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Freizeit: 107 Jobs in Bedburg

Berufsfeld
  • Einkauf 10
  • Dienstleistung und Fertigung 8
  • Sachbearbeitung 8
  • Weitere: Handwerk 8
  • Gastronomie 7
  • Hotellerie 7
  • Leitung 6
  • Prozessmanagement 6
  • Teamleitung 6
  • Touristik 4
  • Bilanzbuchhaltung 4
  • Projektmanagement 4
  • Reiseverkehr 4
  • Finanzbuchhaltung 4
  • Abteilungsleitung 3
  • Beauty 3
  • Bereichsleitung 3
  • Business Intelligence 3
  • Data Warehouse 3
  • Datenbankentwicklung 3
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Branche
  • Freizeit
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Ohne Berufserfahrung 67
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 93
  • Home Office 36
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 82
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Ausbildung, Studium 7
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Freizeit

Leiter Marketing und Digital Commerce (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Düsseldorf
Seit über 45 Jahren steht die Marke alltours für qualitativ hochwertigen Urlaub zu günstigen Preisen. Mit jährlich rund 1,7 Millionen zufriedenen Gästen zählt unser Unternehmen zu den fünf größten Reiseveranstaltern in Deutschland und gehört in Europa zu den Top Ten. Neben den Veranstaltern alltours und byebye gehören die alltours Reisecenter, die Incoming-Agentur Viajes allsun und die allsun Hotelkette zur alltours Gruppe. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort Leiter Marketing und Digital Commerce (m/w/d)Sie verantworten die klassische Werbung, CI/CD und Markenpflege und sind als Verantwortlicher für den digital Commerce Treiber der Digitalisierung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihr Tagesgeschäft Verantwortung für sämtliche B2C Werbeaktivitäten (Print, Radio, TV, Online, Social Media) Pflege und Weiterentwicklung der Marken der alltours Gruppe und deren CI/CD Betreuung und Weiterentwicklung der Webseiten, Portale und Social Media Accounts Briefing und Qualitätssicherung gegenüber Kreativ-, Media- und Online-Agenturen Weiterentwicklung von Kundenbindung/CRM über klassische und digitale Kanäle Sicherstellung einer zeitgemäßen Kundenansprache Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Marketing und digital Commerce Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing (Universität/Fachhochschule) Ausbildung als Werbekaufmann (m/w/d) vor dem Studium von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Marketing- bzw. eCommerce-Abteilung auf Unternehmensseite oder in einer Werbeagentur Erfahrung in der Positionierung und Pflege von Marken Praktische Erfahrung in der Kreation und Produktion von Werbemitteln/Katalogen sowie in der Mediaplanung Fundierte Kenntnisse in Online-Marketing und CRM sowie sicherer Umgang mit Neuen Medien Hohes Maß an Kreativität Kontaktfähigkeit, gute Umgangsformen und Verhandlungsstärke Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Wir bieten eine erfolgsorientierte, professionelle und auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensumgebung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Contracting Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Köln
Contracting Manager (m/w/d) Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56453973A Die DER Touristik Group ist die Touristiksparte der REWE Group. Zu den rund 20 Veranstaltern der Unternehmensgruppe gehören unter anderem namhafte Marken wie Dertour, Meiers Weltreisen, ITS und Kuoni. Mit dem größten Reisevertrieb in Europa mit rund 2.800 Vertriebsstellen und dem Onlinevertrieb ist die DER Touristik Group breit aufgestellt und bietet ein Reise-Expertennetz, das mit derzeit rund 10.100 Mitarbeitern in 16 europäischen Ländern aktiv ist. Für unseren Direktvertrieb clevertours.com mit den Vertriebsmarken REWE Reisen und PENNY Reisen suchen wir ab sofort eine/n Contracting Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Einkauf/Verhandlung von Produkten entsprechend der Qualitäts-/Einkaufsvorgaben Erstellung der Kalkulation auf Basis der durch die Geschäftsführung vorgegebenen Deckungsbeiträge und Margenvorgaben Vertragserstellung (Hotelvertrag, Rahmenvereinbarung, Kooperationsvertrag etc.) Recherche von Marktchancen und Umsetzung dieser in Abstimmung mit der Geschäftsführung Verhandlung und Abschluss von Werbekostenzuschüssen bei Hotels und Agenturen Weiterentwicklung und Optimierung des Produktportfolios Planung der eigenen Produkte für die Vertriebskanäle in Abstimmung mit GF Erstellung der Jahres-Einkaufsplanung und Abstimmung mit der Geschäftsführung als Grundlage für die Vertriebsplanung Koordination der Produktion innerhalb des Teams Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Agenturen und Leistungsträgern Weitergabe aller relevanten Informationen an das Team Permanente Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse (Preise, Konditionen im Zielgebiet und im Absatzmarkt) Sicherstellung der inhaltlichen Richtigkeit von Ausschreibungen und Preisen vor Produktionsfreigabe Sicherstellung der optimalen Buchbarkeit, Kontingentüberwachung, Nachsteuerung Überprüfung der Margenberichte aus dem Controlling sowie der Erlöskontrolle Monitoring der Reklamationsquoten, Weitergabe der Informationen und Massnahmen in Absprache mit der Geschäftsleitung Bearbeitung und Beobachtung von Clearingfällen und einstellen in CorOffice Ihr Profil: Abgeschlossene touristische Berufsausbildung oder Fach-/Hochschulstudium mit Schwerpunkt Touristik Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Direktveranstalterbereich Ausgeprägte Erfahrungen in der Kalkulation, Katalogproduktion, Sonderangebotserstellung Sehr gute Zielgebietskenntnisse Sehr gutes Zahlenverständnis Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Sehr guter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Sehr gute IT Systemkenntnisse (Microsoft Office, touristische Systeme etc.) Ziel - und ergebnisorientiertes Arbeitsweise Korrektes, systematisches, flexibles und termingerechtes Arbeiten Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen: Attraktive Sozialleistungen sowie weitere Vorteile innerhalb der REWE Group Arbeiten in einem internationalen Konzernumfeld mit einem angenehmen Betriebsklima Gute Arbeitsbedingungen mit viel Gestaltungsspielraum Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter www.dertouristik.com. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Laura Georg: hroffice.koeln@dertouristik.com Ansprechpartner: DER Touristik Deutschland GmbH Laura Georg hroffice.koeln@dertouristik.com
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Praktikant (m/w/d) Recruiting Zentrale

Sa. 18.09.2021
Köln
Praktikant (m/w/d) Recruiting Zentrale Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet für 4-6 Monate | Start: Schnellstmöglich | Job-ID: 150541    Was wir zusammen vorhaben:Sie studieren fleißig und begeistern sich für Recruiting-Themen? Sie sind motiviert, Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium jetzt mit ordentlichen praktischen Erfahrungen zu vervollständigen? Dann legen Sie jetzt den Grundstein für Ihre Karriere - und für viele andere: Was Sie bei uns bewegen: Sie verantworten den gesamten Personalgewinnungsprozess für die Zielgruppe, die Sie am besten kennen: Praktikanten und Werkstudenten der Kölner Zentralstandorte. Ihre Unterstützung ist gefragt: Assessment-Center für Trainee organisieren Sie eigenverantwortlich mit und helfen im Backoffice. Die Vorlagen für den Fachbereich verwandeln Sie gekonnt: Sie formulieren Stellenausschreibungen und veröffentlichen die Vakanzen mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems. Sie haben ein Händchen für den Umgang mit Bewerbern und Fachbereichen: Sie treffen eine Vorauswahl eingehender Bewerbungen und korrespondieren sowohl mit den Bewerbern als auch mit den Führungskräften aus dem Fachbereich. Mit den internen Schnittstellen arbeiten Sie effektiv zusammen: Vom Bewerbermanagement über die Personaladministration bis hin zu den Fachbereichen. Ansprechpartner für das Thema Arbeitnehmerüberlassung: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Personaldienstleistern und stellen hierbei eine reibungslose Vertragsabwicklung sowie die Einhaltung rechtlicher Fristen sicher. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre hohe Motivation und Einsatzbereitschaft. Ihre Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Sie sind Student im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach)Hochschulstudiums. Erste Praxiserfahrungen und Begeisterung für Themen rund um HR. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten. Darüber hinaus bringen Sie mindestens vier Monate (idealerweise 6 Monate) Zeit und Begeisterung für die oben aufgeführten Themen mit. Idealerweise hatten Sie bereits erste Berührungspunkte mit dem Thema Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit, das ist aber absolut kein Muss! Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:   Zuschüsse für die Kantine und ein Jobticket bei einer Mindestpraktikumslaufzeit von sechs Monaten.  flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen. mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs). Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 150541) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Manager (m/w/d) Digitalstrategie Handel Deutschland

Sa. 18.09.2021
Köln
Manager (m/w/d) Digitalstrategie Handel Deutschland Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 340902    Was wir zusammen vorhaben: Als Manager der Digitalstrategie innnerhalb der Strategieabteilung Handel D treiben Sie gemeinsam mit der Organisation unsere Strategie und Digitalisierungsinitiativen voran und setzen Impulse, um langfristig unsere Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.    Was Sie bei uns bewegen: Der Lebensmitteleinzelhandel begeistert Sie? Strategische Fragestellungen im Rahmen des digitalen Wandels waren für Sie schon immer am spannendsten? Außerdem haben Sie ein Auge für's Detail, behalten aber stets den Blick auf das große Ganze? Dann werden Sie bei uns fündig! Experte für die Branche sein: Sie bauen ein tiefes Verständnis für Entwicklungen im Markt- und Wettbewerbsumfeld in Deutschland und international auf. Sie arbeiten in enger Schnittstellenfunktion mit Vertretern der verschiedenen Gesellschaften und Fachbereichen wie z.B. REWE Digital, REWE Systems, Business Insights. Heute schon an morgen denken: Sie entwickeln gemeinsam mit der Organisation die Digitalisierungsstrategie von Handel D aktiv weiter, identifizieren neue Handlungsfelder und setzen diese auf. Sie steuern das strategische Portfolio unterschiedlicher Digitalprojekte und -initiativen z.B. im Rahmen von Prozessdigitalisierung oder neuen Vertriebskanälen innerhalb von Handel D.  Ganz oben mit dabei: Sie unterstützen unmittelbar in der Vorbereitung und Durchführung des jährlichen strategischen Planungsprozesses und führen Strategieplanungs-Workshops mit der Geschäftsleitung durch.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre spannende Persönlichkeit: Ihre eigenverantwortliche und praxisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Ihrem souveränen Auftreten. Dass Sie sowohl analytisch stark als auch durchsetzungsfähig sind und sich durch Ihr besonderes Kommunikationstalent auszeichnen. Dass Ihnen die Bearbeitung komplexer Themenstellungen leicht fällt und Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit vorantreiben. Ihr mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium. Ihre erste Erfahrung durch Praktika oder Festanstellung, idealerweise in einer Top-Strategieberatung oder im Bereich Handel mit Fokus auf Digitalisierungsprojekten/-initiativen und Strategieentwicklung. Ihre ausgezeichneten Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 340902) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Senior Marketing Manager (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Köln
Die Mehr-BB Entertainment Gruppe mit Sitz in Düsseldorf ist mit ihren Theatern sowie der Produktion und Präsentation von Shows, Musicals, Theater- und Tanzproduktionen sowie Konzerten einer der größten Live-Entertainment-Anbieter im deutschsprachigen Raum. Die Mehr-BB Entertainment produziert und präsentiert renommierte Theaterproduktionen wie den seit über 30 Jahren erfolgreich laufenden STARLIGHT EXPRESS in Bochum oder den Westend- und Broadway-Erfolg HARRY POTTER UND DAS VERWUNSCHENE KIND. Sie ist als Produzent von nationalen und internationalen Musicals sowie Theater- und Tanzproduktionen tätig und adaptiert bekannte Themen für den deutschen und internationalen Markt. Die Mehr-BB Entertainment Gruppe ist Teil der Ambassador Theatre Group (ATG) mit Hauptsitz in London, dem weltweit größten Betreiber von Theatern. Wir suchen einen erfahrenen und innovativen Senior Marketing Manager (m/w/d) für unser im Jahr 2022 startendes Musical (Open-End-Produktion) im Musical Dome Köln.Sie verantworten innerhalb des Commercial Teams der Produktion den Bereich Marketing. In dieser Funktion steuern Sie das Marketingbudget und die Kampagnenplanung. Sie arbeiten eng abgestimmt mit den zuständigen Managern der Produktion für Sales und PR als auch mit der Vermarktungsagentur der Mehr-BB Entertainment GmbH (ESMS) zusammen. Darüber hinaus stehen Sie in engem Kontakt mit unseren ausländischen Partnern weltweit. Live-Entertainment in allen Facetten! Konzeption, Implementierung und Durchführung von Marketingstrategien und Kampagnen, insbesondere zur Markteinführung eines Musicals in Deutschland Tracking und Auswertung von relevanten Kennzahlen und deren Ergebnisumsetzung in neue Strategien Steuerung und Verantwortung für ein signifikantes Marketingbudget Zusammenarbeit mit der hauseigenen Vermarktungsagentur zur Beratung, Beauftragung und Auswertung der Werbung sowie zur inhaltlichen Gestaltung von Kampagnen Eigenverantwortliche Steuerung eines lokalen und internationalen Agenturnetzwerkes Enge Zusammenarbeit in den Bereichen Sales und PR mit den Produktionsmanagern und weiteren inter-/nationalen Partnern Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausübung einer verantwortungsvollen Marketingfunktion für Produktionen im Bereich Live-Entertainment mit dem Schwerpunkt Digital-, Online- und Social Media Marketing Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen (Entertainment-) Marken Erste Führungserfahrung und Verantwortung in der Vermarktung von Live-Produktionen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Leidenschaft für KPIs sowie kundenorientiertes Marketing Große konzeptionelle und kreative Fähigkeiten für die inhaltliche Er- und Ausarbeitung von Kampagnen mit relevanten Contents in Bild und Text Effizientes und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit unter hoher Belastung beste Ergebnisse zu erzielen Starke organisatorische Fähigkeiten, Hands-on Mentalität und Präsentationsstärke Vorausschauendes Denken innerhalb eines sehr fordernden Betriebsumfeldes Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in englischer und deutscher Sprache Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer wachsenden Unternehmensgruppe Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen Mobiles Arbeiten Zentrale Lage und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (HBF in 5 Minuten zu Fuß erreichbar, gute Parkmöglichkeiten vor Ort) Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum sind für uns selbstverständlich!
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Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Düsseldorf
Seit über 45 Jahren steht die Marke alltours für qualitativ hochwertigen Urlaub zu günstigen Preisen. Mit jährlich rund 1,7 Millionen zufriedenen Gästen zählt unser Unternehmen zu den fünf größten Reiseveranstaltern in Deutschland und gehört in Europa zu den Top Ten. Neben den Veranstaltern alltours und byebye gehören die alltours Reisecenter, die Incoming-Agentur Viajes allsun und die allsun Hotelkette zur alltours Gruppe. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort in Voll-und Teilzeit Sachbearbeiter für den Kundenservice (m/w/d) Ihre Herausforderung Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen auftretenden Fragen rund um die gebuchte Reise und beantworten die Anfragen schriftlich und telefonisch. Prüfung von Beschwerden vor der Reise und Suche nach Alternativlösungen Buchungen, Umbuchungen und Stornierungen im Reservierungssystem Blank Ansprechpartner für unsere Kunden bei außergewöhnlichen Situationen in den Urlaubsregionen Ansprechpartner der Reiseleiter in den Zielgebieten für Fragen zu bestehenden Buchungen Abwicklung und Anmeldung der Serviceleistung "Barrierefreies Reisen" Sonderanfragen (z.B. Allergien) und Organisation von Rettungsflügen/Krankentransporten aus dem Zielgebiet Organisation von Ersatzflugplätzen bei verpassten Flügen Abgeschlossene Ausbildung als Tourismus-/Reiseverkehrskaufmann Berufserfahrung im telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt Spaß am Telefonieren, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Beeindruckende Kunden - und Serviceorientierung Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist Ein modernes, professionelles und auf Wachstum ausgerichtetes umfangreichen freiwillige soziale und finanziellen Leistungen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Eine auf Werte beruhende Unternehmenskultur. Einen attraktiven Arbeitsplatz mitten im Herzen von Düsseldorf Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Sport- und Gesundheitsangebote Frühstück und und Mittagessen zu günstigen Mitarbeiterpreisen und ein täglich frisches, kostenloses Obstbuffet 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Überstunden auszugleichen Vergünstigungen eines Reiseveranstalters
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Koch (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Korschenbroich
Die AsiaTherme in Korschenbroich ist eine Sauna- und Wellness-Anlage mit Restaurant, diversen Pools, 11 Saunen und Dampfbäder und einem großen Fitnessstudio. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Kunden Ihren Lieblingsort zu schaffen. Hierzu zählt selbstverständlich auch das leibliche Wohl unserer Gäste. Unsere Karte beinhaltet sowohl Elemente aus der europäischen Küche wie auch aus der asiatischen Küche. Für Neues nach Ihren Vorstellungen sind wir jederzeit aufgeschlossen und dankbar. Als Koch / Köchin arbeiten sie bei uns in einer 5 Tage Woche mit festen Arbeitszeiten, die ausnahmsweise gut sind, da wir keine Gesellschaften oder Feiern abhalten. Zu den stark frequentierten Zeiten arbeiten sie mit einem zweiten Koch und einer Küchenhilfe im Team. Zu den schwächeren Zeiten mit einer Küchenhilfe. Ware bekommen wir 2-mal wöchentlich frisch geliefert. Die Küche selbst ist wirklich großzügig und schön gestaltet, sodass ein sauberes Arbeiten auch Freude macht. Das junge Team freut sich jetzt schon riesig auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Sie verwöhnen unsere / Ihre Gäste mit Ihrem Können Sei kochen selbstständig oder im Team, je nach Besucheraufkommen sowohl europäische wie auch internationale Gerichte Sie erstellen die Bestellanforderungen für die Verwaltung Sie bringen sich mit neuen Ideen ein und entwickeln im Team ein regelmäßiges Update der Speisekarten Abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Spaß am Kochen und Kreativität Gepflegtes Erscheinungsbild Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement Gastorientiertes Handeln und Denken Verlässlichkeit 5 Tage-Woche mit zwei aufeinander folgenden freien Tagen traumhafte, fest planbare Arbeitszeiten (wochentags 12:30 bis 20:30 Uhr, sonntags 12:30 bis 19:45 Uhr angenehmes Arbeitsklima in einem jungen, motivierten Team großzügig und modern gestaltete Küche geregelte Freizeit- und Urlaubsplanung leistungsgerechte Bezahlung Nutzung unserer Fitnessanalge und des Thermenbereiches gründliche Einarbeitung ist gewährleistet
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Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Fr. 17.09.2021
Köln
Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 309901    Was wir zusammen vorhaben: Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.   Was Sie bei uns bewegen: Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die tägliche Bearbeitung von Eingangsrechnungen. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Postein- und ausgangsbearbeitung und stellen die elektronische Belegarchivierung der Geschäftvorfälle aus dem Rechnungswesen sicher. Zudem bearbeiten Sie die Eingangsmahnungen in Abstimmung mit den in- und externen Geschäftspartnern.   Was uns überzeugt: Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Rechnungswesen. Den sicheren Umgang mit MS-Office Produkten und SAP setzen wir voraus.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 309901) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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HR-Spezialist (m/w/d) für das HR Service Center

Fr. 17.09.2021
Köln
HR-Spezialist (m/w/d) für das HR Service Center Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 407761    Was wir zusammen vorhaben:Werde Teil der der neu geschaffenen HR Direct Services und gestalte mit uns HR-Prozesse der Zukunft. Wir sorgen neben einer qualitativ hochwertigen systemischen Abbildung der Organisationsstrukturen der REWE Group und einem zuverlässigen HR IT Support auch für die Entlastung unserer Kolleg:innen in den Payroll Services. Wie machen wir das? Wir transferieren nicht-entgeltrelevante Prozesse in unsere Services und gestalten diese möglichst effizient sowie kundenorientiert. Dazu gehören auch die telefonischen Anfragen von unseren Mitarbeitenden zu ihren personenbezogenen Sachverhalten. Baue gemeinsam mit uns neue Services auf.   Was Du bei uns bewegst: Du übernimmst Verantwortung: Du bist erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungskreis von Mitarbeitenden und externen Stellen (z.B. Ämter und Kassen).  Deine Unterstützung ist gefragt: Bei der Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen mit Hilfe einer Lösungsdatenbank. Hierzu gehören alle telefonischen Anfragen rund um Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. Du behältst den Überblick: Du überwachst und bearbeitest eigenständig sach- und fristgerecht eingehende Anfragen. Du bringst Dich ein: Du teilst Deine Ideen mit uns und identifizierst Optimierungspotentiale. Zudem unterstützt Du in Umsetzungs- und Verbesserungsprojekten im Umfeld des HR Services und erarbeitest, überwachst und dokumentierst die Projektfortschritte. Teamwork steht bei Dir ganz oben: Du gestaltest den Change Prozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit den relevanten Schnittstellen.   Was uns überzeugt: Zuallererst Deine Persönlichkeit: Dein sicherer und sicherer und souveräner Umgang mit Menschen, Deine sehr gute sprachliche Ausdrucksweise im Kundenkontakt und eine team- und konsensorientierte Arbeitsweise.  Du hast Spaß daran, Probleme zu analysieren und entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln. Zudem können Dich auch stressige Situationen nicht aus der Ruhe bringen und Du bleibst immer professionell. Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder bereits Erfahrung in einem Servicecenter gesammelt. Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte sicher. Erste Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil.   Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 407761) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Dienstleister Steuerung Kundenservice

Fr. 17.09.2021
Köln
(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Dienstleister Steuerung Kundenservice Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 371342      Was wir zusammen vorhaben: Als Team arbeiten wir gemeinsam in einem innovativen Kundenservice und stellen die Bearbeitung von Kundenanliegen aus unterschiedlichen Services sicher. Hierzu entwickeln wir stetig unsere Systeme weiter, richten unsere Prozesse an den Bedürfnissen unser Kunden aus und tragen deren Stimmen ins Unternehmen. In unserem Team erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem dynamischen Handelsunternehmen mit viel Raum zur aktiven Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.     Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen Verantwortung: bei der Steuerung der externen Dienstleister für die Bearbeitung von Kundenanliegen auf Basis vertraglich vereinbarter Kennzahlen (Serviceziele, Qualität, Performance und Budgeteinhaltung). Sie gestalten und unterstützen bei Vertragsverhandlungen sowie bei der Implementierung neuer Dienstleister. Sie tragen die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Dienstleister und der dort abgebildeten Skills. Auf Sie ist Verlass: Sie sorgen für die Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, z.B. im Rahmen der Prozesseinhaltung. Sie überblicken das große Ganze: Sie steuern und überwachen die Kennzahlen der Dienstleister durch regelmäßige Reviews. Ihre analystischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Sie analysieren die Performancezahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ab.  Helfen Sie uns, besser zu werden: bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen. Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Sie gehen in die aktive Kommunikation und Lösungsfindung (inkl. Eskalationen) mit externen Dienstleistern und internen Organisationseinheiten. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten. Zudem Ihre hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Ihre Freude an stetiger Weiterentwicklung.  Ihre starke starke Hands-On-Mentalität, Ihr service- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Spaß an der Arbeit in einem agilen und dynamischen Umfeld.  Ihr sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber externen Dienstleistern. Ihr erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einem analytischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.  Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Kundenservice oder in einer Dienstleistersteuerung und Ihre nachweisliche Erfahrung in der Qualitäts- und Performance-Steuerung mit guten Resultaten. Ihre guten Kenntnisse in Excel und PowerPoint, sowie ein sicherer Umgang mit Systemen wie z.B. CRM, ERP, etc.. Ihre Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands rundet Ihr Profil ab.  Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 371342) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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