Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Groß- & Einzelhandel: 685 Jobs in Bergheim

Berufsfeld
  • Teamleitung 68
  • Leitung 65
  • Verkauf (Handel) 41
  • Gruppenleitung 39
  • Prozessmanagement 32
  • Einkauf 29
  • Sachbearbeitung 29
  • Online-Marketing 27
  • Außendienst 23
  • Projektmanagement 21
  • Softwareentwicklung 20
  • Lagerlogistik 20
  • Marketing-Manager 20
  • Marketingreferent 20
  • Entwicklung 20
  • Sap/Erp-Beratung 19
  • Betriebs- 18
  • Filialleitung 18
  • Innendienst 18
  • Niederlassungs- 18
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 549
  • Ohne Berufserfahrung 410
  • Mit Personalverantwortung 61
Arbeitszeit
  • Vollzeit 586
  • Home Office möglich 235
  • Teilzeit 118
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 522
  • Studentenjobs, Werkstudent 82
  • Praktikum 32
  • Befristeter Vertrag 28
  • Ausbildung, Studium 15
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Handelsvertreter 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Groß- & Einzelhandel

Franzö­sischsprachige Assistenz* der Vertriebsleitung in Voll- oder Teilzeit

Fr. 28.01.2022
Köln
Das Kölner Familien­unter­nehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolg­reicher und unab­hängiger Werkzeug­händler mit ca. 250 Mit­arbeitern*. Wir ver­fügen über ein eige­nes Vorführ- und Versuchszentrum sowie über ein Logistik­zentrum mit ca. 15.000 qm Lager­fläche, von dem aus wir die Regionen süd­liches NRW, Rhein­land-Pfalz, Saarland, Belgien und Luxem­burg betreuen. Zusammen mit der Hoff­mann Group sind wir Euro­pas Markt­führer im Bereich B2B-Vertrieb von Quali­tätswerkzeugen. Insge­samt 4.000 Mitar­beiter* und internatio­nale Partner begeis­tern Großkonzerne sowie Mittelstands- und Kleinunterneh­men in über 50 Län­dern. Das gesunde Wachstum spiegelt sich auch im weltwei­ten Jahres­umsatz von mehr als einer Mil­liarde Euro in 2020 wider. Für unsere Vertriebs­leitung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine franzö­sisch-sprachige Assistenz*. * Geschlecht egal. Hauptsache gut. Aktive Unterstützung und Entlastung der Vertriebsleitung Schnittstelle zu unserem belgischen Außendienstteam und zu unserer Technik-Abteilung Erstellen von komplexen Auswertungen und Statistiken sowie von Präsentationsunter­lagen Organisation von Meetings, Tagungen, Kundenevents und Messen Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team zur Betreuung der französisch­sprachigen Online-, Social Media- und Print-Marketingmaßnahmen Übersetzungen Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Korrespondenz Übernahme von Sonderaufgaben Verhandlungssichere Französisch-Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion ist wünschenswert – idealerweise im Vertrieb Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – insbes. für die Erstellung von anspruchs­vollen Auswertungen und Präsentationen für Tagungen etc. Idealerweise Erfahrung mit SAP oder mit einem anderen Warenwirtschaftssystem Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Ausgeprägte Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den unter­schiedlichen Teams Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion Belastbarkeit und Flexibilität Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Anspruchsvolle und interessante Aufgaben Zusammenarbeit mit Kollegen* und Führungskräften auf Augenhöhe Erstklassige IT-Ausstattung Eigenverantwortliches Arbeiten sowie teamübergreifende Zusammenarbeit mit den Kollegen* der anderen deutsch- und französisch-sprachigen Unternehmensbereiche Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Familienunter­nehmen Unbefristeter Anstellungsvertrag – wahlweise in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 h/Woche) Überstundenausgleich durch Freizeitausgleich oder Vergütung Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wertschätzende Unternehmenskultur Viele Sonderleistungen (z.B. kostenloses Obst, Getränke und Frühstück, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze)
Zum Stellenangebot

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) - Grüne Erde Store

Fr. 28.01.2022
Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, München
Die 1983 gegründete Grüne Erde gehört zu den führenden Anbietern von Produkten im Bereich des natürlichen, gesunden Schlafens und Wohnens. Seit vielen Jahren liegt ein weiterer Schwerpunkt auf natürlicher Kleidung. Wir sind ein ökologisch nachhaltig wirtschaftender Betrieb mit „Weltverbesserungsabsichten“, sehr spezifischer Unternehmenskultur und -philosophie. Wir bieten unsere hochqualitativen, vorwiegend handwerklich hergestellten Produkte in Österreich, Deutschland und der Schweiz per Katalog, in Stores und online an.... müssen Sie keine Ausbildung als Talkshow-Leiter*in haben, aber gerne mit Menschen kommunizieren und schnell einen guten Draht zu ihnen finden. ... müssen Sie nicht Schachweltmeister sein, aber schnelles und flexibles Denken ist kein Nachteil. ... müssen Sie nicht die Encyclopedia Britannica auswendig können, aber Sie sollten bereit sein, in kurzer Zeit viel bei uns zu lernen. ... müssen Sie nicht mit 30 schon alle Achttausender der Welt bestiegen haben, aber leistungsbereit sein und Ziele vor Augen haben. ... müssen Sie nicht monatlich die Welt umrunden, aber gerne unterwegs und "reisefit" sein. ... müssen Sie die 100 Meter nicht in 11 Sekunden laufen, aber Sie sollten gelegentlich richtig aufs Tempo drücken können. Ihre Aufgaben … Sie lernen das Tagesgeschäft von Grund auf kennen und werden dadurch Schritt für Schritt zu einer wertvollen Unterstützung des Storemanagers in der operativen Führung des Stores. Nach erfolgreich abgeschlossener schrittweiser Einarbeitung übernehmen Sie die Position „stellvertretender Storemanager“ oder „Storemanager“. Nach entsprechenden Produktschulungen sind Sie in der Lage, unsere Kund*innen auf hohem fachlichen Niveau beim Kauf unserer hochwertigen Naturprodukte (Möbel, Matratzen, Heimtextilien, Wohnaccessoires, Kleidung, Naturkosmetik) kompetent zu beraten. Im Rahmen der Beratungsgespräche vermitteln Sie unseren Kund*innen auch die Grundwerte von Grüne Erde: Qualität, Ökologie, Verantwortung und soziale Fairness abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Studium (gerne auch Handelsfachwirte) idealerweise Berufserfahrung in der Möbel- und/oder Matratzenbranche, oder im beratungsintensiven Einzelhandel von Luxusgütern wenn möglich: erste Führungserfahrung, vorzugsweise im Filial-Einzelhandel sehr gute MS Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Medien, wie z. B. iPad ein hohes Maß an Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Weiterentwicklung interessante, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich menschlich und kreativ einbringen können und Ihre Ideen gehört werden gute Entwicklungsmöglichkeiten Kostenübernahme der Kinderbetreuung am Nachmittag jährliche Ergebnisbeteiligung, um Sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen attraktive Mitarbeiter*innen-Rabatte beim Kauf von Grüne Erde-Produkten und beim Besuch des Bistros in der Grüne Erde-Welt interessante Konditionen für Mitarbeiter*innen bei unserem Beteiligungsmodell eine Reihe freiwilliger Sozialleistungen, sowie gratis Kaffee, Bio-Obst etc. gemeinsame Unternehmungen und Veranstaltungen mit Kolleginnen und Kollegen jährliches Abteilungsessen und -ausflug
Zum Stellenangebot

Teamleiter* Vertriebsinnendienst

Fr. 28.01.2022
Köln
Das Kölner Familienunter­nehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolgreicher und unabhängiger Werkzeug­händler mit ca. 240 Mitarbeitern*. Wir verfügen über ein eigenes Vorführ- und Versuchszentrum sowie über ein Logistik­zentrum mit ca. 15.000 qm Lagerfläche, von dem aus wir die Regionen südliches NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland, Belgien und Luxemburg betreuen. Zusammen mit der Hoff­mann Group sind wir Euro­pas Marktführer im Bereich B2B-Vertrieb von Quali­tätswerkzeugen. Insge­samt 4.000 Mitarbeiter* und internationale Partner begeistern Großkonzerne sowie Mittelstands- und Kleinunternehmen in über 50 Ländern. Das gesunde Wachstum spiegelt sich auch im weltweiten Jahres­umsatz von mehr als einer Milliarde Euro in 2020 wider. Für unser Vertriebsinnen­dienstteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt einen Teamleiter*. * Geschlecht egal. Hauptsache gut. Disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein Team unseres Vertriebsinnen­diensts mit 12 Mitarbeitern* Koordination der Team-Aufgaben zur Erfüllung der Qualitäts- und Unternehmensziele Begleitung und Entwicklung des Teams bei der Einführung neuer Geschäfts­prozesse und Technologien Planung des Personaleinsatzes und Kapazitätssteuerung Erstellung und Auswertung von Kennzahlen / Analysen mit SAP und Excel Anleitung und Schulung der Mitarbeiter* sowie der Auszubildenden Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Mehrjährige Erfahrung im Innenvertrieb sowie ein fundiertes Verständnis betriebswirt­schaftlicher Zusammenhänge Kaufmännisches / technisches Studium oder Ausbildung mit einschlägiger Weiter­bildung (z.B. Betriebswirt) Erfahrung in der Mitarbeiterführung Innovationsfreudig und neugierig auf die Herausforderungen der digitalen Trans­for­mation Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP) und gute Excel-Kenntnisse Selbstsicheres und souveränes Auftreten gepaart mit einem wertschätzenden Führungsstil Kunden- und Dienstleistungsorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit anderen Abtei­lungen des Unternehmens Anspruchsvolle und interessante Aufgaben Kontinuierliche Weiterbildungen im Bereich des Fachwissens und der Methoden- sowie der Führungskompetenzen Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in einem erfolgreichen Team Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Familienunter­nehmen Firmenwagen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wertschätzende Unternehmenskultur und viele Sonderleistungen (z.B. kostenloses Obst, Getränke und Frühstück, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze)
Zum Stellenangebot

Telesales Agent / Vertriebsinnendienst m/w/d

Fr. 28.01.2022
Frechen
Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.800 Verkaufspunkten, in vier europäischen Ländern und mit modernster Logistik. Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance! Frechen bei Köln und Stapelfeld bei Hamburg Kommunikation ist Ihre Stärke? Sie sind ein Verkaufstalent, das unsere Kunden mit Herz und Leidenschaft für unsere Sortimente und Dienstleistungen begeistert? Wenn für Sie darüber hinaus die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle steht, dann sind Sie bei uns richtig! Telefonischer Vertrieb im Outbound (90 %) und Inbound zur Erreichung der Umsatz- und Profitziele Verkauf unserer Sortimente und Dienstleistungen im Bereich Food, Getränke und Tabak inklusive qualifizierter Beratung Durchführung von Distributionsaktionen Bedarfsermittlung und optimale Potenzialausschöpfung bei unseren Bestandskunden (Erweiterung des Share-of-Wallet, Aktionsverkäufe, Platzierung neuer Sortimente) Gewinnung von Neukunden und Rückgewinnung verlorener Kunden Nutzung der zur Verfügung gestellten Tools wie z.B. CRM-Pipeline Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Handel Erste Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst (Outbound) von Vorteil Hohe Affinität zu modernen Kommunikationstechnologien Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, idealerweise Grundkenntnisse in SAP-CRM Hohe Kunden- und Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und verkäuferisches Geschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit einem sicheren, verbindlichen Auftreten Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind Ein strukturiertes Onboarding und vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Jobticket, Firmenevents, Lekkerland Personalkauf, REWE Mitarbeiter-Einkaufskarte und Rabatte bei zahlreichen Online-Shops Eine Kantine für Ihr leibliches Wohl In Frechen: Ein Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses
Zum Stellenangebot

Assistent (m/w/d) Category Management/Einkauf Ware Discount

Fr. 28.01.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis 31.12.2023 | Job-ID: 483083    Was wir zusammen vorhaben: Sie wissen was gut ist und haben Lust auf den Einkauf? Dann werden Sie Teil des Bereichs Ware Discount (PENNY) der REWE Group Buying und sorgen bei uns dafür, dass nur die beste Ware im Einkaufswagen unserer Kunden landet und Sie so rundum zufrieden sind. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir, befristet bis 31.12.2023, für den Bereich eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.   Was Sie bei uns bewegen: Sie zeigen Einsatz: Indem Sie den Category Buyer und Senior Category Buyer in allen vertriebslinienspezifischen und administrativen Aufgaben unterstützen. Sie unterstützen bei strategischen Lieferantenverhandlungen, Ausschreibungen und Verkostungen in der Vor- und Nachbereitung. Sie haben alles im Blick: Sicherstellung der sorgfältigen und vollständigen Pflege aller Daten (Stammdaten, Konditionen, absatzrelevante Daten, Ein- und Auslistungen). Sie zeigen analytische Fähigkeiten: Indem Sie regelmäßige Auswertungen, Analysen und Erfolgskontrollen durchführen, um unser Sortiment stetig weiterzuentwickeln. Sie sind kompetenter Ansprechpartner: für interne und externe Schnittstellen, z.B. unsere Regionszentralen, die Qualitätssicherung und Lieferanten. ​​​​​ Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit Ihrer Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Ihrem Organisationstalent. Ihr Teamgeist und Ihre Einsatzfreude runden Ihr Profil ab. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (und/oder Studium) oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Handelsumfeld. Sie verfügen über gute MS Office Kenntnisse – insbesondere Excel sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 483083) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

(Junior) Affiliate & Performance Marketing Manager (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Köln
SNIPES ist einer der weltweit führenden Sneaker- und Streetwear-Retailer mit über 400 Stores in Europa und den USA. Wir begeistern unsere Kunden mit einem breit gefächerten Portfolio der angesagtesten Brands wie adidas, Jordan, Karl Kani, New Balance, Nike oder Vans sowie eigenen SNIPES Kollektionen und erfolgreichen Kollaborationen. Die Stores machen gemeinsam mit dem Onlineshop und einer Vertriebsagentur unser Kerngeschäft aus. Aber SNIPES ist mehr als das: Wir sind tief in der globalen Streetculture Community verwurzelt, arbeiten mit Schlüsselfiguren aus der Szene zusammen und engagieren uns insbesondere in den Bereichen Musik, Dance und Action Sports für talentierte Sportler oder kreative Künstler. Wenn du bereit bist, dich im Team neuen Herausforderungen zu stellen und Streetculture und Urban Fashion dein Ding ist, dann werde Teil der SNIPES Family! Möchtest Du Teil unseres E-Commerce Teams werden? Dann bewirb Dich als (Junior) Affiliate & Performance Marketing Manager (m/w/d) Planung und Koordination von internationalen Affiliate- und Partnerprogrammen Planung und Koordination von Displaykampagnen, sowie die Steuerung von Preissuchmaschinen anhand Feed Management Tools Unterstützung des Performance Teams bei der Weiterentwicklung von Kampagnen und Internationalisierung Abstimmung und Umsetzung der Kampagnen gemeinsam mit dem eCom und Marketing Team Analyse und laufende Optimierung der Kampagnen Erstellen von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, E-Commerce, Marketingkommunikation o.ä. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing mit Schwerpunkt Performance Marketing und/oder Affiliate Marketing. Idealerweise praktische Erfahrung im eCommerce, Online Marketing, mit Partnerprogrammen und/oder Display-Werbung etc. Grundlegende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Kenntnisse der wichtigsten KPI’s im Online-Marketing wie ROAS, CTR, CR, KUR inkl. Web-Reporting Know-How (Google Analytics o.ä.) Guter Umgang mit MS Office (insbes. Excel) Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Proaktivität Frühere Erfahrungen in der Sneaker-, Streetwear- und Modebranche sind von Vorteil Weiterbildung Personalrabatt Events
Zum Stellenangebot

Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Außendienst in der Region Nord-West-Deutschland

Fr. 28.01.2022
Köln, Aachen, Düsseldorf, Dortmund, Bochum, Frankfurt am Main, Mainz
Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeug, Befestigungstechnik sowie Prozesskostenoptimierungen im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft – vom Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker. Wohnort: Nordrhein-Westfalen, Hessen, Saarland, Niedersachsen oder Rheinlandpfalz Arbeitsbereich: Mobile Office | Recruiting Anstellung: Vollzeit | unbefristet | ab sofort Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Vertriebsmitarbeiter in der Region Nord-West-Deutschland, um das nachhaltige Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ihr Spezialgebiet geht von der Ansprache geeigneter Kandidaten, strukturierter Unterlagensichtung, über das Führen von Vorstellungsgesprächen via Video, Telefon oder persönlich, bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Mit Dienstleistungsorientierung und Einfühlungsvermögen begleiten Sie unsere Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung und repräsentieren RECA NORM. Sie organisieren Ihre Arbeitswoche selbständig und übernehmen die komplette Bewerberkommunikation und Administration mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems Talention. Dabei arbeiten Sie als interner Dienstleister und Sparringspartner mit unseren Führungskräften im Vertrieb und mit Ihren Kollegen aus dem Recruiting zusammen. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und verfügen über Erfahrungen in der Personalgewinnung. Ihr gewinnendes und verbindliches Auftreten zeichnet Sie aus und Sie kommen gerne mit Menschen ins Gespräch. Hierfür koordinieren Sie gelegentliche Reisen innerhalb Ihres Recruitinggebietes selbstständig. Mit Ihrer empathischen Art und Fingerspitzengefühl, können Sie sich in Ihre Gesprächspartner hineinversetzen. Sie bringen Offenheit gegenüber neuen Technologien im Recruiting sowie eignungsdiagnostischen Instrumenten im Recruiting mit und haben Freude an der Arbeit im Team. Reisebereitschaft innerhalb Ihres Recruiting Gebietes und in die Firmenzentrale runden Ihr Profil ab. Offen und auf Augenhöhe – das macht uns aus. Wir stehen in engem Austausch, teilen Ideen und sind dankbar für Input. Von Anfang an sind Sie Teil eines wertgeschätzten Teams. Durch regelmäßige Teamevents leben wir Zusammenhalt und feiern gemeinsam Erfolge. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit, unterstützen mit E-Learnings sowie Präsenzschulungen und fördern Ihre Entwicklung, um Ihre Stärken gezielt auszubauen. Wir wissen, was Sie tagtäglich leisten. Gemeisterte Herausforderungen verlangen nach Erholung. Das unterstützen wir gerne mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei uns gilt: Unser Erfolg ist auch Ihr Erfolg! Deshalb unterstreichen wir unsere Wertschätzung mit zahlreichen Vorteilen wie eine jährliche Betriebsergebnis-Prämie, betrieblicher Altersvorsorge sowie unseren Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen. Wir möchten, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, deswegen bieten wir Ihnen moderne Arbeitsplatzausstattung. Mobile Office Lösungen und gesundheitsfördernde Aktivitäten wie Bikeleasing sind für uns selbstverständlich.
Zum Stellenangebot

Senior Process Manager (m/w/d) Master Data Management

Fr. 28.01.2022
Köln
Ort: 61191 Rosbach v. d. Höhe (bei FFM) oder Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 410809    Was wir zusammen vorhaben: Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist die Organisations-, Prozess- und Serviceabteilung für das Rechnungswesen und angrenzende kaufmännische Bereiche innerhalb der REWE Group. Im zugehörigen Tribe Record to Report werden dabei unter anderem die Prozesse, Systeme und Schnittstellen rund um das Stammdatenmanagement gebündelt.    Sie arbeiten in einem konzernweiten S4 / HANA Transformationsprojekt mit. Dabei modellieren Sie die Fachprozesse über den gesamten Lebenszyklus von Stammdaten und Organisationselementen und überführen die bestehenden Ist-Prozesse in optimierte und standardisierte Konzernverfahren. Sie unterstützen das Projekt außerdem in der Standardisierung und späteren Migration von SAP FI/CO Stammdaten. Wir bieten Ihnen die Chance in einem dynamischen Umfeld die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der von Ihnen betreuten Prozesse aktiv zu managen und Ihre bisherige Erfahrung im Prozess – und Stammdatenmanagement dabei mit einzubringen.  Was Sie bei uns bewegen: Sie zeigen Einsatz: Sie entwickeln und optimieren betriebswirtschaftliche Prozesse für ein konzernweit einzusetzendes S/4 HANA SAP-System. Ihre analytischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Sie analysieren fachliche Anforderungen im Kontext des jeweiligen End-to-End-Prozesses und sorgen für eine unternehmensweit übergreifende Integration. Sie sind mittendrin: Sie erarbeiten Fachkonzepte und Richtlinien, die sie mit unserer IT und den betroffenen Fachbereichen abstimmen.  Sie sind Ansprechpartner und Repräsentant für die Fachabteilungen und beraten hinsichtlich der Umsetzung ihrer Anforderungen. Ihr Prinzip ist durchgängige Qualität: Sie kümmern sich um die Einhaltung von Konzernvorgaben und formulieren die Anforderungen an die IT für die Implementierung einheitlicher und effizienter Prozesse. Sie übernehmen fachliche Verantwortung in der Projektarbeit und arbeiten aktiv an Veränderungsprozessen mit. Sie schauen in die Zukunft: Sie analysieren die Datenqualität und ergreifen geeignete Maßnahmen zur Optimierung.  Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie haben starke analytische Fähigkeiten und eine selbständige Arbeitsweise.  Es macht Ihnen Spaß, sich auf neue Situationen einzustellen. Sie bauen sich schnell ein Netzwerk auf und gehen mit Sorgfalt, Lösungsorientierung und Überzeugungskraft an Ihre Projekte. Ausgeprägtes Prozessdenken, starke Kommunikationsfähigkeit und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Informatik oder weisen eine vergleichbare Ausbildung aus dem kaufmännischen oder IT-Umfeld auf. Sie haben bereits als (Teil-)Projektleiter in Entwicklungsprojekten an der Schnittstelle von Fachbereich und IT gearbeitet. Sie konnten bereits fundierte Erfahrungen in der Optimierung und Gestaltung von betriebswirtschaftlichen Prozessen in den Bereichen des Stammdatenmanagements sammeln. Idealerweise haben Sie bereits in der Vergangenheit im Themenfeld des SAP Geschäftspartner-/ SAP MDG gearbeitet und bringen entsprechende Expertise in der Betreuung und Weiterentwicklung des Themenfelds mit. Sie haben bereits mehrjährige, gute bis sehr gute Anwendererfahrungen in SAP FI/CO und sind ein Experte (m/w/d) für dieses System. Sie verfügen über gute bis sehr gute Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement und der Analyse von Stammdaten. Ihre Sprachkenntnisse in Englisch sind fließend, sodass Sie mit Ihren internationalen Kollegen sicher kommunizieren können.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 410809) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Assistenz (m/w/d) Recht

Fr. 28.01.2022
Köln
Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 500624    Was wir zusammen vorhaben: Sie unterstützen uns in den Bereichen Kartellrecht und Recht Einkauf/Einkaufskooperationen innerhalb der zentralen Rechtsabteilung der REWE Group am Standort Köln. Der Funktionsbereich Kartellrecht betreut und berät sämtliche Geschäftseinheiten der REWE Group im In- und Ausland in den Bereichen Lebensmittelhandel, Baumarkt, Touristik und allen sonstigen wirtschaftlichen Aktivitäten der REWE Group in sämtlichen kartellrechtlichen Angelegenheiten. Der Funktionsbereich Recht Einkauf/Einkaufskooperationen ist zuständig für sämtliche rechtliche einkaufsbezogenen Angelegenheiten der REWE Group, national und international. Wir sind Ansprechpartner für sämtliche Mitarbeiter der REWE Group einschließlich Vorstand, Geschäftsleitungen und Führungskräften. Die Arbeit unserer Rechtsabteilung wurde sowohl durch eine fünfmalige Nominierung für einen JUVE Award als auch durch die Auszeichnungen mit den European und Global Counsel Awards 2016 im Bereich Kartellrecht unterstrichen.  Was Sie bei uns bewegen: Sie führen das Sekretariat für die Bereiche Kartellrecht und Recht Einkauf/Einkaufskooperationen selbstständig und eigenverantwortlich. Sie erledigen die schriftliche Korrespondenz, verwalten die Ablage bzw. Wiedervorlage sowie die Post und übernehmen den Telefondienst und die Materialbestellungen. Sie führen die Terminkalender, übernehmen die selbstständige Koordination und organisatorische Abwicklung von Terminen sowie Besprechungen und fertigen Telefon- und Aktennotizen an. Sie übernehmen die Vorbereitung und Abrechnung von Dienstreisen sowie den Empfang und die Betreuung von Besuchern. Sie erstellen Power Point Präsentationen, Projektunterlagen und Sitzungsprotokolle und sind für die Terminverfolgung und die Einhaltung von vereinbarten Aktivitäten und Maßnahmen zuständig. Sie betreuen selbstständig Reportings. Sie erstellen Vollmachten nach Vorgaben.   Was uns überzeugt:  Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, und entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.  Sie sind belastbar und zeichnen sich durch absolute Zuverlässigkeit und Diskretion aus. Persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten, Organisationstalent und Eigeninitiative.  Selbstständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Qualifikationsprofil ab.  Sie beherrschen sicher den Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen.  Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.    Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Ansprechpartner: Julia Stinauer, +49 221 149-8559   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.  
Zum Stellenangebot

Workflow Manager*in

Fr. 28.01.2022
Mönchengladbach
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode & Lifestyle und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 29 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist.Als Workflow Manager*in sicherst du den reibungslosen Prozess unserer Logistik und behältst den Materialfluss im Fokus. Stelle die operative Schicht- und Kapazitätsplanung, sowie ein effizientes Schnittstellenmanagement in den Vordergrund und sorge somit für einen reibungslosen Ablauf des Materialflusses Verantworte die optimale Kapazitätsplanung und disponiere deine MitarbeiterInnen in ständiger Zusammenarbeit mit den Abteilungs- und TeamleiterInnen der Produktionsbereiche Koordiniere die Fehlerbehebungen bei technischen Problemen innerhalb des Leitstand-Teams und berichte tagesaktuell an das operative Management Kommuniziere proaktiv technisches Knowhow Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Bereichen wie Abteilungs- oder Teamleitung oder in der operativen Materialfluss- oder Workflowsteuerung Fachliche Führungserfahrung von bereichsübergreifenden Teams „Hands-on“-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes analytisches Verständnis Eine ausgeprägte IT-Affinität und ein solides technisches Prozessverständnis sowie die Bereitschaft zu Schichtarbeit runden dein Profil ab Die Chance, dich im Alltag der spannendsten Lagerlogistik Deutschlands weiter zu entwickeln, durch eine gründliche Einarbeitungsphase legen wir den Grundstein für deinen Erfolg. Vorgesetzte, die deinen Fähigkeiten vertrauen und Spielraum für deine Entscheidungen im Alltag lassen. Kostenloses Obst und Getränke, vergünstigtes Essen in der Kantine und 40% Mitarbeiter-Rabatt im Zalando Online- Shop. Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: