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Freizeit: 2 Jobs in Erfurt

Berufsfeld
  • Online-Marketing 1
  • Referent 1
  • Reiseverkehr 1
  • Touristik 1
  • Weitere: Marketing und Kommunikation 1
Branche
  • Freizeit
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Freizeit

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Abteilung Kreatives Produktmanagement und Marketing

Mi. 20.10.2021
Erfurt
Wer wir sind: Wir sind Thüringens größter Busreiseveranstalter mit einem vielfältigen Reiseangebot von Städtereisen, Urlaubs- und Rundreisen bis zu Kreuzfahrten, Flugreisen und Kurreisen. Unsere jährlich über 60.000 Kunden kommen aus Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. Anstellungsart: Vollzeit Produktplanung, Organisation, Einkauf von Gruppenreisen Kontaktpflege zu Kunden und Leistungsträgern Unterstützung der Geschäftsführung bei allen Aufgaben Vertretung des Unternehmens bei Vertriebsveranstaltungen Aufgaben im Bereich Marketing abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Tourismus oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Gruppenreisen-Segment von Vorteil Zielgebietskenntnisse in Europa Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches, lösungsorientiertes Denken und eine schnelle Auffassungsgabe Effiziente und sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Belastung Sicherer Umgang mit PC, Internet und MS Office Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem seit über 25 Jahren erfolgreichem Reiseveranstalter ab Januar 2022 eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung ein junges, hochmotiviertes Team hervorragendes Betriebsklima eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen
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Senior HR Manager (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Erfurt
Die erf24 touristic services GmbH ist eines der größten touristischen Service Center in Deutschland. Mit mehr als 270 Mitarbeitern im Bürokomplex am Erfurter Flughafen kümmern wir uns um die schönsten Tage des Jahres "den Urlaub". Im Auftrag namhafter touristischer Unternehmen suchen wir für den Standort Erfurt neue Mitarbeiter. Sie sind Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Sie begleiten und beraten Fachabteilungen im Rahmen von organisatorischen Änderungen und Weiterentwicklungen sowie bei Mitarbeitergesprächen Sie stellen die täglichen operativen Arbeitsabläufe sicher und führen Zuarbeiten für die Payroll durch Ebenso verantworten Sie den Bereich Recruiting & Talent Akquisition inkl. der Durchführung und Weiterentwicklung von Auswahlverfahren Neben der Direktansprache erarbeiten Sie dazu innovative Employer Branding Maßnahmen und sind versiert Umgang mit Social Network Nach außen repräsentieren das Unternehmen z.B. auf Messen oder Netzwerktreffen Sie erarbeiten, implementieren und pflegen neue HR Prozesse sowie notwendige betriebliche Regelungen Sie führen ein HR Berichtswesen und entwickeln darüber hinaus ein HR Controlling mit den relevanten HR Kennzahlen Mit unserm HR Team in der Konzernzentrale arbeiten sie vertrauensvoll zusammen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.ä. Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Umfassende Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen Zuverlässiges und sympathisches Auftreten sowie Einfühlungsvermögen Das beherrschen von fließend Deutsch in Wort und Schrift ein fester Arbeitsvertrag ein angenehmes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie ein respektvolles Miteinander 30 Tage Urlaub Fahrtkostenzuschuss attraktive Zusatzleistungen (u.a. VWL in Höhe von mtl. 40,00 €, Zuschläge, kostenlose Reisekrankenversicherung) diverse Mitarbeiterrabatte vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein aktives Gesundheitsprogramm (u.a. Massage, Gesundheitsseminare, Workshops ) Zusammenarbeit mit KITA, Möglichkeit der Kinderbetreuung in Arbeitsplatznähe
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