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Beratung | Funk: 15 Jobs

Berufsfeld
  • Beratung
Branche
  • Funk
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office möglich 8
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Beratung
Funk

Account Manager (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing

Do. 27.01.2022
Gütersloh
Bei TERRITORY Embrace… …glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialist:innen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen mehrfach ausgezeichneten Agentur mit über 1.000 Mitarbeiter:innen, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen deiner direkten Kolleg:innen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines internationalen Arbeitgebers.Zur Unterstützung unseres Teams in Gütersloh suchen wir ab sofort einen Account Manager (m/w/d) Employer Branding Personalmarketing in Vollzeit (40h), unbefristet Du hast Lust, Arbeitgeber lebendig werden zu lassen? Employer Brands und Personalmarketing-Maßnahmen zu entwickeln? Dann komm in unser Team - begleite unsere namenhaften Kunden bei der Positionierung als Arbeitgeber - von der Entwicklung der EVP über die kreative Umsetzung bis hin zu digitalen und analogen Maßnahmen, (digitalen) Events usw. Deine Aufgaben Berate und betreue nationale und internationale Kunden und entwickle sie mit individuellen Employer Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen weiter Übernimm Verantwortung für die finanziellen, inhaltlichen und qualitativen Aspekte in deinem Account und sei der zentrale Ansprechpartner für deine Kunden und dein Kunden-Team bestehend aus Projektmanagern, Kreativen, Strategen, Mediaplanern und IT-Experten Betreue ausgewählte Kundenprojekte und crossmediale Kampagnen gemeinsam mit unserem internen Experten-Team und externen Dienstleistern Du hast ein Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Du hast mindestens drei Erfahrung in der Kundenbetreuung und/oder im Projektmanagement gesammelt - idealerweise hatte das etwas mit Employer Branding, Recruiting und/oder Marketing zu tun Du arbeitest strukturiert, bist gerne in Kontakt mit Kunden und Kollegen, präsentierst gerne und bleibst immer neugierig Du bist geschickt in Verhandlungen zu Pricings, Prozessen und Timings und bringst gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift mit Anspruchsvolle Aufgaben in einer sich dynamisch entwickelnden Kommunikationsagentur unter dem Dach eines weltweit führenden Medienkonzerns Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, intern wie extern Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Agenturleben gepaart mit flexiblen Arbeitszeiten, remote arbeiten und Überstundenausgleich Team-Events, Seminare, Rabatte für Mitarbeiter:innen, Kantinenzuschuss und ein eigenes Sportprogramm
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SAP Fiori Entwickler (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Berlin
Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. Im Rahmen der Digitalisierung von Axel Springer nimmt die Bedeutung von Online und mobilen Technologien für das Kerngeschäft von Axel Springer ständig zu. Hierbei müssen wettbewerbsfähige Produkte mit modernsten Technologien entwickelt werden.  Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat.  Wir erweitern unsere internen Softwarelösungen mit SAP Fiori und suchen dafür motivierte Kollegen wie Dich!  Willst Du Teil eines Teams werden, in dem kreative und mutige Leute gemeinsam Verantwortung übernehmen und immer neue Lösungen finden? Ist Dir wichtig, dass Deine Arbeit etwas bewirkt? Dann bist Du bei uns genau richtig.  Unsere Unterschiede machen unser Team stark: Wir schätzen uns gegenseitig mit allen unseren Facetten.  Neugierig geworden? Dann lies weiter… Spezialist für die SAP Fiori-Entwicklung und Teil eines crossfunktionalen Teams mit hoher Eigenverantwortung.   Entwicklung & Gestaltung innovativer SAP Fiori Apps  Technische Beratung unserer Bereiche mit Use Cases, Mockups und Aufwandsschätzungen für benutzerfreundliche Fiori Apps  Umsetzung der Fiori Apps im Frontend mit SAP Cloud Tools sowie mit SAP UI5 Framework (Javascript, CSS, OData, REST, etc.) und SAP Cloud-Konfiguration (Launchpad, Berechtigungen etc.) im Team  Agile Zusammenarbeit im Team mit SCRUM oder Kanban Projektmitarbeit in SAP Cloud- und Fiori–Projekten, um uns im digitalen Wandel entscheidend voranzubringen  Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern für Betrieb und Wartung  passionierter Entwickler in der SAP-Fiori-Welt mit einem Herz für nachhaltige Softwarelösungen.  Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare, den Anforderungen entsprechende Qualifikation  mindestens 2 Jahre Entwicklungserfahrung mit SAP ABAP  erste Erfahrungen im SAP Cloud- oder SAP Fiori-Umfeld als Entwickler  Begriffe wie Business Technology Platform (BTP) oder Portalservice hast du schon gehört  Idealerweise erste Erfahrung in der Programmierung mit Hilfe der WEB IDE oder dem Business Application Studio    Know-how in der Web-Entwicklung (HTML5, CSS, JavaScript) ist von Vorteil  eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten  Kommunikationsstark und kundenorientiert  Cloud, digitale Hubs, Meetups oder Town Hall Talks – wir sind modern und digital du arbeitest am fortschrittlichsten Arbeitsplatz Berlins: http://www.axelspringer-neubau.de umfangreiches Onboarding für alle unsere Prozesse vielfältige und moderne Weiterbildungsprogramme mobiles Arbeiten in Absprache mit dem Team eigene Hardware (Diensthandy und Laptop) Zuschuss für unser Mitarbeiterrestaurant uvm. wir bieten dir ab sofort eine unbefristete Position in Vollzeit und freuen uns auf deine Bewerbung!
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SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Berlin
Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. Im Rahmen der Digitalisierung von Axel Springer nimmt die Bedeutung von Online und mobilen Technologien für das Kerngeschäft von Axel Springer ständig zu. Hierbei müssen wettbewerbsfähige Produkte mit modernsten Technologien entwickelt werden.  Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat.  Wir erweitern unsere internen Softwarelösungen mit SAP ABAP und suchen dafür motivierte Kollegen wie Dich!  Willst Du Teil eines Teams werden, in dem kreative und mutige Leute gemeinsam Verantwortung übernehmen und immer neue Lösungen finden? Ist Dir wichtig, dass Deine Arbeit etwas bewirkt? Dann bist Du bei uns genau richtig.  Unsere Unterschiede machen unser Team stark: Wir schätzen uns gegenseitig mit allen unseren Facetten.  Neugierig geworden? Dann lies weiter… Spezialist für die SAP ABAP-Entwicklung und Teil eines crossfunktionalen Teams mit hoher Eigenverantwortung.   Technische Beratung unserer Bereiche mit Use Cases, Prozess-Designs und Aufwandsschätzungen für stabile und nachhaltige ABAP-Lösungen  Projektmitarbeit in SAP & S/4HANA-Projekten, um uns im digitalen Wandel entscheidend voranzubringen  Umsetzung in ABAP/4 oder ABAP Objects im Team und im technischen Know-how – Austausch  Agile Zusammenarbeit im Team mit SCRUM oder Kanban  Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen mit Automatisierungen durch ABAP-Entwicklungen  Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern für Betrieb und Wartung  passionierter Entwickler in der SAP-ABAP-Welt mit einem Herz für nachhaltige Softwarelösungen Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare, den Anforderungen entsprechende Qualifikation  mindestens 2 Jahre Entwicklungserfahrung mit SAP ABAP im klassenbasierten Bezug   Erfahrung mit Standardtools wie das SAP Transportwesen, Laufzeitanalyse, ABAP Test Cockpit   eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten  Cloud, digitale Hubs, Meetups oder Town Hall Talks – wir sind modern und digital du arbeitest am fortschrittlichsten Arbeitsplatz Berlins: http://www.axelspringer-neubau.de umfangreiches Onboarding für alle unsere Prozesse vielfältige und moderne Weiterbildungsprogramme mobiles Arbeiten in Absprache mit dem Team eigene Hardware (Diensthandy und Laptop) Zuschuss für unser Mitarbeiterrestaurant uvm. wir bieten dir ab sofort eine unbefristete Position in Vollzeit und freuen uns auf deine Bewerbung!
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Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (Jobsharing)

Mo. 24.01.2022
Stuttgart
Stellen-ID: 316 Die  Thieme Gruppe  ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Anspruch der Thieme Gruppe ist es, Medizinstudierenden, Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, Kliniken, Krankenkassen sowie allen an Gesundheit Interessierten genau die Informationen, Services und Werkzeuge bereitzustellen, die sie in einer bestimmten Arbeitssituation oder Lebensphase benötigen. Durch die hohe Qualität und zielgruppenspezifische Relevanz der angebotenen Leistungen bereitet Thieme den Weg für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben. Wir suchen Sie für unseren Bereich HR zum 01.05.2022, befristet für eine 24-monatige Elternzeitvertretung und in Voll- oder Teilzeit (20 - 30h/Woche). Verantwortung - Ganzheitliche Beratung der Fachbereiche unserer Content- und Produktentwicklung sowie Betreuung des Recruiting- und Auswahlprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Recruiting - Begleitung der Candidate Journey sowie Auswahl von Talenten hinsichtlich der von Thieme benötigten Kompetenzen und Qualifikationen sowie der Passung hinsichtlich unserer Unternehmenskultur Jobsharing - Enge Zusammenarbeit mit der Tandempartnerin und gemeinsame Betreuung der Fachbereiche und Besetzungsprozesse Kollegiales Miteinander - Vertrauensvolle Arbeit in einem Team, das sich zur Selbstorganisation hin entwickelt Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruiting Leidenschaft für Talent Acquisition Verständnis für die Herausforderungen des Talentmarktes und der Candidate Experience, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit und großer Dienstleistungsorientierung Ein gewinnendes Wesen mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Große Begeisterungsfähigkeit, um Talente mitzureißen Organisationsstärke sowie die Fähigkeit zum Multitasking und Priorisieren Eine von Zuverlässigkeit und Flexibilität geprägte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer unternehmensinternen Vereinbarungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen im Rahmen unserer Thieme Academy Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist
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(Junior) Software Engineer SAP ERP bei BurdaSolutions in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Offenburg
Die BurdaSolutions bietet innovative IT-Arbeitsplatzausstattung, Support sowie kundenindividuelle Anwendungen. Der interne Beratungs- und Technologiedienstleister des Hubert Burda Media Konzerns mit Sitz in Offenburg, München und Hamburg verfügt außerdem über eine hohe Kompetenz in den Bereichen Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen. Gestaltung von ERP Geschäftsprozessen mit unseren Hubert Burda Media (HBM) Unternehmenskunden Abbildung der Geschäftsprozesse auf Basis SAP ERP mit Fokus auf die Bereiche Finance, Controlling und Materialwirtschaft Konfiguration und Erweiterung von SAP ERP sowie Implementierung ergänzender Eigenentwicklungen Implementierung von SAP Schnittstellen zur Einbindung in die HBM Gesamtlandschaft Auswahl, Anpassung und Einführung ergänzender Softwarelösungen (SAP und Non-SAP) Begleitung von Softwareprojekten von der initialen Idee bis zu Go-live, Rollout und Betrieb Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder vergleichbare Ausbildung Gute Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Java); SAP Kenntnisse wünschenswert, aber keine Voraussetzung Spaß an der Entwicklung von Lösungsansätzen für immer neue Fragestellungen Eine hohe Bereitschaft, sich kontinuierlich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes fachliches Verständnis von Daten und Geschäftsprozessen Begeisterung für die Geschäftsmodelle, Prozesse und Projektvorhaben unserer HBM Unternehmenskunden Eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes analytisches Verständnis Spannende Aufgaben und Projekte innerhalb einer vielfältigen IT-Landschaft, welche zu 100% von uns inhouse realisiert werden Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum, um deine eigenen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten zu können Du bist Teil eines engagierten Teams und arbeitest in einer professionellen und wertschätzenden Atmosphäre Eine auf dich zugeschnittene persönliche, wie auch fachliche Weiterentwicklung, inklusive regelmäßiger interner und externer Schulungen sowie Teilnahme an Kongressen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte in Voll- oder Teilzeit für eine optimale Work-Life-Balance Betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielfältige Benefits, wie z. B. bezuschusstes Mitarbeiter:innen-Restaurant, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm BurdaBike, betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Vorsorgeuntersuchungen, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, exklusive Mitarbeitervergünstigungen Burda ist bunt ...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
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SAP (Junior-) Consultant MM/SD (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Gütersloh
Bertelsmann ist in rund 50 Ländern der Welt aktiv. Zum Konzernverbund gehören die Fernsehgruppe RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato, die Bertelsmann Printing Group, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Die Abteilung Business Applications verantwortet innerhalb des Hauptabteilungsbereiches Konzernrechnungswesen und Accounting den Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler kaufmännischer Prozesse und Systeme. In enger Abstimmung mit den Bereichen entwickeln und optimieren wir unsere SAP-Standardlösungen sukzessive weiter. Prozesse rund um Accounting, Controlling, Materialwirtschaft, Sales & Distribution und mehr werden im Sinne einer End-to-End-Optimierung aufeinander abgestimmt, um zu effizienten Lösungen zu kommen. Gleichzeitig treiben wir das weitere Ausrollen dieser Lösungen - auch international - innerhalb des Konzerns voran. Als SAP (Junior-) Consultant MM/SD (m/w/d) an unserem Standort in Gütersloh übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: Einsatz in den Logistik-Komponenten mit Schwerpunkt MM/SD Rolle als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle internen Kunden und Berater (m/w/d) der Fachabteilungen Analyse und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse und Systeme sowie die Erarbeitung und Implementierung neuer Lösungen im Bereich SAP MM/SD Planung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie das Erstellen von Schulungsdokumentationen Durchführung des Customizing und die Koordination der Softwareentwicklung Gewährleistung einer stabilen SAP Systemlandschaft inklusive Beseitigung von Funktionalitätsstörungen im 3rd Level Support Einführung neuer Funktionalitäten von SAP S/4 HANA Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen. Außerdem verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erste praktische Erfahrungen im SAP Umfeld sind wünschenswert, gerne auch als Key-User im Bereich Logistik (MM/SD) Hohe Motivation, Lösungsorientierung, konstante Lernbereitschaft sowie eigenverantwortliches Handeln Leidenschaft und Begeisterung für neue Herausforderungen und Technologien, IT-Affinität wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit Ein breites Lernangebot und digitale Trainings // Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Option // Die Bertelsmann Exchange-Initiative für einen konzernweiten Austausch rund um den Globus // Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse // Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung // Betriebsrestaurant // Fahrradverleih // Bike-Leasing // Wäscheservice // Mitarbeitervergünstigungen und vieles mehr.... Jetzt Video anschauen und einen Einblick gewinnen!
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Recruiter (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Stuttgart
Die  Thieme Gruppe  ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Anspruch der Thieme Gruppe ist es, Medizinstudierenden, Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, Kliniken, Krankenkassen sowie allen an Gesundheit Interessierten genau die Informationen, Services und Werkzeuge bereitzustellen, die sie in einer bestimmten Arbeitssituation oder Lebensphase benötigen. Durch die hohe Qualität und zielgruppenspezifische Relevanz der angebotenen Leistungen bereitet Thieme den Weg für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben. Wir suchen Sie für unseren Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Verantwortung - Ganzheitliche Beratung der Fachbereiche und Betreuung des Recruiting- und Auswahlprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Recruiting - Begleitung der Candidate Journey sowie Auswahl von Talenten hinsichtlich der von Thieme benötigten Kompetenzen und Qualifikationen sowie der Passung hinsichtlich unserer Unternehmenskultur Projekt - Eigenverantwortlicher Aufbau des Active Sourcing Prozesses und damit einhergehender Standards sowie Auswahl eines geeigneten Tools Active Sourcing - Gezielte Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidat*innen für ausgewählte Vakanzen Mitgestaltung - Entwicklung des Bereichs Talent Acquisition Kollegiales Miteinander - Enge und vertrauensvolle Arbeit in einem Team, das sich zur Selbstorganisation hin entwickelt Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruiting und Active Sourcing Idealerweise Erfahrung in einer Personalberatungsagentur Leidenschaft für Talent Acquisition und aktuelle Recruiting-Trends Verständnis für die Herausforderungen des Talentmarktes und der Candidate Experience, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit und großer Dienstleistungsorientierung Ein gewinnendes Wesen mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Große Begeisterungsfähigkeit, um Talente mitzureißen Die Fähigkeit, schnell berufliche Beziehungen aufzubauen Organisationsstärke sowie die Fähigkeit zum Multitasking und Priorisieren Eine von Zuverlässigkeit und Flexibilität geprägte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer unternehmensinternen Vereinbarungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen im Rahmen unserer Thieme Academy Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Ismaning
Constantin Entertainment GmbH ist eines der größten deutschen TV-Produktionsunternehmen und realisiert innovative Unterhaltungsformate für den deutschen und internationalen TV-Markt. Als Produktionspartner für attraktive, qualitativ hochwertige, erfolgreiche und ausgezeichnete Unterhaltungsformate arbeitet Constantin Entertainment mit allen großen deutschen und vielen europäischen TV-Sendern zusammen. Wir suchen ab sofort für unseren Standort Ismaning bei München einen Recruiter (m/w/d) Selbstständige, eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses in Form der Stellenschaltung, Beratung der Fachbereiche, Begleitung und Führung von Onlineinterviews und Vorstellungsgesprächen bis hin zur Abwicklung von besetzten Stellen Screening und Vorauswahl von Bewerbungen Betreuung der relevanten Social Media Kanäle in Bezug auf Employer Branding und damit verbunden die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie die Übernahme von Content Kommunikation mit potentiellen Bewerbenden (LinkedIn, Xing, Instagram & Co.) Aktive Ansprache (Active Sourcing) von potentiellen Bewerbenden Überblick über aktuelle Recruitingtrends und Recruitung über Social Media Kanäle Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich des TV-Produktionsmarktes Du gewinnst Talente durch dein sympathisches und selbstsicheres Auftreten Du fühlst Dich auf allen recruitingrelevanten Social Media Plattformen zu Hause Du bringst ein brancheninternes Netzwerk mit und bist gut verlinkt Du hast eine selbstständige Arbeitsweise und hohe Motivation Du bist freundlich, offen, kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen? Du arbeitest gerne in einem kompetenten und engagierten Team mit einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig! Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und Vertrauensarbeitszeit zeichnen die Arbeit bei der Constantin Entertainment GmbH aus. Du hast bei uns einen Jahresurlaub von 30 Tagen und wir bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Du wirst Teil spannender Projekte und hast ein vielseitiges Aufgabengebiet. Unser modern gestaltetes Bistro ist der perfekte Aufenthaltsort für Dich und Dein Team. Zudem bieten wir diverse abwechslungsreiche Corporate Benefits mit einem weiten Spektrum an Angeboten. Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss für die Unterbringung Deines Kindes in einer KiTa oder einem Kindergarten. Entwickle Dich persönlich und beruflich weiter mit unserem kostenlosen Online-Weiterbildungsportal, von A wie Achtsamkeit bis Z wie Zeitmanagement ist alles dabei.
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HR Business Partner (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Berlin
Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product und Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken (u.a. BILD, WELT) bestmöglich aufgestellt sind, um den Journalismus voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen. Wir suchen Menschen, die mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft des Journalismus in der digitalen Medienwelt mitgestalten wollen. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken? Dann bewirb Dich jetzt bei Axel Springer National Media & Tech.eigenverantwortlicher HR Business Partner und stehe den Führungskräften und Mitarbeitern einer unserer IT Units in allen relevanten HR-Aktivitäten beratend zur Seite steuere und begleite unserer Mitarbeitenden als HR Business Partner entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Gewinnung, über die Förderung bis hin zum Austritt berate und coache Führungskräfte im Hinblick auf Leadership, Organisationsentwicklung sowie sämtliche betriebsverfassungsrechtliche Angelegenheiten unterstütze uns bei der Umsetzung unserer HR Road Map in konkrete HR-Aktivitäten und übernimm die Verantwortung begleitender Projekte sowie der damit zusammenhängenden umfassenden Change- und Transformations-Prozesse arbeite eng mit unseren Experten der People & Culture Central Functions wie etwa Talent Attraction, Learning & Development, Organisational Development, Benefits & Health sowie Payroll zusammen auch mit den Arbeitnehmervertretungen pflegst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Generalist im People Management und überzeugst durch deine große Expertise und Leidenschaft für People-Themen  du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, z. B. mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung abschließen können und bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner gesammelt du verfügst über den Blick fürs große Ganze und hast gleichzeitig ein gutes Verständnis für die Schnittstellen du bringst umfassende HR-Projekterfahrung mit und bist erfahren in der Beratung, Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen du überzeugst durch sehr gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse und hast bereits erfolgreich mit Mitbestimmungsgremien zusammengearbeitet mit deiner eigenständigen Art, deiner offenen, kommunikationsstarken Persönlichkeit sowie deinem guten Gespür für Menschen und Situationen passt du perfekt in unser Team neben Deutsch sprichst du verhandlungssicheres Englisch und hast idealerweise schon Erfahrung im Umfeld Talent Acquisition in einem internationalen Umfeld sowie damit zusammenhängenden Relocation-Vorgängen sammeln können Seminar- und Workshop-Angebot, das vielgestaltig ist und deine Weiterentwicklung fördert flexible Arbeitszeiten im modernen Axel Springer Campus am fortschrittlichsten Arbeitsplatz Berlins, dem Axel Springer Neubau sowie mobiles Arbeiten deine Chance, in einem modernen Umfeld deine Fähigkeiten zu entfalten und neue Skills zu erwerben du hast die Wahl: 30 Tage Urlaub und 3,50 Euro Zuschuss zum Essen ODER Free Lunch in unseren Restaurants und Cafés vor Ort und 28 Tage Urlaub Notebook und IPhone, das zur Standardausstattung gehört und auch privat verwendet werden darf Konzern-Benefits á la carte, darunter z. B. tägliche kostenlose Corona-Tests, Jobrad, Zuschuss zum BVG-Ticket, Vergünstigungen in Fitness-Studios, Betriebliche Altersvorsorge, 2 moderne Kindergärten im Haus, Tiefgaragenstellplätze für Fahrrad & Auto, Lebenslagen-Coaching, Yoga & Massagen im Haus und viele mehr wir bieten dir ab sofort eine unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit
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SAP (Senior) Support Analyst (m/w/d) / Business Process Support

Mo. 17.01.2022
Heidelberg
Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 175 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler, Lehrer, Mediziner und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.  Sie sind Teil des Teams Business Process Support in der Abteilung IT – Global Business Systems. Sie beraten und unterstützen die Fachabteilungen bei dem Betrieb, der Anwendung und der Weiterentwicklung unserer SAP-Lösungen mit dem Schwerpunkt Journals: Abonnements, Fakturierung, Logistik.Im Team mit den Kollegen aus den Bereichen Support, Architecture und Entwicklung garantieren Sie den reibungslosen Betrieb unserer SAP-Anwendungen. Sie beraten und unterstützen die Fachabteilungen bei Fragen und Problemen und helfen Abläufe und Prozesse zu verbessern und weiterzuentwickeln. Ihre Tätigkeiten umfassen: Monitoring von Schnittstellen und Prozessen Automatisierung (Jobeinplanung) Fehleranalyse und -beseitigung Prozessoptimierung Datenanalyse Massenänderungen und Datenmigration Mitarbeit in Projekten zur Einführung neuer Prozesse Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit den SAP-Modulen SD und MM und/oder der SAP Industry Solution Media Idealerweise tieferes Verständnis der technischen Grundlagen von SAP (ABAP, SAP Query…) Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme, insbesondere Excel Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Lernbereitschaft Teamorientiertes Arbeiten und Kommunikation Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Unternehmen und Standort: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Heidelberg Arbeitszeit: Vollzeit ID: 40271 Bei Springer Nature schätzen wir Diversität in unseren Teams. Wir wissen um die zahlreichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft, mit gerechten Chancen für alle. Unser Ziel ist es ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg*innen ihre Potenziale verwirklichen können. Diese Werte und Prinzipien leiten auch unsere Suche nach neuen Talenten.
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