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Gesundheit & soziale Dienste: 200 Jobs in Hüttenheim

Berufsfeld
  • Teamleitung 28
  • Leitung 26
  • Gesundheits- und Krankenpflege 19
  • Abteilungsleitung 16
  • Bereichsleitung 16
  • Gruppenleitung 14
  • Assistenzberufe 13
  • Praxispersonal 13
  • Sachbearbeitung 10
  • Psychotherapie 9
  • Psychiatrie 8
  • Administration 8
  • Altenpflege 7
  • Betreuungsberufe 7
  • Therapie und Assistenz 7
  • Weitere: Pflege 7
  • Betriebs- 6
  • Filialleitung 6
  • Niederlassungs- 6
  • Sozialarbeit 6
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Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 194
  • Ohne Berufserfahrung 125
  • Mit Personalverantwortung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 183
  • Teilzeit 72
  • Home Office 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 172
  • Arbeitnehmerüberlassung 12
  • Befristeter Vertrag 10
  • Ausbildung, Studium 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Praktikum 1
Gesundheit & Soziale Dienste

Medizinischer Fachangestellter (d/m/w) Klinik für Kardiologie, Angiologie und Elektrophysiologie

Fr. 05.03.2021
Duisburg
Die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine- Universität Düsseldorf und betreibt ein Klinikum der Maximalversorgung mit insgesamt 1.332 Betten und 33 Kliniken und Abteilungen an vier Krankenhausstandorten. Für unsere Klinik für Kardiologie, Angiologie und Elektrophysiologie (BT 3) (Chefarzt Prof. Dr. med. Wolfgang Schöls) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Fachangestellten (d/m/w) im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.Das Aufgabengebiet umfasst alle gängigen Tätigkeiten einer/eines medizinischen Fachangestellten, dazu zählen u.a.: Terminplanung und -vergabe Durchführung von Blutentnahmen Vorbereitung der Befunde in allen Bereichen Durchführung diverser Testverfahren, z. B. Lungenfunktionstest, Spiroergometrie, Ruhe-EKGs / Ergometrie / Bett-EKGs Anlage und Einlesen von Langzeit-EKGs / RR Vorbereitung und Überwachung der Patientinnen und Patienten und Assistenz bei den jeweiligen Untersuchungen, z. B. Dobutamin Stressechos und Fahrradstressechos erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation ein hohes Maß an Engagement, Motivation und Empathie idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Inneren Medizin / Kardiologie eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld ein aufgeschlossenes und leistungsstarkes Team Vergütung nach BAT-KF mit zusätzlicher Altersversorgung
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Referent Kommunikation und Marketing (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Düsseldorf
Die Schön Klinik Gruppe ist die größte familiengeführte Klinikgruppe Deutschlands. In ihrem Portfolio befinden sich sowohl Vollversorger als auch hochspezialisierte Fachkliniken im Bereich der Psychosomatik, Neurologie, Chirurgie oder Orthopädie. Die Schön Klinik Zentrale ist die Hauptverwaltung unserer Klinikgruppe. Mehr als 250 Mitarbeiter beraten und unterstützen hier die Kliniken. Für den Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Kommunikation und Marketing (m/w/d).  Pressemitteilungen, journalistische Texte, Fachartikel und Newsletter verfassen Presse- und Medienarbeit für einzelne Klinikstandorte planen und steuern Printmaterialien wie Broschüren, Flyer und Plakate in Zusammenarbeit mit externen Agenturen erstellen Klassische und digitale PR- und Marketing-Maßnahmen planen und durchführen Content für unsere Website und Social-Media-Kanäle erstellen und pflegen Recruiting-Kampagnen entwickeln, konzeptionieren und umsetzen Unsere Bereichsleitung bei gesundheitspolitischen Themen unterstützen Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung bzw. Volontariat Mehrjährige Berufserfahrung im Journalismus, bei Agenturen oder in der PR-Branche, bevorzugt im Gesundheitswesen Sehr gutes Gefühl für Sprache und Ausdruck Affinität für smarte und kreative Lösungen Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit sowie dynamische Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit CMS-Systemen, Social Media und Performance Marketing Tools Spaß an der Arbeit und Freude im Umgang mit allen Ansprechpartnern auch in stressigen Phasen  Bereitschaft zu Dienstreisen Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest Du im Zukunftsbereich Gesundheit! Spannende Aufgaben: Ständig neue Herausforderungen durch abwechslungsreiche Aufgaben in deinem eigenen Verantwortungsbereich; zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringt, muss sich wohlfühlen - flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Home-Office Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen an allen Standorten. Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Benefits: Fitnessstudiokooperationen, Schön Privat, company bike Leasing, Gesundheitsangebote, Kindergartenzuschuss uvm. 
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Regionaler Recruiting Manager (w/m/d) im Home-Office

Fr. 05.03.2021
Köln, Düsseldorf, Bonn, Duisburg, Essen, Ruhr, Dortmund, Wuppertal, Münster, Westfalen, Frankfurt am Main
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #komminsteam#personalermitherz#karrierebeikorian Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe und wünscht Dir die Möglichkeit eigenverantwortlich im Home-Office zu arbeiten? Du findest die besten Kandidaten und verfügst über ein gutes Netzwerk? Dann bist du bei uns als Recruiting Specialist für unsere bundesweiten Nursing Homes genau richtig! Worauf wartest Du noch? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Verantwortung für den End to End Recruitingprozess für unsere Pflegeeinrichtungen, von der Stellenausschreibung, über eigenständige Interviews bis hin zum Onboarding Active Sourcing mit den gängigen Online Plattformen sowie Aufbau und Pflege unseres Talent Pools Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung inkl. Einhaltung und Monitoring von KPIs Pflege von Netzwerken sowie Durchführung von Recruiting Veranstaltungen, wie bspw. Bewerbertage und Messen Mitwirkung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, Stellenvorlagen, Maßnahmenplänen sowie Weiterentwicklung der langfristigen Recruiting Strategie Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium sowie mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise in die Pflege- oder Gesundheitsbranche Exzellente Gesprächsführung, Überzeugungskraft und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und ein ausgeprägter Erfolgswille Kreativität in der Kontaktaufnahme und Direktansprache von Kandidaten Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen Einen sicheren Arbeitsplatz in der größten Wachstumsbranche Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ein motiviertes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und attraktive Home-Office Regelungen Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Humanoo Gesundheitsapp mit ansprechenden Programmen und Aktionen klare Einarbeitungskonzepte leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiter-Benefit-Karte eine persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team Angebote zur Fort- und Weiterbildung in der KORIAN Akademie individuelle Karrierechancen
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Customer Success Manager (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Düsseldorf
ZOTZ|KLIMAS ist ein inhabergeführter medizinischer Verbund mit Laboren und Praxen an 18 Standorten im Westen Deutschlands. Die Zentrale bildet das MVZ Düsseldorf-Centrum. Das Unternehmen bietet Patienten, niedergelassenen Ärzten, Kliniken und auch anderen Einrichtungen ein vollständiges labordiagnostisches Leistungsspektrum mit den Schwerpunkten Gerinnung, Genetik, Zytologie und Pathologie. Rund 600 Mitarbeiter stehen für ein modernes und stets wachsendes Unternehmen, das die persönliche und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern pflegt. Durch unser ausgeprägtes Dienstleistungsdenken arbeiten wir dynamisch, flexibel sowie kunden- und zukunftsorientiert. Kontinuierliche Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter garantieren, dass diese stets am Puls der Zeit und zu höchsten Qualitätsstandards arbeiten können. Für unsere Marketing- & Vertriebsabteilung am MVZ Düsseldorf-Centrum GbR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf ein Jahr, einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit als: Customer Success Manager Proaktive Pflege und Förderung einer nachhaltigen Beziehung zu unseren Einsendern und Praxen aus dem medizinischen Bereich Aufbau und Optimierung von Kommunikationsstrukturen sowie zentraler Ansprechpartner für sämtliche Kundenrückfragen Sicherstellung und Analyse von Kundenzufriedenheit in Form von systematischen Feedbackgesprächen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit u.a. unseren Vertriebs-Kollegen mit dem Ziel, die Zufriedenheit unserer Kunden kontinuierlich zu verbessern Ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im B2B- oder B2C-Bereich, Sales, Projektgeschäft oder in der Kundenbetreuung – gerne auch im Start-up Umfeld Erste Kenntnisse aus dem medizinischen Bereich sind wünschenswert Serviceorientiertes Auftreten gepaart mit einer klaren und sicheren Kommunikationsfähigkeit sowie einem unternehmerischen Weitblick Selbstständiges strukturiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Organisationsgeschick und hohe Hands-on Mentalität Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Systemen Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Eine dynamische Abteilung die über den Tellerrand hinausschaut Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht, mit uns zu wachsen
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Essen, Ruhr
Unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ engagiert sich das Diakoniewerk Essen in vielfältigen stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten für sozial benachteiligte Menschen. Als einer der größten evangelischen Arbeitgeber in Essen reicht das Spektrum dabei von der Kinder- und Jugendhilfe über die Eingliederungshilfe und die Wohnungslosen- und Gefährdetenhilfe bis hin zur Senioren- und Krankenhilfe. Das Haus Rüselstraße in Essen-Altendorf bietet seinen 24 erwachsenen Bewohnerinnen und Bewohnern mit geistigen Behinderungen vielfältige Formen der persönlichen Betreuung und Förderung. Für diese Einrichtung in Essen sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative Führungspersönlichkeit als Einrichtungsleitung(m/w/d). Zukunftsorientierte Leitung der Einrichtung unter fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Aktive Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und des Bundesteilhabegesetzes Personalführung, -bindung und -entwicklung eines engagierten und langjährigen Teams von rund 15 Mitarbeitenden Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotsportfolios sowie Repräsentation der Einrichtung Studium der Sozialen Arbeit oder Pädagogik, alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung Qualifikation nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW zur Leitung einer Einrichtung sowie erste Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe Fundierte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Kommunikationsstärke Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Unterstützungsangeboten wie bspw. Kinderzulage und Krankengeldzuschuss Regelmäßiger Austausch mit dem Führungsteam Attraktives Vergütungspaket nach dem BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, 39 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen Verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
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Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Gelsenkirchen
Die Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH gehört zum Verbund der knappschaftlichen Krankenhäuser in Trägerschaft der Knappschaft-Bahn-See. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben gut vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft. Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Medizinisch-technischen Radiologie-Assistenten (m/w/d) für die Klinik für Radiologie sowie die Dependance Radiologie AufSchalkeWir bieten unseren ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten moderne radiologische Bildgebung an. Das Bergmannsheil verfügt über aktuelle Gerätetechnik mit Ganzkörper-MRT (1,5T), CT (128- und 16-Zeilen) und volldigitaler Röntgentechnik. Der neue Standort AufSchalke wird mit einem Ganzkörper-MRT (3T) und einem Dual-Source-256-Zeilen-CT ausgestattet. Das Untersuchungsspektrum ist abwechslungsreich und spannend, Schwerpunkte liegen in der Traumatologie/Orthopädie (Überregionales Traumazentrum) und Onkologie. Hier übernehmen Sie folgende Aufgaben: Durchführung von bildgebenden Untersuchungen Betreuung der Patientinnen und Patienten Zusammenarbeit mit den zuständigen Radiologen (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildung zum MTRA (m/w/d); Berufsanfänger (m/w/d) und Berufserfahrene (m/w/d) sind uns gleichermaßen willkommen Zuverlässigkeit und Engagement Freude an der Arbeit und ausgeprägter Teamgeist Selbstständige und patientenorientierte Arbeitsweise Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst Eine strukturierte Einarbeitung Eine sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund Ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima in einem engagierten, multiprofessionellen Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach TVöD-K / VKA Einführungstage für neue Mitarbeitende Jährliche strukturierte Mitarbeitendengespräche Betriebliche Altersversorgung Eine betriebseigene Kinderbetreuung mit klinikgerechten Öffnungszeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung im Einbettzimmer
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Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

Do. 04.03.2021
Essen, Ruhr
Die Contilia erbringt im mittleren Ruhrgebiet Gesundheits- und Pflegedienstleistungen. Rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in unseren Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Rehabilitations-, Pflege- und Jugendeinrichtungen. Die Holdinggesellschaft Contilia GmbH steuert die Gruppe und bündelt Managementservices. Für unsere Abteilung Medizincontrolling an unseren Standorten in Essen-Nord (Philippusstift und Haus Berge) suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit eine Leitung (m/w/d) Medizincontrolling Fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Kodierfachkräfte und Mitarbeiter Zusammenarbeit mit der Patientenabrechnung, der FiBU und dem Controlling Enge Verzahnung mit dem Medizinischen Management auf Konzernebene Monitoring und Freigabe der Primärkodierung in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Kliniken Beratung der Leistungserbringer vor Ort in Bezug auf die Kodierung, Leistungserbringung, Verweildauer Selbstständige Bearbeitung von Anfragen der Krankenkassen und des Medizinischen Dienstes (MD), Begleitung der MD-Begehungen vor Ort, Mitarbeit bei der Vorbereitung von Leistungsklagen Erstellung von internen Auswertungen und Berichten sowie Ad-hoc-Analysen Führung und Steuerung der externen Qualitätssicherung Medizinische oder pflegerische Ausbildung/Studium der Gesundheitsökonomie oder ein gleichermaßen geeigneter Abschluss Fundierte Kenntnisse in den G-DRG- und PEPP-Systemen, in der ICD- und OPS-Kodierung sowie in den damit verbundenen gesetzlichen Regelungen und Vorschriften Erfahrung im Medizincontrolling, insbesondere in der Kommunikation mit Kostenträgern und des MD Erfahrungen mit KIS-Systemen (bsp. ImedOne, MKIS Meierhofer und SAP-ISH sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung) Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Freude an Mitarbeiterführung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und analytischem Denken Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Ein kooperatives, kollegiales, freundliches Team Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits) Zahlreiche Angebote in unserem betriebsinternen Gesundheitsmanagement
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Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Düsseldorf
Verstärken Sie uns ab sofort auf unserer Station am Standort Benrath, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) Referenznummer: 10801 Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Kranken­häuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten. Das direkt neben dem Schlosspark liegende Sana Krankenhaus Benrath bietet ein breites Spektrum medizinischer Leistungen im statio­nären und ambulanten Bereich. Die Versor­gungsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Anästhesio­logie und Intensiv- und Notfall­medizin, Allgemeine Chirurgie mit dem Schwer­punkt Viszeralchirurgie (Hernien-Zentrum, endo­krine Chirurgie), Unfallchirurgie / Ortho­pädie / Neuro­chirurgie (Endoprothesen-Zentrum, regionales Traumazentrum), Gynäko­logie / Geburtshilfe, Plastische Chirurgie, Innere Medizin mit den Schwer­punkten inter­ventio­nelle Kardiologie, Rhythmologie, Gastro­entero­logie und Onkologie, diagnostische und inter­ventio­nelle Radio­logie, HNO (Beleg­abteilung). Zusätzlich wird ein Medizinisches Versor­gungszentrum betrieben. Patientenorientierte, allgemeine und spezielle Pflege nach ganz­heitlichen Gesichtspunkten Dokumentation und Evaluation aller am Patienten geplanten pflege­rischen Maßnahmen und deren Wirkung in unserem komplett digitalisierten System Beratung und Betreuung als wert­schät­zender Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige Verantwortlich für die Überwachung und Durch­führung des Pflege­prozesses Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflege­qualität Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger Wünschenswert wären Kenntnisse im Wund­management, der prä- / post­operativen Versorgung sowie der prä- und postinterventionellen Versorgung von Patienten Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozess­orientierter Arbeits­abläufe Bereitschaft zur kooperativen Zusammen­arbeit mit allen anderen Berufsgruppen Fachkompetenz, Organisationstalent, Sozial­kompetenz, Zuver­lässig­keit, Durch­setzungs­vermögen, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit Offenheit für neue Strukturen und Prozess­optimierung Umfassende Kenntnisse im Dokumen­tations­wesen Interesse an Fort- und Weiterbildungen Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche mit einem attraktivem Gehalt nach TVöD und einer betrieblicher Altersvorsorge. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir neben Sportangeboten wie Yoga und Fußball auch Darmkrebsvorsorge, Rücken­schule, Grippeschutzimpfungen und Massagen an. Im Rahmen der Primär­prävention nach SGB V vergüten wir zudem u. a. Sportkurse und Physio­therapie. Als ein zertifiziertes, familienfreundliches Unter­nehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Lebenslagen­coaching, Beratung zur Pflege von Familien­angehörigen und Kinder­betreuung sowie eine kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr an. Darüber hinaus kooperieren wir mit der Großtagespflege „Wurzelkinder“ für U3 Kinder, die auf unserem Klinikgelände liegt. Auch die Arbeitszeiten sind nach Beruf und Familie ausgerichtet. Kaffee und Wasser ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und es gibt vergünstigte Mittagessen in der Cafeteria. Nicht zuletzt bieten wir gute Weiterentwicklungs- und Karrierechancen durch den Sana Klinikverbund in NRW mit insgesamt 7 Krankenhäusern. Als einer der größten Gesund­heits­dienst­leister in Deutschland verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwer­punkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Manager Logistik und Service International (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein globaler Top Player im Markt der Medizin- und Gesundheitsprodukte. Vom Standort im Großraum Düsseldorf wird das Geschäft für die Region EMEA gesteuert. Im Zuge des Weiteren Wachstums des Geschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Logistik und Service international (m/w/d). In dieser Position verantworten Sie die Bereiche internationale Logistik und Service und sind so für den reibungslosen Ablauf aller Logistik- und Serviceaktivitäten in der Region EMEA verantwortlich. Dabei überwachen Sie die relevanten KPI´s hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit und steuern externe Transport- und Lagerdienstleister. Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung im Bereich der Logistik und haben in der Vergangenheit erfolgreich unter Beweis gestellt ein Team von Mitarbeitern erfolgreich zu führen und zu motivieren. Wollen Sie diese Kenntnisse s in einem stark wachsenden und dynamischen Unternehmen aktiv einbringen und weiter ausbauen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Großraum Düsseldorf Verantwortung der Bereiche internationale Logistik und Service Führung eines Kennzahlensystems und Monitoring relevanter KPI´s Steuerung von externen Transport- und Lagerdienstleistern Definition, Steuerung und Implementierung von Projekten um die Effizienz und die Prozesse im Bereich der Logistik und des Service zu verbessern und zu optimieren Ansprechpartner und Stakeholder für logistische und servicerelevante Themen gegenüber Sales, Purchasing und Finance Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Logistikbranche und eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie unternehmerisches Denken verbunden mit interkulturellem Verständnis insbesondere für den asiatischen Markt sind für Sie selbstverständlich Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und eine Hands-On-Mentalität runden Ihr Profil ab Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem gesunden Unternehmen Interessante und herausfordernde Aufgaben im internationalen Umfeld Moderne Büroumgebung 30 Tage Urlaub
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Einrichtungsleitung (d/m/w) für das Johanniter-Haus Oberhausen-Sterkrade

Do. 04.03.2021
Oberhausen
Die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine- Universität Düsseldorf und betreibt ein Klinikum der Maximalversorgung mit insgesamt 1.332 Betten und 33 Kliniken und Abteilungen an vier Krankenhausstandorten. Zum Verbund gehören ebenfalls zwei Pflege­einrichtungen (Walter-Cordes Wohnstift und Johanniter-Haus Oberhausen-Sterkrade). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (d/m/w) für das Johanniter-Haus Oberhausen-Sterkrade im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Das Johanniter-Haus in Oberhausen-Sterkrade ist eine Pflegeeinrichtung mit einer speziellen Ausrichtung für demenzielle und psychisch erkrankte Menschen. Sie verfügt über 79 stationäre Betten sowie 13 Plätze in der Tagespflege und erstreckt sich über insgesamt drei übereinanderliegende Wohnbereiche mit jeweils einem offenen und einem geschützten Bereich. Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von Pflege- und Betreuungskonzepten Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Ermittlung des Personalbedarfs, Personaleinsatzplanung und Personalverwaltung in Absprache mit den zuständigen Fachbereichen kooperative Zusammenarbeit mit dem Heimbeirat oder alternativen Gremien und Personen Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche Schaffung und Kontrolle eines einrichtungsinternen Qualitätsmanagements Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche, idealerweise mit Kenntnissen der (Geronto-)Psychiatrie oder alternativ ein Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement ggf. eine absolvierte Weiterbildung, welche zur Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung qualifiziert min. zwei Jahre Berufserfahrung in der Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung (die vom Heimgesetzt geforderten Kenntnisse u. Fähigkeiten müssen erworben worden sein) ein hohes Maß an Organisationstalent, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Sozialkompetenz Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit pädagogisches Geschick und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem leistungsstarken und professionellen Team flache Hierarchien, einen modernen Arbeitsplatz sowie täglich neue Herausforderungen mit Gestaltungspotenzial eine leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF mit zusätzlicher Altersversorgung
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