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Training | Gesundheit & soziale Dienste: 9 Jobs

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 4
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Befristeter Vertrag 1
Training
Gesundheit & Soziale Dienste

Sachbearbeitung Personalentwicklung (w/m/d)

Di. 24.11.2020
Villingen-Schwenningen
25 Fachkliniken und Institute und 2 Belegabteilungen – medizinisch hochspezialisiert – decken das gesamte Leistungsspektrum der Zentralversorgung ab. Wir versorgen pro Jahr 50 000 stationäre und über 150 000 ambulante Patienten. Unser Klinikum liegt in einer landschaftlich sehr schönen Region mit einem hohen Kultur- und Freizeitwert, einer intakten Infrastruktur und einem ausgezeichneten Bildungssystem. Mit uns Zukunft gestalten – seien Sie dabei. Wir suchen eine Sachbearbeitung Personalentwicklung (w/m/d) für unsere Abteilung Personal Gestandene Kompetenz: Ein wichtiger Schritt zu mehr Gemeinschaft Der Klinikalltag ist taff und unser Job manchmal echt hart. Doch hier arbeiten Menschen mit gestandener Kompetenz und einer großen Leidenschaft für Medizin. Das ist es, was uns alle verbindet. Und genau das wollen wir in Zukunft noch verstärken. Für eine Gemeinschaft voller Respekt für die Leistungen und Stärken des Einzelnen. Suchen Sie genau das und wollen unser Klinikum mitgestalten? Dann verbinden Sie sich mit uns und bewerben sich jetzt als Sachbearbeitung Personalentwicklung (PE). Planen, Organisieren und Evaluieren Sie den berufsgruppenübergreifenden PE-Bedarf, auch im Bereich E-Learning Bauen Sie sich Ihr eigenes Netzwerk aus externen Trainern und Dienstleistern auf Beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der PE und setzen Sie entsprechende Maßnahmen um Sie verantworten die PE-Budgetplanung, die Gesamtevaluation sowie die Fortbildungsberichte in Abstimmung mit dem Personaldirektor Lassen Sie uns gemeinsam wachsen – unterstützen und begleiten Sie PE-Projekte und entwickeln Sie PE-Konzepte/-Instrumente Ein Bachelor-Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise einen Ausbilderschein (AEVO) und/oder eine Weiterbildung im Bereich der PE Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der PE Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
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Praxisanleiter / Pflegedienstleitung für die Beratung unserer Führungskräfte (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Ödenwaldstetten
Seit 30 Jahren ist das Servicehaus Sonnenhalde in den Bereichen der stationären, teilstationären sowie ambulanten Pflege und Verpflegung aktiv. Mittlerweile haben wir uns zu einem der größten privaten Träger von Einrichtungen der Altenpflege und -betreuung im südlichen Baden-Württemberg mit sieben Standorten entwickelt. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit seinen eigenen Bedürfnissen und Wünschen! Dieses Leitbild spiegelt sich sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch in der Führung von unseren 600 Mitarbeitern wieder. Im Fokus unserer Personalentwicklung steht daher die individuelle Förderung, sodass die fachlichen und persönlichen Potentiale eines jeden Mitarbeiters umfassend und zielgerichtet ausgebildet und eingesetzt werden können. Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir: Praxisanleiter/Pflegedienstleitung für die Beratung unserer Führungskräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Standorte in 78224 Singen oder 72531 Hohenstein-Ödenwaldstetten Einarbeitung von Führungskräften beim Start in das Unternehmen Unterstützung bei der Qualitätssicherung an den Standorten Koordinierung der unternehmensinternen Fort- und Weiterbildungen Steuerung und Unterstützung bei der Qualifizierung ausländischer Pflegefachkräfte Beratung von Führungskräften für Unternehmensabläufe und Vorhaben Unterstützung bei der Ablaufoptimierung abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder Praxisanleiter Mitarbeiterführung und -schulung selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise Kommunikationsstärke und ein kompetentes Auftreten Empathie und Geduld
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Mitarbeiter in der fachlichen Entwicklung (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Schorndorf (Württemberg)
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit in Schorndorf. MITARBEITER IN DER FACHLICHEN ENTWICKLUNG (m/w/d) Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt- und Arbeitsgruppen Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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IT Fachkraft (m/w/d) Administration und Support

Mi. 18.11.2020
Nauheim, Kreis Groß-Gerau
Ein Freund an Ihrer Seite! Wir sind ein Sozial-Dienste-Leister aus der pulsierenden Metropolregion Rhein-Main: Mit unserem Leistungsangebot in den Bereichen Teilhabeassistenz, Hauswirtschaft, Pflege, Ambulante Hilfe zur Erziehung und Ambulantes Betreutes Wohnen wollen wir neue Wege gehen und Impulse setzen. Wir bieten unseren Klienten individuelle Lösungen für unterschiedliche Anliegen. Wir helfen aus Überzeugung: Die integrative Schulbegleitung von Kindern mit Beeinträchtigung durch qualifizierte und engagierte Kräfte ist die Kernkompetenz von Therapon24. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in unserem Büro in Nauheim Unterstützung als: IT Fachkraft (m/w/d) Administration und Support Administration und Modifikation unserer Unternehmenssoftware Sage 100 2nd Level Support für unsere operativen und administrativen Mitarbeiter*Innen Interne Schulungen einschließlich Erstellung der Schulungsunterlagen für unsere Mitarbeiter*Innen Sie unterstützen uns bei der Digitalisierung von Prozessen Beratung der Fachabteilungen und Koordinierung externer Dienstleister Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker, Fachinformatiker (m/w/d) gerne mit Schwerpunkt Systemintegration, abgeschlossenes IT Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrungen vorrangig im Softwarebereich, Hardwareerfahrungen sind von Vorteil Erfahrung mit integrierten Unternehmenssoftwares ist ebenfalls von Vorteil Sie können die IT-Fachsprache für Laien übersetzen und haben die notwendige Geduld Sowohl als Leitung in Projektgruppen, als auch bei der Teamarbeit auf Augenhöhe fühlen Sie sich wohl Potential zur Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und die Arbeit mit engagierten und kompetenten Kollegen auf Augenhöhe Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Hohe Dynamik und kurze Entscheidungswege sorgen für ein gutes Arbeitsklima Weitere Annehmlichkeiten wie: Kaffee- und Teeauswahl, reichlich Parkplätze, lichtdurchflutete Büroräume in grüner Umgebung, ein Pausenraum mit Außenterrasse und regelmäßige Teamevents
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Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Di. 17.11.2020
München
Wir Malteser sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste, Hausnotruf, Integrationsdienste, Jugendarbeit, Hospiz- und Demenzarbeit sowie Ausbildung. Darüber hinaus betreiben wir in der Region ambulante Pflegen sowie Senioren- und Pflegeeinrichtungen. Die Personalabteilung der Malteser in der Regionalgeschäftsstelle betreut ca. 5.800 Mitarbeiter/innen an über 70 Standorten in Bayern und Thüringen.  Für unsere Personalabteilung suchen wir am Standort der Regionalgeschäftsstelle in München zur Gewinnung und Förderung unserer Mitarbeiter ab dem 01.01.2021 einen Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit. Sie betreuen den gesamten Prozess der Personalgewinnung von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Anstellung des Bewerbers Sie entwickeln gemeinsam mit der zentralen Personalentwicklung in Köln Konzepte zur innovativen und kennzahlengestützten Gewinnung von Fach- und Führungskräften Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte in Fragen der strategischen Personalentwicklung sowie der Mitarbeiterbindung (z.B. individuelle Personalentwicklung, Personalgewinnung, Performance Marketing, Onboarding) Sie sind die Schnittstelle zur zentralen Personalentwicklung und setzen verbundweite Themenfelder wie die Mitarbeiterbefragung, sowie Mitarbeitergespräche in Ihrer Region um Sie sind der regionale Administrator des Bewerbermanagementsystems und verantwortlich für die Schulung der Anwender Sie bekommen die Chance zur Entwicklung sowie Etablierung eines innovativen Fortbildungscontrollings Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal Sie konnten im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erster Berufserfahrung einschlägige Erfahrung im Recruiting oder der Personalentwicklung sammeln Sie zeichnen sich durch große Empathie aus und bringen eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit, um auf verschiedene Zielgruppen individuell einzugehen Sie gehen gerne auf Menschen zu und überzeugen mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke sowie einem sicheren und souveränen Auftreten Sie haben Spaß an der Entwicklung neuer Konzepte und zählen Kreativität zu Ihren großen Stärken Sie verstehen sich als Dienstleister und begegnen Ihren internen Kunden wertschätzend und auf Augenhöhe Sie haben eine lebendige Verbindung zur katholischen Kirche. Der Auftrag der Malteser, den Glauben zu bezeugen und den Bedürftigen zu helfen, ist Ihnen eine besondere Motivation eine unbefristete Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen) eine teil-arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der KZVK Personalarbeit, in einem gesellschaftlichen relevanten Bereich in einer Non-Profit Organisation eine enge, konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit der zentralen Personalentwicklung in Köln und der regionalen Personalabteilung in Würzburg einen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum Home-Office diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung im Geschäftsbereich Organisationsentwicklung/Changemanagement

Sa. 14.11.2020
Siegen
Die Dienstleistung von Mensch zu Mensch ist die Hauptaufgabe unserer über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Unternehmensgruppe der Marien Gesellschaft Siegen. Als christliches Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kranken und hilfsbedürftigen Menschen die bestmögliche medizinische und pflegerische Versorgung zu bieten. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben, freundlich und offen sind, Teamfähigkeit und soziales Verantwortungsbewusstsein besitzen und sich mit unserem Leitbild identifizieren können, bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit als Mitarbeiter/in (m/w) Personalentwicklung im Geschäftsbereich Organisationsentwicklung/Changemanagement Aktives Gestalten der operativen und strategischen Personalentwicklung Einführung neuer Methoden / Instrumente der Personalentwicklung (Change-Management-Ansätze) Begleitung von Veränderungsprozessen für Personal- und Führungskräfteentwicklung Strategische Fragen zu Sinnorientierung, Verantwortung und Eigenmotivation der Mitarbeitenden (New Work) Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zur Personalentwicklung Leitung von Projekten der Personalentwicklung beispielsweise Weiterentwicklung eines Bildungscontrollings Hoch- oder Fachhochschulabsolvent der Fachgebiete BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft-, Arbeits- oder Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Changemanagement, gerne Praxiserfahrung im Gesundheitswesen Kommunikationsstärke und konzeptionelle Fähigkeiten Innovationsfreude und Begeisterung für aktuelle Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung Betriebliche Altersvorsorge KZVK, Kooperation Betriebskindergarten, Plus-Card, Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigener Fortbildungskatalog
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Referent (m/w/d) Qualitätsmanagement ambulant

Do. 12.11.2020
Berlin
Sie verfügen bereits über Berufserfahrung und möchten Ihr Know-how in einem ganz anderen Umfeld einbringen? Sie haben Lust den stark wachsenden Seniorenmarkt kennenzulernen und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen? Dann ist Kursana genau das richtige für Sie: Als innovatives und dynamisches Unternehmen bieten wir Ihnen interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven im Herzen von Berlin.Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und -betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause.Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!Analyse und strukturierte Begleitung der ambulanten Pflegedienste in Fragen der professionellen Pflege und des Qualitätsmanagements (Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität)Hauptansprechpartner der Pflegedienstleitungen ambulant in pflegefachlichen FragenWeiterentwicklung des QualitätsmanagementsystemsBegleitung von Qualitätsprüfungen externer Prüforganisationen (MDK, PKV, HA, FQA)Vermittlung von Fachwissen durch Training „on the job“ und Durchführung von SchulungenAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder KrankenpflegeLeitungserfahrung im Gesundheitswesen (Schwerpunkt Ambulante Pflege wünschenswert)Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, z. B. Qualitätsmanager (m/w/d), Qualitätsbeauftragter (m/w/d), Qualitätsauditor (m/w/d) im GesundheitswesenAbgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (460 Stunden) oder einen Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement o. ä.Hohe EDV-Affinität, fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten und branchenspezifischer SoftwareAusgeprägte Entdeckerfreude für eine regionale ReisetätigkeitStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen Ein dynamisches und vernetztes Team von Fachexperten Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Eine interessante und herausfordernde Aufgabe Eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld Ein modernes, expandierendes Unternehmen im wachsenden Zukunftsmarkt Altenpflege Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen u. a. an der eigenen Kursana Akademie Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Attraktive corporate-benefits Mitarbeiterangebote
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Stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Do. 12.11.2020
Kürten
Die katholische Stiftung Die Gute Hand ist Träger differenzierter Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe mit ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten im Bergischen Land, in Köln und Leverkusen und beschäftigt rund 650 Mitarbeitende. In ihren Einrichtungen und Diensten werden Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene mit psychischen Störungen und Verhaltensauffälligkeiten betreut, behandelt und gebildet. Erwachsenen Menschen mit autistischer Behinderung wird ein Lebensraum geboten. Im Bereich der Verwaltung der Stiftung arbeiten ca. 40 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit, hauptsächlich am Sitz der Stiftung in Kürten-Biesfeld. Für die Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst auf 2 Jahre befristet, einen Stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit Vertretung des Personalleiters, insbesondere im Hinblick auf arbeitsrechtliche Fragestellungen Mitwirkung bei und Übernahme von diversen Projekten, wie z. B. die Einführung flächendeckender Stellenbeschreibungen, Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und Betreuung der Mitarbeiter Abwicklung aller mit dem Aufgabenbereich verbundenen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Übernahme weiterer qualifizierter personalwirtschaftlicher Aufgaben über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) verfügen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mitbringen Erfahrung in der systemgestützten Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten besitzen sich mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten identifizieren eine interessante Aufgabe bei einem soliden und innovativen Arbeitgeber einen großen und eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum eine sehr gute räumliche Ausstattung, ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein ausgereiftes Einarbeitungsmanagement Bezahlung nach AVR-C, einschließlich einer Zusatzversorgung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

So. 08.11.2020
Zeulenroda
Die Bauerfeind AG entwickelt und produziert innovative medizinische Hilfsmittel in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen mit Qualität „Made in Germany". Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Referent (m/w/d) Personalentwicklung (Job-ID 117) Konzeption, Umsetzung, Erfolgskontrolle sowie strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumentarien und Prozessen der Personalentwicklung Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung sowie Identifikation und Förderung von Potentialträgern Planung, Organisation und Evaluation von Seminaren, Trainings, Workshops Übernahme von Verantwortung innerhalb von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten Aufbau und Pflege eines Netzwerkes aus externen Trainern und Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt sowie fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Freude am Netzwerken Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Selbstständige Arbeitsweise, zielgerichtetes und unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld Offenes und kollegiales Arbeitsklima und kurze Kommunikationswege Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Individuelles Einarbeitungsprogramm zugeschnitten auf Ihr Profil
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