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Gesundheit & soziale Dienste: 342 Jobs in Rahm

Berufsfeld
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Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 329
  • Ohne Berufserfahrung 221
  • Mit Personalverantwortung 48
Arbeitszeit
  • Vollzeit 308
  • Teilzeit 166
  • Home Office möglich 52
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 300
  • Befristeter Vertrag 27
  • Ausbildung, Studium 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 1
Gesundheit & Soziale Dienste

IT Support Manager (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Verantwortlich für Aufnahme, Prüfung und Bearbeitung der Kunden-Anfragen Klassifizierung der Incidents 1st-Level-Support (Remote, Telefon, E-Mail, Ticket-System) Verantwortungsbereiche: o Arbeitsplatz-Ausstattung (Laptop / ThinClient / FatClient / Peripherie) o Benutzer- und Rechte-Verwaltung im Active-Directory o Verwaltung und Administration der im Einsatz befindlichen IT-Services o Erweiterter Anwendungssupport der im Einsatz befindlichen Softwareprodukte Schnittstellenfunktion zu den weiteren Abteilungen im Unternehmen sowie den externen Dienstleistern und Experten Beratung der Kunden hinsichtlich der effizienten Nutzungsmöglichkeiten der IT-Ausstattung sowie der firmeninternen Softwareprodukte Proaktive Überwachung der Support-Tickets hinsichtlich der Reaktionszeit (SLA) und Qualität Weiterentwicklung und Pflege der Wissensdatenbanken (FAQ) Mitwirkung bei der Optimierung und Umsetzung einer kontinuierlichen Produkt- und Prozessverbesserung Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik/Informatik/Betriebswirtschaft o.ä.) oder Ausbildung im Bereich IT oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen Fundierte Erfahrung im IT-Umfeld mit dem Schwerpunkt Kunden- / Remote - bzw. Anwendungssupport (aktuelle Client-Hardware, Active-Directory, aktuelle Office- und Betriebssystem-Versionen usw.) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Mitarbeitern und externen Partnern Strukturierte Vorgehensweise bei der Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen sowie Standardsoftwareprodukten Zuverlässigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit in agilen Teams Um den besten IT Support Manager (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Düsseldorf zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Karriere- und Aufstiegschancen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte Aufstiegschancen Flexibilität in Voll- und Teilzeit
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Junior Projektmanager (m/w/d) für IT und Digitalisierung

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Projekt- und Servicemanager mit den Schwerpunkten Digitalisierung, IT und Telekommunikation Verantwortungsvolles, breit gefächertes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential (von der Ausarbeitung des Projektauftrages über den Aufbau der notwendigen Projektstrukturen bis hin zur Erstellung einer projektbezogenen Planung von Budget und Ressourcen) Planung, Durchführung und Moderation von Projekt-Meetings Einsatzplanung und Steuerung unserer externen Dienstleister und Service-Provider unter Berücksichtigung der angestrebten Servicequalität Mitwirkung bei der Optimierung und Umsetzung einer kontinuierlichen Produkt- und Prozessverbesserung Einleitung und Steuerung des Incident-Managements Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik/Informatik/Betriebswirtschaft o.ä.) oder Ausbildung im Bereich IT oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen Erste Erfahrungen im Bereich Projekt- und / oder Servicemanagement (z. B. im Praktikum oder aus vorheriger Berufsausbildung oder Berufserfahrung) Erste Berührungspunkte in einem der Bereiche: Digitalisierung, IT oder Telekommunikation Ausgeprägte Hands-On-Mentalität mit der Fähigkeit eigenständig Ergebnisse zu erzielen Neugier, Spaß an Herausforderungen und der Arbeit im agilen Team Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und zielgerichtetes Lösungsbewusstsein Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Freude im Umgang mit Menschen und externen Partnern Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Erste Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden und den entsprechenden Software-Tools Sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen sowie Standardsoftwareprodukten Um den besten Junior Projektmanager (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Düsseldorf zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Karriere- und Aufstiegschancen Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte Aufstiegschancen Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Werkstudent (m/w/d) Accounting

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf
ZOTZ|KLIMAS ist ein inhabergeführter medizinischer Verbund mit Laboren und Praxen an 22 Standorten im Westen Deutschlands. Die Zentrale bildet das MVZ Düsseldorf-Centrum. Das Unternehmen bietet Patienten, niedergelassenen Ärzten, Kliniken und auch anderen Einrichtungen ein vollständiges labordiagnostisches Leistungsspektrum mit den Schwerpunkten Gerinnung, Genetik, Zytologie und Pathologie. Rund 650 Mitarbeiter stehen für ein modernes und stets wachsendes Unternehmen, das die persönliche und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern pflegt. Durch unser ausgeprägtes Dienstleistungsdenken arbeiten wir dynamisch, flexibel sowie kunden- und zukunftsorientiert. Kontinuierliche Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter garantieren, dass diese stets am Puls der Zeit und zu höchsten Qualitätsstandards arbeiten können. Für das MVZ Düsseldorf-Centrum GbR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent (m/w/d) Accounting Aufgaben, die Sie begeistern:  Stammdatenpflege in Datev und Excel Mitwirkung im Accounting (z.B. Rechnungsprüfung, Reportings, Mahnungswesen) Allgemeine administrative sowie organisatorische Tätigkeiten Mitarbeit in Projekten (je nach Erfahrung und Studienschwerpunkt)   Anforderungsprofil: Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d), wünschenswert im betriebswirtschaftlichen Bereich (z.B. BWL, VWL, Business Administration, Wirtschaft etc.) Erstes buchhalterisches Verständnis und ein Gespür für Zahlen Erfahrener Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick   Worauf Sie sich bei uns freuen können: Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Es erwarten Sie eine strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches, motiviertes und fa chlich kompetentes Team. Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Die Möglichkeit der Übernahme Ihrer Fahrtkosten Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen, Bikeleasing, Prämiensysteme) Regelmäßige Firmenevents
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Mönchengladbach
Seit mehr als 100 Jahren engagiert sich der Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. für Menschen in der Region. Über 30 Dienste und Einrichtungen bieten vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten für Jung und Alt. Das moderne Caritaszentrum Holt ist dabei eingebettet in verschiedene umliegende Einrichtungen und ermöglicht rund 130 älteren Menschen liebevolle Betreuung im Rahmen der stationären Pflege sowie Kurzzeitpflege. Über 150 engagierte Mitarbeitende umsorgen die Bewohner*innen des Seniorenzentrums, deren individuelle Bedürfnisse stets im Mittelpunkt stehen. Darüber hinaus laden der idyllische Garten und die hellen Räumlichkeiten zum Verweilen ein. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mönchengladbach-Holt eine Einrichtungsleitung (w/m/d).   (Weiter-)Entwicklung der Einrichtung zum Wohl aller Beteiligten Partizipative Mitarbeiterführung und -entwicklung Sicherstellung von reibungslosen Prozessen sowie ausreichender Belegung Sehr enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Beziehungspflege zu Bewohner*innen, Angehörigen und Betreuenden Netzwerkarbeit und Repräsentation der Einrichtung im Quartier, in Kirchengemeinden und Vereinen Relevanter, fachspezifischer Abschluss, z. B. in Pflegemanagement Wünschenswert mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung Authentische und kommunikationsstarke Persönlichkeit Teamplayer*in mit hohem Maß an Verbindlichkeit Bereitschaft, sich in komplexe Prozesse eines großen Verbandes einzuarbeiten, gepaart mit Zahlenaffinität Unbefristete Anstellung mit guter Einarbeitung in ein multiprofessionelles Team Eigenes, modernes Büro sowie die Möglichkeit, punktuell mobil zu arbeiten Vereinbarkeit von Beruf & Familie wird gefördert Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen Bezuschusstes Firmenticket, Job- Rad-Leasing und Zeitwertkonto Attraktive Vergütung inkl. Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Benefits
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Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Falkensee, Gera, Geilenkirchen, Hann. Münden, Herzberg am Harz, Pasewalk
DaVita ist ein führendes ärztliches Netzwerk, das mit seinen gut 1.600 Mitarbeitenden bereits seit 10 Jahren in Deutschland auf die Diagnose und Behandlung von Nierenerkrankungen (Nephrologie) und Bluthochdruckkrankheiten (Hypertensiologie) fokussiert ist. Karriere bei DaVita: Mensch und Medizin im Mittelpunkt. Werde Teil der DaVita-Familie und unterstütze uns an einem der folgenden Standorte:  Berlin (Britz) Dormagen Düsseldorf (Gerresheim, Heerdt, Holthausen, Zentrum) Essen (Altenessen) Falkensee Gera Geilenkirchen Hannover (Linden) Hann. Münden Herzberg (Elster) Pasewalk Prenzlau Ratingen als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse (mit oder ohne Erfahrung). Grund- und Behandlungspflege in der Dialyse An- und Abschlüsse der Patienten nach Anschlusszeitplan Überwachung der Vitalfunktionen und des Behandlungsablaufes in regelmäßigen Abständen Sicherung der Pflegequalität Abgeschlossene Berufsausbildung zur MFA / medizinischen Fachangestellten (m/w/d) bzw. Arzthelferin (m/w/d) oder examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpflegerin (m/w/d) Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Motivation Kommunikationsstärke, Flexibilität und Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt Attraktiver und krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und etablierten Unternehmen Eine faire Vergütung Zugang zur DaVita-Benefit-Welt mit zahlreichen Vorteilsangeboten und Vergünstigungen Eine betriebliche Altersvorsorge ("DaVita-Rente", mit 25% Arbeitgeberzuschuss) Geburtstagsgutschein und Jubiläumsprämien Eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unser eigenes DaVita-Bildungszentrum Verlässliche und faire Einsatzplanung im Schichtdienst (keine Nachtdienste, freie Sonntage!) Start: nach Absprache Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vertrag: unbefristet
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Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht für das LVR-Klinikum Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1. Das LVR-Klinikum Düsseldorf (Ärztlicher Direktor: Herr Prof. Dr. med. T. Supprian) führt Abteilungen für Allge-meine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie und Soziale Rehabilitation mit insgesamt 747 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.300 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.  Stelleninformationen Standort: Düsseldorf Befristung: Unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: EG S12 TVöD Flexibles und am Bedarf orientiertes Arbeiten innerhalb eines interdisziplinären Teams unter ärztlicher Leitung Teilnahme an Visiten Erhebung von Sozialanamnesen/Initialassessment Wiedereingliederung in Arbeitsverhältnisse bzw. Einleitung von Rehabilitationsmaßnahmen Mitarbeit bei der Entlassplanung (Entlassungsmanagement), z.B. Beratung zu nachgehenden Hilfen, Vermittlung in nachsorgende Einrichtungen Einzelgespräche mit Patienten*innen und deren Angehörigen/Bezugspersonen für beratende und praktische Hilfestellungen zur Klärung finanzieller und sozialer Probleme (z.B. Kostenklärung, Schuldenberatung) Durchführung von Hausbesuchen Der Einsatz ist vorrangig auf einer geschützten Aufnahmestation geplant Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik Wünschenswert sind: Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen Kenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen Engagement und respektierende Grundhaltung gegenüber psychisch kranken Menschen Interesse an Qualitätssicherung und einer strukturierten Arbeitsweise Belastbarkeit Umfassende Kenntnisse in sozialrechtlichen Fragestellungen Interkulturelle Kompetenz Führerschein Klasse B  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Chancengleichheit und Diversität Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Vielfältiges Aufgabengebiet Kooperatives Arbeitsumfeld Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Kostengünstiges Job-Ticket Gute Anbindung an den ÖPNV Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
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Referent Arbeitsrecht (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Neuss
Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 6 000 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Sie sind mit Herz und Freude ein Personaler? Dann freuen wir uns über Ihre schnellstmögliche kompetente Unterstützung in unserem Team! Als Referent Arbeitsrecht arbeiten Sie eng mit den Geschäftsführern unserer unterschiedlichen Einrichtungen zusammen. Sie möchten Dinge bewegen und mit Ihrem Einsatz Positives bewirken? Wir fördern Ihr Engagement mit einem umfassenden innerbetrieblichen Fortbildungsprogramm und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch verschiedene Weiterbildungsformate Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung) Referent Arbeitsrecht (m/w/d)in VollzeitSt. Augustinus Gruppe, Neuss Enge Zusammenarbeit mit unseren verschiedenen Mitarbeitervertretungen und Betriebsräten Beratung der Einrichtungen und der HR Business Partner zu kollektiv-rechtlichen Fragestellungen inkl. von Grundsatzfragen Konzeption, Verhandlung und anschließende Umsetzung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen Erarbeitung von allgemeinen Handlungs- bzw. Problemlösungsvorschlägen Ausarbeitung von neuen juristischen Entscheidungen inkl. der Informationsweitergabe im HR-Team Vertretung der arbeitsrechtlichen Fälle vor Gericht Kollegen (m/w/d) mit fachlicher Expertise, einem hohen Verantwortungsbewusstsein und einer großen Portion Leidenschaft für die Personalarbeit, welche sich bereits auf Sie (m/w/d) freuen Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht) Mehrjährige Berufserfahrung mit arbeitsrechtlichen Schwerpunkt, gerne aus dem Gesundheitswesen Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, wünschenswert sind Kenntnissen aus den AVR-C sowie der MAVO Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und ein gelebter Dienstleistungsgedanke in der Zusammenarbeit Hands-on-Mentalität Freude an der gemeinsamen Arbeit im Team, hohes Engagement und Bereitschaft, den HR-Bereich zukunftsmäßig weiterzuentwickeln
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Syndikusanwalt mit Schwerpunkt Arbeits- und Vertragsrecht (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Essen, Ruhr
Das Alfried Krupp Krankenhaus gehört mit 900 Betten und circa 2.200 Beschäftigten an zwei Häusern zu den großen Krankenhauseinrichtungen in Essen. Als eines der führenden Häuser der Akutversorgung in Nordrhein-Westfalen hat das Alfried Krupp Krankenhaus mit einem breiten Leistungsangebot und einer medizinischen Versorgung auf hohem Niveau eine überregionale Bedeutung. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen verfügt es über 16 medizinische Kliniken sowie über 20 Zentren. Wir suchen für die Abteilung Personal und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Syndikusanwalt mit Schwerpunkt Arbeits- und Vertragsrecht (m/w/d) Sie beraten die Geschäftsführung und Abteilungen bezogen auf strategische, operative und aktuelle Rechtsfragen und sind Ansprechpartner für alle krankenhausspezifischen Rechtsfragen, vorrangig im Arbeits-, Vertrags- und Krankenhausrecht (mit Ausnahme Schadensersatzangelegenheiten). Hierbei erarbeiten Sie diesbezüglich Lösungsvorschläge und begleiten deren Umsetzung In Ihren Aufgabenbereich fällt die Analyse der Gesetzgebung und Entwicklung der Rechtsprechung, Sie bereiten diese auf und erarbeiten praxisbezogene Umsetzungsvorschläge Prüfung und Gestaltung von Verträgen, insbesondere von Kooperations- und Studienverträgen sowie die Begleitung der Verhandlungen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Verhandlungen und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen. Volljurist mit generalistisch orientierter Ausrichtung Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder Rechtsabteilung mit vergleichbaren Aufgaben Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit komplexen Fragestellungen Möglichkeit zur Zulassung als Syndikusanwalt ist gegeben Flexible Arbeitszeitregelungen mit Option zum Mobilen Arbeiten (Home Office) eine attraktive Vergütung nach TVöD-K eine betriebliche Altersversorgung und eine Vielzahl attraktiver Sonderleistungen wie zum Beispiel Firmenticket (mit zusätzlichem Zuschuss) oder Leasing-Fahrrad interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine ausgezeichnete ÖPNV Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten mit dem PKW
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Vertriebsmitarbeiter / Mitarbeiter im Außendienst / Fundraiser / Dialoger / Promoter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Fr. 24.06.2022
Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Köln, Paderborn, Bielefeld, Aachen, Münster, Westfalen, Lüdenscheid, Oeynhausen
Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das! Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören. Sie möchten in den Bereichen Vertrieb, Außendienst, Fundraising und Promotion Teil der Johanniter-Botschafter werden, um noch mehr Menschen helfen zu können? Unterstützen Sie uns als: Vertriebsmitarbeiter / Mitarbeiter im Außendienst / Fundraiser / Dialoger / Promoter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Mitgliederwerbung der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Einsatzorte: in Nordrhein-Westfalen in unseren Geschäftsstellen Dortmund, Düsseldorf, Essen, Köln, Paderborn, Bielefeld, Aachen, Münster, Lüdenscheid oder Bad Oeynhausen Stundenumfang: 40 WochenstundenArt der Anstellung: Voll- oder Teilzeit, FestanstellungGehalt: fixes Gehalt + ProvisionBesetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wer wir sind: Als 100%iges Tochterunternehmen der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist es unsere Aufgabe, die wichtigen, karitativen Projekte der Johanniter durch die Gewinnung von Förderern zu unterstützen. Dafür sind unsere Johanniter-Botschafter täglich im Einsatz. Sie klären über die wertvolle Arbeit der Johanniter auf und zeigen, wie hilfreich der Beitrag unserer Förderer für die Arbeit der Johanniter ist. Im Tür-zu-Tür-Einsatz und an Ständen vor Einkaufszentren informieren Sie als Vertriebsmitarbeiter / Mitarbeiter im Außendienst / Fundraiser / Dialoger / Promoter (m/w/d) die Mitbürger über die wichtige Arbeit der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Das Ziel ist es, möglichst viele Fördermitglieder zu gewinnen, die die Aufgaben und Projekte der Johanniter langfristig mit einem freiwilligen Monatsbeitrag unterstützen. Sie gewinnen aktiv, charmant und seriös Förderer für die gute und wertvolle Arbeit der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Sie sind im Außendienst unterwegs und suchen Bürger in Privathaushalten auf (aktuell natürlich unter Beachtung der Hygienevorschriften). durch direkte, freundliche Ansprache überzeugen Sie Ihre Mitbürger von einer langfristigen Fördermitgliedschaft. Sie ermöglichen durch Ihre Arbeit die Finanzierung wichtiger sozialer Projekte. Kontaktfreude und Spaß am Austausch mit anderen Menschen Eigeninitiative und Verlässlichkeit offenes, herzliches und extrovertiertes Auftreten Motivation, sich für einen guten Zweck einzusetzen Teamfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse Wir freuen uns auf engagierte Mitarbeiter, gerne auch Quereinsteiger, 50+ oder Rentner (m/w/d). ein gutes Betriebsklima Festanstellung faire Bezahlung durch Festgehalt und Sonderzahlungen professionelle Schulung und Einarbeitung – selbstverständlich kostenlos Fort- und Weiterbildungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Dienstwagen für die Erledigung der Touren betriebliche Altersvorsorge 24 Tage Urlaub Die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden der Johanniter-Unfall-Hilfe retten Leben, helfen Menschen und sorgen für ein besseres Zusammenleben – jeden Tag. Besonders in dieser akuten Krise packen die Johanniter überall mit an, wo Menschen unsere Unterstützung benötigen. Um unsere Mitmenschen zu erreichen, setzen wir Johanniter-Botschafter im Außendienst und Fundraising ein, die informieren, aufklären und erklären, wie hilfreich die Unterstützung für die wichtige soziale Arbeit der Johanniter ist.
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Verwaltungsangestellten (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Essen, Ruhr
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmentickets über den VRR, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. In der Stabsstelle Recht ist ab sofort die Stelle einer/eines Verwaltungsangestellten (Aufgabenbewertung: Entgeltgruppe 8 TV-L) für das Sekretariat zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen. Bearbeitung versicherungsrechtlicher Anfragen Korrespondenz mit Versicherungen und Gerichten Überwachung von Fristen Bearbeitung von Mahnsachen Administrative Aufgaben Korrespondenzen intern und extern, auch in englischer Sprache Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Organisation von Sitzungen und Terminen Bearbeitung und Verwaltung von Diebstahlsanzeigen Ausbildung zur Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r wäre wünschenswert Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office und gute Englischkenntnisse Team- und Kommunikationsstärke, Flexibilität, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsgeschick In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt das Universitätsklinikum Essen eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt das Universitätsklinikum Essen eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
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