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Gesundheit & soziale Dienste: 3.546 Jobs

Berufsfeld
  • Gesundheits- und Krankenpflege 580
  • Teamleitung 454
  • Leitung 421
  • Assistenzberufe 342
  • Praxispersonal 342
  • Abteilungsleitung 276
  • Bereichsleitung 276
  • Gruppenleitung 199
  • Altenpflege 176
  • Betreuungsberufe 176
  • Sozialarbeit 170
  • Erzieher 111
  • Psychotherapie 104
  • Innere Medizin 98
  • Betriebs- 92
  • Filialleitung 92
  • Niederlassungs- 92
  • Therapie und Assistenz 92
  • Weitere: Pflege 92
  • Assistenz 75
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Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3474
  • Ohne Berufserfahrung 2269
  • Mit Personalverantwortung 523
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3176
  • Teilzeit 1560
  • Home Office 81
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3084
  • Befristeter Vertrag 352
  • Arbeitnehmerüberlassung 39
  • Studentenjobs, Werkstudent 38
  • Ausbildung, Studium 32
  • Praktikum 17
  • Berufseinstieg/Trainee 14
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Handelsvertreter 1
Gesundheit & Soziale Dienste

Referent/in Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Hannover
Die DIAKOVERE ist ein großer gemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Bildung und Soziales. In unseren Krankenhäusern werden jährlich rund 57.000 stationäre Patienten und 103.000 ambulante Patienten versorgt. Für unser Controlling suchen wir eine Führungskraft. Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH sucht für die Abteilung Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 19,25 Stunden wöchentlich zu besetzen. Begleitung und Umsetzung einzelner Projekte und Aufgaben zur Prozessoptimierung im medizinischen Bereich Unterstützung bei allen Themen im Bereich Prozess-, Qualitäts- und klinisches Risikomanagement in der Abteilung Mitarbeit bei der Steuerung und Überwachung der externen Qualitätssicherung nach SGB V § 137 Planung, Entwicklung und Durchführung von Schulungen von Mitarbeitern Ausbildung/Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement oder Medizincontrolling mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Beruf und/oder idealerweise ein Studium in den o.g. Bereichen Kenntnisse von Krankenhausstrukturen und/oder Strukturen im Gesundheitswesen sind von Vorteil gute EDV-Kenntnisse und souveräner Umgang mit PC und MS-Office-Programmen (insb. WORD, EXCEL, Power Point) Erfahrung im Projektmanagement und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Sachverhalte und neue IT Funktionalitäten selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil, sicheres Auftreten, hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und Netzwerkfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft im Umgang mit Ärzten und Pflegekräften Freude an einer interessanten und anspruchsvollen Tätigkeit im Grenzbereich von Medizin und Ökonomie standortübergreifendes Arbeiten innerhalb der DIAKOVERE wird vorausgesetzt einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitgestaltung die Möglichkeit der Teilnahme an in- und externen Fortbildungsveranstaltungen zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z.B. GVH-Sammelabonnement, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskindergarten Gesundheits- und Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B.: Yoga, Rückenfit) Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
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Elektroniker (m/w/d) Software/Lokalisierung

Do. 13.08.2020
Köln
Für unseren Köln Standort suchen wir zur Verstärkung der bestehenden Teams ab sofort Elektroniker (m/w/d) im Bereich Software / Lokalisierung. Die EK Design GmbH ist - als Teil von Segula Technologies, einem global agierenden Engineering-Konzern in den Branchen Automobilindustrie, Energie, Schiene, Schifffahrt und Luftfahrt mit über 13.000 Mitarbeitern - ein unabhängiges Entwicklungs- und Beratungsunternehmen mit ca. 320 Mitarbeitern für Kunden der Automobil-, Nutzfahrzeug- und Luftfahrtindustrie mit Kernkompetenzen als Systementwicklungsdienstleister in Design und Konzept, Berechnung und Simulation, Maschinenbau und Konstruktion, Elektrik und Elektronik, Integration und Ergonomie sowie Prototyping und Absicherung. Integration eines neuen Steuergerätes in eine vorhandene Fahrzeug Elektronik- und Softwarearchitektur Kommunikation mit Lieferanten und Prüfstellen Erstellen von Softwarespezifikationen und Schnittstellenbeschreibungen   Abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit  Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung Einschlägige Erfahrungen mit Navogationssystemen Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse  runden Ihr Profil ab Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung Möglichkeit in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsenden Aufgaben und "hands-on" Mentalität Enge Zusammenarbeit, Zusammenhalt unter den Kollegen und starke Unternehmenskultur Flache Hierarchien, eine gemeinsame Vision und ein aufgeschlossenes Team
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Global Manager Medical &Clinical Affairs (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Kassel, Hessen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen internationalen Gesundheitskonzern mit Sitz in Hessen. Die Gruppe erzeugt Produkte und bietet Dienstleistungen für die stationäre und ambulante medizinische Versorgung an. Das Portfolio umfasst eine breite Palette von Investitionsgütern und Verbrauchsmaterialien. Dabei arbeitet das Unternehmen stetig an der Neu- und Weiterentwicklung im Sinne der Patienten und seiner Kunden. Die weltweite Präsenz und die dezentrale Organisation verleihen unserem Mandanten eine hervorragende Position, um qualitativ hochwertige Medizinprodukte für individuelle Bedürfnisse rund um den Globus anzubieten.Bei dieser sehr interessanten Position gehören die Festlegung, die Durchführung sowie die Optimierung der Strategien und Kompetenzen für klinische Entwicklungen, medizinische Regularien und die Sicherheit von Medizinprodukten auf globaler Ebene zu Ihren Hauptaufgaben. Ebenfalls Bestandteil dieser Aufgabe ist die Entwicklung und der Ausbau eines starken Meinungsbildners- und Regulierungsnetzwerks, insbesondere für spezifische Indikationen für Medizinprodukte. Die Bereitstellung von medizinisch-wissenschaftlichen Anleitungen, die Analyse der Wettbewerber und ein vorausschauender Gesamtblick auf mögliche Marktsituationen gehören ebenso zu dieser Tätigkeit. Sie unterstützen und informieren in Fachkreisen zu den Themen Risikomanagement, Post Market Surveillance und bei klinischen Fragen. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) überwacht sämtliche Marketinganträge, die Erstellung von Unterweisungsunterlagen und steht für externe Fragen, Q&As und Pressemitteilungen zur Verfügung. Die Teilnahme an Kongressen und Schulungen runden das Profil ab.Ein medizin-wissenschaftliches Studium und/oder mehrjährige positionsrelevante Berufserfahrungen, idealerweise aber nicht zwingend im Bereich Biotechnologie, innerhalb der Gesundheitsindustrie sind obligatorisch. Erforderlich ist ebenfalls ein fundiertes Wissen in der Durchführung und Verwaltung von klinischen Studien und Programmen. Geeignete Bewerber sollten im Idealfall bereits disziplinarische bzw. fachliche Führungserfahrung mitbringen. Gesucht wird eine agile, strukturierte und umsetzungs- sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift. Ein Wohnort in Hessen, bzw. die Bereitschaft nach Hessen zu ziehen und eine Reisebereitschaft von maximal 30% zu bspw. Kongressen und anderen Unternehmenseinheiten sollten gegeben sein.
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Erzieher*in (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Hamburg
Die Margaretenhort gGmbH ist ein in Hamburg-Harburg ansässiger innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der die Bedarfe der Menschen im Hamburger Süden aufnimmt. Gute Arbeit zu leisten, bedeutet im Margaretenhort am Nutzer*innenwillen ausgerichtete Unterstützung anzubieten. Wir arbeiten zielgruppen- und bedarfsorientiert und entwickeln so passgenaue Angebote. Wir suchen ab dem 15.07.2020 für unsere Schulkooperationsstandorte eine*n Erzieher*in mit staatl. Anerkennung  ab 25 Stunden/Woche . Informationen: An den Schulkooperationsstandorten gestalten wir gemeinsam mit Kindern zwischen 5 und 13 Jahren an vier verschiedenen Standorten reichhaltige, abwechslungsreiche und ressourcenorientierte Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsprogramme. Wir begleiten die Kinder am Vor- und schwerpunktmäßig am Nachmittag sowie in den Ferien sicher durch den Alltag im schulischen Kontext und eröffnen ihnen Räume zur freien Entfaltung ihrer Persönlichkeit. Große Freude haben wir an der Partizipation von Kindern zur Förderung der Selbstwirksamkeit und Demokratiebildung.Sie gestalten Gruppenstrukturen, trainieren Konfliktlösestrategien mit den Kindern und arbeiten dabei mit traumapädagogischen Ansätzen und in partnerschaftlicher Elternarbeit. Natürlich gehören ein sensibler Umgang mit Kinderschutz genauso zu Ihren Tätigkeiten wie das Berichts- und Dokumentationswesen. Schulkooperation kann natürlich nicht alleine gearbeitet werden. Wir benötigen daher Ihre Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit der Schule, dem ReBBZ und anderen Akteur*innen im Sozialraum. Sie sind staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialpädagogische*r Assistent*in mit mind. drei Jahren Berufserfahrung. Sie fühlen sich sicher im Umgang in der Arbeit mit Grundschulkindern im Gruppensetting. Sie haben Kenntnisse im Bereich der Entwicklungspsychologie und traumapädagogischen Arbeitens. Sie sind ein*e Teamplayer*in und legen Wert auf ein gutes Zusammenspiel im Team. Sie tragen gerne Verantwortung, sind engagiert und kommunikativ. Sie verfügen über wenig Erfahrung, hatten aber den Mut bis hierhin weiterzulesen und bringen die Motivation und Bereitschaft mit, sich mit der Unterstützung eines erfahrenen Teams und einer Teamleitung weiterzuentwickeln. Sie sind interessiert an beruflicher Fortbildung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren Stärken in ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld sowie in ein hochmotiviertes Team einzubringen und mitzugestalten. Regelmäßige Teamsitzungen, Einzel- und Teamsupervisionen sowie Arbeitskreise zu unterschiedlichen Themen, bilden für uns die Basis der pädagogischen Arbeit. Ganz nach dem Motto „Mensch lernt nie aus“, legen wir sehr viel Wert auf regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Faires Gehalt und ausreichend Urlaub? Aber sicher, denn wir zahlen gemäß KTD! Ebenso erhalten Sie ein HVV-Profi Ticket und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Stammdaten- und Datenanalyst (w/m/d)

Do. 13.08.2020
Mainz
Arjo ist ein international tätiges Unternehmen mit schwedischen Wurzeln. Als globaler Lieferant von Medizinprodukten, Dienstleistungen und Lösungen verbessern wir die Lebensqualität von Menschen mit eingeschränkter Mobilität und altersbedingten Gesundheitsproblemen. Wir schaffen Mehrwert, indem wir die klinischen Ergebnisse für Pflegebedürftige verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld für medizinisches Fachpersonal herstellen. Damit tragen wir zu einem nachhaltigen Gesundheitssystem bei – immer unter dem Motto: with people in mind. Als Unternehmen, welches Menschen in den Mittelpunkt allen Handelns stellt, sind alle unsere Mitarbeiter Partner bei unserer Mission, Leben zu verbessern. Leben retten: Das ist zweifelsohne der beste Beruf der Welt. Alles, was wir tun – von der baulichen Planung bis hin zu Ausrüstung, Therapien und Lösungen – zielt darauf ab, eine in höchstem Maße sichere und zu­verlässige medizinische Versorgung sicherzustellen. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unsere Leidenschaft für innovative Gesundheitslösungen teilen und die den Alltag von Menschen heute und morgen verbessern. Stammdaten- und Datenanalyst (w/m/d) Mainz-Kastel (Vollzeit)Als Stammdaten- und Datenanalyst (w/m/d) werden Sie zur wertvollen Unterstützung für unsere Mietservice-Abteilung. Strukturelle Bearbeitung und Abgleich von Stammdaten in Salesforce und dem ERP-System M3 Hauptverantwortlichkeit für Kunden- und Artikelstammdaten in der lokalen Organisation für Salesforce und M3 Dauerhafte Sicherstellung der Datenqualität Kundengruppen-Management Mehrjährige relevante Berufserfahrung Sicherer Umgang mit ERP Systemen, vorzugsweise M3/SAP Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfreude Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima Eine umfassende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich und unsere Produkte Eine leistungsgerechte Vergütung
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Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Oberhausen
Die Lebenshilfe Oberhausen ist Träger von 20 Einrichtungen zur Förderung, Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einer Behinderung jeden Alters. In unseren Werkstätten bieten wir Arbeitsplätze für 800 Menschen mit Behinderung. Zur Erfüllung dieser Aufgaben beschäftigt die Lebenshilfe Oberhausen ca. 500 hauptamtliche Mitarbeiter und zahlreiche ehrenamtlich Engagierte. Die Lebenshilfe Oberhausen sucht für den Bereich der Verwaltung am Standort Sterkrader Venn ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 39 Wochenstunden (100 %) Sicherstellung der gesamten Entgeltabrechnung unseres Unternehmens Durchführung von Monatsabschlüssen und Folgearbeiten der Entgeltabrechnung Erstellung von Statistiken und Reports Aufbereitung von abrechnungsrelevanten Daten gegenüber Kostenträgern Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Koordinierung aller abrechnungsrelevanten Aktivitäten innerhalb der Personalabteilung und fachliche Führung des Abrechnungsteams Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Kenntnisse und Erfahrung mit verschiedenen Lohnabrechnungssystemen Sie haben umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohnsteuerrecht Sie arbeiten gerne im Team und entwickeln innovative Lösungen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung 30 Tage Jahresurlaub   Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein spannendes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
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Mitarbeiter/innen (m/w/d) im Kita-Bereich - Quereinsteiger/innen (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Hamburg
SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Mitglied im DPWV. In Hamburg betreibt SterniPark Kindertagesstätten. In den 20 Kindertagestätten und zwei Waldkindergärten werden ca. 2.000 Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen betreut. Zugleich betreibt SterniPark einen Kinder- und Ferienhof in Langballig im nördlichen Schleswig-Holstein und drei Mutter-Kind-Häuser in Satrup, Hamburg und Halle/Saale. Ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten. Ein zuverlässiger und respektvoller Partner für Kinder und Eltern sein. Die Kinder ermutigen die Welt entdecken und erforschen. Den Kita-Alltag mitgestalten. Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern führen. Die Kinder in ihrer Entwicklung stärken und Kinder in die Selbständigkeit begleiten. Eine vertrauensvolle Bezugsperson für die Kinder sein. Vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen. Staatlich anerkannter Diplom-, Magister-, Master- oder Bachelor-Abschluss aus verschiedensten Bereichen. Ausbildung im Bereich Logopädie, Ergo-, Beschäftigungs- und Arbeitstherapie, als Kinderkrankenschwester oder Hebamme. Sie sind weltoffen und leben den Kindern Weltoffenheit vor. Sie sind leidenschaftlich in der Arbeit mit Kindern und geben ihnen Geborgenheit. Werden Sie Teil eines multikulturellen, engagiertem und dynamischen Teams und bringen Sie Ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit ein! Eine berufsbegleitende und kostenfreie Nachqualifizierung in Pädagogik der Kindheit und Entwicklungspsychologie. Eine offene und wertschätzende Atmosphäre. Ein innovatives pädagogisches Konzept. Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen. Zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur HVV-Card, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine jährliche Sonderzuwendung. Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen. Planungssicherheit durch unbefristete Verträge. Bezahlung nach dem TVöD SuE. Zahlung einer Umzugspauschale (bei Wohnortwechsel). Gerne stellen wir Ihnen unsere Einrichtung bei einem persönlichen Gespräch vor und geben Ihnen einen ersten Einblick in unseren Arbeitsalltag.
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Erzieher oder Pädagogen oder Sozialpädagogische Assistenz (w/m/d) im Kita-Bereich

Do. 13.08.2020
Hamburg
SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Mitglied im DPWV. In Hamburg betreibt SterniPark mehrere Kindertagesstätten. In den 20 Kindertagestätten und zwei Waldkindergärten werden ca. 2.000 Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen betreut. Zugleich betreibt SterniPark einen Kinder- und Ferienhof in Langballig im nördlichen Schleswig-Holstein und drei Mutter-Kind-Häuser in Satrup, Hamburg und Halle/Saale. Begleitung und Betreuung der Kinder im Kita-Alltag. Organisation und Planung des Kita-Alltags. Pädagogische Arbeit mit den Kindern. Eine vertrauensvolle Bezugsperson für die Kinder sein. Die Kinder in Ihrer Entwicklung stärken und die Kinder in die Selbständigkeit begleiten. Eigene Ideen bei der Gestaltung des Kita-Alltags einbringen. Gute Kommunikation zu den Eltern pflegen. Vertrauen ins Gelingen der Kinder haben und die Kinder mutig sein lassen. Ein abgeschlossenes Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium, ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in oder ein vergleichbarer Abschluss oder Ausbildung zur SPA. Erste Erfahrungen im Kita-Bereich. Sie kennen die Abläufe im Kita-Alltag. Sie sind ein respektvoller Partner für Kinder und Eltern. Sie sind weltoffen und leben dies den Kindern vor. Sie begleiten engagiert, krativ und liebevoll Ihre Gruppe. Leidenschaftlich bei der Arbeit mit jungen Menschen. Den Kindern Geborgenheit geben. Weitere Eigenschaften/ Fähigkeiten: gute Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit, Empathie, Offenheit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit. Eine offene und wertschätzende Atmosphäre. Ein innovatives pädagogisches Konzept. Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen. Zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur HVV-Card, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine jährliche Sonderzuwendung. Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen. Planungssicherheit durch unbefristete Verträge. Bezahlung nach dem TVöD SuE. Die Zahlung einer Umzugspauschale (bei Wohnortwechsel). Gerne stellen wir Ihnen unsere Einrichtung bei einem persönlichen Gespräch vor und geben Ihnen einen ersten Einblick in unseren Arbeitsalltag.
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Pädagogische und administrative Leitung (m/w/d) für unsere Projekte der Wohnungslosen-, Eingliederungs- und Straffälligenhilfe

Do. 13.08.2020
Berlin
Die sbh-service gGmbH ist eine Tochter des Straffälligen- und Bewährungshilfe Berlin e.V. von 1827 und begleitet, berät und betreut insbesondere straffällig gewordene oder haftentlassene Menschen. Wir suchen zur Nachbesetzung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische und administrative Leitung (m/w/d) für unsere Projekte der Wohnungslosen-, Eingliederungs- und Straffälligenhilfe Leitung des Bereiches Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten gem. §§ 67, 68 SGB XII einschließlich der Führung und Entwicklung von derzeit 12 Mitarbeiter*innen mit Unterstützung zweier Teamleiter*innen Leitung des Bereiches Eingliederungshilfe gem. § 99 SGB IX (vormals §§ 53, 54 SGB XII) einschließlich der Führung und Entwicklung dreier komplexer Wohnverbünde mit zusammen derzeit 100 Plätzen, 20 Mitarbeiter*innen sowie mit Unterstützung dreier Teamleiter*innen Leitung des Bereiches Beratung mit vier Beratungsprojekten für Straffällige und Haftentlassene sowie Menschen mit uneinbringlichen Geldstrafen einschließlich der Führung und Entwicklung von derzeit zwölf Mitarbeiter*innen sowie mit Unterstützung zweier Teamleiter*innen Sicherstellung der jeweils vereinbarten Leistungserbringung sowie Administration der zugrundeliegenden Konzeptionen und Verträge mit dem Land Berlin einschließlich aller Dokumentationserfordernisse Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, in den Gremien unseres Dachverbandes und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung abgeschlossenes pädagogisches Studium Kompetenz in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Leitungserfahrung Umfassende Office-Kenntnisse gerne Berufserfahrung in der Straffälligen-, Wohnungslosen- oder Eingliederungshilfe vorerst befristet für 1 Jahr danach ist die unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt und eröffnet die Option des Eintritts in die Geschäftsleitung Leistungsgerechte Gehaltsdotierung in Anlehnung an TV-L E15 Fachbezogene kontinuierliche Weiterbildung 30 Tage Urlaub Home-Office-Optionen Betriebliche Altersvorsorge
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Leitung (m/w/d) für den Bereich Verwaltung, Rechnungswesen und Zuwendungen

Do. 13.08.2020
Berlin
Die sbh-service gGmbH ist eine Tochter des Straffälligen- und Bewährungshilfe Berlin e.V. von 1827 und begleitet, berät und betreut insbesondere straffällig gewordene oder haftentlassene Menschen. Wir suchen zur Nachbesetzung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Verwaltung, Rechnungswesen und Zuwendungen Leitung des Finanz- und Rechnungswesens der drei sbh-Unternehmungen (ein Verein, zwei gGmbH´s) Erstellung der termingerechten Monatsabschlüsse und Vorbereitung der Jahresabschlüsse Erstellung der Jahresrechnung für den Verein Verantwortung für Zuwendungen (inklusive Erstellung von Anträgen und Verwendungsnachweisen), Mittelverwendungsprüfung sowie Ansprechpartner für die verschiedenen Fördermittelgeber Erstellung von Reportings für die Geschäftsleitung Leitung der Personalverwaltung (Zusammenarbeit mit externem Lohnbüro) Leitung unserer Wohnungsverwaltung für ca. 155 angemietete Wohnungen Führung und Entwicklung des Teams bestehend aus 4 Mitarbeiterinnen Stetige Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse abgeschlossene kaufmännische Ausbildung abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Leitungserfahrung Sehr gute Datev-Kenntnisse Umfassende Kenntnisse im Zuwendungsrecht Umfassende Office-Kenntnisse gerne Berufserfahrung in der Straffälligen- und/oder Wohnungslosenhilfe vorerst befristet für 1 Jahr danach ist die unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt und eröffnet die Option des Eintritts in die Geschäftsleitung Leistungsgerechte Gehaltsdotierung in Anlehnung an TV-L E15 Fachbezogene kontinuierliche Weiterbildung 30 Tage Urlaub Home-Office-Optionen Betriebliche Altersvorsorge
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