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Entwicklung | Gesundheit & soziale Dienste: 25 Jobs

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 24
  • Ohne Berufserfahrung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 23
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Entwicklung
Gesundheit & Soziale Dienste

Full-Stack-Developer / Webentwickler C#/.NET (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Düsseldorf
Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 66.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­ver­wal­teten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die zentrale Applikation für die über 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Ärztekammer Nordrhein, mit der wir tagtäglich unsere Mitglieder unterstützen, wird mit der Digitalisierung der Geschäftsprozesse für die Herausforderungen des E-Governments fit gemacht. Die Ärztekammer Nordrhein sucht daher zur Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Full-Stack-Developer / Webentwickler C#/.NET (m/w/d) Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Ihre Aufgabe im Software-Team der Ärztekammer Nordrhein am Standort Düsseldorf ist die Entwicklung im Microsoft-Umfeld (C#, .NET) auf Basis einer Oracle-Datenbank. Dabei arbeiten Sie agil nach Scrum und verwenden den Azure DevOps Server und Visual Studio. In enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen/Kollegen der Fachabteilungen setzen wir die vielfältigen Prozesse der Kammer um und verbessern diese kontinuierlich. Das Fundament Ihres Engagements bildet sich aus dem erfolgreichen Abschluss Ihres Informatik-Studienganges. Oder Sie überzeugen uns anderweitig von Ihren grundsoliden, einschlägigen Kenntnissen und Fähigkeiten Sie besitzen Erfahrungen in der Implementierung mit (ASP).NET, lernen mit Begeisterung Neues und haben Spaß daran, eigenständig im Projekt mitzuarbeiten Vorzugsweise haben Sie zusätzlich mit dem MVC-Modell gearbeitet Dabei haben Sie Unit Tests nicht vergessen und über CI und CD das Ganze zum Anwender gebracht Sie lieben zudem die Arbeitsweise mit Scrum, wollen Dinge hinterfragen, nicht nur technisch herausragende Implementierungen anstreben, sondern auch pragmatische Lösungen für die Anwender finden Vorausgesetzt werden Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Level C1 und des Englischen auf dem Level B2. Die Arbeit in einem international aufgestellten Team liegt Ihnen und Sie sind es gewohnt, in englischer Sprache zu kommunizieren ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld Mitarbeit in interessanten und herausfordernden Projekten eine gezielte Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung Freiraum für eigene Ideen und Eigenverantwortung in der Lösung Teil eines eingespielten Teams zu werden, das die Digitalisierung der Verwaltung tatkräftig umsetzt und nicht zuletzt einen sicheren Arbeitsplatz
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(Junior oder Senior) Personalentwickler (w/m/d) / Mitarbeiter (w/m/d) Learning & Development

Sa. 23.10.2021
München
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #karriereplanung #personalentwicklung #teamsupervision #wirsindbunt Für unser drei-köpfiges Personalentwicklungs-Team in München suchen wir ab sofort und in Vollzeit Unterstützung als Junior und als Senior Personalentwickler (w/m/d) / Mitarbeiter (w/m/d) Learning & Development. Steuerung sowie Umsetzung von Initiativen und Programmen im Zuge unserer Change-Projekte und Unterstützung bei der Implementierung strategischer HR-Projekte Unterstützung in der Ausarbeitung von konzernweiten Strategien und Prozessen zu den Themen Personalentwicklung, Talent Management und Leadership Development Übernahme von Analysen der Entwicklungsbedürfnisse sowie Mitarbeit in der Erschaffung eines passenden Learning & Development-Konzeptes für Führungskräfte und Top-Talente Ansprechpartner für Führungskräfte und HR Business Partner zu allen Fragen der Talent-Entwicklung Durchführung von Trainings und Workshops Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen Aktuelle Kenntnisse über die Bandbreite von Methoden zur Personalentwicklung und deren zielgerichteten Einsatz sowie digital Affinität Interesse an der Durchführung von komplexen Change-Projekten, z.B. durch die Gestaltung und Einführung eines Performance- und Talent-Management-Ansatzes Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor (m/w/d) Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Kantinenzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Fort- und Weiterbildungsmanager Pflege (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Calw
Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.200 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes. Für unsere neugeschaffene Stelle am Standort Calw suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Fort- und Weiterbildungsmanager Pflege (w/m/d) Planung, Konzeption und Organisation von Fort- und Weiterbildungsangeboten im Bereich Pflege Inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der Angebote nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen Beratung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungsteilnehmenden (w/m/d) während ihres Einsatzes in den Einsatzstellen Planung, Durchführung und Verantwortungsübernahme von Seminaren sowie die Kooperation mit den Einsatzstellen Begleitung, Umsetzung und Evaluierung von Bildungsmaßnahmen Budgetplanung und Controlling Interprofessionelle Schnittstellenkoordination Abgeschlossenes Bachelorstudium in Pflege, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik oder Pflegemanagement Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in der Pflege (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrungen in der Pflege Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität Für diese Position wünschen wir uns einen professionellen, innovativen und zukunftsorientierten Mitarbeiter (w/m/d) Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und Organisationsgeschick Gute EDV Kenntnisse Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz verantwortungsvolles Arbeiten und Lernen in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiet eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in der die multiprofessionelle Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden Platzangebot in einer mit uns kooperierenden Kindertagesstätte auf dem Gelände eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren
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Freigestellter Praxisanleiter für unsere Klinik (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Bad Aibling
Die im Oberbayerischen gelegene Schön Klinik Bad Aibling Harthausen ist eine der renommiertesten und größten neurologischen Fachkliniken Deutschlands. Zusätzlich ist sie auf die Bereiche Orthopädie, Rheumatologie, Schmerztherapie und Rehabilitation spezialisiert. Stationsübergreifende, selbstständige Organisation und Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen für die neurologischen und orthopädischen Stationen unserer Klinik als vollumfänglich freigestellter Praxisanleiter Ihr Unterstützungsangebot umfasst die tägliche Anleitung der Pflegekräfte Regelmäßige Durchführung von Wissenstransfer- und Feedbackgesprächen mit der Zielsetzung der Kompetenzsteigerung der Anzuleitenden Durchführung von Fach- und Fortbildungsveranstaltungen Regelmäßige Organisation von Praxisanleitertreffen zum Ausbau abteilungs- und  hausübergreifender Zusammenarbeit In Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den Stationsleitungen sichern und entwickeln Sie, unter Berücksichtigung neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, die Pflegequalität weiter Ausbildung zum:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in Abgeschlossene Weiterbildung zum:r Praxisanleiter:in Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Hohe fachliche und soziale Kompetenz Sicheres Beherrschen von Präsentations- und Moderationstechniken Pädagogisches Geschick in Interaktion mit Gesprächspartner und den Anzuleitenden Team- und Kooperationsfähigkeit Sie sind kreativ und wirken mit Freude daran, die Theorie und Praxis zu verbinden Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Fundierte Kenntnisse in der EDV Auf Sie wartet eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem motivierten Team. Strukturiertes Einarbeitungskonzept: Einarbeitung durch freigestellte, erfahrene Praxisanleiter. Eine attraktive Vergütung orientiert am TVöD. Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Klinik. Vollständige Freistellung vom Stationsdienst für Ihre Tätigkeit Umfangreiche interne und externe Fortbildungen. Ferienbetreuung für Ihre Kinder während der Sommerferien. Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement an. Die Behandlung als Privatpatienten in allen Schön Kliniken für Sie und Ihre Familie. Eine vergünstigte Essensversorgung in Form einer Mitarbeiterkantine. Kostenlose Parkmöglichkeiten ersparen Ihnen Zeit und Ärger bei der Parkplatzsuche. Unzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen über unseren Kooperationspartner „corporate benefits“.
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Trainer/Berater (m/w/d) im Gesundheitsmanagement

Fr. 22.10.2021
Berlin
Als erfahrenes Beratungsunternehmen unterstützt das Fürstenberg Institut Unternehmen dabei, mentale Belastungen ihrer Mitarbeiter*innen zu reduzieren, Menschen zu stärken und Zukunftskompetenzen aufzubauen. Unser Angebot umfasst die Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (EAP), die gesundheitsorientierte Organisationsberatung, den Work-Life-Service sowie ein breitgefächertes Weiterbildungs- und Coachingangebot. Für unser Institut in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Trainer/Berater (m/w/d) im Gesundheitsmanagement unbefristet in Teilzeit (30 Stunden/ Woche) Durchführung und Moderation von Workshops, Trainings und Vorträgen mit den Themenschwerpunkten: Stressmanagement & Resilienz, Führung und Gesundheit, Veränderungsmanagement und Konfliktmanagement etc. (Online & Präsenz) Teamberatung und Konfliktmoderation/ Mediation Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen (Mitarbeiter*innenbefragung, Workshops etc.) Führungskräfteentwicklung (Coaching, Workshops) Gelegentliche Begleitung von Veränderungsprozessen in Teams und Organisationen Betreuung unserer Kund*innen von der Auftragsklärung bis zum Abschlussfeedback Mitwirkung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Region abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, (Arbeits-) Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaft oder eine adäquate Ausbildung einschlägige Erfahrung in den vorgenannten Aufgaben hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität sympathisches und sicheres Auftreten, insbesondere auf Entscheider-Ebene und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften Erfahrung in englischsprachigen Trainings Weiterbildung als Trainer*in, Berater*in oder Coach mit systemischer Ausrichtung Reisebereitschaft Wir machen Sinn – Durch unsere Arbeit stärken wir die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden und begleiten Führungskräfte und Unternehmen in herausfordernden Situationen. So tragen wir unseren Teil dazu bei, die Unternehmenswelt nachhaltig zu verbessern. Wir sind ein Team – Wir schätzen Vielfalt und Individualität und sind verbunden durch die gemeinsame Arbeit für ein Ziel. Als echte Teamplayer leisten wir alle dazu unseren Beitrag und unterstützen uns gegenseitig. Wir haben Spaß – Egal, ob bei der Kreativpause in der Kaffeeküche (oder digital), der gemeinsamen Mittagspause, abteilungsübergreifenden Projekten, besonderen Firmenfeiern oder der alltäglichen Arbeit: Wir sind herzlich, leidenschaftlich, positiv und haben ein offenes Ohr füreinander. Denn wir sind nicht nur Kolleg*innen – wir schätzen uns auch! Dir bieten wir diverse Zusatzleistungen, z.B. gesundheitsfördernde Angebote, Externe Mitarbeiterberatung und Work-Life- Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge etc.
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Spezialistin/Spezialisten (m/w/d) im Produktmanagement SAP-Betriebswirtschaft

Fr. 22.10.2021
Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum 01.10.2021 eine/einen Spezialistin/Spezialisten (m/w/d) im Produktmanagement SAP-Betriebswirtschaft für die Abteilung „Geschäftsprozess-Lösungen“ in LVR-InfoKom. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Stelleninformationen Standort: Köln-Deutz Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: A13 LBesO NRW/E12 TVöD Ihr Aufgabenbereich umfasst die Betreuung und Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen SAP Module innerhalb eines bestehenden Teams. Darunter fällt die Arbeit mit den Modulen FI, CO und PS sowie deren Schnittstellen zu angebundenen Fachverfahren. Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Pflege der ABAP-Eigenentwicklungen (Programmierung, Customizing) in den genannten Modulen, in der Mitarbeit an der Konzeption neuer Lösungen, in der Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen und Fachbereichsanforderungen im Bereich des Rechnungswesens, in der aktiven Neugestaltung und Optimierung von prozessualen und systemtechnischen Lösungen, in der aktiven Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung im Rahmen von vielfältigen SAP-Projekten. Voraussetzung für die Besetzung im Beamtenverhältnis: Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, erworben durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik (FH-Diplom, Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, erworben durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor) Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis: Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik, Elektrotechnik und Informationstechnik oder Wirtschaftswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor) oder Sonstige Beschäftige, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Wünschenswert sind: Ein ausgeprägtes technisches Grundverständnis  Betriebswirtschaftliches Fachwissen Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Modulbetreuung im Bereich SAP-Betriebswirtschaft (insbesondere in den Bereichen SAP-FI und/oder CO und/oder PS) Ein großes Maß an integrativen Kenntnissen in SAP-Geschäftsprozessen des Rechnungswesens Weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung unter ABAP/4 und/oder ABAP-OO Kenntnisse und Erfahrungen im Schnittstellen-Framework AIF Langjährige Erfahrung als Projektmitglied in SAP-Projekten Analytischer, konzeptioneller und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Bereichsübergreifendes Denken Ausgeprägte Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem Arbeiten Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freien Eintritt in die LVR-Museen Vielfältige Aufgaben Gute Entwicklungsperspektiven Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit Alternierende Heim-/Telearbeit (nach der Einarbeitung) Zwei betriebsnahe Kitas am Standort Köln-Deutz Ein Kostengünstiges Job-Ticket (VRS-Gebiet) Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Zwei Kantinen und mehrere Kioske in den Dienstgebäuden in Köln-Deutz
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Full Stack Webentwickler (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Köln, Harsum
Die PubliCare GmbH ist eines der erfolgreichsten Homecare Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Innerhalb der PubliCare Gruppe kümmern sich jeden Tag ca. 800 Kolleginnen und Kollegen um die zuverlässige und kundenorientierte Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Kunden.   Wir verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen Stoma-, Kontinenz- und Wundversorgung sowie Ernährung und Tracheostomie. Neben der guten Qualität unserer Produkte, sind es aber vor allem unsere engagierten und hervorragend geschulten Mitarbeiter, die unseren Erfolg ausmachen. Wir sind davon überzeugt, dass nur Mitarbeiter, denen der Arbeitgeber Wertschätzung und Aufmerksamkeit entgegenbringt, Einsatz und sehr gute Leistung erbringen. Zur Verstärkungen unserers Teams suchen wir mehrere Full Stack Webentwickler (m/w/d). Dabei spielt es keine Rolle, ob dein Herz etwas mehr für Frontend- oder Backend-Technologien schlägt! So oder so freuen wir uns darauf dich kennenzulernen.Neu- und Weiterentwicklung unserer digitalen Angebote! Als Full Stack Webentwickler (w/m/d) bist du aktiv an der Digitalisierung unserer Produkte beteiligt und gestaltest die PubliCare-Zukunft maßgeblich mit. Neben der Weiterentwicklung bestehender Apps für Mitarbeiter und Kunden geht es auch um die Konzeption und Neuentwicklung von DiGA und Webanwendungen für unsere Kunden. Als Teil des Entwicklungsteams unterstützt und berätst du unseren Productowner, um die bestmögliche Lösung für unsere Kunden und Anwender zu finden. Und um das nachhaltig zu können, helfen wir dir natürlich auch bei deiner individuellen Weiterentwicklung. Zudem entwickelst du neue digitale Systeme an der Schnittstelle zwischen unseren Apps, Web-Applikationen und unserem ERP System Microsoft Business Central (z.B. Customer Self Service App, Kundenportal, Webshop, Sales Support Anwendungen, o.ä.). Spaß am Coden und die Fähigkeit IT-Fachwissen empfängerangepasst zu vermitteln! Du hast deine Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder ein einschlägiges IT Studium erfolgreich abgeschlossen oder bist ein Quereinsteiger mit entsprechend nachweisbarem Track-Record. Du bringst einen soliden Erfahrungsschatz in der Implementierung von Webanwendungen mit. Kenntnisse in aktuellen Standards und de-facto Standards wie HTML5 und TypeScript sind nicht nur vorteilhaft, sondern Bestandteil deines tagtäglich genutzten Werkzeugkastens. Du verwendest vorwiegend nodejs (vorzugsweise feathersjs oder express) in Kombination mit MongoDB als Backend-Technologie. Im Frontend bevorzugst du Angular und beziehst deine Daten über REST APIs basierend auf openapi-Spezifikationen. Von Vorteil ist es, wenn du bereits Erfahrung in der Entwicklung hybrider Apps z.B. auf Basis Ionic oder ähnlicher Frameworks hast. Du bevorzugst die Prinzipien und Methoden agiler Softwareentwicklung und hast idealerweise bereits mit SCRUM gearbeitet. Wenn du dich zudem in der Azure-Cloud auskennst und bereits mit Automatisierungstools wie Terraform und Ansible gearbeitet hast, ist das von Vorteil aber nicht zwingend notwendig. Du bist vertraut im Entwurf und Betrieb von Microservices auf Basis von Docker-Images. Erfahrung mit Kubernetes ist hier von Vorteil. Unerlässlich sind sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Die PubliCare hat ihren Hauptsitz in Köln und weitere Standorte in Harsum und Magdeburg. Wenn du also in einer der Regionen wohnst - Perfekt! Homeoffice bieten wir nach Absprache an.  Den Unterschied! Eine langfristige Perspektive in einem stark wachsenden Unternehmen, welches dafür sorgt das Leben kranker Menschen lebenswert zu machen Flache Hierarchien mit einer „Open-Door“-Philosophie und „Du“-Kultur auf allen Ebenen Eine offene und besondere Unternehmenskultur mit klaren Werten und kollegiale Unterstützung auf allen Ebenen Ein Umfeld, das du proaktiv durch deine Ideen mitgestalten kannst Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung Moderne Büroräume mit großzügigen Pausenflächen, Kicker, Leseecke, Eismaschine u.v.m. Durchgehende Mineralwasser- und Kaffee-Flatrate sowie frisches Obst Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss 30 Urlaubstage im Jahr Angebot zum Fahrrad-Leasing
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Personalentwickler*in (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Braunschweig
Die gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit Braunschweig mbH ist in den letzten Jahren mit mehr als 600 Beschäftigten beachtlich gewachsen. Die Gesellschaft hat sich zu einem vielseitigen, kreativen und engagierten Unternehmen im Sozialbereich entwickelt. Für  Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung Personalgewinnung und Verbreitung von Stellenanzeigen über definierte Kanäle Weiterentwicklung bestehender und neuer Personalentwicklungs- und Rekrutierungsinstrumente Einführung, Koordination und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Planung und Konzeption des Fort- und Weiterbildungsprogamms – Bedarfserhebung, Trainersuche, Organisation und Begleitung der Seminare Einführung von Willkommenstagen für neue Mitarbeitende Strukturierung der Zeugniserstellung für die verschiedenen Geschäftsbereiche Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial- oder Personalmanagements oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Umsichtige, sehr sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Lösungs- und Umsetzungsorientierter Arbeitsstil mit gutem Organisationsgeschick Freude, Offenheit und Empathie im Umgang mit Menschen sowie eine sichere, zugewandte Gesprächsführung Bezahlung nach unserer Betriebsvereinbarung inklusive Jahressonderzahlungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an einem sinnstiftenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Einen sicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitszeiten Förderung von Fort- und Weiterbildungen Arbeitszeit:    30,00 bis 38,50 Stunden wöchentlich Befristung:    unbefristet
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Eventmanager (m/w/d)/ Seminarmanager (w/m/d)/ Sachbearbeiter (m/w/d) Seminarorganisation

Do. 21.10.2021
München
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #teamsupervision #karrierechance #wirsindbunt Für unser Akademie-Team in München suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit Unterstützung als Seminarmanager (w/m/d). Eigenverantwortliche Organisation und aktive Umsetzung von Veranstaltungen/Seminaren inklusive der Vor- und Nachbereitung (z. B. Starten der virtuellen Trainings, Erstellung der Seminarunterlagen und Zertifikate etc.) Schnittstellenfunktion bei der Organisation von Seminaren sowie Ansprechpartner:in für Dozent:innen, Kursinteressenten und Teilnehmer:innen inklusive des First-Level-Supports unseres Lernmanagementtools Unterstützung bei der Entwicklung von Seminaren und E-Learning-Angeboten im Pflege- und Servicesektor sowie bei Evaluationsprozessen zur Qualitätssicherung Mitwirkung bei der Erstellung und Auswertung von Bedarfsanalysen sowie bei der Suche und Evaluation von Trainer:innen Eigenständige Administration des Akademie-Trainingsprogramms sowie Übernahme der monatlichen Abrechnung und des Seminarcontrollings Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung in der Seminarorganisation und -koordination ist von Vorteil Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, sowie hohe Affinität für digitale Lernsysteme und Digitalisierungsprozessen Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer gewissenhaften Arbeitsweise und sehr guter Arbeitsorganisation Freude am Arbeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld sowie Interesse eigene Ideen einzubringen und Prozessoptimierungen anzustoßen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor (m/w/d) Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Cloud Administrator (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Jena, Gera, Zeulenroda
Die Bauerfeind AG entwickelt und produziert innovative medizinische Hilfsmittel in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen mit Qualität „Made in Germany". Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Wir suchen ab sofort am Standort Jena, Gera, Zeulenroda-Triebes einen Cloud Administrator (m/w/d) (Job-ID 923) Betrieb und Weiterentwicklung einer modernen Hybrid Cloud-Infrastruktur Automatisierungen von Bereitstellungs- und Rolloutprozessen Unterstützung bei der Umsetzung von Cloud-Migrationsprojekten Sicherstellung von Datenschutz und IT-Security in den Cloud-Betriebsumgebungen Incident-, Problem und Change Management für die betreuten Umgebungen Erstellung, Pflege und Aktualisierung von System- und Betriebsdokumentationen Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Fachinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung mit Cloud wünschenswert Kenntnisse in Linux, Datenbanken, Web Servern von Vorteil Interesse für neue Technologien und Anwendungsszenarien Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement, Ziel- und Ergebnisorientierung Individuelle Einarbeitung innerhalb eines tollen IT-Teams Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen, die Sie persönlich absichern und die Möglichkeit bieten, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen Moderne Arbeitsmittel, wie z.B. Laptop und iPhone, auch zur privaten Nutzung Möglichkeit für flexibles Arbeiten und Homeoffice Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sowie ein vergünstigtes Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant Sport- und Kulturangebote, Mitarbeiterevents, Fahrradleasing etc.
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