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Freizeit: 3 Jobs in Bremen

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Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Ausbildung, Studium 1
Freizeit

HR Manager (m/w/d) Controlling und People Analytics

Mi. 21.10.2020
Bremen
Unser Angebot: Du nimmst zukunftsweisende Herausforderungen an und verwirklichst deine Karriereziele. Natürlich tust du das alles für dich. Aber ist es nicht auch gut zu wissen, dass dank deines Know-hows jährlich über 250 Millionen Menschen eine großartige Zeit verbringen können? CTS EVENTIM ist europaweit Marktführer im Ticketing und Live Entertainment. Nutze die vielfältigen Chancen und freue dich auf die Effekte deiner Arbeit, als HR Manager (m/w/d) Controlling und People Analytics Bremen, Deutschland Als HR Manager (m/w/d) Controlling und People Analytics unterstützt Du die Organisation in der Entwicklung, Implementierung und Durchführung von datengestützten Entscheidungsprozessen für den HR Bereich und innerhalb unserer Fachbereiche. Unser Ziel ist es, zukunftsgerichtete Entscheidungen des Managements durch valide und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen zu unterstützen. Unser HR Controlling Team benötigt Unterstützung und soll sukzessive zu einem People Analytics Team ausgebaut werden. Dafür suchen wir Dich - in einem dynamischen Umfeld, mit modernsten technischen Mitteln und einem hochmotivierten Team in Hamburg oder Bremen. Du bist für die inhaltliche und technische Weiterentwicklung unserer Reporting­systeme im Bereich HR Controlling verantwortlich Du erstellst monatliche HR-Berichte sowie bedarfsorientierte Ad-hoc-Analysen und bereitest relevante KPI’s auf. Darüber hinaus übernimmst Du die schrittweise konzeptionelle Neuentwicklung im Bereich HR-Analytics und stellst die notwendige Datenqualität sicher. Bei der Durchführung interner HR-Projekte zur Weiterentwicklung unser HR-IT Infrastruktur unterstützt und treibst Du unsere Aktivitäten. Mit Deiner Expertise hilfst Du dabei Muster in der Organisation durch gezielte Analysen aufzudecken und Handlungsableitungen zu treffen, um so die HR Business Partner sowie das Management zu beraten. Du entwickelst unsere HR-Berichtslandschaft inhaltlich und systemisch weiter und hilfst uns bei dem Wandel von einem klassischen HR Controlling Ansatz zu einer Echtzeit-Datenanalyse als Basis des HR Managements (People Analytics). Darüber hinaus gehört ein kontinuierlicher Research zu People Analytics Potenzialen und Anwendungen in enger Interaktion mit unserem Vice President HR & Organizational Transformation zu Deinen Aufgaben. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Personalbereich (Schwerpunkt People Analytics / HR Controlling) oder Erfahrung als Data Analyst (m/w/d) mit Interesse an HR Themen. Erste Erfahrung mit (technischer) Projektarbeit hast Du bereits gesammelt, bestenfalls Teilprojekte selbstständig verantwortet. Ein „Digital Mindset“ aber auch sehr gute Excel Kenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung und Administration von Personalinformationssystemen. Hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Detailorientierung setzen wir voraus. Aufgrund Deiner hohen Zahlenaffinität fällt es Dir leicht, komplexe Aufgabenstellungen schnell zu erfassen, praktische Lösungen zu finden, empfängergerecht aufzubereiten und die Ergebnisse zu präsentieren. Du kommunizierst sicher und überzeugend mit unterschiedlichsten Stakeholdern. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Ein hochmotiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Eine Kultur, in der man über Ideen nicht nur spricht, sondern diese auch umsetzt und bereit ist, ein Risiko einzugehen. Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem neuen Geschäftsbereich. Die Professionalität und Sicherheit eines international führenden Konzerns. Und hoffentlich bald wieder: Regelmäßige „Events@EVENTIM“ – exklusive Live-Gigs in unseren Büroräumen - und viele weitere Benefits natürlich schon jetzt.
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Dualer Student Betriebswirtschaft (B.A.) inkl. Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Bremen
Unser Angebot: Du nimmst zukunftsweisende Herausforderungen an und verwirklichst deine Karriereziele. Natürlich tust du das alles für dich. Aber ist es nicht auch gut zu wissen, dass dank deines Know-hows jährlich über 250 Millionen Menschen eine großartige Zeit verbringen können? CTS EVENTIM ist europaweit Marktführer im Ticketing und Live Entertainment. Nutze die vielfältigen Chancen und freue dich auf die Effekte deiner Arbeit, als Dualer Student Betriebswirtschaft (B.A.) inkl. Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Bremen, Deutschland Dein Berufseinstieg: Du startest zum 01.08.2021 bei uns  Dein Studium: Du besuchst sieben Semester den dualen Studiengang Betriebswirtschaft B.A. (Bachelor of Arts) an der Hochschule Bremen Deine Ausbildung: Während des fünften Semesters absolvierst Du die IHK Prüfung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Deine Praxisphasen: Während Deines dualen Studiums durchläufst Du verschiedene Abteilungen an den Standorten Bremen und/oder Hamburg, wie beispielsweise Vertrieb und Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie den Bereich E-Commerce. So hast Du die Möglichkeit einen Einblick in die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und einen gesamtheitlichen Überblick über unsere Prozesse und beruflichen Möglichkeiten zu erhalten. Gemeinsam wählen wir die Abteilungen nach Deinen Schwerpunkten aus Was Dich bei uns erwartet: Wir legen viel Wert auf Eigeninitiative und Eigenverantwortung In jeder Abteilung hast Du einen festen Ansprechpartner aus dem Fachbereich und wirst jederzeit von Deinem Ausbilder unterstützt Mit regelmäßigen Feedbackgesprächen begleiten wir Deine individuelle Weiterentwicklung Nach erfolgreichem Abschluss Deines dualen Studiums freuen wir uns Dich in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen Wir bezahlen Deine Semesterbeiträge und tragen die Kosten der Hochschule Daneben bieten wir Dir 30 Tage Urlaub im Jahr, Ticketrabatte für Deine Lieblingskünstler, die Möglichkeit auf Festivals vor Ort zu unterstützen, eine sehr gute technische Ausstattung und viele weitere Benefits Du kannst einen Abschluss der allgemeinen (Fach-) Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen vorweisen Darüber hinaus hast Du großes Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen sowie eine Affinität zu IT- und Digital-Produkten Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Eigenmotivation und Lernbereitschaft aus Dein sicheres Auftreten ist gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung Idealerweise bringst Du gute MS Office-Kenntnisse und ein gutes Zeitmanagement mit
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Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskaufmann/-frau (m/w/d)

Mo. 10.02.2020
Hamburg, Steilshoop, Farmsen, Delmenhorst, Reinbek, Leer (Ostfriesland)
Reiseland - die große veranstalterunabhängige Reisebürokette Deutschlands - steht für Innovation, persönlichen Service, Kundenzufriedenheit, Inspiration und vor allem  für die Leidenschaft für´s Reisen. Mit einem Erfahrungsschatz von mehr als 25 Jahren und bundesweit über 320 modernen Reisebüros freuen wir uns, wenn Sie uns ab sofort begleiten wollen als Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskaufmann/-frau (m/w/d) Für den Verkauf in unseren Büros in: Hamburg • Steilshoop • Farmsen • Delmenhorst • Reinbek • Leer Beratung unserer Kunden zu weltweiten Urlaubszielen Verkauf von Reiseerlebnissen aller namhaften Veranstalter Aktive Kundenansprache und Kundenbindung durch erstklassigen Service Übernahme administrativer Aufgaben, die im Rahmen der Arbeitsabläufe im Reisebüro anfallen Sie sind ein echtes Verkaufstalent Sie haben eine Ausbildung als Reiseverkehrs- oder Tourismuskaufmann/-frau Sie haben Spaß am Umgang mit Kunden und können diese auch am Telefon und im Schriftverkehr begeistern Sie beherrschen die Buchungssysteme sicher Belastbarkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab Entlohnung: Leistungsgerechte Vergütung mit monatlicher & jährlicher Ausschüttung von Provisionen Erfolgsbeteiligung: Exklusives Prämienmodell und Teilnahme an unserem Bonusclub Work Life Balance: Bis zu 10 Tage zusätzlicher Urlaub Sicherheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Entwicklung: Regelmäßige Trainings in innovativen Weiterbildungsprogrammen Erfolge feiern: Incentive-Reisen und Teamevents Fördern & Fordern: Verkaufswettbewerbe Innovatives Lohnsystem: Mitarbeiter-Vorteilsprogramm mit Fahrrad-Leasing, Unternehmenscard u.v.m.
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