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Gastronomie & Catering: 95 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung 17
  • Leitung 16
  • Gruppenleitung 11
  • Bilanzbuchhaltung 10
  • Finanzbuchhaltung 10
  • Assistenz 8
  • Sachbearbeitung 7
  • Gastronomie 6
  • Hotellerie 6
  • Sekretariat 6
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  • Filialleitung 5
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  • Betriebs- 5
  • Verkauf (Handel) 4
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  • Einkauf 3
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  • Kundenservice 3
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Branche
  • Gastronomie & Catering
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Ohne Berufserfahrung 44
  • Mit Personalverantwortung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 92
  • Home Office 12
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 90
  • Praktikum 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Gastronomie & Catering

Category Manager Non-Food (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Frankfurt am Main
Wir sind LebenLeichterMacher und Multidienstleister aus Leidenschaft. Mit über 550.000 Mitarbeitern gehört die COMPASS GROUP weltweit zu den zehn größten Arbeitgebern. Qualität, Vertrauen und Verantwortung sind Bestandteil unserer täglichen Arbeit und treiben uns an, unsere Kunden in den Bereichen Multi Services, Food Service sowie infrastrukturelle Dienstleistungen rundum bestmöglich zu unterstützen. Im Catering sind wir weltweit die Nummer 1 und mit unseren Facility-Management-Services führender Anbieter. Unsere Mitarbeiter profitieren aufgrund unserer Unternehmensgröße von den Vorteilen eines internationalen Konzerns. Die Wünsche, Bedürfnisse und Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie deren Aus- und Weiterentwicklung behalten wir dabei stets im Blick. Sie sorgen mit Ihrer Fachexpertise gerne zu einem wichtigen Beitrag des Unternehmenserfolgs? Sie übernehmen gerne Verantwortung und treiben Themen voran? Dabei sehen Sie sich trotzdem als wichtiger interner Dienstleister im Gesamtkontext? Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Einkauf mit? Dann suchen wir Sie als neues Teammitglied in unserem Bereich Einkauf. In der Rolle sind Sie als Category Manager (m/w/d) für mehrere Produktgruppen aus dem Bereich Non-Food verantwortlich. Einsatzort: Helfmann-Park 2, 65760 Eschborn, Deutschland Entwicklung von Warengruppenstrategien für indirekte Warengruppen in enger Abstimmung mit Stakeholdergruppen Herbeiführen von Daten- und Vertragstransparenz Durchführen des strategischen Sourcings einschließlich der damit verbundenen Umsetzungsaktivitäten, Lieferantenauswahl- und -vergabeprozesse in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdergruppen Durchführen von Beschaffungsprojekten (z.B. Investitionen) Identifizieren und Anwenden von geeigneten Hebeln zur TCO-Kostenreduktion Durchführen von Make-or-Buy Entscheidungen, sowie Einbringen von innovativen Alternativen zur Abdeckung des Bedarfs Harmonisieren von Abläufen, Verträgen und Spezifikationen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Fach- oder Hochschule) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Category Management Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit sehr gute Englischkenntnisse sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in Excel und idealerweise SAP/R3 Ein spannendes Umfeld in der Food-Branche Ein Team, das vorangehen möchte Kollegen, die mit Leidenschaft dabei sind Möglichkeit des mobilen Arbeitens / flexible Arbeitszeiten Eigenes Betriebsrestaurant Vielfältige Netzwerkveranstaltungen Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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PA to the CEO (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Frankfurt am Main
Mit Leidenschaft, Kreativität und Vision sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Mit unseren fünf Marken Steigenberger Hotels & Resorts, MAXX by Steigenberger, Jaz in the City, IntercityHotel und Zleep Hotels begeistern wir unsere Gäste jeden Tag durch Fürsorge und Perfektion. Als deutsches Familienunternehmen mit reicher Tradition entwickeln wir uns hin zu einem visionären internationalen Konzern, den Sie mitgestalten können. Unterstützung des CEOs in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen Inner- und außerbetriebliche Kommunikation, Geschäftskorrespondenz in deutscher und englischer Sprache Organisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungen und internationalen Reisen Erstellung von Protokollen und Präsentationen Terminmanagement Unterstützung des CEOs bei Schwerpunktaufgaben und Projekten Eigenverantwortliche Selektion von Anfragen und Veranlassung der Bearbeitung in den entsprechenden Fachbereichen Sie überzeugen mit Ihrem Planungstalent, einer unternehmerisch geprägten, zielstrebigen und selbstständigen Arbeitsweise sowie mit einer hohen Affinität zu finanzwirtschaftlichen Fragestellungen Idealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL und bringen bereits erste Berufserfahrung (3 bis 5 Jahre) in einer vergleichbaren Position mit Sie sind engagiert, flexibel und ein echter Teamplayer der auch in herausfordernden Situationen nicht den Humor verliert und Freude am bereichsübergreifenden Relationship-Management hat Ihre sehr gute kommunikative Stärke in Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprachen von Vorteil) sowie der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen zeichnen Sie aus Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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HR Specialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Fr. 30.10.2020
München
als HR Specialist (m/w/d) Compensation & Benefits Für die Human Resources Abteilung in München suchen wir zum Januar 2021 Unterstützung in unserem Rewards Team, zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr. Mit über 62.000 Mitarbeitern und 1.484 Restaurants in Deutschland sind wir führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands in der Gastronomie bieten wir Ihnen langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen. Unterstützung und Teilprojektleitung verschiedenster Themen im Vergütungsbereich (inkl. Base Pay, Short-Term Incentives, Long-Term Incentives, Market Intelligence) Mithilfe bei der Implementierung und Weiterentwicklung einer modernen Vergütungsstrategie Unterstützung bei jährlichen Vergütungsprozessen wie Gehaltserhöhungen, Bonusberechnungen und Vergabe von aktienbasierter Vergütung Beratung von Mitarbeitern, Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Vergütungs- und Nebenleistungssystemen Lokale Umsetzung und Administration globaler Vergütungsprogramme (z.B. Stock Options / Restricted Stock) Ansprechpartner für verschiedene externe Dienstleister und stetige Optimierung von Prozessen bspw. im Bereich betriebliche Altersversorgung, Fleet Management oder diverser Benefits Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an Ihrem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke Eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine Kita– und Kindergartenplätze am Standort Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebseigene Ferienwohnungen Ein Firmenhandy Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits Hohe IT- & Zahlenaffinität sowie erste Projektmanagement Erfahrung Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)    Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Eine lösungsorientierte, analytische, selbständige und strukturiert Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Präsentationstalent ergänzt durch eine kundenorientierte Persönlichkeit Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
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IT-Support 1st & 2nd Level (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Hochheim am Main
Wer hoch hinaus will, sollte bei denen einsteigen, die's auch tun. Die B&B HOTELS GmbH ist die am schnellsten wachsende Budget Hotelkette Deutschlands und eine Tochter der französischen Groupe B&B Hôtels. Wir sind mit rund 500 Häusern in Europa vertreten; davon befinden sich mehr als 120 Hotels in Deutschland. Kurze Wege und eine flache Hierarchie geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aktiv und eigenverantwortlich für unsere Expansion auf dem deutschen Markt einzusetzen. Wir legen viel Wert auf ein positives Miteinander sowie Freude an unserer Arbeit. Wenn Sie sich als Teil unseres IT Teams im Head Office in Hochheim am Main engagieren wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als IT-Support 1st & 2nd Level (m/w/d) Störungsannahme und Fehleranalyse in deutscher und englischer Sprache per Telefon, e-Mail, Ticketsystem und persönlich Qualifizierung und Eskalation von Tickets Eigenständige Lösung von 1st Level Tickets und teilweise 2nd Level Tickets Überwachung aller Komponenten und Troubleshooting im Bereich der IT-Systeme Betreuung und Development der Client Komponenten (Laptops, Drucker, Remote Desktop Infrastruktur) Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiteraccounts (Active Directory) Onboarding neuer Mitarbeiter sowie deren Schulung in relevanten Systemen Betreuung und Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich technischer Anfragen Erstellung und Pflege von Dokumentationen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker-/in Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich Erste Berufserfahrungen im IT-Support Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Netzwerken (LAN, WAN, MPLS, TCP/IP, VPN…) Gute Windows Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen Gute Fähigkeiten zur Analyse und Umsetzung technischer Anforderungen Erfahrungen und/oder Zertifizierungen im Bereich Microsoft Client und Server Systeme wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Cloud-Diensten (Google G Suite) ist von Vorteil Mitarbeit in einem hochmotivierten, kollegialen Team Vielseitige Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem expandierenden Unternehmen
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Assistant Vice President Finance/ Legal (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Fr. 30.10.2020
Nürnberg
Du willst einen Job, in dem du viel bewegen kannst? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! Wir sind täglich mit Feuereifer bei der Sache, lieben es Gastgeber zu sein, haben einen hohen Anspruch an uns selbst und setzen bei unserem Erfolgsrezept gerne auf das italienische Original. Dabei ist uns wichtig, dass jeder, der Teil unserer LA FAMIGLIA ist, Leidenschaft, Herzlichkeit, Anspruch und Echtheit lebt – in Deutschland, Österreich, der Schweiz & England. Unsere fehlende Zutat, du als: Assistant Vice President Finance/ Legal (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Head Office Nürnberg Du unterstützt den Vice President administrativ und organisatorisch im Tages-und Projektgeschäft Du koordinierst und verantwortest die allgemeine Büroorganisation(Empfang, Telefon, Post) Du bist erster Ansprechpartner für Gäste, Kunden und Partnern Du verantwortets die Vor- und Nachbereitung von Konferenzräumen Du erstellst eigenständig Schreiben, Präsentationen und Statistiken Du unterstützt bei Verwaltungsaufgaben und der Erstellung der Reisekostenabrechnungen Du verantwortets die Vor- und Nachbereitung von Konferenzräumen Du arbeitest eng mit der Finanz- und Lohnbuchhaltung zusammen Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikationen Du hast bereits Berufserfahrung gesammelt in einer ähnlichen Position Du verfügst über eine strukturierte, eigenverantwortliche, verlässliche und diskrete Arbeitsweise Du kommunizierst (Wort und Schrift) sicher in Deutsch und Englisch Du hast sehr Gute MS Office Kenntnisse Durch deine offene und sympathische Art bist du stets herzlich willkommen Laptop Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung Tarifvertrag Vergünstigungen in den Restaurants Gratis Getränke Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten DU-Kultur
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Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Do. 29.10.2020
Köln
Primus Service wächst, wachsen Sie mit. 1998 als Tochter der Malteser gegründet gehören wir bereits zu den Top 10 der Verpflegungsdienstleister in Deutschland. Und das ist erst der Anfang. Ob in Betriebskantinen, Krankenhäusern, Kindergärten, Schulen oder Seniorenheimen, Primus Service kocht bundesweit für zehntausende Menschen. Und, wann werden Sie Primus?   Für die Zentrale/das Service Center in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Vertriebsanfragen und deren Koordination. Sie bearbeiten selbstständig Anfragen und erstellen Angebote nach Kundenwünschen, leisten telefonischen und administrativen Support und beraten Kunden und Interessenten. Bearbeitung von Ausschreibungen und Kundenanfragen Angebotserstellung und -nachverfolgung Nachbereitung und innovative Ausgestaltung der Angebote Endkontrolle der Angebote in enger Abstimmung mit der zuständigen Vertriebsleitung Erstellung und Überarbeitung (inhaltlich und grafisch) von Vertriebspräsentationen Erstellung von Projektplänen einschließlich deren Kontrolle und Steuerung Verantwortung und Ausgestaltung für Mailing- und Vertriebsaktionen Unterstützung unseres Vertriebs-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise bei einem Verpflegungsdienstleister, im Lebensmittel-Großhandel oder bei einer Einkaufsorganisation der Gemeinschafts-verpflegung Erfahrung in der Formulierung von Angebots-Texten; gute Schreibkompetenz Sicherer Umgang mit MS-Office Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift Eigenständige, strukturierte und projektübergreifende Denk- und Arbeitsweise 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Attraktive Entlohnung Ein vielseitiges & anspruchsvolles Aufgabengebiet Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Personalverpflegung Vielfältige Mitarbeiterrabatte und -angebote
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Operativer Geschäftsführer (w/m/d) für die Freizeit- & Fitnessanlage

Do. 29.10.2020
Guxhagen
Als wir noch mit der Planung für das BLU Guxhagen beschäftigt waren, hat uns ein Gedanke nicht mehr losgelassen: Wir wollten nicht einfach ein weiteres Fitness-Studio eröffnen. Sondern ein wirklich neues. Und genau diesen Gedanken haben wir konsequent umgesetzt. Auf diese Art und Weise ist eines der modernsten Studios Nordhessens entstanden. Ein Ort, in dem du eine völlig neue Dimension für Training und Entspannung kennen lernen und erleben kannst. Das beginnt mit der technischen Ausstattung, die ausschließlich auf die innovativsten Geräte weltweit führender Hersteller zurückgreift. Es führt sich fort mit der aufmerksamen und freundlichen Betreuung durch ein Team, das zu 100 Prozent motiviert ist, deinen Aufenthalt zu etwas ganz Besonderem zu machen. Und es vollendet sich, wenn du zum ersten Mal unseren Wellness-, Aqua- und Spa-Bereich betrittst und sofort ahnst, wie schnell er süchtig macht. Operativer Geschäftsführer (w/m/d) für unsere Freizeit- und Fitnessanlage Mehr erreichen. Mehr gestalten. Auf Sie wartet ein moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Entwicklung hochwertiger Geschäftsstrategien und -pläne Kontinuierliche Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen Überwachung der wesentlichen Vorgänge und Geschäftsaktivitäten Entwicklung, Führung, Motivation und Bindung des Mitarbeiterstammes Sicherstellung der termin-, kosten- und zielgerechten Abwicklung von Projekten Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Organisation Controlling, Gestaltung und Effizienzprüfung der Abläufe, operativ sowie im Backoffice (Mitgliederverwaltung) Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Berufserfahrung im Management Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse der zielorientierten Mitarbeiterführung Kenntnisse des Marktes und der Branche wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Zielgerichtetes Auftreten, souveräne Kommunikation sowie Kundenorientierung und ausgeprägte Entscheidungsstärke Planungs- und Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, strategischen Blick, Hands-on-Mentalität und Bodenständigkeit ein abwechslungsreiches, kommunika­tives Aufgabenspektrum in einem visionsgeführten Unternehmen, ein lebendiges, offenes und modernes Umfeld sowie eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
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(Marketing-) Accountant (m/w/d) mit Controlling Aufgaben

Do. 29.10.2020
München
als (Marketing-) Accountant (m/w/d) mit Controlling Aufgaben Für unsere McDonald’s Werbegesellschaft in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Accountant (m/w/d) mit Interesse an zusätzlicher Verantwortung im Bereich Marketingcontrolling. Mit über 62.000 Mitarbeitern und 1.484 Restaurants in Deutschland ist McDonald’s führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Die McDonald’s Promotion GmbH & Co. KG, Werbegesellschaft Deutschland verwaltet als 100%ige Konzerntochter den deutschen Werbe- und Kommunikationsetat. Sie erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Sie erwartet ein breitgefächertes Aufgabenspektrum aus Buchhaltung und Controlling Bearbeitung und Prüfung von budgetbezogenen Rechnungen über unseren internen Rechnungs-Workflow zusammen mit der externen Buchhaltung Kompetente Beratung für unsere Marketing-Fachabteilungen, Vertragspartner und Franchise-Nehmer in allen kaufmännischen Belangen sowie Ansprechpartner bei Anfragen von internen und externen Audits Vertragsmanagement mit unseren Dokumentationssystemen und Abwicklung des Zahlungsverkehrs inkl. Liquiditätsprüfung Einhaltung und Überprüfung von Standards, Prozessen und Richtlinien (z.B. SOX) Ganzheitliche Betreuung von Werbebudgets bzgl. Erstellung, Monitoring, Reporting, Rechnungsprüfung und Vertragskoordination der Marketing-Maßnahmen: Analysieren Sie bspw. unser McCafé-Budget und überwachen anschließend aus kaufmännischer Sicht die verschiedenen Aktionen. Weiterentwicklung und Optimierung unserer Tools und internen Prozesse Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Einen zusätzlichen Urlaubstag an Ihrem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke Eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine Kita– und Kindergartenplätze am Standort Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebseigene Ferienwohnungen Ein Firmenhandy Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finance / Controlling / Accounting oder eine fachspezifische kaufmännische Ausbildung Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe Eigeninitiative und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit in einem kleinen Team Starke zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeiten Mindestens erste relevante Berufserfahrung aus der Sie praktisches Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und vertragsrechtliche Belange mitbringen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Key-Account-Management Backoffice

Do. 29.10.2020
Weeze
CHEFS CULINAR West ist eingebunden in die CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe, die mit über 7.700 Mitarbeitern Marktführer in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern wie Krankenhäuser, Senioreneinrichtungen, Betriebskantinen sowie Hotellerie und Gastronomie ist. Mit einem Vollsortiment, bestehend aus allen Lebensmittelbereichen sowie Technik, Ausstattung und Systemlösungen, sind wir der zuverlässige Partner für Hotel, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung. Der ständige Ausbau unserer Marktposition wird begleitet durch eine voranschreitende Ausweitung der Vertriebsgebiete in das europäische Ausland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell für unseren Standort Weeze einen Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Key-Account-Management Backoffice Themenbezogene Zentralkundenbetreuung Umsetzung der Kundenanforderungen auf CHEFS CULINAR-Ebene Statistikwesen Controlling Reklamationsmanagement Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie haben Erfahrung im Vertrieb und identifizieren sich mit dem Thema einer ganzheitlichen Kundenbetreuung Sie besitzen exzellente MS-Office-Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Eigeninitiative, Selbstständigkeit und vorausschauendem Denken aus Sie sind es gewohnt, komplexe Aufgabenstellungen zu lösen, ohne den Überblick zu verlieren Sie haben eine hohe Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift Gute Englisch / Französisch Kenntnisse sind von Vorteil Die CHEFS CULINAR Gruppe bietet Ihnen einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit Vorzügen wie 30 Urlaubstagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Leistungen, eine optimale Einarbeitung und ein gutes Betriebsklima.
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(Senior) Supply Chain Manager (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Köln
EatHappy. Im Jahr 2013 haben wir uns zum Ziel gesetzt, frisches Sushi in den deutschen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen.  Daraus wurde eine Erfolgsgeschichte mit mittlerweile über 700 Shops und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 200 neuen Shops in ganz Europa.  Neben Deutschland sind wir auch in Italien, Österreich, Luxemburg und Dänemark vertreten.  Dafür brennen wir: Sushi. Das beste und frischeste Sushi, das Du im Einzelhandel kaufen kannst, ergänzt durch eine Vielfalt asiatischer Snacks. Unsere Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand und vor Ort, im Einzelhandel, zu. Wir lieben die asiatische Küche und arbeiten kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den deutschen und europäischen Markt. So sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass Du Dich und Deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen einen (Senior) Supply Chain Manager (m/w/d) für unser Büro auf den Kölner Ringen Selbständige Verhandlung und Nachverhandlung bestehender Logistikverträge Monitoring und Optimierung der gesamten Logistikprozesse für die Belieferung unserer Shops im In- sowie europäischen Ausland Monitoring  und Besprechung der vereinbarten KPI´s und Dienstleistungen mit externen Dienstleister Gestaltung des Transportmanagements insbesondere bei der Expansion in neue Länder Koordination zwischen dem Einkauf, internen Schnittstellen, Lieferanten sowie Logistikdienstleistern Optimierung und Gestaltung neuer Prozesse entlang der Supply Chain Aufbau eines Netzwerkes im (internationalen) Speditionsbereich Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im (internationalen) Supply Chain Management Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik oder alternativ Berufsausbildung im Logistikbereich Selbstständig-strukturierte Arbeitsweise, Zielorientierung und Hands-on Mentalität Optimalerweise Erfahrung mit vergleichbaren Produktgruppen Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Englischkenntnisse Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob Du Geschäftsführer*in, Mitarbeiter*in im Marketing oder Praktikant*in im Controlling bist, Du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von Deinem*r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg*innen und wirst bei Deiner Entwicklung von Deiner*m Vorgesetzte*n unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen. Du möchtest mehr über uns und unsere Benefits erfahren à Klick here
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