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Gesundheit & soziale Dienste: 218 Jobs in Lechenich

Berufsfeld
  • Teamleitung 31
  • Leitung 31
  • Assistenzberufe 22
  • Praxispersonal 22
  • Bereichsleitung 17
  • Abteilungsleitung 17
  • Gesundheits- und Krankenpflege 14
  • Gruppenleitung 13
  • Altenpflege 10
  • Betreuungsberufe 10
  • Psychotherapie 8
  • Finanzbuchhaltung 8
  • Bilanzbuchhaltung 8
  • Netzwerkadministration 7
  • Psychiatrie 7
  • Systemadministration 7
  • Anwendungsadministration 5
  • Assistenz 5
  • Betriebs- 5
  • Filialleitung 5
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Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 208
  • Ohne Berufserfahrung 123
  • Mit Personalverantwortung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 194
  • Teilzeit 75
  • Home Office 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 164
  • Befristeter Vertrag 27
  • Arbeitnehmerüberlassung 20
  • Ausbildung, Studium 7
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Gesundheit & Soziale Dienste

Leitung für die Personalabteilung (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Bonn
Die LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Personalabteilung. Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: EG 14 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, drei Heilpädagogischen Netzen, vier Jugendhilfeeinrichtungen und dem Landesjugendamt erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und mehr als 1.600 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Leitung der Abteilung Verantwortung für die personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten der Klinik Bearbeiten von Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts sowie Durchführen der erstinstanzlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht Organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung, Umsetzung veränderter Organisations-, IT- und Prozessanforderungen Prüfung und Erstellung von Arbeits- und Kooperationsverträgen Koordination im Bereich Strategisches Personalmanagement, Gesundheitsmanagement Beratung und Unterstützung des Klinikvorstandes in allen personalrechtlichen Fragen Koordination der Zusammenarbeit mit dem Personalrat gemäß den Anforderungen des LPVG/NW und der Schwerbehindertenvertretung (SGB IX) Überwachung der Stellenpläne und Personalbudgets aller Klinikbereiche Kooperation mit der Trägerverwaltung und Mitwirkung in Arbeitskreisen des LVR-Klinikverbundes Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossenes einschlägig qualifizierendes Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder Volljuristin bzw. Volljurist Mindestens zwei Jahre berufliche Erfahrung im Bereich Personalwirtschaft als Leitung oder stellvertretende Leitung, vorzugsweise im Krankenhausbereich. Wünschenswert sind: Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Personalvertretungs- und Tarifrecht (TVöD und TV-Ärzte) Kenntnisse im Krankenhausmanagement Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Einführung von neuen Prozessen und Konzepten Kenntnisse in einschlägigen IT-Anwendungen, insbesondere SAP HR Führungserfahrung, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer vergleichbaren sozialen Einrichtung Verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit Flexibilität, Organisationsgeschick und Freude an strategischer Weiterentwicklung Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Selbständiges und lösungsorientiertes Denken und Handeln Sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und kollegialem Arbeitsklima Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst und ein umfangreiches Fortbildungsangebot Flexible Gestaltung der (Lebens-)Arbeitszeit und gute Entwicklungsperspektiven Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Eine hauseigene Kantine und freien Eintritt in die LVR-Museen Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (w/m/d)

Di. 13.04.2021
Köln
Gemeinsam entwickeln! Zur Stärkung unserer Führungsstrukturen in der Ambulanten Pflege suchen wir stellvertretende Pflegedienstleitungen. Ihre Chance ist es, sich in einem professionellen Team mit einer erfahrenen Leitung über die zunehmende Übernahme eigenständiger Verantwortung zu entwickeln. Dazu bieten wir Ihnen die entsprechende berufsbegleitende Fortbildung als Pflegedienstleitung und die Perspektive, in die eigenständige Verantwortung zur Führung eines Pflegedienstes zu wachsen. Was uns weiterbringt? Ihr Einsatz. Wir wissen ihn zu schätzen und entlohnen ihn mit einer Vergütung nach AVR. Heile Welt? Nein, wir sind Realisten, die trotzdem an etwas glauben. Sie auch? Dann unterstützen Sie uns ab dem zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 19,5 bis 39 Std./Wo. – als Stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (w/m/d) Gezielte Weiterentwicklung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung eines ambulanten Pflegedienstes an verschiedenen Standorten in Köln In einer 5-Tage-Woche unterstützen Sie die Leitung in allen anstehenden Leitungsangelegenheiten und vertreten diese umfänglich bei deren Abwesenheit. Sie beteiligen sich an der konzeptionellen und fachlichen Weiterentwicklung der Ambulanten Pflege. Ihnen steht hierzu ein Mix aus fest vereinbarten praktischen Anteilen in der Pflege und Bürozeiten zur Verfügung. Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Personaleinsatz- sowie Tourenplanung nach wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten. Die Durchführung von Kundenaufnahmen, inkl. pflegefachlicher Beratung, sowie die Gewinnung und Bindung von Kund*innen bringen Sie und uns voran. Die Entwicklung und Kontrolle von Qualitätsstandards im Zusammenwirken mit dem Pflege-Qualitätsmanagement befinden sich bei Ihnen in guten Händen. Qualifikation als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Pflegedienstleitung - Kostenübernahme und Freistellung vom Dienst garantiert Perspektivplanung: künftige Übernahme der Position einer Pflegedienstleitung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft Engagierte, teamorientierte Persönlichkeit mit einem strukturierten Arbeitsstil Führerschein der Klasse B Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld und umfangreichen, attraktiven Extras wie das Jobticket bilden die Basis dafür.
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Kita-Leitung (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Pulheim
Unser renommierter Mandant – der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e. V. – lebt den caritativen Gedanken in sämtlichen Bereichen der Alten-, Familien-, Kinder- und Jugendhilfe sowie in diversen Beratungsdiensten im gesamten Kreisgebiet. Mit der zugehörigen Caritas-Kindertagesstätte St. Martin wird eine weitere Oase der Entfaltung für Kinder in der rheinländischen Region geschaffen. Unweit von Köln gelegen entstehen im nächsten Jahr rund einhundert Betreuungsplätze für Kinder unter drei Jahren bis zur Schulpflicht. Orientiert an christlichen Werten und partnerschaftlichen Beziehungen entdecken Mitarbeitende die Potenziale der Kinder und fördern ihre ganzheitliche Entwicklung. Für diese neugeschaffene Position der sich im Bau befindenden Kita sucht conQuaesso® JOBS zum lV. Quartal 2021 in Pulheim eine Kita-Leitung (m/w/d). Eigenverantwortliche Gesamtleitung der Kita unter Berücksichtigung von fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Wertschätzende Personalauswahl, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze sowie der Bildungs- und Betreuungsarbeit Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität Professionelle Vertretung der Einrichtung nach innen und außen gepaart mit einer konstruktiven Zusammenarbeit aller Anspruchsgruppen Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbar) oder eine sozialpädagogische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Leitungserfahrung in ähnlicher Funktion Hohes Maß an Teamgeist gepaart mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie einer selbstständigen Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit, die über eine kreative Lösungsorientierung verfügt Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Systemen und MS Office Viel Raum zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der sich neu bildenden Einrichtung in idyllischer Lage Spannende und abwechslungsreiche Führungsaufgabe innerhalb einer offenen und kollegialen Organisationskultur Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem Lebensarbeitszeitkonto Attraktives Vergütungsmodell nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüssen und 30 Urlaubstagen
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Kerpen, Rheinland
Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e. V. engagiert sich als renommierter Träger der Wohlfahrtspflege mit über 1.600 hauptamtlichen sowie 1.000 ehrenamtlichen Mitarbeitenden in mehr als 70 Diensten und Einrichtungen für Menschen, die Unterstützung benötigen. Im neu erbauten Caritas-Seniorenzentrum St. Ulrich erfahren 72 Seniorinnen und Senioren eine professionelle und liebevolle Betreuung. Das gelebte Pflegekonzept sowie die gute Lage der modernen Einrichtung und ein idyllischer Außenbereich ermöglichen den Menschen ein Leben mit viel Selbstständigkeit und Selbstbestimmtheit. Für dieses Seniorenzentrum in Kerpen-Sindorf sucht conQuaesso® JOBS im Mandantenauftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung mit 80 Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Pflegeangebote wie der Spezialisierung auf Demenz- und Palliativversorgung Zukunftsorientierte Gewinnung geeigneter Fachkräfte sowie die Entwicklung und Bindung des Fachpersonals Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen sowie Steuerung aller Abläufe und Prozesse Professionelle Vertretung der Einrichtung und aktive Netzwerkpflege Qualifikation zur Heimleitung gemäß der Heimpersonalverordnung Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe Empathische Persönlichkeit, die eine hohe soziale Kompetenz und eine strukturierte sowie transparente Arbeitsweise vereint Mitarbeiterorientierter Führungsstil, der von Verbindlichkeit und offener Kommunikation geprägt ist Akademische Qualifikation im Gesundheits- und Sozialwesen ergänzt um betriebswirtschaftliches Know-how Spannende Führungsposition in einer neu gebauten Einrichtung mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Umfassende, strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Entwicklungspotenziale innerhalb eines starken Trägers mit teamorientierter und offener Organisationskultur Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten Attraktives Vergütungsmodell nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und einem Lebensarbeitszeitkonto
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Serviceleiter (m/w/d)

Di. 13.04.2021
D'horn
Die CSS Caritas Servicegesellschaft mbh Speyer ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Speyer und hat sich auf das Erbringen von hauswirtschaftlichen Dienstleistungen spezialisiert. Wir suchen für unsere Betriebsstätte in Neustadt eine Serviceleitung (m/w/d) in Vollzeit. Diese Stelle ist ab dem 01.07.2021 zu besetzten und zunächst für ein Jahr befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.Leitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs einer Einrichtung (Reinigung, Wäscheversorgung, Küche, Restaurant) Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards laufende Überprüfung von Arbeitsabläufen Erstellung der Einsatz- und Urlaubsplanung Umsetzung von Hygienevorschriften gute MS-Office Kenntnisse abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafterin oder Hotelfachfrau oder ähnliche Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation erste Führungsverantwortung wünschenswert Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Kunden und Mitarbeitern konzeptionelles und strategisches Denken, Handeln und Organisationsgeschick selbstständige Arbeitsweise eine interessante Tätigkeit in einem Tochterunternehmen des Caritasverbandes hohe Eigenverantwortung leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte Angebote zur Fort- und Weiterbildung
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Wirtschaftsprüfer (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Berlin, Erfurt, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Köln, Mainz, München, Münster, Westfalen, Würzburg
Menschen sind nicht perfekt, machen Fehler und haben Grenzen. Das Gleiche gilt auch für uns. Es gibt viele, die eine heile Welt versprechen, wir gehören nicht dazu und stehen für einen ehrlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Wir glauben, gute Arbeitgeber zu sein, auch wenn es zum Heiligenschein noch nicht reicht. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Verstand, die zu uns passen. Dürfen wir uns vorstellen? Sie schon! Vorausgesetzt Sie lesen diese Stellenannonce zu Ende. Solidaris blickt auf eine über 85-jährige erfolgreiche Geschichte zurück und zählt zu den wenigen Unternehmensgruppen, die auf die Betreuung gemeinnütziger Träger und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie der Freien Wohlfahrtspflege spezialisiert sind. Als führende Prüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland bietet Solidaris an neun Standorten bundesweit Expertise in allen wirtschaftlichen und rechtlichen Belangen gemeinnütziger Organisationen unterschiedlicher Größe und Rechtsform aus einer Hand. In gemeinsamen Projekten arbeiten bei uns über 300 Spezialisten aus verschiedenen Beratungsbereichen interdisziplinär und teamorientiert zusammen. Unser Handeln wird dabei von ethischen und ökonomischen Werten gleichermaßen geprägt. Sprechen Sie uns an! Organisation und Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach HGB unter Beachtung branchenspezifischer Besonderheiten von Non-Profit-Unternehmen Führung und Koordination eines Prüfungsteams Vorbereitung und Durchführung von Abschlussgesprächen und -präsentationen Bearbeitung von Bilanzierungs- und Bewertungsproblemen sowie steuerlicher und handelsrechtlicher Fragestellungen Ausbau bestehender Mandatsbeziehungen Mehrjährige Berufs- und Beratungserfahrung in vergleichbarer Position Vertiefte Kenntnisse über die Besonderheiten des Gesundheits- und Sozialwesens bzw. die ausgeprägte Bereitschaft, sich zügig in diese Thematik einzuarbeiten Analytisches Denken zur Bearbeitung komplexer Problemstellungen und zur Konzeption von passgenauen Lösungen für unsere Mandanten Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Akquisitions- und Führungsfähigkeit Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Freiraum für eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln sowie aktive Mitwirkung an der weiteren Entwicklung unserer Standorte Sicherer Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung Umfassende Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen Flache Hierarchien und eine kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
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Mitarbeiter mit med. Grundkenntnissen (m/w/d) für den Bereich Corona-Schnelltest in Bad Münstereifel in Teil- und Vollzeit

Di. 13.04.2021
Bad Münstereifel
Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Die Qualitätsmarke MEXACARE ist Entwickler, Hersteller und Distributor von eigenen hochwertigen Schnelltests und weiteren medizinischen Produkten, sowie Produzent von White-Label-Lösungen – inklusive Design, Packaging, Beipackzetteln, Zertifizierungen, Qualitätsmanagement – alles aus einer Hand. Weitere Infos zu MEXACARE: mexacare.com Zur Verstärkung unseres MEXACARE Schnelltestzentrums an der Kirchheimer Straße in Bad Münstereifel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.In Krisenzeiten ist jede helfende Hand gefragt. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und helfen auch Sie dabei, die Corona-Pandemie zu bekämpfen. Da aktuell mit steigender Zahl an verfügbaren Schnelltests auch unser Personalbedarf steigt, suchen wir weitere Teammitglieder für das Corona-Schnelltestzentrum in Bad Münstereifel. Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Einsatz im Testzentrum Kirchheimer Straße 9, 53902 Bad Münstereifel Organisation und Durchführung von Corona-Schnelltests nach vorheriger Einweisung und Schulung Kontrolle der Testergebnisse Dokumentation der Probeentnahmen Assistenz bei der medizinischen Betreuung Medizinische Grundkenntnisse oder eine entsprechende med. Qualifikation, z.B. MFA (m/w/d) oder eine rettungsdienstliche Ausbildung Hohe Sozialkompetenz Team- und Kommunikationsfähigkeit Gewissenhaftes Arbeiten Bereitschaft zur Arbeit in Schichten und an Wochenenden Sicheres Arbeiten im Infektionsschutzbereich  Sie sind Ärztin oder Arzt? Dann melden Sie sich bitte auch bei uns. Fachberatung leistungsgerechte, attraktive Vergütung Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
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Mitarbeiter (m/w/d) für das MEXACARE Corona-Schnelltestzentrum in Bad Münstereifel in Teil- und Vollzeit

Di. 13.04.2021
Bad Münstereifel
Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Die Qualitätsmarke MEXACARE ist Entwickler, Hersteller und Distributor von eigenen hochwertigen Schnelltests und weiteren medizinischen Produkten, sowie Produzent von White-Label-Lösungen – inklusive Design, Packaging, Beipackzetteln, Zertifizierungen, Qualitätsmanagement – alles aus einer Hand. Weitere Infos zu MEXACARE: mexacare.com Zur Verstärkung unseres MEXACARE Schnelltestzentrums an der Kirchheimer Straße in Bad Münstereifel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.In Krisenzeiten ist jede helfende Hand gefragt. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und helfen auch Sie dabei, die Corona-Pandemie zu bekämpfen. Da aktuell mit steigender Zahl an verfügbaren Schnelltests auch unser Personalbedarf steigt, suchen wir weitere Teammitglieder für das Corona-Schnelltestzentrum in Bad Münstereifel. Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Organisatorische Abwicklung Kontrolle von Personaldaten und Dokumentationen Zuweisung von Testplätzen Testdurchführung hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen Team- und Kommunikationsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit dem PC Organisationstalent Zuverlässigkeit und hohe Motivation medizinische Kenntnisse von Vorteil Sie sind Ärztin oder Arzt? Dann melden Sie sich bitte auch bei uns. Fachberatung leistungsgerechte, attraktive Vergütung Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
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Medizinisches Personal (m/w/d) für den Bereich Corona-Schnelltest in Bad Münstereifel in Teil- und Vollzeit

Di. 13.04.2021
Bad Münstereifel
Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Die Qualitätsmarke MEXACARE ist Entwickler, Hersteller und Distributor von eigenen hochwertigen Schnelltests und weiteren medizinischen Produkten, sowie Produzent von White-Label-Lösungen – inklusive Design, Packaging, Beipackzetteln, Zertifizierungen, Qualitätsmanagement – alles aus einer Hand. Weitere Infos zu MEXACARE: mexacare.com Zur Verstärkung unseres MEXACARE Schnelltestzentrums an der Kirchheimer Straße in Bad Münstereifel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.In Krisenzeiten ist jede helfende Hand gefragt. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und helfen auch Sie dabei, die Corona-Pandemie zu bekämpfen. Da aktuell mit steigender Zahl an verfügbaren Schnelltests auch unser Personalbedarf steigt, suchen wir weitere schnelltestberechtigte Teammitglieder für das Corona-Schnelltestzentrum in Bad Münstereifel. Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Vorbereitung zur Testdurchführung Durchführung medizinischer Maßnahmen nach ärztlicher Delegation Durchführung von Schnelltests nach ärztlicher Delegation unter Einhaltung der hygienischen Schutzmaßnahmen Fachgerechte Durchführung von Desinfektionsmaßnahmen Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Arzthelfer (m/w/d) Sanitäter (m/w/d) ab der Qualifikation Sanitätshelfer (m/w/d) oder Einsatzhelfer (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Medizinstudent (m/w/d) Sicheres Arbeiten im Infektionsschutzbereich Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen  Sie sind Ärztin oder Arzt? Dann melden Sie sich bitte auch bei uns. Fachberatung leistungsgerechte, attraktive Vergütung Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
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Arzt (m/w/d) im mobilen COVID-19-Abstrichteam

Di. 13.04.2021
Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Planbetten. Mit rund 38 Kliniken und 31 Instituten sowie mehr als 8.000 Beschäftigten (über 5.000 Vollzeitkräfte), ist das UKB einer der größten Arbeitgeber in Bonn. Jährlich werden am UKB rund 50.000 Patienten stationär und rund 35.000 Notfälle versorgt sowie über 350.000 ambulante Behandlungen durchgeführt. Unsere Mitarbeiter*innen sind in Medizin, Pflege, Verwaltung und Management (Personal, Finanzen, Bau, Technik, Einkauf), oder den Servicebereichen etc. tätig. Im mobilen Covid-19-Abstrichteam des Universitätsklinikums Bonn sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen in Vollzeit (42 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Arzt (m/w/d) Die Stellen sind zunächst befristet auf 6 Monate mit Option auf Verlängerung. Die Stellen sind kurzfristig zu besetzen und eigenen sich für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger. Unser mobiles Covid-19-Abstrichteam dient der Etablierung eines neuen SARS-CoV-2-Screeningverfahrens. Dadurch kann ein wichtiger Beitrag zur Eindämmung der Pandemie geleistet werden.Abstrichentnahme vor Ort, v.a. in Schulen Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Lust auf ein neues und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team hat. Wissenschaftliche Arbeit, auch die Anfertigung einer Promotion, wird ausdrücklich unterstützt. Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Engagement Team- und interdisziplinäre Kooperationsfähigkeit Entgelt nach TV-Ä (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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