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recruiting | freizeit: 6 Jobs

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Recruiting
Freizeit

Crew Coordinator (Human Resources Management Assistant) (m/f/x)

Di. 25.02.2020
Stuttgart
Sailing-Classics cruises with 16-28 guests (cabin charter), combining authentic sailing without fixed schedule with great comfort and high-quality service, water sports, tender service, shore excursions, etc. On regular cruises we sail between 3-6h every day. Guests are welcome to help with handling the sails and navigation. We operate year-round and cruise the Mediterranean Sea in summers and the Caribbean in winters. One vessel usually stays around the Atlantic islands for a few weeks during the Atlantic crossings. Sailing-Classics has 3 yachts with up to 10 Crew (Master, 1st Officer, two rating Deck, Engineer, Chef, Host, three Service) and over the year we employ around 60-70 Crewmember. Currently we are looking for a Crew Coordinator to complement our operations. Organization of crew changes, planning, coordination Recruitment of Nautical- and Service- Crew Verification and handling of (crew-)certification Assisting the crew in dealing with authorities, application for certificates, health insurance, ... Control of handover times / Flight arrangements Organization of (de)briefings on request Evaluation and analysis of crew performance and identification of necessary training measures Data maintenance in the crewing software, including certificate management Assisting the Crewing team in all administrative matters Coordination and cooperation with all other departments Excellent organizational skills with good self-management and time management Ability to work as part of a team and with people of different nationalities Good understanding of English language, spoken and in writing, knowledge of Dutch and/or German an asset Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) You preferably have an education as a Shipping Management Assistant, Human Resources Management Assistant or similar qualifications and have a passion for sailing. We offer you a young, growing and international working environment in a small team. Free space for your own development and structuring. Position available immediately.
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Senior Recruiter (m/f/x)

Sa. 22.02.2020
Berlin
Unsere ArtNights, kreative Erlebnisse in Bars und Restaurants, konnten wir unter anderem durch unsere Teilnahme bei “Die Höhle der Löwen” im Eiltempo in ganz Deutschland etablieren. 3 Jahre nach der Gründung sind wir nun bereits in über 64 Städten in 5 Ländern aktiv (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, UK) und haben eine Artist-Community von über 300 Künstler*innen geschaffen. Auf diesen Erfolg bauen wir auf, analysieren Trends und schaffen daraus weitere Unterhaltungsmarken. Unsere Vision ist es, das führende Unterhaltungsunternehmen Europas aufzubauen und Menschen durch einzigartige Events zusammenzubringen. Dabei unterstützen uns führende Investoren, unter anderem Jägermeister und die Gründer von Trivago. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsstory und unterstüze unser Team als Senior Recruiter/in (m/f/x). Du verantwortest den kompletten Bereich unseres ArtNight Recruitings und baust strategisch das Recruiting Team auf Du begleitest die gesamte candidate experience: vom ersten Screening der Bewerbung, über das Interview bis hin zur Vertragserstellung Durch gezieltes und erfolgreiches Active Sourcing kannst du die besten Talente von uns überzeugen – Dein Pitch ist der beste  der Stadt Du erstellst Stellenprofile, entwickelst Jobpostingstrategien und schaltest aussagekräftige Stellenanzeigen die sich vom Standard abheben Du optimierst die strategischen Recruitingprozesse und treibst Automatisierungen voran Du baust ein sinnvolles und nachhaltiges Reporting auf, trackst die für uns wichtigen KPIs und leitest Handlungsempfehlungen daraus ab Du hast ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting mit (Tech/NonTech) Du bist Profi im Active Sourcing und im Netzwerken Recruiting ist für dich Passion – post&pray war gestern Du kennst die aktuellen Trends im Recruiting und gehst gern auf Recruiting Events um neues Input für dich zu bekommen Du bist empathisch, liebst es zu kommunizieren & mit Menschen in Kontakt zu stehen Du kannst gut eigenständig als auch im Team arbeiten Dir fällt es leicht Dich auf Deutsch & Englisch auszudrücken (sowohl mündlich als schriftlich) Du besitzt ein ausgeprägtes Data Mindset und kannst Zahlen mit weichen Faktoren verbinden Du hast die Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen entscheidend mitzugestalten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten Wir garantieren eine hohe Lernkurve, interessante Aufgaben und viel Verantwortung vom ersten Tag an Eine immer gut gefüllte Büroküche mit tollen Snacks und einem gesunden Frühstück Ein sympathisches, offenes, lustiges und hoch motiviertes Team Teamgedanke & Zusammenhalt: wir haben engagierte und integrative Teams ohne Ellenbogen-Gedanken und wir ermutigen und unterstützen uns gegenseitig Du-Kultur and no shoes-policy ;-) Last but definitely not least: wir wollen anspruchsvollen Ziele erreichen und dabei Spaß haben - Dich erwarten regelmäßige Teamevents, Team Lunches, Friday Beers, kostenlose ArtNights und vieles mehr; lass Dich überraschen!
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HR Praktikum Recruiting / Active Sourcing (m/w/x)

Do. 20.02.2020
Berlin
Travelcircus.de wurde im Jahr 2014 gegründet und ist Deutschlands führendes Premium Kurzreiseportal. Durch die Paketierung von qualitätsgeprüften 4 und 5 Sterne Hotels mit exklusiven Leistungen haben wir das Kurzreise-Segment maßgeblich revolutioniert. Seit der Gründung haben uns bereits über 700.000 Reisende vertraut. Sie genießen eine vielfältige Auswahl von Premium-Hotels mit einer bunten Mischung aus Hotelservice, Verpflegung und Freizeitaktivitäten vor Ort. Innerhalb kürzester Zeit hat sich Travelcircus zu einem international agierenden Unternehmen mit über 60 Mitarbeitern entwickelt. Die Grundlage unseres Erfolgs bildet unser hoch motiviertes und engagiertes Team.  Du liebst Reisen, bist bereit für neue Herausforderungen in einem ambitionierten, schnell wachsenden und engagierten Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Starte Deine Karriere bei uns als: HR Praktikum Recruiting / Active Sourcing (m/w/x) WAS  DU BEI UNS MACHST: Ab Januar 2020 suchen wir Dich für ein Praktikum (Dauer: 3-6 Monate) im Bereich Recruiting/ Active Sourcing Unterstützung im Recruiting Prozesses  - beginnend mit der Erstellung klarer Anforderungsprofile bis hin zum Interview Identifikation von modernen  Recruiting-Trends und Einbringen innovativer Lösungen Unterstützung beim Auf- und Ausbau von zielgruppenspezifischen Rekruitierungskanälen und Suchstrategien  Identifikation und Direktansprache  geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen (z.B. Xing, Linkedin) Eigenständige Termin-Koordination von Vorstellungsgesprächen  Mitgestaltung bei der Optimierung vorhandener Recruiting-Prozesse & Sicherstellung einer positiven "Candidate Experience" Laufendes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften Begeisterung für HR, insbesondere für das Recruiting Du bist lernbegierig und arbeitest dich gerne in neue Themenfelder ein (z.B. Active Sourcing Tools & Techniken, aktuelle Recruiting-Trends) Du hast Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und schätzt ein hohes Maß an Eigenständigkeit Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau Du arbeitest sehr organisiert und eigenständig Professionelles Auftreten mit hoher Überzeugungskraft und Empathie runden dein Profil ab Flache Hierarchien in einem motivierten, internationalen und aufstrebenden Team Ein rasant wachsendes Unternehmen mit optimalen Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Spaß & Zusammenhalt auf und neben dem Arbeitsplatz mit vielen Team-Events Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit stetig neuen Herausforderungen und Ideen Cooles Loft-Büro im Start-Up-Flair inklusive Getränkeflatrate, viel frisches Obst sowie täglich gemeinsames Kochen Direktes Feedback, schnelle & unkomplizierte Kommunikation Personalrabatte auf unser gesamtes Produkt-Portfolio kontinuierliche on-the-job Trainings, um auf der Karriereleiter aufzusteigen Umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Betreuung in der Einarbeitungsphase 
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Praktikant (m/w/d) Recruiting Zentrale

Do. 20.02.2020
Köln
Praktikant (m/w/d) Recruiting Zentrale Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet für 6 Monate | Start: 01.04.2020 | Ausschreibungs-ID: 84222    Was wir zusammen vorhaben:Sie studieren fleißig und begeistern sich für Recruiting-Themen? Sie sind motiviert, Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium jetzt mit ordentlichen praktischen Erfahrungen zu vervollständigen? Dann legen Sie jetzt den Grundstein für Ihre Karriere - und für viele andere: Was Sie bei uns bewegen: Sie verantworten den gesamten Personalgewinnungsprozess für die Zielgruppe, die Sie am besten kennen: Praktikanten und Werkstudenten der Kölner Zentralstandorte. Ihre Unterstützung ist gefragt: Assessment-Center für Trainee organisieren Sie eigenverantwortlich mit und helfen im Backoffice. Die Vorlagen für den Fachbereich verwandeln Sie gekonnt: Sie formulieren Stellenausschreibungen und veröffentlichen die Vakanzen mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems. Sie haben ein Händchen für den Umgang mit Bewerbern und Fachbereichen: Sie treffen eine Vorauswahl eingehender Bewerbungen und korrespondieren sowohl mit den Bewerbern als auch mit den Führungskräften aus dem Fachbereich. Mit den internen Schnittstellen arbeiten Sie effektiv zusammen: Vom Bewerbermanagement über die Personaladministration bis hin zu den Fachbereichen. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre hohe Motivation und Einsatzbereitschaft. Ihre Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Sie sind Student im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach)Hochschulstudiums. Erste Praxiserfahrungen und Begeisterung für Themen rund um HR. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten. Darüber hinaus bringen Sie mindestens vier Monate (idealerweise 6 Monate) Zeit und Begeisterung für die oben aufgeführten Themen mit. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Junior Recruiter (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Bingen am Rhein
Unser Unternehmen, die LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH mit Hauptsitz in Bingen am Rhein ist ein traditionsreicher und innovativer Hersteller von Geldspielgeräten sowie Compactsport-Automaten. Im Rahmen ihres Produktportfolios ist LÖWEN ENTERTAINMENT in den Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Service aktiv.  Unser Unternehmen ist Teil der LÖWEN-Gruppe – Deutschlands führende Hersteller und Betreiber von Geldspiel- und Compactsport-Geräten, die mit über 4.500 Mitarbeitern deutschlandweit tätig sind. Eigenständige Betreuung und Überwachung der offenen Stellen in unseren Spielhallen und Wettshops Bearbeitung von Personalanforderungen und Anzeigenschaltung in Online, Print und Social-Media Beratung der Führungskräfte zur Unterstützung bei der Personalbeschaffung Bewerbermanagement: Bewerbungen sichten, weiterleiten und Rückmeldungen bearbeiten Koordination und Beantwortung von Bewerberanfragen Testen neuer, zielgruppengerechter Recruitingmedien und -kanälen Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Recruitings im Filialbereich Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal ersten Erfahrungen im Recruiting Eigenverantwortlich, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Überzeugungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Hohe Dienstleistungsorientierung und ein Gespür für die Anliegen von Bewerbern und internen Kunden Interesse eigeninitiativ neue Möglichkeiten im Recruiting zu erkennen und auszuprobieren Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen Umfangreiche Sozialleistungen, Chancengleichheit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderung und -entwicklung als festen Bestandteile unserer Unternehmenskultur
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Praktikant (m/w/d) Recruiting Regionen (Märkte)

Sa. 08.02.2020
Norderstedt
Praktikant (m/w/d) Recruiting Regionen (Märkte) Ort: 22846 Norderstedt | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Ausschreibungs-ID: 72285    Was wir zusammen vorhaben:Werden Sie Teil eines neu entstandenen Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung am Standort Norderstedt oder in unserer Zentrale in Köln. Gestalten Sie am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werden Sie Social Media-Durchforster, Kandidatenmarktkenner und Talententdecker. Es erwarten Sie spannende Zeiten. Bei uns beschaffen Sie nicht Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter. Was Sie bei uns bewegen: Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen Recruiter bei verschiedenen Tätigkeiten. Sie übernehmen Verantwortung, indem Sie Telefoninterviews für Vakanzen für unsere Märkte (z.B. für Marktmanager-Assistenz, Verkäufer) durchführen Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie verantworten die Ausschreibung von Stellenanzeigen. Sie treffen Entscheidungen: Sie selektieren eingegangene Bewerbungen. Sie denken strategisch: Sie sind an einem Recruiting-Projekt für unsere Saisonmärkte an der Nord- und Ostsee beteiligt. Ihre Unterstützung ist gefragt: Sie übernehmen administrative Tätigkeiten (z.B. Systempflege, Bewerberkorrespondenz). Sie bringen sich ein: Sie recherchieren Bewerberprofile in unserem Bewerberpool und sprechen geeignete Kandidaten direkt an. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihre selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Ihre hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit. Ihr Studium im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. Ihre erste Praxiserfahrung, idealerweise aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit. Ihre guten PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten. Ihre Begeisterung für die oben aufgeführten Themen sowie idealerweise Ihre sechsmonatige Verfügbarkeit.   Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Zuschüsse für die Kantine.  Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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