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Glas-: 7 Jobs in Roettgen

Berufsfeld
  • Administration 1
  • Außendienst 1
  • Entwicklung 1
  • Gehaltsbuchhaltung 1
  • Gruppenleitung 1
  • Leitung 1
  • Lohnbuchhaltung 1
  • Prozessmanagement 1
  • Teamleitung 1
  • Training 1
  • Weiterbildung 1
  • Weitere: Administration und Sekretariat 1
  • Weitere: Finanzen 1
  • Weitere: Marketing und Kommunikation 1
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 1
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Branche
  • Glas-
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Glas-

Key Account Manager (w/m/d) Machinery

Mi. 19.01.2022
Lohmar, Rheinland
Täglich beschäftige ich mich mit Lösungen für die Zukunft. Mein Werkstoff ist ein sehr hochwertiges und nachhaltiges Material: Hochleistungskeramik. Hier kann ich die Produkte der nächsten Generation mitgestalten und meine Ideen realisieren. CeramTec-ETEC, seit November 2008 eine CeramTec-Tochtergesellschaft, ist weltweit einer der bedeutendsten Anbieter von Lösungen für den Verschleiß- und Korrosions­schutz bei Industrieanlagen und von Komponenten für den ballistischen Schutz von Personen und Fahrzeugen auf der Basis von ALOTEC®-Hochleistungs­keramik. Für unseren Bereich Industrial am Standort Lohmar suchen wir einen Key Account Manager (w/m/d) Machinery Eigenverantwortliche Betreuung und technische Beratung von zugeordneten Bestands- und Neukunden innerhalb des Verantwortungsbereiches Absicherung des Bestandsgeschäftes und Ausbau der Marktposition durch intensive Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden Systematische Analyse von Kundenpotenzialen und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Durchführung von Maßnahmen zur besseren Markterschließung Koordination und Bearbeitung von Ausschreibungen, sowie Umsetzung neuer Wachstumsprojekte im definierten Kundenkreis Festlegung der Vertrags- und Preisstrategie in Abstimmung mit der Bereichsleitung sowie Verhandlungen mit dem Kunden Erarbeitung und Präsentation produkt- und kundenspezifischer Angebote Schnittstelle zwischen Kunde und internen Fachabteilungen / -verantwortlichen Erfolgreich absolviertes technisches Studium, vorzugsweise Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung mit keramischen oder pulvermetallurgischen Materialien bzw. Komponenten Hohe technische Affinität und analytisches Denkvermögen gepaart mit der Fähigkeit Gesamtzusammenhänge schnell zu erfassen Erfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte Flexibilität und hohe Reisebereitschaft Kompetentes und sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick sowie Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft Internationale Kunden- und Markterfahrung Kenntnisse in Office 365 Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Betriebliche Gesundheitsprogramme Individuelle Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien sowie die Zusammenarbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams Partnerschaftliches Arbeitsklima und Mitarbeiterevents
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter(in) (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Köln
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle steht? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind der Marktführer in Nordeuropa für Sonnen- und Wetterschutz auf der Terrasse. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Zur Stammbelegschaft unseres dynamischen, modern geführten mittelständischen Unternehmens mit Hauptsitz in Köln zählen ca. 350 Mitarbeitende. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs suchen wir unterstützend für unser bestehendes HR-Team in Köln eine(n) motivierte(n) Lohn- und Gehaltsbuchhalter(in) (m/w/d)Eintritt: nach Vereinbarung, 2 Jahre befristet mit Option auf Übernahme Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, einzelvertraglicher, einkommensteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse Unterstützung bei der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen, insbesondere für die Themen Vorschüsse, Pfändung, Abfindung, Spesen, Reisekosten, geldwerter Vorteil und Firmen-Pkw Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungs- und Steuerprüfer Erledigung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten Personalstammdatenverwaltung für alle Beschäftigungsarten Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen Unterstützung bei HR Projekten, insbesondere Automatisierung und Standardisierung von Abrechnungsprozessen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachgehilfen (w/m/d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Fachassistent (w/m/d) Lohn und Gehalt, und/oder ein vergleichbares Studium Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Ausgeprägte Stärke im Prozessdenken sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Prozess-verantwortlichen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft Einen sicheren und routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, vorzugsweise ergänzt durch Anwendungserfahrungen in Sage HR Suite Englisch in Wort und Schrift Eigeninitiative, gepaart mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Einen modernen Arbeitsplatz (mit Home Office) und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen, solide wachsenden Unternehmen Eine offene Führungskultur und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung bei 35h/W Vollzeit und weitere Employee Benefits (u.a. eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Getränke & Obstkörbe)
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Personalentwickler(in) / Talent Manager(in) (w/m/d)

Di. 18.01.2022
Köln
Wir sind der Marktführer in Nordeuropa für Sonnen- und Wetterschutz auf der Terrasse. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Zur Stammbelegschaft zählen ca. 350 Mitarbeitende. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs und vor dem Hintergrund von Kundenorientierung, Marktgespür und Flexibilität suchen wir unterstützend, für unser bestehendes HR-Team in Köln eine(n) motivierte(n) und erfahrene(n) Personalentwickler(in) / Talent Manager(in) (w/m/d)Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Konzeptionelle und operative Verantwortung für die unternehmensweite Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte, inklusive der Gestaltung von Vorgaben, Richtlinien und Prozessen zur deren Umsetzung Beratung unserer Fach- und Führungskräfte in Bezug auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe Entwicklung von Konzepten für Online-/Inhouse-Trainings und –Workshops, bzw. Auswahl von externen Schulungsanbietern, darunter teilweise selbständige Vorbereitung und Durchführung von Trainings, einschließlich der Sicherstellung von Schulungsmaterial und Ergebnis-Evaluation Begleitung von Mitarbeiterbefragungen im Rahmen der Kulturentwicklung, darunter auch die Ableitung von Verbesserungspotenzialen und Verfolgung von Maßnahmen Durchführung von strukturierten Personalbedarfsanalysen auf Führungs- und Mitarbeiter/innen-Ebene sowie Sicherstellung der Personalverfügbarkeit Stärkung des Employer Brandings des Unternehmens und dessen Präsenz in den relevanten Arbeitsmarktsegmenten und -portalen, darunter die Gestaltung und Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Hochschulmarketings Projektmanagement in verschiedenen H2R-spezifischen und/oder strategischen Themen Zusammenarbeit mit der betrieblichen Mitbestimmung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources und/oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten und der Umsetzung von Prozessen in der Personalentwicklung sowie Personalbeschaffung, ergänzt durch Erfahrung in der Kooperation mit Arbeitnehmer-Vertretern in mitbestimmten Unternehmen Idealerweise eine Ausbildung als Trainer(in) und/oder Business Coach Erfahrung im produzierenden Mittelstand sind von Vorteil Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Team- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein Eine selbständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie HR-Software Einen modernen Arbeitsplatz (mit Home Office) und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen, solide wachsenden Unternehmen Eine offene Führungskultur und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung bei 35h/W Vollzeit und weitere Employee Benefits (u.a. eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Getränke & Obstkörbe)
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Meister / Techniker der Elektrotechnik / Elektrotechniker (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Grafschaft bei Bad Neuenahr-Ahrweiler
Die Soendgen Keramik GmbH - Member of Plant-Style-Group - ist ein deutsches Traditionsunternehmen und gehört seit über 125 Jahren zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Keramikgefäße für In- und Outdoor. Mit unseren ca. 240 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir an zwei Standorten im Großraum Koblenz/Bonn/Köln Produkte nach neuesten Trends, mit perfekten Passformen und in bester Qualität. Zur Aufstockung in unserer betriebstechnischen Abteilung (BTA) suchen wir ab sofort einen Meister / Techniker der Elektrotechnik (w/m/d) Fachliche Führung der Betriebselektriker Aktive Mitwirkung an der Minimierung von Maschinen- und Anlagenstillständen, sowie der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsanlagen und Produktionsabläufe (Prozessoptimierung) Aktive Mitwirkung und Leitung bei größerer Störungssuche und -behebung Sicherstellen der gesetzlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen im elektrischen Bereich Geplante Wartungen an unseren elektrischen Anlagen und Maschinen begleiten, überwachen und verbessern Mitarbeit beim Beschaffungsprozess von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien Mitarbeit und Umsetzung von Projekten wie Neuanlagen und Umbauten Stetige Verbesserung und Optimierung der Wartungs- und Instandhaltungsprozesse (TPM und 5S) Strategische Weiterbildung unserer Mitarbeiter Meister oder Techniker der Elektrotechnik (m/w/d) Hohe Motivation und Leidenschaft für seine Arbeit gute EDV-Kenntnisse Kenntnisse SPS Siemens S5/S7sowie TIA-Portal wünschenswert Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten Hohes Prozessverständnis Flexibilität und Belastbarkeit ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein Wir bieten Ihnen 125 Jahre Unternehmenserfolg, einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem motivierten, sympathischen Team mit viel Gestaltungsspielraum Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Jahreserfolgsvergütung, Vermögensbildung) div. Benefiz wie JobRad, Personalrabatte, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.a.
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d) - Personalwesen/Entgeltabrechnung

Mo. 17.01.2022
Wachtberg
Die Soendgen Keramik GmbH – Member of Plant-Style-Group – ist ein deutsches Traditions­unternehmen und gehört seit über 125 Jahren zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Keramikgefäße für In- und Outdoor. Mit unseren ca. 240 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Produkte nach neuesten Trends, mit perfekten Passformen und in bester Qualität. Zur Aufstockung in unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Personalwesen/Entgeltabrechnung Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung für die ca. 240 Mitarbeitenden Personaldatenpflege unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Personaladministration vom Anstellungsvertrag bis zum Zeugnis Personalrekrutierung inkl. Bewerbermanagement Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten, insbesondere der Entgeltabrechnung Erstellung der Entgeltbescheinigungen, Sozialversicherungsmeldungen, Statistiken und Reports, Austausch mit den Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereich; vorzugsweise in industriellen Unternehmen Kommunikationsstärke sowie soziale und zwischenmenschliche Kompetenz strukturierte und selbstständige Arbeitsweise; lösungs- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln hohes Engagement und Belastbarkeit, Diskretion einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools und einschlägiger HR-Entgeltsoftware (z. B. VEDA, SAP o. ä.) 125 Jahre Unternehmenserfolg abwechselungsreiche Tätigkeit motiviertes, sympathisches Team viele Gestaltungsmöglichkeiten flache Hierarchien Gleitzeitregelung div. Sozialleistungen (betriebl. Altersversorgung, Vermögensbildung, JobRad, Betriebsfeiern)
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Konfigurationsmanager(in) im PCF (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Köln
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle steht?Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind der Marktführer in Nordeuropa für Sonnen- und Wetterschutz auf der Terrasse. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Zur Stammbelegschaft unseres dynamischen, modern geführten mittelständischen Unternehmens mit Hauptsitz in Köln zählen ca. 350 Mitarbeitende. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs und vor dem Hintergrund von Kundenorientierung, Marktgespür und Flexibilität suchen wir unterstützend, für unser bestehendes Product Configuration Team in Köln im Customer Center eine(n) motivierte(n) Konfigurationsmanager(in) im PCF (m/w/d)Eintrittsdatum: ab sofort Projektleitung sowie Projektmitarbeit (Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung) Abstimmung, Ausarbeitung und Priorisierung von bereichsübergreifenden Anforderungen und deren Umsetzung Verantwortung für die Einhaltung der Konfigurationsmanagement-Prozesse sowie Überwachung der Terminplanung Lenkung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Produktkonfigurationswelt Analysieren, Strukturieren und Beschreiben der Prozesse und Produkte, darunter Qualitätsprüfung und -sicherung der entstandenen Konfigurationen, Prozesse sowie Anforderungen Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen, z.B. Produktentwicklung, Customer Center, Produktion Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt und/oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Projektarbeit Technisches Verständnis wird vorausgesetzt, zusätzliche Programmierkenntnisse sind von Vorteil Eine analytische, strukturierte Denk- und Herangehensweise, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Sichere Anwendung von Microsoft Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, solide wachsenden Unternehmen Eine offene Führungskultur und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung bei 35h/W, sowie weitere Employee Benefits (u.a. eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club)
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Auszubildende(n) zum/-r Industriekauffrau/-mann (m/w/d)

Mi. 12.01.2022
Köln
Sauber Karriere machen bei Carglass® bedeutet …… bei einem Top Arbeitgeber alles im Griff zu haben. Zum 01.08.2022 suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln zwei AUSZUBILDENDE(N) zum/-r Industriekauffrau/-mann (m/w/D) CARGLASS® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt CARGLASS® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte CARGLASS®-Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 358 Service Center oder unterwegs mit mehr als 380 mobilen Einheiten. Als Industriekaufmann / -frau erhältst Du tiefgehende Einblicke in betriebswirtschaftliche Abläufe und eine fundierte Ausbildung u. a. in folgenden Bereichen / Themen: Planung und Organisation Auftrags- und Rechnungsbearbeitung, Controlling Marketing / Vertrieb Warenwirtschaft Peoplemanagement Zum Ende der Ausbildung steht Deine Projektarbeit an, die Du in der Regel in Deinem Wunsch­bereich absolvieren kannst und damit bereits den ersten Meilenstein Deiner Abschlussprüfung setzt. Deine Ausbildung schließt Du in spätestens drei Jahren ab und besuchst währenddessen die Berufsschule im Blockunterreicht. Bis dahin entwickelst Du Dich zum Allrounder und Spezialisten zugleich und bist vertraut mit allen relevanten Aufgaben und Verantwortlichkeiten bei CARGLASS®. Du besitzt idealerweise eine gute Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife. Du begeisterst Dich für ein vielseitiges Aufgabengebiet in verschiedenen Abteilungen und bringst gute analytische Fähigkeiten mit. Du interessierst Dich für kaufmännische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und arbeitest gerne mit den gängigen MS Office- Programmen. Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, kommunikativ und gewissenhaft. Du überzeugst durch eine große Einsatzfreude und Motivation, hast Lust dazuzulernen und arbeitest gerne im Team. Einen Ausbildungsplatz bei einem erfolgreich wachsenden Unternehmen der Auto­mobil­branche und bei einem Top Arbeitgeber. Persönliche Betreuung durch einen fachübergreifenden Ausbilder und feste Ansprechpartner in den Fachabteilungen. Individuelle Weiterentwicklung Deines relevanten Fachwissens sowie Deiner Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen. Zahlreiche Angebote wie Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Teil der Next Generation von CARGLASS® zu werden und an regelmäßigen Treffen mit anderen Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten teilzunehmen. 6 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr sowie gleitende Arbeitszeit mit Home Office Möglichkeiten bereits während der Ausbildung.
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