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Gartenbau: 12 Jobs in Urbach

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Branche
  • Gartenbau
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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  • Home Office möglich 4
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
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Gartenbau

Referent PR & Kommunikation (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Troisdorf
TIMAC AGRO ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der international tätigen Groupe Roullier. Wir sind Spezialist für effiziente Pflanzenernährung, Bodenverbesserung und Tiernahrungsergänzung. Seit 60 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen für den Ackerbau und für die Tierernährung, um die Leistungsfähigkeit der Landwirtschaft nachhaltig zu fördern. Referent PR & Kommunikation (m/w/d)für unsere Zentrale in Troisdorf Unbefristet / Vollzeit / Ab sofort Verantwortung für die interne und externe Unternehmenskommunikation (bspw. Newsletter, Fachartikel) Imagegestaltung des Unternehmens, sowie Auswahl der strategischen Partner (z. B. Universitäten, Verbände, politische Institutionen, Journalisten) Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und Corporate Social Responsibility Strategie Gestaltung von Kundenvideos, Unternehmensvideos o. Ä. Pflege und Weiterentwicklung unserer Website (WordPress) sowie Entwicklung von Marketinginitiativen auf Social Media (z. B. Instagram und Facebook) Projektleitung im Bereich Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Agrarmarketing / eine Ausbildung im kaufm. Bereich mit Bezug zum Marketing, Medien, Grafik o. Ä. und entsprechende Berufserfahrung Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und PR Affinität zu digitalen/sozialen Medien Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in zukunftssicherer Branche Schnelle Einbindung in das operative Geschäft Eine Kultur geprägt von Mut, Leistung und Innovation Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten Tolle Kollegen und Kolleginnen
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Teamleiter (m/w/d) IT-Support/Helpdesk und IT-Systemadministration

Mi. 01.12.2021
Köln
Jede Generation hat ein Recht auf sichere Lebensmittel. Aus diesem Grund unterstützen wir Landwirte dabei, sich mit Märkten zu vernetzen, auf denen sie ihre sicher und nachhaltig hergestellten Produkte verkaufen können. Dafür entwickeln und implementieren wir sachlich fundierte Systeme zur Sicherung landwirtschaftlicher Produktionsverfahren, die innerhalb der gesamten Lieferkette anerkannt sind. GLOBALG.A.P. ist eine Handelsmarke und umfasst eine Reihe von Standards für gute Agrarpraxis (G.A.P.). Die FoodPLUS GmbH ist eine Gesellschaft mit Sitz in Köln. Sie leitet alle Unternehmensaktivitäten weltweit, von der Standardsetzung über Dienstleistungen für Partner, Marketing und Zertifizierungsmanagement bis hin zur Integritätsprüfung, und fungiert als juristische Person, die die internationalen Urheberrechte von GLOBALG.A.P. und GGN (Verbraucherlabel für Betriebe mit GLOBALG.A.P. Zertifizierung) besitzt. Für den Bereich IT-Support/Helpdesk und IT-Systemadministration suchen wir ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden – im Regelfall keine Arbeit an Wochenenden oder außerhalb üblicher Bürozeiten erforderlich). Als Teil der GLOBALG.A.P. IT-Abteilung ist das Team für die Unterstützung unserer Mitarbeiter (< 200; keine direkte Kundenkommunikation, weder Inbound noch Outbond) in allen hard- und softwarerelevanten Fragen und Problemen sowie für die Auswahl, Einführung und Administration von internen IT-Systemen zuständig. Fachliche Aufgaben: Aktive Unterstützung unserer internationalen Mitarbeiter – vor Ort sowie remote – im Rahmen von 1st-Level-Support bei allen IT-relevanten Fragestellungen Überblicken der Supportfälle, Ursachenanalyse sowie das Erarbeiten umfassender und zielgerichteter Lösungen Anforderungsanalyse, Recherche und Auswahl von passenden Hard- und Softwarelösungen für unsere Geschäftszwecke Administration unserer cloudbasierten Microsoft-365-Umgebung und anderer Systeme, ggf. durch Einbezug spezialisierter externer IT-Dienstleister Federführende Betreuung und Gestaltung unserer IT-Infrastruktur inkl. Endgerätesicherheit und IT-Sicherheitsstrategie Aktive Wissensvermittlung funktionaler und IT-sicherheitsbasierender Aspekte an die Mitarbeiter Führungsaufgaben: Gezielte Mitarbeiterentwicklung – Fordern und Fördern – mithilfe regelmäßiger Feedbackgespräche Proaktiver Austausch mit anderen Teamleitern zu bereichsübergreifenden Geschäftsthemen Personalplanung inkl. Auswahl und Onboarding Budgetverantwortung sowie regelmäßiges Reporting an den Chief Technology Officer Befolgung unserer Guideline für Teamleiter und Best Leadership Practice sowie Übernahme einer Vorbildfunktion bezüglich unserer Grundwerte Ausbildung oder Studium (oder vergleichbar) im Bereich IT, gefolgt von 1–2 Jahren Berufserfahrung in einem entsprechenden fachlichen Umfeld Tiefgreifende Kenntnisse in der Administration von Microsoft-365-Umgebungen (bestenfalls auch Dynamics 365 und PowerShell) und konkrete praktische Erfahrung im Bereich Endgerätesicherheit Sehr gute Englischkenntnisse (Unternehmenssprache, Kommunikation erfolgt fast ausschließlich auf Englisch) Ausgeprägte Support-Mentalität mit Freude an kundenorientierter Arbeit sowie absolut zuverlässige und verbindliche Persönlichkeit, die großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legt Hohes technisches und analytisches Verständnis sowie methodische Arbeitsweise bei der Identifizierung von Problemursachen Stark ausgeprägte Motivation, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und Wissen zu teilen, anstatt sich selbst als unabdingbaren Experten (m/w/d) zu etablieren Aufgeschlossenheit bzgl. neuer Themen sowie Fähigkeit, im Rahmen eines agilen Umfelds Prioritäten zu erkennen und zu managen Einbindung in ein multikulturelles, diverses Team mit gemeinsamen Werten und dem inneren Antrieb, die Welt und unsere Zukunft positiv mitzugestalten Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln durch Förderung einer „Ownership Mentality“ für den eigenen Arbeitsbereich und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens Größtmögliche Flexibilität hinsichtlich individueller Arbeitszeiten zur Förderung einer optimalen Work-Life-Balance Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (JobTicket), Beteiligung am Urban-Sports-Club-Fitnessprogramm, kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser Bürogebäude im Kölner Zentrum mit direkter Lage am Stadtgarten Ganzheitliches Sicherheitskonzept in Pandemiezeiten
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Gärtner (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Köln, Düsseldorf, Leverkusen, Mönchengladbach
Wir sind Spezialist für die Innenraumbegrünung von Objekten, Arbeitsplätzen und Kundenbereichen. Neben der Ausstattung von Gebäuden mit belebenden Grünpflanzen gehört auch die Pflege der von uns gestalteten Bereiche zu unserem Leistungsportfolio. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Gärtner/ Pflanzenfachberater (m/w/d) in Vollzeit (30 - 40 Wochenstunden).Hydropflanzenpflege Wasser- und Düngergabe Ausputzen Rückschnitt Schädlingskontrolle Begrünungen Pflanzungen Auslieferungen - evtl. Beratungen Gärtner oder Pflanzenfachberater (m/w/d) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift einen „grünen Daumen“ Führerscheinklasse B ist Grundvoraussetzung flexible Arbeitszeitgestaltung eigenverantwortliches Arbeiten Pkw für den Kundendienst wird gestellt die Touren starten von zu Hause aus Gehalt nach Tarifvertrag des Erwerbsgartenbaus ein freundliches Arbeitsumfeld mit netten Kolleginnen und Kollegen
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Mergers & Acquisitions Analyst (m/w/d)

So. 28.11.2021
Troisdorf
TIMAC AGRO ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der international tätigen Groupe Roullier. Unsere Werte: Engagement, Leidenschaft, Pioniergeist und Entrepreneurship. Unsere Passion: Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Pflanzen- und Tierernährung. Mergers & Acquisitions Analyst (m/w/d)für unsere Zentrale in Troisdorf Unbefristet / Vollzeit / Ab sofort Als Teil des Führungsteams der TIMAC AGRO Deutschland leitest Du M&A-Projekte im Düngemittel- / Futtermittelsektor Verantwortung für Markt-, Unter­nehmens- und Wettbewerbs­analysen Durchführung von Financial Due Diligence-Prüfungen aus Käufersicht, betriebs­wirt­schaftliche Analysen (z. B. der Jahres­abschlüsse und Cash Flows) und Unternehmensbewertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung Vorbereitung und Durchführung von nationalen Transaktionen Stetige Weiterentwicklung unserer Bewertungs- und Benchmarkingtools Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, sowie mit der französischen Konzernmutter Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Finanzen Erste Praxis­erfahrung aus dem Bereich Transaktionen Sehr gute MS-Office Kenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Tolle Kollegen und Kolleginnen Verantwortung und Gestaltungsspielraum Arbeiten in einem familiengeführten, internationalen Konzern Flachen Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Die Möglichkeit für Home-Office
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Landschaftsarchitekt (m/w/d) als Teamleitung / Geschäftsführung

Sa. 27.11.2021
Erftstadt
In unserem langjährig erfolgreichen Planungsbüro in Erftstadt, in der Nähe von Köln, sind derzeit die beiden fachlichen Arbeitsbereiche „Freianlagenplanung“ und „Umweltplanung“ etabliert. Zur langfristigen Sicherung der Unternehmensführung suchen wir für den Arbeitsbereich „Freianlagenplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Landschaftsarchitekt (m/w/d) Teamleitung / GeschäftsführungSie arbeiten in einem Team sympathischer, aufgeschlossener und überwiegend junger Landschaftsarchitekten, Landschaftsökologen und Geographen. In der Objekt-/Freianlagenplanung haben Sie die Möglichkeit, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte zu leiten, eine Arbeitsgruppe von derzeit 4-5 Mitarbeitern zu koordinieren und Planungsergebnisse gegenüber Auftraggebern und anderen Planungsbeteiligten eigenverantwortlich zu vertreten. Darüber hinaus ist perspektivisch die ganzheitliche, verantwortliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe im Geiste der Unternehmenswerte vorgesehen. Diese umfasst insbesondere die Entwicklung, Führung und Motivation des langjährigen Mitarbeiterstammes Stetige und selbständige Weiterentwicklung der Organisation hinsichtlich Fachwissen, Kompetenz und Effizienz Kontinuierliche Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Innovative und kreative Weiterentwicklung technischer Lösungen und Prozesse Kaufmännische und inhaltliche Verantwortung für die Kalkulation von Angeboten und Rechnungsstellungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur oder vergleichbar Umfangreiche Praxiserfahrung in der Freianlagenplanung (insb. Leistungsphasen 3, 5, 6 und 8 nach § 39 HOAI)  Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Teamorientierung und unternehmerische Fähigkeiten technische und kaufmännische Kompetenz Kreativität, Kommunikationsstärke, Leidenschaft und Visionen Bodenständige Hands-on-Mentalität, Empathie und menschliche Natürlichkeit Eine spannende Führungs- und Gestaltungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortlichkeit und vielseitigen Herausforderungen Unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung, die der umfassenden Verantwortung gerecht wird Kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer ansprechenden Büroumgebung Eine landschaftlich reizvolle und zentral gelegene Region, mit hoher Lebensqualität und bezahlbaren Immobilien Grundsätzliche Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
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Geschäftsführer (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Bonn
Die AGRIZERT Zertifizierungs GmbH ist Qualitätsführer bei Nachhaltigkeit- und Produkt­zertifizierungs­systemen in der Agrar-, Lebens- und Futtermittelwirtschaft. Als mittelständische Zertifizierungsstelle mit Sitz in Bonn bieten wir Einzelbetrieben und Erzeugerzusammenschlüssen durch unseren Qualitäts­an­spruch und eine praxisgerechte Implementierung einen nachhaltigen Mehrwert. Wir führen Zerti­fizie­rungen unter anderem nach GMP+ International FSA und FRA, International Featured Standards (IFS), DIN EN ISO 22000, Qualität und Sicherheit, Initiative Tierwohl, MSC CoC, REDcert, SURE und VLOG durch. „Zertifizierung nach Maß!“ ist für uns Wahlspruch und Verpflichtung zugleich. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zeitnah eine charismatische, unternehmerisch geprägte, führungsstarke Persönlichkeit zur Besetzung der Position: Geschäftsführer (m/w/d) In Abstimmung mit den Gesellschaftern und unserem Kooperationsnetzwerk gilt es, die Marktposition des Unternehmens weiter erfolgreich auszubauen. Führung und Weiterentwicklung der Gesellschaft nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen Entwicklung und Umsetzung von marktdifferenzierenden Strategien Vertrieb sowie Key-Account-Management Controlling Personaleinstellung, Personalführung und Personalentwicklung Reporting an die Gesellschafter Mehrjährige (mind. 3 Jahre) Führungserfahrung in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen, idealerweise in der Zertifizierungsbranche Eine positionsadäquate akademische Qualifizierung: Wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Agrar- oder Ernährungswissenschaften Ein ausgeprägtes Marktverständnis und Branchenkenntnisse des Agrar- und Ernährungssektors Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Reisebereitschaft Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Analytisches und strategisches Denkvermögen, Gestaltungswille, Entscheidungskompetenz und pragmatische Umsetzungsorientierung Freude daran, Mitarbeiter zielorientiert und motivierend zu führen Digitale Fitness Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Leistungsbereitschaft Eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in einem dynamisch wachsenden, spannenden und sinnstiftenden Markt Ein kompetentes und leistungsstarkes Team Eine der Aufgabe entsprechende faire Vergütung mit Beteiligung am betriebswirtschaftlichen Ergebnis Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
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Market Intelligence Manager (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Bonn
Kulturen, Menschen, Klima und Wälder sind unterschiedlich – Helfen Sie mit Standards zu setzen! Unser Mandant ist eine multinationale Organisation, die seit mehr als 25 Jahren ihr Herzblut in den Schutz des Waldes steckt. Sie wurde gegründet, um eine ökologisch angepasste, sozial förderliche und wirtschaftlich rentable Bewirtschaftung der Wälder dieser Welt zu fördern und somit zu gewährleisten, dass Bedürfnisse der heutigen Generation befriedigt werden können, ohne die Bedürfnisse zukünftiger Generationen zu gefährden. Für den Sitz in Bonn suchen wir Sie im Rahmen der Erweiterung des Geschäftsfeldes. In dieser Position sind Sie dank Ihrer stetigen Marktbeobachtung und -analyse eine wichtige Entscheidungshilfe für den gesamten strategischen Prozess. Bonn Verwaltung der Market Intelligence (MI)-Arbeit des Programms durch die Erstellung von MI-Materialien zur Verwendung für die Marktentwicklung und durch die Koordination der MI-Arbeit mit anderen relevanten Teams  Erstellung und Aktualisierung eines umfassenden Branchenberichts Analyse des Marktentwicklungsstatus der wichtigsten Länder Unterstützung der Entwicklung der Wertschöpfungskette Durchführung von Marktdatenanalysen und Erstellung klarer und benutzerfreundlicher Berichte und Dashboards Erforschung ergänzender Daten (z.B. aus öffentlich zugänglichen Quellen) Beratung von internen/externen Interessenvertretern  Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Hauptakteuren, um neue Bedürfnisse und Marktherausforderungen zu erkennen Marketingaktivitäten bewerten und Empfehlungen abgeben Globale Marktumfragen erstellen und auswerten Hochschulabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung oder gleichwertig (z.B. BWL, VWL, Forstwirtschaft, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Statistik) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Datenanalyse für Market Intelligence Entsprechende Erfahrung in den Bereichen Marktintelligenz, Analyse, Statistik und/oder Berichterstattung Erfahrung in Predictive Analytics ist von Vorteil Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Marktorientierung Nachgewiesene berufliche Fähigkeiten im Management komplexer Projekte in einem multikulturellen Umfeld Grundkenntnisse der Märkte für Forstprodukte Kollaborativer Arbeitsstil und Teambuilding-Fähigkeiten Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Hohe Kompetenz im Umgang mit Microsoft Office Suite und Tableau/Power BI, Erste Erfahrungen mit R, Python oder anderen verwandten Programmiersprachen sind wünschenswert Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Spanisch von Vorteil  Innovative und kundenspezifische Aufgaben Kurzzeitige Auslandsaufenthalte, bei denen Sie Ihren Horizont und Ihre Kenntnisse erweitern Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im multinationalen Umfeld Einen Arbeitgeber der Nachhaltigkeit, Umweltfreundlichkeit und Respekt nicht nur auf seine Homepage schreibt Einen Arbeitgeber, der weltweit gültigen Standards setzt und lebt Regelmäßige Schulungen und eine intensive Einarbeitung
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Team Leader (m/f/d) Capacity Building

Di. 23.11.2021
Köln
Every generation has a right to safe food, and we support farmers to connect them to markets where they can sell their safely and sustainably produced products by developing and implementing farm assurance systems that are based on facts and recognized across the supply chain. GLOBALG.A.P. is a trademark and a set of standards for good agricultural practices (G.A.P.). FoodPLUS GmbH is a limited liability cooperation registered in Cologne, Germany. It manages all company’s activities worldwide from standard setting through services for its partners, marketing, certification management to integrity and serves as legal entity to hold the international GLOBALG.A.P. and GGN (consumer label for GLOBALG.A.P. certified farms) copyrights. For our Capacity Building Team we are looking for a Team Leader (m/f/d) in full-time (39 h/week) to hire immediately. The Capacity Building Team is responsible for the GLOBALG.A.P. Academy, training about 2.000 people every year on the GLOBALG.A.P. standard and related topics. Our activities form an integral part when working together with development organizations in projects to support farmers. Technical tasks: Be responsible for the organizational, administrative, communication, and sales part of the GLOBALG.A.P. Academy (training development as such not included, done by another team) Ensure successful implementation of our newly registered trainer program (successor of the Farm Assurer Program) Take responsibility for capacity building projects with development aid organizations and NGOs Perform contract negotiations with external vendors and partners Leadership tasks: Be accountable for your budget and present regular reports to the management Plan new positions, incl. staff selection and onboarding Execute feedback talks with team members Actively interact with other team leaders to assure operative exchange on business relevant activities Follow the guidelines for team leaders and the best leadership practices, live and incorporate our core values and be a role model to others University degree in a job-relevant field Minimum 5 years of professional experience in one of the following areas: working for an academy, training institution or equivalent designing and operating capacity building projects in developing and emerging countries Minimum 2 years of experience with managing employees Expertise in steering a business within a given turnover and cost frame Proficient in English (C1 level) High motivation to empower and develop staff along with a desire to actively impart knowledge Integration into a multicultural, diverse team with shared values and the motivation to have a positive impact on the world and our future Possibilities to grow professionally and personally by encouraging to take ownership for your working area and by a culture of continuous learning Highly flexible approach in working time to ensure an optimum work-life balance Free use of local public transport (JobTicket), share in Urban Sports Club fitness program, free coffee, tea, and water Central office location in downtown Cologne Holistic security concept in pandemic periods
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Vorarbeiter im Bereich Modernisierung / Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Leichlingen (Rheinland)
Die HVG Grün­flächen­manage­ment GmbH ist ein Unter­neh­men von VIVAWEST. Mit fünf Stand­orten in NRW und rund 410 Mitar­beitern ist die HVG Grün­flächen­manage­ment GmbH über die Grenzen von NRW hinaus einer der führen­den Grün­flächen­mana­ger. Frei­flächen­pflege und Ver­kehrs­siche­rung gehören ebenso zu unserem Leistungs­port­folio wie die Erar­beitung nach­haltiger Funk­tions­kon­zep­te im Immo­bilien­um­feld der Woh­nungs­wirt­schaft und der Industrie.Für den Bereich GaLaBau mit Einsatz­schwerpunkten rund um Leichlingen suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbe­fristet einenVorarbeiter im Bereich Modernisierung / Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Abwicklung von kleinen bis mittleren Bauvor­haben Planung und Organisation des Tages­ablaufs für das zu verant­wortende Team Organisation der Kleinbau­stellen, in Bezug auf Material­beschaffung und Termi­nierung Erstellen von Aufmaßen Führen und Anleiten von Mitar­beitern und Auszu­bildenden Abgeschlossene Berufsausbildung als Land­schafts­gärtner (m/w/d) mit Berufs­erfahrungErfahrung in der selbst­ständigen Ab­wicklung von Klein­baustellen im Wohn­umfeld sowie der Instand­haltung von Außenan­lagenLeistungsbereitschaft und Verant­wor­tungs­übernahmeErfahrung in der Führung von Mitar­beitern und Auszu­bildendenSelbstständiges Arbeiten, Zuver­lässigkeit, Team­fähigkeitFähigkeit, eigenverant­wortlich Auf­träge zu managen, zu dispo­nieren und abzu­wickelnEine leistungsgerechte Vergütung ent­sprechend unseres Haus­tarifvertragesEinen attraktiven und zukunfts­sicheren Arbeits­platzEin hohes Maß an Arbeits­sicherheitEinen modernen Fuhr- und Maschinen­parkEine arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorgeEine Erfolgsbeteiligung und Weihnachts­geldWeitere Benefits wie Erholungsbei­hilfe, „JobRad“ sowie 30 Tage Tarif­urlaub und Freizeit­ausgleich für Zeitgut­haben
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Project Manager (m/f/d) Partnerships

Mo. 22.11.2021
Köln
Every generation has a right to safe food, and we support farmers to connect them to markets where they can sell their safely and sustainably produced products by developing and implementing farm assurance systems that are based on facts and recognized across the supply chain. GLOBALG.A.P. is a trademark and a set of standards for good agricultural practices (G.A.P.). FoodPLUS GmbH is a limited liability cooperation registered in Cologne, Germany. It manages all company’s activities worldwide from standard setting through services for its partners, marketing, certification management to integrity and serves as legal entity to hold the international GLOBALG.A.P. and GGN (consumer label for GLOBALG.A.P. certified farms) copyrights. For our Capacity Building Team we are immediately looking for a Project Manager (m/f/d) Partnerships in full-time (39 h/week). The Capacity Building Team is responsible for the public part of the GLOBALG.A.P. Academy, training about 1.000 people every year on the GLOBALG.A.P. standard and related topics. The team is also in charge of the Farm Assurer Consultant Program; Farm Assurers are independent, GLOBALG.A.P. trained and approved consultants who provide expertise to help producers implement Good Agricultural Practices. Our activities form an integral part when working together with development organizations in worldwide projects to support farmers. Manage the relationships with our current partners in the development aid sector (IFC, GIZ, DAI and others) Connect with potential new partners for projects via proactive research and during industry events and conferences Design technical and financial proposals for acquiring new projects in exchange with our technical experts Project management incl. reporting and project accounting Work on continuously improving our services and solutions for supporting farmers in developing and emerging countries Vocational or academic degree in a job-relevant field Minimum 3 years of experience in the development aid or agricultural sector Proven track-record of acquiring new projects or project funding Expertise in project management and capacity building Proficient in English (C1 level) Ability to work independently, reliably, and proactively according to objectives and their priority Excellent conceptual and analytical skills to challenge and add value to the Capacity Building Team Communicative team player Integration into a multicultural, diverse team with shared values and the motivation to have a positive impact on the world and our future Possibilities to grow professionally and personally by encouraging to take ownership for your working area and by a culture of continuous learning Highly flexible approach in working time to ensure an optimum work-life balance Free use of local public transport (Jobticket), share in Urban Sports Club fitness program, free coffee, tea, and water Central office location in downtown Cologne Holistic security concept in pandemic periods
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