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Gehalt | Gartenbau: 1 Job

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Gartenbau

HR Specialist (m/w/d) Reporting, Payroll & Projects

Mo. 01.08.2022
Lippstadt
Die Deutsche Saatveredelung AG (DSV) ist ein inter­national tätiges Unternehmen der Saatgut­branche mit über 700 Mit­arbeitern im In- und Ausland, Haupt­sitz in Lippstadt und zahl­reichen Regional­büros, Zweig­stellen und Saat­zucht­stationen in ganz Deutschland. Die Tätig­keits­felder reichen von der praktischen Pflanzen­züchtung land­wirtschaft­licher Kultur­pflanzen über deren Saatgut­produktion bis hin zum Vertrieb des Saatguts.Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung einen HR Specialist (m/w/d) Reporting, Payroll & Projects.Als HR Specialist (m/w/d) beraten Sie die Vorstände, Personal­leitung und Führungs­kräfte im Rahmen des HR-Controllings und unter­stützen bei unter­schied­lichen HR-Projekten. Zusätzlich unter­stützen Sie den Payroll­prozess in Zusammen­arbeit mit unserem Dienst­leister. Dazu gehören folgende Tätigkeiten: Eigenverantwortliche Durchführung des HR Reportings inklusive Erstellung von Monats­berichten, Auswertungen sowie Ad-hoc Reports Arbeit mit Kennzahlen und KPI Systemen sowie Datenanalysen Aufbau eines neuen, professionellen HR-Controllings im Rahmen der Implementierung einer vollumfänglichen HR-Softwarelösung Unterstützung bei Jahres­abschluss­tätigkeiten, der Personal­kostenplanung und der Forecast­erstellung Verantwortlicher Ansprechpartner für vor- und nachgelagerte Tätig­keiten und Rückfragen im Rahmen des monatlichen Payroll­prozesses für ca. 500 Mit­arbeiter in Zusammen­arbeit mit unserem externen Dienst­leister nebst Beschei­ni­gungs­wesen und Zusammen­arbeit mit externen Stellen Aktive Mitwirkung bei HR-Projekt- und Sonder­aufgaben und kontinuierliche Optimierung der Personal­prozesse Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihre Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d, IHK) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Controlling Idealerweise können Sie relevante Berufs­erfahrung innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit vorweisen Fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalts­abrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozial­versicherungs­recht Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Kommunikations­stärke zeichnen Sie aus Sie zeigen hohe Motivation und Interesse an der Mit­gestaltung und Weiter­entwicklung des Unter­nehmens­bereichs Personal Sie besitzen ein sehr gutes sprachliches Ausdrucks­vermögen in Deutsch. Englischkenntnisse wären von Vorteil. Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) & routiniert mit Reporting­softwares & IT-Affinität Sie bringen Teamfähigkeit und Freude an der weiteren Etablierung der Personal­abteilung und der Ausführung administrativer Aufgaben mit Ein spannendes Arbeits­umfeld mit viel Entwick­lungs­potenzial im Aufgaben­bereich Eine abwechs­lungs­reiche, selbst­ständige Tätigkeit Eine qualifizierte Einarbeitungsphase Regelmäßige Mitarbeiter­gespräche für Ihre und unsere kontinuierliche Weiter­entwicklung Bike-Leasing Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine unternehmerische Firmenkultur mit einem guten Arbeitsklima Eine mittelständische Firmen­struktur mit kurzen Entscheidungs­wegen Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit Arbeiten in einem inter­nationalen Umfeld
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