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Leitung | Glas-: 7 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Glas-
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Leitung
Glas-

Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Berlin
Die Berliner Glas Gruppe ist einer der welt­weit füh­ren­den Anbieter optischer Schlüs­sel­kompo­nen­ten, Baugruppen und Systeme sowie hochwertig ver­edelter tech­nischer Gläser. Mehr als 1.500 Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter ent­wickeln und fertigen an fünf Stand­orten in Deutsch­land, China und der Schweiz für die gesamte licht­nutzen­de Indus­trie — welt­weit. Wir bewegen uns in Zukunfts­märkten und arbeiten an den Schlüs­sel­tech­nolo­gien von morgen. Um weiter dyna­misch wach­sen zu können, suchen wir für den Stand­ort Berlin einenLeiter Qualitätssicherung (m/w/d)Organisation der strategischen und operativen Abläufe der Qualitätssicherung im gesamten Geschäftsbereich sowie deren kontinuierliche VerbesserungFührung des Teams von Qualitätsingenieuren und QualitätsmitarbeiternAuswertung von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der GeschäftsbereichszieleVerantwortung für die kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Qualität in der Fertigung und bei Lieferanten sowie für internes und externes ReklamationsmanagementKundenansprechpartner zu Qualitätsthemen und Kennzahlen, auch in Englischer SpracheEinleiten und Überwachen von Fehler-Abstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Prozesseignern sowie Vorstellung der Maßnahmen beim Kunden vor OrtVerantwortung für Entscheidungen über Qualität in Grenz- und SonderfällenAktive Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Q-MethodenVerantwortung für die Absicherung der ausgelieferten Produktqualität sowie für das ProduktabweichungsmanagementSelbstständige, zielorientierte und motivierende Führung der MitarbeitendenWeiterentwickeln und Überwachen des QualitätsdatenmanagementsOrganisation und Durchführung von internen Qualitäts- sowie LieferantenauditsAbgeschlossenes Ingenieursstudium und Zusatzqualifikation im QualitätsbereichMehrjährige Berufserfahrung im Bereich QualitätMehrjährige FührungserfahrungErfahrungen im Veränderungsmanagement, mehrfach bewiesen bei der erfolgreichen Umsetzung von neuen ProzessenLösungsorientierung und pragmatische HerangehensweiseDurchsetzungsvermögen und KommunikationsstärkeSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseEinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin NeuköllnFlexible Gestaltung Ihrer täglichen ArbeitszeitWir honorieren Leistung durch eine attraktive Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie variable Vergütungsbestandteile)Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken TeamGemeinsam verwirklichen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne und bieten dafür individuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördernDie Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandelnDurch regelmäßige Firmenevents fördern wir unseren TeamgeistEin umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)Eine Vielzahl an attraktiven Rabatten
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Fachgruppenleiter (m/w/d) Produktverantwortliche Ingenieure

Di. 26.05.2020
Berlin
Die Berliner Glas Gruppe ist einer der welt­weit füh­ren­den Anbieter optischer Schlüs­sel­kompo­nen­ten, Baugruppen und Systeme sowie hochwertig ver­edelter tech­nischer Gläser. Mehr als 1.500 Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter ent­wickeln und fertigen an fünf Stand­orten in Deutsch­land, China und der Schweiz für die gesamte licht­nutzen­de Indus­trie — welt­weit. Wir bewegen uns in Zukunfts­märkten und arbeiten an den Schlüs­sel­tech­nolo­gien von morgen. Um weiter dyna­misch wach­sen zu können, suchen wir für den Stand­ort Berlin einenFachgruppenleiter (m/w/d) Produktverantwortliche IngenieureUnsere Produktverantwortlichen Ingenieure sorgen für den sicheren Volumenanlauf von neuen Produkten, die von der Entwicklung in die Serienfertigung übergehen und die stabile Performance des Produkts in der Serie.Leitung eines Teams von Produktverantwortlichen Ingenieuren, sowohl fachlich als auch disziplinarischKoordination aktueller dringlicher Themen aus der FertigungSteuerung von Optimierungsprojekten hinsichtlich Ausbeute, Durchlaufzeit und KostenAnsprechpartner für den Kunden bei technischen und organisatorischen Fragen sowie bei ÄnderungswünschenLeitung eigener ProjekteErfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Physik, Werkstoffwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein Ingenieursstudium verwandter Fachgebiete (Master / Diplom)Erfahrung in MitarbeiterführungMehrjährige IndustrieerfahrungFundierte Kenntnisse in Bereich Mess- oder ProduktionstechnikErfahrungen im ProjektmanagementFocus auf die Umsetzung moderner und auf das Fertigungsspektrum anwendbarer TechnologienHohes Maß an EigenverantwortungSehr gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte TeamfähigkeitÜberzeugendes Auftreten und DurchsetzungsstärkeVerhandlungssicheres EnglischEinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin NeuköllnFlexible Gestaltung Ihrer täglichen ArbeitszeitWir honorieren Leistung durch eine attraktive Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie variable Vergütungsbestandteile)Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken TeamGemeinsam verwirklichen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne und bieten dafür individuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördernDie Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandelnDurch regelmäßige Firmenevents fördern wir unseren TeamgeistEin umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)Eine Vielzahl an attraktiven Rabatten
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Lüneburg
Wir sind ein führender Hersteller von Isolierglas und Veredler von Flachglas und Kunststoffen in Norddeutschland. Unser Team aus 240 Mitarbeitern an den Standorten Verden, Lüneburg und Nauen (Berlin) sorgt durch die Spezialisierung auf individuelle Kundenwünsche für nachhaltigen Erfolg und starkes Wachstum. Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Lüneburg bei Hamburg eine engagierte Persönlichkeit als Niederlassungsleiter (m/w/d) Leitung der Niederlassung Lüneburg mit Personal- und Budgetverantwortung fachliche und disziplinarische Führung des Teams bestehend aus ca. 60 Mitarbeitern in den Bereichen Vertrieb, Arbeitsvorbereitung, Produktion und Logistik Verantwortung für die operative, strategische und strukturelle Weiterentwicklung der Niederlassung monatliches Reporting an den Geschäftsführer Mitarbeit in der Geschäftsleitungsrunde Budget- und Investitionsplanung Identifizierung von Verbesserungspotentialen sowie Anstoßen und Nachhalten von Veränderungsprozessen eine abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung oder ein technisch orientiertes Studium haben, einschlägige Berufserfahrung im industriellen B2B-Umfeld sammeln konnten, bereits disziplinarische Führungsaufgaben in größeren Teams ausgeübt haben, Fachkompetenz in den Bereichen Vertriebs- und Produktionssteuerung besitzen, ein ausgeprägtes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringen, Freude an herausfordernden Aufgaben haben und deren lösungsorientierte Realisierung unter betriebswirtschaftlichen Vorgaben für Sie selbstverständlich ist der Position entsprechende Vergütung und Ausstattung inkl. PKW zur privaten Nutzung eine offene und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien die unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Teilnahme am Qualitrain Fitnessprogramm umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter über "Corporate Benefits" eine betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten
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Fertigungsleiter (m/w/d)

Di. 19.05.2020
Bad Wurzach
Die Verallia Deutschland AG ist ein führendes Unternehmen unter den Herstellern von Glasflaschen und -behältern für den Getränke- und Lebensmittelbereich. In Europa beschäftigt das Unternehmen über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an sieben Standorden in Deutschland, Russland und in der Ukraine. Die Verallia Deutschland AG wurde 1946 gegründet und ist seither einer der führenden Hersteller von Glasverpackungen für Getränke- und Lebensmittel. Für unseren Standort Bad Wurzach (Werk) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fertigungsleiter (m/w/d) Übernahme der Verantwortung für die Produktions- bzw. Prozesseinheiten von der Fertigung bis hin zur Verpackung der Waren Disziplinarische und fachliche Führungskraft und Sicherstellung eines effizienten Produktionsprozesses Gewährleistung der Durchsetzung unserer Gesundheits-, Arbeitsschutz- und Umweltvorschriften und Umsetzung der gesetzlichen und tarfiflichen Anforderungen und Vorschriften Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Produktqualität Durchführung von Analysen der Ursachen für Qualitätsabweichungen und Einleitung von geeigneten Maßnahmen inkl. Verantwortung für die Bearbeitung von Kundenreklamationen Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungsprozesse innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs (v.a. EHS, Qualität, Prozessverbesserungen) Sicherstellung einer ständigen Einsatzbereitschaft der Produktionsanlagen und Organisation und Überwachung von Reparatur- und Umbaumaßnahmen Idealerweise Studium als Ingenieur/in oder alternativ Weiterbildung Industriemeister/in Glas oder Glashüttentechniker/in mit langjähriger Berufserfahrung Langjährige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Hohes Maß an Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe und teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres international agierenden Unternehmens Flache Hierarchien in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre und eine offene Gesprächskultur Nachhaltigkeitsorientierung als starken Unternehmenswert Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen Eine attraktive, marktgerechte Vergütung Benefits, wie ein erstklassiges Gesundheitsmanagement, Business Bike, Mitarbeiterbeteiligung, Kantine, Einkaufen über Corporate Benefits Einen attraktiven Standort in einer Gegend mit hohem Freizeitwert und zentraler Lage zwischen Bodensee, Oberschwaben und Allgäu
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Leiter Technisches Service Zentrum (m/w/d)

Di. 19.05.2020
Kipfenberg, Oberbayern
Als führender Medizinglashersteller für die Pharma-Industrie setzen wir zum kontinuierlichen Ausbau unserer Marktposition auf motiviertes und qualifiziertes Personal. Im oberbayerischen Kipfenberg beschäftigen wir rund 250 Mitarbeiter.Unsere Zugehörigkeit zur Unternehmensgruppe SGD eröffnet jedem Einzelnen Perspektiven für Wachstum und persönliche Weiterentwicklung in einem internationalen Konzern. Zur Unterstützung unserer Technik suchen wir einen LEITER TECHNISCHES SERVICE ZENTRUM (m/w/d) Gesamtverantwortung für das Technische Service Zentrum (Abteilungen Elektrowerkstatt, Elektromechanische Werkstatt, Allgemeine Instandhaltung) Leitung, Organisation und Überwachung technischer Projekte und Leitung des Projektmanagements Sicherstellung und Unterstützung bei der Pflege und Bearbeitung der Instandhaltungssoftware und Überwachung der festgelegten Maßnahmen Optimierung und Kontrolle des Personal-, Maschinen-, Energie- und Materialeinsatzes Zuarbeit zur Budget-Planung (Produktion, Reparaturen, Investitionen) Maßgebliche Beteiligung zur Realisierung von Investitionen und Großreparaturen Unterstützung bei der Erarbeitung von Verbesserungs- und Rationalisierungskonzepten Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten bei Korrekturmaßnahmen mit Nachverfolgbarkeit Energiemanagement Technische Ausbildung [Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbar] Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (Windows, Office); Kenntnisse in SharePoint und Ultimo vorteilhaft Selbstbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen Fortgeschrittene Führungs- und Managementkompetenzen Konversationssichere Sprachkenntnisse in Englisch Umfassende Projekterfahrung Präsentations- und Methodenkompetenz Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche, eine Ihrer Position angemessene Vergütung nach tariflichen Bestimmungen und umfassende betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Ergebnisbeteiligung, Job-Rad, Sport-Events) an.
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Leiter/-in im Bereich Elektromontage (m/w/d)

Fr. 15.05.2020
Weilburg
Die Herbert Arnold GmbH & Co. KG, 1950 gegründet, zählt zur Arnold Gruppe und ist heute ein weltweit führender Hersteller von Brennern, Werkzeugen und Maschinen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen für Kunden aus den Bereichen Glas- und Quarzglasverarbeitung, Faseroptik und Automobilindustrie, sowie Photovoltaik und Solarthermie. Unser Unternehmen ist ein inhabergeführtes mittelständiges Unternehmen, beschäftigt über 150 Mitarbeiter und exportiert heute als international ausgerichtetes Unternehmen in alle wichtigen Märkte der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/-in im Bereich Elektromontage (m/w/d) Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Abteilung gemäß der Qualitäts- und Zielvorgaben Einteilung von Personen für die Abteilungsaufgaben Feststellung des Schulungsbedarfs in der Abteilung und Planung von Schulungen Dokumentierte Personaleinsatzplanung und Optimierung der Arbeitsabläufe Organisation und Überwachung von Maschinenabnahmen und Geräteprüfungen gemäß VDE/BGV Koordination des Schaltschrankbaus und der elektrischen Installation Service – Aufnahme und Verfolgung elektrischer und softwaretechnischer Probleme in Zusammenarbeit mit der mechanischen Serviceleitung Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit der elektrischen Konstruktion und mechanischen Montage Unterstützung der Haustechnik und Organisation von Reparaturen an Bearbei-tungsmaschinen im Werk Ausbildungsbetreuung in elektrotechnischen Berufen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (vorzugsweise mit Ausbilderschein) Führungspersönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit elektrotechnischen Messgeräten Teamorientiertes Handeln und Flexibilität Zielorientierte Arbeitsweise, sowie verantwortungsbewusstes Denken und Handeln Organisationstalent Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften im Elektrobereich / Anlageninstallation Grundkenntnisse in ERP Systemen sowie in MS Office (Word, Excel) Ein interessantes und spannendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, welches durch flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung abgerundet wird. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leistungsbereitschaft können Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit geprägtes Unternehmen leisten.
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Werkleiter/Technischer Leiter (m/w/d)

Mo. 11.05.2020
Unser Auftraggeber ist die Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Anbieters feinkeramischer Komponenten für die Technologieindustrie. Das Unternehmen bietet ein Spektrum innovativer Lösungen für viele Branchen: Systemkomponenten für Hochtechnologieanwendungen in der Elektro- und Sensortechnik, dem Maschinenbau, der Analysetechnik, der Medizin- und Halbleitertechnik sowie der Labortechnik und auf dem Gebiet der Keramik-Metall-Verbindungen verfügt es über international führendes Know-how. Im Zuge der strategischen Neuausrichtung und Erweiterung des Standortes in Südwestdeutschland wird ein fachlich und persönlich überzugender Werkleiter/Technischer Leiter (m/w/d) gesucht. Als Mitglied der Geschäftsleitung mit direkter Berichtslinie zum Managing Director und zehn direkt an Sie berichtenden Führungskräften sind Sie verantwortlich für rd. 200 Mitarbeiter aus sechs Produktionseinheiten sowie den Bereichen Qualitätskontrolle, Instandhaltung, Technische Planung und dem Ausbildungsprogramm. Technisch-betriebswirtschaftliche Leitung der Produktion mit Verantwortung für Mitarbeiter, Betriebsmittel, Qualität, Termine, Kosten – insbesondere Organisation, Planung und Überwachung der Produktionsabläufe, Optimierung und Weiterentwicklung aller Arbeitsabläufe und Fertigungsprozesse. Verantwortung für die termingerechte Durchführung Optimierung der Fertigungsprozesse zur Steigerung der Produktivität (Kosten, Qualität, Lieferzeiten, OEE usw.) und durch Implementierung von Steuerungsinstrumenten und KPI Weiterentwicklung und Vorantreiben des eingeschlagenen LEAN-Transformationsprozesses mit pragmatischer Umsetzung entsprechender Projekte Implementierung und Steuerung täglicher, wöchentlicher und monatlicher Berichte, um Transparenz zu schaffen Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Förderung des Teambuildings Jährliche und mittelfristige Investitionsplanung und Durchführung von Investitionen zur Verbesserung und Stabilisierung des Produktionsprozesses unter Einhaltung, Planung und Überwachung des vorgesehenen Kostenbudgets Implementierung eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems (TQM) Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium vorzugsweise der Produktionstechnik, des Maschinenbaus oder Wirtschaftsingenieurwesens Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung einer Produktion, eines Werkes oder Produktionsstandortes idealerweise in einem technischen Keramik- oder Technologieunternehmen, z. B. der Hartmetallherstellung Kenntnisse und Erfahrungen in der Implementierung und Umsetzung von Lean-Prozessen bzw. LEAN-Programmen Praxisbewährte Erfahrungen im kontinuierlichen Weiterentwickeln von Strukturen und Prozessen Erfahrung in einem internationalen Unternehmen, interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse Hands-on-Mentalität mit guten Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten Integrativer und wertschätzender Führungsstil und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern
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