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Business Analyst | Gastronomie & Catering: 1 Job

Berufsfeld
  • Business Analyst
Branche
  • Gastronomie & Catering
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Business Analyst
Gastronomie & Catering

Business Analyst (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Berlin
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als: Business Analyst (m/w/d) Arbeitsort: Berlin (HQ) In Ihrer Position als Business Analyst sind Sie verantwortlich für das Reporting und die Analyse von Umsätzen, Kosten, Profit und Market Demand. Sie nutzen und entwickeln Tools für alle Hotels und sind aktiv an der Organisation und am Rollout auch von kurzfristigen Projekten beteiligt. Analyse von KPI´s und Visualisierung der entsprechenden Reports Beobachtung und Analyse des Markts und Identifikation von Marktchancen Analyse und Bewertung einzelner Hotels anhand der definierten KPI´s Unterstützung bei der Ableitung von datenbasierten Entscheidungen Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams Development und Finance Unterstützung der Akquisition zur Erweiterung des Portfolios Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im relevanten Umfeld, idealerweise in der Hotellerie Erste Berufserfahrung im oben genannten Bereich Starke Ausprägung der analytischen Fähigkeiten und des konzeptionellen Denkens Interesse an den Marktentwicklungen der Hotellerie, insbesondere im nationalen Raum Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere mit komplexen Excel-Modellen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um. Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12.), damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits …
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