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Ausbilder | Groß- & Einzelhandel: 5 Jobs

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Ausbildung, Studium 1
Ausbilder
Groß- & Einzelhandel

Ausbildungsbetreuer (m/w/d) für unser barrierefreies Ausbildungszentrum

Sa. 15.01.2022
Magdeburg
Mehr Wir-Gefühl. Mehr Gestaltungsfreiheit. Mehr Erfolg. Und dadurch mehr vom Leben. Das ist Arbeiten bei Apollo. In unseren rund 900 Filialen in Deutsch­land verhelfen wir täglich tausenden Menschen zu besserem Sehen und Hören, sodass auch sie mehr vom Leben haben. Dabei begeistern wir mit mehr Service, mehr Beratung und mehr Qualität zu trans­parenten Best­preisen. Als Team Apollo sind wir eine starke und viel­fältige Gemein­schaft von über 5.000 Menschen unter­schied­licher Herkunft, Identität und Stärken. Weil wir gemeinsam anpacken, Spaß an der Arbeit haben und Neues ausprobieren, wachsen wir beständig. Mit uns haben Sie die Chance, den Ausbau dieser Sparte durch Ihre Ideen mitzugestalten! Kommen Sie ins Team Apollo als Ausbildungsbetreuer (m/w/d) für unser barrierefreies Ausbildungszentrum in Magdeburg Betreuung des regionalen Ausbildungszentrums inklusive Kostenkontrolle sowie Funktion als regionaler Ansprechpartner* für die Auszubildenden Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren, Übungstagen sowie Prüfungs­vor­be­reitungskursen für das Ausbildungszentrum Regelmäßiger Informationsaustausch mit dem Talentmanagement und den Ausbildungsbetreuern* der anderen Regionen Durchführung von Beratungstrainings (Verkauf, Kontaktlinsen) und Seminaren in Präsenz und Online Seminarauswertungen des Ausbildungszentrums sowie Übungsaufgaben- und Zeugnisbewertung Analyse des Ausbildungsstandes und Ableitung von Maßnahmen für das Ausbildungszentrum  Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker* oder Hörakustiker*, vorzugsweise beides Berufs- und arbeitspädagogische Eignung (AdA-Schein) Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern sowie Interesse für ihren Beruf zu entwickeln Pädagogische und fachdidaktische Kenntnisse sowie Souveränität im Umgang mit jungen Menschen Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigenverantwortlichkeit und selbstständige Arbeitsweise Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten  Barrierefreier Zugang zu unseren Räumlichkeiten Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie z. B. Mitarbeiterrabatte, gefördertes Fahrrad-Leasing, eine Gruppen­unfall­versicherung und vieles mehr
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Azubi Coach (w/m/d)

Di. 11.01.2022
Berlin
kfzteile24 ist Deutschlands führendes Digitalunternehmen für Autoteile und Kfz-Zubehör. Als in Berlin ansässiges Multichannel-Unternehmen gehören die erfolgreichen Online-Shops kfzteile24.de, autoteile24.de, carpardoo.fr, carpardoo.nl und carpardoo.dk sowie Filialen und Werkstätten zu uns. Wir sind Deutschlands bekannteste Marke im Online Aftermarket. Mit Expertenberatung, einem breiten Sortiment sowie schnellen und zuverlässigen Teilelieferungen sorgen wir für die Erhaltung der individuellen Mobilität. Unser Vorhaben ist nun die Umwandlung eines bereits sehr erfolgreichen Unternehmens zu einem innovativen Top-Player in einem der spannendsten Märkte der deutschen Wirtschaft. Du hast Lust, eine spannende und herausfordernde Aufgabe als Azubi Coach (w/m/d) in einem dynamischen wachstumsorientierten E-Commerce-Unternehmen mit Ausbildungsschwerpunkten im Kfz-Bereich, in den kaufmännischen Berufen und in der Logistik zu übernehmen? Dein Wunsch ist es, die Nachwuchsförderung bei k24 zu betreuen zusammen mit allen Aufgaben und Themen, die mit einer guten Berufsausbildung in Verbindung stehen? Dazu suchen wir dich, als neues Mitglied unseres motivierten und wachsenden Teams und Botschafter der Marke kfzteile24 in Vollzeit oder gerne auch in Teilzeit. Team: Werde Teil eines wachsenden Teams aus über 30 Nationen. Wir bauen auf bewährte Kompetenz und Loyalität und verlassen uns zudem auf die Energie und Kreativität der vielen Newcomer. Unternehmenskultur: Erlebe eine Arbeitsatmosphäre, in der wir respektvoll und ergebnisorientiert auf Augenhöhe kommunizieren und schnell Entscheidungen treffen. Wir leben Diversity sowie Inklusion und schätzen nicht nur geradlinige Lebensläufe. Weiterentwicklung: Wir stellen Dein persönliches und berufliches Wachstum sicher. Durch spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, Mentoring und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nachhaltigkeit: Wir achten sehr auf ökologische und gesellschaftliche Werte im Unternehmen und möchten uns zu einem Treiber zukünftiger Mobilität entwickeln. Und: Natürlich bieten wir auch frisches Obst, agile Teamstrukturen, exklusive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sprachkurse, modernste Ausstattung, Team-Events, eine tolle Lage direkt am Treptower Park und vieles mehr. Recruiting und Betreuung der Auszubildenden Konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms bei k24 Betreuung und Beratung unserer Ausbilder*innen bei allen Fragen rund um die Ausbildung Daneben gibt es selbstverständlich vielfältige Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem tollen HR Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden  Freude am Umgang mit Menschen und ein Herz für deren sozialen Bedürfnisse Teamorientiertheit, Engagement und eine sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägtes Kommunikations- und Kooperationsverhalten Wünschenswert sind Kenntnisse der englischen Sprache
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Logistik Trainer/in (m/w/d) Neueröffnung in Hof

Di. 11.01.2022
Hof an der Saale
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Für die Neueröffnung unseres Fulfillment-Centers in Hof suchen wir deshalb ab sofort eine/e Logistik Trainer/in (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung ab dem 01.02.2022 zur Verstärkung unseres Teams. Stellen-ID: 1738744 | Amazon Gattendorf GmbHIn dieser Position unterstützt Du in erster Linie die Einarbeitung sowie die Aus- und Weiterbildung aller Versandmitarbeiter. Dazu gehört auch die Wissenssicherung der internen Abläufe mit dem Ziel, Sicherheit, Qualität, Leistung und damit verbunden die Kundenzufriedenheit zu fördern. In diesem Zusammenhang verfügst du über umfassendes Wissen aller Logistikabläufe, um die Learning Abteilung z.B. bei der Aktualisierung von Trainingsmaterialien zu unterstützen. Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit stehen dabei stets in Deinem Fokus. Deine Aufgaben umfassen dabei u.a.: Aus- und Weiterbildung von neuen und erfahrenen Mitarbeitern Ausbildung, Betreuung und Förderung von Multiplikatoren (Instructoren, Fachtrainer) Durchführung und Koordination von internen Audits zu Prozesseinhaltung und Anlernmethoden (TWI) Organisation und Koordinierung von Trainingsaktivitäten Gestaltung, Leitung und Moderation von Schulungen und Workshops Unterstützung von EU weiten Projekten zur Erstellung und Verbesserung von standardisiertem Trainingsmaterial Training und Coaching von Mitarbeitern „on the job“ Organisation und Begleitung von Cross Trainings der operativen Abteilungen Erstellung von Auswertungen und Analyse der Ergebnisse in Excel Analytische und pädagogische Aufbereitung von „Best Practices“ Mitarbeit in den operativen Prozessen sowie Beratung der Abteilungen zu Prozessverbesserungen Umgang mit der Trainingskonsole sowie dem Permissionmanagement Erfahrung in der Durchführung und Konzeption von Trainings idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und lebendiger Vortragsstil insbesondere vor großen Zuhörergruppen Positives Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Vorbildfunktion in jeder Hinsicht Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und hohe analytische Fähigkeiten, um Produktions- und Entwicklungsprozesse immer wieder neu zu überdenken Hohe Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Reflexionsfähigkeit Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgezeichnetes Organisationstalent auch unter hoher Arbeitsbelastung und bei Widerstand Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute PC und Office Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel) Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten (Schichtzeiten) und flexible Einsatzorte Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Zusatzqualifikationen: ADA-Schein oder Train-the-Trainer-Qualifizierung Erfahrung als Instructor Erfahrung in der Planung von Projekten Zusatzqualifikationen in Methoden wie Moderation, Coaching, Kommunikationstraining
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Referent / Trainer (m/w/d) Personalentwicklung Bereich Ausbildung in den Servicebereichen Fleisch und Wurst

Mi. 05.01.2022
Heddesheim (Baden)
Mit über 44.000 Mitarbeitern ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist die zweitgrößte von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Heddesheim suchen wir Sie als Referent / Trainer (m/w/d) Personalentwicklung Bereich Ausbildung in den Servicebereichen Fleisch und Wurst Referenznummer: 08191Sie betreuen das Gebiet Baden-Württemberg mit Bürostandort in Heddesheim Als Lerncoach unserer Auszubildenden des Einzelhandels in den Servicebreichen Fleisch und Wurst führen Sie Trainings und Workshops durch Die Persönlichkeitsentwicklung der Auszubildenden steht für Sie im Fokus Des Weiteren gehören das Planen, Vor- und Nachbereiten von Trainings und Workshops sowie die Weiterentwicklung von Trainingskonzepten zu Ihren Aufgaben Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Kaufleute, Marktleitungen und Ausbildungsverantwortliche in allen Fragen der Personalentwicklung Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk mit Schwerpunkt Fleischerei oder als Fleischer/in oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen im Fleischerhandwerk erworbene gleichwertige Qualifikationen mit ersten Trainingserfahrungen Zu Ihren Stärken gehören gute Ausdrucksfähigkeit, sprachliche Gewandtheit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sicheres Auftreten Sie verfügen über die Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit pädagogischen Fragestellungen Sie bringen gute Anwenderkenntnisse in Word, Excel und PowerPoint mit Ihr Profil wird durch Mobilität und Reisebereitschaft abgerundet Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik Unseren Mitarbeitern bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe und eine exklusive Mitgliedschaft bei JobRad Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung durch einen festen Paten Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung
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(Junior) Trainer / Ausbildungsbetreuer für kaufmännische Auszubildende (m/w/d) - Region Nordost

Mo. 03.01.2022
(Junior) Trainer / Ausbildungsbetreuer für kaufmännische Auszubildende (m/w/d) - Region Nordost Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und rund 18.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein. Kompetente, motivierte und loyale Mitarbeiter sind das Fundament eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Unser Ziel ist, das beste Personal für uns zu gewinnen, unsere Mitarbeiter an uns zu binden, bestmöglich zu betreuen und deren Fähigkeiten und Potentiale weiterzuentwickeln. Wenn du unsere HR-Bereiche im Recruiting und Employer Branding, in der Personalbetreuung, Personalentwicklung oder dem Personalcontrolling / HR-IT mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.  Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden in der Region um Berlin, Magdeburg und Braunschweig Planung, Konzeption und Durchführung von ausbildungsbegleitenden Seminaren und Ausbildungsworkshops sowie bei der Entwicklung von Blended Learning Inhalten Begleitung von Auszubildenden in allen Fragen rund um die Ausbildung und bei persönlichen Belangen sowie bei der Förderung von individuellen Potentialen Qualifizierung und Betreuung der Ausbilder und Ausbildungspaten in deiner Region Zusammenarbeit und Vernetzung mit unseren Regionalverkaufsleitern und Marktleitern Mitwirkung in vielseitigen Projekten des Ausbildungsteams   Respekt, wenn du ... über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einen Ausbilderschein oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik, Personal oder BWL verfügst erste Berufserfahrung im Rahmen von Trainings, in der Schulung/Bildung von Jugendlichen sowie erste Berührungspunkte mit der Zielgruppe Auszubildende im Einzelhandel mitbringst Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen, auch in digitalen Formaten vorweisen kannst Bereitschaft zur Mobilität in der Region Berlin, Magdeburg, Braunschweig sowie zu gelegentlichen Besuchen unserer Zentrale in Köln mitbringst bereit bist gelegentlich national zu reisen gerne mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt trittst und es dir leichtfällt, ein Netzwerk aufzubauen dich durch deine stark ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und -steuerung auszeichnest und ein absoluter Teamplayer bist
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