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Bereichsleitung | Groß- & Einzelhandel: 157 Jobs

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 156
  • Mit Personalverantwortung 133
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 156
  • Home Office 12
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 152
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung
Groß- & Einzelhandel

Leiter Gartencenter (m/w/d) Lage

Sa. 16.01.2021
Lage, Lippe
Leiter Gartencenter (m/w/d) Lage Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner, Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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Leiter Gartencenter (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Uelzen, Lüneburger Heide
Leiter Gartencenter (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner, Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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Vice President Corporate Controlling (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
München
Mehr als 4.000 hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Systempartner für Qualitätswerkzeuge und „TOP nationaler Arbeitgeber 2020“ (ausgezeichnet von FOCUS). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro in 2019 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Zur Verstärkung unseres Teams bei der Hoffmann SE in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vice President Corporate Controlling (m/w/d). In dieser Funktion berichten Sie direkt an den CFO der Hoffmann SE und führen bis zu 20 Mitarbeiter in einer internationalen Matrixorganisation. Hierzu gehört sowohl die fachliche als auch die hierarchieübergreifende Führung der verschiedenen Controlling-Spezialisten. Dabei übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben: Controlling / Beteiligungscontrolling Planung, Steuerung sowie Kontrolle der Monats-, Quartals- und Jahresberichterstattung / Planung / Forecast Ausbau geeigneter Reporting-, Steuerungs- und Frühwarnsysteme Betriebswirtschaftliche Analysen / Benchmarking in den bzw. zwischen den einzelnen Tochtergesellschaften Ableitung von Steuerungsimpulsen und -maßnahmen Analyse und begleitende Betreuung neuer Geschäftsmodelle Bedarfsorientierte Sonderauswertungen von Vorhaben auf Wirtschaftlichkeit, Kosten- und Ergebnisauswirkung, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen M&A Operative Steuerung aller kaufmännischer Themen bei M&A-Prozessen Zentraler kaufmännischer Ansprechpartner / Koordinator (Intern / Extern) Analyse von potenziellen Ziel-Gesellschaften Unternehmensbewertungen Steuerung der Due Dilligence, Absichtserklärungen und der Erstellung von Kaufverträgen Planung und Steuerung der Integration von Neuakquisitionen in den Konzern Sonstiges Geschäftsführung von Tochtergesellschaften Mitglied in unternehmensinternen Gremien Betreuung von Interaktionen / Projekten mit den nationalen und internationalen Partnerunternehmen Leitung und Koordination des kaufmännischen Teils von abteilungs- und konzernübergreifenden Projekten Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar langjährige relevante Führungserfahrung in Mittelstandskonzernen mit einer komplexeren Beteiligungsstruktur und internationalen Standorten Sicher im Umgang mit externen Partnern und im Stakeholder Management Sehr gute praktische Kenntnisse in Controlling und gute Kenntnisse im Rechnungswesen (incl. Konzernrechnungswesen) Erfahrungen im Bereich Beteiligungsmanagement operative M&A-Erfahrung sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute MS Office Kenntnisse und gute Kenntnisse in SAP und Management-Informationssystemen (z.B. Microsoft Power BI) Unternehmerische, fachlich und sozial kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten Drive, Leidenschaft, „Hands-On“ und „Getting things done“ Mentalität kostenlose Kantine mit regionalen und biologischen Produkten Sportkurse und Betriebsarzt Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge Dienstwagen flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage „Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Foundation Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot unserer hauseigenen Akademie
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E-Commerce Manager / Abteilungsleiter (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Hetzenhausen
Die Erwin Weber GmbH (mit den Marken kfzparts24.de und teilando.de) ist seit mehr als 15 Jahren eines der führenden Onlineunternehmen für Autoteile und Zubehör. Knapp 20 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tragen täglich zum Erfolg der Erwin Weber GmbH bei. Als Multi-Channel Anbieter vertreiben wir Fahrzeugteile von Premium Herstellern. Unsere Kunden schätzen das ausgezeichnete Preis-Leistungs-Verhältnis unserer Angebote, den professionellen Service und unsere hervorragende Warenverfügbarkeit sowie unsere technische Kompetenz. Bei uns werden Sie immer bestens bedient. Durch Innovation und Agilität, sowie unsere wettbewerbsfähigen Produkte, entwickelt sich unser Unternehmen kontinuierlich weiter. Daher suchen wir zeitnah nach einer Führungskraft, um an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Dynamische Führungskraft, welche Mitarbeiter führt und unterstützt sowie die Leitung der Vertriebsabteilung übernimmt Weiterentwicklung und Verwaltung unseres Online-Shops Optimierung und Planung des Produktsortiments Sicherstellung der Umsatzentwicklung und Ausbau unserer E-Commerce Channels bzw. Verkaufsplattformen Ausbau der Marketing-Strategie, i.e. Newsletter und Kundenbindung Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie die Koordination erbrachter und erforderlicher Leistungen Verwaltung des Tagesgeschäfts und Bearbeitung von Ad-hoc Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit unserem Fachpersonal (Lager, Vertrieb, Buchhaltung) Optimierung und Entwicklung neuer Arbeitsprozesse, sowie Ausbau der Home Office-fähigen Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Aus- und Weiterbildung in der Informationstechnologie oder E-Commerce Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce Erfahrung in der Team- oder Projektleitung ist wünschenswert Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie die Fähigkeit bei hoher Arbeitsbelastung selbstständig Prioritäten zu setzen Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz - Sie sehen sich als Antreiber im Team um Aufgaben effizient und strukturiert umzusetzen Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Umgang mit Warenwirtschafts- bzw. ERP-Systemen Grundkenntnisse in HTML, CSS und Datenbanken sowie fundiertes Wissen in MS Office, insb. Excel Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil Es erwarten Sie hervorragende Perspektiven in einem inhabergeführten Unternehmen mit Raum für Flexibilität und Verantwortung Viel Gestaltungsspielraum, um Ihren kreativen Input in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet einzubringen Ein agiles Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Eine leistungsgerechte Entlohnung bei Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
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Abteilungsleiter Personal- / Organisationsentwicklung (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Langenhagen, Hannover
Wir sind expert: Zu uns gehören 211 selbständige Unternehmer, die an 410 Standorten in ganz Deutschland Elektronikfachgeschäfte und -fachmärkte betreiben. Unsere größten Stärken sind Service und Beratung – und das schon seit über 55 Jahren! Damit haben wir es auf Platz 2 der größten Elektronikfachhändler in Deutschland geschafft.  In Hannover/Langenhagen befinden sich die Unternehmenszentrale und das Warenlager von expert. Von hier aus steuern wir alle Aktivitäten rund um Vertrieb, Marketing, E-Commerce und Logistik. Und hier entwickeln wir auch die Dienstleistungen, mit denen wir unsere expert-Händler bei ihrem Tagesgeschäft unterstützen.  Für unsere Zentrale in Hannover/Langenhagen suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) Personal- /Organisationsentwicklung. Sie haben die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das 4-köpfige Personalentwicklungsteam Sie sind für die strategische Personalentwicklung und Organisationsentwicklung (PE/OE) unserer Unternehmenszentrale, sowie für die Entwicklung, Planung und Umsetzung von Konzepten, Prozessen und PE/OE Instrumenten für die Märkte unsere Gesellschafter zuständig Sie sind kompetenter und zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Gesellschafter, Markleitung und Ausbildungsverantwortliche in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung Sie konzipieren Workshops und übernehmen die Durchführung Sie führen und koordinieren Ihre Dienstleister Sie sind für den Vertrieb des gesamten Qualifizierungsangebotes und der Personalentwicklungsprojekte bei unseren Gesellschaftern zuständig Sie präsentieren Ihre Abteilung und übernehmen die Steuerung von Projekten Sie planen Ihren Messebeitrag für unsere hauseigenen Messen und nehmen an Netzwerkveranstaltungen teil Sie übernehmen das Controlling der Personalentwicklungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung bzw. Personal Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit Führungsverantwortung Sehr gute Erfahrungen und Kompetenz in der Beratung von Führungskräften Ziel- und projektorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit, klare Positionierung dabei diplomatisches Geschick Pragmatische Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Erfahrung im Einzelhandelsumfeld wünschenswert Eine interessante Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortlichkeit in einem offenen und motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Spannende Herausforderungen mit viel Spielraum für eigene Ideen Attraktive Zusatzleistungen und eine leistungsgerechte Vergütung sowie einen Dienstwagen zur Privatnutzung
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Neuenhagen bei Berlin
Wir, die Albrecht + Neiss GmbH mit Sitz in Neuenhagen bei Berlin, sind ein in dritter Generation geführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 120 Mitarbeitern. Unser Unternehmen wurde vor 86 Jahren gegründet. Mit unserem eigenen Fuhrpark beliefern wir Bäckereien, Konditoreien, Eisdielen, Hotels, Kantinen und die Gastronomie mit einem innovativen Food- und Non-Food-Sortiment. Unser Liefergebiet umfasst Berlin, Brandenburg, Sachsen und Teile von Sachsen-Anhalt. Wir sind Gesellschafter der bundesweit tätigen Service-Bund-Gruppe, die mit über 3.500 Mitarbeitern mehr als 80.000 Kunden betreut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Vertriebsleiter (m/w/d) Strategie Entwicklung und Umsetzung von absatzbezogenen Strategien und Konzepten auf Basis systematischer Markt- und Trendbeobachtung Erkennen und Ausschöpfen von Marktchancen Umgang und zielführende Nutzung digitaler Entwicklungen, z.B. E-Commerce Analyse von Umsatz- und Ertrags-Potentialen von Bestands- und Potenzialkunden sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen Festlegung von Zielen und Priorisierung von Aufgaben und Maßnahmen Planung und Verantwortung des Vertriebsbudgets Führung des Vertriebsbereiches Motivation, Förderung, Führung und Entwicklung der mehr als 20 Mitarbeiter aus KAM, Außendienst, Vertriebsinnendienst, Marketing Entwicklung von Strukturen, Arbeitsprozessen, Arbeitsweisen und Regelungen für den Verantwortungsbereich und Monitoring deren Einhaltung Sach- und personengerechte Übertragung von Verantwortung Förderung einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und Forcierung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Kundenbetreuung und Akquisition Gewinnung und Betreuung von wichtigen Key Accounts Konzepte zur Kundenbindung, z.B. Veranstaltungen und Messen Entwicklung von strategischen Kooperationen, auch mit Lieferanten Begleitung von großen Ausschreibungen und Sonderabschlüssen Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Vertriebsleiter, Regionalleiter oder Teamleiter, idealerweise im Umfeld Food-Service, Großverbraucher, Handel, Bäckereien, Lebensmittel Studium oder Ausbildung mit relevanten Fortbildungen Tiefgehende Kenntnis von Motiven und Bedürfnissen unserer Kunden Ausgeprägt soziale Kompetenz mit tiefem Gespür für Menschen und Situationen Ausgezeichnetes strategisches und konzeptionelles Denken und Arbeiten Zielführende, entscheidungsfreudige, prioritätenorientierte und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise mit dem Willen zur Gestaltung Kreativer Ideen- und Innovationsgeber mit der Lust auf (eigene) Veränderung Positive Grundeinstellung, Teamgeist, Wertschätzung und die Fähigkeit, Kollegen zu begeistern Einen sehr verantwortungsvollen Job mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und vielseitigen Aufgaben in einem sympathischen Umfeld Die Dynamik eines seit Jahren stark wachsenden, inhabergeführten Unternehmens Eine durch Unternehmertum, Eigenverantwortlichkeit, Innovation und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur Die Einbindung in die erfolgreiche Service-Bund-Gruppe und den regelmäßigen Austausch mit Vertriebsleitern aus anderen Service-Bund-Betrieben in Deutschland Weiterbildungen, auch durch unsere eigene Food-Service Akademie Eine attraktive Vergütung und einen Firmenwagen zur Privatnutzung
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Head of Sales DACH (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches Handelsunternehmen, dass über ein weltweites Netzwerk von Top Konsumgüterherstellern in den Bereichen Süßwaren, Getränke sowie Haushalts- und Körperpflegeprodukte verfügt und zugleich erfolgreich Eigenmarken entwickelt und positioniert. Unser Auftraggeber konzentriert sich bei seinen Vertriebskanälen auf den Non-Food-Einzelhandel (Discount-, DIY-, Drogerie-, Garten- und Elektronik–Märkten etc.) was bei dem Endkonsumenten als positiv überraschender Absatzort wahrgenommen wird. Mit seinem Konzept ist das Unternehmen innerhalb der letzten Jahre international stark gewachsen und generiert ca. 10 % des Umsatzes in der DACH Region. Mit Unterstützung eines renommierten Private Equity Hauses soll die Dach Region nun massiv ausgebaut und von einem stark vertriebsorientierten und unternehmerischen Head of Sales DACH geführt werden. Aufbau der DACH Organisation und die erfolgreiche Rekrutierung, Führung und Steuerung von Account Managern und Einkäufern. Vorantreiben des Wachstums in den nächsten Jahren und die Umsetzung der geplanten Umsatzsteigerung (Verdoppelung). Ausbau und Implementierung innovativer Vertriebskonzepte und die Erschließung weiterer Vertriebswege zur Generierung neuer Wachstumspotenziale. Festlegung und Umsetzung von Preis-, Produkt- und Distributionsstrategien für die DACH Region. Weiterentwicklung und laufende Optimierung der Sortiments-, Produkt-, Pricing, Vertriebsplanung und –steuerung. Ausrichtung des Vertriebs auf sich verändernde Kunden- und Absatzstrukturen. Ansprechpartner und Bindeglied zwischen den Konsumgüterherstellern und den Non-Food-Handelskunden. Reporting  an den Chief Commercial Officer der Muttergesellschaft in den Niederlanden eine kaufmännische Ausbildung im Rahmen eines Studiums oder eine vergleichbare alternative Ausbildung mehrjährige Führungserfahrung in einer Vertriebsfunktion bei einem Hersteller von Lebensmitteln (z.B. Süßwaren, Getränken) oder Konsumgüter wie Haushalts- und Körperpflegeprodukten  nachweisbar erfolgreiche Erfahrungen im Vertrieb an Discount-, DIY, Drogerie-, Garten- oder Elektronik–Märkten etc. Erfahrungen im Einkauf bei einem Hersteller oder einer Einzelhandelskette Erfahrungen im selbständigen und erfolgreichen Aufbau einer Vertriebsorganisation in der DACH Region Unternehmerisches Denken und Handeln Führungsqualitäten, Beharrlichkeit, Unternehmergeist und Begeisterungsfähigkeit Gute Balance zwischen strategischen Fähigkeiten und operativer Umsetzungsstärke Kontaktfreudigkeit und Kompetenz als Brückenbauer
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Leitung ReWe / Finanzen / Controlling

Fr. 15.01.2021
Bremen
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit tätiges mittelständisches Handelsunternehmen aus der Bremer Region. Das Unternehmen liefert Metallwaren - agiert branchenübergreifend und mit jahrzehntelanger Erfahrung. Am Standort Bremen suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (m/w/d) Rechnungswesen, Finanzen und Controlling. Sie sind eine integre, bodenständige Persönlichkeit mit Erfahrungen in einem international agierenden Unternehmen? Sie verfügen über fundierte Expertise in den Bereichen Rechnungswesen und Finanzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer TSM/79213. Der Einsatzort: Bremen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung hinsichtlich der Unternehmensplanung Verantwortung für die Abteilungen Buchhaltung/Finanzen, Controlling und Rechnungsprüfung mit ca. 20 Mitarbeitern Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB) Betreuung weltweiter Auslandsgesellschaften Erstellung des internen und externen Berichtswesens Schaffung eines zukunftsorientierten Controllings Verantwortung für die EDV-Organisation, das Versicherungswesen, das zentrale Forderungsmanagement und Inventuren Pflege der Verbindung zu u. a. Verbänden, Banken, Finanzämtern und Wirtschaftsprüfern/Steuerberatern Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder ein vergleichbarer Hintergrund (z.B. steuerfachliche Ausbildung und buchhalterische Weiterbildung) Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion und ein kooperativer Führungsstil Erfahrung in Kosten- und Leistungsrechnung, Bilanzerstellung und Controlling Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht Souveräne und kommunikative Persönlichkeit Durchsetzungsstärke und Organisationsgeschick (Verhandlungs-)sichere Englischkenntnisse Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Breit gefächertes Aufgabenfeld in bodenständigem Unternehmen mit flachen Hierarchien Ggf. Übernahme weiterer Unternehmensbereiche Attraktives Gehalt und unternehmensübliche Sozialleistungen
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Leiter Gartencenter (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Grünstadt
Leiter Gartencenter (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner, Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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Abteilungsleiter (m/w/d) Ladenbau

Fr. 15.01.2021
Burgwedel
ein waschechtes Familienunternehmen. Wir stehen für ein wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg leistet. Denn wir bei ROSSMANN wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die unsere Marke zu dem machen, was sie ist. Bei ROSSMANN verstärken Sie eine der führenden Drogeriemarktketten in Europa mit über 4.000 Filialen in acht Ländern. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Sicherstellung des vollständigen und reibungslosen Ablaufes aller Baumaßnahmen Weiterentwicklung der Bereiche Ladenbauprojekte und -service in qualitativer, quantitativer und serviceorientierter Hinsicht Mitarbeiterführung und -entwicklung Entwicklung und Einführung von neuen Prozessen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung der Bereiche Rechnungsfreigabe sowie Koordination der Zusammenarbeit und Absprachen zu Schnittstellenabteilungen Zuarbeit von Auswertungen und Analysen für die Leitungsebene sowie Reporting an die Leitungsebene Definition, Erstellung und Abstimmung von Leistungsverzeichnissen sowie Teilnahme an Projekten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Segment Bau / Ladenbau in einer leitenden Funktion (fachlich und disziplinarisch) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Teams Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten, eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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