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Business Development | Groß- & Einzelhandel: 56 Jobs

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 49
  • Ohne Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 47
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 2
Business Development
Groß- & Einzelhandel

Senior Technical Partnerships Manager (m/f/d)

Fr. 30.10.2020
Berlin
We are home24, a leading home & living e-commerce platform in continental Europe and Brazil. We are currently active in eight countries and in 2018, we became a publicly listed company in Germany. Over 1,000 Homies work together towards a common goal: to create happy homes for everyone and every budget. How can we reach this goal? With an assortment of over 100,000 pieces of furniture and accessories from more than 500 suppliers, we offer the perfect addition to any living space combined with the comfort of being able to shop from anywhere. What makes us proud to be Homies? We are pioneers in our market who seamlessly combine technology and creativity. We utilize data to provide personalized recommendations, tips and inspiration for every home. At home24, we strive to deliver a superior assortment of products and the best service. To do this, we need fresh ideas, 100% motivation, and dedication to our company mission. We always have a space at our table for service-minded individuals who are passionate about digitization and modern living. For us to continue this growth and our mission, we are looking for you as our new: Senior Technical Partnerships Manager (m/f/d) Increase our top-line through online and offline cooperations Monitor and analyze affiliate / partner performance to measure effectiveness Implement strategies to increase quality and yield of key affiliate partners Collaborate with internal teams for integrations and deployments of affiliate relationships Take full responsibility on building the affiliate strategy for the German market, as well as support other markets Identify and recruit new affiliates, onboard and support them Use analytics and reporting to monitor affiliate performance, ensure traffic quality and identify improvement opportunities for home24 affiliate partners Share reports, learnings, and best practices with the Marketing team and different stakeholders You have at least 2 - 5 years of experience in Business Development, Sales and / or Affiliate Marketing You speak English and German fluently Great communicator with extraordinary relationship building and negotiation skills Methodical, numbers driven and well organized Team player that can work independently but enjoys working within a young minded, international team You have extensive experience with Google Analytics, Google Tag Manager and creating intuitive reports using Excel or Data visualization softwares Speaking French and / or Dutch would be an advantage Knowledge of webservices and APIs is an advantage Knowledge in SQL and Python/ Javascript is an advantage The chance to make an impact The opportunity to work alongside a highly motivated team of professionals An open-minded culture ready to incorporate new and creative ideas Room for growth and development within your role and within the company Benefits including employee discounts on our entire assortment, team events, free fruit and drinks, German language classes and a subsidy for the BVG commuter ticket!
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Leiter (m/w/d) Expansion

Fr. 30.10.2020
Kronau (Baden)
Leiter (m/w/d) Expansion Ort: 76709 Kronau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 164342    Was Sie bei uns bewegen: Sie entwickeln und verantworten aktiv die Expansionsstrategie für die Region Südwest. Sie planen und realisieren zukunftsorientierte Maßnahmen rund um die Standortentwicklung und unseres Filialnetzes, indem Sie die richtigen Standorte auswählen und bestehende optimieren. Sie entwickeln Vermarktungsstrategien für den Verkauf und die Vermietung von nicht eigengenutzten Grundstücken, Immobilien und sonstigen Flächen. Sie beobachten den Markt und stellen Standort- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Erweiterung oder Verlagerung von Objekten auf. Sie fungieren als regionaler Ansprechpartner für sämtliche expansionsrelevante interne und externe Schnittstellen. Was uns überzeugt: Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Architektur/ Stadtplanung oder Bauingenieurwesen. Mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung im Immobilien- oder Expansionsbereich wie z.B. im Städtebau oder Bauwesen. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Ladennetzplanung und konnten bereits erste Erfahrung in der Führung von regionalen Teams sammeln. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen. Sie bringen die Bereitschaft mit, regelmäßig in der Region Südwest unterschiedliche Projekte vor Ort zu besichtigen und zu beratschlagen. Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B. Sie zeichnen sich durch selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit ebenso wie durch ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick aus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 164342) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Manager Market Intelligence (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Offenbach am Main
Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Die STARK Deutschland GmbH ist mit rund 5100 Mitarbeitern in 220 Niederlassungen Marktführer im Bereich Baufachhandel in Deutschland. Die Gesellschaft vereinigt 11 eigenständige Marken unter ihrem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen. Für unsere Zentrale in Offenbach suchen wir ab sofort einen Manager Market Intelligence (m/w/d).Ihre Aufgaben Als Schnittstelle zum Catergory/Produkt Management und dem regionalen Vertrieb übernehmen Sie die Konzeptionierung und Durchführung von Market Intelligence Projekten, u.a. den Aufbau einer Datenbank zur Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Preismanagement Mit Ihrem Wissen über die Wettbewerbs- und Marktsituation erarbeiten Sie Empfehlungen zur preislichen Positionierung von Neu- und Bestandsprodukten und stehen dabei im engen Austausch mit dem Produkt Management Während des jährlichen regionalen Konditionierungsprozesses stehen Sie den regionalen Preismanagern beratend zur Seite Sie erarbeiten wettbewerbsorientiere Konditionierungsempfehlungen zur Steigerung des Preiseffektes/Bruttonutzens Gemeinsam mit dem Data Science Team und dem Online Price Management arbeiten Sie an der Entwicklung datengetriebener Preismodelle Ihre Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches/naturwissenschaftliches Studium In den Bereichen Category/Produkt Management, Pricing und/oder Market Intelligence konnten Sie bereits Berufserfahrung sammeln Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bringen im besten Fall Know-How in den SAP Modulen SD, MM und BW mit Mit der Arbeit im Projekt- und Prozessmanagement, sowie der Datenerhebung (Crawling, Marktforschung) sind Sie vertraut Idealerweise waren Sie schon an der Entwicklung und Implementierung von Preissystemen, Modellen und Datenbanken beteiligt Auch Kenntnisse im Bereich Rabatt- und Bonussystemen wären ein Plus Ihre Arbeitsweise bezeichen Sie als ziel- und ergebnisorientiert und zählen Verhandlungssicherheit zu Ihren Stärken Sie besitzen eine hohe Affinität für Zahlen sowie analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise Auf fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse können wir hierbei nicht verzichten Unser Angebot an Sie Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stark werteorientierten Unternehmen Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Corporate Benefits Kantine, Mitarbeiterparkhaus und Fahrradkeller, ein attraktiver, moderner Arbeitsplatz in der Metropolregion Frankfurt, in bester Lage direkt am Main Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit. Der Umwelt zuliebe bitten wir, auf die Benutzung von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen zu verzichten. Postalisch erhaltene Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Um Ihnen den bestmöglichen Einblick in unser Unternehmen zu gewähren und um das gegenseitige Kennenlernen zu vereinfachen, setzen wir trotz der Pandemie auf persönliche Vorstellungsgespräche. Keine Sorge, die Gesundheit hat bei uns oberste Priorität. Deshalb achten wir bei unserem Aufeinandertreffen selbstverständlich auf Sicherheitsabstand und befolgen sämtliche Hygienemaßnahmen, um alle Teilnehmenden zu schützen.  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
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International Business Development Manager Marketing (m/f/d)

Fr. 30.10.2020
München
The Westwing mission is to inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1 million active customers in 11 countries. In only 9 years on the market, we have grown to more than 267 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,500 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a International Business Development Manager Marketing (m/f/d). In this position, you will be responsible for delivering projects critical to the global success of Westwing. In addition to gaining valuable experience on an international scale, we consider the role as an excellent preparation of highly talented individuals for a future line leadership role. It is your chance to combine a unique learning experience with real-life proof of your potential! Running key group projects, e.g. Identify & analyze new opportunities to grow our member and customer base Plan and execute strategic growth projects Develop initiatives to bring our existing marketing channels to the next level Task force assignments to address short-term critical group priorities Past projects of your predecessors were, among many others, investigating in new growth ideas and develop strategy and business case for implementation, managing marketing activities for big sales days (e.g. Black Friday) across all international countries, building and improving processes to push marketing activities in international markets Working closely and continuously with executives at group and country level Working and managing stakeholders from different functions across countries Strong academic background with a master’s degree in Business Administration, Management or Economics 3-5 years of professional experience with proven track record from a top consulting firm, investment bank or blue-chip business development function Very strong analytics, yet “hands-on” with a focus on fast and flawless execution First understanding of e-commerce business  Fluency in English Passion about making impact A high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment A steep personal development path, learning from and working with our high-caliber leadership team An attractive compensation package Location: Munich, project-related travel involved Contact Person: Anne Naumann Interested? Looking forward to your full application (cv, cover letter, work & education references) under specification of your possible starting date and salary expectation.
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Serviceleiter (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Hamburg
Die Volkswagen Automobile Hamburg GmbH ist als 1904 gegründetes Unternehmen mit ca. 600 Mitarbeitern eine von Deutschlands  führenden Automobilhandelsgruppen mit zahlreichen Standorten im Raum Hamburg für die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge und Skoda. Wir suchen nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Hamburg einen Serviceleiter (m/w/d) Standort: Hamburg Betriebswirtschaftliche Steuerung, Planung und Überwachung der Serviceergebnisse entsprechend der Umsatz- und Renditeziele Nachhaltige Überwachung und Optimierung aller relevanten Richtlinien und Regelungen Kontinuierliche Anpassung der Servicekernprozesse an die gegebenen Rahmenbedingungen Einführung und Überprüfung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität Optimierung der Kundenzufriedenheit sowie Erhöhung der Kundenbindung Führen und motivieren der Service Mitarbeiter (m/w/d) zur Erreichung der gesteckten Ziele Eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung im Kfz-Gewerbe, bestenfalls mit Ausbildung zum KFZ-Meister (m/w/d) betriebswirtschaftliche Kenntnisse Berufserfahrung in der Serviceleitung, idealerweise mit Erfahrung der Marken des VW Konzerns Eine herausragende Dienstleistungs- und Kundenorientierung Ein kommunikatives und freundliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Kunden Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Tradition & Kompetenz - seit mehr als einem Jahrhundert Ein Arbeitsplatz in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen innerhalb des Konzerns Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag sowie gute Sozialleistungen inkl. einer zukunftsorientierten betrieblichen Altersvorsorge Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten und ein Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Die Möglichkeit zur Teilnahme an regelmäßigen Firmenevents Eine regionale Vielseitigkeit durch unsere Standorte in und um Hamburg Fühlen Sie sich angesprochen und wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellungen online hier
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(Senior) Business Development Manager (m/f/d)

Do. 29.10.2020
Berlin
For our office in Berlin we are looking for: (Senior) Business Development Manager (m/f/d) With AMORELIE we have revolutionised an entire sector and brought the love life to the heart of society as an integral part of a happy relationship. We have a burning desire to help fulfil relationships and play our part with a range of fantastic sex toys, lingerie and many other inspiring lifestyle products. Working for us you will discover a combination of ambitious ideas, an entrepreneurial team, a unique business culture and incredible energy and drive to meet our goals. We are a successful, profitable Berlin start-up with 100 employees and a whole lot of love, shaping the relationships of tomorrow! Identify, support or own topics that will bring AMORELIE to the next level - in close collaboration with leadership and experts across the organisation Master working on a variety of challenges like strategy development, project ownership or acceleration contribution, PMO steering or shareholder reporting End-to-end responsibility on high priority projects/programs across the company with a broad set of stakeholders Master the art of zooming in and zooming out. This means pushing the boundaries of operational realities to reach a larger vision & continuously identifying areas for growth Maximise the outputs across teams to ensure cross-functional project success and well as provide regular updates to broader stakeholder groups and build up/ share best practices as they emerge Identify required contributors and ensure progress on work streams, including facilitating resolution of roadblocks as a true ‘empowner’ Be an everyday visionary and pro-actively create for your strategies and plans verbal and written communication that wins over both operational supporters as well as senior management Develop an in-depth knowledge of our business and value proposition You have mastered your studies in business related studies You have a proven track record in a comparable position, either in Business Development or Project Management in a consultancy You enjoy working in a team with a broad set of passionate stakeholders You have an eye for details while painting the bigger picture  Your  project execution has set standards in previous organisations  You prioritise your work pro-actively based on impacted with clear KPIs  You have a highly analytical mindset, business case modelling comes natural to you You are a highly proficient in MS Office or the GSuite Pro in working with MS Office You are fluent in English, German and any other language is a plus You can expect an international team and entrepreneurial creative space in which you can develop your full potential The opportunity to actively participate in forming the company and celebrate the successes together A dog-friendly, open-plan office, near S+U Bahn Gesundbrunnen We are driven by open-mindedness and tolerance: Come as you are, as we love your quirks! Flexible working hours and home office Flat hierarchies and a transparent communication culture Free drinks, fresh fruit and an always full fridge with treats Regular events within the guidelines of Covid-19 Personal development of your skills through our Development Cycles Free access to our LinkedIn eLearning Platform with more than 15000 learning videos A discounted membership in the Urban Sports Club ... and of course, there will be also toys ;) Amorelie Quick Facts: Founded at the end of 2012 by Lea-Sophie Cramer and Sebastian Pollok Since 2015 ProSiebenSat.1 SE have owned 75% of AMORELIE AMORELIE is the strategic market leader for sex toys and lingerie online in Germany, Austria and Switzerland Well-known on TV and in the press Active in 5 countries (Germany, Austria, Switzerland, France, Belgium) our products are now also sold by dm, Media Markt, Amazon, Otto, Galerie Lafayette and many others Our target groups are open-minded couples, men and women from 20-50 years of age
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International Business Development Manager - Corporate (m/f/d)

Do. 29.10.2020
München
The Westwing mission is to inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1 million active customers in 11 countries. In only 9 years on the market, we have grown to more than 267 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,500 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for an International Business Development Manager - Corporate (m/f/d) to join a recently created department at Westwing which is connected directly to the Group CEO. In this position, you will be responsible for delivering projects critical to the global success of Westwing. In addition to gaining valuable experience on an international scale, we consider the role as an excellent preparation of highly talented individuals for a future line leadership role. It is your chance to combine a unique learning experience with real-life proof of your potential! Drive our growth portfolio, working with leaders across the company to develop, propose, and manage growth projects, establishing links between different functions. Lead a broad range of Group initiatives, especially those that are strategic and cross-functional Support Executive Team and Supervisory Board discussions, preparing key communication materials. Work closely and continuously with Executives at group and country level Projects could include, among many others, investigating in new growth ideas and develop strategy and business case for implementation, managing process for big sales days (e.g., Black Friday) across all international countries, preparing documents for Supervisory Board Meetings (i.e. strategy discussions) 3-5 years of professional experience with proven track record from a top consulting firm (Bain/BCG/McKinsey), or blue-chip business development function Ability to structure and manage complex cross-company projects and processes with multiple stakeholders at both senior and junior levels Ability to handle projects with multiple workstreams over a wide variety of functional business problems, connecting the dots between functions Passion about making impact Very strong analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor, yet a “hands-on” attitude with a focus on fast and flawless execution Excellent communication skills, including strong oral and writing capabilities; ability to clearly communicate compelling messages making you a great discussion partner Fluency in English A high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment A steep development path, working directly with our high-caliber Executive team Taking responsibility early-on for a growing organization Building the inner workings of a fast-growing eCommerce company with exposure to a wide variety of different functions and challenges A highly talented, dynamic, and diverse team with an inspiring culture Location: Munich Contact Person: Yasmin Linscott Interested? Looking forward to your full application (cv, cover letter, work & education references) under specification of your possible starting date and salary expectation.
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Corporate Development Manager (m/f/d)

Do. 29.10.2020
München
The Westwing mission is to inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1 million active customers in 11 countries. In only 9 years on the market, we have grown to more than 267 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,500 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a Corporate Development Manager (m/f/d) to join a recently created department at Westwing which is connected directly to the Group CEO. In this position, you will be responsible for delivering projects critical to the global success of Westwing. In addition to gaining valuable experience on an international scale, we consider the role as an excellent preparation of highly talented individuals for a future line leadership role. It is your chance to combine a unique learning experience with real-life proof of your potential! Drive our growth portfolio, working with leaders across the company to develop, propose, and manage growth projects, built on sound analyses and data-driven insights Support our annual planning and KPI process across all functions Provide leverage to the Executive Team by conducting deep dive analyses on recent internal and external developments, proposing solutions and acting as a sparring partner in discussions Work on potential M&A opportunities incl. full process responsibility Drive our strategy across the Group, incl. preparing Executive Team and Supervisory Board discussions Past could include, among many others, investing and quantifying Westwing’s customer target group model, developing Group growth ideas incl. a strong business case and working with the respective functions on their implementation, interpreting consumer insights to derive business implications  3-5 years of professional experience with proven track record from a top consulting firm (Bain/BCG/McKinsey), investment bank or blue-chip business development function Very strong analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor, yet a “hands-on” attitude with a focus on fast and flawless execution Ability to structure and manage complex cross-company projects and processes with multiple stakeholders at both senior and junior levels Ability to handle projects with multiple workstreams over a wide variety of functional business problems Passion about making impact Excellent communication skills, including strong oral and writing capabilities; ability to clearly communicate compelling messages making you a great discussion partner Fluency in English A high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment A steep development path, working directly with our high-caliber Executive team Taking responsibility early-on for a growing organization Building the inner workings of a fast-growing eCommerce company with exposure to a wide variety of different functions and challenges A highly talented, dynamic, and diverse team with an inspiring culture Location: Munich Contact Person: Yasmin Linscott Interested? Looking forward to your full application (cv, cover letter, work & education references) under specification of your possible starting date and salary expectation. Share  
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Director of Business Development (m/f/d)

Do. 29.10.2020
Berlin
Headquartered in Berlin, Germany, the expondo Group is a renowned producer and online retailer for brand products across various business and industry sectors. Since our founding in 2007, expondo has offered a range of over 3000 tools and devices to professionals in 28 countries, specialising in the sale of quality niche products at fair prices.As our Director of Business Development you will create, assembling and leading by example a team of motivated Business Development Analysts. You focus 100% of the time on being an effective and inspiring leader, delivering through your team a mapped out future for our organisation. Your duties will include establishing networks with industry specialists, maintaining valued customer relationships, be abreast of future market developments and be an expert in mapping out where the organisation needs to be in 12-24 months. You will be personally accountable for assessing and advising on potential joint ventures, mergers, and acquisitions. You should assess the market and give strong recommendations to where we need to invest in order to grow exponentially.   Leading a team which is continuously analyzing the market to understand where we need to be as a company with regards to systems, operations, process, and structures Evaluating and improving sales, marketing, and branding strategies Leading a team which analyses and develops new lines of business based on consumer behaviour Performing competitor analysis toward obtaining an increased market share Identifying new clients by researching and creating networking opportunities Negotiating and closing business deals that promote sustained revenue in new market Liaising with Sales, Marketing, and Management to align strategies aimed at increasing revenue A college degree is required and at least 8+ years of professional experience as a leader in multinational companies A technical or engineering background is preferred and E-Commerce experience is a big plus You are experienced at performing market analysis on industry trends for expanding business operations toward sustained growth You are an energetic and agil person who is able to perform in a fast-paced environment and drive change in cross-functional teams You have excellent interpersonal, communication and organizational skillsYou have the ability to understand financial and material flows inside a company You have strong PC skills, including creating Business Plans and Business Cases in MS excel You are fluent in Business English FUTURE. We give you a long-term perspective in a modern, dynamically developing, global company. DEVELOPMENT. We take the time for an intensive training and afterwards you can actively shape our success strategy with your expert knowledge. EDUCATION. You can freely use our internal language courses for German and English and, in addition, we offer you opportunities for professional and personal development through regular training courses. WORKING TIMES. With us you have flexible working hours and work-free weekends. CONDITIONS. You can expect 28 days of vacation, a fair salary and a performance-related bonus system. FLAIR. Bright office space with high technology standards in the heart of Mitte. FUN. You will be a part of a colourful mixed team in which diversity, humour and mutual support are very important. You can also look forward to legendary team events. HEALTH. You can look forward to excellent conditions for a quite good work-life balance. You can keep fit in our fitness room and we also offer you a sponsored sports health programme. Fresh fruit and vegetables as well as free drinks are also available.   Why you should join us? We take advantage of online possibilities and invest in innovative technologies, to eliminate all unnecessary costs, guaranteeing the best value for money. We provide a state of the art customer service. In owners’ hands (Piotr Stach & Waldemar Moss) who are members of Executive Committee +50% growth rate YoY Offices and Competence Centers in Berlin, Guangzhou, Hong Kong, Shanghai, Warsaw & Zielona Góra with a highly professional, international team of 300 people from 19 different nationalities. 100MEUR turnover with a profitability of min. 7% / FULL EU until 2021 Strong company culture & values / team development and employee review programs   We look forward to receiving your application! When applying, please be sure to include your complete application documents, your earliest possible starting date and your salary expectations.
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Project Manager (m/w/d) Corporate Development

Do. 29.10.2020
Wermelskirchen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Das Corporate Development im Vorstandsbereich Strategy & Implementation der OBI Group Holding verantwortet im Auftrag des CEO und als Koordinator des Gesamtvorstands die Weiterentwicklung und Implementierung der Gruppenstrategie. Das Team treibt kontinuierlich die Transformation der OBI Gruppe voran und koordiniert dazu cross-funktionale strategische Kerninitiativen. Gleichzeitig entwickelt und betreut es Instrumente zur Planung und Steuerung der Strategie-Implementierung. Sie begleiten den Vorstand bei der Weiterentwicklung der Gruppenstrategie und der Unternehmensagenda Sie entwickeln Ansätze zur Implementierung der Gruppenstrategie weiter und treiben damit die Transformation der OBI-Gruppe voran Sie betreuen und steuern cross-funktionale, strategische Projekte Sie entwickeln quantitative Analysen zur Unterstützung strategischer Richtungsentscheidungen und helfen Fachabteilungen in der Identifikation wirkungsvoller Initiativen Sie unterstützen bei Ad-hoc Anfragen für CEO und Aufsichtsrat Sie haben einen exzellenten Masterabschluss in Betriebs-/ Volkswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbaren Studiengängen Sie verfügen über 2 bis 4 Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. in einer führenden Strategieberatung oder als Teil der Strategieabteilung in einem namhaften Handels- und Konsumgüterunternehmen Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und fundierte Erfahrung in der Lösung komplexer, quantitativer Fragen aus Sie sind motiviert, Probleme zu strukturieren, zielgerichtet zu analysieren und Lösungen eigenständig sowie in Teamarbeit zu entwickeln Sie sind souverän im Auftritt, verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne weitere Sprachen Direkte Kommunikation Die Unternehmensentwicklung ist ausschlaggebend für die Zukunft von OBI. Aus diesem Grund erarbeiten Sie gemeinsam im Team Konzepte und berichten dabei direkt an die Geschäftsführung des Corporate Development. Kontakt zum Großen und Ganzen Die Arbeit im Corporate Development ist unternehmensübergreifend. Sie haben die Möglichkeit sich das Unternehmensgeschehen aus der Vogelperspektive anzuschauen und haben stets alles im Blick. So können Sie unmittelbar eingreifen und Veränderungen anstoßen.  Weiterentwicklung Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Wir arbeiten durch unser umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot stetig mit Ihnen an Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Trends & Innovationen Wir haben stets die Trends von Morgen im Blick und sind dafür zuständig, dass wir unser Unternehmen optimal auf die Zukunft ausrichten. Sie haben die Möglichkeit diesen Fortschritt aktiv voranzutreiben und sich innovativ und kreativ einzubringen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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