführt. Als Alleingeschäfts­führer/in sind Sie für die operative Geschäftstätigkeit sowie für die strategische Weiterentwicklung der einzelnen Geschäftsfelder verantwortlich. Die Hauptschwerpunkte Ihrer Arbeit liegen in der Betreibung des Kurbades und den dazugehörigen Einrichtungen sowie in der Führung des HEIDE SPA Hotels, welches dank seiner außerordentlich geschätzten Servicequalität eine große Zahl von Stammgästen begrüßen darf. Darüber hinaus kümmern Sie sich um das Tagungs- und Veranstaltungsgeschäft und sorgen in unseren Restaurants für ein differenziertes kundenorientiertes gastronomisches Angebot. Neben diesen inhaltlichen Schwer­punktthemen gestalten sich Ihre Aufgaben wie folgt: Führung der laufenden Geschäfte Strategische Weiterentwicklung der einzelnen Unternehmensbereiche Verbesserung der Marktpositionierung Wahrung des Leistungsniveaus und der Servicequalität zum Zwecke der Kundenbindung und Kundengewinnung Sicherstellung einer leistungsfähigen Personalstruktur der Umgang mit Menschen ist Ihr Lebenselixier und Gastgeber-Sein Ihre Leidenschaft eine hervorragende Servicequalität in allen Bereichen ist Ihr täglicher Anspruch Sie sind nicht nur Verwalter/in, sondern richten den Blick nach vorn Sie haben bereits mehrjährige Leitungserfahrung im Hotel- und/oder Gastgewerbe bzw. in der Führung eines Kurbetriebes und Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen ein kooperativer und partizipativer Führungsstil zeichnet Sie ebenso aus wie ein wertschätzender Umgang mit der Belegschaft die Identifikation mit der Region Bad Düben und ihren Menschen runden Ihr Profil ab. Auf Sie wartet eine herausfordernde und spannende Leitungstätigkeit mit vielen Gestaltungsfreiräumen. Wir bieten Ihnen neben einem außergewöhnlichen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ein engagiertes Team, welches Sie in der Umsetzung der Leitlinien tatkräftig unterstützt. Mit Hilfe unseres gut eingespielten Teams können Sie nicht nur die Zukunft unseres Unternehmens, sondern auch die Entwicklungen in der Stadt Bad Düben und darüber hinaus aktiv mitgestalten.
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Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Leipzig
Am Theater der Jungen Welt Leipzig ist ab dem 01. August 2022 die Stelle einer Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d) neu zu besetzen. Dabei bieten wir dem/der neuen Stelleninhaber/in die Möglichkeit der Übergabe und des Einlernens durch die aktuelle Stelleninhaberin, welche zu Ende des Jahres 2022 in den Ruhestand eintritt. Das Theater der Jungen Welt (TDJW), Eigenbetrieb der Stadt Leipzig, ist das älteste und eines der größten und renommiertesten Kinder- und Jugendtheater im deutschsprachigen Raum. Neben dem laufenden Repertoire bringen wir pro Spielzeit ca. 10 Neuinszenierungen und mehrere theatervermittelnde Projekte auf die Bühne. Das TDJW versteht sich als ein Theaterhaus, das in seinem künstlerischen Selbstverständnis, in seiner Belegschaft und Arbeitsweise die Diversität unserer Gesellschaft reflektiert. Vertragsart: TVöD-VKA (Vollzeit) im Bereich gehobener Dienst Stellenbeschreibung: Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d) Dienst- und Fachaufsicht in den Sachgebieten Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Controlling Aufstellung und Fortschreibung der Wirtschafts- und Finanzpläne, der Quartals- und Jahresabschlüsse Laufende Budgetüberwachung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Hauptkasse Weiterentwicklung der Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse in Buchhaltung und Einkauf Überwachung der Investitionen, Inventur, Liquiditätsplanung, Forderungsmanagement, Umsatzsteuervoranmeldungen unterstützende fachliche Begleitung von externen und internen Prüfungen Mitwirkung bei der Erstellung von Förderanträgen und von Mittelverwendungsnachweisen Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen Erstellung eines jährlichen Risikoberichts nach einer in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen erfolgten Risikoinventur kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums (Diplom; Bachelor; Master) mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/Steuern/Wirtschaftsprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung in der Bereichsverantwortung eines Finanz- und Rechnungswesens, Controllings, gern im Kulturbereich fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB, im Steuerrecht sowie im Eigenbetriebsrecht Sehr gute SAP-Kenntnisse (FI, CO, MM), sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) Kenntnisse in Vergabeverfahren (UVgO) für den Einkauf sind von Vorteil ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten unternehmerisches Denken und Handeln selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Leistungsbereitschaft hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Fremdsprachenkenntnisse, v. a. Englisch Führerschein Klasse B wünschenswert eine Stelle in Vollzeit, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team sowie einem angenehmen Arbeitsklima Aufbau und Neustrukturierung des Verantwortungsbereichs eine tarifliche Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub im Jahr eine auf Sie zugeschnittene Personalentwicklung: Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten drei Tage persönliche Bildungsförderung im Kalenderjahr ein bezuschusstes Job-Ticket für den Personennahverkehr ein Jobrad per Entgeltumwandlung
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HR-Manager/in Konzern (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Göhren, Rügen
Das Resort Fleesensee liegt in­mit­ten der Mecklenburgischen Seenplatte und ist das größ­te Fe­ri­en- und Freizeitresort Deutsch­lands und Nord­eu­ro­pas. Das Resort erst­reckt sich über eine Flä­che von ca. 550 ha und ver­fügt mit dem SCHLOSS Hotel Fleesensee, dem BEECH Resort Fleesensee, dem in der nächsten Stadt Waren gelegenen MAREMÜRITZ Yachthafenresort, der über 6.000 m² gro­ßen Therme „AQUAFUN“, einer der größ­ten Ten­nis­an­la­ge des Bun­des­lan­des, dem GOLF Fleesensee mit drei 18- und zwei 9-Loch-Golf­plät­zen und der größ­ten Driving Range Nord­eu­ro­pas sowie einer eigenen Landwirtschaft, einer eigenen Kaffee-Rösterei und  diversen gastronomischen Standalone-Konzepten über ein au­ßer­ge­wöhn­li­ches An­ge­bot. Verantwortung für das vollumfängliche HR-Management der Betriebe Schlosshotel, Maremüritz Yachthafen Resort, BEECH Resort, Golf Fleesensee, Aquafun Fleesensee, Fleesensee Landwirtschaft, Residenz Fleesensee Führung des 5-köpfigen HR-Teams Reporting an die Geschäftsführung Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Direktoren und dem Betriebsrat Ansprechpartner für jegliche Personalthemen und -prozesse Erstellung der Personalbudgets für alle Betriebe in Absprache mit den Direktoren Regelmäßige Teilnahme an Abteilungsleiter- und anderen Meetings Vertretung des Arbeitgebers auf Messen und bei externen Partnern Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Vertragsverhandlungen mit externen Partnern Sicherstellung der harmonischen und vertrauensvollen Zusammenarbeit der über 350 Mitarbeiter mit 30 Nationalitäten im Resort Sicherstellung des Informationsflusses zu allen relevanten HR-Themen an die Führungskräfte und Mitarbeiter Verantwortung für die aktuell 125 Mitarbeiterunterkünfte Förderung und Ausbau der Ausbildungstätigkeit (aktuell 9 Berufsbilder ) Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Unfallverhütungsvorschriften Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachmann/-frau, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung im Bereich Personalwesen Ausgeprägte Recruitment-Erfahrung  Erfahrungswerte in der Hotellerie / Tourismus von Vorteil Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und organisatorisches Talent Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gepflegtes Erscheinungsbild, vorbildliche Umgangsformen und sicheres Auftreten Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Entlohnung Kostenfreies Personalrestaurant Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Berufsbekleidung inkl. Reinigung Elektronische Zeiterfassung Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungsfindung Zahlreiche Vergünstigungen im Resort Fleesensee Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch die Vielzahl der Restaurants und Freizeitmöglichkeiten
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Leiter (m/w/d) Gebäude Management

Do. 12.05.2022
Stuttgart
Mitten in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Bevorzugter Standort nationaler sowie internationaler Messen, Kongresse, Events. Ein Unternehmen mit Zukunftsperspektiven – die Messe Stuttgart bietet mit Europas modernstem Messegelände direkt am Flughafen faszinierende Möglichkeiten.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, in Vollzeit einen Leiter (m/w/d) Gebäude Management Ihr Einsatzgebiet Im Team Gebäudemanagement sind wir gemeinsam dafür verantwortlich, dass Beleuchtung, Heizung, Lüftung, Klima, die elektrische Versorgung und alle technischen Einrichtungen auf dem Messecampus verlässlich & sicher funktionieren. Das Gelände umfasst zehn Messehallen, ein Internationales Congresszentrum, div. Seminareinrichtungen und Funktionsbauten sowie ein Bürogebäude, Parkierungsanlagen, Entwässerungsbauten und Einrichtungen der verkehrlichen Infrastruktur. Sorgen Sie mit uns dafür, dass sich die Besucher, Aussteller und Mitarbeiter auf dem 100 Hektar großen Gelände sicher und wohl fühlen. Disziplinarische Teamleitung des Teams Gebäude Management Verantwortlich für den ordnungsgemäßen und störungsfreien Betrieb der Gebäudeleittechnik (außer EDV- und Telefoninfrastruktur) auf dem Messegelände, inklusive dem Verwaltungsgebäude, einschließlich Tiefgarage während Messen und Veranstaltungen sowie in der veranstaltungs- und messefreien Zeit Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Gewerk Elektrotechnik und Unterstützung des Teams in anderen Gewerken Betreuen und Bedienen der Gebäudetechnik während unseren Messen und Veranstaltungen (wie z.B. Heizung-, Kälte-, Lüftungs- und Beleuchtungsanlagen) Zusammenarbeit bei Bauprojekten mit internen Abteilungen und externen Stellen (wie z.B. Planungsbüros, Behörden, etc.) Abschluss als Elektromeister bzw. -techniker (m/w/d) (Handwerk) Führerschein Klasse B Selbstständige Arbeitsweise und freundliches, serviceorientiertes Auftreten Teilnahme an der wechselnden Rufbereitschaft Bereitschaftsdienste während den Messen, die mitunter auch an Wochenenden oder feiertags stattfinden können Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD Flexibles Arbeitszeitmodell und Mobiles Arbeiten Jährlich wechselndes Weiterbildungsprogramm Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
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Senior Manager Revenue Management Transportation (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Rostock
AIDA ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Kreuzfahrtunternehmen der Welt. Fach- und Führungskräfte haben bei uns erstklassige Karrierechancen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, an unserem Unternehmenssitz in Rostock. Verantwortung für die Preis-, Kapazitäts- und Auslastungssteuerung aller an- und abreiserelevanten Transportmittel zur Cruise Monitoring, Analyse und Umsetzung der Preis – und Mengensteuerung im Zusammenspiel mit der Kabinenauslastung Planung, Koordination und Erstellung der Budgets und unterjähriger Forecasts für Auslastung, Kosten und Revenue Weiterentwicklung und Optimierung aller vom Bereich zu verantwortendem Prozesse, Reportings und der eingesetzten IT Solution in Bezug auf Effizienz und Risikominimierung Fachliche und disziplinarische Führung aller zugeordneten Manager Studium mit touristischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und/oder mehrjährige Berufserfahrungen in analytischen Bereichen, gerne im Revenue Management eines Dienstleistungsunternehmens Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie außerordentliche Eigeninitiative und Lösungsorientierung Sichere Kenntnisse mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit gutem Organisationsvermögen Flexibilität und Teamfähigkeit Als Mitglied der AIDA Familie an Land erwarten Sie: attraktive Büros direkt am Wasser, eigenes Restaurant, kostenlose Parkplätze, topmoderne Büroräume im AIDA Home in Rostock und in der Hafencity von Hamburg betriebliche Altersvorsorge vergünstigte Kreuzfahrten für Sie, Ihre Familie und Freunde sowie zahlreiche Vergünstigungen am Standort (Fitness, Beauty, Restaurants uvm.) Kooperation und Unterstützung bei Kindergarten und -betreuung gemeinsame Sportangebote und After-Work-Events machen es Ihnen leicht, Anschluss zu finden
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