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Weitere: Personal | Gastronomie & Catering: 26 Jobs

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Gastronomie & Catering
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Ohne Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weitere: Personal
Gastronomie & Catering

Personalfachkraft (m/w/d)

So. 24.10.2021
Hinterzarten
Exklusives Boutique-Resort-Hotel im Grünen mit entspannter Luxusatmosphäre Als Familienunternehmen gibt es uns schon seit 1446. Heute sind wir ein Luxushotel mit modernem Management und rund 80 Mitarbeitern bei 64 Zimmer und Suiten. Wir liegen inmitten des Naturparks Südschwarzwald mit vielfältigen Outdoorsport-Optionen und nur 20 Minuten von der Universitätsstadt Freiburg entfernt. Gute Laune und ein untrüglicher Blick für die Bedürfnisse der Gäste verschiedenster Altersgruppen und Nationen gehören zu der uns eigenen Dienstleistungsphilosophie. Unser 70.000 Quadratmeter großes Anwesen verfügt über mehrere Gebäude aus unterschiedlichen Epochen, darunter einen Spa-Bereich auf 1.800 Quadratmeter sowie das über 380 Jahre alte Schwarzwaldhaus. In diesem Urgebäude eröffneten wir 2018 die „Adler Stuben“ mit den Sitzbereichen Stube, Marie Antoinette, Wirtshus und im Juli 2020 folgte ein weiterer Restaurantteil namens Bergkristall. Empfohlen unter anderem im „Slow Food Genussführer 2019/20“, geht es in den gemütlichen „Adler Stuben“ bodenständig zu: geboten werden badische Spezialitäten und international beliebte Gerichte. Zudem erfreuen sich unsere Gäste an unserer Käsehütte. Alles wird mit einem gewissen Etwas an Würze zubereitet, den unser Küchendirektor Bernhard König ist auch Gewürz-Sommelier!   Seit 2020 ist im Übernachtungspreis die Genusspension enthalten mit Frühstück vom Adler-Schlemmerbuffet, Mittagssnack, Original Tea Time am Nachmittag mit Live-Musik sowie ein 4-Gang-Menü am Abend in den „Adler Stuben“. Jeweils am Donnerstag: Fondue-Abend oder BBQ in unserer Eventlocation „Pferdestall“ im Park.  Ebenfalls neu seit Sommer 2020: Extravagante Tagungs- und Veranstaltungslocation „Pavillon Diva“ mit Blick zum Adlersee.  Anstellungsart: Vollzeit Bearbeitung des täglichen Posteingangs und Schriftverkehrs Personalrekrutierung unter Beachtung der Corporate Identity: Erstellen und laufende Aktualisierung der Stellenangebote auf der Karriereseite unserer Hotelwebseite, über unsere Social-Media-Kanäle, auf verschiedenen Onlineportalen sowie in Print-Medien Statistische Erfassung der Personalrekrutierung und deren Kosten Bewerbermanagement On- und Offboarding von Mitarbeitern und Auszubildenden Unterstützung bei der Erstellung verschiedener Printmaterialien für unsere Personalmarketingmaßnahmen Arbeiten mit der Personalsoftware „Filosof Dienstplan“ zur Eingabe und Pflege von Daten Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Präsenz auf Jobmessen Vertretungsweise Mithilfe in der vorbereitenden Buchhaltung Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder relevante kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. AEVO) Berufserfahrung in der Hotellerie wäre von Vorteil sowie entsprechende Erfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) Herzliche Natürlichkeit, Freude am Umgang mit einem gehobenen Gästeklientel Arbeit im Team, Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent Diskret, verantwortungsbewusst und engagiert Kommunikativ, aufgeschlossen und neugierig, jeden Tag Neues zu lernen und zu erleben Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Adäquates Gehalt Umfangreiches Mitarbeiter-Freizeitvorteilsprogramm Weiterbildungsmöglichkeiten Raum für Kreativität Kostengünstiger Wohnraum im eigenen Personalhaus (bei Verfügbarkeit) oder Unterstützung bei der Wohnungssuche Lage im Naturpark Südschwarzwald – perfekt für Outdoorsportaktivitäten und viele Extras mehr
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Human Resources Executive (m/w/*)

Sa. 23.10.2021
Berlin
Das legendäre Hotel Adlon Kempinski, direkt neben Deutschlands wohl bekanntestem Wahrzeichen, dem Brandenburger Tor, fasziniert seit 1907 seine Gäste aus nah und fern. Berlins führendes Luxushotel verfügt über 385 elegante Hotelzimmer und Suiten, drei Restaurants inklusive dem 2 Michelin Sterne prämierten Lorenz Adlon Esszimmer sowie exklusive Veranstaltungsräume für bis zu 500 Personen.   Kommen Sie mit uns auf eine spannende Adlon-Erlebnisreise… Seien Sie dabei, erleben und leben Sie die Kempinski Unternehmenswerte. Genießen Sie ein Umfeld, in dem Sie gefordert und gefördert werden, und arbeiten Sie für eine global expandierende Hotelgruppe, die für individuelle Spitzenleistungen steht. Anstellungsart: Vollzeit    Human Resources Executive  Potentiale fördern, Menschenfänger sein, erste Anlaufstelle mit 5 Sterne Service für unser Team. All das sind genau Sie?   Hotel Adlon Kempinski Berlin  Das legendäre Hotel Adlon Kempinski, direkt neben Deutschlands wohl bekanntestem Wahrzeichen, dem Brandenburger Tor, fasziniert seit 1907 seine Gäste aus nah und fern. Berlins führendes Luxushotel verfügt über 385 elegante Hotelzimmer und Suiten, drei Restaurants inklusive dem 2 Michelin Sterne prämierten Lorenz Adlon Esszimmer sowie exklusive Veranstaltungsräume für bis zu 500 Personen.   Kommen Sie mit uns auf eine spannende Adlon-Erlebnisreise… Seien Sie dabei, erleben und leben Sie die Kempinski Unternehmenswerte. Genießen Sie ein Umfeld, in dem Sie gefordert und gefördert werden, und arbeiten Sie für eine global expandierende Hotelgruppe, die für individuelle Spitzenleistungen steht.   Hauptaufgaben: Administrative Unterstützung in allen Personalangelegenheiten Unterstützung bei der Betreuung der Trainees und Auszubildenden Bearbeitung von Mitarbeiterevents  Projektbearbeitung in HR & Training Administrative Bearbeitung im Bereich des On- und Off-Boarding Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung von HR-Prozessen sowie HR-Projekten  Unterstützung bei der Vorbereitung von Trainings und Schulungen Verwaltung des Schließsystems für die Mitarbeiter*innen im Haus  Wünschenswerte Fertigkeiten und Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, bestenfalls mit Hotellerie-Hintergrund Sehr hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Offene und freundliche Art sowie ein Auge fürs Detail Teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Über Kempinski Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen.
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Personaldisponent (m/w/d) für die Touren-Guides in der Allianz Arena

Sa. 23.10.2021
München
DO & CO The Gourmet Entertainment Company – Gastgeber aus Leidenschaft Kulinarische Höhenflüge über den Wolken, auf dem Rasen und in der Stadt: Mit unseren drei Geschäftsbereichen Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotel bereiten wir unseren Gästen Gourmet-Erlebnisse für alle Sinne. Besondere Momente brauchen besondere Menschen. Menschen, die mit Leidenschaft über den Tellerrand hinausschauen und ihr eigenes Potenzial weiterentwickeln möchten. Bei DO & CO entfalten Sie sich in einem globalen Team aus 10.000 Persönlichkeiten an 28 Standorten auf drei Kontinenten. Erschaffen Sie unvergessliche Erlebnisse – und erleben Sie selbst Unvergessliches.   Anstellungsart: Vollzeit Erstellung von Einsatzplänen für rund 100 Stadionguides Kontrolle der täglichen Einsatzpläne und Koordination des Tagesgeschäfts Bearbeitung sämtlicher personeller Belange (Neueinstellung, Vertragsverlängerungen, Schulungen) in Zusammenarbeit mit HR und Payroll Erster Ansprechpartner für die Tour-Guides und Verantwortung der Kleidungsausgabe Operative Unterstützung zum starken Saisongeschäft Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich erste Berufserfahrung wünschenswert Dienstleistungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und höfliche Umgangsformen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse Fußball Affinität von Vorteil    Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, früher Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen... Die Faszination einer starken Marke, die Tradition, Innovation und Leistung perfekt vereint Förderung und Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter mit Engagement, Herz und Leistung Eine Tätigkeit in einem wachsenden Zukunftsmarkt sowie eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung und Lernmöglichkeiten von kreativen und erfolgreichen Managern Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten in einem vielfältigen, stetig wachsenden und erfolgreichen Gastronomiekonzern. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur Regelmäßig stattfindende Firmenevents – sportlich & gesellschaftlich Abwechslungsreiche Mittagsverpflegung, Getränke und Kaffeespezialitäten Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve
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Trainee Human Resources (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Frankfurt am Main
Bonjour und herzlich willkommen im Oktober 2016 eröffneten Sofitel Frankfurt Opera vis-à-vis der Alten Oper. Französische Art de Vivre schwebt wie ein Hauch edles Parfum durch das elegante Hotel Particulier und prägt es mit Kunst, Kultur und lebendigemCharme. Auf höchstem Niveau präsentiert sich das Stadtpalais mit 150 großzügigen Zimmern/Suiten, der französischen Bistronomique Cuisine im Restaurant Schönemann und exklusiven Getränkekreationen in Lili’s Bar. Der SoSPA & SoFIT Wellnessbereich bietet den Gästen eine Atmosphäre zum Wohlfühlen. Für Veranstaltungen verfügt die Mezzanin über einen 330qm großen Ballsaal, einen Boardroom sowie über drei Meetingräume mit Highend - Technikausstattung. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind Ansprechpartner:in im Personalbüro und kümmern sich die täglichen Anliegen unserer Mitarbeiter:innen und Auszubildenden Sie terminieren Gesprächstermine und kümmern sich um die Korrespondenz  Sie nehmen an Vorstellungsgesprächen teil und lernen diese zu führen Sie erstellen Präsentationen und Newsletter für die interne Mitarbeiterkommunikation Zusammen mit Ihren Kollegen:innen planen und organisieren Sie Mitarbeiterevents und Aktivitäten  Sie bereiten die Neueintritte und Austritte von Mitarbeitern vor, kümmern sich um die Lohnvorbereitung und erhalten Einblicke in die Lohnbuchhaltung Sie lernen Arbeitszeugnisse zu erstellen Sie erstellen den monatlichen Trainingsplan und kümmern sich um die Umsetzung vor Ort Das Praktikum sollte ca. 12 Monate betragen, um Ihnen einen weitreichenden Einblick geben zu können – gerne auch als Pflichtpraktikum während Ihres Studiums Praktische Erfahrungen in der Hotellerie, eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel oder ein Studium im Tourismusbereich sind von Vorteil Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift Sie sind kommunikationsstark und haben auch in herausfordernden Situation ein sicheres Auftreten   Sie sind es gewohnt eigenständig zu arbeiten und selbstständig Projekte durchzuführen Sie haben stets eine positive Grundeinstellung und sind aufgeschlossen Flexibilität, lösungsorientiertes Handeln und Multitasking-Skills zeichnen Sie aus   Sie kennen sich aus mit den gängigen MS Office Programmen Einen abwechslungreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen Urlaubs- und Weihnachtsgeld attraktive Benefits umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie individuelle Förderung Verpflegung in unserer Personalkantine Weltweite vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 4.800 AccorHotels in 95 Ländern weltweit
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Sa. 23.10.2021
Köln
Wer sind wir? GCH – mit über 120 Hotels sind wir eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden – unser Motto dafür: Let’s Grow, Create, Host – Let’s GCH! Wir führen unsere Hotels in Kooperation mit renommierten Franchise-Partnern aus der Spitzenhotellerie wie ACCOR, IHG, Radisson, Wyndham und Best Western.   Zur Unterstützung des Regional HR Managers East & West suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   Werkstudent Human Resources (m/w/d)   Du hast Lust auf eine besondere Herausforderung? Eine Chance bei der Du Einblick in die Arbeit der Personalabteilung für >30 Standorte in den Regionen East & West bekommst? Eine Aufgabe bei der Du vom ersten Tag an Verantwortung übernimmst und aktiv mitarbeitetest?   Dann ist diese Werkstudentenstelle vielleicht genau das Richtige für Dich! Anstellungsart: Teilzeit Du unterstützt bei der Personaladministration u.a. bei der Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten Du beteiligst Dich am Bewerbermanagement: dazu gehört u.a. das Schalten von Stellenanzeigen, Sichten von Bewerbungsunterlagen sowie die Planung von Bewerbungsgesprächen Du unterstützt bei der Konzipierung, Planung und Durchführung von Schulungen und Mitarbeiterevents Du hast immer ein offenes Ohr für die Anliegen aller Team Member Du hast die Möglichkeit, Dich aktiv in HR Projekte mit einzubringen und Ideen mit zu entwickeln Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal  Erste Erfahrungen als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) im HR Bereich wären vorteilhaft Du bleibst immer organisiert, selbst wenn alle Mitarbeiter gleichzeitig etwas von Dir wollen Du bist sicher im Umgang mit allen MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Du bist flexibel, bringst gerne Deine Ideen ein und übernimmst Verantwortung Einen modernen Arbeitsplatz im Wasserturm Hotel Cologne - Curio Collection by Hilton Verpflegung im hauseigenen Team Restaurant Vergünstigtes Jobticket für den VRS Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Staff Raten in unseren Hotels der GCH Gruppe (ab €35/Nacht inkl. Frühstück) sowie Family & Friends Raten (ab €60/Nacht inkl. Frühstück) 50% Ermäßigung in unseren Hotel Restaurants Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportals (Shopping!) Vertrauen und Wertschätzung
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Talent & Culture Coordinator (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
München
Im Herzen von München gelegen, vereint das Sofitel Munich Bayerpost die reizvolle Ausstrahlung eines historischen Gebäudes mit modernster Innenarchitektur. Hinter der wilhelminischen Fassade des ehemaligen königlich-bayerischen Postamtes beeindrucken 339 elegante Zimmer, 57 Suiten und 20 Tagungsräume für bis zu 800 Personen mit französischer "art de vivre". Kulinarisch verwöhnt das Fünf-Sterne-Hotel in der DÉLICE La Brasserie mit klassischer Brasserie-Cuisine, kombiniert mit dem Besten der lokalen Kultur, sowie stilvollen Cocktails in der eleganten ISArBAR. Der 570 m² große S0 Spa lädt mit dem So Fit Bereich, sowie einem exklusiven Angebot an Massagen und Kosmetikbehandlungen zum Entspannen ein. Anstellungsart: Vollzeit Sie bearbeiten alle administrativen, operativen und verrechnungstechnischen HR Prozesse des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Als zuverlässiger Ansprechpartner beantworten Sie Anfragen der Führungskräfte und Mitarbeiter  Sie sind verantwortlich für die laufende Pflege der Mitarbeiterstammdaten und kontrollieren Dienstpläne, Arbeitszeiten, Abwesenheiten, etc. Sie setzen alle HR-Standards im Hotel erfolgreich um und arbeiten aktiv in verschiedenen Projekten wie z.B. neues Zeiterfassungssystem mit Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Hotellerie sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und präzises sprachliches Ausdrucksvermögen mit der Fähigkeit, auch schwierige Sachverhalte klar und deutlich zu kommunizieren Ihr Arbeitsstil ist gekennzeichnet durch Struktur, Genauigkeit, und absolute Diskretion Eigenverantwortlichkeit, ein freundliches Wesen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Sie verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen und sind es gewohnt, Aufgaben in-time zuverlässig zu erledigen Die Mitarbeit im größten Hotel von Sofitel und der AccorHotels-Gruppe in Deutschland mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven national und international Eine strukturierte Einarbeitung in Ihre Aufgabe durch Cross-Trainings in allen relevanten Abteilungen und individuell ausgewählte Trainings für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter, hohes Bonuspotential und weitere attraktive freiwillige übertarifliche Leistungen Faire und geregelte Arbeitszeiten Verpflegung im eigenen Mitarbeiterrestaurant Mitarbeiterfeiern und viele außerbetriebliche Aktivitäten Zentraler Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof Rabatte in 5.100 AccorHotels weltweit und bei zahlreichen Partnerunternehmen
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Human Resources Koordinator*in (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Feldkirchen
Die Party Rent Group ist ein europaweit agierender Eventausstatter mit 24 Standorten und mehr als 950 Mitarbeitern in Deutschland, den Niederlanden, Österreich, Frankreich, Luxemburg und Skandinavien. Seit über 20 Jahren setzen wir ganzheitliche Ausstattungskonzepte für Veranstaltungen jeglicher Art und Größe um. Unser Anspruch dabei: die perfekte Atmosphäre.   Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Standort München / Feldkirchen suchen wir eine/n:   Human Resources Koordinator*in   Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Mitarbeiter*innen. Mit gut ausgebildeten, motivierten und zufriedenen Talenten, schaffen wir eine Atmosphäre, welche unser Team sowie unsere Kunden gleichermaßen überzeugt. Als Human Resources Koordinator*in liegt die Umsetzung sowie Entwicklung unserer modernen und mitarbeiterorientierten Personalpolitik in deinen Händen. Anstellungsart: VollzeitDu verantwortest das Recruiting und Bewerbermanagement. Du verwaltest eigenverantwortlich Stellenausschreibungen und vereinbarst Vorstellungstermine. Als kompetente*r Gesprächspartner*in führst du Vorstellungsgespräche gemeinsam mit dem Fachbereich und der Geschäftsführung durch. Außerdem bist du Ansprechpartner*in für 70 Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Fragen. Die Personaladministration hast du stets im Blick, bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und betreust die Zeiterfassung sowie Urlaubsplanung. Auf Jobmessen suchen wir gemeinsam nach neuen Talenten, die unser Team ergänzen. Unser Team liegt uns am Herzen – deswegen unterstützt du bei der strategischen Planung von regelmäßigen Team Building Maßnahmen. Zudem bist du in die Planung und Durchführung von spannenden gruppenweiten Projekten wie zum Thema Employer Branding eingebunden.Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Human Resources. Du bringst erste Erfahrungen sowie Begeisterung für den Bereich Human Resources mit. Mit Menschen arbeitest du gerne, denn eine offene Persönlichkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus. Du bist beratend tätig und hast den Willen dich und andere beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei ist Diskretion für dich selbstverständlich. Du übernimmst Verantwortung und Initiative. Idealerweise verfügst du zudem über einen Ausbilderschein.Mit mehr als 950 Mitarbeiter*innen und 24 Standorten in Europa zählt Party Rent zu den erfolgreichsten Unternehmen der Veranstaltungsbranche. Diese starke Position garantiert dir berufliche und finanzielle Sicherheit. In einem hochmodernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem „Machen“ und Eigeninitiative gefördert werden, duzen wir unsere Kollegen*innen ebenso wie unsere*n Chef*in. Party Rent bietet dir einen abwechslungsreichen Job und tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 Wochenstunden)

Do. 21.10.2021
Berlin
Das Regent Berlin liegt in wunderschöner Lage direkt am Gendarmenmarkt im historischen Zentrum der Hauptstadt. Zeitlos klassische Eleganz dominiert in den 195 Zimmern und Suiten im eleganten Fünf-Sterne-Superior Hotel. Das außergewöhnliche Ambiente wird durch den persönlichen Service unterstrichen. Bei Regent Hotels haben wir eine klare Vorstellung und konkrete Erwartungen, was es bedeutet, Luxusgästen ein erhebendes Erlebnis zu bieten. Wir übertreffen die Erwartungen unserer Gäste durch nachdenklichen, freundlichen und intuitiven Service, schaffen mühelose, unvergessliche und maßgeschneiderte Aufenthalte. Im Casual Dining Restaurant Charlotte & Fritz lassen Sie sich die Gäste verwöhnen mit Gerichten von weltweiter kulinarischer Prägung, gehoben durch frische, regionale Speisen in einem Ambiente, das an einen Berliner Salon des 19. Jahrhunderts erinnert. Unser Credo ist Tradition auf moderne, berliner Art zu interpretieren. Hochwertig – stilsicher – provokant.F&B Outlets im Regent: Charlotte & Fritz - Casual Dining auf hohem kreativen Niveau mit ausgewählten Premium Produkten - 87 Sitzplätzen Regent Bar bietet eine erstklassige Getränkekarte mit klassischen Barsnacks und leichten Gerichten an. Regent Tea & Lobby Lounge mit offenen Kamin und Afternoon Tea nach der feinen englischen Art. Summer Lounge hat ein verlockendes Angebot an leichten Speisen und erfrischende Cocktails auf der Terasse im Innenhof des Hauses. Veranstaltungen: Das Regent bietet in 10 einmaligen Veranstaltungsräume für bis zu 180 Personen einen Rahmen für gesellschaftliche und geschäftliche Anlässe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Betreuung des Rekrutierungsprozesses - von der Erstellung der Stellenanzeigen, administrieren Bewerberkorrespondenz, die Terminkoordination bis zur Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen Selbstständige Durchführung der Eintritts- und Austrittsformalitäten der Mitarbeitenden Allgemeine Personaladministration - z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Formularwesen Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Kooperationspartnern (Berufsschulen, IHK) Stammdatenpflege unserer Mitarbeiter-Datenbank BRZ Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden Lohnbuchhaltung für unseren externen Abrechner Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen und Fristen Mithilfe bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen Stetige Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen Unterstützung bei der Betreuung unserer Auszubildenden und Trainees eigenverantwortliche Übernahme von Projekten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder kaufmännischen Bereich oder ein vergleichweises Studium und möchten nun gerne ins Berufsleben starten. Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie sind ein starkes Organisationstalent und lernen gerne Neues. Sie sind Gastgeber mit Leidenschaft am internen Kunden, unseren Mitarbeitenden. Als erster Kontakt in der Personalabteilung sind Sie unseren Mitarbeitenden ein aufgeschlossener Ansprechpartner.  Sie haben eine positive Ausstrahlung sowie ein selbstbewusstes Auftreten.  Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres runden Ihr Profil ab. Die Chance, in einem großartigen Team mitzuarbeiten Ein Orientierungsseminar zu Beginn der Tätigkeit Eine tarifgerechte Vergütung 25 Tage Urlaub im Jahr und Urlaubsgeld Regelmäßige Mitarbeiterfeedbacks und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Transfermöglichkeiten innerhalb der IHG Weltweite Hotelermäßigungen in über 5000 IHG Hotels
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Personalkoordinator (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Cleebronn
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Februar/ März 2022 eine(n) Personalkoordinator (m/w/d) in Vollzeit Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung bei der Personalbeschaffung im Bereich Gastronomie Bewerberauswahl und Visumbeantragung unserer Studenten sowie deren Betreuung vor Ort Führen von Vorstellungsgesprächen Überwachung, Zuteilung und Koordination unserer Personalhäuser Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen im Bereich Gastronomie Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Auszubildenden in personalrelevanten Fragen Durchführung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses Unterstützung der Personalleitung bei Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen/-anpassungen und Zeugnissen Prüfung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft MC Time inklusive Pflege und Auswertung der Zeitdaten   Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelkaufmann/-frau/ Hotelfachmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung - idealerweise im Bereich Personalwesen Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources und/oder in der Hotellerie oder vergleichbare Branche wünschenswert Erste Erfahrungen im Bereich betr. Altersvorsorge und Dienstplanerstellung sowie der Zeitwirtschaft MC Time von Vorteil sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift eine eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Engagement und Diskretion Fundierte MS-Office- Kenntnisse Verpflegung: In unserer Mitarbeiterkantine gibt es täglich ein kostenloses, frisch zubereitetes Essen mit Getränk. Zudem gibt es Vergünstigungen bei ausgewählten Gastronomie-Stationen. Arbeitskleidung: Wir stellen kostenlos Arbeitskleidung zur Verfügung. Eintrittskarten: Für Familienmitglieder gibt es vergünstigte Tickets. Parken: Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz. Fortbildung: Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Schulungen (abteilungsabhängig). Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle - Voll- und Teilzeitstellen in Festanstellung sowie Saisonbeschäftigung. Event: Mitarbeiterevent mit der ganzen Belegschaft (z.B. Weihnachtsfeier). Zusatzleistung: Wir unterstützen Sie mit einem Beitrag zur arbeitgeberfinanzierten Tripsdrill BetriebsRente. Zudem bezuschussen wir diese mit 20 %. Fitnessstudio: Firmenrabatt in einem nahegelegenen Fitnessstudio.
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Do. 21.10.2021
Bremen
Lockruf der Insel und Schwarzwaldflair, designverwöhntes Konzepthotel, leiser Luxus mit Rooftop-Pool, das schönste Café, die coolste Strandbar, ein traditionelles Landgasthaus: Brune & Company ist ein lebendiges Familienunternehmen, das in den Bereichen Hotellerie, Design und Architektur beheimatet ist. In der Hotelverwaltung von Brune & Company in Bremen unterstützen Geschäftsleitung und die Abteilungen Marketing, Human Resources, Finance, Controlling und Einkauf die Hotels und Gastronomiebetriebe auf der Insel Norderney und im Schwarzwald. Das 20-köpfige Team steht den Kolleginnen und Kollegen in allen administrativen Fragen zur Seite und entlastet sie in Themen wie Werbung, Abrechnungen, Immobilienverwaltung und Recruiting. Anstellungsart: Vollzeit Aktive Bewerberansprache über Stellenbörsen wie XING, LinkedIn Betreuung und Pflege des Recruiting-Systems / Datenbank Abstimmung von Anforderungen und Stellenprofilen mit den beteiligten Fachteams Gewinnung und Bindung von Talenten sowie der Aufbau eines Talent Pools Auswahl von geeigneten Maßnahmen für das Recruiting  Betreuung des kompletten Bewerbungsprozesses: Erstellung und Schaltung der Stellen, Auswahl geeigneter Bewerber und Führen des ersten Bewerbungsgesprächs Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z.B. über soziale Netzwerke) sowie Teilnahme an Messen Pflege der Kontakte zu ehemaligen Mitarbeitern (Newsletter etc.) Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Hotellerie Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources/ Recruiting ist von Vorteil Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie Die Fähigkeit eigenständig und organisiert zu arbeiten Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung Jährliche Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden dynamischen Familienunternehmens Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald! ... und ein offenes Ohr für neue Ideen
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