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gross-einzelhandel: 5.833 Jobs

Berufsfeld
  • Verkauf (Handel) 864
  • Teamleitung 775
  • Leitung 765
  • Sachbearbeitung 385
  • Außendienst 323
  • Innendienst 312
  • Betriebs- 304
  • Filialleitung 304
  • Niederlassungs- 304
  • Gruppenleitung 303
  • Einkauf 170
  • Abteilungsleitung 169
  • Bereichsleitung 169
  • Online-Marketing 159
  • Prozessmanagement 154
  • Lagerlogistik 146
  • Kundenservice 144
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 144
  • Controlling 143
  • Bilanzbuchhaltung 141
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Branche
  • Groß- & Einzelhandel
Städte
  • Hamburg 586
  • Berlin 438
  • Köln 281
  • München 255
  • Neckarsulm 247
  • Düsseldorf 163
  • Stuttgart 129
  • Braunschweig 100
  • Mülheim an der Ruhr 100
  • Essen, Ruhr 90
  • Frankfurt am Main 88
  • Mannheim 80
  • Bremen 75
  • Ingolstadt, Donau 75
  • Karlsruhe (Baden) 70
  • Krefeld 64
  • Dortmund 63
  • Hannover 55
  • Dresden 52
  • Nürnberg 50
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5149
  • Ohne Berufserfahrung 3367
  • Mit Personalverantwortung 699
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5459
  • Teilzeit 673
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4912
  • Ausbildung, Studium 337
  • Praktikum 184
  • Befristeter Vertrag 177
  • Studentenjobs, Werkstudent 138
  • Berufseinstieg/Trainee 75
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 10
  • Handelsvertreter 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 7
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 7
  • Franchise 6
  • Referendariat 2
  • [Alle] 1
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Groß- & Einzelhandel

Finance Director (m/w/d) Germany

So. 23.02.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Managementteams Deutschland suchen wir Sie als: Finance Director (m/w/d) Germany Kaufmännische Verantwortung des deutschlandweiten Filialgeschäfts sowie der strategischen Ausrichtung und Struktur des Accounting- und Controlling-Bereichs Leitung der Fachbereiche Controlling und Finanzbuchhaltung sowie der Controller in den Verkaufsgebieten Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam Deutschland Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung des Marktanteils sowie zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Erarbeitung von Analysen und Business Cases zur Strategieplanung und zur Optimierung des operativen Geschäftes in Deutschland Enge KPI-gestützte Steuerung des deutschen Filialgeschäfts inkl. Gewährleistung der Rentabilität Erstellung externer und interner Abschlüsse und Reportings   Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel sowie mehrjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse des operativen Filialgeschäfts Analytisches und unternehmerisches Denken Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke Vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Reisebereitschaft Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Affinität zur Modebranche
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Human Resources Director (m/w/d) Germany

So. 23.02.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Management-Teams Deutschland suchen wir Sie als: Human Resources Director (m/w/d) Germany Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen des deutschlandweiten Filialgeschäfts Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Struktur des HR-Bereichs Germany Enge Zusammenarbeit mit der nationalen Führungsebene Führung der Area HR Manager Verantwortung der Unterstützungsbereiche HR, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung Beratung des Management-Teams Deutschland sowie der Area HR Manager zu arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen sowie Bearbeitung personeller Grundsatzthemen Zielerreichung relevanter personalwirtschaftlicher Kennzahlen Personalkostenverantwortung in enger Absprache mit dem Finance Director Germany Ermittlung des Personalbedarfs auf Area und Landesebene sowie Ergreifung entsprechender Personalbeschaffungsmaßnahmen Verantwortung der Managemententwicklung der Führungskräfte im deutschen Filialgeschäft Regelmäßige deutschlandweite Areabesuche Verantwortliche Projektarbeit für HR-relevante Themenfelder in interdisziplinären Teams auf Regions- und Konzernebene Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager im (Textil-)Einzelhandel inkl. einschlägiger Führungserfahrung Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gutes kaufmännisches Verständnis Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Reisebereitschaft Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Affinität zur Modebranche
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Finance Director (m/w/d)

So. 23.02.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Management-Teams suchen wir Sie für eine europäische Region mit Sitz in einer europäischen Großstadt als: Finance Director (m/w/d) "Region" Geschäftsverantwortung für die jeweiligen Regionalgesellschaften sowie für das Filialgeschäft für eine feststehende Ländergruppe innerhalb Europas Strategische Ausrichtung und Strukturierung des Finance-Bereichs der jeweiligen Länder Führung der dezentralen kaufmännischen Fachbereiche der entsprechenden Länder sowie der zugehörigen Area Controller in den Verkaufsgebieten Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team der jeweiligen Landesgesellschaften Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung des Marktanteils sowie zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Erarbeitung von Analysen und Business Cases zur Strategieplanung und zur Optimierung des operativen Geschäfts der Ländergruppe Enge KPI-gestützte Steuerung des Filialgeschäfts inkl. Gewährleistung der Rentabilität Erstellung externer und interner Abschlüsse und Reporting Disziplinarische und fachliche Zuordnung zum Finance Director Retail, der die globale Gesamtverantwortung für das Filialgeschäft trägt Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel mit starkem internationalen Bezug Mehrjährige Erfahrung als Business Partner in Führungsverantwortung sowie Steuerung von Personal, idealerweise in dezentral organisierten Einheiten Fundierte Kenntnisse des operativen Filialgeschäfts Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches und unternehmerisches Denken Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Affinität zur Modebranche Intensive Reise- sowie Umzugsbereitschaft innerhalb der Region
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Lohnbuchhalter (m/w/d)

So. 23.02.2020
München
Mit mehr als 200 Mitarbeitern und drei Verkaufsstellen sowie einem zeitgemäßen Onlineshop gehört die Sport Bittl Gruppe mit zu den großen inhabergeführten Sport- und Lifestyle Handelshäusern Deutschlands. Sport Bittl steht seit mehr als 65 Jahren für ein umfangreiches Sport/Freizeit Sortiment, aktuelle Trends und erstklassige Beratung und Service am POS. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit (40h / Woche) einen Lohnbuchhalter in Vollzeit (m/w/d) in unserem Stammhaus in München-Allach. Sie erwartet ein moderner Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher und eigenständiger Tätigkeit. Eigenverantwortliche Vorbereitung & Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allen abrechnungsrelevanten Themen und für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in DATEV/LODAS sowie in der Zeitwirtschaft (ATOSS) Unterstützung des Leiters der Finanzbuchhaltung bei der Erstellung von Statistiken, Monats- und Jahresabschlüssen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. Weiterbildung zum Steuerfachangestellten und/oder Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise auch in der Finanzbuchhaltung Rechtssichere Kenntnisse in allen abrechnungsrelevanten Bereichen (Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht) Kenntnisse in den Systemen DATEV-LODAS, DATEV Rechnungswesen und ATOSS von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) Attraktiver Personalrabatt für über 500 Sportmarken Sehr gute Erreichbarkeit mit MVV sowie dem PKW 30 Tage Urlaub pro Jahr & flexible Arbeitszeiten Sportive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
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Kundendiensttechniker (m/w/d)

So. 23.02.2020
Kassel, Hessen
Als europaweit führendes Unternehmen der Kraftfahrzeugteilebranche, ist die WM SE mit den Marken WM Fahrzeugteile und TROST Fahrzeugteile an über 240 Standorten dafür verantwortlich, dass in Kfz-Werkstätten und Autohäusern benötigte Fahrzeugteile “just in time” verfügbar sind. Um unsere Aktivitäten weiter auszubauen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Vertriebsgebiet Kassel als Kundendiensttechniker (m/w/d). Reparatur, Montage und Wartung verschiedener Werkstattausrüstungsgeräte Kundenberatung bzgl. Reparaturen, Montage von Neugeräten Erfahrung im Kfz-Bereich Kundenorientiertes Denken Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Kfz-Mechatroniker/-in oder Landmaschinenmechaniker/in Ihre Stärken sicheres und verbindliches Auftreten Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein Einen sicheren Arbeitsplatz Eine sorgfältige Einarbeitung in unserem Hause Seminargestützte Weiterbildung Ein Vollsortiment namhafter Hersteller Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit, sowie attraktive Perspektiven für die berufliche Entwicklung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

So. 23.02.2020
Hamburg
Als modernes Cross-Channel-Unternehmen bieten wir in über 85 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden sowie mit einem Versandhandel über Onlineshop und Katalog Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -zubehör. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit guten Konditionen und ein tolles Betriebsklima. Über 1.900 teamorientierte, motivierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Du verantwortest in Teamarbeit die vollständig im Haus erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines zugewiesenen Mitarbeitendenkreises unserer Filialen oder der Zentrale Zu deinem Aufgabengebiet gehört dabei auch das Pflegen und Prüfen von Stamm-, Bewegungs- und Zeitwirtschaftsdaten Dabei übernimmst du sämtliche administrative Vorgänge (vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen) und führst diese aus Zudem fungierst du als Ansprechperson für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sowie zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konntest dich idealerweise fachspezifisch weiterbilden Dich zeichnet mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung aus Neben einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise überzeugst du durch eine gute IT-Affinität (insbesondere zu Microsoft Excel und Word) Eine gute schriftliche Ausdrucksweise rundet dein Profil ab Spannende Aufgaben, vielseitige Herausforderungen und ein gutes Betriebsklima Hohe Eigenverantwortlichkeit beim Ausführen der Tätigkeiten Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit 37 Std./Woche, Bezahlung oder Ausgleich der Überstunden bei minutengenauer Abrechnung, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld VWL und betriebliche Altersvorsorge Kantine, Fitnessraum und Mitarbeitendenrabatt Parkplätze, eine gute Anbindung an den ÖPNV und Bezuschussung des HVV-ProfiTickets
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Qualitätsprüfer Non Food Einkauf International (m/w/d)

So. 23.02.2020
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Wir sind Handelsleute mit dem Ohr am Markt, unsere Kunden im Blick und mit dem Herz bei der Sache. Du suchst die Herausforderung? Einen Job, bei dem du Verantwortung übernimmst und direkt zum Unternehmenserfolg beiträgst? Dein Fokus im Einkauf: nachhaltige Lieferantenkontakte, ein eingespieltes Kontraktmanagement, unser Kundenfeedback und natürlich die Qualität. Werde Teil eines Bereichs, in dem es vor allem auf eines ankommt: Dich und dein Gespür für Produkte, Märkte und Trends. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt.Als Qualitätsprüfer Non Food Einkauf International (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, dass die an uns gelieferten Produkte unseren vertraglich vereinbarten Qualitätsvorgaben gerecht werden. Dabei verantwortest du einen eigenen Produktbereich (z. B. Haushalt, Elektro, Küche, Freizeit, Wohnen, usw).Du prüfst die Produkte eingehend auf Ihre Funktionalität, Gebrauchstauglichkeit und die Übereinstimmung mit den vertraglichen Vorgaben. Deine Prüfergebnisse pflegst du in einer Datenbank, bereitest diese elektronisch auf und erarbeitest entsprechende Prüfleitfäden.Weiterhin bist du zuständig für die Prüfung und Optimierung von Bedienungs- und Montageanleitungen für die verschiedenen Non Food-Artikel.Du begleitest als Qualitätsprüfer Non Food Einkauf International (m/w/d) innerhalb des Einkaufs den gesamten Prozess der Qualitätsprüfung und stimmst dich regelmäßig mit unseren Qualitätsmanagern und Einkäufern ab.Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem oder handwerklichem HintergrundWeiterbildung zum Techniker oder Meister von VorteilErste Berufserfahrung und Kenntnisse in der Qualitätsprüfung wünschenswertSelbstständigkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseFlexibilität, Kommunikationsfähigkeit und überdurchschnittliches EngagementSicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse von VorteilWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander für dich entdecken. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Einkaufsassistenz / Buying Consultant Verpackung Einkauf International (m/w/d)

So. 23.02.2020
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Wir sind Handelsleute mit dem Ohr am Markt, unsere Kunden im Blick und mit dem Herz bei der Sache. Du suchst die Herausforderung? Einen Job, bei dem du Verantwortung übernimmst und direkt zum Unternehmenserfolg beiträgst? Dein Fokus im Einkauf: nachhaltige Lieferantenkontakte, ein eingespieltes Kontraktmanagement, unser Kundenfeedback und natürlich die Qualität. Werde Teil eines Bereichs, in dem es vor allem auf eines ankommt: Dich und dein Gespür für Produkte, Märkte und Trends. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt.Als Einkaufsassistenz / Buying Consultant Verpackung Einkauf International (m/w/d) unterstützt du deinen Vorgesetzten, den Einkaufsleiter im Bereich Verpackung, im lebhaften Tagesgeschäft und bereitest Sitzungen mit Präsentationen sowie Protokolle vor und nach.In deiner Rolle bildest du die kommunikative Schnittstelle zwischen der Einkaufsleitung, den internen Fachbereichen, internationalen Lieferanten und den Lidl Landesgesellschaften.Weiterhin kümmerst du dich um das Ausschreibungs-, Anfrage- und Angebotsmanagement, erstellst Unterlagen für Verhandlungen und prüfst einkaufsrelevante Dokumente, um den Einkaufsleiter bestmöglich bei Vergabeentscheidungen zu unterstützen.Dein Ehrgeiz bringst du bei der Durchführung von Wettbewerbsanalysen und der Optimierung von Verpackungen, insbesondere unter Nachhaltigkeitsaspekten, mit ein.Die Koordination des Berichtswesens und die Erstellung von ad-hoc- und Standardberichten siehst du nicht nur als deine Aufgabe, vielmehr siehst du die Entwicklung eines standardisierten Berichtswesens als deine persönliche Herausforderung an.Durch deine empathische und kommunikative Ader bist du maßgeblich für die Stärkung von Lieferantenbeziehungen verantwortlich.Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes StudiumErste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion oder im Einkauf von VorteilOrganisationstalent, Durchsetzungsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-MentalitätInteresse an Zahlen und ein sicherer Umgang mit MS Office, vor allem in ExcelWunsch bestehende Prozesse stetig weiterzuentwickeln und gutes noch besser zu machenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander für dich entdecken. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

So. 23.02.2020
Köln
Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Mitarbeitern und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Kompetente, engagierte und motivierte Mitarbeiter sind das Fundament eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Unser Ziel ist, das beste Personal zu gewinnen, deren Fähigkeiten und Potentiale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Als interne Berater und Dienstleister streben wir eine langfristige Weiterentwicklung sowie Bindung unserer Mitarbeiter an. Wenn du unsere HR-Bereiche im Recruiting und Employer Branding, in der Personalbetreuung, Personalentwicklung oder in HR-IT und -Controlling mitgestalten möchtest bist du bei uns genau richtig.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Beratung von Führungskräften zu betrieblichen und tariflichvertraglich relevanten Belangen sowie bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten selbstständigen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm (inklusive Prämien und Pfändungen) administrativen Betreuung von Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt sowie bei der Erstellung von Zeugnissen und Abmahnungen Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Abrechnung von Reisekosten Erstellung von Bescheinigungen und Anträgen für Behörden, Krankenkassen und Mitarbeiter Respekt, wenn du ... über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Bereich Personalwirtschaft) oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügst fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einem gängigen Lohnabrechnungssystem (z.B. DATEV, Paisy, SAP HR) und Grundlagen im Arbeitsrecht mitbringst dich gerne in neue Themen einarbeitest und in hektischen Situationen den Überblick behalten kannst gerne mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt trittst und dich durch deine stark ausgeprägte Lösungsorientierung auszeichnest Die toom Zentrale in Köln hat nicht nur über 800 Mitarbeiter – sondern auch jede Menge Vorteile: umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena und der REWE GROUP-Akademie, welches dich garantiert fördert und fordert vielfältige Arbeitgeberleistungen zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf (z.B. Kindergarten), Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen sowie täglich frischzubereitete Gerichte in unserer Kantine) sowie Rabatte und Vergünstigungen (z.B. beim Einkauf in Unternehmen der REWE Group) Bezuschussung eines Jobtickets, Jobrads und kostenfreie Parkplätze respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen Wenn dich diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht und du schon bald bei uns starten möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen steht dir Max Jonsson gerne unter +49 221 149 6716 zur Verfügung.
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(Senior) Online-Direktmarketing-Manager E-Commerce m/w/d

So. 23.02.2020
Hamburg, Osnabrück
Die Hamm Reno Group ist mit ca. 2.000 Verkaufsstellen eines der bedeutendsten Schuh­handels­unter­nehmen Europas. Mit einer mehr als 130-jährigen Tradition verfügt die Unternehmensgruppe über um­fang­reiche Expertise im Groß- und Einzelhandel von Schuhen. Der Markenschuhhändler RENO bildet mit derzeit über 300 Filialen das größte Einzelhandelsunternehmen der Gruppe. Für den Bereich E-Commerce suchen wir am Standort Hamburg und/oder Osnabrück zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen (Senior) Online-Direktmarketing-Manager E-Commerce (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung.   In unserer stark wachsenden E-Commerce-Einheit bündeln wir alle Aktivitäten zum Auf- und Ausbau des Online-Geschäfts bei RENO. Im E-Commerce arbeiten wir agil über zwei Standorte und bieten allen Mit­arbeitern (m/w/d) weitreichende Entscheidungsfreiräume. Selbstorganisation, Ganzheitlichkeit und Sinn­haftigkeit sind dabei unsere Leitprinzipien. Falls Dich die Flexibilität eines Start-ups fasziniert und Du gleich­zeitig die Anbindung und Kontinuität eines Konzerns suchst, bist Du bei uns genau richtig. Weiterentwicklung, Umsetzung, Auswertung und Betreuung aller Online-Direktmarketing-Maßnahmen in sämtlichen Kanälen: E-Mail, SMS und Push-Nachrichten Aufbau und Management von Kampagnen wie z. B. dynamische Mailinginhalte, Geburtstagsmailings, Reaktivierung, Warenkorbabbrecher etc.) Analyse und Optimierung der Kampagnen­aus­steuerung mithilfe von Reporting- und Trackingtools Abstimmung der Maßnahmen mit anderen Bereichen (Brand, Content, Social Media sowie ggf. Einkauf und IT) und aktive Umsetzung in interdisziplinären Teams Unterstützung bei der grundsätzlichen Weiterentwicklung des CRM-Systems Salesforce (v. a. Definition von Anforderungen und Testen neuer Funktionen) Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Marketing), Wirtschaftsinformatik o. Ä. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CRM, Kundenbindung, Online-Marketing oder Kampagnen­management im B2C-Umfeld Erfahrung mit Salesforce CRM (Marketing Cloud) von Vorteil sehr gute Kenntnisse in der Webanalyse (Reporting, Monitoring), vertiefende Kenntnisse aus CRM und Marketing-Automation wünschenswert selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden Bereich breiten Handlungsspielraum, hoher Verantwortungsgrad bei flachen Hierarchieebenen offene, kreative und vertrauensvolle Kultur attraktive Mitarbeitervergünstigungen, z. B. Hansefit, Businessbike oder Corporate Benefits Betriebskantine sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser und Softdrinks) flexible Arbeitszeiten Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerbern (m/w/d) sind willkommen.
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