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Gesundheit & soziale Dienste: 12 Jobs in Werdohl

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Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Teilzeit 7
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
Gesundheit & Soziale Dienste

Medizinische Fachangestellte (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin/-helferin (w/m/d), Rettungsassistentin/-sanitäterin (w/m/d) für unser Plasmaspendebetrieb Hagen

Fr. 22.01.2021
Hagen (Westfalen)
Das sind wir Wir sind DIE Plasmaspende in Deutschland. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen. Unser Einsatz für die Blutplasmaspender ist uns sehr wichtig. Dass wir modernste Technik einsetzen, versteht sich von selbst. Und dass es unsere Mitarbeiter sind, die unsere Arbeit so wertvoll machen, erst recht. Wir sind gut. Und wir wollen noch besser werden. Um auch weiterhin mit unserer Arbeit Menschen zu helfen und Leben zu retten - retten Sie mit. Hier sind wir Im schönen Langenfeld im Rheinland finden Sie unseren Stammsitz. Dort sowie in den Plasmazentren in Aachen, Berlin-Köpenick, Berlin-Spandau, Cottbus, Dessau, Dresden, Hagen, Koblenz, Krefeld, Mannheim, Mönchengladbach, Oberhausen und Potsdam arbeiten derzeit ca. 330 Menschen für die Octapharma Plasma GmbH. Aus dem Plasma werden lebenswichtige Medikamente gewonnen. Für die Unfallmedizin und zahlreiche andere medizinische Felder. Wir sind ein Teil der schweizerischen Octapharma AG, einem Marktführer für Arzneimittel aus Blutplasma. Wir wachsen. Mit hervorragenden Zukunftsperspektiven. Für unser Plasmazentrum in Hagen suchen wir Mitarbeiter (w/m/d) mit einer der folgenden Qualifikationen: Medizinische Fachangestellte (w/m/d) Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d) Rettungsassistentin/-sanitäterin (w/m/d) Krankenpflegehelferin (w/m/d) Hier setzen wir Sie ein: Empfang – Spendesaal – VerarbeitungDas sind Ihre Aufgaben Sie begrüßen die Plasmaspender, nehmen neue Plasmaspender auf und informieren und beraten Spender sowie spendewillige Interessenten Sie kümmern sich um den Spenderservice und die Auszahlung der Aufwandsentschädigung Sie führen die Venenpunktion und die Plasmaspende durch Sie betreuen die Spender während der Plasmaspende und bei Notfällen Sie dokumentieren die Spender- und Plasmadaten und koordinieren Termine Sie warten, prüfen und reinigen die medizinischen Geräte Sie lagern und frieren die entnommenen Plasmen und Proben ein Sie verpacken und versenden die Plasmen und Proben Sie dokumentieren alle geleisteten Tätigkeiten Das sind Ihre Arbeitszeiten Wir sind da flexibel. Sie auch? Denn wir bieten Ihnen Teilzeit oder Vollzeit 40 oder 30 oder 20 Stunden / Woche 5 Tage/Woche (werktags nach Dienstplan) 8 oder 6 oder 4 Stunden / Tag Früh- und Spätschicht, auf Wunsch gerne nur Spätschicht Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in den angegebenen Berufen? Das ist schon mal eine gute Voraussetzung. Sie sind stets offen für neue Themen? Beweisen aber auch bei wiederkehrenden Aufgaben Ausdauer? Umso besser. Sie arbeiten gerne selbstständig, identifizieren sich schnell mit dem Unternehmen und beweisen im Arbeitsalltag echte Freundlichkeit, weil Sie wissen, was Dienstleistung bedeutet? Wenn Sie jetzt auch noch gut mit dem Rechner umgehen können und sich auch für die Arbeit mit medizinischen Geräten interessieren, sollten Sie nicht lange warten. Bewerben Sie sich bei uns!Eine Arbeit, die Ihnen viel zurückgibt. Jeden Tag. Weil Sie in einem Unternehmen tätig sind, das Wertschätzung lebt, das Ihnen alle Zeit gibt, um sich in Ruhe einzuarbeiten – interne Schulungen in unserer Zentrale inklusive, das seit Jahren auf verantwortungsvolle und selbstständige Mitarbeiter in hochprofessionellen Teams vertraut das regelmäßig konstruktives Feedback gibt und seine Fachkräfte permanent fortbildet. Ein Unternehmen, in dem jeder jeden Tag alles dafür tut, um Leben zu retten. Weil wir verstehen, wie wichtig immer wieder neues Wissen ist und Weiterbildung bei uns nicht nur eine Floskel bleibt. Weil wir Ihre Leistung fair vergüten.
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Arzt in Weiterbildung (m/w/d) Gefäßchirurgie

Do. 21.01.2021
Iserlohn
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Arzt in Weiterbildung (m/w/d) Gefäßchirurgie Standort: St. Elisabeth Hospital Wir sind Die Katholischen Kliniken im Märkischen Kreis bestehen aus den Krankenhausbetriebsstätten St. Elisabeth Hospital Iserlohn und St. Vincenz Krankenhaus Menden mit den Disziplinen Chirurgie, Innere Medizin, Anästhesie, Urologie und Kinderurologie mit insgesamt 449 Planbetten. Unser Leistungsspektrum Mit 800 Operationen im Jahr und einem hohen arteriellen Anteil wird das ganze Spektrum der Gefäßchirurgie abgedeckt Sämtliche konventionelle und endovaskuläre Operationsverfahren, u. a. Carotis-OP, infrarenale BAA, femoropopliteale Bypässe bis in den Unterschenkel und Fuß, minimalinvasive Operationen, die Ulcuschirurgie, Shuntchirurgie, Port­implantationen und die Versorgung diabetischer Füße Schwerpunkt der Abteilung stellt die endovaskuläre Therapie dar Sie übernehmen die Behandlung der Ihnen anvertrauten Patienten Sie führen eine fachübergreifende Behandlung der Patienten durch Sie assistieren bei Operationen Engagement und Begeisterung für den ärztlichen Beruf Arzt in Weiterbildung oder auch Berufsanfänger, Teilzeitkraft, Wiedereinsteiger und Fortgeschrittene Teamfähigkeit, Patientenorientierung, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz 36 Monate Weiterbildungsbefugnis im Gebiet Gefäßchirurgie sowie 24 Monate Common Trunk Weiterbildung im Gebiet Chirurgie im Rahmen des Rotationsverfahrens zwischen den Fachbereichen Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem hochmotivierten Team mit dem Stellenschlüssel 2-1-2 Flexible Arbeitszeitlösungen in Teilzeit und für Wiedereinsteiger Nebeneinnahmen durch Notarzttätigkeit und durch gesonderten Bereitschaftsdienst Entlastung von administrativen Aufgaben durch Kodierfachkräfte Entlastung von Blutentnahmen durch Arzthelferinnen Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung des Arbeitszeitgesetzes Finanzielle Unterstützung von Fortbildungen Eine strukturierte Ausbildung nach Log-Buch Ein freundliches Team mit gutem Betriebsklima und langfristigen Perspektiven Ein unbefristetes Dienstverhältnis Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (Anlage 30; analog TV-Ärzte/VKA)
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Assistenzarzt (m/w/d) für den Fachbereich Gefäßchirurgie

Do. 21.01.2021
Olpe, Biggesee
Die Katholische Hospitalgesellschaft Südwestfalen gGmbH mit Sitz in Olpe ist Betreiber von zwei Kranken­häusern in Olpe und Lennestadt, mehreren Senioreneinrichtungen, zwei Dialysezentren, einem ambulanten Pflegedienst, drei Medizinischen Versorgungszentren sowie einer eigenen Aus- und Fortbildungsakademie. Mit rund 1.700 Mitarbeitern sind wir der größte Gesundheitsdienstleister in der Region. Das St. Martinus- Hospital ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Für den Fachbereich Gefäßchirurgie am St. Martinus-Hospital in Olpe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) (in Vollzeit) Die Chirurgische Klinik gliedert sich in die Bereiche Orthopädie / Unfall- und Handchirurgie, Gefäßchirurgie sowie Allgemein- und Viszeralchirurgie. Die Klinik verfügt über 113 Betten, davon entfallen 40 Betten auf die Gefäßchirurgie. Der Chefarzt der Gefäßchirurgie verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung (48 Monate) für den Schwerpunkt Gefäßchirurgie, 6 Monate für die Zusatzweiterbildung Phlebologie und zusammen mit den anderen chirurgischen Disziplinen die volle Weiterbildungsermächtigung (24 Monate) für die Basis­weiter­bildung Chirurgie (Common Trunk). Die Gefäßchirurgie ist integraler Teil des von der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie seit 2003 durch­gehend zertifizierten Gefäßzentrums. Prästationäre und stationäre Versorgung der gefäßchirurgischen Patienten Mitwirkung bei Operation als Assistenz und, je nach Ausbildungsstand, als Operateur unter oberärztlicher Anleitung Teilnahme am Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst, gemeinsam mit den visceral- und unfallchirurgischen Kollegen Gewünscht wird ein menschlich und fachlich gleichermaßen qualifizierter Arzt, der die Facharztanerkennung „Gefäßchirurgie“ anstrebt. Fortgeschrittene chirurgische / gefäßchirurgische Vorkenntnisse wären ideal, sind aber keine Voraussetzung. Ihre soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Empathie gegenüber unseren Patienten und der Wille zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeichnen Sie aus. Wir sind ein Krankenhaus mit freundlicher Atmosphäre und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem kolle­gialen Team. Die Teilnahme an der Anwesenheits- und Rufbereitschaft für die Chirurgische Klinik wird erwartet und separat vergütet. Nicht zuletzt sollten Sie sich mit den Aufgaben und Zielsetzungen eines christlichen Trägers identifizieren können. eine anspruchsvolle und dauerhaft ausgelegte Position. Neben der Stationsversorgung werden Sie umfang­reich im operativen Bereich eingesetzt und in der Facharztweiterbildung gefördert eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Gesundheitsverbund mit Zukunft einen wertschätzenden und kollegialen Umgang in einem aufgeschlossenen, motivierten Team eine strukturierte Einarbeitung eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas mit attraktiven Sozialleistungen eine zusätzliche beitragsfreie Altersversorgung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gute berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche E-Bike-Leasing
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Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Lüdenscheid
Strategischer Einkäufer (m/w/d) • Bereich Non Medical, IT-Bedarf und Investitionen • Digitalisierungsprojekte • Einkaufscontrolling   in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das Klinikum Lüdenscheid ist ein modern ausgestattetes Haus der Maximalversorgung (rd. 900 Betten bei 29 Fachabteilungen / Instituten) und gehört zu einem kommunalen Unter­nehmens­verbund mit insgesamt 3.770 Mitarbeitern, der einen wesentlichen Teil der Gesundheitsversorgung des Märkischen Kreises sicherstellt. Das Klinikum Lüdenscheid ist Kooperationspartner des Departe­ments für Pflegewissenschaft der Universität Witten-Herdecke. die strategische Bearbeitung von interessanten Produktgruppen im Bereich Non-Medical; Dienstleistungen, IT-Bedarf, Mobilfunk und sonstiger Sachbedarf inkl. Vertragsmanagement Beschaffung im Bereich Investitionen inkl. Ausschreibungen nach VgV für die Bereiche IT-Bedarf, Möbel, Medizintechnik und sonstiger Bedarf und Mitarbeit bei der jährlichen Investitions­planung die eigenverantwortliche Erarbeitung von Beschaffungsstrategien und deren Umsetzung gemeinsam in interdisziplinären Teams und mit den klinischen Anwendergruppen das Mitwirken in immer wieder neuen und interessanten Optimierungsprojekten (Digitali­sierung) das nachhaltige Kostencontrolling und die Ermittlung von Kennzahlen (Einkaufs­controlling) ich bin Ansprechpartner für Lieferanten, Einkaufsverbund und alle internen Anwendergruppen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf eine rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Organisationstalent, die ich gerne bei der Projektarbeit einsetze großes Interesse an immer wieder neuen Themen und Herausforderungen und eigen­verant­wortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten eine positive Ausstrahlung, kombiniert mit den passenden Kommunikationsfähigkeiten ein großes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit den sicheren Umgang mit den Office-Anwendungen und EAP-Systemen idealerweise eine gewisse IT-Affinität eine verantwortungsvolle Position mit Wertschätzung in einem dynamischen Branchenumfeld in einem großen Unternehmensverbund in unbefristeter Stellung meinen Weg der beruflichen und persönlichen Entwicklung weitergehen können ein multiprofessionelles Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein Aufgabenspektrum, über welches ich Zugang zu anspruchsvollen Themengebieten erhalte und an deren Erledigung ich aktiv mitgestalten kann und natürlich: eine leistungsgerechte Vergütung inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge eines öffentlichen Unternehmens
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Oberarzt (m/w/d) für den Fachbereich Gefäßchirurgie

Mi. 20.01.2021
Olpe, Biggesee
Die Katholische Hospitalgesellschaft Südwestfalen gGmbH mit Sitz in Olpe ist Betreiber von zwei Kranken­häusern in Olpe und Lennestadt, mehreren Senioreneinrichtungen, zwei Dialysezentren, einem ambulanten Pflegedienst, drei Medizinischen Versorgungszentren sowie einer eigenen Aus- und Fortbildungsakademie. Mit rund 1.700 Mitarbeitern sind wir der größte Gesundheitsdienstleister in der Region. Das St. Martinus- Hospital ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Für den Fachbereich Gefäßchirurgie am St. Martinus-Hospital in Olpe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) (in Voll- oder Teilzeit) Das St. Martinus-Hospital ist ein modernes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit einem hochmodernen apparativen Portfolio. Pro Jahr werden rund 12.500 stationäre, 300 teilstationäre sowie weitere 30.000 ambulante Patienten behandelt. Die Chirurgische Klinik gliedert sich in die Bereiche Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie / Unfall- und Handchirurgie sowie Gefäßchirurgie und verfügt insgesamt über 113 Betten. Davon entfallen 40 Betten auf die Gefäßchirurgie. Der Chefarzt der Gefäßchirurgie verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung (48 Monate) für den Schwerpunkt Gefäßchirurgie und 6 Monate für die Zusatzweiterbildung Phlebologie. Die Gefäßchirurgie ist integraler Teil des von der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie seit 2003 durch­gehend zertifizierten Gefäßzentrums und genießt einen hervorragenden, überregionalen Ruf mit entsprechen­dem Einzugsgebiet. Pro Jahr werden etwa 1.400 Patienten stationär behandelt. Die Gefäßchirurgie verfügt über das gesamte Leistungsspektrum der modernen Gefäßmedizin (ausgenommen thorakale Eingriffe oder mit Herz-Lungenmaschine). Besondere Schwerpunkte sind die differenzierte Shunt­therapie, die Carotischirurgie, die Aortenchirurgie (konventionell und endovasculär) sowie die Behandlung der vaskulären Probleme des diabetischen Fußes. Die ärztliche Kompetenz verteilt sich auf den Stellenschlüssel 1 - 4 - 3, ergänzt durch drei Gefäßassistenten. Verantwortung für die Patientenversorgung Prä- und postoperative Diagnostik Beherrschung der Duplexsonographie Sichere Durchführung der üblichen gefäßchirurgischen Operationen und endovaskulären Prozeduren Supervision, Anleitung, und Ausbildung der gefäßchirurgischen Assistenzärzte Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Gewünscht wird ein menschlich und fachlich gleichermaßen qualifizierter Arzt mit der Schwerpunktaner­kennung Gefäßchirurgie. Ihre soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Empathie gegenüber unseren Patienten und der Wille zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeichnen Sie aus. Gerne können Sie weitere Schwerpunkte, medizinische Interessensgebiete und Innovationen in den Ausbau der Abteilung einbringen. eine anspruchsvolle Position mit weitreichenden Gestaltungsspielräumen in einem Gesundheitsverbund mit Zukunft eine anspruchsvolle und dauerhaft ausgelegte Position einen wertschätzenden und kollegialen Umgang in einem aufgeschlossenen, motivierten Team eine strukturierte Einarbeitung eine der Position angemessene leistungsgerechte Bezahlung gemäß AVR-Caritas mit attraktiven Sozial­leistungen einschließlich zusätzlicher beitragsfreier Altersversorgung sowie einer separaten Vergütung des Rufdienstes sehr gute berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche E-Bike-Leasing
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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Gummersbach, Friesenhagen, Bergisch Gladbach
Wir versorgen intensivpflegebedürftige, insbesondere außerklinisch beatmete Menschen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen: in ihrer gewohnten Umgebung – zu Hause; wenn gewünscht oder erforderlich, rund um die Uhr! ** Wir suchen Verstärkung ** Ambulanter Intensivpflegedienst sucht zum nächstmöglichen Termin examinierte Pflegefachkräfte.  Ab sofort werden Pflegefachkräfte für unsere Versorgungen in 51645 Gummersbach 51598 Friesenhagen 51427 Bergisch Gladbach eingestellt.  Stellenumfang: 50-100%. Es handelt sich um eine 1:1 Versorgung in der Intensivpflege.Sie haben Freude an der Pflege von Menschen? Sie möchten Teil eines lebendigen, sozialen Teams sein und in einer jungen, wachsenden Firma Ihren Fußabdruck hinterlassen? Bei uns wird die Wertschätzung der Mitarbeiter groß geschrieben. Sie benötigen eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als: Altenpfleger / in oder Gesundheits- und Krankenpfleger /in Das Mindestgehalt liegt bei einer Vollzeitstelle bei 3000,-€ brutto zzgl. Nacht,- Feiertags- und Sonntagszuschläge sowie Kilometergeld (0,30€/km). Sie arbeiten in einer 12-Stunden-Schicht im Tag- und Nachtdienst.
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Mitarbeiter im Hausnotruf-Einsatzdienst (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Hagen (Westfalen)
Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie übernehmen Hausnotruf-Einsätze bei unseren Kunden, vorwiegend im Bereich des Einsatzstandortes Hagen Mitarbeit im Service der Hausnotrufabteilung z.B. Stammdatenpflege in CRM- und Alarmsoftware, Terminierung sowie Durchführung von Service- sowie Technikterminen abgeschlossene Ausbildung zum Rettungshelfer NRW (oder die Bereitschaft diese kurzfristig zu absolvieren) einen gültigen Führerschein der Klasse B technisches Verständnis, Empathie und Pflichtbewusstsein PC-Kenntnisse (insb. im Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen) Bereitschaft zum Schichtdienst bzw. Dienst an Wochenenden/Feiertagen/nachts Belastbarkeit, Engagement und Teamfähigkeit 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive VergütungMöglichkeit der EntgeltumwandlungPersönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen EreignissenTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZuschläge für Arbeit an Sonn- und FeiertagenZuschläge für Schicht- und Wechselschicht
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Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Psychologen (BA, MA, Dipl.), Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkräfte (w/m/d)

Fr. 15.01.2021
Dortmund, Iserlohn
Integra e.V, Mitglied im DPWV, ist Anbieter für das Ambulante Betreute Wohnen für die u.g. Zielgruppen an verschiedenen Standorten. Für unseren Bereich „Betreutes Wohnen für psychisch Erkrankte und Abhängigkeitskranke sowie Menschen mit einer Doppeldiagnose“ suchen wir ab dem 01.01.2021 oder früher  Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Psychologen (BA, MA, Dipl.), Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkräfte (w/m/d) in Dortmund, Iserlohn und Lüdenscheid Anstellungsumfang ist im Rahmen einer 50-100%-Stelle oder individualisierten Teilzeitmodellen möglich. Eine zeitnahe Aufstockung des Stellenumfangs ist möglich, falls gewünscht. Aufsuchende Arbeit mit psychisch erkrankten und abhängigkeitskranken Menschen legaler (Alkohol, Medikamente) und illegaler SubstanzenPsychiatrische und/oder suchtbezogene HilfenHilfen bei der Tagesstruktur (Freizeitgestaltung, soziale Beziehungen etc.)Hilfen im lebenspraktischen Bereich (Wohnen, Einkauf, Kochen, etc.)Hilfen im Bereich von Arbeit und BeschäftigungHilfen bzgl. Finanzen, Gesundheit, Ämter etc. Teilnahme an klientenbezogenen Helferkonferenzen und Hilfeplankonferenzen Wahrnehmung der Case-Management-Funktion Teilnahme an Teambesprechungen, Fallkonferenzen, Fortbildungen und Maßnahmen der Qualitätssicherung Falldokumentation und verwaltungstechnische Arbeiten Neugierde Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiter bzw. Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin oder Fachschulabschluss als Erzieher*In, Heilerziehungspfleger*In, Fachkrankenschwester oder -pfleger für Psychiatrie Vergleichbares Hochschulstudium (z.B. Psychologie) Motivation sich im psychiatrischen und/oder (sucht-)beraterischen oder systemischen Bereich fachlich weiterzubilden Motivation sich persönlich weiterzuentwickeln Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit suchtkranken und/oder psychisch kranken Menschen  Zeitliche Flexibilität und Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit  Mobilität und eigener PKW Angemessene, leistungsorientierte Vergütung Einen sicheren, bestmöglich geschützten und sinnvollen Arbeitsplatz trotz „Corona“ Betriebliche Altersvorsorge Tankgutscheine Home-Office und EDV-Ausstattung Unterstützung bei Familien (Kindergartenzuschuss) Flexible Arbeitszeitgestaltung, kein Wochenenddienst Teilnahme an Fallbesprechungen und Supervision Teilnahme an Maßnahmen zur eigenen Fortbildung Eine strukturierte Einarbeitung in wertschätzender Atmosphäre Eine entwicklungsfähige Arbeit in einem tollen Team mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Do. 14.01.2021
Hagen (Westfalen)
Integra e.V, Mitglied im Paritätischen Landesverband NRW, betreut psychisch beeinträchtigte und suchtkranke Menschen aller Altersgruppen im Rahmen ambulanter und stationärer Jugendhilfen (gem. § 27 ff, SGB 8) sowie der Eingliederungshilfe für Behinderte (gem. § 53 SGB 12). Für unsere stationären Intensiv-Wohngruppen in Hagen suchen wir ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit pädagogische Arbeit im Team der Wohngruppe (incl. Nachtbereitschaften) Unterstützung der Bewohnerinnen bei der Alltagsbewältigung sowie bei der altersgerechten Förderung der Kinder/Jugendlichen  Unterstützung der Bewohnerinnen im Umgang mit ihrer psychischen Beeinträchtigung adäquate Einbeziehung von Familie, sozialem Umfeld und Helferfeld Berufsausbildung als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Erzieher (m., w., d.) oder vergleichbare Berufsausbildung Berufserfahrung in der Jugendhilfe, möglichst mit fachspezifischer Zusatzqualifikation  Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe Angemessene Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildung eine entwicklungsfähige Arbeit in einem jungen, engagierten Team
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Mi. 13.01.2021
Hanau, Bad Kissingen, Iserlohn, Dortmund, Trier, Krefeld, Freiburg im Breisgau, Kaiserslautern, Worms, Bonn
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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