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Personalmarketing | Funk: 6 Jobs

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Funk
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Personalmarketing
Funk

(Senior) Recruiter Human Resources (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Berlin
Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt.  Die Abteilung Human Resources engagiert sich in allen Fragen rund um die Themen Arbeit, Kultur und Organisation: Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Development, Performance Management, Konfliktlösung, Führung, Vergütung, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, unternehmens­kulturelle Entwicklungen, New Work und vieles mehr. Wir suchen für unsere Human Resources Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Recruiter Human Resources (m/w/d) in Vollzeit.Du bist verantwortlich für das 360-Grad-Recruiting spannender Positionen in verschiedenen Bereichen, insbesondere mit Digital- und Tech SchwerpunktenDu führst professionelle Direktansprache über Xing, LinkedIn und weiterer Portale durch und baust diese und weitere Suchstrategien kontinuierlich proaktiv ausIm Aufspüren von Talenten findest Du auch ungewöhnliche und kreative AnsätzeDu sorgst für eine wundervolle Candidate ExperienceDu bist zuständig für ein kontinuierliches Tracking und Reporting der relevanten KPIs Die Koordination von und Verhandlung mit Headhuntern und Dienstleistern gehört ebenfalls zu Deinen AufgabenDu arbeitest mit ausgewählten Hochschulen zusammen Du baust einen langfristigen und effektiven Talent-Pool aufDu beteiligst Dich über das Hiring hinaus aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Employer Brand und anderen HR Projekten Du verfügst über mindestens 3 Jahre HR-Berufserfahrung mit einem starken Recruiting-Bezug Du besitzt bestenfalls relevante Berufserfahrung im Recruiting eines Start-Ups, E-Commerce. IT- Unternehmens o. ä. Du begeisterst Dich für neue, innovative Recruiting­ansätze und -kanäle sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Deine Persönlichkeit ist gefragt:Du zeichnest Dich durch hohe Lösungs­orientierung aus und hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen sowie Spaß an TeamarbeitDu hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches DenkenDu bezeichnest Dich als Digital NativeDu pflegst eine selbstständige, konzeptionelle und engagierte Arbeitsweise mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten Wir sind ein Team mit dem ständigen Wunsch das Projekt Universal Music voranzubringen und Neues zu wagen In unserem Business gilt es, gute Entscheidungen schnell zu treffen: Wir zählen auf engagierte Mitarbeiter, die vorausdenken und unkomplizierte Lösungen finden Wir leben eine offene Kommunikation mit einem „Du“ über alle Hierarchien hinweg Vielfältigkeit und Toleranz – sowohl menschlich als auch musikalisch – sind uns wichtig
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Recruiting Manager (m/w/d)

Sa. 21.03.2020
München
Die Südwestdeutsche Medienholding GmbH ist eines der größten Medienhäuser Deutschlands mit Hauptsitz in Stuttgart, zu der unter anderem Tageszeitungen (z.B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten und Schwarzwälder Bote), Fachzeitschriften, Druckereien und Radiobeteiligungen, Onlineportale sowie Dienstleistungsunternehmen gehören. An über 30 Standorten im In- und Ausland ist die Südwestdeutsche Medienholding mit ca. 6.100 engagierten Mitarbeitern in den verschiedensten Geschäftsfeldern der Medienbranche aktiv. Die SWMH Service GmbH ist 100%ige Tochterfirma der Südwestdeutsche Medienholding GmbH und bündelt als zentrale Serviceorganisation sämtliche Supportfunktionen wie Buchhaltung, Personalwesen und IT. Als Recruiting Consultant steuerst und begleitest du eigenständig den gesamthaften Recruitingprozess – von der Entwicklung des Anforderungsprofils bis hin zur Vertragsunterschrift Du bist Fachexperte und Berater für die Führungskräfte rund um alle Recruitingthemen Für die aktive Ansprache von Talenten bespielst du die passenden Sourcing-Kanäle wie Xing, LinkedIn und Blogs etc. Du begleitest die Kandidaten über den gesamten Auswahlprozess und sorgst für eine exzellente Candidate Experience Du treibst Projekte voran, teilst Ideen und Wissen und trägst damit zur Weiterentwicklung unseres Recruiting Teams bei Du verfügst über Erfahrung im Recruiting und kannst auf ein bereits bestehendes Netzwerk zurückgreifen Du bist vertraut mit den gängigen Sourcing-Kanälen und setzt dich kontinuierlich mit neuen Recruiting Trends auseinander Durch dein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten schaffst du es, geeignete Kandidaten für uns zu begeistern und nachhaltig Beziehungen aufzubauen Du hast Erfahrung in der Konzeption von Recruiting Projekten und implementierst diese erfolgreich Du kommunizierst souverän und professionell auf Top Management Ebene Du bist ein aktiver Netzwerker und Teamplayer, arbeitest aber gleichzeitig eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung für deine Themen Gestalte die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit Das Beste aus zwei Welten: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe Persönliche und fachliche Weiterbildung u.a. in der hauseigenen SWMH-Akademie Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld Betriebsrestaurant mit variantenreichem Essen, Cafeteria und Stellplätze/ Tiefgarage im Haus
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Key Account Manager (m/w/d)

Do. 19.03.2020
Lübeck
Das Medienhaus Lübecker Nachrichten GmbH (LN) blickt auf eine über einhundertjährige Geschichte zurück. Waren es zunächst die Standbeine Tageszeitung und Anzeigen-Wochenblatt, gehören heute zum Portfolio der LN und ihrer Tochterfirmen die Tageszeitung als E-Paper sowie ein weiteres vielfältiges Angebot an Digitalformaten. Weiterhin sind die LN auf Social Media Kanälen wie Facebook, Twitter und Instagram vertreten. Zusätzlich tritt das Medienhaus mit seiner LN Media Agentur am Markt auf und berät Kunden über die Möglichkeiten und Vorteile einer optimalen Online Marketing Strategie und setzt diese per Website-Gestaltung, Social Media Marketing usw. gekonnt um. Nordbrief als weitere Marke der LN-Gruppe ist die starke Post-Allianz im Norden, die umfangreiche Postdienstleistungen zu günstigen Preisen anbietet. Das Medienhaus Lübecker Nachrichten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) für unseren neuen Sales Bereich „Recruiting-Solutions“. Wir haben uns als Ziel gesetzt, unsere Geschäftskunden bestmöglich auf dem Weg der Digitalisierung zu begleiten – dafür suchen wir starke Persönlichkeiten mit Affinität zu digitalen Medien und Leidenschaft für den Vertrieb. Ihre Expertise rund um crossmediale Recruiting-Lösungen ist gefragt: Sie beraten regionale Key Accounts - und machen Sie damit im „War for Talent“ zum Bewerbermagneten! Die Einstellung erfolgt bei unserer Tochterfirma MZV Zeitungsverlag GmbH. Sie wissen, über welche Recruiting-Kanäle heiß begehrte Talente erreichbar sind – und beraten Unternehmen zum Einsatz wirksamer Recruiting-Instrumente Ausgehend vor den jeweiligen Kandidaten-Zielgruppen entwickeln Sie kundenspezifische Personalmarketing-Konzepte, basierend auf modernen Recruiting-Tools Dabei schnüren Sie ganzheitliche Pakete: mit Online- oder Print-Anzeigen generieren Ihre Kunden Reichweite bei aktiv Jobsuchenden, über Digital-Kampagnen erreichen sie latent Jobsuchende. Employer Branding Lösungen oder beispielsweise die Beratung zu mobil optimierten Karriereseiten und Stellenanzeigen runden Ihr Repertoire ab Auch wenn Sie Ihre Umsatzziele natürlich fest im Blick haben: Ihre Kunden schätzen Sie als vertrauenswürdigen, kompetenten Partner, der ihre Handlungsbedarfe versteht und zielgerichtete Lösungen aufzeigt Sie sind vertraut mit der Recruiting-Landschaft und kennen die Mechanismen einzelner Recruiting-Tools Sie beherrschen die Denke aus der Kandidatenperspektive – und können diese zusammenführen mit den Anforderungen Ihrer Kunden, um zielgerichtete Recruiting-Aktivitäten abzuleiten Sie wissen, welche Jobs am besten regional oder lokal zu bewerben sind, können Recruiting-Strategien bewerten, verstehen die Funktionalität von Display Ads, Retargeting oder SEA für Jobs und wie Karriere-Events performen. Kurzum: Sie punkten als Recruiting-Consultant mit generalistischem Ansatz Sie strahlen Charisma und Begeisterungsstärke aus, etablieren nachhaltige Kundenbeziehungen und beherrschen den Vertrieb natürlich aus dem Effeff. Zudem agieren Sie lösungs- uns service-orientiert kaufmännische Ausbildung wünschenswert großer Gestaltungsspielraum mit anspruchsvollen Kundenprojekten ein Team mit Pioniergeist, das neben Ihrem individuellen Erfolg auch das gemeinsame Ziel im Blick hat ein von Fairness und Unterstützung geprägtes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientieren Medienhaus
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Account Manager (m/w/d)

Do. 19.03.2020
Lübeck
Das Medienhaus Lübecker Nachrichten GmbH (LN) blickt auf eine über einhundertjährige Geschichte zurück. Waren es zunächst die Standbeine Tageszeitung und Anzeigen-Wochenblatt, gehören heute zum Portfolio der LN und ihrer Tochterfirmen die Tageszeitung als E-Paper sowie ein weiteres vielfältiges Angebot an Digitalformaten. Weiterhin sind die LN auf Social Media Kanälen wie Facebook, Twitter und Instagram vertreten. Zusätzlich tritt das Medienhaus mit seiner LN Media Agentur am Markt auf und berät Kunden über die Möglichkeiten und Vorteile einer optimalen Online Marketing Strategie und setzt diese per Website-Gestaltung, Social Media Marketing usw. gekonnt um. Nordbrief als weitere Marke der LN-Gruppe ist die starke Post-Allianz im Norden, die umfangreiche Postdienstleistungen zu günstigen Preisen anbietet. Das Medienhaus Lübecker Nachrichten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager (m/w/d) für unseren neuen Sales Bereich „Recruiting-Solutions“. Wir haben uns als Ziel gesetzt, unsere Geschäftskunden bestmöglich auf dem Weg der Digitalisierung zu begleiten – dafür suchen wir Sie als starke Persönlichkeit mit Affinität zu digitalen Medien und Leidenschaft für den Vertrieb. Die Einstellung erfolgt bei unserer Tochterfirma MZV Zeitungsverlag GmbH. Beratung von Unternehmen zum Einsatz wirksamer Recruiting-Instrumente für eine optimale und zielgerichtete Mitarbeiter-Akquise Fokussierung auf Kernprodukte des Recruiting Portfolios wie Stellenanzeigen Print und Digital sowie Upselling digital Verkauf von Einstiegs-Paketen oder Einzelanzeigen bzw. zielgruppenspezifische Upselling-Produkte überwiegend im Telefonverkauf (Outbound) Ausbau des Bestands- und Neukunden-Geschäftes inkl. Zielgruppenanalysen Aufbau und Pflege einer langfristigen, vertrauensvollen und partnerschaftlichen Kundenbeziehung abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Sales- bzw. Marketingbereich Erfahrungen im Outbound-Telefongeschäft hohes Produkt-Wissen für Kernprodukte und Basiswissen Personalmarketing ausgeprägte Sales- bzw. Marketingaffinität mit einer starken Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Einfühlungsvermögen im telefonischen Gespräch ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem großen Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position flache Hierarchien und sehr gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten   ein attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Medienunternehmen
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Werkstudent HR Recruiting (w/m/d)

Do. 12.03.2020
Hamburg
Die Heinrich Bauer Service KG ist ein Unternehmen der Bauer Media Group, eines der erfolgreichsten Medienhäuser weltweit. Mehr als 700 Zeitschriften, über 400 digitale Produkte und über 100 Radio- und TV-Stationen erreichen Millionen Menschen rund um den Globus. Als Haus populärer Medien erwirtschaften wir mit 11.500 Mitarbeitern in 17 Ländern einen Umsatz von 2,2 Mrd. Euro. Für den HR-Bereich suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR Recruiting (w/m/d) zur Unterstützung des Recruiting-Bereichs Deutschland in organisatorischer und administrativer Hinsicht. Dabei berichten Sie disziplinarisch an den HR Leader Talent Acquisition Deutschland. Anzeigenschaltung für immer neue Profilvorgaben und interessante Kunden Koordinieren von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen mit Kandidaten Unterstützung verschiedener Projekte rund um das Thema Recruiting Durchführung von Recherchen und Aufbereitung von Präsentationen Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen Unterstützung bei der systemischen Einrichtung des E-Recruiting-Tools Prüfung, Kontierung und Weiterleitung von Rechnungen Aktuell an einer Hochschule immatrikuliert Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Kommunikationswissenschaften o.ä. Gute MS Office-Kenntnisse Strukturierte und effiziente Arbeitsweise Fähigkeit, verschiedene Themen gleichzeitig zu bearbeiten Freundlicher, zuvorkommender Kommunikationsstil Organisationstalent Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing
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Praktikant (m/w/d) Recruiting

Di. 03.03.2020
Stuttgart
Du interessierst dich für HR und möchtest während deinem Pflichtpraktikum einen Einblick in die Praxis erhalten? Du hast Lust, den Weg von einer Bewerbung bis zur Einstellung kennenzulernen und mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich für unseren Bereich HR, im Rahmen eines Pflichtpraktikums, ab dem 01.September 2020 als Praktikant (m/w/d) Recruiting Koordination – Organisation von Bewerbungsgesprächen im Austausch mit den Bewerbern, unseren Fachbereichen und den Talent Acquisition Managern Kommunikation – Erster Ansprechpartner für Bewerberanfragen via E-Mail und Telefon Recruiting – Identifikation geeigneter Stellenportale und Schaltung von Stellenanzeigen Assessment Center – Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Assessment Centern Vorstellungsgespräche – Einblicke in den Ablauf von Bewerbungsgesprächen und in die Analyse einer möglichen Eignung Verantwortung – Eigenständige Betreuung der Praktikanten Stellen für den HR Bereich durch Begleitung der Vorstellungsgespräche und eine qualifizierte Bewerberauswahl Projekte – Unterstützung und Mitarbeit an Konzepten und deren Umsetzung im Rahmen unseres Employer Branding   Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang Strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil und ein ausgeprägtes Organisationstalent Zuverlässigkeit und ein verbindliches sowie freundliches Auftreten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist Zentrale Lage in Stuttgart und sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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