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Gesundheit & soziale Dienste: 384 Jobs in Garching bei München

Berufsfeld
  • Praxispersonal 47
  • Assistenzberufe 47
  • Teamleitung 35
  • Gesundheits- und Krankenpflege 34
  • Leitung 32
  • Gruppenleitung 22
  • Therapie und Assistenz 21
  • Weitere: Pflege 21
  • Erzieher 17
  • Sozialarbeit 17
  • Bereichsleitung 14
  • Abteilungsleitung 14
  • Anästhesie und Intensivpflege 13
  • Projektmanagement 13
  • Altenpflege 11
  • Assistenz 11
  • Betreuungsberufe 11
  • Netzwerkadministration 11
  • Systemadministration 11
  • Bilanzbuchhaltung 10
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Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 340
  • Ohne Berufserfahrung 241
  • Mit Personalverantwortung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 325
  • Teilzeit 139
  • Home Office 27
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 295
  • Befristeter Vertrag 34
  • Studentenjobs, Werkstudent 14
  • Arbeitnehmerüberlassung 11
  • Ausbildung, Studium 9
  • Praktikum 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
Gesundheit & Soziale Dienste

Hauswirtschafter /in als stv. Hauswirtschaftsleitung (w|m|d) im Bereich Service

Sa. 15.05.2021
München
Mit den fünf Standorten Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing, Thalkirchner Straße, unserer Akademie sowie dem Medizet bietet die München Klinik eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir behandeln in München jährlich 135.000 stationäre Patientinnen und Patienten und sind führend unter den bayerischen Klinikunternehmen. Für unsere München Klinik Schwabing suchen wir zum 01.08.2021 eine/einen Hauswirtschafter /in als stv. Hauswirtschaftsleitung (w|m|d)im Bereich Service für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung auch möglich.Die Stelle ist befristet zum 31.07.2022 als Elternzeitvertretung zu besetzen. Sie arbeiten im Team mit der Hauswirtschaftsleitung an unserem Standort München Klinik Schwabing an einem vielseitigen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen die Chance, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und sich mit Ihrer Berufserfahrung und eigenen Ideen einzubringen. Sie profitieren von einem regelmäßigen fachlichen Austausch mit den Kollegen/Kolleginnen der anderen Standorte. Unterstützung bei der Planung und Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe im Reinigungs- und Textilservice sowie der Bettenaufbereitung (externe Dienstleister) Durchführung von Ergebnis- und Qualitätskontrollen Enge Kooperation mit unseren Dienstleistern Optimierung und Weiterentwicklung der Servicequalität Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards Abstimmung mit Schnittstellen der Klinik (z.B. Hygiene, Stationsleitungen) Erstellen von Auswertungen und Statistiken (SAP und Reinigungsmanagementsystem) Koordination von Sonderaufgaben sowie Abwesenheitsvertretung der Hauswirtschaftsleitung Ausbildung zur Hauswirtschafter/in (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Dienstleistungsbereich Der Begriff Leistungsverzeichnis sollte geläufig sein, sowie sollten Kenntnisse über elektronische Kontrollsysteme und idealerweise andere Formen von Kontrollmöglichkeiten der Reinigungsdienstleister vorhanden sein EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) SAP-Kenntnisse (überwiegend MM) wären von Vorteil Idealerweise Qualifizierung zur Hauswirtschaftlichen Betriebsleitung, Hotel-/Hauswirtschaftsmeister/in (w/m/d) oder vergleichbare Weiterbildung Aufgeschlossene, teamfähige und freundliche Persönlichkeit  Die Arbeitszeit wird von Montag bis Freitag eingebracht, Wochenend- oder Rufbereitschaftsdienste sind nicht erforderlich. Strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima und gegenseitiger Unterstützung Betriebliche Altersversorgung – zu 100 Prozent von der München Klinik finanziert Vermögenswirksamen Leistungen, Entgeltumwandlung und München-Zulage IsarCardJob und DB Job Ticket zu vergünstigten Bedingungen Fort- & Weiterbildungen in unserer Akademie, E-Learning und Online-Bibliotheken
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Assistenzarzt (w/m/d) Orthopädie

Sa. 15.05.2021
München
Die Dr. Lubos Kliniken sind ein Verbund von chirurgischen Spezial­;kliniken und hochspezialisierten Versorgungs­zentren, der in den Bereichen Adipositaschirurgie, Beckenboden­erkrankungen und Endo­prothetik bayernweit, im Bereich geschlechts­angleichende Operationen weltweit führend tätig ist. An zwei Standorten in München-Bogenhausen und in München-Pasing behandeln die Fach­ärzte der Dr. Lubos Kliniken pro Jahr ins­gesamt über 8.000 stationäre sowie über 30.000 ambu­lante Patientinnen und Patienten. Ins­gesamt kümmern sich mehr als 500 Mit­arbeiter Tag und Nacht um die Patientinnen und Patienten. Die Dr. Lubos Kliniken Bogen­hausen wurde 2018, 2019 und 2020 zum Top-Arbeit­geber im Mittelstand sowie im Bereich Gesundheit und Soziales gekürt und zählt zu den FAZ Top-Kranken­häusern sowie zu den Focus Top-Krankenhäusern 2021. Zur Verstärkung unseres Ärzte-Teams der Abteilung für Ortho­pädie suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (w/m/d) Orthopädie Prä- und post­operative Betreuung der Patienten (Stationsdienst) Medizinische Dokumentation OP-Assistenz Nachtdienst nach der Einarbeitungszeit Das sollten Sie mitbringen: Approbation als Arzt (w/m/d) Sie übernehmen Ver­antwortung und denken qualitätsbewusst mit Sie sind patienten­orientiert und sozial kompetent Sie arbeiten wie wir multi­professionell vernetzt im Team, auch mit den anderen Berufs­gruppen, zusammen Wir wünschen uns von Ihnen: Als neugieriger Mensch stehen Sie Weiter­entwicklungen und neuen Behandlungs­methoden aufgeschlossen gegen­über und freuen sich über Fort- und Weiter­bildungen Weiterbildung zum Facharzt (w/m/d): 12 Monate Orthopädie / Unfall­chirurgie, 12 Monate Common Trunk in der Chirurgie und 18 Monate Neurochirurgie Sie können innerhalb eines Jahres die für den Fach­arzt (w/m/d) für Orthopädie und Unfall­chirurgie geforderte Anzahl von Endo­prothesen unter fach­ärztlicher Anleitung selbst implantieren Großes operatives Spektrum in einem zertifizierten EndoProthetikZentrum (über 1.000 Endo­prothesen pro Jahr) sowie Schulter­chirurgie, Wirbelsäulen­chirurgie, arthroskopische Gelenk­chirurgie an Hüfte und Knie und Fußchirurgie Wir legen großen Wert auf einen harmonischen Umgang mit unseren aus­zubildenden Ärzten und sind bedacht darauf, ihnen nicht nur die High-End-Operationen zu zeigen, sondern ihnen auch die hand­werklichen chirurgischen Grund­prinzipien der Präparation und der Naht- und Knüpf­techniken beizubringen, damit sie unser anspruchs­volles Handwerk von Grund auf erlernen und gut gerüstet für den Facharzt sind Strukturiertes Ausbildungs­curriculum sowie regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Ein attraktives Gehalt: unser Haustarif liegt immer garan­tiert über dem Tarif der TVöD-K und Ihre Entwicklungs­stufen werden wir natürlich berücksichtigen Zusatzangebote mit Mehrwert: vermögens­wirksame Leistungen, Weihnachts­geld, eine betriebliche Alters­vorsorge, ein steuerfreier Zuschuss zur Kinder­betreuung (bis zu 250 € im Monat) Neu in München und ohne Wohnung? Wir bieten Hilfe bei der Suche! Unsere Klinik hat attrak­tive Wohnmöglichkeiten Von weit her gekommen? Nach Absprache können wir teil­weise Umzugskosten übernehmen Mitarbeitergesundheitsmanagement: Yoga- und Sport­angebote für Mitarbeiter Wöchentliche Obstkörbe in allen Abteilungen Sehr gute Erreichbarkeit der Klinik mit öffent­lichen Verkehrsmitteln / U-Bahn bzw. S-Bahn-Haltestelle (100 Meter bzw. 6 Gehminuten)
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Chief Operating Officer (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
München
Mein Name ist Robert Lübenoff. Ich bin der CEO der planero GmbH – und ICH SUCHE SIE! Wir haben die planero GmbH München im Januar 2016 mit sechs Mitarbeitern gegründet. Heute haben wir über 100 feste und freie Mitarbeiter – und sind einer der innovativen und erfolgreichen Anbieter von Präventions-, Gesundheits-, Sport- und Fitness-Programmen in Deutschland. Gesellschafter mit mir ist Dr. Hans-Dieter Cleven, einst Metro-Vorstand und heute erfolgreicher Unternehmer und Philanthrop. Ein Leuchtturm-Projekt unseres Unternehmens ist unter anderen die Realisierung des Gesundheits- und Präventionsprojektes „fit4future powered by DAK-Gesundheit“. Mehr Bewegung, ausgewogene Ernährung, eine stressfreie, positive Lernatmosphäre und die Schaffung einer gesunden Lebenswelt in Kita und Schule: Das sind die vier Ziele der bundesweiten Präventionsinitiative fit4future, die im April 2016 an den Start gegangen ist. 750.000 Kinder und Jugendliche in 2.800 Kitas und Schulen können dank fit4future an dem wissenschaftlich entwickelten und erfolgreich evaluierten Programm (auch in Pandemie-Zeiten) teilnehmen. Das macht uns richtig glücklich! Mit den Projekten step und deinsport.de hat planero zudem bundesweit zwei weitere Bewegungs-Initiativen überaus erfolgreich etabliert. Und die Konzeption, Realisation und Vermarktung von Produkten, Projekten und Veranstaltungen in den Bereichen Gesundheit, Ernährung, Sport und Wissenschaft (auch im Erwachsenen-Bereich) rundet derzeit unser Leistungsspektrum ab. Als Konsequenz aus einem überaus erfolgreichen Pandemie-Management (wir haben keine Entlassung vornehmen müssen, sogar fünf Neueinstellungen getätigt) und den spannenden Perspektiven, die sich aus dem post-pandemischen Marktwachstum in den Feldern Gesundheit und Bewegung ergeben, realisieren wir die planero Dimension 4.0. Ein absolut spannendes Vorhaben! Deshalb suchen ich SIE für unser Lead-Team in München. Wir brauchen ab sofort einen „Chief Operating Officer“ (m/w/d) Sie leiten fachlich und disziplinarisch als COO das Lead-Team der planero GmbH, bestehend aus derzeit 22 MitarbeiterInnen, mit der Perspektive, nach einem Jahr in die Geschäftsführung aufzusteigen Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Konzeption, Durchführung und Evaluation von innovativen Projekten und Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung in unterschiedlichen Lebenswelten Ihre thematischen Schwerpunkte sind die Präventionsfelder physische und psychische Gesundheit Sie beobachten Markt-, Wettbewerbs- und Gesetzesentwicklungen, halten das Unternehmen als Trendscout immer im Innovations-Wind Sie führen und monitoren die jeweiligen Projektbudgets Sie steuern die Zusammenarbeit mit Dienstleistern Die Verantwortung für die unternehmerische Zielsetzung und Präsentation Ihrer Konzepte in Entscheidungskreisen (intern sowie extern) gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet Sie planen und organisieren Team-Building und Motivations-Maßnahmen für MitarbeiterInnen Sie arbeiten direkt und disziplinarisch verantwortlich mit mir zusammen Sie haben einen Studienabschluss (Diplom-/ oder Masterstudium) in Gesundheitsmanagement, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Prävention oder eine fachspezifische Weiterqualifikation im Bereich Prävention Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen (GKV und/oder betriebliches oder privatwirtschaftliches Gesundheitsmanagement) Sie sind erfahren in der Bewältigung von Vergabeverfahren nach den Regeln des nationalen und europäischen Vergaberechts Sie können Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von analogen und digitalen Gesundheits- oder Präventionsprojekten nachweisen Sie haben Erfahrungen in der Führung von Teams Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS-Word, -Excel, -PowerPoint, -Project und SAP Business One Sie würden sich als Teamplayer mit „Hands-On-Mentalität“, Engagement, Leidenschaft, Kontaktfreude, sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein verstehen Ihre Arbeitsweise ist selbstverantwortlich und selbstständig Sie sind zudem sprachgewandt und kreativ Sie haben vor allem sehr gute Deutschkenntnisse (Wort u. Schrift) gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten eine hohe Zielgruppen- und Lösungsorientierung und eine ausgeprägte Eigeninitiative und Gestaltungsfähigkeit Einen Driver Seat im Zukunfts-Zug planero Gesellschaftlich relevante, sinnhafte und nachhaltige Themen Einen Champions Leaque-Teamspirit Platz für Kreativität und Entfaltung Home- und Präsenz-Office Weiterbildungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungsperspektiven Frei verhandelbares Gehalt und Zusatzleistungen Genügend Urlaubs- und Ausgleichstage Eine Grundlage für Ihr persönliches Glück
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Content Manager (m/w/d) Gesundheitswesen

Sa. 15.05.2021
München
Die planero GmbH München wurde im Januar 2016 mit sechs Mitarbeitern gegründet. Heute haben wir über 100 feste und freie Mitarbeiter – und sind einer der innovativen und erfolgreichen Anbieter von Präventions-, Gesundheits-, Sport- und Fitness-Programmen in Deutschland. Gesellschafter mit Robert Lübenoff ist Dr. Hans-Dieter Cleven, einst Metro-Vorstand und heute erfolgreicher Unternehmer und Philanthrop. Ein Leuchtturm-Projekt unseres Unternehmens ist unter anderen die Realisierung des Gesundheits- und Präventionsprojektes „fit4future powered by DAK-Gesundheit“. Mehr Bewegung, ausgewogene Ernährung, eine stressfreie, positive Lernatmosphäre und die Schaffung einer gesunden Lebenswelt in Kita und Schule: Das sind die vier Ziele der bundesweiten Präventionsinitiative fit4future, die im April 2016 an den Start gegangen ist. 750.000 Kinder und Jugendliche in 2.800 Kitas und Schulen können dank fit4future an dem wissenschaftlich entwickelten und erfolgreich evaluierten Programm teilnehmen. Das macht uns richtig glücklich! Mit den Projekten step und deinsport.de hat die planero GmbH zudem bundesweit zwei weitere Bewegungs-Initiativen überaus erfolgreich etabliert. Die Konzeption, Realisation und Vermarktung von Produkten, Projekten und Veranstaltungen in den Bereichen Gesundheit, Ernährung, Sport und Wissenschaft (auch im Erwachsenen-Bereich) rundet derzeit unser Leistungsspektrum ab. Als Konsequenz aus einem überaus erfolgreichen Pandemie-Management (wir haben keine Entlassung vornehmen müssen, sogar fünf Neueinstellungen getätigt) und den spannenden Perspektiven, die sich aus dem post-pandemischen Marktwachstum in den Feldern Gesundheit und Bewegung ergeben, realisieren wir die planero Dimension 4.0. Ein absolut spannendes Vorhaben! Für unser handverlesenes Team in München und das Projekt fit4future suchen wir ab sofort einen „Content Manager (m/w/d) Gesundheitswesen“ in Vollzeit Entwicklung und Weiter-Entwicklung der fit4future Inhalte in Zusammenarbeit mit unserem Content-Team und unseren wissenschaftlichen Partnern (z. B. TU München) Konzeption, Entwicklung, Planung und Umsetzung vor allem von Online-Angeboten (z. B. Podcasts, Videos) Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing Maßnahmen zur erfolgreichen Platzierung des digitalen Contents Konzeption und Realisation entsprechender Print-Umsetzungen Verfassen von Texten für interne und externe Kommunikation Regelmäßige Überprüfung/Aktualisierung aller wissenschaftlichen Inhalte unserer Projekte Regelmäßige Recherche zu relevanten Publikationen und aktuellen Studien und Entwicklungen (v.a. im Setting Schule/Kita) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder im Bereich Gesundheits-Bildung und Prävention für Kinder, Jugendliche und Erwachsene Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gesundheit und Prävention mit vertiefenden Kenntnissen im digitalen Content-Management (Konzeption und Umsetzung digitaler Gesundheits- und Präventionsangebote) Aus- oder Weiterbildungen im Bereich Medien- und Kommunikationsmanagement mit der Vertiefung Digitale Medien Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Online-Medien und Print-Umsetzungen Erfahrungen in der Umsetzung eines Online-Marketings von Vorteil Zielgruppenadäquate Text-Sicherheit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP Business One Präsentationssicherheit Teamplayer mit „Hands-On-Mentalität“, Engagement, Leidenschaft, Kontaktfreude, Verantwortungsbewusstsein Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Selbstständigkeit und soziale Kompetenz Sie sind zudem sprachgewandt und kreativ Ein gesellschaftlich relevantes und sinnhaftes Thema Ein warmes und modernes Arbeitsklima im Team Home- und Präsenz-Office Weiterbildungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungsperspektiven Zeitgemäße Urlaubs- und Ausgleichstage, marktübliches Gehalt Private Team-Building-Events
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CTA, PTA oder BTA (m/w/d) als Technischer Assistent für unser HPLC / AAS Team

Sa. 15.05.2021
München
Das Labor Becker & Kollegen ist ein regionaler Anbieter für qualitativ hochwertige und werteorientierte Labormedizin, welche das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt. Zu den Besonderheiten des Labors zählen die immunhämatologische Abteilung mit Blutdepot und eines der größten Screeninglabore in Deutschland für angeborene Stoffwechselerkrankungen. 1979 wurde das Labor gegründet. Seitdem sind wir ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen an elf bayrischen Standorten. Als Dienstleister sind wir für niedergelassene Ärzte, Kliniken und universitäre Einrichtungen ein erfolgreicher Partner, für den Verlässlichkeit, Präzision und Geschwindigkeit an oberster Stelle stehen. Damit sichern wir unseren Kunden den entscheidenden Vorteil in der Patientenversorgung. Wachsen Sie mit uns! Mit derzeit 550 Mitarbeitern entwickeln wir uns konstant weiter. Für unser Team Spezielle Klinische Chemie II suchen wir zusätzliche Unterstützung. Sie suchen eine herausfordernde Position? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben sich um die Position als CTA, PTA oder BTA (m/w/d) als Technischer Assistent für unser HPLC / AAS TeamEinsatzort: Standort FührichstraßeArbeitszeit: Vollzeit Durchführung und Dokumentation quantitativer HPLC-Analysen zur Bestimmung von Stoffwechselprodukten, Vitaminen und Medikamenten in humanem Probenmaterial Durchführung und Dokumentation diverser Analysen mittels Flammen-Atomabsorptionsspektroskopie und Graphitofen-Atomabsorptionsspektrometrie (GF-AAS) Durchführung und Dokumentation quantitativer Analysen mittels Photometrie zur Bestimmung von Stoffwechselprodukten Gerätequalifizierung und -kalibrierung sowie deren Dokumentation Durchführung der analytischen Arbeiten zur Prozessvalidierung Erstellung und Pflege der QM-Dokumente Kleinere Reparaturen, Troubleshooting an Analysengeräten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als CTA / Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, wie z. B. als BTA / Biologisch-technischer Assistent (m/w/d), PTA / Pharmazeutisch-technischer Assistent (m/w/d) oder Chemielaborant (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Bereich der Flammen- und Graphitofen-Atomabsorptionsspektrometrie bzw. HPLC wünschenswert Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfangreichem Probenspektrum in einem hochmodernen Labor Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Gourmetmenü (Standort Führichstraße) sowie Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss Eine innovative Umgebung, in der Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können Regelmäßige Mitarbeiter-Events Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ein Arbeitsumfeld, welches zufriedene Mitarbeiter schafft, ist die Basis unserer erfolgreichen Laborarbeit.
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Sozialpädagogin für Fachkoordination stationäre Angebote

Fr. 14.05.2021
München
Der Internationale Bund sucht Sozialpädagogin für Fachkoordination stationäre Angebote ab 01.09.2021 mit 20,0 Wochenstunden als Elternzeitvertretung in München TRF Bez: B11 EG9 Sozialpädagoge (m/w/d) Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die IB Einrichtung Jugendhilfe & Migration sucht für ihre mehrfach prämierte stationäre Angebotskette Inobhutnahme-Wohnen-Verselbstständigung ab 01.09.2021 eine Elternzeitvertretung für die Übernahme der Fachkoordination (stellvertretende Bereichsleitung) zunächst bis 31.12.2022. Das Angebot umfasst mehrere Schutzstellen und Wohngruppen für Mädchen* und junge Frauen* mit und ohne Fluchthintergrund. Konzeptionelle Gründe machen die Besetzung der Stelle mit einer weiblichen Fachkraft erforderlich.eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit folgenden Kernaufgaben: Unterstützung der BL bei der Leitung von 8 stationären Gruppen von der Inobhutnahme über therapeutische Wohngruppen bis hin zum Jugendwohnen für Mädchen* und junge Frauen* enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Unterstützung der Teamleitungen bei der Umsetzung pädagogischer Konzepte Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung der Maßnahmen Fortschreibung von Leistungs-/Qualtitätsentwicklungbeschreibungen und Konzepten administrative Projektarbeit und Weiterentwicklung der EDV-basierten Dokumentation Vertretung der BL in Abwesenheitszeiten, auch bei Personalentscheidungen Unterstützung bei Maßnahmen der Personalführung und Personalentwicklung Planung und Durchführung von Konzeptionstagen Koordination von Kooperationsprojekten Teilnahme an internen Leitungsgremien abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (BA/MA/Dipl.) langjährige Erfahrung in verschiedenen Bereichen der stationären Kinder- und Jugendhilfe und/ oder parteilichen Mädchenarbeit kooperativer und wertschätzender Führungsstil Beratungs- und Kommunikationskompetenz sehr gute MS Office Kenntnisse Gendersensibilität und interkulturelles Verständnis Methodenkompetenz und Ressourcenorientierung kritische, reflexive Haltung Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit Belastbarkeit, Flexibilität und Humor eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! sehr gute Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Bereichsleitung Supervision regelmäßige Möglichkeit zum Austausch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag Weihnachtsgratifikation Großraumzulage/ Kinderbetreuungszuschuss Fahrtkostenzuschuss/ Jobrad Altersvorsorge Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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MTLA (m/w/d) Kreuzlabor

Fr. 14.05.2021
München
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld in einem hochrelevanten Sektor. Wir sind aktiv und motivieren Menschen für die Blutspende in Bayern. Unser Engagement und unsere Aktivität sichern die Versorgung der Patienten mit Blutpräparaten. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft im Einsatz für die Blutspende in Bayern. Wir suchen am Standort München: MTLA (m/w/d) Kreuzlabor Sie verantworten die Immunhämatologische Testung von Patientenproben Die Antikörperdifferenzierung und Antigenaustestungen von Patienten und Spendern gehört auch zu Ihrem Aufgabengebiet Sie übernehmen die Wartung der Analysegeräten und die Re-Validierung und Kalibrierung Sie bearbeiten Notfälle und unsere Kunden werden von Ihnen telefonisch beraten Sie arbeiten nach arzneimittelrechtlichen Grundsätzen, GMP-Richtlinien und halten die Hygienemaßnahmen ein Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MTLA Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, verbindliches Auftreten und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab Sie stehen EDV-Systemen aufgeschlossen gegenüber Eine hohe Flexibilität bei der Einteilung im Dienstplan und die Bereitschaft zu Spät- und Nachtdiensten, Wochenend- und Feiertagsdiensten sind für Sie kein Problem Einsatzort: Herzog-Heinrich-Straße 4, 80336 München Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit 38,5 Std.  Beschäftigungsart:1 Jahr mit dem Ziel einer langfristigen Anstellung Eintrittstermin: nach Absprache Benefits: Ø 13,3 Bruttogehälter, Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Gesundheitsmanagement, Kindergartenzuschuss usw.
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Sozialpädagog*in (Dipl., B.A., M.A.)

Fr. 14.05.2021
München
Der Internationale Bund sucht Sozialpädagog*in (Dipl., B.A., M.A.) ab dem 01.07.2021 unbefristet in Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die IB-Wohnungslosenhilfe Bayern sucht für die Einrichtung "Wiedereingliederungshilfe" in München unbefristet eine*n Sozialpädagog*in. In der Wiedereingliederungshilfe leben erwachsene wohnungslose Männer in Wohngemeinschaften und Apartments und werden durch unsere ambulante Beratung gem. § 67 SBG XII dabei unterstützt, ein eigenständiges und unabhängiges Leben zu führen. Wenn Sie Interesse an der Arbeit mit unserer äußerst heterogenen Bewohnerschaft (u. a. hinsichtlich Alter, Herkunft, Bedarfe, Ziele) haben und Ihnen darüber hinaus eine Tätigkeit in einem innovativen, sehr humorvollen Team wichtig ist, möchten wir Sie gerne kennenlernen. Gemeinsam mit unseren Bewohnern erarbeiten Sie Ziele und Maßnahmen Sie unterstützen durch Information und Beratung, sowie durch Vermittlung an weiterführende Fachdienste. Die Beratungen finden dabei primär in unserem Haupthaus in Allach statt Sie fördern Veränderungsbereitschaft und unterstützen die Stabilisierung der eingeleiteten Prozesse Sie begleiten die Bewohner zu Fachstellen, Ämtern und Behörden Sie unterstützen die Bewohner bei den alltäglichen Fragen des Zusammenlebens in den Wohngemeinschaften und Apartments Sie beteiligen sich an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebotes Abschluss als Sozialpädagog*in (Dipl., B.A., M.A.) Freude an einer teamorientierten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem vielseitigen und spannenden Arbeitsfeld Interesse an der Arbeit mit Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Spät- und Wochenenddiensten Geduld, Einfühlungsvermögen und Flexibilität im Umgang mit den Bewohnern Bereitschaft, sich in den kreativen und stetigen Prozess der Weiterentwicklung der Angebote und der Teamarbeit einzubringen Interesse an Fort- und Weiterbildungen eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! eine umfassende Einarbeitung: Patensystem, Hospitationen und Inhouse-Schulungen regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen Gleitzeit & Mitgestaltung des Dienstplanes 30 Tage Jahresurlaub Qualitätsgespräche in der Einrichtung, z. T. mit externen Referenten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weihnachtsgratifikation Zuschuss zum Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, derzeit München-Zulage Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Elektroingenieur, Projektingenieur, Versorgungsingenieur, Industriemeister, Elektromeister als Leitung Gebäudeautomation (w|m|d)

Fr. 14.05.2021
München
Mit den fünf Standorten Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing, Thalkirchner Straße, unserer Akademie sowie dem Medizet bietet die München Klinik eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir behandeln in München jährlich 135.000 stationäre Patientinnen und Patienten und sind führend unter den bayerischen Klinikunternehmen. Für unser Technisches Serviceteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Elektroingenieur, Projektingenieur, Versorgungsingenieur, Industriemeister, Elektromeister als Leitung Gebäudeautomation (w|m|d)Für die  Abteilung Bau und Technik, Zentrales Serviceteam für 38,5 Std./Woche, Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen.Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Betreuung unserer Gebäudeautomationssysteme als Key-user. Sicherstellung des störungsfreien Betriebs und Unterstützung der Standorttechniker bei Fehleranalysen. Anpassen von Regelschemen und Bewertung von Anlagenzuständen. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 11 Mitarbeitern der Leitwarten und der Gebäudeautomation. Sicherstellen von Dienst- und Einsatzplanung. Mitwirkung in Projekten und Unterstützung der Projektleiter. Ansprechpartner bei der Bauausführung. Teilnahme an Abnahmen und bei Inbetriebnahmen der Gebäudeautomation. Freigabe des Projektabschlusses bei Mängelfreiheit. Entwicklung von Wartungs-/Instandhaltungsstrategien und SLAs für interne und externe Dienstleister. Erstellen von Nutzungs- und Betriebskonzepten bei der Einbindung der TGA in die Gebäudeautomation. Erstellen von unternehmensweiten Standards für die Auslegung, Inbetriebnahme und Einregulierung der Gebäudeautomation. Unterstützung bei Projekten zur Anlagen- und Energieoptimierung. Mitwirken bei der Prüfung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien, sowie Unterstützung in Projekten zur Verbesserung der Organisationsstruktur durch die Gebäudeautomation. Studienabschluss, Bachelor oder Meister*in/Techniker*in aus den Bereichen Elektrotechnik/Elektronik, Mess-Steuer-Regelungstechnik, Gebäudeautomationsoder Versorgungstechnik, Prozessautomatisierung, Automatisierungstechnik o.ä. mehrjährige Berufserfahrung Das zeichnet Sie aus: Sie haben bereits Erfahrung und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Installation, den Betrieb und die Instandhaltung von komplex automatisierten, technischen Anlagen, idealerweise im Krankenhaus. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Programmier- und IP - Netzwerkkenntnisse, Erfahrung mit den marktüblichen Systemen und technischen Standards der Gebäudeleittechnik. Umsetzung Ihrer Kenntnisse in Betriebs- und Alarmierungskonzepte.  Durchsetzungsstärke und hohe Zielorientierung, insbesondere die Bereitschaft zu gewerkübergreifendem, teamorientiertem Handeln. Hands-on-Mentalität, auch in der praktischen Umsetzung Sie haben die Möglichkeit Ihren Fachbereich aktiv mit zu gestalten und zu entwickeln und haben dabei einen großen Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung – zu 100 Prozent von der München Klinik finanziert Vermögenswirksamen Leistungen, Entgeltumwandlung und München-Zulage IsarCardJob und DB Job Ticket zu vergünstigten Bedingungen Fort- & Weiterbildungen in unserer Akademie, E-Learning und Online-Bibliotheken Unterstützung und Beratung in den Bereichen Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
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Senior HR Controller (w/m/d)

Fr. 14.05.2021
München
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Erstellung von Personalreports, HR-Kennzahlen sowie Statistiken einschließlich Ad-hoc-Auswertungen Mitarbeit bei der jährlichen Personalkosten- und Budgetplanung für den gesamten Konzern Eigenverantwortliche Analyse der relevanten KPIs sowie deren Aufbereitung für das Management Unterstützung bei den Personalrückstellungen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung von standardmäßigen und projektbezogenen HR-Auswertungen und Analysen Support bei der Weiterentwicklung / Integration der HR-Systemlandschaft und ihrer Datenquellen und Funktionalitäten Erfolgreich abgeschlossenes Studium, mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling Einschlägige Berufserfahrung im Controlling sowie gute Kenntnisse in gängigen HR Prozessen und HR Kennzahlen Sicherer Umgang mit SAP-CO/FI, ausgezeichnete Excel Kenntnisse sowie Erfahrung mit Business Intelligence Systemen Erste Kenntnisse mit der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware "LOGA" von Vorteil Ausgeprägte Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Freude an der Arbeit in einem wachstumsorientierten Umfeld sowie Affinität zu pragmatischen Lösungen Großen Gestaltungsspielraum Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten klare Einarbeitungskonzepte leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiter-Benefit-Karte eine persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team Angebote zur Fort- und Weiterbildung in der KORIAN Akademie individuelle Karrierechancen
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