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Betriebs- | Gesundheit & soziale Dienste: 58 Jobs

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 48
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Teilzeit 6
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 55
  • Befristeter Vertrag 3
Betriebs-
Gesundheit & Soziale Dienste

Bereichsleitung Tagespflege (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Berlin
Wir sind ein wachsender Berliner Unternehmensverbund mit derzeit rund 300 Mitarbeitern und im gemeinnützigen Bereich u.a. in der Eingliederungshilfe-, Wohnungslosenhilfe, der Pflege und Weiterbildung tätig. Zu unserer Versorgungsstruktur gehören drei Tagespflegen in Charlottenburg, Neukölln und Köpenick und hierfür suchen wir ab dem 1.6.2020: Eine Bereichsleitung Tagespflege (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) Unsere geriatrischen bzw. gerontopsychiatrischen Tagespflegen bestehen seit 1990 und bieten jeweils bis zu 30 Tagesgästen montags bis samstags einen Ort zum Wohlfühlen und zur bestmöglichen Entfaltung der eigenen Stärken und Interessen an. Steuerung, Etablierung und Weiterentwicklung der Einrichtungen unter Wahrung der Wirtschaftlichkeit und in enger Absprache mit der Geschäftsführung Führung und Unterstützung der jeweiligen Führungskräfte und Teams vor Ort gemäß den Unternehmenszielen und -grundsätzen Verwaltung und Steuerung des Personaleinsatzes Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochwertigen Kundenversorgung unter Berücksichtigung der aktuellen Qualitätsanforderungen konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Langjährige Berufserfahrung als Leitung mit entsprechender wirtschaftlicher und personeller Verantwortung Hilfreich wäre ein abgeschlossenes Studium im Pflege-/ Sozialmanagement Profunde Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insb. SGB XI), im Qualitätsmanagement sowie in der Personaleinsatzplanung teilstationärer Pflegeeinrichtungen Fundierte Erfahrungen zu sämtlichen organisatorischen und pflegerischen Abläufen in teilstationären Einrichtungen Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke Hohe soziale Kompetenz, wertschätzender Führungsstil und Flexibilität Mitarbeit in einem multiprofessionellen Fachteam Mitglied im Geschäftsführungsteam Teilnahme an Fortbildungen / Supervision / Coaching unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Attraktive Vergütung mit möglichen Leistungszulagen betriebliche Altersvorsorge (nach Probezeit 100 % durch den Arbeitgeber) ein wertschätzendes Betriebsklima ​​​​​​​
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Leitung (m/w/d), Kita LohkoMotive, Hamburg-Bramfeld

Mi. 27.05.2020
Hamburg
Job gesucht – Berufung gefunden! Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Tochtergesellschaft des DRK-Landesverbandes Hamburg e.V. betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek derzeit an 48 Standorten Einrichtungen mit unter­schiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten. In unserer Kita „LohkoMotive“ werden ca.150 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren von unserem Team mit 32 Fachkräften liebevoll umsorgt und in ihrer Entwicklung gefördert. Konzeptionelle Schwerpunkte bilden die Themen Gesundheit, Bewegung und Ernährung. Wir bieten therapeutische Angebote zur Sprach- und Frühförderung sowie für Vorschulkinder das Programm „Das Brückenjahr“. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung in HH-Bramfeld, unbe­fristet in Vollzeit. Leitung der Kita mit allen erforderlichen Aufgaben im Bereich der Personalleitung, des Controlling, der Wirtschaftsplanung sowie der Organisation der Einrichtung Förderung der guten Kooperation und Kommunikation im Team Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte unter Einbeziehung des Teams, der Eltern und des Trägers, Qualitätsmanagement Belegungsmanagement Öffentlichkeitsarbeit Eine abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, einen vergleichbaren Abschluss oder langjährige Erfahrung als Erzieher_in Fundierte Erfahrungen im Arbeitsfeld Kita Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Kita-Leitungsteams Professionelle Kommunikationskompetenzen Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Team-Entwicklung und Personalführung Wirtschaftliches Handeln und eine zielführende, ergebnisorientierte Arbeitsorganisation Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team Genügend Freiraum für eigenständiges Arbeiten, guter Personalschlüssel Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten, Konzepttage Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK-Reformtarif inklusive einer Jahressonderzahlung - Zuschuss zum HVV-Profi-Ticket - attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – Gesundheitsförderung – Supervision- systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden In dem Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“ platzierte sich die DRK-KiJu mehrfach unter den Top-Unternehmen
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Wohnbereichsleitung (m, w, d) in Vollzeit

Di. 26.05.2020
Münster, Westfalen
Das Friederike-Fliedner-Haus liegt im historischen Kreuzviertel in Münster und ist eine Einrichtung der Diakonissenmutterhaus gGmbH. Die Einrichtung – ein 2010 neu gebautes helles und modernes Gebäude – bietet voll- und teilstationäre Pflege. Im stationären Bereich befinden sich 80 Einzelzimmer verteilt auf 3 Etagen. Service-Wohnungen und eine Tagespflege runden das Angebot ab. Die Pflege und Betreuung zeichnet sich durch hohe Fachlichkeit sowie den Respekt vor der Würde und Einzigartigkeit eines jeden Menschen aus. Wir suchen: eine Wohnbereichsleitung (m, w, d) in Vollzeit. Leitung und Koordination eines Pflegewohnbereiches mit 47 Plätzen Sicherstellung der Pflegequalität Sicherstellung der Dienst- und Urlaubsplanung Anleitung der Pflegekräfte bei der Umsetzung der Pflegekonzepte und –standards Ansprechpartner für Ärzte, Kooperationspartner, sowie Angehörige oder Betreuer Teilnahme an hausinternen Besprechungen und Qualitätszirkeln Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner alle Aufgaben erfolgen in enger Kooperation mit der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Identifikation mit den diakonisch-christlichen Werten der Einrichtung eine selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz  mit entbürokratisierter EDV Pflegedokumentation ein unbefristetes Anstellungsverhältnis Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland Sonderzahlungen 2x jährlich betriebliche Altersvorsorge attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
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MVZ-Manager/in im Außendienst (w/m/d)

Di. 26.05.2020
Stuttgart
Die MEDI-Ärzte vorOrt GmbH gründet und betreibt in Baden-Württemberg MVZ-Strukturen nach dem Konzept „Arztpraxen 2020“ des Berufsverbands MEDI Baden-Württemberg e.V., um die zukünftige hausärztliche Versorgung sicherzustellen und den selbstständigen Arztberuf zu stärken. Zur Verstärkung des Betreuungsteams unserer hausärztlichen Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n MVZ-Manager/in im Außendienst (w/m/d) Selbständige Leitung und Betreuung mehrerer MVZ einer Region Sicherstellung der Kommunikation zwischen den regionalen MVZ und der zentralen Verwaltung Informationsaufbereitung und Berichtswesen Weiterentwicklung und Umsetzung der Prozesse und QM-Systeme vor Ort in den MVZ sowie betriebswirtschaftliches Controlling und Medizincontrolling der regionalen MVZ Betreuung und Beratung von niedergelassenen Ärzten, Kooperationen und ähnlichem Mitarbeit bei der Personalakquise, Personalmanagement und Marketingmaßnahmen Leiten von Teambesprechungen und Fortbildungen, aushilfsweise Mitarbeit an den Arbeitsplätzen, Koordination externer Dienstleister Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen mit Kunden in ganz Baden-Württemberg Idealerweise Bachelor oder Master im Bereich Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation (Vertriebliche) Erfahrung im ambulanten Gesundheitswesen, beispielsweise als leitende/r MFA/Praxismanager/in, gerne auch als Wiedereinsteiger/in Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie Belastbarkeit Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit, hohe Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen Digitale Affinität Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden Dienstleistungsunternehmen Leistungsgerechte Vergütung und AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Umfassende Einarbeitung, eigenverantwortliche Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Di. 26.05.2020
Bielefeld
KORIAN ist der größte Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa.  In Deutschland sorgen wir für 23.000 Senioren in 240 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. Wir sind ein modernes, innovatives Unternehmen, das noch viel vor hat. Gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen. Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements enge Kooperation mit Kostenträgern und Behörden Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung mehrjährige Erfahrung in der Leitung von einer Senioreneinrichtung gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement klare Einarbeitungskonzepte leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiter-Benefit-Karte eine persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team Angebote zur Weiterbildung individuelle Karrierechancen
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Standortleiter (m/w/d) für unseren neuen Pflegestandort in Oldenburg

Di. 26.05.2020
Oldenburg in Oldenburg
Für unseren neuen Pflegestandort in Oldenburg suchen wir zum 01. Oktober 2020 einen Standortleiter (m/w/d). Als Pflegeanbieter legen wir viel Wert auf hohe Qualität der geleisteten Pflege- und Betreuungsangebote. Das bedeutet für uns vor allem, dass wir unseren Kunden wertschätzend und fürsorglich begegnen. Unsere Vision ist es, jedem Menschen ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Dazu entwickeln wir an unseren Standorten ein breites Leistungsangebot für unsere Kunden. In Oldenburg eröffnen wir im Frühjahr 2021 eine Tagespflege und werden ein ambulantes Team z.B. für die Versorgung von betreutem Wohnen aufbauen. Wir sind ein Top-Arbeitgeber, der in einer familiären Arbeitsatmosphäre für attraktive Arbeitszeitmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzenden Umgang miteinander steht. Unser Bedürfnis ist es, dass unsere Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen. Nur als positives und gemeinschaftliches Team können wir hervorragende Arbeit für unsere Kunden leisten. Werden Sie Teil von Ambulantis und unterstützen Sie uns durch Ihr Know-how und Ihr persönliches Engagement. Aufbau und Weiterentwicklung des Standortes, z.B. durch Etablierung vielseitiger Versorgungsangebote Führen und Coaching der Pflegedienst- und Teamleitungen Transportieren der Werte und Mission von Ambulantis gegenüber dem Team Verantwortung der Mitarbeiter-Rekrutierung und -Entwicklung (Personalmanagement) Aufbau einer lokalen Arbeitgebermarke Öffentlichkeitsarbeit und Pflegen des Netzwerks im lokalen Pflegeumfeld Abgeschlossenes Studium z.B. im Pflege-/Sozialmgmt. oder eine Ausbildung zur Heim- oder Einrichtungsleitung Solide Vorerfahrungen in der Leitung von Einrichtungen im Gesundheitswesen Eine reflektierte und empathische Persönlichkeit Erfahrung im Steuern/Controlling wirtschaftlicher Prozesse Solide Basis-Kenntnisse im Umgang mit computerbasierten Office-Anwendungen (wie MS-Outlook und -Excel) Freude am Aufbau von Strukturen und Teams Vorgesetzte, die sich mit Ihrer Arbeit identifizieren und Sie wertschätzen Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und Geschäftsführung Mehrmals jährlich stattfindende Führungskräftetagungen Überdurchschnittliches Gehalt mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines sich kontinuierlich entwickelnden Unternehmens Unterstützung auf allen Ebenen durch ein multiprofessionelles Team, das hinter Ihnen steht
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Braunlage
Die Convivo Unternehmensgruppe deckt in über 80 Einrichtungen deutschlandweit alle Bereiche rund um die Themen Pflege, Alltagsunterstützung und Wohnen im Alter ab. Dazu zählen neben unseren ambulanten Diensten und stationären Einrichtungen auch Convivo Parks mit allen direkt angebundenen unterstützenden Angeboten aus Wohnservice und Pflege. Verstärke unser Team als Einrichtungsleitung (m/w/d) Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen. Das Ziel ist es, uns zu einem Unternehmen zu wandeln, das mehr und mehr den Menschen, also Mitarbeiter*in, Bewohner*in und Familie, in den Mittelpunkt stellt. Da ist noch viel zu tun. Deswegen arbeiten wir an uns – rund um die Uhr. Gestalte mit! Als Einrichtungsleitung trägst du die Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung eines Hauses. Im Rahmen der Personalführung koordinierst du die Bereiche Pflege und Betreuung, Hauswirtschaft, Verwaltung sowie Haustechnik. Bewohner*innen- und Aufnahmemanagement Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards Steuerung der konzeptionellen Weiterentwicklung Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen und Förderung der Vernetzung Mitarbeit an einrichtungsübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännischen Bereich Leitungserfahrung im Bereich Pflege Wirtschaftliches Denken und Handeln Motivierender Führungsstil Wir suchen eine*n gewinnende Führungspersönlichkeit mit Ambition und Erfahrung Vorgesetzte*n, welche*r dazu in der Lage ist, Mitarbeiter zu begeistern und der Einrichtung ein Gesicht zu geben Koordinator*in der Gesamtaufgaben einer Einrichtung, insbesondere Management-, Struktur- und Ablauforganisation Leitungskraft, die zur Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner die Pflege von der Pike auf gelernt hat Ansprechpartner*in für die kleinen und großen Sorgen unserer Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Eine verantwortungsvolle Leitungsposition Vielfältige Aufgabenbereiche Raum für Eigeninitiative und Gestaltung CAMPUS by Convivo: unsere Plattform für Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung und persönliche Karriereplanung Unser Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramm mit Betriebsrente, Firmenfitness uvm. Zielgerichtete Praxisunterstützung durch unsere Kinästhetik-Anleiter*innen, Demenz-Beauftragten und Pflegeexpert*innen
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Direktor (m/w/d) als Heimleitung für unser Pflegeheim

Di. 26.05.2020
Hamburg
Bei uns erhalten Sie den nötigen Freiraum, um Ihre Vorstellungen als Heimleitung in der Altenpflege einzubringen und eigene Akzente zu setzen. Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und -betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen. Sicherstellen der hohen Qualität der BewohnerversorgungRepräsentation des Hauses nach innen & außenBewohnerakquisition und Sicherung der KapazitätsauslastungAktive Förderung des QualitätsmanagementsEnge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung) Planen und Überwachen des PersonalbedarfsHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder GesundheitswesenHeimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen VorschriftenMehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe FührungskompetenzDienstleistungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & OrganisationsvermögenGute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenHohe unternehmerische VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernFührungsseminare an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen AuslandÜber 30 Jahre Erfahrung
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Speyer
Einrichtungsleitung (m/w/d) ab dem 01.10.2020 in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: St.Ingbert Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft. Umsetzung des Leitbildes und Vorgaben des Trägers. Berücksichtigung der gesetzlichen und politischen Rahmenbedingungen. Fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Gesamteinrichtung und deren Verantwortung gegenüber der Geschäftsführung. Verantwortung für die Umsetzung des Strategieprozesses und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung. Vertretung der Einrichtung nach außen und enge Kooperation mit den Kostenträgern. Pflegen von strategischen Partnerschaften und Mitwirkung in Netzwerken zur aktiven Mitgestaltung im Sozialraum. Integrierung der Einrichtung in das kirchliche soziale Umfeld. abgeschlossene Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder einem kaufmännischen Beruf, möglichst mit Fachhochschulabschluss oder vergleichbarer Qualifikation und eine mindestens 2 -jährige Tätigkeit in einem Heim oder einer vergleichbaren Einrichtung mit Leitungserfahrung Sie haben einen offenen und wertschätzenden Umgang mit Menschen in schwierigen Lebensphasen Sie führen transparente Kommunikationsprozesse und legen Wert auf eine motivierende Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeteiligung Inhaltliche und betriebswirtschaftliche Anforderungen können Sie problemlos miteinander verbinden   Netzwerkarbeit und Kontaktpflege im sozialen Umfeld zählt zu Ihren Stärken Sie haben eine lebendige Verbindung zur katholischen Kirche Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter
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Kitaleitung (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Berlin
Die Bürgerhaus BüHa gGmbH existiert seit 1991 als freier Träger im Bereich der Jugendhilfe und Gemeinwesenarbeit. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben zurzeit neun Kindertagesstätten mit einer gesamten Betreuungskapazität von ca. 1.200 Kindern. Für unsere Kita Krümelkiste (Berlin-Weißensee) suchen wir ab sofort eine Kitaleitung in Vollzeit. Leitung und Organisation des operativen Geschäfts Personalführung und -entwicklung Strukturieren der Arbeitsabläufe sowie Gestaltung der Dienstpläne Qualitätssicherung und -entwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und der Stellvertretung Kontrolle der Umsetzung der Vorschriften bezüglich Kinderschutz, Gesundheit, Arbeitsschutz, Hygiene, Brandschutz, Prüfung und Wartung Zusammenarbeit mit den Eltern Abschluss als Erzieher*in, Sozial-, Heil-, Rehabilitations-, Sonder- oder Diplompädagoge*in mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Erfahrung mit der Integration von Kindern mit Behinderungen Fundierte Kenntnisse zur Pikler-Pädagogik, zum Situationsansatz und zum Berliner Bildungsprogramm Erfahrung in Personalführung, Kita-Management und -Organisation gute Computerkenntnisse Office-Paket Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Erwerb von Zusatzqualifikationen Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Zunächst befristet auf ein Jahr, eine Entfristung wird angestrebt
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