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Recruiting | Funk: 3 Jobs

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Recruiting
Funk

(Senior) Recruiter Human Resources (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Berlin
Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt.  Die Abteilung Human Resources engagiert sich in allen Fragen rund um die Themen Arbeit, Kultur und Organisation: Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Development, Performance Management, Konfliktlösung, Führung, Vergütung, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, unternehmens­kulturelle Entwicklungen, New Work und vieles mehr. Wir suchen für unsere Human Resources Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Recruiter Human Resources (m/w/d) in Vollzeit.Du bist verantwortlich für das 360-Grad-Recruiting spannender Positionen in verschiedenen Bereichen, insbesondere mit Digital- und Tech SchwerpunktenDu führst professionelle Direktansprache über Xing, LinkedIn und weiterer Portale durch und baust diese und weitere Suchstrategien kontinuierlich proaktiv ausIm Aufspüren von Talenten findest Du auch ungewöhnliche und kreative AnsätzeDu sorgst für eine wundervolle Candidate ExperienceDu bist zuständig für ein kontinuierliches Tracking und Reporting der relevanten KPIs Die Koordination von und Verhandlung mit Headhuntern und Dienstleistern gehört ebenfalls zu Deinen AufgabenDu arbeitest mit ausgewählten Hochschulen zusammen Du baust einen langfristigen und effektiven Talent-Pool aufDu beteiligst Dich über das Hiring hinaus aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Employer Brand und anderen HR Projekten Du verfügst über mindestens 3 Jahre HR-Berufserfahrung mit einem starken Recruiting-Bezug Du besitzt bestenfalls relevante Berufserfahrung im Recruiting eines Start-Ups, E-Commerce. IT- Unternehmens o. ä. Du begeisterst Dich für neue, innovative Recruiting­ansätze und -kanäle sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Deine Persönlichkeit ist gefragt:Du zeichnest Dich durch hohe Lösungs­orientierung aus und hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen sowie Spaß an TeamarbeitDu hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches DenkenDu bezeichnest Dich als Digital NativeDu pflegst eine selbstständige, konzeptionelle und engagierte Arbeitsweise mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten Wir sind ein Team mit dem ständigen Wunsch das Projekt Universal Music voranzubringen und Neues zu wagen In unserem Business gilt es, gute Entscheidungen schnell zu treffen: Wir zählen auf engagierte Mitarbeiter, die vorausdenken und unkomplizierte Lösungen finden Wir leben eine offene Kommunikation mit einem „Du“ über alle Hierarchien hinweg Vielfältigkeit und Toleranz – sowohl menschlich als auch musikalisch – sind uns wichtig
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Praktikant (m/w/d) HR - Talent & Management Development

Do. 19.03.2020
Unterföhring
2020- 02-18 ProSiebenSat.1 TV Deutschland GmbH Unterföhring bei MünchenDeutschland   Für unseren Standort Unterföhring bei München suchen wir:   Praktikant (m/w/d) HR - Talent & Management Development Dich begeistern die Themen Talent Management, Leadership und Talent Development und du möchtest dich gerne aktiv in diese Themenbereiche einbringen? Außerdem fasziniert dich die Medienbranche und du hast Freude daran, deine eigenen Themen bei uns im 5-köpfigen Team umzusetzen? Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung! Das erwartet dich bei uns Du unterstützt bei der Rekrutierung unserer Ausbildungsprogramme in Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen (Trainees, Volontäre, DH-Studenten und Azubis) Du bereitest in Rücksprache mit den Fachbereichen eigenständig die Assessmenttage und Vorstellungsgespräche vor Du unterstützt bei der (operativen) Betreuung für unsere Zielgruppen (z. B. Personalentwicklung, Employer Branding, Führungskräfteentwicklung, Kultur- und Werteverständnis) Du unterstützt konzeptionell bei der Entwicklung eines Talentverständnisses und / oder Führungsprogrammen (je nach Interessensschwerpunkt) Das bringst du mit Du bist Student oder Absolvent im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang/Ausbildung Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources Dein selbständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie deine Kommunikationsstärke zeichnen dich aus Du arbeitest engagiert im Team und hast eine ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion sind für dich selbstverständlich Dein Organisationstalent und deine schnelle Auffassungsgabe runden dein Profil ab Das bieten wir dir Erhalte Einblicke in unsere Geschäftsbereiche und erweitere in eigenständigen Projekten deine Fachkompetenz, um dich auf deinen Berufseinstieg vorzubereiten Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, profitiere von unseren diversen Sonderrabatten bei externen Partnern und nutze unser großes Sportangebot auf dem Campus (u. a. Yoga, Fußball oder Workouts) Du hast die Möglichkeit sowohl ein freiwilliges Praktikum wie auch ein Pflichtpraktikum, im Rahmen deines Hochschulstudiums, bei uns zu absolvieren - eine angemessene Vergütung ist für uns selbstverständlich Eintrittstermin: 01. Juni 2020 oder später Dauer: 6 Monate Erfahre mehr über uns und bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal. Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Du kannst dich jetzt auch per Video bewerben. Nutze dazu einfach unseren Bewerbungsassistenten.   Die ProSiebenSat.1 Group ist eines der größten unabhängigen Medienhäuser in Europa. Mit unseren sieben Free-TV-Sendern sind wir die Nummer 1 in Deutschland, sowohl im TV-Werbemarkt als auch bei den Zuschauern. Wir haben unser Unternehmen in den letzten Jahren konsequent diversifiziert und zusätzliche Erlösquellen geschaffen. Zur Gruppe gehören unser klassisches und digitales Entertainment-Geschäft, unser Programmproduktions- und Vertriebsgeschäft sowie das Commerce-Portfolio der NuCom Group. Hauptsitz von ProSiebenSat.1 ist Unterföhring bei München. Das Unternehmen wurde im Oktober 2000 gegründet und beschäftigt heute weltweit rund 7.000 Mitarbeiter. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.   Einstiegslevel: Praktikanten Standort: Unterföhring bei München Tätigkeit: Praktikant (m/w/d) HR - Talent & Management Development Ansprechpartner/in: Stefanie Schöll  Web-Profile:              
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Werkstudent HR Recruiting (w/m/d)

Do. 12.03.2020
Hamburg
Die Heinrich Bauer Service KG ist ein Unternehmen der Bauer Media Group, eines der erfolgreichsten Medienhäuser weltweit. Mehr als 700 Zeitschriften, über 400 digitale Produkte und über 100 Radio- und TV-Stationen erreichen Millionen Menschen rund um den Globus. Als Haus populärer Medien erwirtschaften wir mit 11.500 Mitarbeitern in 17 Ländern einen Umsatz von 2,2 Mrd. Euro. Für den HR-Bereich suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR Recruiting (w/m/d) zur Unterstützung des Recruiting-Bereichs Deutschland in organisatorischer und administrativer Hinsicht. Dabei berichten Sie disziplinarisch an den HR Leader Talent Acquisition Deutschland. Anzeigenschaltung für immer neue Profilvorgaben und interessante Kunden Koordinieren von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen mit Kandidaten Unterstützung verschiedener Projekte rund um das Thema Recruiting Durchführung von Recherchen und Aufbereitung von Präsentationen Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen Unterstützung bei der systemischen Einrichtung des E-Recruiting-Tools Prüfung, Kontierung und Weiterleitung von Rechnungen Aktuell an einer Hochschule immatrikuliert Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Kommunikationswissenschaften o.ä. Gute MS Office-Kenntnisse Strukturierte und effiziente Arbeitsweise Fähigkeit, verschiedene Themen gleichzeitig zu bearbeiten Freundlicher, zuvorkommender Kommunikationsstil Organisationstalent Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing
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