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Bereichsleitung | Gesundheit & soziale Dienste: 301 Jobs

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 301
  • Mit Personalverantwortung 269
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 297
  • Teilzeit 75
  • Home Office möglich 30
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 292
  • Befristeter Vertrag 9
Bereichsleitung
Gesundheit & Soziale Dienste

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Leverkusen, Bergisch Gladbach
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für den Großraum Leverkusen/Bergisch Gladbach zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Leitung Res.UL (m/w/d).

Di. 28.06.2022
Ulm (Donau)
Für das Center for Research Strategy and Support der Universität Ulm (Res.UL) suchen wir eine Leitung Res.UL (m/w/d). Universität und Universitätsmedizin Ulm bilden eine junge, sehr erfolgreiche Forschungsuniversität mit international ausgewiesenen Schwerpunkten in Naturwissenschaften, (Bio)Medizin und Technik. In einer wirtschaftlich starken Region bieten sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten Vernetzungs- und Entwicklungsperspektiven. Res.UL ist als Stabsstelle dem Vizepräsidenten Forschung der Universität und dem Dekan der Medizinischen Fakultät zugeordnet. Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Antragsunterstützung zur Einwerbung von nationalen und internationalen Drittmitteln (u. a. Einzelprojekte, Verbundfördermaßnahmen und Exzellenzstrategie), die Verbesserung der Forschungsinfrastruktur, die Betreuung intramuraler Forschungsprogramme sowie die Unterstützung des Präsidiums und der universitären Gremien bei strategischen Fragestellungen zur Forschung. Der/die Leiter/in trägt aktuell die Personalverantwortung für zehn Mitarbeiter/innen. Bis zum Ausscheiden des aktuellen Leiters im November 2022 wird der erfolgreiche Kandidat / die Kandidatin die stellvertretende Leitung der Stabsstelle übernehmen.Leitung von Res.Ul nach Ausscheiden des aktuellen StelleninhabersUnterstützung der Wissenschaftler/innen bei der Einwerbung von Drittmitteln, insbesondere Verbundfördermaßnahmen und ExzellenzstrategieKonzept- und Strategieentwicklung zur Verbesserung der Forschungsinfrastruktur sowie zur Etablierung neuer Verbundfördermaßnahmen und Unterstützung bei deren UmsetzungUnterstützung bei der Vorbereitung von GremienbeschlüssenPromotion in einem naturwissenschaftlichen FachSehr gute, mehrjährige Erfahrungen im WissenschaftsmanagementSehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen FörderlandschaftErfahrung als (Teil)Projektleiter, z.B. in einem drittmittelgeförderten Forschungsprojekt ist wünschenswertKommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, Entscheidungsfreudigkeit, ProblemlösungskompetenzSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse gängiger PC- und Internetprogramme
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Stuttgart
Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V., ist als Arbeitgeber von derzeit mehr als 6.500 Beschäftigten, einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. PFLEGEDIENSTLEITUNG (w/m/d) Für unser Seniorenzentrum „Haus am Feuerbach“. Erstellung und Kontrolle der Dienst- und Urlaubspläne in Absprache mit der Einrichtungsleitung Kontrolle der Dokumentation und Leistungserfassung Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten Sicherstellung der Pflegeprozesse und kontinuierliche Anpassung Übernahme der fachlichen Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Organisation und strukturelle Begleitung der bestehenden Pflege- und Betreuungsteams Erfolgreicher Abschluss als examinierte Alten- bzw. Krankenpflegefachkraft inkl. Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Anerkennung als PDL) oder Studium im Bereich Pflegemanagement Bereits erste Erfahrung im Tätigkeitsgebiet Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. einer Zielvereinbarungsregelung Arbeitgeberfi nanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Vorteilprogramm: Einkaufsrabatte für Mitarbeitende Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Fahrtkostenzuschuss VVS  Weiterbildungsmöglichkeiten über das ASB-Bildungswerk
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Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin Personalentwicklung (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Sie alsAbteilungsleitung Personalentwicklung (w/m/d) am Standort DüsseldorfEigenverantwortliche Konzeption und Steuerung von Personalentwicklungskonzepten (Trainings, Coaching, Workshops, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Managementdiagnostik, Performancemanagement, Bildungscontrolling etc.)Führung der Abteilung Personalentwicklung sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihres TeamsVerantwortung für die Berufsausbildung und den kontinuierlichen Ausbau der Ausbildungs- und StudienangeboteUnterstützung bei der Weiterentwicklung der Leistungen des gesamten PersonalbereichsEigenverantwortliche Optimierung unserer Personalstrategie, insbesondere bei Themen wie der Mitarbeitendengewinnung, -bindung und -entwicklung, sowie Konzeption und Gestaltung innovativer InstrumenteUnterstützung der Bereichsleitung sowie der Geschäftsführung, Pflege des Schnittstellenmanagements sowie Umsetzung einer zielgruppengerechten KommunikationQualitative Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung sowie Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen, die Konsolidierung der Trainingsbedarfe sowie Bereitstellung entsprechender TrainingsangeboteSteuerung, Sicherstellung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Ihrem VerantwortungsbereichLeitung/ Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von übergreifenden PersonalprojektenSie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und fundierte Kenntnisse in den Instrumenten der modernen Personalentwicklung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung und der ManagementdiagnostikIdealerweise waren Sie bereits erfolgreich als Business Partnerin/-Partner (w/m/d) tätigSie bringen Erfahrung im Bereich Digitalisierung und im Projektmanagement mitIdealerweise verfügen Sie über eine Coaching- oder TrainerqualifizierungAls Führungskraft kommunizieren Sie vertrauensvoll, offen und respektvollDie kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vertretungsorganen von Mitarbeitenden ist Ihnen nicht fremdSie haben Interesse, Personalthemen ganzheitlich zu betrachten und auch außerhalb der Personalentwicklung Prozesse zu optimieren sowie Projekte zu leitenZu Ihren Stärken gehören lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und EigenverantwortungSie möchten sich und Ihren Verantwortungsbereich konstant weiterentwickelnEngagement und Identifikation mit den Zielen und Wertvorstellungen der KV Nordrhein runden Ihr Profil abAngemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer JahressonderzahlungIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderAlternierende TelearbeitAttraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungBetriebliche GesundheitsförderungEine helle, moderne Arbeitsumgebung
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Administrative Leitung (m/w/d) für die DKTK Koordinierungsstelle und die NCT Geschäftsstelle

Di. 28.06.2022
Heidelberg
Das Deutsche Krebsfor­schungs­zentrum ist das größte biomedi­zinische Forschungs­zentrum Deutschlands. Mit über 3.000 Beschäf­tigten betrei­ben wir ein umfang­reiches wissen­schaftliches Pro­gramm auf dem Gebiet der Krebs­forschung.Um die Lücke zwischen der Grundlagen­forschung und der klinischen Forschung zu schließen, kooperiert das DKFZ als Kern­zentrum im Deutschen Konsortium für Translationale Krebs­forschung (DKTK) mit Universitäts­medizin und Universitäts­kliniken deutschland­weit an acht Standorten.Allen Krebspatient:innen innovative klinisch-translationale Forschung für ihre Therapie zugänglich zu machen, ist das Ziel des Nationalen Centrums für Tumor­erkrankungen (NCT), einer Partnerschaft des DKFZ und mehreren Universitäts­kliniken. Die bereits bestehenden Standorte in Heidelberg und Dresden werden um weitere Stand­orte in Deutschland erweitert.Das Deutsche Krebsforschungszentrum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Administrative Leitung (m/w/d) für die DKTK Koordinierungsstelle und die NCT Geschäftsstelle.(Kennziffer 2022-0204)Sie haben die Möglichkeit, eine vielseitige und spannende Aufgabe im Wissenschafts­management wahr­zunehmen, die sowohl strategische als auch operative Aufgaben umfasst. Sie über­nehmen die administrative Leitung der DKTK Koordinierungs­stelle oder der NCT Geschäft­sstelle am DKFZ und damit die fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen unter­stellten Beschäftigten. Dort sind Sie an der Schnitt­stelle zwischen DKFZ Administration und den DKTK bzw. NCT Standorten für alle administrativen Belange und standort­übergreifenden Aufgaben des DKTK oder NCT verantwortlich. Dabei stimmen sich die beiden Leitungen eng mit­einander ab. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Erarbeitung von Konzepten und Strategien zum Aufbau bzw. zur Weiter­entwicklung der administrativen Leistungen für das DKTK bzw. das NCT in Zusammen­arbeit mit den administrativen Abteilungen des DKFZ und den DKTK bzw. NCT Partner­standorten Aufbau und Weiter­entwicklung von schlanken und effizienten administrativen Prozessen sowie Qualitäts­sicherung Zentrale Ansprech­person für die Abteilungs- und Stabsstellen­leitungen der DKFZ Administrationfür DKTK- bzw. NCT-Angelegenheiten Planung und Steuerung des DKTK- bzw. NCT-Gesamtbudgets in enger Abstimmung mit dem kaufmännischen Vorstand des DKFZ Mitwirkung bei der Gremien­arbeit und Unterstützung bei der Umsetzung der Entscheidungen Bearbeitung von Anfragen, Auswertung von Daten, Erstellung von Statistiken und Berichten des DKTK bzw. des NCT Pflege der Schnitt­stellen zu den Kooperationspartnern des DKFZ Bericht­erstattung sowie regelmäßiger Informations­austausch mit dem kaufmännischen und wissenschaftlichen Vorstand des DKFZ Mitwirkung bei der Erarbeitung von Kooperationsverträgen mit den jeweiligen Standorten Begleitung der Errichtung der NCT Neubauten durch die Administrative Leitung der NCT Geschäfts­stelle Ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Universitäts­studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Natur­wissenschaften mit einschlägiger betriebswirtschaftlicher Erfahrung; eine Promotion ist von Vorteil Berufserfahrung, ins­besondere aus akademischen Einrichtungen Kommunikative Persönlichkeit mit gewandtem und selbst­sicherem Auftreten Führungs­erfahrung und -qualitäten und konzeptionelles Denk­vermögen Verständnis für das Regelwerk einer öffentlich finanzierten Forschungs­einrichtung Souveräne Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige, effiziente und selbstständige Arbeits­weise Sehr hohes Maß an Flexibilität sowie Einsatz­freude Bereitschaft zum Eindenken in bio­medizinische Forschungs­themen Reisebereitschaft Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, ob Sie eine Präferenz für eine der beiden Stellen haben. Interessanten, vielseitigen Arbeits­platz Internationales, attraktives Arbeits­umfeld Campus mit modernster State-of-the-art-Infrastruktur Vergütung nach TV-L mit den üblichen Sozial­leistungen Möglichkeiten zur Teilzeit­arbeit Flexible Arbeitszeiten Sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
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Kaufmännischen Direktor (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Aachen
Die St.-Antonius-Hospital gGmbH Eschweiler ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen mit 398 Betten ein im Krankenhausplan ausgewiesenes und in der Region etabliertes medizinisches Kompetenz- und Gesundheitszentrum. Die St.-Antonius-Hospital gGmbH betreibt ferner Tochtergesellschaften für ambulante Rehabilitation, ein medizinisches Versorgungszentrum und eine Servicegesellschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Direktor (m/w/d) in Vollzeit.Ihre Hauptaufgabe ist die kaufmännische Leitung der St.-Antonius-Hospital gGmbH. Sie tragen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. Als Dienstvorgesetzter der Verwaltungs-, Wirtschafts- und Versorgungsdienste tragen Sie ferner Verantwortung für den operativen Betrieb dieser Bereiche. Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführer in Fragen zur strategischen Positionierung des Hospitals und beraten ihn.Für diese Funktion suchen wir eine Persönlichkeit mit fundierten Fachkenntnissen in der kaufmännischen Unternehmensplanung und -steuerung. Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung in einem Akutkrankenhaus bzw. einer vergleichbaren Tätigkeit im Gesundheitswesen. Sie denken strategisch, besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und leiten die Ihnen zugeordneten Bereiche ergebnis- und zielorientiert. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder in Gesundheitsökonomie runden Ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit weitgehenden Gestaltungsmöglichkeiten, in der Sie den weiteren Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Eine der Position angemessene Vergütung mit verschiedenen Nebenleistungen ergänzt unser Angebot. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Covid-19 und Masern möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend berücksichtigt. Unsere Einrichtung hat sich der Umsetzung der Präventionsrahmenordnung (§ 3 der Ordnung zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen für das Bistum Aachen) verpflichtet.
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Geschäftsbereichsleiter Honorar (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Lüneburg
Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken sie unser Team in unserer Bezirksstelle in Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Geschäftsbereichsleiter Honorar (m/w/d) Leitung des Geschäftsbereichs Honorar in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht Unterstützung und Beratung der Selbstverwaltungsgremien Vorbereitung von Stellungnahmen in Sozialgerichtsverfahren Beratung der Mitglieder in Honorarverteilungsangelegenheiten (EBM-, HVM- und RLV/QZV-Regelungen) Bearbeitung von Bescheiden und Gremienvorlagen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, verwaltungswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium (Uni, FH), idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der vertragsärztlichen Honorarverteilung, damit einhergehend sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechts- und Verfahrensvorschriften Idealerweise Führungserfahrung Verständnis der rechtlichen, politischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge im Gesundheitswesen Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit. Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten. Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Oberärztin/-arzt für unsere Kinderchirurgie (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Freiburg im Breisgau
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. In unserem Haus werden jährlich rund 90.000 stationäre sowie rund 820.000 ambulante Patient*innen behandelt. Das Universitätsklinikum Freiburg beschäftigt rund 14.500 Mitarbeiter*innen und zählt damit zu den größten Universitätsklinika Deutschlands. Worauf warten Sie? Wir suchen eine*n Oberärztin/-arzt für unsere Kinderchirurgie (m/w/d) Die Kinderchirurgie am Universitätsklinikum Freiburg ist eine eigenständige Abteilung der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie (Ärztlicher Direktor Prof. Dr. Stefan Fichtner-Feigl) und deckt das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Kinderchirurgie ab. Besondere Schwerpunkte sind die Neugeborenen- und Fehlbildungschirurgie, die Kinderurologie und die Kindertumorchirurgie. Unser Team freut sich auf Sie! eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit an einem großen Universitätsklinikum die Möglichkeit erfolgreich in einem motivierten Team zu arbeiten und mitzugestalten eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen des Hauses, wie beispielsweise der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, der Kinderanästhesie, Geburtshilfe und Kinderradiologie die volle Weiterbildungsermächtigung für Kinderchirurgie und den Common trunk bei Interesse eine gezielte Unterstützung der Promotion und Habilitation attraktive Arbeitszeitmodelle, regelmäßige Fortbildungen vielfältige Mitarbeiter- und Gesundheitsangebote (Urban Sports Club, JobTicket UKF, Corporate Benefits…) einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Angebote zur Kinderbetreuung einen modernen Arbeitsplatz in einer sonnigen Region mit hohem Freizeitwert ambulante und stationäre kinderchirurgische Versorgung Teilnahme am Hintergrund-Rufbereitschaftsdienst Aus- und Weiterbildung der Assistenzärztinnen/-ärzte aktive Mitgestaltung und -entwicklung der Abteilung der Kinderchirurgie eine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kinderchirurgie hohe fachliche Kompetenz und operative Erfahrung in der Kinderchirurgie Verantwortungsbewusstsein und Engagement eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit unseren Patient*innen, Eltern und anderen Angehörigen sowie Kolleg*innen Selbstverständlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation.
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Vilseck, Oberpfalz
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander.Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Fachbereichsleitung Assistance im Bereich Vorsorgen&Versichern (m/w/d) - Teil-/Vollzeit mit 35-40 Stunden/Woche

Di. 28.06.2022
Berlin
Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. In Abstimmung mit der Bereichsleitung eigenverantwortliche Planung, Weiterentwicklung, Führung, Organisation des Assistance-Bereichs und dessen Arbeitsabläufe Akquise von potentiellen Auftraggebern, vorwiegend Versicherungen Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios des Assistance-Bereiches Gespräche und Verhandlungen mit bestehenden und potentiellen Kooperationspartnern Darstellung der wirtschaftlichen und statistischen Kennzahlen sowie dem Berichtswesen Hochschulabschluss oder kaufmännischer Abschluss im Versicherungs-, Finanz- oder Bankwesen (m/w/d) oder gleichwertige Qualifizierungen, jeweils gern mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Personalverantwortung Konfliktfähigkeit sowie ein verständnisvoller Umgang mit dem Team. Erfahrung in der Beratung und im Vertrieb. Strukturierte Arbeitsweise  sowie schnelle Auffassungsgabe Offenes und kommunikatives Auftreten, sowie Führungskompetenz. Flexibilität und Kreativität in der Bearbeitung erforderlicher Aufgaben sowie ein Blick für das Wesentliche Sicher Umgang mit MS-Office und guten Excel Kenntnissen Mobilität und Freude an gelegentlichen Dienstreisen 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche Altersvorsorgeflexible PräsenzmodelleFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive VergütungMöglichkeit der EntgeltumwandlungRabatte in regionalen SportstudiosVermögenswirksame LeistungenZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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