Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung | Gesundheit & soziale Dienste: 307 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 307
  • Mit Personalverantwortung 283
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 306
  • Teilzeit 50
  • Home Office möglich 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 306
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung
Gesundheit & Soziale Dienste

Leitung Qualitäts- und Pflegemanagement (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Potsdam
Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale als Leitung Qualitäts- und Pflegemanagement (m/w/d) in Festanstellung als Vollzeitstelle. Mitten im Leben in Potsdam. Das FONTIVA Haus Katharina steht mit seinem Namen als traditionsreiches Haus der Pflege für herausragende Qualität. Integriert in städtische Strukturen am Holländischen Viertel und gleichzeitig sehr familiär, bietet unser Haus mit seinen Voraussetzungen die passenden Möglichkeiten für sozial engagierte Mitarbeiter aller Berufsgruppen. Die FONTIVA Unternehmensgruppe betreibt seit 1999 erfolgreich Einrichtungen in der Gesundheitsbranche. Derzeit realisieren wir neue Standorte in Baden-Württemberg, Brandenburg, Hessen, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Koordinierung und Steuerung aller qualitätssichernden Maßnahmen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementprozesses unter Berücksichtigung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse Erstellung eines betrieblichen Qualitätshandbuches Berichtswesen und Reporting sowie Erstellung des Qualitätsberichts Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen des MDK und anderen Prüfinstitutionen bzgl. bewohnerbezogener Aspekte und der Ergebnisqualität Personalführung und -motivation Weiterentwicklung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen enger Austausch mit der Einrichtungsleitung, PDL, Qualitätsbeauftragten (m/w/d) und Fachkräften abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen Bereich idealerweise: Weiterbildung oder Studium der Pflegewissenschaften Qualifikation zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) oder zum Qualitätsmanager (m/w/d) oder Bereitschaft zur Qualifizierung Kenntnisse der aktuellen Qualitätsanforderungen an Einrichtungen der stationären Pflege Kenntnisse von Qualitätsprüfrichtlinien, Experten- und Pflegestandards unternehmerisches, analytisches Denken und Handeln gute EDV-Kenntnisse: MS Office hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Führungsstärke sehr gute Organisationsfähigkeit und eine systematische Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ortsüberdurchschnittliche Vergütung Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende" wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre entbürokratisierte Pflegedokumentation DAN smartes Tablet-System für mobile Pflegedokumentation individuelle Beschäftigungsmodelle sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
Zum Stellenangebot

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Für unseren Auftraggeber, eine moderne Einrichtung der Altenhilfe im nördlichen Baden-Württemberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und persönlich geeignete Einrichtungsleitung (m/w/d) Führen der Einrichtung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und in Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der BewohnerInnen, Mitarbeitenden und des Einrichtungsträgers Gestalten und Durchführen einer Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, die Ziele der Einrichtung mit zu tragen und mit zu verwirklichen Konzeptionelle Weiterentwicklung Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen Verantwortung für die Personaleinsatzplanung in allen Bereichen Mitwirkung in externen Gremien Durchführen der Dienstaufsicht und Fürsorgepflicht für alle Mitarbeiter Überwachen der optimalen Belegungsauslastung Heimleiterqualifikation gem. § 2 HeimPersVO Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in einer Einrichtung der Altenhilfe Wertschätzende, förderliche und transparente Mitarbeiterführung, Teamfähigkeit Koordinations- und Organisationsgeschick Hohe Kommunikatikonsfähigkeiten Eine der Aufgabe und Verantwortung angemessene Vergütung Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld Förderung der Mitarbeitergesundheit U.v.m.
Zum Stellenangebot

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Neumünster, Holstein
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Optimal wohnen, zufrieden leben und immer bestens versorgt sein. An mehr als 40 Standorten unterstützt die AWO Pflege Schleswig-Holstein Menschen, ihr Leben auch bei Hilfe- und Pflegebedarf eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Für den Einsatz in einer unserer Einrichtung AWO Servicehaus am Wasserturm in Neumünster suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung. Unser Haus bietet 72 vollstationäre Plätze und eingestreute Kurzzeitpflegeplätze, 77 Servicewohnungen sowie ein Café Koordination der Gesamtaufgaben des Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, auch unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Die Akquisition von Kund*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern fällt in Ihren Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Qualitätsmanagments Personalführung und Personaleinsatzplanung gehören zu Ihrem Aufgaben Sie führen Beratungsgespräche mit Klient*innen, Angehörigen und Betreuer*innen Ein routinierter Umgang mit externen Partnern (MDK etc.) gehört ebenfalls zu Ihren spannenden Aufgaben Die Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte ist ein Schwerpunktthema Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) Studium Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft Ihre Meinung zählt – eigene Ideen und Talente sind gefragt Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber computergestützter Pflegedokumentation Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsmöglichkeiten tariflich gesichert 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktive Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld sowie Überstundenausgleich Eine interne Du-Kultur ab dem ersten Tag Zahlreichen Vergünstigungen und Kooperationen (z.B. „wellyou“ und „McFIT“) Ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen – je nach Bedarf, Themenschwerpunkt und Interesse Ihre Meinung zählt – eigene Ideen und Talente sind gefragt Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste Eine betriebliche Altersvorsorge Ein innovatives Führungsteam Ein soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind Ein sensationelles Team, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.
Zum Stellenangebot

Pflegedienstleitung (m/w/d)

So. 24.10.2021
Ellwangen (Jagst)
In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.   Ihr Einsatzort: Ellwangen Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ellwangen Für den Rabenhof Ellwangen suchen wir zum 01.12.2021 eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Wohnheims und der Dienstleistungsangebote Verantwortung für die pflegerischen Unterstützungsprozesse im Rahmen des teilhabe- und sozialraumorientierten Konzeptes der Einrichtung Verantwortung für die qualitätssichernden Maßnahmen Verantwortung für den Personaleinsatz Kooperation mit externen Dienstleistern eine abgeschlossene pflegefachliche Ausbildung und die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Kontaktfreude, Engagement und eine ausgeprägte Kundenorientierung Leitungserfahrung und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen ist erwünscht Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit leistungsorientierter Komponente sowie Betriebsrente (ZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung und JobRad-Angebot
Zum Stellenangebot

Leitung (m/w/d) Kommunikation und Fundraising

Sa. 23.10.2021
Berlin
Wir suchen für eine soziale, christlichen Werten verpflichtete Einrichtung mit mehreren hundert Mitarbeitenden in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Kommunikation und Fundraising am Standort Berlin, die direkt an den Vorstand berichtet. Die Einrichtung bietet vielfältige Unter­stützung bei der Kinder- und Jugend­hilfe in sozialen Ein­richtungen, Diensten und Betrieben.  die fachliche, per­sonelle, organi­satorische und wirt­schaft­liche Leitung der Abteilung. enge Zusammenarbeit mit den anderen Abtei­lungen und Sicher­stellung einer ziel­gerichteten inter­nen wie externen Kommuni­kation. die strategische und konzep­tionelle Weiter­entwicklung des bedarfs­gerechten und wirt­schaftlich trag­fähigen Leistungs­angebots der Aufgaben­felder Fund­raising und Öffent­lich­keitsarbeit. Stärkung des Zusammen­spiels von Kommuni­kation, als wesent­lichem Marketing­instrument der Ein­richtung, mit dem Fund­raising. die Stärkung der Eigen­verant­wortlichkeit, Problem­lösungs­fähigkeit sowie Ziel- und Team­orientierung der Mit­arbeitenden. Beratung des Vorstandes bezüglich Finan­zierung durch externe Sponsoren und Förderer, Stra­tegie und Kommuni­kation. Akquisition neuer Unter­stützer und Sponsoren sowie die Betreuung bestehender Förderer. die Verankerung der Einrichtung in das Gemein­wesen sowie eine kunden- und zielorientierte Kommuni­kation sowie Gremien- und Lobby­arbeit. ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirt­schafts- oder Sozial­wissen­schaften, idealerweise mit Vertiefung Non-Profit-Management. Wichtiger als die formale Aus­bildung sind jedoch die erzielten beruf­lichen Erfolge. fundierte Kenntnisse im Fund­raising, Mar­keting und in der Öffent­lichkeits­arbeit sowie mehr­jährige beruf­liche Erfahrung im Vertrieb/Marketing oder Sponsoring bzw. in vergleichbaren Aufgaben­feldern. Kenntnisse im Gesund­heits- oder Sozial­wesen. Affinität zu den Besonder­heiten eines Sozial­betriebs. Verständnis für wirt­schaftliche Zusammen­hänge und betriebs­wirtschaftliches Denk­vermögen. Freude am Umgang mit Persön­lichkeiten aus Wirt­schaft, Politik und Kultur. die Repräsentation unserer Ein­richtung bei relevanten Veran­staltungen. einen kooperativen sowie ziel- und lösungs­orientierten Führungs­stil. Kommunikations-, Umset­zungs- und Verhandlungs­stärke sowie Konflikt- und Kritik­fähig­keit. große Gestaltungs­mög­lichkeiten mit einem moti­vierten und fach­lich kom­petenten Team. eine der Verantwortung, der Aufgabe und der Branche ange­messene und attraktive Ver­gütung sowie weitere Zusatz­leistungen einer sozial aus­gerichteten Organi­sation.
Zum Stellenangebot

Stellvertretende Abteilungsleitung Patientenservice und Erlösmanagement (m/w/d) und Prokurist unserer Medizinischen Versorgungszentren (MVZ)

Sa. 23.10.2021
Rheine
Die Stiftung Mathias-Spital Rheine ist der größte Anbieter von stationären und ambulanten Gesundheits- und Pflegedienstleistungen im nördlichen Münsterland. Tagtäglich versorgen über 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hilfsbedürftige Menschen durch die Anwendung moderner Medizin und Pflege auf hohem Niveau an insgesamt vier Klinikstandorten sowie in fünf Alteneinrichtungen. Ergänzt wird das Leistungsangebot der Stiftung durch eigene Bildungseinrichtungen wie die Akademie für Gesundheitsberufe und die Zentrale Schule für Pflegeberufe im Kreis Steinfurt. Unsere Strukturen Die Abteilung Patientenservice und Erlösmanagement hat unter anderem folgende Aufgaben: Sicherstellung der durchgängigen und zeitnahen Abrechnung von allen ambulanten und stationären Leistungen in unseren Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Klärung von Abrechnungsfragen mit Kostenträgern, Patienten und externen Abrechnungsstellen Klärung von Kostenübernahmeverfahren mit Krankenkassen, Versicherungen und externen Behörden Gestaltung der Patienten- und Behandlungsverträge Koordination der Abrechnung wahlärztlicher Leistungen Koordination der Sozialgerichts - Klageverfahren und Absprache mit den beauftragten Anwälten Wir suchen zum 01.01.2022 oder früher für die Stiftung Mathias-Spital Rheine eine stellvertretende Abteilungsleitung Patientenservice und Erlösmanagement (m/w/d) sowie Prokurist unserer Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) in VollzeitIn der Abteilung Patientenservice und Erlösmanagement übernehmen Sie im operativen Tagesgeschäft Teile der stationären und ambulanten Abrechnung, inklusive der vor- und nachstationären Abrechnung, der ambulanten Notfallabrechnung, der ASV-Abrechnung sowie der Abrechnung ambulanter Operationen und von Ermächtigungen. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung entwickeln Sie unsere Dokumentations- und Abrechnungsprozesse weiter und sind Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen in der gesamten Stiftung. Sie unterstützen die Abteilungsleitung maßgeblich bei der Weiterentwicklung der Abteilung und vertreten die Abteilungsleitung in deren Abwesenheit vollumfänglich. Als Prokurist unserer MVZ GmbHs organisieren Sie die internen Prozesse und Strukturen und sind erster Ansprechpartner für die dort angestellten Mitarbeiter. Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung vorhandener Leistungsstrukturen sowie der Integration weiterer Kassenarztsitze beteiligt und berichten direkt dem Geschäftsführer. Nach einer überdurchschnittlich gut abgeschlossenen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Gesundheitswesen oder zum / zur Sozialversicherungsfachangestellten oder nach einem betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen haben Sie bereits fundierte Berufserfahrung in der Abrechnung von Krankenhausleistungen (EBM, GOÄ, DRG, SGB XI) erworben. Sowohl Organisation und Abrechnung als auch rechtliche Rahmenbedingungen von MVZ’s sind Ihnen vertraut. Den Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Klinikinformationssystemen (idealerweise "Orbis", „MEDISTAR“) beherrschen Sie sicher. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von hoher Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und identifizieren sich mit den Zielen unserer christlichen und gemeinnützigen Stiftung. Eine anspruchsvolle Herausforderung in einem attraktiven und innovativen Arbeitsumfeld Selbständiges Arbeiten an einem vielseitigen Arbeitsplatz Großzügige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine zusätzliche Altersversorgung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Dienstradleasing
Zum Stellenangebot

Architekt/Bauingenieur (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Ingolstadt, Donau
Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungs­plätzen. Jährlich versorgen wir in über 20 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren über 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischem Niveau. Die Klinikum Ingolstadt GmbH sucht für die Funktion als Sachgebietsleitung Allgemeine Baumaß­nahmen in der Abteilung Bau und Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekten/Bauingenieur (w/m/d) in Vollzeit Fachliche und organisatorische Leitung des strategisch und wirtschaftlich bedeutsamen Bereiches mit Verantwortung für das Themengebiet Bau Führung von Mitarbeitern der Abteilung Allgemeine Baumaßnahmen Projektmanagement gem. AHO Architekten- und Ingenieursleistungen gem. HOAI für Gebäude und Innenräume Mitgestaltung der Zielplanung zur Generalsanierung Umsetzung von Bauprojekten in operativen und strategischen Arbeitsgruppen Planung und Betreuung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen in Eigenver­antwortung und in Kooperation mit externen Partnern Mitwirkung bei der Optimierung der betrieblichen Strukturen und Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauwesen oder einem fachverwandten Abschluss Kommunikativer Teamplayer, mit großer Problemlösungskompetenz sowie einer absolut selbst­ständigen Arbeitsweise Fundierte fachübergreifende Kenntnisse über Krankenhaustechnik – insbesondere Bau, Hygiene sowie den rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen (Förderrecht, BayBo, HOAI, BGB, VOB, u.v.m.) Mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung im Umfeld von Bau und Technik, idealerweise in einer medizinischen Einrichtung Betriebswirtschaftliches Verständnis und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Führungskompetenz, Organisationstalent, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz Gute CAD Anwendungs- und Systemkenntnisse Vielseitige, anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung in einem Klinikum der Schwerpunktversorgung Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum Angemessene Vergütung je nach Berufserfahrung und Qualifikation im Rahmen des TVöD
Zum Stellenangebot

Technischer Leiter (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Lüdenscheid
Wir, die WESSEL GRUPPE, suchen für unseren Standort in Lüdenscheid zur Verstärkung unseres Teams einen Technischen Leiter (m/w/d). Wir sind ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen, das bundesweit vielfach ausgezeichnete Einrichtungen des Gesundheitswesens betreibt. Der Einsatz zum Wohle der Menschen und der Gesellschaft hat in unseren Kliniken, Heimen und Hotels höchste Priorität. Für die Betreuung unserer modernen, anspruchsvollen Gebäudetechnik an allen Standorten der WESSEL GRUPPE suchen wir einen Technischen Leiter (m/w/d) für den Standort Lüdenscheid in Vollzeit, zum nächstmöglichen Termin Organisation der Funktionsfähigkeit aller technischen Einrichtungen und Brandschutzeinrichtungen der WESSEL GRUPPE Planung und Realisierung von Instandsetzungs-, Instandhaltungs-, und Modernisierungsarbeiten Organisation von Sachverständigenprüfungen, Wartungen und Inspektionen Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung von Projekten Steuerung, Koordination und Überwachung von Dienstleistern Nachhaltige Umsetzung eines effektiven und effizienten Energiemanagements Eine erfolgreich abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im handwerklich-technischen Bereich Hohe Selbstständigkeit und Hands-On-Mentalität Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Unternehmensgruppe mit vielfach ausgezeichneten Einrichtungen im Gesund­heitswesen Eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem modernen, zukunftsorientierten Familien­unternehmen Teamorientiertes Miteinander sowie flache Hierarchiestrukturen mit schnellen Entscheidungswegen Zahlreiche soziale Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens Vielfältige Mitarbeiter-Aktionen zur Gesundheits- und Motivationsförderung sowie attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
Zum Stellenangebot

Leitung Fachbereich Infrastruktur und Technik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen Deutschlands. Für unseren Mandanten, ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 450 Betten an zwei Standorten, suchen wir eine digital affine und fachlich versierte Führungskraft für die Übernahme der Leitungsposition des Fachbereichs Infrastruktur und Technik. Das öffentliche und kommunal geführte Klinikum erhält die Unterstützung des Landkreises als Krankenhausträger. Als verlässlicher Gesundheitsdienstleister verfügt das Klinikum über elf Haupt- und zwei Belegabteilungen. Rund 1.500 Beschäftigte arbeiten am Klinikum und stellen jährlich die Versorgung für über 20.000 stationäre und 55.000 ambulante Patienten sicher. Der Fachbereich gewährleistet eine Betriebsbereitschaft rund um die Uhr und stellt zentrale Funktionen für das Klinikum bereit. Die Abteilung ist zugleich der innovative Motor des Klinikbetriebs und hält technisch alles am und auf dem Laufenden. Der Leitung sind neben dem Stellvertreter etwa 15 Techniker sowie 30 Mitarbeitende in der Küche und zwei Mitarbeitende im Bereich Medizintechnik unterstellt.   Leitung der Abteilung Infrastruktur und Technik, einschließlich Führung und Einsatzplanung des technischen Personals mit Personal- und Kostenverantwortung Durchführung strategischer und operativer Projekte im Klinikbereich (Umsetzung und Implementierung neuer Prozess- und Organisationsstrategien) sowie im Rahmen der Digitalisierungsstrategie Analyse, Optimierung und Controlling von technischen Prozessen und des Qualitätsmanagements Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit der Haus- und Medizintechnik Planung und Durchführung von Instandhaltungs-, Investitions- und Umbaumaßnahmen sowie Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Betriebssicherheit (Brand- und Katastrophenschutz sowie Arbeitssicherheit) unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und klinikinternen Prozesse Überwachung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten der Gebäude und Außenanlagen sowie Koordination mit dem Fachbereich für Medizin- und Betriebstechnik Abstimmung mit dem Landratsamt bei Bauprojekten Sicherstellen der Schnittstelle zwischen den klinikinternen Nutzern und externen Projektpartnern Einbringung in Gremien und Beratung der Klinikums-Führung zu fachspezifischen Themen (Dipl.-) Ingenieur/in (FH/UNI) in bspw. Krankenhausbetriebstechnik / Facility Management, Ingenieur/in in einem technischen Gewerk oder vergleichbare Qualifikation Fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise als Technische/r Leiter/in eines Krankenhauses und Erfahrung in der Haus- und Betriebstechnik Wünschenswerterweise Grundkenntnisse in Bauprojekten und Verordnungen Erfahrung im Bereich Reorganisation und Implementierung von neuen Strukturen Kenntnis der Umwelt-, Energie- und Medizintechnik sowie Kenntnisse im Facility Management sind erforderlich Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel, die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden Einbindung in ein multiprofessionelles Team Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine betriebliche Gesundheitsförderung Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten bei guter Anbindung an den ÖPNV Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
Zum Stellenangebot

Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 23.10.2021
Bremen, Gütersloh, Darmstadt, Regensburg, Freiburg im Breisgau, Nürnberg, Hamburg, Berlin, Bitburg, München
Unsere Auftraggeber sind moderne und innovative Träger von Einrichtungen der vollstationären Altenhilfe. In den Einrichtungen werden die pflegebedürftigen Bewohner/innen auf mehreren Wohnbereichen individuell gepflegt und betreut. Sie schaffen es, die Wünsche und Anforderungen der Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen mit den Zielen Ihres Bereiches in Einklang zu bringen?  Für die verantwortungsvolle und erfolgreiche Leitung eines Pflegewohnbereiches suchen wir eine motivierte und souveräne Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit / Festanstellung / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.  Die Stellen können in den verschiedenen genannten Regionen und Großräumen angeboten werden.   Leitung eines Wohnbereiches  Gestaltung und Umsetzung des Arbeitsablaufes im Bereich incl. Dienstplangestaltung  Fördern, Anleiten der Mitarbeiter und Sicherung der Qualität  Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle an der Pflege Beteiligten   Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche  Grundausbildung in der Alten- oder Krankenpflege  gerne schon erste Leitungserfahrung   Erfahrung in der Dienstplangestaltung   Strukturiertheit und Durchsetzungsfähigkeit  Förderung einer guten Teamatmosphäre in Ihrem Team  Kenntnisse zur Sicherung der Qualität in Ihrem Bereich  Freundlicher Umgang mit Ihren Mitmenschen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz spannende und verantwortungsvolle Aufgaben berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: