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Personalmarketing | Funk: 5 Jobs

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Funk
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 3
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Praktikum 3
  • Befristeter Vertrag 1
  • Feste Anstellung 1
Personalmarketing
Funk

Praktikant (m/w/d) Recruiting

Mi. 14.10.2020
Stuttgart
Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Anspruch der Thieme Gruppe ist es, Medizinstudierenden, Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, Kliniken, Krankenkassen sowie allen an Gesundheit Interessierten genau die Informationen, Services und Werkzeuge bereitzustellen, die sie in einer bestimmten Arbeitssituation oder Lebensphase benötigen. Durch die hohe Qualität und zielgruppenspezifische Relevanz der angebotenen Leistungen bereitet Thieme den Weg für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben. Du interessierst dich für HR und möchtest während deinem Pflichtpraktikum einen Einblick in die Praxis erhalten? Du hast Lust, den Weg von einer Bewerbung bis zur Einstellung kennenzulernen und mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich für unseren Bereich HR, im Rahmen eines Pflichtpraktikums, ab dem 01. März 2021 als  Praktikant (m/w/d) Recruiting Koordination - Organisation von Bewerbungsgesprächen im Austausch mit den Bewerbern, unseren Fachbereichen und den Talent Acquisition Managern Kommunikation - Erster Ansprechpartner für Bewerberanfragen via E-Mail und Telefon Recruiting - Identifikation geeigneter Stellenportale und Schaltung von Stellenanzeigen  Assessment Center - Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Assessment Centern Vorstellungsgespräche - Einblicke in den Ablauf von Bewerbungsgesprächen und in die Analyse einer möglichen Eignung Verantwortung - Eigenständige Betreuung der Praktikanten Stellen für den HR Bereich durch Begleitung der Vorstellungsgespräche und eine qualifizierte Bewerberauswahl Projekte - Unterstützung und Mitarbeit an Konzepten und deren Umsetzung im Rahmen unseres Employer Branding  Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang Strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil und ein ausgeprägtes Organisationstalent Zuverlässigkeit und ein verbindliches sowie freundliches Auftreten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative  Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist Zentrale Lage in Stuttgart und sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln  
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 10.10.2020
Berlin
Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 175 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler, Lehrer, Mediziner und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.  Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für das komplette Spektrum der operativen Personalarbeit vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis Übernahme des Bewerbermanagements von passgenauen Stellen anzeigen, über das Führen von Interviews, bis zur Einstellungsentscheidung in enger Abstimmung mit der Fachabteilung. Neben telefonischen und persönlichen Interviews nutzen Sie vielseitige Rekrutierungskanäle Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit im BEM-Team Mitverantwortung bei Personalplanungsprozessen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung / Ausbildung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht inklusive Betriebsverfassungsrecht Praktische Erfahrung in der Betriebsratsarbeit Hohes Maß an Überzeugungskraft, proaktive Arbeitsweise und starker Teamplayer Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind zwingende Voraussetzung Ein kollegiales Team Offene, transparente Kommunikation 30 Tage Urlaub Bücherrabatte zwischen 15 % und 44 % Einen interessanten Aufgabenbereich in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen Und vieles mehr Konditionen: Befristung: 1 Jahr als Elternzeitvertretung Arbeitszeit: Vollzeit Unternehmen und Standort: Springer Nature AG & Co. KGaA, Berlin
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Recruiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt auf Sales-Positionen

Fr. 09.10.2020
Köln
Maenken Kommunikation zählt zu den erfolgreichsten Corporate-Publishing- / Corporate-Media-Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Mit über 40 Magazin-Titeln – darunter Fachzeitschriften und Special Interest Magazine - und zahlreichen Onlinemedien und Web-Portalen stehen für wir passgenaue Konzeption und professionelle Realisierung anspruchsvoller und journalistisch geprägter Medien. Zu unseren Kunden zählen seit 30 Jahren namhafte Unternehmen und Verbände der DACH-Region. Unser Team – Redakteure, Designer, Mediaberater, Onlinespezialisten – verbindet vor allem eins: Die Leidenschaft für professionelle Kommunikation. Trotz Corona/Covid-19 stellen wir aktuell ein und wollen weiterhin gesund wachsen. Für eine neu geschaffene und höchst vielschichtige Stelle suchen wir ab sofort Verstärkung.Als Recruiter (m/w/d) sind Sie am Erfolg des Unternehmens durch passgenaue Stellenbesetzungen und ein erfolgreiches Employer Branding - nach innen wie außen - maßgeblich beteiligt. Ihre Aufgaben: Entwicklung und Durchführung der Personalrekrutierungsprozesse mit dem Schwerpunkt Direktrekrutierung: von der Marktbeobachtung über die Nutzung der Social-Media-Netzwerke, Formulierung und Schaltung der Stellenanzeige, Bewerbermanagement, eigenständige Vorselektion, Führen von Erstgesprächen, Konzeption und Durchführung von ACC Mitwirkung bei der Konzeption und Realisation von nach innen und außen gerichteten Employer-Branding-Maßnahmen Kommunikation mit Kunden, Geschäftspartnern und anderen externen Quellen, unter anderem via Social Media und durch die Nutzung von Datenbanken Datenrecherche und Erstellung von Marktanalysen Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsleitung Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in vergleichbaren Positionen und haben bereits zahlreiche Vakanzen - möglichst auch im Verkauf - erfolgreich besetzen können Mit Ihrem sehr guten sozialen und psychologischen Gespür und der nötigen Menschenkenntnis sowie Sensibilität können Sie eigenständig geeignete Bewerber selektieren und für das Unternehmen gewinnen sowie langfristig binden Idealerweise haben Sie bereits in der oder für die Medienbranche, zumindest aber in oder für Dienstleistungsunternehmen, gearbeitet Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und setzen neu Erlerntes schnell um, um das Verlags- und Mediengeschäft zu verstehen Ein versierter Umgang und Nutzung von Social Media und Datenbanken gehört für Sie zum Standard Zuverlässigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich Sie sind überzeugend, redegewandt und arbeiten strukturiert Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse  einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Umfeld spannende und herausfordernde Aufgaben sowie Raum für Eigeninitiative und Kreativität einen attraktiven Arbeitsplatz – verkehrsgünstig gelegen und in zehn Minuten mit dem ÖPNV vom Kölner Hauptbahnhof aus zu erreichen die Möglichkeit auf ein Jobticket guten Kaffee für die gute Laune 30 Tage Urlaub ein hoch motiviertes, professionelles Team, das sich auf Ihre Bewerbung freut
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalmarketing

Do. 08.10.2020
Stuttgart
Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 17.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer, Springer Nature, Digital Science und gutefrage.net. Für den Bereich Personalmarketing suchen wir ab Januar 2021 einen Praktikanten (m/w/d) in Stuttgart. Du betreust unsere Social Media-Kanäle auf Xing und LinkedIn, gestaltest eigenverantwortlich redaktionelle Beiträge und entwickelst dadurch unsere Social Media-Auftritte aktiv mit. Du arbeitest aktiv bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten mit und übernimmst eigene Projekte. Du unterstützt uns bei der Organisation von gruppenweiten Fachkonferenzen. Du erstellst Reportings, z. B. für unsere Social Media-Aktivitäten und hältst das Team mit Deinen Recherchen immer auf dem neuesten Stand. Du organisierst Hochschulmessen und nimmst mit uns zusammen daran teil. Du betreust selbstständig das Bewerbermanagement und bist Ansprechperson für Bewerber*innen. Du unterstützt uns auch im Bereich Personalentwicklung, insbesondere bei der Betreuung unseres Learning Management Systems "Holtzbrinck Campus" mit Online Trainings, Präsenztrainings und Entwicklungsprogrammen. Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, der Medienwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge. Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig, weil Du gerne Deine eigenen Aufgaben verantwortest. Du bringst überdurchschnittliches Engagement und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit und bist dadurch ein vollwertiges Teammitglied von uns. Du bringst Affinität für Social Media mit und hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit LinkedIn und Xing gesammelt. Du hast Freude an grafischer Gestaltung und idealerweise erste Erfahrungen in InDesign, da wir viele Vermarktungsmaterialien erstellen. Du hast sehr gute Englischkenntnisse, weil wir mit unseren internationalen Kolleg*innen zusammenarbeiten sowie internationale Bewerber*innen ansprechen und betreuen. Wir sind ein agiles und motiviertes Team, das mit viel Elan bei der Sache ist. Durch die enge Zusammenarbeit mit uns bist Du bei vielfältigen Aufgaben eingebunden. Als Praktikant*in bist Du zudem voll integriert und erhältst durch unsere agile Arbeitsweise, beispielsweise im Daily, viele Einblicke in die Bereiche Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung.   
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Praktikant im Personalbereich/ HR-Management (m/w/d) zum 01.04.2021

Do. 01.10.2020
Potsdam
MAZ - Mehr als Zeitung Die Märkische Allgemeine ist fester Bestandteil der Metropolregion Berlin/Brandenburg und steht seit jeher für regionalen Qualitätsjournalismus. Die Traditionszeitung mit ihren 15 Lokalausgaben wird im Verbund der MADSACK Mediengruppe von der Märkischen Verlags- und Druck-Gesellschaft mbH Potsdam verlegt. Der Verlag betreibt darüber hinaus mit der Pressedruck Potsdam GmbH eine der größten Zeitungsdruckereien in den neuen Bundesländern. Im Laufe Deines Praktikums  lernst Du das Medienhaus kennen und erhältst umfassende Einblicke in verschiedenste Teilbereiche des Human Resource Managements. Unterstützung in der Personalbetreuung (Schalten von Stellenanzeigen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen etc.) Du steuerst das Bewerbermanagement, führst die Bewerberkorrespondenz und pflegst das Bewerbersystem Unterstützung bei der Organisation von Personalmarketingmaßnahmen, insbesondere Messen  Nach der Einarbeitung bieten wir Dir die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche und/oder Projekte innerhalb der Abteilung zu planen, welche Du selbstständig verwirklichst Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personal Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Organisatorische Aufgaben liegen dir  Du bist in hohem Maße eigeninitiativ, teamfähig und kommunikationsstark Eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab Eigeninitiative und das Übernehmen von Verantwortung werden bei uns großgeschrieben. Während deines Praktikums lernst du die gesamte Bandbreite der Personalarbeit kennen. Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, dein erlerntes Wissen aus dem Studium in der Praxis anzuwenden und in eigenen Verantwortungsbereichen oder Projekten einzubringen. Du bist Teil eines aufgeschlossenen Teams, welches dich anleitet und offen für neue Anregungen ist. Profitiere außerdem von bezuschusstem Essen in unserer Kantine und einem attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung direkt um die Ecke vom Potsdamer Hauptbahnhof.
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