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Glas-: 12 Jobs in Messdorf

Berufsfeld
  • Gruppenleitung 2
  • Leitung 2
  • Teamleitung 2
  • Mechaniker 1
  • Bauwesen 1
  • Energie und Umwelttechnik 1
  • Entwicklung 1
  • Administration 1
  • Online-Marketing 1
  • Prozessmanagement 1
  • Sap/Erp-Beratung 1
  • Weitere: Administration und Sekretariat 1
  • Weitere: Finanzen 1
  • Weitere: Marketing und Kommunikation 1
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 1
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Branche
  • Glas-
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Ohne Berufserfahrung 3
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Glas-

Gruppenleiter(in) für die Endmontage (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Köln
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der das Wohl der Belegschaft an erster Stelle steht?Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind der Marktführer in Nordeuropa für Sonnen- und Wetterschutz auf der Terrasse. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Zur Stammbelegschaft unseres dynamischen, modern geführten mittelständischen Unternehmens mit Hauptsitz in Köln zählen ca. 350 Mitarbeitende. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs und vor dem Hintergrund von Kundenorientierung, Marktgespür und Flexibilität suchen wir unterstützend, für unser bestehendes Team in Köln in der Produktion eine(n) motivierte(n) Gruppenleiter(in) für die Endmontage (m/w/d)Eintrittsdatum: ab sofort Führung der verschiedenen Gruppen, die für die Endmontage zuständig sind (ca. 50 Mitarbeitende) Sicherstellung und Optimierung der Prozessabläufe in der Produktion sowie Analyse und Beseitigung von Störungen im Arbeitsablauf Leitung des operativen Tagesgeschäfts sowie Steuerung von Produktionskapazitäten im Verantwortungsbereich Initiieren und Mitarbeit an internen Erweiterungs- und Optimierungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung Verantwortung für Qualität, Effizienz, Lieferzeiten und Liefertreue Verantwortung für die Automatisierung und Mechanisierung in dem Bereich Leitung von und Mitwirkung in Projekten Budgeterstellung sowie Kostenüberwachung Eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Metallbau, Industriemechanik, oder Feinmechanik mit Weiterbildung zum/zur Meister(in) oder Techniker(in), und/oder eine vergleichbare technische Ausbildung Einschlägige praktische Berufserfahrung im Bereich der Vor- und/ oder Endmontage, gern in einem metallverarbeitenden Produktionsunternehmen Führungserfahrung sowie Anwendung von Lean-Management-Methoden erforderlich Bereitschaft zur Schichtarbeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und sich schnell in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten Eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sichere Anwendung von Microsoft Office Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, solide wachsenden Unternehmen Eine offene Führungskultur und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung bei 35h/W und weitere Employee Benefits (u.a. eine geförderte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club)
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter(in) (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Köln
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle steht? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind der Marktführer in Nordeuropa für Sonnen- und Wetterschutz auf der Terrasse. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Zur Stammbelegschaft unseres dynamischen, modern geführten mittelständischen Unternehmens mit Hauptsitz in Köln zählen ca. 350 Mitarbeitende. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs suchen wir unterstützend für unser bestehendes HR-Team in Köln eine(n) motivierte(n) Lohn- und Gehaltsbuchhalter(in) (m/w/d)Eintritt: nach Vereinbarung, 2 Jahre befristet mit Option auf Übernahme Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, einzelvertraglicher, einkommensteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse Unterstützung bei der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen, insbesondere für die Themen Vorschüsse, Pfändung, Abfindung, Spesen, Reisekosten, geldwerter Vorteil und Firmen-Pkw Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungs- und Steuerprüfer Erledigung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten Personalstammdatenverwaltung für alle Beschäftigungsarten Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen Unterstützung bei HR Projekten, insbesondere Automatisierung und Standardisierung von Abrechnungsprozessen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachgehilfen (w/m/d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Fachassistent (w/m/d) Lohn und Gehalt, und/oder ein vergleichbares Studium Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Ausgeprägte Stärke im Prozessdenken sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Prozess-verantwortlichen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft Einen sicheren und routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, vorzugsweise ergänzt durch Anwendungserfahrungen in Sage HR Suite Englisch in Wort und Schrift Eigeninitiative, gepaart mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Einen modernen Arbeitsplatz (mit Home Office) und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen, solide wachsenden Unternehmen Eine offene Führungskultur und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung bei 35h/W Vollzeit und weitere Employee Benefits (u.a. eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Getränke & Obstkörbe)
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Personalentwickler(in) / Talent Manager(in) (w/m/d)

Di. 18.01.2022
Köln
Wir sind der Marktführer in Nordeuropa für Sonnen- und Wetterschutz auf der Terrasse. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Zur Stammbelegschaft zählen ca. 350 Mitarbeitende. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs und vor dem Hintergrund von Kundenorientierung, Marktgespür und Flexibilität suchen wir unterstützend, für unser bestehendes HR-Team in Köln eine(n) motivierte(n) und erfahrene(n) Personalentwickler(in) / Talent Manager(in) (w/m/d)Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Konzeptionelle und operative Verantwortung für die unternehmensweite Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte, inklusive der Gestaltung von Vorgaben, Richtlinien und Prozessen zur deren Umsetzung Beratung unserer Fach- und Führungskräfte in Bezug auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe Entwicklung von Konzepten für Online-/Inhouse-Trainings und –Workshops, bzw. Auswahl von externen Schulungsanbietern, darunter teilweise selbständige Vorbereitung und Durchführung von Trainings, einschließlich der Sicherstellung von Schulungsmaterial und Ergebnis-Evaluation Begleitung von Mitarbeiterbefragungen im Rahmen der Kulturentwicklung, darunter auch die Ableitung von Verbesserungspotenzialen und Verfolgung von Maßnahmen Durchführung von strukturierten Personalbedarfsanalysen auf Führungs- und Mitarbeiter/innen-Ebene sowie Sicherstellung der Personalverfügbarkeit Stärkung des Employer Brandings des Unternehmens und dessen Präsenz in den relevanten Arbeitsmarktsegmenten und -portalen, darunter die Gestaltung und Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Hochschulmarketings Projektmanagement in verschiedenen H2R-spezifischen und/oder strategischen Themen Zusammenarbeit mit der betrieblichen Mitbestimmung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources und/oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten und der Umsetzung von Prozessen in der Personalentwicklung sowie Personalbeschaffung, ergänzt durch Erfahrung in der Kooperation mit Arbeitnehmer-Vertretern in mitbestimmten Unternehmen Idealerweise eine Ausbildung als Trainer(in) und/oder Business Coach Erfahrung im produzierenden Mittelstand sind von Vorteil Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Team- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein Eine selbständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie HR-Software Einen modernen Arbeitsplatz (mit Home Office) und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen, solide wachsenden Unternehmen Eine offene Führungskultur und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung bei 35h/W Vollzeit und weitere Employee Benefits (u.a. eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Getränke & Obstkörbe)
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Meister / Techniker der Elektrotechnik / Elektrotechniker (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Grafschaft bei Bad Neuenahr-Ahrweiler
Die Soendgen Keramik GmbH - Member of Plant-Style-Group - ist ein deutsches Traditionsunternehmen und gehört seit über 125 Jahren zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Keramikgefäße für In- und Outdoor. Mit unseren ca. 240 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir an zwei Standorten im Großraum Koblenz/Bonn/Köln Produkte nach neuesten Trends, mit perfekten Passformen und in bester Qualität. Zur Aufstockung in unserer betriebstechnischen Abteilung (BTA) suchen wir ab sofort einen Meister / Techniker der Elektrotechnik (w/m/d) Fachliche Führung der Betriebselektriker Aktive Mitwirkung an der Minimierung von Maschinen- und Anlagenstillständen, sowie der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsanlagen und Produktionsabläufe (Prozessoptimierung) Aktive Mitwirkung und Leitung bei größerer Störungssuche und -behebung Sicherstellen der gesetzlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen im elektrischen Bereich Geplante Wartungen an unseren elektrischen Anlagen und Maschinen begleiten, überwachen und verbessern Mitarbeit beim Beschaffungsprozess von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien Mitarbeit und Umsetzung von Projekten wie Neuanlagen und Umbauten Stetige Verbesserung und Optimierung der Wartungs- und Instandhaltungsprozesse (TPM und 5S) Strategische Weiterbildung unserer Mitarbeiter Meister oder Techniker der Elektrotechnik (m/w/d) Hohe Motivation und Leidenschaft für seine Arbeit gute EDV-Kenntnisse Kenntnisse SPS Siemens S5/S7sowie TIA-Portal wünschenswert Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten Hohes Prozessverständnis Flexibilität und Belastbarkeit ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein Wir bieten Ihnen 125 Jahre Unternehmenserfolg, einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem motivierten, sympathischen Team mit viel Gestaltungsspielraum Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Jahreserfolgsvergütung, Vermögensbildung) div. Benefiz wie JobRad, Personalrabatte, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.a.
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Wachtberg
Die Soendgen Keramik GmbH – Member of Plant-Style-Group – ist ein deutsches Traditions­unternehmen und gehört seit über 125 Jahren zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Keramikgefäße für In- und Outdoor. Mit unseren ca. 240 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Produkte nach neuesten Trends, mit perfekten Passformen und in bester Qualität. Zur Aufstockung in unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Personalwesen/Entgeltabrechnung Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung für die ca. 240 Mitarbeitenden Personaldatenpflege unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Personaladministration vom Anstellungsvertrag bis zum Zeugnis Personalrekrutierung inkl. Bewerbermanagement Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten, insbesondere der Entgeltabrechnung Erstellung der Entgeltbescheinigungen, Sozialversicherungsmeldungen, Statistiken und Reports, Austausch mit den Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereich; vorzugsweise in industriellen Unternehmen Kommunikationsstärke sowie soziale und zwischenmenschliche Kompetenz strukturierte und selbstständige Arbeitsweise; lösungs- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln hohes Engagement und Belastbarkeit, Diskretion einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools und einschlägiger HR-Entgeltsoftware (z. B. VEDA, SAP o. ä.) 125 Jahre Unternehmenserfolg abwechselungsreiche Tätigkeit motiviertes, sympathisches Team viele Gestaltungsmöglichkeiten flache Hierarchien Gleitzeitregelung div. Sozialleistungen (betriebl. Altersversorgung, Vermögensbildung, JobRad, Betriebsfeiern)
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Autoglaser (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Kerpen, Rheinland, Düsseldorf, Aachen
Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Produktlösungen, die einen wichtigen Beitrag für unser Wohlbefinden und unsere Zukunft leisten z.B. in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in industriellen Anwendungen. Unsere Systemlösungen berücksichtigen die Anforderungen des nachhaltigen Bauens, der Ressourceneffizienz und des Klimawandels. Verändern Sie nicht alleine die Welt, sondern in einem Team mit über 170.000 KollegInnen aus 68 Ländern - bei einem hochinnovativen Unternehmen mit mehr als 350 Jahren Erfahrung und 42,6 Mrd. Euro Jahresumsatz, bei einem der 100 größten Industrieunternehmen weltweit und einem der 13 globalen Top Employer. Für unser Team an den Standorten in Aachen, Düsseldorf, Kerpen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Autoglaser (m/w/d) - Gerne auch als Quereinsteiger - Reparatur und Austausch von Windschutz-, Heck-, und Seitenscheiben an Kfz, Lkw und Bussen sämtlicher Marken, auch vor Ort beim Kunden Bei Bedarf Kundenberatung hinsichtlich durchzuführender Reparaturen bzw. Montagen Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Kfz-Bereich Verfügst nach Möglichkeit über Erfahrung in der Verglasung von Fahrzeugen oder im KFZ-Bereich Besitzt handwerkliches Geschick und eine selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Du bringst Zuverlässigkeit, Engagement und Spaß an Teamarbeit mit Hast einen Führerschein der Klassen B, C1 Bringst die Bereitschaft zur Durchführung von Montagen und Serviceleistungen in der Region mit Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem mittelständischen Traditionsunternehmen im Konzernverbund Ein dynamisches und innovatives Umfeld Intensive Einarbeitung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Kollegiale Arbeitsatmosphäre Attraktive Arbeitgeberleistungen
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Konfigurationsmanager(in) im PCF (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Köln
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle steht?Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind der Marktführer in Nordeuropa für Sonnen- und Wetterschutz auf der Terrasse. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Zur Stammbelegschaft unseres dynamischen, modern geführten mittelständischen Unternehmens mit Hauptsitz in Köln zählen ca. 350 Mitarbeitende. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs und vor dem Hintergrund von Kundenorientierung, Marktgespür und Flexibilität suchen wir unterstützend, für unser bestehendes Product Configuration Team in Köln im Customer Center eine(n) motivierte(n) Konfigurationsmanager(in) im PCF (m/w/d)Eintrittsdatum: ab sofort Projektleitung sowie Projektmitarbeit (Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung) Abstimmung, Ausarbeitung und Priorisierung von bereichsübergreifenden Anforderungen und deren Umsetzung Verantwortung für die Einhaltung der Konfigurationsmanagement-Prozesse sowie Überwachung der Terminplanung Lenkung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Produktkonfigurationswelt Analysieren, Strukturieren und Beschreiben der Prozesse und Produkte, darunter Qualitätsprüfung und -sicherung der entstandenen Konfigurationen, Prozesse sowie Anforderungen Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen, z.B. Produktentwicklung, Customer Center, Produktion Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt und/oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Projektarbeit Technisches Verständnis wird vorausgesetzt, zusätzliche Programmierkenntnisse sind von Vorteil Eine analytische, strukturierte Denk- und Herangehensweise, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Sichere Anwendung von Microsoft Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, solide wachsenden Unternehmen Eine offene Führungskultur und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung bei 35h/W, sowie weitere Employee Benefits (u.a. eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club)
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CRM-Spezialist (m/w/d) SAP Sales Cloud

Mi. 12.01.2022
Frechen
Steinzeug-Keramo GmbH bietet Lösungen für die zukunftsorientierte Kanalisation. Unser in Europa gefertigtes Sortiment ist so vielfältig wie die Anforderungen auf den Baustellen. Die eingesetzten Rohre, Formstücke und Zubehörteile bilden unser Kernsortiment und bestehen zu 100 % aus natürlichen Rohstoffen: Ton, Schamotte und Wasser. Durch unsere Partnerschaft mit Pipelife Deutschland GmbH & Co.KG einem der führenden Hersteller von Kunststoff-Rohrsystemen  sind wir in der Lage unseren Kunden ein ganzheitliches und qualitativ hochwertiges Lösungsportfolio im Infrastrukturbereich anzubieten. Beide Unternehmen gehören zur Wienerberger Gruppe und bieten ein breiteres Produktportfolio für Abwasser, Regenwasser, Drainage sowie den Elektrobereich. Zur Unterstützung unseres Standortes in Frechen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenCRM-Spezialist (m/w/d) SAP Sales Cloud Anwendersupport und Ansprechpartner für Nutzer, Key Users und Bedarfsträger bei Fragen rund um den CRM-Betrieb (Bugs, Features, Fragen). Erfassung und Bewertung von Nutzerbedarfen, Fragen und Rückmeldungen zum CRM System und Führen eines Backlogs Durchführung von nutzergruppenspezifischen CRM-Schulungen. Qualitätssicherung der Daten und zyklisches Datenmanagement, Clearingstelle für Adress- und Kontaktdatenmanagement. Berichterstattung und Reporting zum CRM-System (Budget, Backlog, Nutzung, etc.). Projekt-, Teilprojektleitung und Mitwirkung bei Projekten zur Umsetzung von weiteren Funktionen oder Customizing sowie Dienstleisterkoordination. Durchführung von Workshops zur Bedarfsanalyse für die perspektivische Aufnahme weiterer Funktionen bzw. Integration weiterer Nutzergruppen. Budgetplanung, -monitoring und -kontrolle, Beauftragung und Abnahme von Features und Customizing, Rechnungsprüfung und -freigabe, Lizenzmanagement und Nutzermonitoring. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsumfeld und Systemerfahrung als SAP Sales Cloud Manager oder SAP Sales Cloud Administrator. Aktive Erfahrungen aus dem täglichen Umgang mit der SAP Sales Cloud als Administrator bei der Beratung von Nutzern und Bedarfsträgern, beim Customizing, Datenmanagement und der Erstellung von Workflows. Ausgeprägte Fähigkeit zum unternehmerischen und analytischen Denken und eigenverantwortlichem Handeln und eine hohe Affinität zu Vertriebsprozessen. Proaktive Herangehensweise, Pragmatismus und Beratungskompetenz. Erledigung von Ad-Hoc Aufgaben für das Management sowie Durchführung von Sonderprojekten. Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen im Unternehmen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Möglichkeit haben aktiv zu gestalten, zu verändern und den Erfolg des Unternehmens mit zu steuern. Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen für Jubilare, Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub. Maßnahmen zur gesundheitlichen Prävention, wie Grippeschutz, Sehtests etc. Bezuschussung sportlicher Aktivitäten und Bikeleasing. Kostenloses Wasser für unsere Mitarbeiter.
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Auszubildende(n) zum/-r Industriekauffrau/-mann (m/w/d)

Mi. 12.01.2022
Köln
Sauber Karriere machen bei Carglass® bedeutet …… bei einem Top Arbeitgeber alles im Griff zu haben. Zum 01.08.2022 suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln zwei AUSZUBILDENDE(N) zum/-r Industriekauffrau/-mann (m/w/D) CARGLASS® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt CARGLASS® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte CARGLASS®-Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 358 Service Center oder unterwegs mit mehr als 380 mobilen Einheiten. Als Industriekaufmann / -frau erhältst Du tiefgehende Einblicke in betriebswirtschaftliche Abläufe und eine fundierte Ausbildung u. a. in folgenden Bereichen / Themen: Planung und Organisation Auftrags- und Rechnungsbearbeitung, Controlling Marketing / Vertrieb Warenwirtschaft Peoplemanagement Zum Ende der Ausbildung steht Deine Projektarbeit an, die Du in der Regel in Deinem Wunsch­bereich absolvieren kannst und damit bereits den ersten Meilenstein Deiner Abschlussprüfung setzt. Deine Ausbildung schließt Du in spätestens drei Jahren ab und besuchst währenddessen die Berufsschule im Blockunterreicht. Bis dahin entwickelst Du Dich zum Allrounder und Spezialisten zugleich und bist vertraut mit allen relevanten Aufgaben und Verantwortlichkeiten bei CARGLASS®. Du besitzt idealerweise eine gute Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife. Du begeisterst Dich für ein vielseitiges Aufgabengebiet in verschiedenen Abteilungen und bringst gute analytische Fähigkeiten mit. Du interessierst Dich für kaufmännische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und arbeitest gerne mit den gängigen MS Office- Programmen. Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, kommunikativ und gewissenhaft. Du überzeugst durch eine große Einsatzfreude und Motivation, hast Lust dazuzulernen und arbeitest gerne im Team. Einen Ausbildungsplatz bei einem erfolgreich wachsenden Unternehmen der Auto­mobil­branche und bei einem Top Arbeitgeber. Persönliche Betreuung durch einen fachübergreifenden Ausbilder und feste Ansprechpartner in den Fachabteilungen. Individuelle Weiterentwicklung Deines relevanten Fachwissens sowie Deiner Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen. Zahlreiche Angebote wie Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Teil der Next Generation von CARGLASS® zu werden und an regelmäßigen Treffen mit anderen Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten teilzunehmen. 6 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr sowie gleitende Arbeitszeit mit Home Office Möglichkeiten bereits während der Ausbildung.
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Techniker/Ingenieur in der Anwendungstechnik

Do. 06.01.2022
Frechen
Steinzeug-Keramo ist ein Geschäftsbereich innerhalb der Wienerberger Gruppe und bietet Lösungen für die zukunftsorientierte Kanalisation. Unser in Europa gefertigtes Sortiment ist so vielfältig wie die Anforderungen auf den Baustellen. Die eingesetzten Rohre, Formstücke und Zubehörteile bilden unser Kernsortiment und bestehen zu 100 % aus natürlichen Rohstoffen: Ton, Schamotte und Wasser. Darüber hinaus bieten wir ein breites Portfolio für die moderne Kanalsanierung an. Mit unseren vielfältigen Systemen bieten wir Lösungen für die kommunale Infrastruktur, für eine saubere Umwelt und damit ein Mehr an Lebensqualität. Durch unsere Partnerschaft mit Pipelife Deutschland GmbH & Co.KG innerhalb der Wienerberger Gruppe, besteht zudem die Möglichkeit tiefgreifende Einblicke in ein noch breiteres Produktportfolio für Abwasser, Regenwasser, Drainage sowie den Elektrobereich zu erhalten und seinen persönlichen Wirkungs- und Einsatzbereich zu erweitern. Zur Unterstützung unseres Standortes in Frechen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker/Ingenieur in der Anwendungstechnik Als Experte für Unterirdische Infrastruktur und Regenwassermanagement beraten Sie mit Ihrer hohen Kompetenz und Kundennähe interne und externe Stakeholder in der Anwendungstechnik. Sie erarbeiten kundenorientierte und maßgeschneiderte Lösungen und erstellen kunden- und projektspezifische Berechnungen und Unterlagen. Dabei unterstützen Sie die Kunden auch unter Verwendung der digitalen Serviceangebote, deren Weiterentwicklung Sie maßgeblich mitgestalten und vorantreiben. Sie sind für die Pflege der EDV-Programme für die digitalen Berechnungen und Serviceangebote zuständig. Die Mitarbeit in Normungs- und Regelwerksgremien ist auch wesentlicher Bestandteil Ihres Aufgabengebiets. Eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Bautechniker mit entsprechender Berufserfahrung in den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft, Straßenbau, Kanalbau oder -sanierung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur in den entsprechenden Vertiefungsrichtungen. Kenntnisse in den Bereichen der Statischen Berechnung von Abwasser- und Regenwasseranlagen sind vorteilhaft, bzw. die Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Feld. Kenntnisse in der Projektbearbeitung von Infrastrukturmaßnahmen sowie in der örtlichen Bauüberwachung sind wünschenswert. Sicherer Umgang mit MS Office. Idealerweise Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten im Inland und europäischen Ausland. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Möglichkeit haben aktiv zu gestalten, zu verändern und den Erfolg des Unternehmens mit zu steuern. Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen für Jubilare, Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub. Maßnahmen zur gesundheitlichen Prävention, wie Grippeschutz, Sehtests etc. Bezuschussung sportlicher Aktivitäten und Bikeleasing. Kostenloses Wasser für unsere Mitarbeiter.
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