Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Referent | Freizeit: 5 Jobs

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Freizeit
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Referent
Freizeit

HR Generalist / Personalreferent (m/w)

Mo. 02.08.2021
München
Die AVIAREPS AG mit Hauptsitz in München ist die weltweit führende Airline und Tourismus Management Gruppe mit Niederlassungen und Tochtergesellschaften in über 50 Ländern. Sie beschäftigt weltweit über 700 Mitarbeiter. Als innovativer Dienstleister vertritt der AVIAREPS Konzern internationale Kunden im Bereich Vertrieb, Verkauf, Marketing, PR, Financial Services und bietet IT- und Consultinglösungen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in München in Voll- oder Teilzeit Du berätst und betreust deinen eigenen Mitarbeiter– und Führungskräftekreis in allen personal– und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du kümmerst dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess für unsere deutschen Niederlassungen und Tochtergesellschaften Du übernimmst die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für deinen Betreuungskreis in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand mit Du bereitest HR-Reports für die Vorstandsebene vor und unterstützt unser Team im HR-Controlling Du wirkst an nationalen und internationalen HR-Projekten mit und hast Lust unsere HR-Abteilung weiter auszubauen und zu verbessern Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Du konntest bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst idealerweise über gute Kenntnisse im Arbeits– und Sozialversicherungsrecht Auf Dich kann man sich verlassen - du zeichnest dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und behältst stets den Überblick Du bist für alle Mitarbeiter, Führungskräfte und dein eigenes Team ein vertrauensvoller Ansprechpartner und hast ein hohes Maß an Empathie Du möchtest etwas bewegen, deine eigenen Ideen einbringen und bleibst stets auf dem neuesten Stand der HR-Arbeit Du arbeitest gerne im internationalen Kontext mit Menschen verschiedener Herkunft zusammen MS Office ist kein Problem für Dich und deine Englischkenntnisse sind sehr gut Ein dynamisches und hoch motiviertes Team und Büroräume im Herzen von München Ein spannendes Arbeitsumfeld mit internationalen Kunden und regelmäßigen Teamevents Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis und Zulassung für PEP Angebote - vergünstigte Reiseangebote der Tourismusindustrie
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d - Vollzeit)

Mi. 28.07.2021
Berlin
Rock-, Pop- und Jazzmusik ist Leidenschaft pur. Sie inspiriert, kultiviert und vereint Ideen, Wünsche und Nationen. Dies alles kann pandemiebedingt derzeit nur eingeschränkt oder gar nicht stattfinden. Deshalb hat vor einem Jahr die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien NEUSTART KULTUR ins Leben gerufen. An der Durchführung der neuen Förderprogramme für die Musikkultur und -wirtschaft sind wir maßgeblich beteiligt. Die Initiative Musik gGmbH ist die zentrale Fördereinrichtung der Bundesregierung und der Musikbranche für die deutsche Musikwirtschaft. Wir unterstützen den musikalischen Nachwuchs aus Deutschland, Musiker:innen mit einem Migrationshintergrund sowie Livemusikclubs und fördern die Präsentation, die Verbreitung und den Export von Musik aus Deutschland. Mit der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien, den Verwertungsgesellschaften GVL und GEMA, dem Deutschen Musikrat und Vertreter:innen der Musikwirtschaft im Rücken wollen wir gemeinsam lautstark die Kunst und den Musikmarkt bewegen. Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams! Zur Unterstützung der gemeinnützigen Geschäftsstelle suchen wir schnellstmöglich spätestens zum 1. September eine Vollzeitkraft für die Personalsachbearbeiter:in (m/w/d - Vollzeit) Ziel der Stelle ist der nachhaltige Aufbau, die Entwicklung und Administration des Personalbereichs der Initiative Musik gGmbH. Die Position berichtet direkt an die Teamleitung Verwaltung. Betreuung und Administration des Personalwesens Implementierung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen zur kontinuierlichen Optimierung des Bereichs Organisation von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen Beratung und Begleitung aller administrativen Personalfragen von der Einstellung bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie Abwicklung von Ein- und Austritten Evaluierung und laufende Optimierung des personalbezogenen IT-Systems Pflegen von Mitarbeiterdatensätzen (z. B. Urlaubs- und Krankheitstage, Arbeitszeiterfassung Anfertigung von Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen unter Berücksichtigung des Eingruppierungsrechts des TVöD Bund Planung und Nachhalten von individuellen und tariflichen Gehaltsveränderungen Beratung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Unterstützung der Geschäftsführung und Teamleitung in allen personalrelevanten Fragen und Belangen sowie abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung aller relevanten internen Daten bis zur Schnittstelle der Lohnbuchhaltung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter/-in) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, und Eingruppierungsrecht (TVöD, TV-EntgO-Bund, Entgeltordnungen Bund und Länder) Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängigen und einschlägigen EDV-Programmen Selbstständige Arbeitsweise, zielorientierte Planung, kreatives und konzeptionelles Denken, fristgerechte Umsetzung  Belastbarkeit, Team- und Dienstleistungsorientierung, Verlässlichkeit und Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein Ein spannendes Umfeld und eine sinnstiftende Aufgabe innerhalb der Kulturbranche Musik Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit wertschätzender und respektvoller Unternehmenskultur Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit den Bereich entscheidend mitzugestalten Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem jungen, dynamischen Team Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund (gehobener Dienst) Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Zum Stellenangebot

Human Resources Senior Manager (f/m/x)

Di. 27.07.2021
Bonn
The International Paralympic Committee (IPC) offers the position of a full-time Human Resources Senior Manager (f/m/x) in an international and multicultural team at the IPC Headquarters in Bonn, Germany, starting 1 October 2021. ABOUT THE IPC At the IPC, we work as one team, aligned and focused on fulfilling our vision and mission. The IPC’s vision is for an inclusive world through Para sport. We believe that Change Starts With Sport, and that the work of the Paralympic Movement is a catalyst for driving social inclusion and advancing the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and the UN’s 17 Sustainable Development Goals. The IPC seeks to use the influential global position of the Paralympic Movement and the growing profile of Para athletes to challenge the stigma attached to disability and empower social transformation. The IPC is the global governing body of the Paralympic Movement. We supervise the organisation of the Paralympic Games and Paralympic Winter Games and serve as International Federation for 10 Para sports. We enjoy a positive working relationship with the IPC Governing Board, members of which are democratically elected every four years by the IPC General Assembly. The IPC is a purpose-driven non-profit association. Our mission is to lead the Paralympic Movement, oversee the delivery of the Paralympic Games and support members to enable Para athletes to achieve sporting excellence. Since 1989, we have been creating change through sport with the Paralympic Games and Paralympic athletes at our core.Reporting into the Head of HR, this position will provide comprehensive, pragmatic and customer focused operational HR support. In this role, the Human Resources Senior Manager will be responsible for partnering with teams on all activities from employee relations, performance management and compensation, talent acquisition, learning and development. The successful candidate will also serve as a forward-thinking leader, responsible for identifying, developing and implementing key human resources initiatives that will substantially enhance the success of our organisation. CORE RESPONSIBILITIES Overseeing and managing the operational HR function with 2 direct reports including re-designing HR processes;  Acting as principle HR contact for all queries and partner with middle management to offer advice and guidance on managing employee relations;  Managing the end-to-end recruitment process and building a network and pipeline for inclusive recruiting practices;  Designing, revising & implementing new and existing best practice HR policies, including the Staff Manual, in line with German legislation;  Supporting in reviewing & optimizing existing HR processes and instruments, especially the starter and leaver processes;  Identifying organisational and individual training needs and establishing learning and development programs;  Overseeing the monthly payroll and benefits administration process ensuring accurate and timely payment;  Managing relationships with external suppliers and vendors such as lawyers, payroll provider and benefit vendors. For this challenging role, we are looking for a talented, highly motivated and results-oriented team player with a pro-active and hands-on attitude to work and a commitment to inclusive employment practices. The successful candidate will be able to demonstrate comprehensive, up-to-date knowledge and understanding of German employment legislation and best practice and will have proven experience in managing employee relations cases. Key to success in this role is a service provider mentality paired with enthusiasm to drive & enable the organisation. Passion for the IPC’s vision, mission and values;  A minimum of 4 years progressive generalist HR experience with a good foundation in German labour law, including at least 2 years recruiting independently;  A pragmatic problem-solver with demonstrated sound judgement and discretion when dealing with sensitive and confidential information;  A confident and articulate communicator with a high level of social sensitivity and cultural awareness;  Ability to build successful and collaborative relationships with employees and managers at all levels;  Negotiation skills and the ability to influence at a senior level;  Ability to work independently and ‘think on your feet’, comfortable working remotely with minimal direction;  With a high level of organisational awareness, strong customer-orientation and a willingness to support and understand the organisational goals;  Excellent organisational skills to manage multiple projects at once and the ability to manage shifting priorities and workload requirements;  Experience working internationally is a must, having worked outside of Germany would be an advantage;  Fluency in written and spoken English and German is a must. DESIRED REQUIREMENTS Process management experience (eg. Lean Management)  Experience in setting up LinkedIn learning hub  Conducting training sessions
Zum Stellenangebot

Operations Manager People & Product (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Leipzig
JUMP House ist Deutschlands führender Trampolinparkbetreiber und bietet in Hamburg, Berlin, Köln, Leipzig und Bremen multidisziplinäre Trampolinparks der Extraklasse. Weitere Parks in ganz Deutschland sind in Planung. Am Standort Leipzig bieten wir auf 4.700m² einen Trampolinpark der Superlative. Verschiedene Attraktionen laden dazu ein, sich sportlich und akrobatisch zu verausgaben und dabei grenzenlosen Spaß zu haben.Für unseren Park in Leipzig suchen wir ab sofort eine/nOperation Manager People & Product (m/w/d)Organisation, Steuerung u. Qualitätssicherung bei der Umsetzung unserer Produkte vor Ort, z.B. Kindergeburtstage, Schulausflüge, Kurse oder Ferienaktionen Bearbeitung von An- und Rückfragen sowie Buchungen unserer Gäste und lokalen KooperationspartnerRegelmäßige Prüfung der Produktperformance und Gästefeedbacks und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Verbesserung der ProdukteFührung des Aushilfen-Recruitings am Standort inklusive der Organisation u. Führung von Bewerbungsgesprächen, On- und Offboarding-ZyklenSteuerung der effizienten Personaleinsatzplanung durch Gestaltung und regelmäßige Anpassung des DienstplansBetreuung des Aushilfenteams, Vorbereitung u. Umsetzung personeller Maßnahmen, z.B. Schulungen, Feedback-GesprächeUnterstützung des zentralen Marketing-Teams bei Maßnahmen vor Ort, z.B. Social Media Content, lokale KooperationenRegelmäßiger Einsatz als Schichtleitung / Manager on Duty mit Gesamtverantwortung für den operativen Tagesbetrieb (auch am Wochenende)abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein (Fach)Hochschulstudium, gerne aus den Bereichen Freizeit, Gastronomie oder Sporterste Berufserfahrung, optimalerweise aus dem Betrieb einer Freizeiteinrichtung, und solide Kenntnisse im Thema Arbeitsrechtstrukturierte, analytische Arbeitsweise, Organisationstalent mit ersten Erfahrungen in der Mitarbeiterführungteamorientiert, kommunikations- und durchsetzungsstark mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und EinsatzbereitschaftBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den täglichen Herausforderungen mit einer Kombination aus Motivation, Engagement und Humor zu begegnenWir erwarten von Dir:Unternehmerisches Denken und HandelnStrukturiertes und ausgeprägtes konzeptionelles DenkvermögenKommunikationsstärke und TeamorientierungSouveränes AuftretenHohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise (Hands-on Mentalität)eine faire, leistungsorientierte Bezahlung sowie flache Hierarchiendie Möglichkeit, kurzfristig mehr Verantwortung zu übernehmenund vor allem: jede Menge Spaß!
Zum Stellenangebot

HR Manager (m/w/d)

So. 25.07.2021
München
FTI Touristik GmbH ist der viertgrößte Reiseveranstalter in Deutschland und Europa. Wir bieten die ganze Bandbreite an Reisen und Reisebausteinen - für jeden Anspruch und zu 100 Destinationen der Welt. Mit großer Begeisterung verfolgen wir unsere anspruchsvollen Ziele und legen dabei großen Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein sehr gutes Arbeitsklima und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten jedes Einzelnen. Du hast Spaß an der Beratung von Führungskräften in allen operativen Fragen der Personalarbeit In der Beratung und der aktiven Begleitung von Organisationsentwicklungen, Change Prozessen und Umstrukturierungen hast Du bereits Erfahrung sammeln können Du agierst als Ansprechpartner zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Die enge Abstimmung mit den Recruiting Spezialisten bei der Besetzung vakanter Stellen sowie Prüfung von Personalbedarfsmeldungen gehören zu Deinem umfassenden Aufgabengebiet Du verfügst über Expertise bei der Beratung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in allen personalrelevanten Themen Du führst Austrittsgespräche und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab Darüber hinaus zählen die Aufbereitung der Personalstatistiken sowie die Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Schritte zu Deinen Aufgaben Unternehmensübergreifende Sonderaufgaben und Projektarbeit runden Dein Aufgabengebiet ab Du bringst ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit berufsbegleitender Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau mit Du hast mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder in ähnlicher Position vorzuweisen Sehr gute operative und strategische Beratungs-und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen stellen für Dich keine Herausforderung dar Du überzeugst durch Deine hohe Motivation und Freude daran, Projekte proaktiv voranzutreiben sowie selbständig und strukturiert durchzuführen Du profitierst von Deiner sehr guten Auffassungsgabe und der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten Eigenschaften wie Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität verbunden mit Engagement und Eigeninitiative zeichnen Dich als Person aus Mit guten Kenntnissen im Arbeitsrecht überzeugst Du uns Du bezeichnest Dich als Person mit positiver Ausstrahlung und souveränem Auftreten Gutes Englisch in Wort und Schrift setzen wir bei Dir voraus Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich Urlaub: Genieße 30 Tage pro Jahr (zzgl. 24.12. und 31.12.) Reiserabatte: Profitiere für Dich und eine Begleitperson von hohen Reiserabatten. Zudem können Deine Familie und Freunde am Family and Friends Club teilnehmen und so auch vergünstigte Reisepreise genießen Anfahrt: Nutze die Möglichkeit eines monatlichen Fahrtkostenzuschusses oder alternativ die Möglichkeit eines kostenfreien Tiefgaragen-Stellplatzes* Altersvorsorge: Kein spannendes Thema?! Aber sehr wichtig, daher bezuschussen wir Deine betriebliche Altersvorsorge oder Deine Vermögenswirksame Leistungen Verpflegung: Lass Dich in einem der besten Mitarbeiterrestaurant (Kairaba Lounge – München) zu vergünstigen Preisen ganztägig kulinarisch verwöhnen. Zudem stehen Dir Teeküchen inkl. Wasserspendern und Kühlschränken zur Verfügung. Weiterbildung: Bilde und entwickle Dich an unserem FTI Campus regelmäßig und individuell weiter Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir Dir verschiedene Leistungen im Rahmen des Gesundheitsmanagements (bspw. eine kostenlose Reisekrankenversicherung, höhenverstellbare Schreibtische, etc.) Vergünstigungen: Profitiere zudem von attraktiven Angeboten und Vergünstigungen unserer Kooperationspartner Lage: Arbeite an einem zentralen Standort in einem offenen und modernen Umfeld Umfeld: Agiere in einer spannenden und internationalen Branche mit „Du“-Kultur *nach Verfügbarkeit
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: