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Gesundheit & soziale Dienste: 203 Jobs in Schoeneck

Berufsfeld
  • Teamleitung 26
  • Leitung 25
  • Assistenzberufe 22
  • Praxispersonal 22
  • Sozialarbeit 15
  • Bereichsleitung 14
  • Abteilungsleitung 14
  • Gesundheits- und Krankenpflege 14
  • Gruppenleitung 11
  • Ambulanter Dienst 6
  • Erzieher 6
  • Sanitätsdienst 6
  • Altenpflege 5
  • Außendienst 5
  • Betreuungsberufe 5
  • Betriebs- 5
  • Controlling 5
  • Filialleitung 5
  • Innere Medizin 5
  • Niederlassungs- 5
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Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 197
  • Ohne Berufserfahrung 120
  • Mit Personalverantwortung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 177
  • Teilzeit 83
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 162
  • Befristeter Vertrag 29
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Praktikum 1
Gesundheit & Soziale Dienste

Geschäftsführer (m/w/d) des Frankfurter Diakonissenhauses

Di. 18.05.2021
Frankfurt am Main
Das Frankfurter Diakonissenhaus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführer (m/w/d) Der Stellenumfang beträgt 50% (20 Wochenstunden) und kann zukünftig noch aufgestockt werden. Die Stelle ist zunächst auf 5 Jahre befristet. Das Frankfurter Diakonissenhaus, ein Verein alten Rechts, wurde vor über 150 Jahren von Frankfurter Bürgern und Bürgerinnen gegründet. Das Diakonissenhaus blickt auf eine lange Tradition geistlich-diakonischer Arbeit zurück und war auf seinem Areal im Frankfurter Nordend Träger verschiedener sozialer Einrichtungen. Mutterhaus, Kirche und Parkanlage bilden heute das Herzstück des geistlichen Lebens im Diakonissenhaus. Angesichts der kleiner werdenden Schwesternschaft rückt die Frage nach der zukünftigen Gestalt des geistlich-diakonischen Auftrags des Diakonissenhauses jetzt in den Fokus. Vollumfängliche Geschäftsführung des Frankfurter Diakonissenhauses in Zusammenarbeit mit den leitenden Gremien Fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für das operative Geschäft Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung Geschäftsführende Begleitung von Bauvorhaben Rechtliche Vertretung des Diakonissenhauses nach innen und außen Regelmäßige Information des Vorstands und des Kuratoriums Begleitung der Zukunftsprozesse im Diakonissenhaus und der Umsetzung neuer Strukturen Öffentlichkeitsarbeit Sie haben in abgeschlossenes Verwaltungs- oder Betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie können Leitungserfahrung, vorzugsweise im sozialen oder medizinischen Bereich nachweisen Ihr Auftreten, auch in Verhandlungen, ist gefestigt und sicher Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse, vorzugsweise in den üblichen Büromedien Sie arbeiten selbständig, sind kooperativ, engagiert und teamfähig. ein angenehmes, kooperatives Arbeitsklima umfangreiche Gestaltungsräume eine angemessene Vergütung nach AVR.HN. Bitte teilen Sie uns im Vorfeld gerne Ihre Gehaltsvorstellungen mit. individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Manager (m/w/d) QC Batch Schedule Controlling befristet bis 31.01.2023

Di. 18.05.2021
Dreieich
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 1.600 Mitarbeiter starken Idee. Sie sind bei Ihrer Arbeit gut strukturiert, eigenständig und verlässlich? Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie nicht bloß verwalten, sondern aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Planung und Koordination der zeitgerechten Bearbeitung und Prüfung von QC-Analysenproben unter Berücksichtigung der QC-Personal- und Geräteressourcen sowie der Priorisierung von Analysenproben Abstimmung der QC-Planung mit den Abteilungen Produktion, Supply Chain Planning, Controlling, Qualitätskontrolle und Qualified Person sowie mit externen Auftragslaboren Steuerung, Optimierung, Etablierung und Überprüfung von QC-Planungsprozessen sowie führende Rolle beim Aufbau des QC-Planungssystems Überwachung der Einhaltung und Optimierung der QC-Planungen, Entwicklung und Etablierung von Plan- und Umsetzungskennzahlen sowie Erzeugen und Berichten dieser Kennzahlen Sicherstellung und Optimierung von Analysenproben- und Prüfdurchlaufzeiten zusammen mit den QC-Laboren, Sample Custody, SCP und Produktion Auswertung betriebswirtschaftlicher Daten, Berechnung und Überprüfung von QC-Ressourcen Stammdatenpflege in SAP Abgeschlossene Berufsausbildung zum pharmazeutisch-technischen Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare (kaufmännische) Ausbildung Berufspraxis im GMP regulierten Umfeld sowie Erfahrung in der Labororganisation und –planung Erfahrung im Projektmanagement und im internationalen Inspektions- und Auditmanagement von Vorteil Kenntnisse im Nonconformity- und Risikomanagement Erfahrung im Umgang mit internen und externen (internationalen) Schnittstellen Solide IT-Kenntnisse, versierter Umgang mit SAP Gute Englischkenntnisse
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Senior Manager (m/w/d) Human Resources

Di. 18.05.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt.Über FreseniusMehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Proaktive Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen HR-Themen innerhalb des BetreuungsbereichesBeratung in Entgeltangelegenheiten (Ein- und Umgruppierungen, Tarif­sprünge, Gehaltserhöhungen) und bei der Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen (Ein- und Austritte, Versetzungen)Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen (z. B. BEM) sowie von organisatorischen Veränderungen und PersonalanpassungsmaßnahmenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit den HR-Kollegen und den CoEs innerhalb der Global HR-CommunityMitarbeit bei internationalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen HR-ThemenGestaltung von Querschnitts- und Projektaufgaben – auch unter Berück­sichtigung des globalen KontextsMitwirkung bei der Umsetzung der globalen HR-Jahresprozesse (z. B. Performance Review) sowie der Implementierung von neuen HR-ToolsAbgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit mehrjähriger (mind. 5 Jahre) Erfahrung als HR-Generalist – idealerweise in einem internationalen IndustrieunternehmenSehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven ArbeitsrechtProaktive und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle KompetenzFähigkeit zur offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit über alle HierarchieebenenSpaß an innovativer HR-Arbeit und Leidenschaft aktuelle Themen zu treibenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseEine Unternehmens­kultur für "Unternehmer im Unter­nehmen", in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können.Unsere Leistungen:Gewinnorientierte Erfolgs­beteiligung, Langzeit­konten für Ihre Zukunfts­pläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
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Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt für Anästhesiologie

Di. 18.05.2021
Frankfurt am Main
Als Akutkrankenhaus der Regelversorgung und ausge­wiesener Notfallstandort in der Innenstadt Frankfurts sind wir mit acht Fachdisziplinen und über 500 Mitarbeitern ein attraktiver und familiärer Arbeit­geber. Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäf­tigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung. An unserer Klinik für Anästhesiologie, operative Intensiv­medizin und Schmerztherapie am Hospital zum Heiligen Geist suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) in Wei­terbildung zum Facharzt für Anästhesiologie Das Aufgabengebiet der Anästhesisten umfasst weit mehr als die Verabreichung von Narkosen. Die moderne Anästhesiologie betreut Patienten vor, während und nach einer Operation. Sollte nach der Operation ein Aufenthalt auf der modern ausgestatteten operativen Intensivstation notwendig sein, kümmern wir uns rund um die Uhr um unsere Patienten. Chronische Schmerzpatienten behandeln wir erfolgreich mit einem speziellen interdisziplinären Konzept. Anästhesiologische Risiko-Evaluation Anästhesiologische, intensivmedizinische und schmerztherapeutische Versorgung unserer Patienten Planung und Durchführung von Allgemein- und Regionalanästhesien Übernahme von qualitätssichernden Aufgaben Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und haben hohes Interesse an dem Gebiet der Anästhesiologie Sie haben Freude an interdisziplinärer und multiprofessioneller Zusammenarbeit Patienten und deren Angehörigen begegnen Sie mit Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (Stufe C1 oder vergleichbar) setzen wir voraus Zweijährige Weiterbildungsermächtigung für das Fach Anästhesiologie Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf fachlich hohem Niveau Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team in offener und angenehmer Arbeitsatmosphäre Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Abteilung Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Fachärztin/Facharzt (w/m/d) Kardiologie und/oder Angiologie

Mo. 17.05.2021
Frankfurt am Main
Sie sind Fachärztin/Facharzt* der Angiologie oder Kardiologie. Ihr Klinikalltag ist nicht mehr das, was Sie sich auf Dauer vorstellen. Sie würden geregelte Dienstzeiten der klinischen Hektik vorziehen. Dennoch scheuen Sie die wirtschaftliche Exponiertheit einer eigenen Niederlassung. Oder Sie wollen die Möglichkeit interventionelle Eingriffe durchzuführen nicht aufgeben und nah am klinischen Bereich tätig bleiben. Wenn dies Ihre Situation wiederspiegelt, haben wir für Sie Ihre potentielle nächste Position als    Fachärztin/Facharzt (w/m/d) Kardiologie und/oder Angiologie Chance in der ambulanten Versorgung auf Ltd. Oberarzt-Niveau   Unsere Mandantin ist eine kommunale, unabhängige Klinik-Gruppe, die auch mehrere gut integrierte MVZs betreibt. An ihrem Hauptstandort zentral im Rhein-Main-Gebiet wird diese eine eingeführte, eingespielte und gut ausge-stattete kardiologisch-angiologische Gemeinschaftspraxis übernehmen. In der Praxis wird die ambulante Versorgung angiologisch-kardiologischer Patienten vorgenommen. Zudem besteht die Möglichkeit auf die Infrastruktur des nahe gelegenen Klinikums zurückzugreifen.  Mit einem hohen persönlichen Freiheitsgrad übernehmen Sie die klassische fachärztliche ambulante Patienten-versorgung innerhalb der Praxis. Die Aufgaben im Einzelnen sind: Fachärztliche Behandlung der Patienten Koordination und Anleitung des Praxisteams Zusammenarbeit mit der Verwaltung der Klinik-Gruppe (welche Ihnen als Service-Team die Arbeit erleichtert und z. B. Abrechnung, Personal-Administration, KV-Schriftverkehr etc. übernimmt)  Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den klinischen Fachbereichen (Kardiologie, Radiologie, Gefäßchirurgie) Auf Wunsch: interventionelle Diagnosen und Eingriffe z. B. in den Katheter-Laboren des Klinikums (ohne die Verpflichtung Hintergrunddienste erbringen zu müssen) Die Qualifikation als Internist und Angiologe oder Kardiologie (mit angiologischer Erfahrung) Erste Berufserfahrung als Fach- oder Oberarzt im klinischen Bereich oder als Facharzt in der ambulanten Versorgung Den Spaß am Umgang mit Ihren Patienten Die Lust, Ihre Erfahrungen in eine gut eingeführte, renommierte Facharztpraxis einzubringen Einen kooperativen, teamorientierten Stil Wichtiger jedoch als alle Häkchen, die Sie setzen können, sind Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung. Sie mögen den Umgang mit Ihren Patienten und schätzen ein gut organisiertes Arbeitsumfeld.   Einen Weg hin zu größeren zeitlichen Freiräumen weg aus dem klinischen Alltag Die Möglichkeit wirtschaftlich abgesichert niedergelassen tätig zu werden ohne das Investitionsrisiko einer Praxisübernahme Die Möglichkeit weiterhin komplexere Untersuchungen und interventionelle Eingriffe am nahegelegenen Klinikum durchzuführen Ein attraktives Gehaltspaket auf Oberarzt/Ltd. Oberarzt-Niveau Weitere Sozialleistungen und Vergütungsbestandteile (z. B. Altersvorsorge über Versorgungswerk) Ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Gestaltungsspielraum Ein eingespieltes Praxisteam sowie ein erfahrenes Ärzteteam für die Vertretung Ein beständiges Umfeld ohne vergleichbare Praxen im unmittelbaren Einzugsgebiet
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Psychologen / Sozialpädagogen / Betriebswirt als Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)

Mo. 17.05.2021
Bad Vilbel
Das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel ist ein modernes Dienstleitungsunternehmen im sozialen Bereich. Zur Teilhabe am Arbeitsleben bietet das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen vielfältige Leistungen von der Wiedereingliederung, Ersteingliederung, Arbeitsplatzsicherung bis zur Präventionsunterstützung an. Für den Geschäftsbereich Reha-Leistungen suchen wir am Standort Bad Vilbel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Psychologen, Sozialpädagogen oder Betriebswirtals Reha- und Integrationsmanager (m/w/d) Fallmanagement mit dem Ziel der beruflichen Eingliederung am ersten Arbeitsmarkt Definition von Förderbereichen zur notwendigen Entwicklung der Integrationskompetenz und Abstimmung mit den jeweiligen Leistungsbereichen Steuerung und Controlling des Integrationsprozesses Dokumentation des gesamten Reha- und Integrationsverlaufes sowie internes und externes Berichtswesen Ansprechpartner*in für Reha-Träger Voraussetzung für eine Tätigkeit im Reha- und Integrationsmanagement ist ein Bachelor- oder Masterabschluss. Erfahrungen in integrationsbezogenen Aufgabenstellungen sind ausdrücklich wünschenswert. Erwartungen: Wir erwarten die Bereitschaft und Fähigkeit, sich den komplexen Anforderungen der Funktion zu stellen und sich mit persönlichem und fachlichem Engagement für die berufliche Eingliederung für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen einzusetzen. Sie sind eine sicher auftretende Persönlichkeit mit hoher personaler Kompetenz sowie Integrations-, Motivations- und Durchsetzungsvermögen. Sie verfügen über die Fähigkeit, Prozesse zu planen und zu steuern sowie zielgerichtet vorzugehen. Adressatengerechte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sind für Sie neben einem kundenorientierten Auftreten und Denken selbstverständlich. Aus Ihrer bisherigen Tätigkeit sind Sie gewohnt, effizient zu arbeiten und Prozesse nach vorgegebenen Standards zu dokumentieren.Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position Reha- und Integrationsmanager*in EG entspricht familienfreundliche Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge kontinuierliche Fortbildung gute Verkehrsanbindung Betriebsrestaurant einen vorerst befristeten Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug.
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Juristin / Jurist (m/w/i) Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht

Mo. 17.05.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Über 5.500 Beschäftigte stellen eine Versorgung unserer Patienten auf höchstem Niveau sicher. Das Dezernat I - Personal - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst zur Elternzeitvertretung, eine / einen Juristin / Juristen (m/w/i) in Teilzeit (75 %) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht Kennziffer I.3/2021/92 Unterstützung und Beratung der Dezernatsleitung und der Kollegen in allen arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen, personalwirtschaftlichen und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten Koordination der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien Erstellung und / oder Prüfung von im Personalwesen anfallenden Verträgen und Vereinbarungen Koordination und Wahrnehmung von Arbeitsgerichtsterminen Erarbeitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen u. ä. Selbstständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Bearbeitung von Sonderaufgaben und -projekten Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft sowie 2. juristisches Staatsexamen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung auf dem Gebiet des TV-L und TV-Ärzte sowie im Saarländischen Personalvertretungsgesetz (SPersVG) Berufserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Flexibilität, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft Option zur Entfristung des Vertrages sowie Aufstockung der Arbeitszeit auf Vollzeit Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen Betriebliche Altersvorsorge Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kinderbetreuung in direkter Nähe des Universitätsklinikums Strukturierte Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenspektrum Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Die Vergütung erfolgt nach den tariflichen Vorschriften des TV-L. Das UKS fordert Frauen besonders auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Frauenförderplans des UKS die bestehende Unterrepräsentanz in dieser Entgeltgruppe zu ändern.
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Ausbildungsbegleiter (m/w/d) Steuerung von Förderprozesses

Mo. 17.05.2021
Frankfurt am Main
Der Internationale Bund sucht Ausbildungsbegleiter (m/w/d) Ab 15.09.2021 in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32h) zunächst befristet bis 14.09.2023 Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das IB-Bildungszentrum Esslingen ist eine Bildungseinrichtung mit einem breiten Angebot in der beruflichen Bildung. Für die Assistierte Ausbildung (AsAflex) suchen wir einen/eine Ausbildungsbegleiter*in für die Steuerung des Förderprozesses der Teilnehmenden und der Koordination der Maßnahme. Koordination zwischen allen an der Maßnahme beteiligten Akteure (Agentur für Arbeit, Ausbildungsbetriebe, Berufsschule und sonstigen Netzwerkpartnern) Erstellung und Fortschreibung der Förderplanung Organisation, Durchführung und Dokumentation der mit den Auszubildenden stattfindenden Förderprozesse Zielvereinbarung treffen und fortführen Erstellen von Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen Akquirieren von Ausbildungs- und Arbeitsstellen, Bewerbungstraining Netzwerkarbeit Dokumentation und Evaluation Qualifikation als Meister/Meisterin, Techniker/Technikerin/Fachwirt/Fachwirtin mit Ausbildereignungsprüfung und praktischer Erfahrung in dualen Ausbildungsberufen. Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Fähigkeit zu selbstverantwortlichem Arbeiten und hoher Kooperations- und Teamfähigkeit Kundenorientierter Umgang mit Kooperationspartnern, Betrieben, Netzwerkpartnern und Teilnehmenden Sozial- und Organisationskompetenz Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Gestaltungsspielräume für eine achtsame pädagogische Arbeit Vergütung nach Haus-Tarifverträgen Fort- und Weiterbildung Aktive Entwicklung und Umsetzung von Schutzkonzepten in der Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungszuschuss Eine achtsame Arbeitsweise Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Sozialpädagoge* Sozialpädagogin - Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen

Mo. 17.05.2021
Frankfurt am Main
Der Internationale Bund sucht Sozialpädagoge*Sozialpädagogin ab 01.09.2021 in Vollzeit, vorerst befristet bis 31.08.2023 Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das IB Bildungszentrum Esslingen ist eine Bildungseinrichtung mit einem breiten Angebot in der beruflichen Bildung. Für unsere Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BVB) suchen wir eine Sozialpädagogen(m/w/d) für die Begleitung und Betreuung von benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Vermittlung der Teilnehmenden in Ausbildung oder Arbeit Individuelle Betreuung/Coaching der Jugendlichen im Rahmen der Einzelfallhilfe Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten Unterstützung der Teilnehmenden im Umgang mit Behörden Beratung bei psychosozialen Problemen, in Krisen und Konfliktsituationen, Abbruchprävention Analyse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes Durchführung von berufsbezogenen Projekten Regelmäßige Firmenbesuche im Praktikums-/Kooperationsbetrieb der Teilnehmenden Dokumentation und Evaluation Abschluss (Diplom/Bachelor/Master) Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit oder Pädagogen mit den Ergänzungsfächern/Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Erzieher*innen mit Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung in Maßnahmen der Agentur für Arbeit Erfahrung mit der Zielgruppe Gute pädagogische Kenntnisse Gute MS-Office-Kenntnisse, umfassende Fach- und Sozialkompetenz Kreativität und Organisationstalent Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Führerschein Klasse B eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Maßnahmen der Gesundheitsförderung Firmenticket Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Sozialpädagoge als Berater (m/w/d) im Projekt Berufswegeplanung an beruflichen Schulen

Mo. 17.05.2021
Frankfurt am Main
Die Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e.V. (gjb) ermöglicht benachteiligten Jugendlichen durch individuelle Unterstützung und Fördermaßnahmen den Zugang zu Qualifikation, Ausbildung und Beschäftigung. Hierbei kooperiert die gjb eng mit sozialen Institutionen des Bildungs- und Beschäftigungssystems sowie mit Betrieben und Unternehmen. Für den Standort Wilhelm-Merton-Schule Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Programm Berufswegeplanung an beruflichen Schulen in Teilzeit (32 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung befristet. Bei entsprechender Unternehmensentwicklung ist eine Weiterbeschäftigung vorgesehen. Begleitung von Schülerinnen und Schülern bei der beruflichen Orientierung und Auseinandersetzung mit den persönlichen Stärken und Schwächen (Schwerpunkt BzB-DaZ) Unterstützung bei der Suche nach einem Ausbildungs- oder Praktikumsplatz Unterstützung der Jugendlichen beim Erstellen von Bewerbungen Enge Kooperation mit der beruflichen Schule sowie der BA Kontaktaufnahme und Kooperation mit Arbeitgebern und Maßnahmeträgern Dokumentation der Beratungsarbeit Studien – oder Berufsabschluss im pädagogischen bzw. sozialwissenschaftlichen Bereich oder für den Schwerpunkt der Schule relevante Berufserfahrung/abgeschlossene Ausbildung Erfahrung in der Beratungs- und Gruppenarbeit Gute Kenntnisse des beruflichen und schulischen Bildungssystems im Rhein-Main-Gebiet Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Beherrschung gängiger MS-Office Standardsoftware Wir bieten Ihnen eine spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Vergütung gemäß der Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVÖD (Kommunen), Jobticket.
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