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Gesundheit & soziale Dienste: 445 Jobs in Höhenhaus

Berufsfeld
  • Gesundheits- und Krankenpflege 57
  • Leitung 47
  • Teamleitung 47
  • Assistenzberufe 42
  • Praxispersonal 42
  • Betreuungsberufe 27
  • Altenpflege 27
  • Gruppenleitung 24
  • Sachbearbeitung 23
  • Sozialarbeit 20
  • Bereichsleitung 19
  • Abteilungsleitung 19
  • Therapie und Assistenz 16
  • Weitere: Pflege 16
  • Assistenz 15
  • Erzieher 14
  • Sekretariat 13
  • Betriebs- 10
  • Bilanzbuchhaltung 10
  • Filialleitung 10
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Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 426
  • Ohne Berufserfahrung 288
  • Mit Personalverantwortung 49
Arbeitszeit
  • Vollzeit 400
  • Teilzeit 199
  • Home Office möglich 86
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 367
  • Befristeter Vertrag 53
  • Arbeitnehmerüberlassung 10
  • Ausbildung, Studium 8
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Gesundheit & Soziale Dienste

Ergotherapeutin/Ergotherapeut (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Bonn
In der LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Ergotherapeutin/Ergotherapeut (m/w/d) für die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie. Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit (75 %) Vergütung: EG 9a TVöD Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und mit rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugend-psychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de Ihre Arbeit erfolgt betätigungsorientiert: Sie Stellen die Betätigung ins Zentrum der spezifischen Perspektive und fokussieren gleichzeitig die Aufmerksamkeit auf die Betätigung. Ihre Arbeit mit Vorgesetzen und Kollegen erfolgt interdisziplinär, das heißt in enger Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen. Sie gestalten den ergotherapeutischen Prozess und bringen Ihr Fachwissen ein. Sie versorgen Klienten in Einzel- oder Gruppenterminen im Rahmen der psychisch-funktionellen Behandlung. Sie nehmen an regelmäßigen Teambesprechungen und Supervisionen teil. Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Ergotherapeutin bzw. staatlich geprüfter Ergotherapeut Wünschenswert sind: PKW-Fahrerlaubnis Berufserfahrung im Umgang mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen Professionelle Reflexionsfähigkeit, eine der Stelle entsprechende Belastbarkeit, Flexibilität und Patientenorientierung Fähigkeit und Einfühlungsvermögen für die Zusammenarbeit mit den Eltern der Patienten Kooperationsbereitschaft für die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zur Entwicklung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Soziale Kompetenz, Bereitschaft zur Teamarbeit und sicheres Auftreten Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum in einem modernen Fachkrankenhaus Ein erfahrenes und kollegial arbeitendes multiprofessionelles Team Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Gute Verkehrsanbindung Eine Kantine in unserem Haupthaus Bei unvorhergesehenen Ereignissen steht eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson.
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Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Begrüßungsprämie

Di. 18.01.2022
Hennef (Sieg)
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #wohnbereichsleitung#karrierebeikorian#liebewasdutust#chancenergreifen Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Pflegefachkraft (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit - mit Begrüßungsprämie

Di. 18.01.2022
Hennef (Sieg)
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #begrüßungsprämie#hennef#pflegefachkraft#corporatebenefits Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder lieber im Schichtdienst, wir freuen uns über Deine Bewerbung! Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnst Du das nötige Vertrauen von Bewohnern und Teamkollegen Dank Deines persönlichen Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Bewohner und bist Teil von etwas ganz Großem Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitaler Dokumentation sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen für Abwechslung Aufgrund des qualitativen Anspruchs an Dich selbst wirst du Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikanten hervorragend fachlich sowie menschlich anleiten Als Experte (w/m/d) in Deinem Gebiet bekommst Du bei uns die Möglichkeit Dich kreativ in die Alltagsgestaltung einzubringen Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander Unsere Werte sind auch Dir wichtig: Vertrauen, Initiative, Verantwortung Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Pflegehilfskraft in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d)

Di. 18.01.2022
Hennef (Sieg)
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #pflegehelfer#koriandeutschland#seidabei Ob Vollzeit oder Teilzeit, wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung Begleitung unserer Bewohner im Alltag aktivierende Betreuung unserer Bewohner und Förderung der Lebensqualität enger Kontakt zu Angehörigen und Bewohnern Ausbildung als einjährig examinierte Pflegehilfskraft (w/m/d) von Vorteil erste Berufserfahrung erwünscht Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Pflegefachkraft (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Begrüßungsprämie

Di. 18.01.2022
Düsseldorf
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #bestensumsorgt#pflegefachkraft#koriandeutschland#liebewasdutust Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder lieber im Schichtdienst, wir freuen uns über Deine Bewerbung! Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnst Du das nötige Vertrauen von Bewohnern und Teamkollegen Dank Deines persönlichen Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Bewohner und bist Teil von etwas ganz Großem Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitaler Dokumentation sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen für Abwechslung Aufgrund des qualitativen Anspruchs an Dich selbst wirst du Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikanten hervorragend fachlich sowie menschlich anleiten Als Experte (w/m/d) in Deinem Gebiet bekommst Du bei uns die Möglichkeit Dich kreativ in die Alltagsgestaltung einzubringen Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander Unsere Werte sind auch Dir wichtig: Vertrauen, Initiative, Verantwortung Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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kaufmännischer Mitarbeiter Finanzen (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Köln
Home Instead wurde 1994 in den USA gegründet und gehört heute mit über 1.200 Standorten auf vier Kontinenten zu den größten Partnersystemen im Seniorenmarkt. Unsere Betreuungskräfte ermöglichen hilfs- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Im Jahr 2008 in Köln gestartet, gibt es derzeit über 160 eröffnete Betriebe im gesamten Bundesgebiet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufmännischen Mitarbeiter Finanzen (m/w/d) (in Vollzeit) Sie sind wichtiger Teil eines stark wachsenden, erfolgreichen Unternehmens mit hoher Dynamik in einem spannenden Markt. Was wir tun macht generationenübergreifend Sinn und treibt uns jeden Tag an. Sie kommen bei uns in ein Team mit viel Gestaltungswillen, Spaß an Aufbauarbeit und gemeinsamen Erfolg. Für dieses Ziel unterstützen Sie uns sehr engagiert. Sie unterstützen unseren Bereich Finanzen in allen kaufmännischen Aufgaben und Fragestellungen bei der Betreuung unserer eigenen Betriebe und unserer Beteiligungen. Dabei sind Sie für die Abrechnung von Leistungen im ambulanten Pflegebereich inklusive der Vorbereitung verantwortlich. Sie bearbeiten die offenen Posten und halten als Verantwortlicher (m/w/d) für das Debitorenmanagement die Zahlungseingänge nach. Sie übernehmen das außergerichtliche Mahnverfahren. Sie unterstützen bei der Liquiditätsplanung und der Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Bei der Vorbereitung inkl. Vorprüfung der Buchhaltungsbelege können wir uns auf Ihre Sorgfalt verlassen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office insb. Excel) sowie Kenntnisse im Bereich einer Buchhaltungssoftware, z.B. Datev oder Addison cs:plus und ERP-Systemen Hohe Zahlenaffinität sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Firmen- und Personaldaten Sorgfältige, selbständige Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
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Mitarbeiter*in für den Empfangspool / Zentrales Servicecenter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Köln
BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS Die Kliniken der Stadt Köln gGmbH ist einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patienten ambulant und 60.000 Patienten stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeiter an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße. Werden Sie Mitarbeiter/in der Kliniken der Stadt Köln gGmbH und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns! Anstellungsart: Vollzeit Ansprechpartner/in und Leitstelle für Besuchende, Patient/innen, Dienstleister und Mitarbeiter/innen Herausgabe von Medienkarten (Telefon, TV) Herausgabe von Schlüsseln, Dokumentation und Rückgabekontrolle Reservierung und Buchung von Elternzimmern Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen Durchführung der Postverteilung Eingangskontrolle Vermittlung von Taxifahrten Hohes Maß an Zuverlässigkeit und selbständigem Arbeiten Sicheres, kundenorientiertes und höfliches Auftreten Berufserfahrung im Bereich Empfänge, Einzelhandel oder Hotellerie Einsatzbereitschaft und Flexibilität Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in englischer oder einer anderen Fremdsprache wären von Vorteil Hohe psychische und körperliche Belastbarkeit Die Bereitschaft zu Wechselschicht, Dienst an Wochenenden und Feiertagen sowie der Einsatz an allen Standorten der Kliniken werden vorausgesetzt. Die Stelle ist vorerst befristet auf 12 Monate. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.Sie erwartet eine Vergütung nach TVöD/VKA, Entgeltgruppe 3, entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen, sowie alle Vorteile eines Tarifvertrages, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, strukturierte Einarbeitung & training-on-the-job machen Sie fit für Ihren Berufsalltag. Gleitende Arbeitszeiten und Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie z.B. Vergünstigungen im Fitnessstudio und wechselnde Angebote wie Entspannungskurse u.v.m. tragen zudem zur Work-Life-Balance bei.Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.
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Psychologin/Psychologe (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Bonn
In der LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Psychologin/Psychologe (m/w/d) für die Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie I - Tagesklinik im Johannes-Hospital. Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: befristet für 2 Jahre Arbeitszeit: Teilzeit mit 30,8 Std./Woche Vergütung: EG 13 TVöD Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie I, Sie behandeln inbesondere tagesklinische Patienten. Psychotherapeutische Mitbehandlung von Patienten mit psychischen Störungen aus dem gesamten allgemeinpsychiatrischen Spektrum Durchführung und Auswertung von psychologischen Testuntersuchungen Durchführung von ambulanten und stationären Gruppenangeboten Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) Wünschenswert sind: Ausgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Gruppenangeboten Erfahrungen in der Kooperation mit externen Kooperationspartnern Verhaltenstherapeutische Ausrichtung Kommunikationsbereitschaft im multiprofessionellen therapeutischen Team Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarung von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Vielfältige Aufgaben Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Gute Verkehrsanbindung Eine Kantine in unserem Haupthaus Bei unvorhergesehenen Ereignissen steht eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson.
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Pflegefachkraft (w/m/d)

Mo. 17.01.2022
Bergisch Gladbach
Seit über 20 Jahren steht Lebensbaum für Qualität und Vertrauen. Tief verwurzelt im Bergischen Land übernehmen wir gerne Verantwortung für unsere Heimat und vor allem für die hier lebenden Menschen. Dabei ist es uns wichtig, für unsere Kunden, Gäste und Bewohner ein selbstbestimmtes Leben zu Hause zu stärken. Mit unserem Angebot aus Ambulanter Pflege, Tagespflege, Betreuung oder auch Wohngemeinschaft bieten wir Ihnen die individuell passende Kombination. Weitere Informationen zur Lebensbaum GmbH und zu unserer Zielsetzung entnehmen Sie bitte dem Unternehmensleitbild sowie dem Pflegeleitbild. Erbringung professioneller kontinuierlicher Pflegeleistungen für Kunden im häuslichen Bereich im Einklang mit den ärztlichen Verordnungen mit dem Ziel, die Gesundheit oder die Selbstständigkeit vitaler Funktionen von Menschen zu schützen, zu bewahren und /oder wiederherzustellen. Menschen bei gesundheitlichen und / oder psychischen Problemen zu begleiten und bei deren Bewältigung zu helfen. Lebensbereiches anzuregen und dadurch Menschen zur Selbsthilfe in der Gestaltung ihres die Selbstständigkeit des Kunden zu erhalten und ggf. zu erweitern. Die medizinische Behandlung sicherzustellen. Beobachtung, strukturierte Informationssammlung, Maßnahmenplan, Pflegedokumentation zu führen. Beratung von Kunden und deren Angehörigen für den Erhalt von Gesundheit und Vermeidung von Krankheiten im Rahmen des Risikomanagements. Kundenbezogene Aufgaben Professionelle Pflege in Übereinstimmung mit der SIS und dem Maßnahmenplan, einschließlich der Dokumentation. Erstellung und kontinuierliche Überarbeitung der vollständigen Pflegedokumentation. Durchführung von Aufnahmegesprächen mit dem Kunden im Vertretungsfall. Erstellung der Pflegeanamnese und des Risiko-Assessments, unter Berücksichtigung der für die derzeitige Erkrankung relevanter Aspekte. Überprüfung der Aktualität der ärztlichen Verordnung und Besprechung erforderlicher Änderungen mit der Pflegedienstleitung. Ganzheitliche Pflege, einschließlich medizinischer Behandlungen und vorbeugender Maßnahmen Veranlassung der für die Sicherheit und Pflege des Kunden erforderlichen präventiven Pflegemaßnahmen. Beobachtung des Kunden, im Hinblick auf Reaktionen auf Behandlungen, Medikamente, Veränderungen seines physischen und emotionalen Zustandes und Bericht an die Pflegedienstleitung. Führen der gesamten Pflegedokumentation und regelmäßige Vorlage bei der Pflegedienstleitung im Rahmen einer Pflegevisite. Vorlage der Pflegedokumentation im Falle einer Veränderung des Zustandes z.B. nach Krankenhausaufenthalt oder einer Abweichung vom Behandlungsplan. Grundpflegerische und behandlungspflegerische Maßnahmen mit allen dazugehörigen Prophylaxen. Beurteilung des Pflegestatus des Kunden und ggf. Informationsweitergabe zur Einleitung einer Höherstufung des Pflegegrades. Ggf. Überwachung von medizinischen Geräten. Sach- und fachgerechter Umgang mit Medikamenten und Betäubungsmitteln inkl. deren korrekte Dokumentation.. Betriebsbezogene Aufgaben Verpflichtende Teilnahme an den angesetzten Besprechungen. Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Pflegedienst (z.B.: Therapeuten, hauswirtschaftliches Personal usw.), ggf. externen und internen Stellen und Personen. Durchführung der Dienstübergabe (schriftlich oder telefonisch), Weitergabe von allen versorgungsrelevanten Informationen an Kollegen und Vorgesetzte. Einholen fehlender Informationen. Durchführung einer fachgerechten und ordnungsgemäßen Dokumentation in allen Bereichen des Pflegedienstes. Mitgestalten von Touren / Dienst- und Urlaubsplänen. Mitverantwortung für die sorgfältige Handhabung von Pflegeutensilien und Geräten und der sparsame Verbrauch von Pflegematerialien. Veranlassen von Anforderungen und Bestellungen innerhalb des Pflegedienstes (Pflegematerial, Medikamente, Inkontinenzartikel usw.). Mitverantwortung für die Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen (Hygiene– und Unfallverhütungsvorschriften, Mutterschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz usw.). Berufliche Fortbildung durch Teilnahme an Seminaren, Studium von Fachliteratur zum beruflichen Wissenserwerb, Ausbau vorhandener Fähigkeiten. Umsetzten der Vorgaben des internen Qualitätsmanagements. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger. Führerschein Klasse B EDV-Kenntnisse Persönliche Eignung Entscheidungsfähigkeit Handlungsfähigkeit Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und wahrzunehmen. Organisationsfähigkeit Stabilität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sprachliche Gewandtheit. Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft. Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung. Fähigkeit, berufliche Erfahrung weiterzugeben und fachliches Wissen zu vermitteln. Kritikfähigkeit und Selbstreflexion Konfliktfähigkeit Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden. Fähigkeit, motivierend zu wirken Gepflegtes Äußeres
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)|/Altenpfleger (m/w/d) als Springer

Mo. 17.01.2022
Bonn
Das Neurologische Rehabilitationszentrum „Godeshöhe“ e.V. in Bonn Bad Godesberg steht für jahrzehntelange Er­fah­rung in der qualifizierten neurologischen Versorgung in allen Schweregraden und Versorgungsstufen. Die Godes­höhe ist ein dynamisch wachsendes und bundesweit anerkanntes Gesundheitsunternehmen mit den Schwer­punkten Neurologische Intensivmedizin und Neurophysiologie, Neurologische Frührehabilitation, Querschnitt-Zentrum mit Neuro- Urologie und Medizinische Rehabilitation. Die Godeshöhe ist sowohl Plankrankenhaus im Krankenhausplan des Landes NRW als auch Fachklinik für Medizinische Rehabilitation, für bis zu 400 Patienten erbringen wir in interdisziplinären Teams qualitätsgesichert akutmedizinische und rehabilitative Maßnahmen auf höchstem medizinischen Niveau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) /Altenpfleger (m/w/d) als Springer(in Voll- oder Teilzeit/ ab sofort/ 3-Schicht-System) Abwesenheitsvertretung, Pausenvertretung und/ oder Kompensierung von erhöhtem Arbeitsanfall Abdeckung der Station bei Teamgesprächen Alle Stationen der Godeshöhe: wahlweise Haupt- oder Akut-Haus Auf Wunsch gerne Feiertags- und/ oder Wochenenddienste sowie Nachtdienste Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Bereitschaft auf unterschiedlichen Stationen tätig zu werden Flexibilität, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten Fortbildungen wie z. B. Kurse in Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation sind von Vorteil Gesichertes Dienstfrei und Sicherheit/Kontinuität in der Planung Ihrer Dienste Festgelegte individuelle Arbeitszeiten Vielfältige Einsatzmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, zuzüglich Springerzulage Jahressonderzahlung und Altersversorgung VBL Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigte Sport- und Freizeitmöglichkeiten durch die Firmenkooperation mit Urban Sports
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