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Personalmarketing | Gastronomie & Catering: 22 Jobs

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Gastronomie & Catering
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
Personalmarketing
Gastronomie & Catering

Cluster Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Frankfurt am Main
Als das größte Reiseunternehmen der Welt bietet Marriott International einzigartige berufliche Aufstiegsmöglichkeiten und eine Kultur, die Mitarbeiter befähigt, auf ihrem individuellen Weg erfolgreich zu sein.                                                                      „ Here to stay“ Beginnen Sie bei uns in dieser attraktiven Position als                                                Cluster Talent Acquisition Manager m/w/d   und stellen sich der Herausforderung, indem Sie selbstständig den Bereich des Recruitings übernehmen?  In dieser Funktion unterstützen Sie aktiv sieben Häuser vier verschiedener Marken von Marriott International in den Städten Frankfurt, Köln und Heidelberg den Bekanntheitsgrad der im Employer Branding gebildeten Arbeitgeber Marke durch geeignete operative Maßnahmen zu steigern. Sie schaffen es durch eine attraktive und authentische Darstellung der Hotels Interessenten zu motivieren, sich bei diesen Häusern zu bewerben. Sie gewährleisten damit eine zeitnahe Besetzung der offenen Stellen. Anstellungsart: Vollzeit#Ihre Aufgaben im einzelnen: Sie tragen die Verantwortung  für das gesamte externe Personalmarketing und entwickeln einen mittel- und langfristigen Recruiting Plan für dieses Cluster Sie sichern eine klare und erfolgversprechende Positionierung der einzelnen Häuser als „preferred Employer“ an dem jeweiligen Standort Sie kommunizieren das Leitbild des Unternehmens nach außen (Vision, Kultur, Werte) und legen das Image fest Sie sind verantwortlich für das Hochschulmarketing und fungieren als Bindeglied zwischen den Hochschulen und den einzelnen Häusern Sie kümmern sich aktiv um allgemeine Recruitingmaterialien wie Flyer, Anzeigen, Video etc. Sie erstellen einen Talent Pool für alle Mitarbeiter Level Sie planen die Teilnahme von Jobmessen im In- und Ausland und halten Vorträge auf Recruiting Veranstaltungen und Karrieretagen #Ihre Qualifikationen im einzelnen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen / Employer Branding, gerne in Verbindung mit der Tourismusbranche Ihre Berufserfahrung beinhaltet bereits den Schwerpunkt Personalwesen / Recruiting Sie haben fundierte EDV-Kenntniss Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Website- und Social Media Analysetoolssowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbstständig und strukturiert Englisch und Deutsch in Wort und Schrift ist vorhanden Sie zeigen eine hohe Reisebereitschaft Sie sind sicher im Umgang mit Social Media und neuen Medien #Was Sie von uns erwarten können: attraktives Vergütungs- und Leistungspaket, inklusive eines Incentiveprogramms Deutsche Bahn Ticket Planbare Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Homeoffice Zahlreiche Trainingsprogramme „on & off the job” durch online Trainings, Crosstrainings, uvm. Zahlreiche Wellbeing- und Gesundheitsangebote Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr Ihre Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen Jährliches Beurteilungsgespräch und Entwicklungsplan sehr gute Aufstiegschancen in unserem Haus sowie Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels herausragende Mitarbeiter-Benefits sowie attraktive Mitarbeiterraten in über 7000 Häusern weltweit  
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Personalreferent (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Frankfurt am Main
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Personalreferent (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und Auszubildenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten Allgemeine Personaladministration, wie Vertragserstellung, Zeitkonten Verwaltung und Zeugniserstellung Durchführung der monatlichen Lohn Vor- und Nachbereitung für unsere Mitarbeiter:innen und Aushilfen im engen Austausch mit unserer Lohnbuchhaltung Betreuung des Bewerbermanagements und des Onboardings Recruiting von Auszubildenden und Praktikanten Durchführung und Organisation von Schulungen für unsere Mitarbeiter:innen und Auszubildenden Betreuung der Auszubildenden von der Einstellung bis zur Abschlussprüfung Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Personalwesen  Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil Sie besitzen Kommunikationsstärke, haben eine positive Ausstrahlung und begeistern Menschen Sie arbeiten zuverlässig, eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert Sie haben eine gute Selbstorganisation und mögen Herausforderungen Sie sind proaktiv und empathisch Sie sind vertraut im Umgang mit Microsoft Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Karriereentwicklung Maritim Akademie Mitarbeiterrabatte bei Partnern Parkplatz Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiter Personalwesen und Bankettbüro (m/w/d)

So. 24.10.2021
Hinterzarten
Exklusives Boutique-Resort-Hotel im Grünen mit entspannter Luxusatmosphäre Als Familienunternehmen gibt es uns schon seit 1446. Heute sind wir ein Luxushotel mit modernem Management und rund 80 Mitarbeitern bei 64 Zimmer und Suiten. Wir liegen inmitten des Naturparks Südschwarzwald mit vielfältigen Outdoorsport-Optionen und nur 20 Minuten von der Universitätsstadt Freiburg entfernt. Gute Laune und ein untrüglicher Blick für die Bedürfnisse der Gäste verschiedenster Altersgruppen und Nationen gehören zu der uns eigenen Dienstleistungsphilosophie. Unser 70.000 Quadratmeter großes Anwesen verfügt über mehrere Gebäude aus unterschiedlichen Epochen, darunter einen Spa-Bereich auf 1.800 Quadratmeter sowie das über 380 Jahre alte Schwarzwaldhaus. In diesem Urgebäude eröffneten wir 2018 die „Adler Stuben“ mit den Sitzbereichen Stube, Marie Antoinette, Wirtshus und im Juli 2020 folgte ein weiterer Restaurantteil namens Bergkristall. Empfohlen unter anderem im „Slow Food Genussführer 2019/20“, geht es in den gemütlichen „Adler Stuben“ bodenständig zu: geboten werden badische Spezialitäten und international beliebte Gerichte. Zudem erfreuen sich unsere Gäste an unserer Käsehütte. Alles wird mit einem gewissen Etwas an Würze zubereitet, den unser Küchendirektor Bernhard König ist auch Gewürz-Sommelier!   Seit 2020 ist im Übernachtungspreis die Genusspension enthalten mit Frühstück vom Adler-Schlemmerbuffet, Mittagssnack, Original Tea Time am Nachmittag mit Live-Musik sowie ein 4-Gang-Menü am Abend in den „Adler Stuben“. Jeweils am Donnerstag: Fondue-Abend oder BBQ in unserer Eventlocation „Pferdestall“ im Park.  Ebenfalls neu seit Sommer 2020: Extravagante Tagungs- und Veranstaltungslocation „Pavillon Diva“ mit Blick zum Adlersee.  Anstellungsart: VollzeitPersonalwesen (50 % Ihrer Zeit) Bearbeitung des täglichen Posteingangs und Schriftverkehrs Personalrekrutierung unter Beachtung der Corporate Identity: Erstellen und laufende Aktualisierung der Stellenangebote auf der Karriereseite unserer Hotelwebseite, über unsere Social-Media-Kanäle, auf verschiedenen Onlineportalen sowie in Print-Medien Statistische Erfassung der Personalrekrutierung und deren Kosten Bewerbermanagement On- und Offboarding von Mitarbeitern und Auszubildenden Unterstützung bei der Erstellung verschiedener Printmaterialien für unsere Personalmarketing-Maßnahmen Arbeiten mit der Personalsoftware „Filosof Dienstplan“ zur Eingabe und Pflege von Daten Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Präsenz auf Jobstartmessen Vertretungsweise Mithilfe in der vorbereitenden Buchhaltung  Bankettabteilung (50 % Ihrer Zeit) Bearbeiten des täglichen E-Mail-Eingangs und Entgegennahme von Anrufen Ausarbeitung von Angeboten für Veranstaltungen (Hochzeiten und sonstige private Feste sowie Tagungen) in Stellvertretung die persönliche Kundenberatung Arbeiten mit der Hotelsoftware Fidelio Suite 8 für alle Arbeitsabläufe Durchführung verschiedener administrativer Aufgaben im Rahmen der Veranstaltungsorganisation wie Menükarten erstellen, Blumen bestellen etc. Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Hochzeitsmessen Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder relevante kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. AEVO) Berufserfahrung in der Hotellerie wäre von Vorteil sowie entsprechende Erfahrung im Personalwesen und/oder im Bankettbüro Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Hotelsoftware-Programmen, idealerweise Fidelio Suite 8 Herzliche Natürlichkeit, Freude am Umgang mit einem gehobenen Gästeklientel und Arbeit im Team, Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent Diskret, verantwortungsbewusst und engagiert Kommunikativ, aufgeschlossen und neugierig, jeden Tag Neues zu lernen und zu erleben Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Adäquates Gehalt Umfangreiches Mitarbeiter-Freizeitvorteilsprogramm Weiterbildungsmöglichkeiten Raum für Kreativität Kostengünstiger Wohnraum im eigenen Personalhaus (bei Verfügbarkeit) oder Unterstützung bei der Wohnungssuche Lage im Naturpark Südschwarzwald – perfekt für Outdoorsportaktivitäten und viele Extras mehr
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Junior HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Österreich

Sa. 23.10.2021
München
DO & CO The Gourmet Entertainment Company – Gastgeber aus Leidenschaft Kulinarische Höhenflüge über den Wolken, auf dem Rasen und in der Stadt: Mit unseren drei Geschäftsbereichen Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotel bereiten wir unseren Gästen Gourmet-Erlebnisse für alle Sinne. Besondere Momente brauchen besondere Menschen. Menschen, die mit Leidenschaft über den Tellerrand hinausschauen und ihr eigenes Potenzial weiterentwickeln möchten. Bei DO & CO entfalten Sie sich und Ihre Karriere in einem globalen Team aus 10.000 Persönlichkeiten weltweit. Erschaffen Sie unvergessliche Erlebnisse – und erleben Sie selbst Unvergessliches. Anstellungsart: Vollzeit... den gesamten Employee life cycle: Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung diverser Personalmarketingaktivitäten (z.B. Messeauftritte, Recruiting Days, etc.) Aufbau eines Talentpools für Aushilfen zu unseren Matchdays in der Red Bull Arena Salzburg Recruiting von Fach- & Führungskräften im Bereich Catering Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Personalabteilungen im Ausland   Austausch & Unterstützung der Kollegen in der Allianz Arena in München Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Hotellerie UND Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sie besitzen die Fähigkeit, sich selbstständig Herausforderungen zu stellen und tragfähige Lösungen zu finden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft zwischen den Stadien Salzburg & München Sichere MS Office Kenntnisse Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, früher Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen ... Eine einzigartige Wirkungsstätte mit der Leidenschaft zum perfekten Gastgeber Förderung und Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter mit Engagement, Herz und Leistung Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Sprachkurse, Führungskräfteentwicklung, Rookie-Programm und auf Anfrage Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur Hervorragende Mittagskantine und kostenfreie Getränke, sowie Kaffeespezialitäten Regelmäßig stattfindende Firmenevents - sportlich & gesellschaftlich Werden Sie Teil unseres Teams!
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Recruiter (m/w/d) Cluster Berlin

Fr. 22.10.2021
Berlin
Als weltweit größte Luxushotelkette sind wir stolz darauf, echte Botschafter der Marke InterContinental® zu sein. Geprägt von jahrzehntelang gesammelten, internationalen Erfahrungen und besten Ortskenntnissen vereint unsere Leidenschaft für Luxusreisen die unterschiedlichsten Kulturen und Bräuche. Sie inspiriert uns zu Erlebnissen vollendeter Gastlichkeit und Eleganz für jene, die mehr von der Welt erfahren wollen.   Jedes unserer Hotels ist in Stil und Ambiente einzigartig und wir nutzen jede Gelegenheit, um unseren Gästen eine persönliche und bereichernde Erfahrung zu schenken.   Für unseren Hotel Cluster (bestehend aus dem InterContinental Berlin, Regent Berlin, Crowne Plaza Berlin – Potsdamer Platz und Hotel Indigo Berlin – Kudamm) suchen wir Sie schnellstmöglich als   Recruiter (m/w/d) – Cluster Berlin Anstellungsart: Vollzeit Sie sind innerhalb des HR Teams für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, identifizieren hierfür die richtigen Kanäle, sourcen, screenen und führen Interviews. Sie erstellen Anforderungsprofile und veröffentlichen Stellenausschreibungen. Sie sprechen Kandidaten aktiv über gängige Social Media Kanäle an. Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke aktiv durch das Einbringen kreativer Ideen, und die Umsetzung von relevanten Aktivitäten und Kampagnen weiter, und entwickeln kontinuierlich neue Recruiting-Strategien. Sie arbeiten eng mit den Abteilungsleitern des Clusters zusammen. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss. Sie haben relevante Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting oder Erfahrung im Sales in der Hotellerie mit Interesse an HR und Recruiting. Sie sind mit den Prozessen des gesamten Recruiting-Zyklus vertraut. Sie besitzen bereits Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Durchführung von Employer Branding-Maßnahmen. Natürlichkeit und viel Freude am Umgang mit Menschen, Flexibilität und Belastbarkeit. Erfahrungen in einem internationalen Konzern-Umfeld sind von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Finanzielle Benefits: Attraktives Vergütungssystem nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weiterentwicklung: Ein mehrtägiges Orientierungsseminar und intensive Einarbeitung, regelmäßige Entwicklungsgespräche, umfangreiche Weiterbildungstools, Austausch- und Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelkette. Sonstige Benefits: Weltweite Hotelermäßigung in über 5900 IHG Hotels, sowie Rabatte in den Restaurants.  Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterfeste in Sommer und Winter. Ein ausgewogenes und abwechslungsreiches Menü, sowie kostenfreie Heiß- und Softgetränke im Teamrestaurant.  
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
München
Die Travel Charme Hotels & Resorts steht für individuelle und außergewöhnliche Urlaubserlebnisse in Deutschland und Österreich. Unsere derzeit zehn Hotels im Vier-Sterne-Superior- bis Fünf-Sterne Premiumsegment sind Inbegriff für höchste Qualität, eine sehr persönliche, herzliche Atmosphäre und entspannten Urlaubsgenuss. Jedes unserer Häuser zeichnet sich durch eine Top-Lage aus und bietet eine exzellente Gastronomie, vielseitige Aktiv- und Wellnessangebote. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus, sind wir Dienstleister für alle Travel Charme Hotels und arbeiten eng mit unserem Partner der Hirmer Gruppe in München zusammen. Anstellungsart: Vollzeit Du entwickelst eine systematische und effiziente Active Sourcing Strategie und baust unseren Bewerberpool auf Du bist verantwortlich die richtigen Talente an Bord holen Du stehst in engem Kontakt mit den Hotels und den Fachbereichen und stimmst Dich dabei eng bezüglich der aktuellen und zukünftigen Bedarfsplanung ab Du kommunizierst mit potentiellen Kandidat:innen in diversen Social Media Kanälen und fachspezifischen Netzwerken Du begleitest die Kandidat:innen auf ihrer gesamten Candidate Journey, vom ersten Kontakt, über persönliche Interviews bis zum Onboarding Du baust unser Employer Branding weiter aus und bist für Kooperationen mit Schulen und Universitäten zuständig Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente und förderst die Weiterentwicklung innerhalb der Gruppe Deine Dienstreisen gehen in die schönsten Urlaubsregionen in Deutschland und Österreich und du vertrittst unser Unternehmen auch auf diversen Job- und Ausbildungsmessen Du kannst auf mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing zurückgreifen Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Du bist kreativ und kommunikativ, gleichzeitig natürlich auch bestens organisiert und eigenverantwortlich Du arbeitest absolut proaktiv und selbstständig und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen Du bist überzeugungsstark in Deutsch sowie Englisch und digital affin Wir bieten Dir Vergünstigungen in allen Hotels & Resorts der Gruppe und auch Familie und Freunde profitieren von deinem neuen Job Wir bieten Dir Möglichkeiten dich voll einzubringen, Teil einer internationalen Gruppe zu sein und unseren Expansionskurs zu begleiten Wir bieten Dir ein kreatives und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld Wir bieten Dir ein Netzwerk von Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen (Marketing, Produktentwicklung, HR) Wir bieten Dir individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Als Teil der Hirmer Unternehmensgruppe sind wir Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens und leben Werte wie Respekt, Transparenz und Vertrauen
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Berlin
Die Personalabteilung ist das Herz jeder Organisation. Die menschliche Ressource - unsere Mitarbeiter, sind die wertvollste Ressource, die wir haben. Für unser Headquarter bzw. Support Office in Berlin Tempelhof suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Recruiter (m/w/d)   Eine Rolle mit viel Verantwortung und zugleich einem hohen Maß an Abwechslung. Unser Team überzeugt durch Enthusiasmus und Spaß an und bei der Arbeit. Anstellungsart: Vollzeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gelebtes Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sowie umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes und engagiertes Team, welches Herausforderungen gemeinsam meistert Staff Rates (ab 30€/Nacht inkl. Frühstück) sowie Familiy & Friends Rates (ab 60€/Nacht inkl. Frühstück) in allen von uns gemanagten Hotels 50% Ermäßigung in allen Hotelrestaurants der GCH Hotel Group Firmenfeiern und Teamevents Prämie für die Werbung eines neuen Mitarbeiters Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportals (Shopping!) BAV in Form von Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedensten Rekrutierungskanälen Effiziente Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter Aktive Kandidatensuche und -ansprache Organisation und unterstützende Teilnahme an Bewerbungsgesprächen Eigenverantwortliche Steuerung und Übernahme des kompletten Bewerbermanagements Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen sowie Job- und Karrieremessen Intensive Zusammenarbeit mit Hochschulen und weiteren Bildungsträgern Administrative Betreuung des gesamten Recruiting – Prozesses Zusammenarbeit mit Personalvermittlern sowie Recruiting Agenturen und den Hotels der GCH Hotel Group   Idealerweise besitzen Sie min. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, bestenfalls in Kombination mit Berufserfahrung in der Hotellerie Sicheres Auftreten mit einer hohen Sozialkompetenz, Empathie und versierten Kommunikationsfähigkeiten Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und der Personalarbeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken  
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Recruiter (m/w/d) Recruiting Manager

Fr. 22.10.2021
Berlin
Die Travel Charme Hotels & Resorts steht für individuelle und außergewöhnliche Urlaubserlebnisse in Deutschland und Österreich. Unsere derzeit zehn Hotels im Vier-Sterne-Superior- bis Fünf-Sterne Premiumsegment sind Inbegriff für höchste Qualität, eine sehr persönliche, herzliche Atmosphäre und entspannten Urlaubsgenuss. Jedes unserer Häuser zeichnet sich durch eine Top-Lage aus und bietet eine exzellente Gastronomie, vielseitige Aktiv- und Wellnessangebote. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus, sind wir Dienstleister für alle Travel Charme Hotels und arbeiten eng mit unserem Partner der Hirmer Gruppe in München zusammen. Anstellungsart: Vollzeit Du entwickelst eine systematische und effiziente Active Sourcing Strategie und baust unseren Bewerberpool auf Du bist verantwortlich die richtigen Talente an Bord holen Du stehst in engem Kontakt mit den Hotels und den Fachbereichen und stimmst Dich dabei eng bezüglich der aktuellen und zukünftigen Bedarfsplanung ab Du kommunizierst mit potentiellen Kandidat:innen in diversen Social Media Kanälen und fachspezifischen Netzwerken Du begleitest die Kandidat:innen auf ihrer gesamten Candidate Journey, vom ersten Kontakt, über persönliche Interviews bis zum Onboarding Du baust unser Employer Branding weiter aus und bist für Kooperationen mit Schulen und Universitäten zuständig Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente und förderst die Weiterentwicklung innerhalb der Gruppe Deine Dienstreisen gehen in die schönsten Urlaubsregionen in Deutschland und Österreich und du vertrittst unser Unternehmen auch auf diversen Job- und Ausbildungsmessen Du kannst auf mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing zurückgreifen Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Du bist kreativ und kommunikativ, gleichzeitig natürlich auch bestens organisiert und eigenverantwortlich Du arbeitest absolut proaktiv und selbstständig und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu gewinnen Du bist überzeugungsstark in Deutsch sowie Englisch und digital affin Wir bieten Dir Vergünstigungen in allen Hotels & Resorts der Gruppe und auch Familie und Freunde profitieren von deinem neuen Job Wir bieten Dir Möglichkeiten dich voll einzubringen, Teil einer internationalen Gruppe zu sein und unseren Expansionskurs zu begleiten Wir bieten Dir ein kreatives und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld Wir bieten Dir ein Netzwerk von Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen (Marketing, Produktentwicklung, HR) Wir bieten Dir individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Als Teil der Hirmer Unternehmensgruppe sind wir Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens und leben Werte wie Respekt, Transparenz und Vertrauen
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Junior Recruiting Specialist - mit Hotelbackground (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Kassel, Hessen
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Talenthunter. Verantworte deine eigenen Regionen und sei auf der Jagd nach den besten Talenten Reiseleiter. Begleite unsere Bewerber durch den gesamten Einstellungsprozess Helfende Hand. Unterstütze unsere Häuser im Bewerbermanagement - auch im Vorstellungsgespräch vor Ort Planungsheld. Jongliere mit mehreren Projekten gleichzeitig und gestalte diese kreativ mit Recruiting-Rockstar. Erste Erfahrung in der Personalgewinnung - idealerweise in der Hotellerie sind von Vorteil Hotelkind. Wurzeln in der Hotellerie, F&B und Rooms Bereich sind Voraussetzung Hummeln im Hintern. Ideen setzt du mit Vollgas um - Kreativität ist deine Superkraft Reiselust. Du bist gerne unterwegs und freust dich darauf, unsere Hotels vor Ort zu unterstützen ✓ Home Office✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Individuelle kostenfreie Trainings✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels ✓ Macbook und iPhone zur Privatnutzung✓ Eigener, fester Verantwortungsbereich
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Recruiter (m/w/d) Elternzeitvertretung

Di. 19.10.2021
Berlin
Der Ort… Das SOHO HOUSE BERLIN ist ein privater Members' Club und Hotel in einem denkmalgeschützten Gebäude im Herzen der Hauptstadt. Neben Restaurants, einem Fitnessstudio, Rooftop Pool, hauseigenem Kino und großzügigem Spabereich, bietet das Haus 65 Zimmer in unterschiedlichen Größen, 20 Apartments und vier Lofts. Neben Berlin und Großbritannien finden sich weitere Häuser in den USA, Toronto, Barcelona, Amsterdam, Istanbul und Mumbai. Zum SOHO HOUSE gehört der Concept Store THE STORE X. THE STORE X ist eine Plattform für Ideen und Kultur. Das Angebot umfasst Mode, Kunst, Design und zieht darüber hinaus eine globale Gemeinschaft von Kreativen in die Standorte 180 The Strand in London, Soho House Berlin und Soho Farmhouse in Oxfordshire. Unser Ziel ist es, eine neue Art von Erlebnisraum zu präsentieren, die die Erwartungen der Kundschaft an den traditionellen Einzelhandel und das Einkaufen übertrifft. Chancen für alle… Soho House wurde gegründet, um verschiedene Gemeinschaften von Menschen zusammenzubringen, und wir verfolgen den gleichen Ansatz beim Aufbau unserer Teams. Wir freuen uns über Unterschiede und glauben, dass sie für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind. Soho House ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein, der danach strebt, die talentiertesten Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten anzuwerben, zu entwickeln und zu halten. Wir ermutigen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Rassen, Religionen, Altersgruppen und sexuellen Orientierungen sowie von Eltern, Veteranen, Menschen mit Behinderungen und allen anderen Gruppen, die vielfältige Perspektiven in unser Unternehmen einbringen können. Anstellungsart: VollzeitDie Position… Wir suchen einen charismatischen Recruiter (m/w/d). Als Experte auf dem Gebiet weißt du wo Kandidaten suchst und findest.  Du entwickelst eine systematische und effiziente Active Sourcing Strategie und erweiterst unseren Bewerberpool  Du bist verantwortlich die richtigen Talente an Bord holen Du stehst in engem Kontakt mit den Abteilungen und stimmst Dich dabei eng bezüglich der aktuellen und zukünftigen Bedarfsplanung ab Du kommunizierst mit potentiellen Kandidaten in diversen Social Media Kanälen und fachspezifischen Netzwerken Du begleitest die Kandidaten vom ersten Kontakt, über persönliche Interviews bis zum Onboarding Du bist für die Kooperationen mit Schulen und Universitäten zuständig  Anforderungen… - Fließend in Deutsch und Englisch - Ausbildungs in der Hotellerie - mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruitment  Benefits Soho Impact Learning & Development Cookhouse & House Tonic Events (Food & Beverage Trainings) Team Events (wöchentliche Yoga-Stunden, Filmvorführungen im hauseigenen Kino usw.)   Wir möchten dich darauf hinweisen, dass wir deine Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes speichern und verarbeiten werden. 
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