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Personalmarketing | Funk: 21 Jobs

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Funk
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 16
  • Mit Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Personalmarketing
Funk

(Junior) Tech Recruiter (m/f/d)

Do. 21.10.2021
Berlin
flaconi is one of the largest online pure player for beauty products in Germany. The online shop’s extensive portfolio consists of more than 850 international brands and 55.000 products in the categories perfume, skin care, make-up, hair care, natural cosmetics and accessories. The online shop covers, from drugstore over organic cosmetics to premium, all product segments. flaconi was founded in 2011 and today already employs over 500 people at three locations, at its headquarters in Berlin-Charlottenburg and its logistics centre, as well as the flaconi Concept Store in Berlin Mitte. The German online shop has won numerous awards and is also represented in Austria and Poland. You support and own end-to-end recruitment processes to help us build diverse teaching teams Moreover, you continuously improve parts of recruiting process to ensure an excellent candidate experience You partner with the respective specialist teams, to elaborate appealing and suitable job profiles and recruiting processes You formulate job advertisements and ensure their distribution on specific portals and job boards Part of your job is active sourcing - you approach high potentials via various online portals, social media channels (such as LinkedIn and other online platforms) and events and get them excited about flaconi In addition, you take over recruiting projects to foster appealing processes, improve the candidate experience, guarantee our future-readiness and competitiveness of our recruitment Successfully completed your studies in business administration, human resources, psychology or similar fields Ideally first experience in the field of Tech Recruiting, in a high-growth environment Great interest in technology and curiosity to learn more about this area Excellent team player with very good communication skills and convincing enthusiasm and proactivity You enjoy daily challenges and working in a dynamic environment, but you are also enthusiastic about the administrative side of recruiting Fluency in English, both written and spoken (German is a plus) Our employees matter to us: We offer you a permanent contract Easy-going workplace: We pay your BVG ticket and we do not have a dresscode International flair: We support your relocation Employee discounts: In our online shop you get 30% discount and can access further discounts at partner companies Work-Life-Balance: Flexible working hours and home office options allow you to reconcile work and private life Recreation and relaxation: We offer you 29 days of vacation and the possibility of a paid sabbatical Family first: Our "emergency-moms" are there for you in out-of-the-ordinary situations and look after your child on site in the office Flaconi Development Mix: Actively shape your own career path and take advantage of our internal and external training opportunities Dog Policy: Dogs are welcome in our office! Flaconis know how to party: You can look forward to cool team events and company parties Agile work: As part of our cross-functional teams, you have the opportunity to help shape and advance cross-departmental topics Freedom for innovation: You can let your ideas run free at our regular hackathons and get inspiration for your daily business at Tech Talks and Breakfast Lectures Thinking about tomorrow together: Flaconi subsidizes your savings contribution to the company pension scheme with an additional 20% Welcome aboard: Not only our onboarding day helps you to orientate yourself in the first time, but also your personal buddy Food & drinks: For us it goes without saying that extras such as drinks and fruits are free
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Werkstudent:in im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (gn)

Do. 21.10.2021
Düsseldorf
Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit großen Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk sorgen wir für Orientierung, Meinungsbildung und Dialog. Knapp 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, die Verbreitung wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Die Services by HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH, eine Tochtergesellschaft der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, versteht sich als kompetenter Dienstleister für die gesamte Mediengruppe, mit dem Ziel, die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens gemeinsam mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu sichern. Wir suchen für den Standort Düsseldorf baldmöglichst eine:n Werkstudent:in im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (gn) Unterstützung bei allen Tätigkeiten im Bereich des Kreditoren-Teams im Finanz- und Rechnungswesen Scan- und Ablagetätigkeiten Sonstige Hilfstätigkeiten im kaufmännischen Bereich des Finanz- und Rechnungswesens Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Fachrichtung, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in Finanzen Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt Sicherer Umgang mit MS Office Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Eine angenehme und kreative Arbeitsatmosphäre sowie einen tollen Teamspirit Moderne Strukturen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Interessante Projekte und Aufgaben Arbeitszeit: 20 Wochenstunden Beginn: ab sofort Standort: Düsseldorf
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Talent Sourcer (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Berlin
Wir sind der People & Culture Bereich für die nationalen Medienangebote von Axel Springer. Unser Talent Attraction Team steht für den "Perfect Match" von Talenten zu Jobs, die so vielfältig wie die Angebote unseres Konzerns sind. Wir begeistern Menschen dafür, Teil unserer starken Familie zu werden, bieten attraktive Einstiegsprogramme und eröffnen konzernweite Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter und Bewerber. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken? Dann bewirb Dich jetzt bei Axel Springer National Media & Tech.Talent Scout mit dem Gespür für die besten neuen KollegInnen. Als Talent Sourcer gestaltest du die Zukunft des erfolgreichsten europäischen Medienunternehmens aktiv mit: Du erarbeitest gemeinsam mit unseren Fachbereichen das Suchprofil und erstellst eine passende Suchstrategie Dank deiner passgenauen Zielgruppenanalyse weißt du welche Talente wir suchen und wo sie zu finden sind Über verschiedene Recruiting Kanäle (Soziale Netzwerke, Fachplattformen, Events, Meet-Ups, etc.) identifizierst du passende Kandidaten und baust unsere Talent Pipelines und Talent Pools aus Dabei suchst du aktiv nach passenden Kandidaten und findest die richtige Ansprache, um sie für unsere Marken und Vakanzen zu begeistern Du führst telefonische Erstgespräche und begeisterst die potenziellen neuen Teammitglieder sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für die Arbeit in unseren crossfunktionalen und internationalen Teams Als zentraler Bestandteil unseres Recruitingteams treibst du den Ausbau unserer Talent Communities voran, verfolgst aktuelle Recruiting Trends und hast immer Lust Neues auszuprobieren Du hast Erfahrung im Active Sourcing und der Direktansprache von Talenten Du brennst für alle Themen rund um Active Sourcing und findest immer wieder kreative und schlanke Lösungen Du baust gerne und schnell Beziehungen zu möglichen Talenten auf, begleitest sie smooth auf ihrem Weg zu uns und sorgst so für eine hervorragende candidate experience Du arbeitest stets performance-orientiert, dein Mindset ist kunden- und kandidatenorientiert Du hast Spaß daran, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und freust dich sowohl Deutsch als auch Englisch in deinem Arbeitsalltag zu sprechen Du arbeitest sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert flexible Arbeitszeiten im modernen Axel Springer Campus am fortschrittlichsten Arbeitsplatz Berlins, dem Axel Springer Neubau sowie mobiles Arbeiten deine Chance, in einem modernen Umfeld deine Fähigkeiten voll zu entfalten und neue Skills zu erwerben Du hast die Wahl: 30 Tage Urlaub und 3,50 Euro Zuschuss zum Essen ODER Free Lunch in unseren Restaurants und Cafés vor Ort und 28 Tage Urlaub Notebook (Mac oder Surface) und Iphone, das zur Standardausstattung gehört und auch privat genutzt werden darf Konzern-Benefits á la carte, darunter z.B. tägliche kostenlose Corona-Tests, Jobrad, Zuschuss zum BVG-Ticket, Vergünstigungen in Fitness-Studios, Betriebliche Altersvorsorge, 2 moderne Kindergärten im Haus, Tiefgaragenstellplätze für Fahrrad & Auto, Lebenslagen-Coaching, Yoga & Massagen im Haus und viele mehr die Position ist ab sofort in Vollzeit, gerne auch Teilzeit, auf zunächst 2 Jahre befristet mit der Option auf Übernahme zu besetzen
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Praktikant*in (m/w/d) Employer Branding & Personalmarketing und -entwicklung

Di. 19.10.2021
Stuttgart
Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 17.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer, Springer Nature und Digital Science. Für den Bereich Employer Branding & Personalmarketing und -entwicklung suchen wir ab April 2022 eine/n Praktikant*in (m/w/d) in Stuttgart. Du bist für die Betreuung unserer Social Media Kanäle auf Xing und LinkedIn verantwortlich, erstellst eigenständig redaktionelle Beiträge und treibst dadurch unsere Social Media Auftritte aktiv voran. Du erstellst Reportings über unsere Social Media Aktivitäten und beobachtest die Performance unserer Social Media Kanäle. Du unterstützt uns bei der Organisation und Gestaltung von gruppenweiten Fachkonferenzen. Du arbeitest aktiv bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten mit und übernimmst dabei auch eigene Projekte. Du organisierst (virtuelle) Hochschulmessen und nimmst mit uns zusammen daran teil.  Du betreust selbstständig das Bewerbermanagement und bist Ansprechperson für Bewerber*innen. Du bist für die Trendrecherche zu aktuellen Themen und Entwicklungen im HR-Bereich zuständig und hältst das Team immer auf dem neuesten Stand.  Du unterstützt uns auch im Bereich Personalentwicklung, insbesondere bei der Betreuung von Online-Kursen, Trainings und Entwicklungsprogrammen unseres Learning Management Systems "Holtzbrinck Campus". Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, der Medienwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge. Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig, weil Du gerne Deine eigenen Aufgaben verantwortest. Du bringst überdurchschnittliches Engagement und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit und bist dadurch ein vollwertiges Teammitglied von uns. Du bringst Affinität für Social Media mit und hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit LinkedIn und Xing gesammelt. Du hast Freude an grafischer Gestaltung und idealerweise erste Erfahrungen in InDesign, da wir viele Vermarktungsmaterialien erstellen. Du hast sehr gute Englischkenntnisse, um mit unseren internationalen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten sowie internationale Bewerber*innen anzusprechen und zu betreuen. Du bringst bestenfalls Interesse für die Medienbranche und Verlagswesen mit und hast Spaß an der Recherche von aktuellen Themen und News in der Branche. Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team, das mit viel Elan bei der Sache ist. Durch die enge Zusammenarbeit mit uns wirst Du direkt bei vielfältigen Aufgaben eingebunden. Als Praktikant*in bist Du zudem immer voll integriert und erhältst durch unsere agile Arbeitsweise viele Einblicke in die Bereiche Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung. Besonders wichtig ist uns dabei die gemeinsame Zusammenarbeit im Team und der ständige Austausch, wie z.B. durch unser tägliches Daily am morgen.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Bonn
Wir bieten dir spannende Einblicke in die Medienbranche. Bei VNR gibt es 8 Fachverlage, die verschiedenen Zielgruppen ihre Print- und digitalen Produkte anbieten. Du wirst von Anfang an aktiv in den gesamten Prozess von Produktentwicklung bis hin zum Kontakt mit dem Endkunden eingebunden und bekommst somit die Möglichkeit, dich auszuprobieren. Dabei wirst du von unseren Produkt- und Marketingmanagern unterstützt und begleitet. Um unsere Ziele zu erreichen, sind wir ständig auf der Suche nach motivierten, engagierten und begeisterten Talenten. Werde Teil unseres Erfolgs! Durch deine Unterstützung im Produktmanagement, stellst du die reibungslose Veröffentlichung unserer Online- und Offline-Produkte sicher. Durch deinen Einsatz steuerst du die Direktmarketingmaßnahmen und optimierst Online-Marketing-Aktivitäten (u. a. Social Media, Google etc.). Deine kreativen Ideen treiben unsere innovativen Produkte voran. Durch deine Analysen und Recherche-Arbeiten (z. B. Marktforschungen) stellst du den Bedarf unserer Zielgruppen dar und erkennst neue Trends auf dem Markt. Du hast bereits in der Vergangenheit gezeigt, dass du zuverlässig und eigenständig arbeitest und gern Verantwortung übernimmst. Du bringst Interesse an Marketing, Direktmarketing, bzw. der Medienbranche mit. Ein sicherer MS-Office-Umgang ist für dich selbstverständlich. Du bist an einer Hochschule oder Universität für ein Vollzeitstudium eingeschrieben. Sammle Praxiserfahrung: Du bekommst einen tiefen Einblick in das Online-Marketing eines modernen Medienunternehmens. Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig: Bei uns hast du die Chance dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und viele unserer Studenten starten ihre berufliche Laufbahn in unserem Unternehmen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits: Zusammen finden wir für dich und deine Tätigkeit bei uns die optimalen Arbeitszeiten. Außerdem findest du bei uns viele attraktive Rabatte (Corporate Benefits), einen Chill-out-Room mit Kicker-Tisch, kostenlos täglich frisches Obst, Getränke und vieles mehr. Wir sind optimal angebunden: Durch unsere verkehrsgünstige Lage erreichst du das Zentrum von Bonn mit öffentlichen Verkehrsmitteln in 7 Minuten.
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Praktikant (m/w/d) Human Resources

Mo. 18.10.2021
Stuttgart
Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 17.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer, Springer Nature und Digital Science. Du suchst spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und möchtest in einem internationalen Medienunternehmen arbeiten? Dann bewirb Dich bei uns! Wir suchen ab Januar oder Februar 2022 einen motivierten Praktikanten (m/w/d) für den Bereich Human Resources am Standort Stuttgart. Unterstützung im Bewerbermanagement: Anzeigenschaltungen, Screening von Bewerbungsunterlagen, Bewerberkommunikation sowie die Organisation der Interviews Recherche und Ausarbeitungen zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft (z. B. On-/Offboarding, Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) Mitarbeit beim Thema Wellbeing, Organisation betrieblicher Sportkurse sowie Arbeitsplatzchecks Mitwirkung bei der Organisation und Vorbereitung von internen Veranstaltungen für die Holding Eigenständige Betreuung von Kleinprojekten (u. a. im Bereich Diversity-Management in der Holding) Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast Dein Grundstudium bereits erfolgreich abgeschlossen Du möchtest gerne Praxiserfahrung sammeln oder ein Praxissemester absolvieren Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen (bevorzugt im Personalbereich) sammeln Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus Du zeigst überdurchschnittliches Engagement und eine hohe Leistungsbereitschaft Du hast ein offenes, kommunikatives Wesen und bringst Deine Ideen unaufgefordert ein Du hast Spaß an der Arbeit im Team und verfügst über gute Englischkenntnisse Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word) und idealerweise Google Mail Einblicke in die Welt der Medien Gestaltungsfreiräume für eigene Ideen Herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgaben Attraktives, arbeitgeberfinanziertes Sportprogramm, ganztägig kostenloses Obst und Getränke sowie Rabatte bei Buch- und Hörbuchbestellungen Und hier die Eckdaten: Start: Januar oder Februar 2022 Dauer: idealerweise 6 Monate 40 Stunden/Woche Faire Vergütung
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Berlin
Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product und Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken bestmöglich aufgestellt sind, um unsere digitale Vorreiterrolle im Medienumfeld voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen. Unser Talent Attraction Team steht für den "Perfect Match" von Talenten zu Jobs, die so vielfältig wie die Angebote unseres Konzerns sind. Wir begeistern Menschen dafür, Teil unserer starken Familie zu werden, bieten attraktive Einstiegsprogramme und eröffnen konzernweite Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter und Bewerber.  Recruiting Spezialist mit Lust auf Dynamik & Wachstum in Eigenverantwortung betreust du den gesamten Recruiting-Prozess, von Stellenausschreibungen, Kandidatenvorauswahl, Telefoninterviews bis hin zur Abstimmung mit den jeweiligen Vorgesetzten dabei stehst du unseren Hiring Managern in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen als Berater zur Seite und begleitest sie proaktiv durch deinen Einsatz sorgst du für reibungslose Prozesse und eine ausgezeichnete Candidate Experience Sourcing und Direktansprache von Kandidaten gehören für dich genauso zum Tool-Kit von erfolgreichem Recruiting wie das Mitdenken und Einsetzen von Employer Branding-Maßnahmen auch Meetups, Hackathons und Recruiting-Events stehen regelmäßig in deinem Terminkalender, so dass du dein Kandidatennetzwerk auf- und weiter ausbaust KPIs zu ermitteln und Reports zu erstellen liegt dir ebenso wie das Mitwirken im Prozess- und Projektmanagement zur Weiterentwicklung unseres Recruiting-Angebotes erfahrener Recruiter für Positionen im digitalen Umfeld  du hast dein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen du bringst fundierte, d.h. mind. zwei Jahre Erfahrung im Recruiting mit in verschiedene Jobprofile und Aufgabenbereiche (Non-Tech, Tech, Product, Sales, Marketing) kannst du dich mühelos hineindenken mit den gängigen sozialen Netzwerken, aber auch spezifischen Recruiting-Kanälen kennst du dich bestens aus dank verhandlungssicherem Deutsch und Englisch und guten Kommunikations-Skills kommst du bei (Telefon-)Interviews erst gar nicht ins Straucheln dein Mindset ist kunden- und kandidatenorientiert und du bist immer auf der Suche nach schlanken Lösungen du verstehst dich als Teamplayer und hast ein überzeugendes Auftreten Arbeitsumfeld, das deine Weiterentwicklung fördert und dir Freiheiten gibt flexible Arbeitszeiten im modernen Axel Springer Campus am fortschrittlichsten Arbeitsplatz Berlins, dem Axel Springer Neubau sowie mobiles Arbeiten deine Chance, in einem modernen Umfeld deine Fähigkeiten voll zu entfalten und neue Skills zu erwerben Du hast die Wahl: 30 Tage Urlaub und 3,50 Euro Zuschuss zum Essen ODER Free Lunch in unseren Restaurants und Cafés vor Ort und 28 Tage Urlaub Notebook (Mac oder Surface) und Iphone, das zur Standardausstattung gehört und auch privat genutzt werden darf Konzern-Benefits á la carte, darunter z.B. tägliche kostenlose Corona-Tests, Jobrad, Zuschuss zum BVG-Ticket, Vergünstigungen in Fitness-Studios, Betriebliche Altersvorsorge, 2 moderne Kindergärten im Haus, Tiefgaragenstellplätze für Fahrrad & Auto, Lebenslagen-Coaching, Yoga & Massagen im Haus und viele mehr die Position ist ab sofort in Vollzeit, gerne auch Teilzeit, auf zunächst 2 Jahre befristet mit der Option auf Übernahme zu besetzen Neugierig geworden? Mehr über unsere Projekte und unsere Arbeitgebermarke gibt es auf LinkedIn.
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Trainee HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Berlin
CINE PLUS ist einer der führenden Full Service Mediendienstleister Deutschlands für alle Phasen und Bereiche der audi-ovisuellen Produktion: Kino/TV, Event, Broadcast und Informationstechnologie.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin einen Trainee HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Ausschreibung und Aktualisierung vakanter Stellen Sichtung und Kategorisierung eingehender Bewerbungen Assistenz bei Bewerbungsgesprächen sowie Telefoninterviews Unterstützung der Senior HR-Manager und Senior Rekruter Bewerber- und Follow Up Management Durchführung und Unterstützung beim Onboarding Prozess & Absagemanagement Mitwirkung bei Förderungen, Statistiken und Analysen Abgeschlossenes Studium und/oder erste Erfahrungen im HR-Management mit Schwerpunkt Recruiting und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbern und Personal ist wünschenswert Praktische Erfahrung im Personalbereich/Recruiting von Vorteil Professionelles Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS Office und Office 365 Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssoftware Sage HR-Suite wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurze Kommunikationswege Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabenfelder Spannende berufliche Perspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Team- / Firmenevents
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Praktikant Human Resources - Recruiting (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Unterföhring
Die Seven.One Entertainment Group ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ProSiebenSat.1 Media SE. Unter dem gemeinsamen Dach arbeiten unsere Sender SAT.1, ProSieben, Kabel Eins, sixx, SAT.1 Gold, ProSieben MAXX und Kabel Eins Doku zusammen, um die Ansprüche verschiedenster Zuschauergruppen zu bedienen. Neben dem klassischen Free-TV-Geschäft zählen auch Basic-Pay-TV-Kanäle zu unserer Senderfamilie.Du interessierst dich für Human Resources und möchtest gerne mehr über das Recruiting erfahren? Dann bist du bei uns genau richtig! Begleite den gesamten Recruiting Prozess und unterstütze uns, die besten Talente für ProSiebenSat.1 zu finden. Klingt nach einem spannenden Aufgabengebiet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ab Januar oder Februar 2022Das erwartet dich bei uns Du begleitest den gesamten Recruiting Prozess vom Erstkontakt mit Bewerbern bis hin zur Vertragserstellung Neben dem Screening eingehender Bewerbungen gehört auch die Korrespondenz mit Bewerbern zu deinen Aufgaben Durch die Termin- und Interviewkoordination stellst du so einen reibungslosen Recruiting Prozess sicher Du bist außerdem für die eigenständige Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über LinkedIn oder XING verantwortlich Zudem hast du die Möglichkeit, eigene Ideen im Rahmen interner Projekte einzubringen Du hast dein Studium kürzlich beendet oder befindest dich aktuell in einem fortgeschrittenen Semester deines Studiums im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Idealerweise konntest du bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources sammeln Du bist motiviert und bringst Zuverlässigkeit und Diskretion mit Zudem überzeugst du uns mit deinem Organisationstalent, deiner selbstständigen Arbeitsweise sowie deiner Kommunikationsfähigkeit Ein sicherer Umgang mit PowerPoint und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Erhalte Einblicke in unsere Geschäftsbereiche und erweitere in eigenständigen Projekten deine Fachkompetenz, um dich auf deinen Berufseinstieg vorzubereiten Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, profitiere von unseren diversen Sonderrabatten bei externen Partnern und nutze unser großes Sportangebot auf dem Campus (u. a. Yoga, Fußball oder Workouts) Damit du auch außerhalb von deinem Bereich neue Leute kennenlernst und einen Einblick in andere Tätigkeitsfelder bekommst, bieten wir ein weitreichendes Praktikanten- und Werkstudentennetzwerk. Auch nach deinem Praktikum kannst du mit uns vernetzt bleiben und Teil unseres Talentpools werden Du hast die Möglichkeit sowohl ein freiwilliges Praktikum wie auch ein Pflichtpraktikum, im Rahmen deines Hochschulstudiums, bei uns zu absolvieren - eine angemessene Vergütung ist für uns selbstverständlich
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Working Student Talent Acquisition (m/f/d)

Do. 14.10.2021
Berlin
flaconi is one of the largest online pure player for beauty products in Germany. The online shop’s extensive portfolio consists of more than 850 international brands and 55.000 products in the categories perfume, skin care, make-up, hair care, natural cosmetics and accessories. The online shop covers, from drugstore over organic cosmetics to premium, all product segments. flaconi was founded in 2011 and today already employs over 500 people at three locations, at its headquarters in Berlin-Charlottenburg and its logistics centre, as well as the flaconi Concept Store in Berlin Mitte. The German online shop has won numerous awards and is also represented in Austria and Poland. You assist the recruiting team in the supervision, coordination and handling of company-wide recruiting processes Helping to organize the available information and processes in the team is part of your responsibility You formulate job advertisements and ensure their distribution on specific specialist portals and job boards In addition, you will conscientiously screen incoming applications and coordinate the appointments You will also be responsible for student talent acquisition Enrolled student in the field of business administration, business psychology, business law or similar subjects Ideally experience in human resources through relevant internships Confident handling of MS Office or G Suite Business fluent in German and English Structured, detail-oriented and independent way of working Strong communication skills and ability to work in a team Desire to organize and structure complex content Employee discounts: In our online shop you get a 30% discount and can access further discounts at partner companies Work-Life Balance: Flexible working hours allow you to reconcile work and private life flaconi Fitness: We take care of your health. Through a wide range of sports, we help you to stay fit Trainee Get Together: We promote the exchange between interns, working students, and trainees at flaconi as part of our network Dog Policy: Dogs are welcome in our office flaconis know how to party: You can look forward to cool team events and company parties Agile work: As part of our cross-functional teams, you have the opportunity to help shape and advance cross-departmental topics Freedom for innovation: You can let your ideas run free at our regular hackathons and get inspiration for your daily business at Tech Talks and Breakfast Lectures Welcome aboard: Not only our onboarding day helps you to orientate yourself in the first time, but also your personal buddy Food & drinks: For us, it goes without saying that extras such as drinks and fruits are free Relaxed atmosphere: We do not have a dress code
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