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Referent | Gastronomie & Catering: 23 Jobs

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Gastronomie & Catering
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent
Gastronomie & Catering

HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Fintel
EUROSTRAND Resorts – das sind zwei einmalige Anlagen mit 4-Sterne-Komfort in Fintel in der Lüneburger Heide und in Leiwen im Moseltal. Seit über 45 Jahren gehören wir mit unseren hochwertigen All-inclusive-Angeboten und unserem erstklassigen Unterhaltungsprogramm zu den erfolgreichsten Anbietern für anspruchsvollen Resort-Urlaub. Unser Erfolg basiert vor allem auf dem Engagement und der Begeisterung unserer über 400 werteorientierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.   Wir wollen mehr sein, als nur ein Arbeitgeber - wir sind für Menschen da! Unser WHY beschreibt es: "JEDER hat bei uns die Gelegenheit seinen eigenen Moment zu erleben, um seine Sehnsüchte und Wünsche zu erfüllen."   Bei uns soll sich jeder gut aufgehoben fühlen und sich weiterentwickeln können, um so ein kompetenter und verantwortungsvoller Mitarbeiter zu sein. Hast Du Lust mit Deinem Wissen und Können dazu beizutragen? Dann bewirb Dich für den Standort Fintel als    HR Business Partner (m/w/d) Anstellungsart: VollzeitDu übernimmst folgende Schwerpunktaufgaben:   Hauptverantwortung für jegliche HR-Angelegenheiten, wie z.B. Digitalisieren der Personalakten, Zeugniserstellung, Schaffen von HR Standards. Mitwirken bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten etc. Recruiting (Bedarfsermittlung, Entwerfen und Schalten von Anzeigen, aktive Suche im online Bereich Soc. Media, Xing, usw) Führen von Bewerbungsgesprächen  Betreuung jeglicher On-/Offboarding Prozesse Vertretung der Gesellschaft auf Recruiting Messen, Konferenzen und Foren Koordination sowie kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter Du bringst folgendes mit:   Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotel/Gastronomie 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Position Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Starkes Prozessverständnis für Personalabläufe Ein Gespür für Menschen sowie eine hohe Sozialkompetenz Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen sowie gängiger HR-Software Das bieten wir Dir:   • ein kollegiales, werteorientiertes Team • kostenfreie Mahlzeiten • kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke (alkoholfrei) • bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten • elektronische Zeiterfassung • Mitarbeiterurlaub in den Resorts zu besonderen Konditionen • kostenfreie Reinigung der gestellten Arbeitskleidung
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Personalreferent (m/w/d) HR Referent (m/w/d) Recruiting, Personalwesen, Organisation

Mi. 27.10.2021
Ahrensburg
Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. So groß wir auch sind: Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.400 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet. Anstellungsart: Vollzeit Sie betreuen verantwortungsvoll die gesamte Bandbreite des operativen Personalmanagements. Sie sind für die Erarbeitung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien sowie für die eigenständige, aktive Suche nach geeigneten Kandidaten und deren direkte Ansprache verantwortlich. Sie übernehmen die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen. Sie sind zentrale Anlaufstelle in allen Bereichen der Personalgewinnung. Sie führen gemeinsam mit den Abteilungsleitern Vorstellungsgespräche durch. Sie sind Ansprechpartner/in der Direktor:innen in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen. Sie unterstützen die Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen. Sie managen die Durchführung der  Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie begleiten die Weiterentwicklung von HR Prozessen und Projekten. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder eine Weiterbildung z.B. zur/zum Personalkauffrau/-mann. Sie verfügen über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung sowie über die Möglichkeiten der Personalrekrutierung. Sie haben Erfahrungen mit der Personalverwaltung. Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht bringen Sie mit. Sie haben ein gutes Urteilsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe. Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem soliden Unternehmen Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit allen Ansprechpartnern, mit denen Sie in Ihrem Aufgabengebiet zusammenarbeiten werden Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzliche Leistungsgratifikationen und Kita-Zuschuss Persönliche Weiterentwicklung durch unser internes und externes Schulungsangebot Übrigens: Bis zu 1.500 Euro zahlen wir für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Teilzeit oder auf Minijobbasis

Mi. 27.10.2021
Leimen (Baden)
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in/ Personalreferent*in in Teilzeit oder auf Minijobbasis. Anstellungsart: Teilzeit Pflege, Verwaltung und Kontrolle der Personaldaten kompetente und herzliche Betreuung unserer Mitarbeiter*innen, Auszubildenden und Praktikant*innen in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen Meldewesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung ​​​​​​Verschwiegenheit, Einfühlungsvermögen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung  Erste Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert flexible Arbeitszeiten Sie arbeiten mit einem tollen Team in familiärem Betriebsklima Attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten wie Familiy & Friends Raten für Übernachtungen, attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von personights.de, exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen und vieles mehr
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Human Resources Coordinator (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Hamburg
Im Jahr 1909 für die 1. Klasse Passagiere der ersten Kreuzfahrtschiffe eröffnet und mit direkter Lage an der Außenalster ist das Hotel Atlantic Hamburg ein Synonym für hanseatische Noblesse und Inbegriff hanseatischer Lebensart. Die Geschichte und die Gäste des legendären Grand Hotels spiegeln seine Verbindung zum gesellschaftlichen Leben der Hansestadt wider und bestätigen seine Position als Wahrzeichen der Stadt. Seit dem 13. Januar 2021 sind wir Partner von Marriotts Premium Brand "Autograph Collection". Die Tradition im Herzen - die Zukunft im Blick Das 5-Sterne-Superior-Hotel verfügt über 221 luxuriöse Zimmer und Suiten, 9 einzigartige Veranstaltungsräume und festliche Ballsäle. Das elegante Atlantic Restaurant steht aus Tradition für kulinarische Finesse und professionellen Service, unser neues Restaurant Atlantic Grill & Health fasziniert durch Gastronomie, die es versteht, Tradition und Moderne zu verbinden. Die Atlantic Bar, das Atlantic Catering, der Wellnessbereich ‚Energy Clinic‘ sowie das Privatkino ‚PrivateMax‘ runden das Angebot ab.'It's all about people - wir fördern Talente!' Anstellungsart: VollzeitWir, die Personal- und Trainingsabteilung, verstehen uns als interner Dienstleister und unterstützen alle Abteilungen unseres Hauses bei der Bewältigung ihrer vielfältigen und herausfordernden Aufgaben, die diese zum Wohle unserer Gäste an 365 Tagen im Jahr ausführen. Dabei betreuen wir über 200 Beschäftigte inklusive unserer Auszubildenden, Aushilfen und Praktikanten. Unser Tätigkeitsgebiet beinhaltet das gesamte Spektrum eines modernen Personalmanagements.    Deine Aufgaben sind unter anderem: Personalbetreuung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und dem Betriebsrat Unterstützung der Personalabteilung in allen administrativen Belangen Verwaltung von Bewerbungen inklusive der Koordination von Vorstellungsgesprächen  Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Betriebsfeiern Prüfung und Kontrolle der Dienstpläne nach arbeitszeitrechtlichen Vorgaben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil Kommunikationsfähigkeit & Organisationsvermögen gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)  strukturiertes, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gepflegtes Äußeres und sehr gute Umgangsformen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team facettenreiche Weiterbildungsmöglichkeiten internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen, auch innerhalb der Hotelkette attraktive Mitarbeiter-Benefits helle und moderne Büros inklusive neuem Mobiliar wie beispielsweise höhenverstellbaren Schreibtischen Zuschuss zur HVV Profi-Card freie Kost in unserer abwechslungsreichen Mitarbeiterkantine vergünstigte Mitarbeiterraten in allen Marriott Häusern weltweit kostengünstige Personalwohnung direkt an der Alster Wir suchen Macher, Mitgestalter und Genießer. Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung bist Du bei uns richtig, wenn es darum geht, Menschen zum Strahlen zu bringen. Dir ist es eine Freude begeistern zu können, Deine Geheimtipps zu teilen und Du liebst neue Herausforderungen? Dann sende uns Deine Bewerbung und starte Deine Reise mit uns!  
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HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
Du willst einen Job, in dem du viel bewegen kannst? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! Wir sind ein 1999 in Nürnberg gegründetes und mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen der Markengastronomie. Täglich sind wir mit Feuereifer bei der Sache, lieben es Gastgeber zu sein, haben einen hohen Anspruch an uns selbst und setzen bei unserem Erfolgsrezept gerne auf das italienische Original. Dabei ist uns wichtig, dass jeder, der Teil unserer LA FAMIGLIA ist, Leidenschaft, Herzlichkeit, Anspruch und Echtheit lebt. Unsere fehlende Zutat, du als:HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)für unser Head Office MünchenDu bist in allen personalrelevanten Angelegenheiten Ansprechpartner für unsere FührungskräfteIm Zuge der Mitarbeiterbetreuung liegt dir das Wohl unserer Kollegen sehr am HerzenDu übernimmst das Recruiting für unser Head Office und führst VorstellungsgesprächeAls wichtiges Bindeglied zwischen Mitarbeiter und Führungskraft unterstützt du bei MitarbeitergesprächenDu kümmerst dich um ein wertschätzendes Onboarding für unsere neuen KollegenGemeinsam mit dem Team erarbeitest du neue relevante Prozesse und optimierst die bestehendenDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder etwas vergleichbaresIdealerweise hast du mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen AufgabenbereichIn Sachen Arbeitsrecht kann dir keiner etwas vormachenDu stellst dich jeder Herausforderung, besitzt durchsetzungsvermögen und agierst stets lösungsorientiertEin Teamplayer bist du auch noch? Dann willkommen in unserer L'Osteria FAMIGLIA!FirmenhandyBetriebliche AltersvorsorgeUrlaubsgeld und JahressonderzuwendungTarifvertragVergünstigungen in den RestaurantsEssenszuschuss NU LOUNGEFlexible ArbeitszeitenWerteorientierte Unternehmenskultur
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Human Ressources Coordinator (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Berlin
Join our Team! Bei der AMANO Group starten und eine vollkommene Neuinterpretation von Hotellerie entdecken.     Anstellungsart: Vollzeit du lässt Dich immer wieder für Neues begeistern und bist motiviert, bei der Expansion einer jungen innovativen Hotelgruppe mitzuwirken und Dich stets weiter zu entwickeln? du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Deutsch und Englisch beherrscht Du in Wort und Schrift? du bringst eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit absolute Diskretion sowie hohe Zuverlässigkeit sind für dich eine Selbstverständlichkeit du beherrschst Outlook, Word und Excel Erstellung aller Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Kündigungen Überprüfung der Abmahnungen auf Vollständigkeit und Plausibilität, bevor diese dem Arbeitnehmer übergeben werden anlegen und führen von Personalakten in digitaler Form, sowie die Ablage der wichtigsten Dokumente in Papierform Arbeitnehmer Recruiting in Bezug auf neue Kanäle verhandeln mit Stellenanzeigenportalen sowie mit Personalvermittlungen/ Pflegen von Portalen ständige Optimierung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses   Ein junges dynamisches Team in einer aufstrebenden Hotelgruppe Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege Eine Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der AMANO Group Mitarbeiterrabatte und Friends & Family Discounts in allen Hotels und Restaurants der AMANO Group sowie über die Online Plattform Corporate Benefits Einladung zum Kennenlernen der Speisen in unseren Restaurants Teilnahme an externen Team - Events (z.B. Firmenlauf und Volleyball - Turnier) Rabatt bei Mc Fit und John Reed Ein Urlaubsupgrade nach drei Jahren von 25 auf 28 Urlaubstage
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Bonn
Attraktive Hotels an attraktiven Standorten und das in ganz Deutschland und Salzburg.Die GHOTEL Group betreibt das aktuelle Portfolio im Budget-, Midscale- und Upscale Segment. Neben der Marke GHOTEL hotel & living betreiben wir die nestor Hotels sowie Franchised Hotels mit internationalen Marken.Die Philosophie unseres Unternehmens ist, Außergewöhnliches zu leisten und unsere Gäste durch höchste Serviceorientierung und Freundlichkeit zu begeistern.Für unser Headquarter in Bonn suchen wir Sie ab sofort!Als HR-Allrounder agieren Sie zusammen mit Ihren Teamkollegen als kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter unserer Gruppe für alle Fragen rund um den Employee-Lifecycle.Sie übernehmen die Verantwortung für das komplette administrative Aufgabenspektrum (Vertragserstellungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.).Sie führen die On- und Off-Boarding Prozesse der Mitarbeiter aus und unterstützen im Bereich Recruiting, z.B. beim Erstellen von Stellenanzeigen.Zusätzlich sind Sie zuständig für die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung über unseren externen Dienstleister. Die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und sonstigen externen Institutionen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Pflege der Personalakten und die Themen rund um das Thema Zeitwirtschaft.Schon während der praxisnahen Einarbeitung können Sie jederzeit Ihre eigenen Ideen miteinbringen und erhalten von uns volle Unterstützung bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben. Abseits vom Daily Business arbeiten Sie an Sonderaufgaben mit und haben Lust, Projekte voranzutreiben.... ausgebildet als Bürokaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), idealerweise Personalkaufmann (m/w/d)... berufserfahren im Personalwesen, im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung... sorgfältig und genau mit hoher Verbindlichkeit... dienstleistungsorientiert und haben Spaß an der Teamarbeit... ausdrucksstark in Wort und Schrift... proaktiv und vorausschauend... kommunikationsstark und belastbar... routiniert im Umgang mit den MS Office StandardprogrammeBenefits, die wertschätzen: Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an leistungsbezogenen Prämien, 13 Monatsgehältern sowie einer Sodexo Mitarbeiterkarte.Rabatte, die überzeugen: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Mitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen Hotels der GHOTEL Group sowie Vergünstigungen für family & friends.Leistungen, die absichern: Über unsere betriebliche Altersvorsorge sorgen wir für die Absicherung unserer Mitarbeitenden.Ein Team, das begeistert: Unser Unternehmen versteht sich als dynamisches Team mit flachen Hierarchien, in dem sie durch langjährig erfahrene Kollegen eingearbeitet werden.Einen Arbeitsplatz, der Möglichkeiten bietet: Wir bieten Ihnen gleitende Arbeitszeit innerhalb einer Kernarbeitszeit, einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Angebote, die selbstverständlich sind: Unsere Mitarbeiter bedienen sich in unserer kostenlosen Cafeteria, an Obstkörben und Getränken.
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Werkstudent Personalabteilung (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Marburg / Lahn
Die VILA VITA Marburg GmbH ist eine vielseitige Genießer-Welt in der schönen Universitätsstadt Marburg an der Lahn. Zur VILA VITA Marburg GmbH gehören neben dem Luxushotel Rosenpark mit angrenzendem Kongresszentrum fünf weitere Restaurants, ein Café, zwei Bistros mit Eismanufaktur sowie ein Feinkostgeschäft. Das idyllisch gelegene Hofgut Dagobertshausen und unser Weingut am Nil in der Pfalz komplettieren die VILA VITA-Welt. Insgesamt beschäftigt die VILA VITA Marburg GmbH mehr als 500 Mitarbeiter. Anstellungsart: Aushilfe Selbständige Übernahme der Personalsachbearbeitung von A-Z Tätigkeiten im Recruiting und Bewerbermanagement Pflege von Personalstammdaten, Urlaubs- und Krankheitsstatistiken Digitalisierung und Datenpflege Aktive Mitwirkung bei HR- Projekten Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräften in Fragen rund um das Arbeitsverhältnis Erste Erfahrung im Personalbüro, ein Studium oder abgeschlossen Ausbildung im kaufmännischen Bereich Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten Empathisches Auftreten Eine gute Selbstorganisation Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit setzen wir voraus Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Unternehmen Kostenlose Personalverpflegung Verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen
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Human Resources Coordinator (m/w/d)

So. 24.10.2021
Köln
Im Hyatt Regency Köln empfangen wir seit 1988 in unseren 306 Zimmern und Suiten nationale und internationale Geschäfts- und Freizeitreisende, die unsere zentrale Lage schätzen und mit einem einmaligen Ausblick auf den Kölner Dom die Stadt erleben möchten. Neben dem tollen Ausblick hat unser Haus drei Restaurants und eine Bar, sowie einen innovativen Meeting Campus und unseren Puls Fitness Club mit Spa.  Unsere Leidenschaft zur Hotellerie zeigt sich in jedem unserer Kolleginnen und Kollegen, dabei liegt uns der Spaß ebenso am Herzen, wie das Wohl unserer Gäste.   Werde auch Du Teil unseres großartigen Teams und begeistere unsere Gäste wie auch Kolleginnen und Kollegen ab Dezember 2021 als Human Resources Coordinator (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit Betreuung unserer durchschnittlich 220 Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie einen reibungslosen Ablauf im Personalbüro Allgemeine Personaladministration wie Vertragserstellung, Zeugnisse schreiben und Aktenpflege Bewerbermanagement: vom Schreiben der Stellenanzeigen bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen  Durchführung der monatlichen Lohnvor- und Nachbereitung für unsere Mitarbeiter*innen und Aushilfen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitverantwortlich für das Zeiterfassungssystem sowie Unterstützung der Abteilungen bei der Pflege Organisation und Durchführung von Trainings und Mitarbeiterveranstaltungen abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und / oder einem kaufmännischen Beruf erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil Sehr gute Fachkenntnisse in allen HR-relevanten Bereichen Erfahrung in der Lohnabrechnung sind von Vorteil Idealerweise Erfahrungen mit dem System P&I Loga  Begeisterst unsere Mitarbeiter*innen mit Deiner positiven und freundlichen Persönlichkeit Gute Selbstorganisation Kommunikationsstark und besitzt eine Hands-on Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift) Respektvoller Umgang sowie ein positives Arbeitsklima Elektronisches Zeiterfassungssystem,  jede Minute zählt 39-Stundenwoche auf 5 Tage verteilt 15 Minuten bezahlte Umziehzeit 28 - 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährlich 12 kostenfreie Übernachtungen weltweit Weltweite, individuelle Karriere- und Entwicklungschancen Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten Kaffeespezialitäten und Wasser  Reinigung Deiner Arbeitskleidung Mitarbeiteraktionen sowie verschiedene Rabatte  Team- und Mitarbeiterevents
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Human Resources Coordinator / Accounting Clerk (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Dein neuer Arbeitsplatz? Ein designorientiertes und mit vier Sternen zertifiziertes Jaumann’s Hotel, welches sich als Business-Hotel zum Wohlfühlen präsentiert. Du arbeitest im schönen Ortsteil Köln-Wahnheide, welches nur rund 8 Minuten vom Flughafen Köln/Bonn entfernt liegt. Deinen Gästen stehen 145 moderne Einzel -und Doppelzimmer, kostenfreies WLAN, ein großzügiger Wellness- und Fitnessbereich sowie unser italienisches Restaurant WahnSINN zur Verfügung. Unser Hotel gehört zur b’mine hotel Gruppe. Anstellungsart: Vollzeit Die einmalige Chance, Teil eines großartigen Hotelprojekts zu werden und mit diesem zu wachsen Ein familiäres Team mit dem Willen etwas ganz Besonderes zu entwickeln Die Möglichkeit Deine Erfahrungen und Ideen in unserem Hotel mit einzubringen Kurze Entscheidungswege durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Hotel Manager Unterstützung Deine nächsten beruflichen Ziele mit uns zu erreichen Regelmäßige Team-Events wie z.B. unsere legendäre Hotel-Kick Off Party Mitarbeiter-Konditionen in allen b'mine hotels und deren Tochtergesellschaften Unlimitierte Nutzung von Corporate-Benefits - hier warten jede Menge Rabatte auf Dich Hauptverantwortung für jegliche operative HR Angelegenheiten, wie z.B. Vertragserstellung Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen Vertretung der Hotelgesellschaft auf Recuiting Messen, Konferenzen und Foren Betreuung von On-/Offboarding Prozessen Vor-/ und Nachbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro Selbstständige Weiterentwicklung der eigenen Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Mitverantwortung das Jaumann's Hotel zu einem - place to b' - zu entwickeln Stetige Evaluierung und Berücksichtigung von neuen HR Trends und Tools Unterstützung bei der Erarbeitung von Schulungen / Trainings unserer Mitarbeiter Mitverantwortung für die Erreichung unserer Ziele und Budgets Enge Zusammenarbeit mit unserem Hotel Manager sowie die Übernahme von außergewöhnlichen Projekten Terminkoordination und persönliche Assistenz des Hotel Managers Allgemeine Tätigkeiten wie z.B. Datenpflege, Post- und Rechnungsbearbeitung und Bestellwesen Vorkenntnisse im Bereich Human Resources und/oder Personalführung  Erfahrung innerhalb der Hotellerie / Gastronomie sind von Vorteil Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für die b'mine hotels zu begeistern Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Augenhöhe Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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