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Weitere: Personal | Gesundheit & soziale Dienste: 20 Jobs

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 13
  • Mit Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Teilzeit 7
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Ausbildung, Studium 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 1
Weitere: Personal
Gesundheit & Soziale Dienste

Sachbearbeiter (m/w/d)/ - Personaleinsatzplanung und -steuerung

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Senioren-Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Telefonsicher Support und Bearbeitung von Supportanfragen per Ticketsystem Unterstützung unserer Residenz- und Pflegedienstleitungen im Umgang mit dem Dienstplanprogramm Hinterlegung von Stammdaten nach bestimmten Vorgaben Durchführung von Anwenderschulungen für die Dienstplansysteme sowie Schulungen zur Dienstplangestaltung Erstellung von Auswertungen und Reports zur Unterstützung unserer Senioren-Residenzen und anderen Unternehmensbereichen Unterstützung bei der Gestaltung, Optimierung und Implementierung neuer Prozesse Erstellung und Prüfung von Personalmeldungen für Prüforgane und Behörden Überprüfung von Dienstplandaten nach definierten Kriterien Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung, vorzugweise bringen Sie Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder Erfahrungen in der Dienstplangestaltung mit Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den gängigen Office-Produkten Kenntnisse im Umgang mit Dienstplansystemen sind von Vorteil Gerne bringen Sie auch Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbes. im Arbeitszeitrecht mit Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab Quereinsteiger sind ebenfalls sehr gerne gesehen Wir bieten Ihnen: Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team Die Möglichkeit eigene Ideen aktiv mit einzubringen Flache Hierarchien in einem motivierten Team Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche Flexibilität in Voll- und Teilzeitbeschäftigung Corporate Benefits Leistungsgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Studentische Aushilfe – Projekt-, Prozess- und Arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Berlin
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Studentische Aushilfe – Projekt-, Prozess- und Arbeitszeitmanagement (m/w/d) für das Service Center Personal im Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement zum nächstmöglichen Termin. Erstellung und Anpassung von Prozessdokumentationen in MS Visio in engem Austausch mit den Fachbereichen Unterstützung bei der Neuausrichtung des Arbeitszeitmanagement im Konzern Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse zur Erhöhung der Prozessqualität und -effizienz im Bereich HR Service und der damit einhergehenden Verbesserung der Zufriedenheit von Kunden / Kundinnen und Schnittstellenpartner/innen Mitarbeit bei Erstellung von Projektreports und Ergebnispräsentationen zur Berichtserstattung derzeit Masterstudiengang einer arbeits- und organisationspsychologischen Fachrichtung oder des Personalmanagements oder Betriebliches Gesundheitsmanagement, idealerweise mit der Vertiefung Prozessmanagement, Organisation o.ä. vertiefte Kenntnisse in der Visualisierung von Geschäftsprozessen in MS Visio idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Prozessoptimierung Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise analytische und lösungsorientierte Denkweise sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets, Kenntnisse von SAP HR von Vorteil eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Rahmenbedingungen: flexible Arbeitszeiten von Mo – Fr mit 20 Wochenstunden leistungsgerechte Vergütung zunächst ein mit Sachgrund befristeter Einsatz vom 01.05. – 31.12.2022 mit Perspektive für einen späteren Einsatz als Mitarbeiter/in im Arbeitszeitmanagement Möglichkeit der fachlichen Unterstützung bei der Abschlussarbeit in Bezug auf die o. g. Themen Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene und Coronaimmunität/Coronaschutzimpfung.
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Trainee Schwerpunkt Beförderung & Management (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
Die Köhler- Transfer GmbH & Co. KG gewährleistet den reibungslosen und sicheren Transfer von Menschen mit Behinderung. Diese Dienstleistung führen wir mit Herz überregional per Klein- und Rollstuhlbussen durch, mit Sitz in Frankfurt und Niederlassungen in Bayern, Thüringen und Baden – Württemberg. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie uns in der Zentrale in Frankfurt als Trainee Schwerpunkt Beförderung & Management (m/w/d) – Vollzeit In unserem 12-monatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen ein "Training on the Job" und eine umfassende Einarbeitung in die Themen der Köhler- Transfer GmbH & Co. KG aus dem Blickwinkel aller Abteilungen. Von Beginn an unterstützen Sie die Planung, Steuerung und Kontrolle des täglichen Fahrdienstes und arbeiten sich in die Betreuung der lokalen Fahrdienstleitung vor Ort ein Sie hospitieren in den unterschiedlichen Verwaltungsabteilungen sowie in den Fahrgebieten der Filiale Hessen Sie lernen die aktive Kundenbetreuung im Bereich des Kundenstamms unseres Dienstleistungsunternehmens (Kostenträger primär Sozialeinrichtungen der öffentlichen Hand) Sie begleiten zunehmend die Personalsuche, Personalführung und Personalbetreuung im zuständigen Auftragsgebiet (Fahrdienstleitung und Fahrpersonal) Sie steuern in Zusammenarbeit mit der Zentrale Sachthemen (KFZ, Tourenplanung, Buchhaltung) für das zuständige Auftragsgebiet Mentoren begleiten Sie während Ihrer Traineezeit, geben Feedback und fördern Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung Bei fachlicher wie persönlicher Eignung und entsprechender Vakanz besteht die Möglichkeit der Übernahme als beispielsweise Bereichsleiter (m/w/d) Für diesen vielversprechenden Einstieg sprechen wir Bewerber (m/w/d) an, die über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über ein abgeschlossenes Studium verfügen – zudem Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem sozialen Umfeld suchen.  Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in dieser Branche machen können. Wir freuen uns, wenn Sie ein starker empathischer und sozial engagierter Teamplayer sind und Hands on Ihre Mentalität ist.
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Referent*in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement und Interner Arbeitsmarkt

Mi. 18.05.2022
Mainz
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“. Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patienten, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams bestehend aus Ärztinnen/Ärzten und Pflegenden jährlich rund 68.000 Patienten. Das Servicecenter 1 – Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit: Referent*in (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement und Interner Arbeitsmarkt Koordination und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements mit allen internen und ggf. externen Beteiligten Betreuung und Unterstützung von Langzeiterkrankten hinsichtlich der Überwindung von Arbeitsunfähigkeiten und Förderung der gesundheitlichen Wiederherstellung sowie Dokumentation und Evaluation von Maßnahmen Individuelle Beratung von Mitarbeitenden zu beruflichen Alternativen und Beschäftigungsmöglichkeiten an der Universitätsmedizin sowie aktive Vermittlung auf offene Stellen Abgeschlossene Ausbildung/Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnis der Berufsgruppen und Einsatzmöglichkeiten in einem Krankenhaus Sicheres Auftreten und Gesprächsführungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie Ein attraktives und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einer kollegialen Atmosphäre Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit Sehr gute Verkehrsanbindung
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Disponent (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Dresden
Als bundesweit aufgestellter Anbieter im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) verzahnt die PIMA Health Group die Bereiche Arbeits- & Gesundheitsschutz sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Employee Assistance Program (EAP). 1986 als Privates Institut für Mobile Arbeitsmedizin gegründet, stehen wir seither aus Erfahrung für gesunde und damit motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter. Mit unserem flächendeckenden Netzwerk aus Gesundheitszentren und -partnern sowie mit unseren mobilen PIMA Untersuchungsfahrzeugen machen wir Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich. Wir sind die Gesundheitshüter. Was wir unseren Kunden verkaufen, leben wir auch. Als privates und inhabergeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine positive und aufgeschlossene Teamatmosphäre. Menschlichkeit und Authentizität sind uns dabei genauso wichtig wie Professionalität und Engagement. Wir bieten Ihnen spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und gesunden Umfeld. Für unser Gesundheitszentrum in Dresden suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n: Disponent (m/w/d) Erstellung der Quartals- bzw. Jahresplanung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, insbesondere der arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Betreuung sowie deren Schnittstellen Koordination der Vor-Ort-Termine bei Kunden in Rücksprache mit der jeweiligen Bereichsleitung sowie etwaiger Kooperationspartner Erster Ansprechpartner für unsere Fachkräfte hinsichtlich der Terminvorbereitung Unterstützung bei der Überwachung der vertrags- und vorgabengerechten Erfüllung unserer Leistungen Berücksichtigung gesetzlicher Vorgabe sowie wirtschaftlicher Faktoren Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Disposition sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke zwingend erforderlich versierter Umgang in allen gängigen MS-Office Anwendungen Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Organisationstalent erforderlich Planerisches Talent und die Fähigkeit, gute Lösungen für kurzfristig auftretende Herausforderungen zu finden Geregelte Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub Zuschuss zu einer Betrieblichen Altersvorsorge Arbeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen Obst, Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt
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Disponent / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Medizin & Pflege für unsere Niederlassungen

Fr. 13.05.2022
Dortmund, Essen, Ruhr, Oberhausen
Die WIRMED ist ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf Medizin und Pflege. Neben dem Firmensitz in Erkrath bei Düsseldorf unterhält die WIRMED weitere Niederlassungen in Dortmund, Essen, Köln, Oberhausen und Mönchengladbach. Wir arbeiten für Krankenhäuser, Altenheime und ambulante Pflegedienste. Ein besonderer Teil unserer Philosophie ist die Möglichkeit der intensiven Betreuung unserer Mitarbeiter und dessen Wertschätzung. Wir suchen Sie als Disponent / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Medizin & Pflege für unsere Niederlassungen in Dortmund, Essen und Oberhausen Intensive Betreuung und Beratung unserer Pflegekräfte  Führung und Motivation unserer Mitarbeiter (m/w/d) aus der Gesundheits- und Krankenpflege Betreuung unserer Kunden (Kliniken und Pflegeeinrichtungen) Nutzung aller zur Verfügung stehenden Rekrutierungskanäle inkl. social media • Recruiting von Pflegekräften Passgenaue Disposition unserer Pflegekräfte unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen und Mitarbeiterwünschen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung Erfahrung in der Medizin und / oder Pflege ist wünschenswert Dienstleistungs- und Kundenorientierung Eine strukturierte Arbeitsweise Viel Engagement und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch im Team zu überzeugen Ein sehr gutes Onboarding, um in unserem Team anzukommen Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Eine lebendige Tätigkeit im Büro und in unseren Kliniken Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld Moderne und repräsentative Geschäftsräume
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Personalcontroller (w/m/d)

Mi. 11.05.2022
Hamburg
Bei unserer Mandantin handelt es sich um ein traditionsreiches, in freigemeinnütziger Trägerschaft ste-hendes Krankenhaus der spezialisierten Schwerpunktversorgung mit rund 260 stationären und teilstati-onären Betten sowie insgesamt 23 Fachbereichen. Es wird überregional anerkannte Spitzenmedizin für jährlich rund 12.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten angeboten. Im Zuge der Weiterentwick-lung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine im kaufmännischen und administrativen Pflege-bereich fachlich erfahrene und ambitionierte Persönlichkeit als Personalcontroller (w/m/d)In dieser herausfordernden und entwicklungsfähigen Position sind Sie der Leitung Controlling unterstellt und arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Pflegedirektor zusammen. Sie sind für das gesamte Personalcontrolling des Krankenhauses zuständig. Ihr besonderer Schwerpunkt liegt dabei in der Planung und Steuerung des Pflegebereichs. Im Zuge der jährlichen Wirtschaftsplanung übernehmen Sie die Kalkulation sowie anschließende Überwachung sämtlicher Personalkosten und Stellenpläne und sind insbesondere bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen mit den Leistungsträgern hinsichtlich des Pflegebudgets maßgeblich beteiligt. Sie sorgen für die Umsetzung und Überwachung der Vorschriften aus dem Pflegepersonalstärkungsgsetz, der Pflegepersonaluntergrenzenverordnung sowie der Psychiatrie-Personalver-ordnung und stellen die termingerechten Datenmeldungen an externe Stellen sicher. Ein aussagefähiges HR-Reporting, aber auch notwendige Ad-hoc-Auswertungen gehören dazu. Die Mitwirkung bei der Erarbeitung und Optimierung von Dienstplänen oder zum Beispiel neuer Arbeitszeitmodelle runden Ihre Tätigkeit ab. Grundsätzlich sind Sie offen für eine Erweiterung Ihres Tätigkeitsfeldes.Wir wenden uns an qualifizierte und berufserfahrene Interessenten, die Ihren Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund im Personal- und Pflegemanagement mit dem Schwerpunkt Controlling haben und sich den aktuellen Herausforderungen im Krankenhauswesen mit Freude und Engagement stellen möchten. Sehr gute MS Office, insbesondere Excel-Kenntnisse und der analytische Umgang mit IT-gestützten Datenstrukturen sowie eine hohe Zahlenaffinität bringen Sie mit. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und zuverlässig. Durch eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sorgen Sie auch in stressigen Phasen für exzellente Arbeitsergebnisse, die Sie verständlich darstellen und präsentieren können. Wenn Sie sich in der Beschreibung der Aufgaben und Anforderungen wiederfinden können, dann kommen wir gern mit Ihnen ins Gespräch.
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Systembetreuer Personaleinsatzplanung (m/w/d)

Di. 10.05.2022
Heidelberg
Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 10.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit fast 2.000 Betten werden jährlich ca. 80.000 Patienten voll- bzw. teilstationär und 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt. Das Zentrum für Informations- und Medizintechnik (ZIM) sucht für den Bereich Betriebswirtschaftliche Informationssysteme zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Systembetreuer Personaleinsatzplanung (m/w/d) Vollzeit – Unbefristet – JobID: V000009497 Das Zentrum für Informations- und Medizintechnik (ZIM) ist als zentrale Einrichtung für Planung, Beschaffung, Einführung und Betrieb der IT und Medizintechnik des Universitätsklinikums Heidelberg verantwortlich. Die Abteilung Betriebswirtschaftliche Informationssysteme sucht Sie für den weiteren Ausbau und die Betreuung unserer Systeme zur Personaleinsatzplanung. Applikationsbetreuung der bestehenden und künftigen Personaleinsatzplanungssoftware (Customizing, Pflege und Dokumentation sowie die Bearbeitung von 2nd-Level-Support-Tickets) Einführung einer neuen Software, Sicherstellung des Betriebes und Weiterentwicklung der Software Betreuung der SAP Schnittstellen Koordination und Organisation der fachlichen und technischen Anforderungen (Technische Teilprojektleitung) Erstellung von Anforderungsbeschreibungen, Konzepten und Schulungsunterlagen Beratung und Betreuung sowie Einweisung unserer Kunden in die Anwendungen Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen oder verfügen über Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung mit sehr guten IT-Kenntnissen Sie besitzen gute, möglichst praxiserprobte Kenntnisse in der Applikationsbetreuung einer Personaleinsatzplanungssoftware und entsprechende Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und der Auslegung von tariflichen Anforderungen in diesem Bereich Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und eine hohe Lösungsorientierung Sie haben Durchsetzungsvermögen, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und einen ausgeprägten Servicegedanken Sie verfügen über Projektmanagementkenntnisse und haben Erfahrung in der Projektumsetzung Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Handeln, hohe Eigeninitiative und Kundenbewusstsein und Teamarbeit runden Ihr Profil ab Zielorientierte, indivi­duelle Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten Gezielte Ein­arbeitung Job­ticket Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinderkrippe und Kindergarten) sowie Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder Aktive Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Zugriff auf die Univer­sitäts­bibliothek und andere univer­sitäre Einrichtungen (z. B. Universi­tätssport) Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitäts­klinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unter­repräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grund­sätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
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Mitarbeiter/in für "Internationales Recruiting und Betreuung" (m/w/d)

Di. 10.05.2022
Gütersloh
Das Klinikum Gütersloh ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Mitarbeiter/in für „Internationales Recruiting und Betreuung“ (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit Aufbau eines Anerkennungsmanagements für den Pflegedienst / ärztlichen Dienst Teilnahme am Recruiting-Prozess Kommunikation mit staatlichen Behörden Begleitung der Teilnehmenden sowie der heimischen Teams während des Anerkennungsprozesses Sensibilisierung aller Beteiligten für die Zusammenarbeit in multikulturellen Teams Schnittstelle zwischen Pflegedirektion und Personalabteilung Wohnraumbeschaffung und Nutzungskonzept Koordination von Sprachkursen  Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Einen kreativen Arbeitsbereich mit großem Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Weitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen  Sie sind ein weltoffenes Organisationstalent mit Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlichster Kulturen und haben idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Sozialwissenschaft, Sozial- und Gesundheitsmanagement, Hotelmanagement, Personalmanagement Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden Sie sind motiviert Mitarbeitende ausländischer Herkunft in heimischen Teams zu integrieren Sie sind empathisch, schätzen es eigenständig zu arbeiten und sind dabei zielstrebig und strukturiert
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Trainee Pflegemanagement (w/m/d)

Di. 10.05.2022
MIT DIESEM WUNSCH SIND SIE BEI ASKLEPIOS GUT AUFGEHOBEN. Mit rund 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählen wir zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.Mit unserem zielgerichteten 24-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Sie auf die Übernahme einer leitenden Position im Pflegemanagement bei Asklepios vor. Personal: Personalplanung, -auswahl, -entwicklung und -führung Organisation: u.a. Personalausfallmanagement, Dienst- und Urlaubsplanung, Konzeptentwicklung und -umsetzung, Prozessgestaltung und -optimierung Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Erhebung von Kennzahlen (u.a. Personalausfallstatistik, Belegung, Zeitkonten) sowie Budgetplanung Abgeschlossenes Studium mit pflegerischem und/oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, sowie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege Wünschenswert ist Berufserfahrung im pflegerischen Bereich - primär im Krankenhaus Sie sind flexibel, kommunikativ, und teamfähig Sie haben Lust zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen einen vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich Rotation mit Standortwechsel nach 12 Monaten ein großes Netzwerk und die direkte Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Pflegedienstleitung feste Ansprechpartner während des Programms, vielfältige Seminare und regelmäßige von Trainern unterstützte Peer-Group-Treffen flexibler Eintrittstermin nach individuellen Vorstellungen und aktuellem Unternehmensbedarf
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