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Prozessmanagement | Groß- & Einzelhandel: 251 Jobs

Berufsfeld
  • Prozessmanagement
Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 235
  • Ohne Berufserfahrung 120
Arbeitszeit
  • Vollzeit 248
  • Home Office möglich 69
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 227
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Ausbildung, Studium 1
Prozessmanagement
Groß- & Einzelhandel

Hochschulabsolvent (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Betreuung und Beratung unserer Fachbereiche HR&Administration, Real Estate, Accounting&Controlling, Treasury, Tax oder Compliance Konzeption und Weiterentwicklung von global genutzten Softwarelösungen Aufnahme, Analyse, Strukturierung und Ergänzung von Anforderungen der Fachbereiche an die IT sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsdokumenten Regelmäßige Durchführung von Prozessanalysen und Austausch mit den Verantwortlichen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen Vorbereiten und Führen von Workshops mit den Fachbereichen Aufnahme und Dokumentation von Soll/Ist-Analysen Einen guten Hochschulabschluss (MINT, Wirtschaftswissenschaften,...) Ausgeprägtes Interesse an IT- und Prozess-Themen Interesse am Handel und zu Querschnittsthemen eines internationalen Wirtschaftsunternehmens  Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten Agiles Mindset, Überzeugungskraft und interkulturelle Kommunikationskompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen Rabatt im Fitnessstudio, um den Ausgleich zum Büroalltag zu schaffen Übernahme eines Firmentickets oder Fahrtkostenzuschuss Ab 2022 einen brandneuen und innovativen Bürocampus Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut!
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Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst für den Bereich Produktdatenmanagement

Mi. 27.10.2021
Velbert
Wir sind ein junges, zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen mit einer flachen Hierarchie. Damit ist es uns möglich, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eigenverantwortliches Denken und Handeln mit dem nötigen Freiraum zu bieten. Seit 130 Jahren sind wir ein unabhängiges Familienunternehmen in der 5. Generation und unsere rund 35 Angestellten geben für unsere Kunden jeden Tag ihr Bestes. Schubert Tacke ist seit Jahrzehnten ein führender Spezialist für Werkzeug-, Mess- und Zerspanungstechnik sowie Arbeitsschutz, Betriebseinrichtung und elektronische Geschäftsabläufe. Doch nicht nur unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt, denn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Bei uns finden Sie ein professionelles Arbeitsumfeld, ein faires, respektvolles Miteinander und jederzeit ein offenes Ohr. Die ausgeschriebene Stelle wird neu geschaffen und soll in Vollzeit besetzt werden. Wir sprechen hier Personen an, die sich gerne kontinuierlich weiterentwickeln wollen und eine langfristige berufliche Perspektive anstreben. Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst für den Bereich Produktdatenmanagement in Vollzeit Sie erstellen, dokumentieren und pflegen Ablaufprozesse zur Verarbeitung der Produktdaten unserer Lieferanten in unserem Warenwirtschaftssystem Sie strukturieren die Pflege und Veredelung von Daten Sie koordinieren die Aufgaben mit einem Mitarbeiter Sie sind maßgeblich am weiteren Aufbau und der Implementierung unseres PIM beteiligt Sie sind kompetenter und partnerschaftlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unser Innendienst-Team Sie haben nachhaltige Berufserfahrung im Datenmanagement, vorzugsweise aus dem Bereich PVH Sie verfügen über ausgeprägtes Wissen im Umgang mit Microsoft Navision bzw. dessen Anwendungen Der Umgang mit SQL- und Access-Datenbanken und deren Anwendung ist für Sie selbstverständlich Ebenso haben Sie Erfahrung im Umgang mit gängigen Datenaustauschformaten wie BMEcat, XML, XLS etc. Sie sind zuverlässig, haben Verantwortungsbewusstsein und vertreten ein hohes Dienstleistungsverständnis Es ist Ihre Stärke, sich im Team einzubringen Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Sie sind in der Lage, eigenständig Entscheidungen zu treffen und zu vertreten Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie eine starke Onlineaffinität zeichnen Sie aus Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Arbeit Weiterbildungen Arbeit im Homeoffice möglich Eine Ausstattung auf dem aktuellen Stand der Technik Ein gutes Betriebsklima 30 Tage ungestörten Urlaub Eine angemessene Bezahlung
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Onsite Search & Recommendation Manager (w/m/d)

Mi. 27.10.2021
Essen, Ruhr
131 Mal mitten in der City, ein Ort, an dem du so gut wie alles bekommen – online und offline, große Marken und neue Trends – all das und vor allem unser Team machen uns zu DEM Warenhaus in Deutschland.Ist deine gute Laune ansteckend und du magst es, Menschen zu begeistern? Dann machunsere Markenwelt zu deiner Arbeitswelt und starte mit uns durch. Onsite Search & Recommendation Manager (w/m/d) für den Bereich E-Commerce | GALERIA.de mit Einsatzort Essen Service Center zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, unbefristetAls Onsite Search & Recommendation Manager (w/m/d) bist du künftig für die Erarbeitung und Umsetzung verkaufsfördernder Online-Marketing Maßnahmen auf GALERIA.de zuständig, dazu zählt beispielsweise: Strategische, technische und operative Weiterentwicklung der Onsite Suche & der Produktempfehlungen Erstellung von Onsite Analysen, A/B Tests und proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen Datengetriebene Optimierung der Onsite Suche sowie die Pflege von sinnvollen Produktempfehlungen (Upselling, Crossselling) Steuerung der Dienstleister zur Weiterentwicklung der Onsite Suche Optimierung von Personalisierungssegmenten & Sortierlogiken Performancekontrolle & Reporting Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, E-Business, Kommunikations-/Medienwissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast bereits erste Erfahrungen mit Search Engines/Reccomendations Engines Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten Operative Vertrautheit mit den gängigen Content Management Systemen und Analytics Tools Begeisterung für ein analytisch geprägtes Arbeitsumfeld, Spaß an der Entwicklung innovativer Lösungen & kreativer Arbeiten Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist und ein gutes Verständnis für IT- und Web-Prozesse Offenheit & gern auch Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen, Freude an crossdivisionaler Arbeit und Lust unseren agilen Transformationsprozess kreativ mitzugestalten Abwechslungsreiche Aufgaben Dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld Vertrauensarbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Personalrabatte 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche, bei Vollzeitstelle) Individuelle Fort- und Weiterbildung Kantine
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Field Operations Manager, Amazon Logistics - Munich

Mi. 27.10.2021
München
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. Amazon Logistics (AMZL) is undergoing growth at an unprecedented level on a global scale. Our logistics teams are changing the way we interact with customers around the globe every single day and solving some of the biggest logistical challenges facing not just Amazon, but the entire industry. Job ID: 1593092 | Amz Deutschland E10 Trans GmbHAmazon Logistics is seeking a Senior Program Manager, Field Operations who will be focused on the solutions targeted to minimize delivery defects and improve delivery speed to Customer in Europe. This role will work with other PMs and stakeholders to define requirements, assemble project teams, assign responsibilities, identify appropriate resources, and develop schedules to ensure timely completion of projects. Ideal candidates will need to be able to influence and work with senior leaders across multiple organizations, and demonstrate experience balancing customer research, data analysis, project and stakeholder management, and internal/external communication. You must have sound business judgment and the ability to think strategically about this fast growing business, while being able to carry out on tactical details. Key Responsibilities: Collect use cases / requirements, design process solutions, analyze cost/benefit, deliver on-time solutions, and communicate results throughout the organization. Work closely with internal stakeholders including field operations, product/tech development teams, and quality teams to implement solutions and meet the defined program standards. Prioritize and make trade-off decisions balancing customer experience and business value. Own reporting on the state of initiatives, measure improvements and impact of changes, and use data to deep-dive into issues and uncover business-driving trends and patterns. Establish mechanisms to audit and perform necessary course corrections where needed to meet business goals Willing to be on road > 50% of the time to understand operation details and issues Bachelor’s degree or higher Experience in process improvement Solid experience as Operations, Warehouse, Process Improvement or Logistics Manager Program/project management experience, delivering on large scale and cross-functional programs in support of business goals PREFERRED QUALIFICATIONS Fluency in local language and English Master degree in Science, Engineering, Mathematics, Supply Chain/Operations or similar discipline. Experience in logistics, supply chain or last mile delivery industry Solid analytical and quantitative skills High attention to detail and proven ability to handle multiple / complex priorities simultaneously Leadership role of a team providing day-to-day support during the rollout/implementation of newer systems/processes and gather feedback The ability to thrive in a high-energy environment where strategic and tactical activities are expected to be driven in parallel
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Pricing Analyst (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Ingolstadt, Donau
MediaMarktSaturn ist mit mehr als 55.000 Mitarbeitern Europas Nummer 1 im Handel mit Consumer Electronics. Das Unternehmen versteht sich als Partner, täglicher Begleiter und Navigator seiner Kunden in der digitalen Welt. Die mehr als 1.000 Märkte von MediaMarkt und Saturn sind eng mit den entsprechenden Online-Shops verzahnt. Als Pricing Analyst (m/w/d) sorgen Sie für die kontinuierliche Optimierung der warengruppenspezifischen Strategien, Logiken und Tool-Parameter in engem Austausch mit relevanten StakeholdernDarüber hinaus unterstützen Sie bei der Konzeption, Entwicklung und Ausführung von Pricing KPI's als auch bei Monitoring, Analysen und Simulationen zur Identifikation von OptimierungspotenzialenSie erarbeiten eigenständig analytische Fragestellungen in engem Austausch mit Business UnitsIhre Analyse-Ergebnisse, Handlungsempfehlungen und Ihr Fachwissen präsentieren und kommunizieren Sie auf verständliche Weise auch über die eigene Abteilung hinausIhre Mitarbeit an Projekten in einem internationalen Umfeld runden Ihren Aufgabenbereich abSie verfügen über ein abgeschlossenes zahlenaffines Masterstudium (z.B. Statistik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften)Einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung im Umgang mit Analysen großer Datenmengen sind wünschenswertSie haben sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches DenkenSie können mehr als nur mit Microsoft-Produkten umgehen und haben umfangreiches Wissen in MS Excel Die Standard-Statistikprogramme vorzugsweise aus dem Open Source-Bereich (z.B. R, Python) sowie gute SQL oder Tableau Kenntnisse sind ein PlusDarüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise mitSie überzeugen durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer SprachePassion for Retail! Verantwortungsvolle Aufgaben, ein tolles, internationales Arbeitsumfeld mit interessanten Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeiten warten auf Sie! Neben umfassenden Sozialleistungen und einem familienfreundlichen Umfeld bieten wir auch Unterstützung in der Altersvorsorge. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! 
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Agile Master | Team Agile Center | Otto Group Holding (w/m/d)

Mi. 27.10.2021
Hamburg
Im Headquarter der Otto Group in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben, und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben. In den Teams der Otto Group Funktionsbereiche steuern wir erfolgreich 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.Agil im Konzern? Ja, das geht! Wenn du auch so denkst, bist du bei uns richtig! Wichtiger als Zertifikate ist uns die richtige Haltung. Wichtiger als die richtige Agile Methode sind uns mutige Experimente. Wichtiger als Jobprofile ist uns Pioniergeist. Erforsche mit uns die Chancen und Grenzen von Agilität.      Das Agile Center unterstützt Teams und Management der Otto Group mit Offenheit, Energie und Zuversicht dabei, die ersten Schritte zur Agilität zu gehen. Wir sorgen für Vernetzung, stellen Bestehendes infrage und machen Agilität erlebbar. Im Agile Center verstehen wir den Agile Master als Agile Coach auf Teamebene. Du begleitest ein oder mehrere Teams aus der IT oder anderen Fachbereichen in unseren Konzerngesellschaften langfristig und sorgst für die zielgerichtete Nutzung und Ausgestaltung der agilen Spielregeln innerhalb der Teams. Du moderierst agile Rituale wie z.B. Retrospektiven oder StandUps. Du trainierst Kolleg*innen in agilen Methoden und vermittelst ein Agiles Mindset. Du entwickelst Kolleg*innen in neue Rollen, z.B. zum Product Owner oder SCRUM Master. Erfahrung in der IT und der agilen Produktentwicklung Freude an einer agilen Haltung und eine sehr gute Kenntnisse von agilen Methoden  Freude daran, dein Repertoire ständig zu erweitern und neue Tools und Methoden zu entwickeln und anzuwenden Erfahrung in der Moderation sowie dem Coaching von Teams unterschiedlicher Zusammensetzung Ausgeprägte Lösungsorientierung und eine motivierende Arbeitsweise Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungswillen und Selbstorganisation Der Erfolg unseres Teams gründet sich auf Eigenverantwortung und Eigeninitiative – der Sprung ins kalte Wasser gehört fast täglich dazu. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Expert*innen-Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus! Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – du gestaltest deinen Arbeitstag. Triff deine Kolleg*innen in unseren Social Spaces, zieh dich für ungestörtes Arbeiten in unseren Bibliotheken zurück oder arbeite auch mal draußen in der Sonne – WLAN auf dem ganzen Campus und New Work machen es möglich. Wir sind ein neues Team und verstehen uns als Startup im Konzern: voller Dynamik, Leidenschaft und Neugier. Wir wollen uns permanent verbessern und aus unseren Fehlern lernen, deshalb sind Feedback und Retrospektiven für uns sehr wichtig. Wir lachen gern und viel und der Humor begleitet uns bei allen Aufgaben. Werde Teil unserer Kultur und entdecke jeden Tag Neues, denn wir bieten dir noch mehr!
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Account Manager - Last Mile Logistics (m/f/d) - Rastatt

Mi. 27.10.2021
Rastatt
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. As Account Manager - Last Mile Logistics (m/f/d) you will join the team responsible for supporting our Delivery Service Partners. Job ID: 1585979 | Amazon Deutschland S7 TS GmbH Manage relationships with logistics service providers at the site Acting as an interface between Amazon sites and the logistics service providers Coordinate logistics service provider manpower Develop action plans and sustainable solutions to ensure capacity, quality and performance Performing analyses and implementing projects Participate in the set-up of new sites with regard to the preparation of new logistics service providers Identification, qualification and onboarding of new service providers Experience in account management or related service performance. Work experience in relevant areas (Ideally in the logistics industry) Excellent communication skills in English and German Confident and proficient in the use of Microsoft Office applications (Outlook, Excel, Word, One Note). Preferred qualifications: Experience in a start-up environement Bachelor degree (or equivalent) Work in a great team where everyone inspires and supports each other Directly impact Amazon's last mile processes. Together with other logistics experts, you will define innovative process and tools that set new standards Interesting collaboration with various stakeholders at Amazon Logistics Nearly unlimited career and development opportunities
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Partner Coach - Last Mile Logistics (m/w/d) - Raunheim

Mi. 27.10.2021
Raunheim
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth including how we fulfill and deliver customer orders. The goal of Amazon’s Delivery Service Partner (DSP) Management Team is to exceed the expectations of our customers by ensuring that their orders, no matter how large or small, are delivered as quickly, accurately, and cost effectively as possible. To meet this goal, Amazon is continually striving to innovate and provide best in class experience through the introduction of inventing new products and services in the last mile arena. We are looking for a dynamic, organized, self-starter to join as a Partner Coach for the Last Mile team. This role will provide support to new Delivery Service Providers (DSPs) joining Amazon via a new logistics program. Job ID: 1674594 | Amazon Deutschland S8 TS GmbHThis person will build relationships, supervise DSP readiness through training, on-boarding and advise on audit processes that facilitate compliant and safe operations. They will bridge the transition from training to ‘wheels on the road’ business as usual where they ‘hand over’ the DSP to a day to day account manager unblocking barriers to DSP grow quickly and efficiently. Provide best in class support for DSPs as they transition from training to fully operational Partner with cross functional stakeholders to promote a culture of collaboration and performance Identify, develop and improve strategies for the DSP on-boarding and training process Provide reports to leaders of health of DSP progress Ensure DSPs are accurately compensated for services rendered Demonstrate an ability to coach partners through broad business understanding grounded in hands-on operations Languages: proficiency in both German and English is required Experience in account management, vendor management or supplier management within a cross-functional organization Knowledge of Microsoft Office – especially Excel Natural coach with proven experience building partnership PREFERRED QUALIFICATIONS Bachelor Degree (Engineering, Business Administration, Logistics) Last Mile logistics or Retail, Procurement, FMCG, Operations professional experience Managerial experience CRM knowledge (Salesforce)
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Finance Manager - Winsen (Luhe)

Mi. 27.10.2021
Winsen (Luhe)
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. “Have you ever ordered a product on Amazon and, when the box arrived, wondered how it got to you so fast? Have you wondered where it came from and how much it cost Amazon to deliver it to you? Our Customer Fulfillment network is renowned for being world-class, delivering packages to customers across the world. Our Finance teams don’t just manage our books; they help drive the company forward by partnering closely with global cross-functional teams to support the growth of this rapidly expanding network; driving controllership, innovation, productivity, and cost-effective operations across the network in a fast paced environment. You’ll employ data analysis to ensure your partners and leaders have the most up to date, reliable information, working collaboratively to make the best possible financial decisions. You’ll make a huge impact, not just on the bottom line performance of your Fulfilment Centre, but on the overall customer experience, making history whilst having fun along the way!” Job ID: 1656695 | Amazon Logistik Winsen GmbHWe are looking for a Finance Manager that is excited to join a fast-paced tech company that is continually improving and reimagining the logistics industry. You should be passionate about solving big and complex problems using data, even when the answer or the problem is ambiguous. You should be eager to continuously learn and improve your skills. As part of Customer Fulfillment Finance, you will support and develop careers as you and your team influence the Customer Fulfillment organization. As trusted business advisors we collaborate with our partners to ensure operational and strategic choices are being made with the most up to date and reliable information. We work across a broad and diverse scope of stakeholders to ensure we are making the best possible choices. Responsibilities: Be adaptable to changing request and priorities. Able to manage deliverables through ambiguity. Supporting internal customer groups in all finance matters including budgeting, forecasting, business cases and cost control. Identifying business risks and opportunities; creating mechanisms and reporting to improve our performance Your team will foster Diversity and Inclusion, supporting a diverse workplace where everyone feels relevant, embracing diverse thinking. Communicating data (both written and verbal) in a clear, concise, and unambiguous manner. Adjust style for various audiences to articulate complex finance issues clearly. Your communications drive critical business decisions. Degree with relevant work experience in Finance / Controlling Abililty to effectively communicate in verbal and written English Experience and applied knowledge of Accounting and/or Financial concepts. Team management and leadership experience PREFERRED QUALIFICATIONS Knowledge and experience of working with large and complex data sets Intermediate German Autonomy to innovate and deliver new approaches that impact the bottom and the top line Grow and collaborate across an extensive network outside of Customer Fullfilment in a fast-pace environment Being surrounded by inspiring and diverse talent across many different sectors Learn from people and cooperate with a wide variety of professional backgrounds Ability to develop new skills and opportunities through lateral, geographical or functional moves Flexible working environment
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Partner Coach - Last Mile Logistics - Rostock

Mi. 27.10.2021
Rostock
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth including how we fulfill and deliver customer orders. The goal of Amazon’s Delivery Service Partner (DSP) Management Team is to exceed the expectations of our customers by ensuring that their orders, no matter how large or small, are delivered as quickly, accurately, and cost effectively as possible. To meet this goal, Amazon is continually striving to innovate and provide best in class experience through the introduction of inventing new products and services in the last mile arena. We are looking for a dynamic, organized, self-starter to join as a Partner Coach for the Last Mile team. This role will provide support to new Delivery Service Providers (DSPs) joining Amazon via a new logistics program. Job ID: 1713769 | Amazon DEU N6 Transport GmbHThis person will build relationships, supervise DSP readiness through training, on-boarding and advise on audit processes that facilitate compliant and safe operations. They will bridge the transition from training to ‘wheels on the road’ business as usual where they ‘hand over’ the DSP to a day to day account manager unblocking barriers to DSP grow quickly and efficiently. Provide best in class support for DSPs as they transition from training to fully operational Partner with cross functional stakeholders to promote a culture of collaboration and performance Identify, develop and improve strategies for the DSP on-boarding and training process Provide reports to leaders of health of DSP progress Ensure DSPs are accurately compensated for services rendered Demonstrate an ability to coach partners through broad business understanding grounded in hands-on operations Languages: proficiency in both German and English is required Experience in account management, vendor management or supplier management within a cross-functional organization Knowledge of Microsoft Office – especially Excel Natural coach with proven experience building partnership PREFERRED QUALIFICATIONS Bachelor Degree (Engineering, Business Administration, Logistics) Last Mile logistics or Retail, Procurement, FMCG, Operations professional experience Managerial experience CRM knowledge (Salesforce)
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