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Gesundheit & soziale Dienste: 3.344 Jobs

Berufsfeld
  • Gesundheits- und Krankenpflege 506
  • Teamleitung 449
  • Leitung 422
  • Assistenzberufe 326
  • Praxispersonal 326
  • Abteilungsleitung 262
  • Bereichsleitung 262
  • Gruppenleitung 192
  • Sozialarbeit 190
  • Altenpflege 145
  • Betreuungsberufe 145
  • Erzieher 115
  • Therapie und Assistenz 104
  • Weitere: Pflege 103
  • Innere Medizin 97
  • Betriebs- 83
  • Filialleitung 83
  • Niederlassungs- 83
  • Psychotherapie 80
  • Assistenz 69
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Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3268
  • Ohne Berufserfahrung 2129
  • Mit Personalverantwortung 490
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2989
  • Teilzeit 1453
  • Home Office 81
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2908
  • Befristeter Vertrag 319
  • Studentenjobs, Werkstudent 55
  • Arbeitnehmerüberlassung 43
  • Ausbildung, Studium 35
  • Berufseinstieg/Trainee 18
  • Praktikum 10
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Promotion/Habilitation 3
Gesundheit & Soziale Dienste

Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) für therap. Kinderwohngruppe

Mo. 21.09.2020
Berlin
Für unsere Therapeutische Kinderwohngruppe suchen wir ab 15.10.2020 eine*n Sozialpädagog*in oder Erzieher*in mit einem Stellenanteil von 70-100 % für die Betreuung von 7 Kindern und Jugendlichen. In einem Einfamilienhaus mit Garten in Rudow bzw. Altglienicke/Treptow-Köpenick geben wir den mehrfach traumatisierten Kindern und Jugendlichen im Alter von zehn bis sechzehn Jahren ein sicheres Zuhause mit langfristiger Perspektive. Durchführung der Dienste und Betreuung der Kinder und Jugendlichen, Bezugsbetreuung, Mitwirkung im Hilfeplanverfahren, Kooperation mit allen Beteiligten des Hilfeprozesses, Organisation und Durchführung von Aktivitäten zur Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten und Fertigkeiten der Klient*innen, Zusammenarbeit und Reflexion in einem multiprofessionellen Team, Bereitschaft zu Schichtdienst und Wochenendarbeit ist erforderlich. einen kommunikativen, teamfähigen und an therapeutischer Arbeit interessierten Mitarbeitenden, der berufliche Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen psychischen Problemlagen mitbringt. Sie sollten belastbar und flexibel sein sowie ein hohes Maß an Engagement und Motivation für das Arbeitsfeld mitbringen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Notwendige Voraussetzungen sind Einfühlungsvermögen und Wertschätzung für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen.Ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einem angesehenen, fachlich spezialisierten Träger. Sie erleben therapeutisch ausgerichtete und multiprofessionelle intensive Teamarbeit. Eine hohe Qualität der Arbeit, klare Strukturen und ein freundliches und unterstützendes Arbeitsklima sind uns sehr wichtig. Wir werden Sie intensiv einarbeiten, geben Ihnen die Möglichkeit sich fortzubilden und begleiten Sie durch regelmäßige Supervisionen. Es ist uns wichtig, Sie in ihren anspruchsvollen Tätigkeiten laufend zu unterstützen. Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Vergütung in Anlehnung an den TVL, Nacht- und Feiertagszuschläge, flexible Arbeitszeiten, Mitgestaltung des Dienstplanes, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsgutschein für zwei Tage jährlich für die trägereigene Fortbildungsakademie, eine fortbildungsfreundliche Atmosphäre, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
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Bauingenieur / Architekt als Leiter Projektsteuerung / Baucontrolling für Pflege- und Seniorenimmobilien (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Oberursel (Taunus)
An den deutschen Markt für die Versorgung und Betreuung von Senior*innen mit Pflegebedarf sind hohe Anforderungen geknüpft. Unser Gesundheits- und Pflegesystem gehört zu den besten der Welt. Durch den demographischen Wandel entwickelt sich dieser Markt extrem dynamisch. Wir verzeichnen einen stetig wachsenden Bedarf an qualitativ hochwertigen und spezialisierten Wohnformen für pflegebedürftige und serviceorientierte Senior*innen. Sie möchten uns in der Entwicklung der hierfür notwendigen Immobilien unterstützen? Als Leiter Projektsteuerung / Baucontrolling bei VADcare tragen Sie einen maßgeblichen Anteil zum Erfolg dieser Konzepte bei. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem innovativen und inhabergeführten Investment- und Projektentwicklungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen die technische Gesamtverantwortung für unsere Neubau- und Sanierungsprojekte zu übernehmen. In diesem Rahmen haben Sie die Chance, Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen einzubringen und die Umsetzung unserer Bauvorhaben zu steuern. Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt! Tragen Sie Ihren Teil bei, wenn es um den Erhalt von etablierten Pflege- und Senioreneinrichtungen sowie der Schaffung von neuen Wohnkonzepten mit hoher Qualität und verlässlicher Infrastruktur für Senior*innen geht. Bewerben sich bei VADcare!Als Leiter Projektsteuerung / Baucontrolling bei VADcare verantworten Sie die technische Durchführung unserer Neubau- und Sanierungsvorhaben im Bereich Pflege- und Seniorenimmobilien unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen. Unterstützung in der Projektentwicklung sowie dem Ankauf und technisches Asset Management von Bestandsimmobilien spielen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich hinein. Zu Ihren Aufgaben gehören z.B.: Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung von Bauvorhaben bis zur Übergabe Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle Vertrags- und Preisverhandlungen mit Bauunternehmern inkl. Nachtragsmanagement Organisation von Sonder- und Änderungswünschen des Betreibers Begleitung der Projektentwicklungsphase der Bauvorhaben Unterstützung bei Ankäufen von Bestandsimmobilien, insbesondere in der technischen Prüfung Unterstützung im technischen Asset Management des Bestandsimmobilienportfolios Sie haben bereits hervorragende Leistungen erbracht, können mit Ihren vielfältigen Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen und erfüllen folgende Voraussetzungen: Bauingenieur oder Architekt mit abgeschlossenem Hochschulstudium oder gleichwertige Ausbildung bzw. bauhandwerkliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Einschlägige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Projektsteuerung / Baucontrolling von Vorteil Hohe Motivation, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln Fließend Deutsch in Wort und Schrift Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten Gute Kenntnisse in MS-Office Besitz der Führerscheinklasse B Reisebereitschaft, Umsetzungsorientierung, Humor und Begeisterungsfähigkeit Sie sind belastbar und geben gerne Vollgas Sie erhalten bei uns die Chance, in einem kleinen Team in leitender und verantwortungsvoller Position an unseren Projekten mitzuarbeiten. Sie bringen Ihre Erfahrung, Ihre eigenen Ideen und Visionen ein. Damit leisten Sie für VADcare einen wertvollen Beitrag bei der Schaffung von Senioren-Wohnformen. Sie profitieren von einem attraktiven Festgehalt ergänzt um eine erfolgsabhängige Vergütung, einem Firmenwagen mit Privatnutzungsmöglichkeit sowie flexiblen Arbeitszeiten.
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Erzieher, Heilerzieher, Heilpädagogen oder Sozialpädagogen (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Berlin
In unserer Einrichtung soll mit dem Schwerpunkt der Inklusion, alle Kinder mit ihren Stärken, Schwächen, ihren familiären Lebenslagen, ihren körperlichen Merkmalen, den religiösen und kulturellen Hintergründen berücksichtigen, sie individuell zu unterstützen und sie beispielsweise nicht als „Förderkinder“ im Kita-Alltag zu separieren. Bildung ist für uns ein aktiver, sozialer und sinnlicher Prozess, in dem die Kinder eigensinnig mit all ihren eigenen Fragen nachgehen und sie an die Erwachsene herantragen. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz und betreuen in unseren beiden Einrichtungen jeweils 25 Kinder. Die Kitas sind nebeneinander gelegen und kooperieren miteinander. Unsere Öffnungszeiten sind von 8:00 bis 17:00 Uhr. Es werden Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut. Wir suchen für unser Unternehmen KdK - Kita der Kulturen gGmbH staatl. anerk. Erzieher, Heilerzieher, Heilpädagogen oder Sozialpädagogen (m/w/d) in Voll und Teilzeit. Einstellungsdatum: ab sofort, gerne auch zu einem späteren Zeitpunkt Pädagogische Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern Gestalten des Gruppenalltags gruppenübergreifendes Arbeiten Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher, Heilerzieher, Heilpädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent teamfähig, verantwortungsbewusst und äußerst zuverlässig Sie haben eine positive und offene Haltung gegenüber allen Familien und verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft. Sie haben Spaß in der Sprachförderung und der Arbeit mit Integrationskindern Kompetenzen: belastbar, kreativ, flexibel und motiviert gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Eltern berufliche Aufstiegsmöglichkeiten ein motiviertes Team langfristiges und stabiles Arbeitsverhältnis von uns finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives Gehalt
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Assistenz Landesgeschäftsführung / Präsidium (w/m/d)

Mo. 21.09.2020
Berlin
Das Deutsche Rote Kreuz Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V. sucht für das Sekretariat der Landesgeschäftsführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz Landesgeschäftsführung/Präsidium (w/m/d) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden Das Deutsche Rote Kreuz Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V. ist Nationale Hilfsgesellschaft der Bundesrepublik Deutschland und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. selbstständige und zuverlässige Erledigung von organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie des Schriftwechsels im Sekretariat operative und fallweise auch strategische Assistenz der Landesgeschäftsführung Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Meetings und Geschäftsreisen, Veranstaltungen, Terminplanung und –koordination Erstellen von Protokollen und Präsentationen Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Wahlen in den Gremien kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen internen (Ehren- und Hauptamt) und externen Partnern Ansprechpartner und zentrale Planungsstelle für externe Geschäftspartner- und Kundenbesuche, Gästeempfang und -betreuung Umsetzung des DRK Erscheinungsbildes in den Vorlagen des Landesverbandes Schnittstellenfunktion für die Interaktionen im DRK Landesverband, im Deutschen Roten Kreuz und zu allen externen Partnern Sicherstellung der internen Kommunikation mit dem Bereich Presse/Öffentlichkeitsarbeit abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss Erfahrungen im Verbandswesen und/oder Behördenwesen von Vorteil Zwingend erforderlich Sekretariatserfahrungen Höchstmaß an Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit Organisations- und Koordinationstalent hohe Motivation und Leistungsbereitschaft selbständige und verbindliche Arbeitsweise Gepflegtes und sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Teamorientierung, Verlässlichkeit und Flexibilität sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sichere selbständige Gestaltung von Briefen, Tabellen, Präsentationen, digitale Ablage und digitales Vertragsmanagement sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket Ein interessantes und verantwortungsreiches Aufgabenfeld, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Vergünstigungen aufgrund von Rahmenverträgen, Direktversicherung im Wege der Entgeltumwandlung.
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Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Berlin
Seit 1968 steht unsere moderne, vollstationäre Einrichtung im Lerchenweg mit 80 Plätzen für Pflegequalität, Komfort und Lebensqualität im Alter. Unsere langjährigen Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre in unserer Einrichtung und tragen maßgeblich zu unserem guten Ruf bei. Wir begegnen unseren Mitarbeitern mit einer ebensolchen Offenheit für die Individualität des Einzelnen, wie unseren Bewohnern, und sind auch bei persönlichen Anliegen für unsere Mitarbeiter da. Wir suchen in Berlin-Mariendorf als Altersnachfolge zum 1. Januar 2021 oder früher einen LOHN- und FINANZBUCHHALTER (m/w/d)Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich mit unserem Haus identifiziert, die Freude an Verantwortung und Entwicklung mitbringt und sich in unserem kleinen Team wohlfühlt. Ihre Aufgaben sind insbesondere: Kontierung der Geschäftsvorfälle Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung Monats-, Quartalsabschlüsse erstellen Lohnabrechnungen vornehmen Bankkonten führen Wirtschaftsplan mitentwickeln und überwachen Kostenstellenauswertungen Jahresabschluss vorbereiten Vergütungsanträge erstellen Beratung der Zahlenanalysen mit dem Geschäftsführer allgemeine anspruchsvollere Verwaltungsaufgaben Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV und Excel strukturierte Arbeitsweise hohe Eigenverantwortung starke Einsatzbereitschaft hohe Identifikation mit dem Betrieb Freude an der Mitwirkung und Gestaltung an allen betrieblichen Aufgaben Die Stelle kann zwischen 20 bis 40 Std./Woche gestaltet werden und ist unbefristet. Die Arbeitszeit kann auf Vertrauensbasis frei gelegt werden, ein Tag Homeoffice pro Woche ist möglich.
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TürÖffnerIn (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Waiblingen (Rems)
Die Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz sucht baldmöglichst, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine/n TürÖffnerIn (m/w/d) für unsere Wohnraumoffensive in den Landkreisen Ludwigsburg und Rems-Murr mit   50 % Beschäftigungsumfang Die Stelle erfordert erste einschlägige Berufserfahrung. Als TürÖffnerIn akquirieren Sie Wohnraum für sozial benachteiligte Menschen. Sie fördern bei Eigentümern und Vermietern die Bereitschaft, wertorientiert zu vermieten und bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung zu stellen. Sie bewerten Wohnraum, informieren über TürÖffner und verhandeln mit Eigentümern die Modalitäten. Sie erstellen Angebote, Mietverträge, engagieren sich bei der Mieterauswahl und sind aktiv in den vielfältigen administrativen Tätigkeiten des Immobilienmanagements von TürÖffner. Sie unterstützen und organisieren die notwendigen Begleitstrukturen für Mieter und Vermieter. Sie engagieren sich in der gezielten Öffentlichkeitsarbeit für unser Projekt. Sie kommunizieren sicher und gewandt mit Eigentümern, Mietern, Hausverwaltungen, Jobcenter, Handwerkern,… und weiteren Partnern.   Sie verfügen über ein z.B. abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit/Sozialwirt bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-kaufmann, o.ä. Sie haben Erfahrung im Bereich Wohnen und Immobilien. Sie haben Freude am Organisieren und an der Optimierung bzw. Weiterentwicklung unseres TürÖffners. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen. Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit. Sie sind bereit, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW). Flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und Gestaltungsmöglichkeiten. Bis zu drei Tage/Jahr Dienstbefreiung für spirituelle Fortbildung sowie Angebote der Fort- und Weiterbildung.
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Leitungskraft in einer Flüchtlingsunterkunft (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Wuppertal
Unsere Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge im Raum Wuppertal sucht ab sofort Verstärkung im Leitungsteam in Voll- oder Teilzeit. Diese Besetzung erfolgt zunächst befristet bis Mai 2021, wobei eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt wird. Die Unterbringungseinrichtung im Stadtteil Ronsdorf ist auf eine Regelbelegung von 350 untergebrachten Personen ausgelegt. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischen Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzbereitschaft. Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH ist u.a. Träger von Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten des Gesundheitswesens. Gemeinsame Verantwortung für die Einrichtung in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und Koordination der Dienstleister Durchsetzung von operativen Entscheidungen sowie deren Präsentation nach außen Koordinierung der Prozesse im laufenden Betrieb Qualitätssicherung, Aufsicht und Kontrolle Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und die Personalauswahl abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium vorzugsweise mit sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Befähigung aufgrund der bisherigen beruflichen Erfahrung möglichst mehrjährige Leitungserfahrung in einer Flüchtlingsunterkunft oder vergleichbare Tätigkeit interkulturelle sowie betriebswirtschaftliche Kompetenzen Erfahrung in selbstständiger Personalführung, Teamfähigkeit ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Fähigkeit zur Repräsentierung der Einrichtung hohes persönliches Engagement und große Belastbarkeit Erfahrung in der lösungsorientierten Kooperation mit Behörden möglichst allgemeine Kenntnisse im Asyl-, Ausländer- und Sozialrecht sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Praxis der allgemeinen Verwaltung Kenntnisse der politischen und sozialen Verhältnisse in den wichtigsten Herkunftsländern der Flüchtlinge sowie Kenntnisse über deren Lebensgewohnheiten und Religionen Beherrschung mindestens einer europäischen Fremdsprache, vorzugsweise Englisch oder Französisch sowie möglichst Grundkenntnisse einer häufig vertretenen Sprache der Flüchtlinge Anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Aktive Gestaltungsmöglichkeiten im Auf- und Ausbau der Einrichtung und der operativen Prozesse Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag mit den üblichen Sozialleistungen
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Controller*in

Mo. 21.09.2020
Greifswald, Hansestadt
Als einer der größten Arbeitgeber der Region Vorpommern bietet die Universitätsmedizin Greifswald interessante Aufgaben und Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld für zahlreiche Berufsgruppen. Wir suchen Sie! Die Universitätsmedizin Greifswald erfüllt im Rahmen der Universität Greifswald und im Verbund mit deren anderen Fakultäten die Aufgaben der Medizinischen Fakultät in Forschung und Lehre. Mit 21 Kliniken/Polikliniken, 19 Instituten und weiteren zentralen Einrichtungen nimmt die Universitätsmedizin Greifswald ihre Aufgaben als medizinischer Maximalversorger wahr. Im Geschäftsbereich Finanzen & Controlling der Universitätsmedizin Greifswald – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist ab sofort zu besetzen: Controller*in in Vollzeit unbefristet Die Abteilung Personal- und Zentralbereichscontrolling ist insbesondere auf das Erstellen, die Analyse und die Interpretation aller relevanten Kennzahlen und Indikatoren im Rahmen des Kostencontrollings der Universitätsmedizin Greifswald spezialisiert. Mit regelmäßigen Berichten und Analysen informiert die Abteilung die Leitungsebene sowie den Vorstand und trägt so zur Steuerung des Unternehmens bei. Damit bietet sich allen Mitarbeiter*innen der Abteilung die Möglichkeit, sich aktiv in Veränderungsprozesse einzubringen, sie zu gestalten und zielgerichtet zum Unternehmenserfolg beizutragen. Sie verantworten das regelmäßige Controlling im Bereich Personal- und Zentralbereichscontrolling mit den dazugehörigen Analysen und Kommentierungen von Ergebnissen. Sie arbeiten bei der jährlichen Unternehmensplanung inkl. unterjähriger Forecast-Analysen mit. Sie sind Ansprechpartner*in für die Kostenstellenverantwortlichen der zentralen Bereiche. Sie begleiten übergreifende Controlling-Projekte. Sie entwickeln Prozesse und Steuerungsinstrumente weiter. Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium. Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling sammeln können Sie verfügen über gute MS-Office-Anwendungskenntnisse (insbes. Excel). Sie zeichnen sich durch Zahlenaffinität, Organisationsgeschick und Engagement aus. Sie treten freundlich und verbindlich auf und verbinden Teamgeist mit einer selbstständigen, strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise. Eine systematische Einarbeitung Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld Fort- und Weiterbildungen Die Entgeltzahlung erfolgt nach TV-L. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen werden Sie in die Entgeltgruppe E 11 eingruppiert. Betriebliche Altersvorsorge Die Hansestadt Greifswald ist eine innovative Universitätsstadt an der Ostseeküste mit hohem Freizeitwert und vielseitigen Bildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil der Personalpolitik: Wir bieten aktive Unterstützung durch unser Servicebüro „PFIFF“, z. B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder Schulen, und beraten in der Wohnungssuche Die Universitätsmedizin will die Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unsere Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob dem Umfang der Teilzeitwünsche im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungs-, Vorstellungs- und Übernachtungskosten können nicht übernommen werden.
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Mitarbeiter (m,w,d,) für die Lohn- und Finanzbuchhaltung

Mo. 21.09.2020
Hamburg
Die Bergedorfer Impuls gGmbH sucht Sie als Mitarbeiter (m,w,d,) für die Lohn- und Finanzbuchhaltung Kennziffer: 20200921 Verw.Lohn Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m,w,d) für die  Lohn- und Finanzbuchhaltung. Die Stelle umfasst 20-30 Wochenstunden und ist ab sofort, zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages darüber hinaus wird angestrebt. Die Bergedorfer Impuls gGmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit und der Deutschen Rentenversicherung anerkannte Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Außerdem ist sie Anbieterin des Berufsbildungsbereiches eines Anderen Leistungsanbieters (§60 I.V.§57, SGB IX). Das breit gefächerte Spektrum von Maßnahmen mit den unterschiedlichen Trainings- und Arbeitsangeboten, reicht von einem Einstiegstraining bis zur Vermittlung in Arbeit. Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Entgeltabrechnung inkl. Plausibilitätsprüfung Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt Mitarbeiter*innen bei Fragen zu Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung beraten Stammdatenpflege Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Kontenabstimmung und –klärung Allgemeine Buchungs- und Verwaltungsaufgaben Vorbereitung und Erstellung von Monats- / Jahresabschlüssen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung praktische Erfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel und Word Kenntnisse im Umgang mit d. Lohn- und Gehaltssoftware eine dienstleistungsorientierte, sorgfältige, strukturierte sowie eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und eine hohe Eigenmotivation vernetztes und analytisches Denken Interessante Aufgabenbereiche Interdisziplinäre Zusammenarbeit in engagierten und unterstützenden Teams Fortbildungen Betriebliche Altersvorsorge und VWL HVV ProfiTicket Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und pflegen ein wertschätzendes Betriebsklima.
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Account Manager (m/w/d) - bundesweite Standorte

Mo. 21.09.2020
Account Manager (m/w/d)  ab 01.01.2021, unbefristet in Voll-oder Teilzeit an einem unserer bundesweiten Standorte Sie wollen der kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden im Bereich der persönlichen Gesundheitsvorsorge sein? Sie können Unternehmen von unseren Dienstleistungen überzeugen? Dann sind Sie bei uns richtig!  ias PREVENT ist mit mehr als 35 Jahren Erfahrung einer der Pioniere der Gesundheitsvorsorge in Deutschland. Rund 8.000 Menschen nutzen jährlich die individuellen Check-ups an unseren 7 bundesweiten Standorten. Auf unserem Wachstumskurs suchen wir Sie für eine langfristige Zusammenarbeit Gewinnung von Neukunden, Betreuung von Bestandskunden  Erstellung kundenorientierter Leistungsangebote  Mitwirken bei Marketing und PR Aktionen  Verhandlung von Vertragskonditionen  Steuerung der Leistungserbringung  Kontinuierliche Marktbeobachtung  Aufbau und Pflege von Netzwerken  Sicherung eines profitablen Umsatzwachstums Hochschulstudium oder gleichwertige Ausbildung  Langjährige Vertriebserfahrung mit Schwerpunkt Neukundengewinnung  Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Dienstleistungen  Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit  Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Dienstleistungs-und Kundenorientierung  Führerschein und hohe Reisebereitschaft  Versierter Umgang mit MS Office und kommunikationssicheres Englisch Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage (bei Vollzeittätigkeit)  Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention  Gründliche Einarbeitung in die Strukturen, Kompetenzen und Leistungen der ias PREVENT  Arbeit in einem dynamischen, leistungsorientierten Sales-Team
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